f********s
发帖数: 68 | 1 不是Dream公司，刚到公司半年。一来公司的时候，我就感觉到自己和公司的文化不是
很符合，很少有兴趣和公司别的员工聊天，觉得感兴趣的东西不一样。
现在被分到一个组，一个同事，有两个老板，一个是manager,要向他汇报的，另一个是
technical leader,具体和他一起做事。manager基本不管具体项目的时候，但是最后的
总结他是要过目的。具体平时的项目就是三个人做，现在的问题是Leader对我不满意，
倒也不是个人水平的问题。他没有说我不行，就是三个人开会的时候，很少和我有eye
contact。其实一开始就是这样，从我们开始有会议起，很少主动和我talk,一直是和另
外一个同事讲的比较多。有时候看他们talk很起劲，但是一些基本概念也是错的（他们
讲的是我专业，这个leader是知道的），我也忍了，没有插嘴。不知道这个leader是不
是在玩什么politics.最后的review应该是manager参考leader的意见给出的。
我对公司本没有什么期望，但是是想知道这是不是lay off的前兆啊？第一份工作，没
有lay off的经历。 | y****d
发帖数: 1376 | 2 Re
和我的好像
我的老板愿意听我report给他
他知道我干了什么
不过leader马屁还是要拍啊
他很有经验。当然有时感觉他不懂
但是公司不是谁技术最好 谁牛比
不是Dream公司，刚到公司半年。一来公司的时候，我就感觉到自己和公司的文化不是
很符合，很少有兴趣和公司别的员工聊天，觉得感兴趣的东西不一样。现在被分到一个
组，一个同事，有两个........
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 6.0 - iPhone Lite
【在 f********s 的大作中提到】
: 不是Dream公司，刚到公司半年。一来公司的时候，我就感觉到自己和公司的文化不是
: 很符合，很少有兴趣和公司别的员工聊天，觉得感兴趣的东西不一样。
: 现在被分到一个组，一个同事，有两个老板，一个是manager,要向他汇报的，另一个是
: technical leader,具体和他一起做事。manager基本不管具体项目的时候，但是最后的
: 总结他是要过目的。具体平时的项目就是三个人做，现在的问题是Leader对我不满意，
: 倒也不是个人水平的问题。他没有说我不行，就是三个人开会的时候，很少和我有eye
: contact。其实一开始就是这样，从我们开始有会议起，很少主动和我talk,一直是和另
: 外一个同事讲的比较多。有时候看他们talk很起劲，但是一些基本概念也是错的（他们
: 讲的是我专业，这个leader是知道的），我也忍了，没有插嘴。不知道这个leader是不
: 是在玩什么politics.最后的review应该是manager参考leader的意见给出的。
|
|
