M**********0
发帖数: 61 | 1 本人是属于踏踏实实干活的那种，social skill 一般，跟同组的不能说关系特好，但
也不差，大部分时候工作上的事情大家都是相互帮助，没觉得同组人会在背后使绊子，
当然我也从来没有算计过别人。因为来公司不久，是组里最新的，不能说有什么事情
是非我不可的。
公司不错，但总是要加班，个人觉得也不是能干很多年的，当然公司也有好一点的部门
，但最近opening极少，转部门也不容易。
个人presentation skill 一般，大部分时候是数据刚放到一起就去开会，没有很好的
组织，优化，汗一下。
去年年底老板的老板换人，新老板刚来几个星期，就参加组里的组会，但发言不多。中
间有段不常来，最近一两个月开始参与比较多。个人觉得他对我没有好印象。
上个星期被老板叫去谈话，说我的presentation不行，一定(must)要改。最近开始做的
project进展不好，没有meet expectations. 如果不能很快改进的话，就会按公司条例
行事。言外之意就是走人。
个人觉得，老板的老板很可能跟老板谈了。以前老板也提过我的presentation要改进，
但口气比较委婉，他也理解我的英语不好，能讲清问题暂时也能接受。这次性质不同。
我现在做的project进展不理想，但是最近我已经在加班加点地做了。我当然还会努力
做，但个人觉得几个星期内完全改观的可能性不是很大。
做最坏的打算，不meet expectations的话按公司条例是要terminate的。不知这个
terminate是layoff 还是fire？我有GC，layoff 还好，有unemployment benefits, 还
可以挺过来。但是fire的话，就没有unemployment benefits, 日子就很难过，而且对
以后的工作会有很坏的影响。
不知大家有什么建议？最坏的情况下有没有可能争取到layoff 而不是fire？
多谢！ |
b*****e
发帖数: 53215 | 2 不会fire的，顶多就是雷掉，而且更可能是先pip
【在 M**********0 的大作中提到】
: 本人是属于踏踏实实干活的那种，social skill 一般，跟同组的不能说关系特好，但
: 也不差，大部分时候工作上的事情大家都是相互帮助，没觉得同组人会在背后使绊子，
: 当然我也从来没有算计过别人。因为来公司不久，是组里最新的，不能说有什么事情
: 是非我不可的。
: 公司不错，但总是要加班，个人觉得也不是能干很多年的，当然公司也有好一点的部门
: ，但最近opening极少，转部门也不容易。
: 个人presentation skill 一般，大部分时候是数据刚放到一起就去开会，没有很好的
: 组织，优化，汗一下。
: 去年年底老板的老板换人，新老板刚来几个星期，就参加组里的组会，但发言不多。中
: 间有段不常来，最近一两个月开始参与比较多。个人觉得他对我没有好印象。
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M**********0
发帖数: 61 | |
M**********0
发帖数: 61 | |
b*****e
发帖数: 53215 | 5 performance improvement plan，开人的前奏
【在 M**********0 的大作中提到】
: 多谢回复！ pip是什么意思啊？
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M**********0
发帖数: 61 | |
p*****t
发帖数: 3693 | 7 不是你想被lay off公司就愿意的，layoff的前提是你走后这个职位就没有了，但明显
你公司是需要这个职位的，只是对你不满意而已。如果你走后他们还是要请个人来填你
这个坑，那是不会按layoff来做的。 |
t*******m
发帖数: 1893 | 8 还是开始找工作吧。待在那，又累又提心吊胆的，没意思。 |
w*s
发帖数: 372 | 9 Don't worry. You will be fine. |
w********g
发帖数: 1168 | 10 被老板的老板看不顺眼--------------你把老板炒了不就行了吗。。。
都是双向选择干吗那么被动窝囊。。。。
人活 一口气，浩然之气。。。
如果没绿卡 就活该了。。 |
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F********r
发帖数: 407 | 11 Not many people can survive PIP. |
y***t
发帖数: 62 | 12 即使被fire，一般也可以拿 unemployment benefit 的。除非是触犯纪律（偷窃、打架
骂人、骚扰之类）。如果仅是 performance 不好被fire，也是满足 unemployment的条
件的。我们咨询律师的结论。
发现问题也是很好啊，算是解决问题的第一步。学位能拿到，绿卡能办下来，也一定能
提高 soft skills 的。
【在 M**********0 的大作中提到】
: 本人是属于踏踏实实干活的那种，social skill 一般，跟同组的不能说关系特好，但
: 也不差，大部分时候工作上的事情大家都是相互帮助，没觉得同组人会在背后使绊子，
: 当然我也从来没有算计过别人。因为来公司不久，是组里最新的，不能说有什么事情
: 是非我不可的。
: 公司不错，但总是要加班，个人觉得也不是能干很多年的，当然公司也有好一点的部门
: ，但最近opening极少，转部门也不容易。
: 个人presentation skill 一般，大部分时候是数据刚放到一起就去开会，没有很好的
: 组织，优化，汗一下。
: 去年年底老板的老板换人，新老板刚来几个星期，就参加组里的组会，但发言不多。中
: 间有段不常来，最近一两个月开始参与比较多。个人觉得他对我没有好印象。
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w*****a
发帖数: 218 | 13 You really need to start looking for new job!
