由买买提看人间百态

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Working版 - 这一天终于来了....
相关主题
(bssd)这个上司间的关系该怎么处理?跳槽的时候简历上可以不写现在公司的名字吗? (转载)
关于跳槽:三年工作经验数据分析师什么情况下越级汇报?
I'm soooo depressed[合集] 吐出来就痛快点,今天跟公司的一个VP吵了起来。
那天我可以也混到我老板这种功力。Manager走了,周末有必要电话联系一下么
顶头上司要我帮他看孩子,接受钱吗?以后咋拒绝?我是不是要完蛋了?
Re: 刚收到review,情况不妙!不知大家怎样对待 代同事 作工作报告
Re: 顶头上司待人不公平, 我该怎末办?给未来的顶头上司送小礼物是否合适?
[合集] 为什么我的我的顶头上司压着我,不让我做 project 呢?reference联系人必须是你的顶头上司么?
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 裁人话题: 产假话题: package话题: 年底
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1 (共1页)
X********3
发帖数: 297
1
这一天终于来了。进公司有四年了,第二年我们这个分部就被宣布独立了,然后第一波
裁人,第二年和另一个公司合并,开始第二波裁人,第三年完成合并,第三波裁人。说
是合并,其实是这个新公司吃了我们这个分部。第三波裁人的时候很惨烈,我的部门老
板,顶头上司全部走人。我当时马上就要生娃,我的老印同事当时已经没有活做了,他
一直认为我休产假三个月他来替我,但谁知道就在离我休产假一个月前,这第三波裁人
他就走了。接手我工作的是新公司的人,由于不熟,客户抱怨很多,新公司的CTO不停
地给我发Email希望我能早点回去。我没理他,直到三个月的产假休完。这才回来干了
八个月,他们就把剩下的这几个客户给卖了。
公司领导星期一给我谈的话,说明年就把我这个部门的几个客户给别的公司了,希望我
能干到年底。如果我年底前走,一分package也拿不到,如果干到12/31号,会给我几个
月的package。 歇完产假回来又上班了八个月,就轮到我了,不过是年底走人。
一会儿公司开全体大会要正式宣布这事。
h********8
发帖数: 7355
2
现在经济好些了,慢慢找。
lz算不错了,见过n次,立马就得卷铺盖的。。。
o*o
发帖数: 4495
3
好事

【在 X********3 的大作中提到】
: 这一天终于来了。进公司有四年了,第二年我们这个分部就被宣布独立了,然后第一波
: 裁人,第二年和另一个公司合并,开始第二波裁人,第三年完成合并,第三波裁人。说
: 是合并,其实是这个新公司吃了我们这个分部。第三波裁人的时候很惨烈,我的部门老
: 板,顶头上司全部走人。我当时马上就要生娃,我的老印同事当时已经没有活做了,他
: 一直认为我休产假三个月他来替我,但谁知道就在离我休产假一个月前,这第三波裁人
: 他就走了。接手我工作的是新公司的人,由于不熟,客户抱怨很多,新公司的CTO不停
: 地给我发Email希望我能早点回去。我没理他,直到三个月的产假休完。这才回来干了
: 八个月,他们就把剩下的这几个客户给卖了。
: 公司领导星期一给我谈的话,说明年就把我这个部门的几个客户给别的公司了,希望我
: 能干到年底。如果我年底前走,一分package也拿不到,如果干到12/31号,会给我几个

T*****u
发帖数: 7103
4
有身份吗?有身份的话就是大好事啊。
b**********g
发帖数: 5537
5
正好混几个月然后带带孩子,日子多好啊
s*********u
发帖数: 517
6
IT consulting?

【在 X********3 的大作中提到】
: 这一天终于来了。进公司有四年了,第二年我们这个分部就被宣布独立了,然后第一波
: 裁人,第二年和另一个公司合并,开始第二波裁人,第三年完成合并,第三波裁人。说
: 是合并,其实是这个新公司吃了我们这个分部。第三波裁人的时候很惨烈,我的部门老
: 板,顶头上司全部走人。我当时马上就要生娃,我的老印同事当时已经没有活做了,他
: 一直认为我休产假三个月他来替我,但谁知道就在离我休产假一个月前,这第三波裁人
: 他就走了。接手我工作的是新公司的人,由于不熟,客户抱怨很多,新公司的CTO不停
: 地给我发Email希望我能早点回去。我没理他,直到三个月的产假休完。这才回来干了
: 八个月,他们就把剩下的这几个客户给卖了。
: 公司领导星期一给我谈的话,说明年就把我这个部门的几个客户给别的公司了,希望我
: 能干到年底。如果我年底前走,一分package也拿不到,如果干到12/31号,会给我几个

