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1
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t**********t
发帖数: 236
1
现在找工作,人力资源一上来就问申请人当前的薪资水平,以及对新职位的薪资期望。
如果申请人告诉人力资源自己目前的薪资,人力资源回过头来说,那你最少期望多少才
可以接受这个职位。
如果申请人没有说个确定的数目,人力资源反过来说,你的薪资水平已经是在我们这个
职位的预算的高端了。
大家觉得如果对话是这样的,申请人还有谈判薪资的余地吗?
b*******c
发帖数: 20683
2
如果对方给不起比我现在高的工资,要我就不考虑他家了,省得浪费双方的时间。
【在 t**********t 的大作中提到】
: 现在找工作,人力资源一上来就问申请人当前的薪资水平,以及对新职位的薪资期望。
: 如果申请人告诉人力资源自己目前的薪资,人力资源回过头来说,那你最少期望多少才
: 可以接受这个职位。
: 如果申请人没有说个确定的数目,人力资源反过来说,你的薪资水平已经是在我们这个
: 职位的预算的高端了。
: 大家觉得如果对话是这样的,申请人还有谈判薪资的余地吗?
1
(共1页)
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