A*****1
发帖数: 1738
7
Bless!
c****7
发帖数: 4192
8
好事呀,找工和带娃,不错

【在 X********3 的大作中提到】
: 这一天终于来了。进公司有四年了,第二年我们这个分部就被宣布独立了,然后第一波
: 裁人,第二年和另一个公司合并,开始第二波裁人,第三年完成合并,第三波裁人。说
: 是合并,其实是这个新公司吃了我们这个分部。第三波裁人的时候很惨烈,我的部门老
: 板,顶头上司全部走人。我当时马上就要生娃,我的老印同事当时已经没有活做了,他
: 一直认为我休产假三个月他来替我,但谁知道就在离我休产假一个月前,这第三波裁人
: 他就走了。接手我工作的是新公司的人,由于不熟,客户抱怨很多,新公司的CTO不停
: 地给我发Email希望我能早点回去。我没理他,直到三个月的产假休完。这才回来干了
: 八个月,他们就把剩下的这几个客户给卖了。
: 公司领导星期一给我谈的话,说明年就把我这个部门的几个客户给别的公司了,希望我
: 能干到年底。如果我年底前走,一分package也拿不到,如果干到12/31号,会给我几个

B**********t
发帖数: 14
9
羡慕。希望我们公司能坚持到明年我生完孩子再裁员。。
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 6.88 - iPad Lite
r********r
发帖数: 789
10
找到工作还有什么意义亚

【在 B**********t 的大作中提到】
: 羡慕。希望我们公司能坚持到明年我生完孩子再裁员。。
: ★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 6.88 - iPad Lite

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Re: 刚收到review,情况不妙!跳槽的时候简历上可以不写现在公司的名字吗? (转载)
Re: 顶头上司待人不公平, 我该怎末办?什么情况下越级汇报?
[合集] 为什么我的我的顶头上司压着我,不让我做 project 呢?[合集] 吐出来就痛快点,今天跟公司的一个VP吵了起来。
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s*****2
发帖数: 1035
11
经济真的好了? 我看不是.

【在 h********8 的大作中提到】
: 现在经济好些了,慢慢找。
: lz算不错了,见过n次,立马就得卷铺盖的。。。

P*******1
发帖数: 1022
12
炒了也没有关系,加上失业金和你package的钱多过自己平时赚的啦。
h******w
发帖数: 97
13
换个角度想想是件非常好的事,工作不用太费心了,可以更好照顾孩子
i**r
发帖数: 2112
14
买你们卖你的客户 这是一种怎么样的投资
原来的公司也没有设立条约保护你们
例如CITI卖IT 新公司五年内不能解雇老员工
i**r
发帖数: 2112
15
还是看不懂新公司到底买你们什么 不就是一个来给package发救济的吗

【在 i**r 的大作中提到】
: 买你们卖你的客户 这是一种怎么样的投资
: 原来的公司也没有设立条约保护你们
: 例如CITI卖IT 新公司五年内不能解雇老员工

j******l
发帖数: 10445
16
你要是绿卡就等到年底。拿了package旅游休假1个月,再找工作。
如果是h1b,赶紧找工作吧。

【在 X********3 的大作中提到】
: 这一天终于来了。进公司有四年了,第二年我们这个分部就被宣布独立了,然后第一波
: 裁人,第二年和另一个公司合并,开始第二波裁人,第三年完成合并,第三波裁人。说
: 是合并,其实是这个新公司吃了我们这个分部。第三波裁人的时候很惨烈,我的部门老
: 板,顶头上司全部走人。我当时马上就要生娃,我的老印同事当时已经没有活做了,他
: 一直认为我休产假三个月他来替我,但谁知道就在离我休产假一个月前,这第三波裁人
: 他就走了。接手我工作的是新公司的人,由于不熟,客户抱怨很多,新公司的CTO不停
: 地给我发Email希望我能早点回去。我没理他,直到三个月的产假休完。这才回来干了
: 八个月,他们就把剩下的这几个客户给卖了。
: 公司领导星期一给我谈的话,说明年就把我这个部门的几个客户给别的公司了,希望我
: 能干到年底。如果我年底前走,一分package也拿不到,如果干到12/31号,会给我几个

1 (共1页)
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reference联系人必须是你的顶头上司么?顶头上司要我帮他看孩子,接受钱吗?以后咋拒绝?
一个老板加一个下属算一个team吗?Re: 刚收到review,情况不妙!
国内的实习在background check中会查吗Re: 顶头上司待人不公平, 我该怎末办?
请问公司promotion的程序[合集] 为什么我的我的顶头上司压着我,不让我做 project 呢?
(bssd)这个上司间的关系该怎么处理?跳槽的时候简历上可以不写现在公司的名字吗? (转载)
关于跳槽:三年工作经验数据分析师什么情况下越级汇报?
I'm soooo depressed[合集] 吐出来就痛快点,今天跟公司的一个VP吵了起来。
那天我可以也混到我老板这种功力。Manager走了,周末有必要电话联系一下么
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话题: 公司话题: 裁人话题: 产假话题: package话题: 年底