They may give you PIP in the next review
after 3 months, they may will fire you
the best is to find a new job in 3 months
I just had the similiar experience
I actually did very well in the past year
built great models that improves the revenue for the channel I was in charge
of by more than 50%, and filed patents
but I do not know when I offended my boss' boss' boss - our senior director
then in the annual review I was given "Not Meet" by that guy because of
communication problem only - they just ignored everything else I did for the
company
Then I had to leave
The job market is good now, you should be able to find a good position
somewhere else
Good luck!
【在 M**********0 的大作中提到】
: 本人是属于踏踏实实干活的那种，social skill 一般，跟同组的不能说关系特好，但
: 也不差，大部分时候工作上的事情大家都是相互帮助，没觉得同组人会在背后使绊子，
: 当然我也从来没有算计过别人。因为来公司不久，是组里最新的，不能说有什么事情
: 是非我不可的。
: 公司不错，但总是要加班，个人觉得也不是能干很多年的，当然公司也有好一点的部门
: ，但最近opening极少，转部门也不容易。
: 个人presentation skill 一般，大部分时候是数据刚放到一起就去开会，没有很好的
: 组织，优化，汗一下。
: 去年年底老板的老板换人，新老板刚来几个星期，就参加组里的组会，但发言不多。中
: 间有段不常来，最近一两个月开始参与比较多。个人觉得他对我没有好印象。
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y**c
发帖数: 583 | 14 这么恶心 你boss‘ boss’ boss怎么就看你不顺眼呢？
charge
director
【在 w*****a 的大作中提到】
: You really need to start looking for new job!
: They may give you PIP in the next review
: after 3 months, they may will fire you
: the best is to find a new job in 3 months
: I just had the similiar experience
: I actually did very well in the past year
: built great models that improves the revenue for the channel I was in charge
: of by more than 50%, and filed patents
: but I do not know when I offended my boss' boss' boss - our senior director
: then in the annual review I was given "Not Meet" by that guy because of
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t*******d
发帖数: 1186 | 15 有的时候，不排除是上头看ｌｚ老板不顺眼，杀鸡儆猴。ｌｚ就是个牺牲品。
【在 y**c 的大作中提到】
: 这么恶心 你boss‘ boss’ boss怎么就看你不顺眼呢？
:
: charge
: director
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E**s
发帖数: 514 | |
t********9
发帖数: 1601 | |
M**********0
发帖数: 61 | 18 昨晚加班，今天刚起床，看到大家的回复，很感动！
总结大家的回复，应该再找工作，走人。
个人感觉这种情况，其实是很回天无力的，尤其是看到13楼的例子。
而且我觉得很累，很想拿unemployment benefits， 休息半年，家里毕竟有LG可以靠一
下，一个人的工资不够花，但半年还能抗过来。另外还可以多照顾照顾孩子。
但是个人也担心一旦停下来，pick up不会那么容易。
我的专业在本地再找工作机会不是很多，但也要试一下。
我本来觉得老板谈话后，一两个星期就要走人，听大家的意思会有一两个月？
再次感谢！
周末愉快！ |
l*********o
发帖数: 3091 | 19 什么工作？presentation 这么重要。
presentation 就是人前吹牛，大家都知道。 |
l*********o
发帖数: 3091 | 20 marketing?
【在 M**********0 的大作中提到】
: 昨晚加班，今天刚起床，看到大家的回复，很感动！
: 总结大家的回复，应该再找工作，走人。
: 个人感觉这种情况，其实是很回天无力的，尤其是看到13楼的例子。
: 而且我觉得很累，很想拿unemployment benefits， 休息半年，家里毕竟有LG可以靠一
: 下，一个人的工资不够花，但半年还能抗过来。另外还可以多照顾照顾孩子。
: 但是个人也担心一旦停下来，pick up不会那么容易。
: 我的专业在本地再找工作机会不是很多，但也要试一下。
: 我本来觉得老板谈话后，一两个星期就要走人，听大家的意思会有一两个月？
: 再次感谢！
: 周末愉快！
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l****u
发帖数: 2166 | 21 恩
有可能是看着不顺眼， 然后开始找的理由。
人跟人， 有的时候八字不合， 没有理由的就是合不来。
两个人分着看， 都挺不错的，
放在一起就互相别扭
【在 M**********0 的大作中提到】
: 昨晚加班，今天刚起床，看到大家的回复，很感动！
: 总结大家的回复，应该再找工作，走人。
: 个人感觉这种情况，其实是很回天无力的，尤其是看到13楼的例子。
: 而且我觉得很累，很想拿unemployment benefits， 休息半年，家里毕竟有LG可以靠一
: 下，一个人的工资不够花，但半年还能抗过来。另外还可以多照顾照顾孩子。
: 但是个人也担心一旦停下来，pick up不会那么容易。
: 我的专业在本地再找工作机会不是很多，但也要试一下。
: 我本来觉得老板谈话后，一两个星期就要走人，听大家的意思会有一两个月？
: 再次感谢！
: 周末愉快！
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w*****a
发帖数: 218 | 22 Generally, the PIP can be 1 month, 2 month or 3 month
it is stated in the PIP
that is basically the time you could stay on your present position after you
receive PIP
but if they have not given your PIP yet, you can always stay, no problem,
start looking for new job anyway
For my case, the only negative feedback I got is also that I gave bad
presentation - the same as you, I think that is the only problem they can
find with us, so before they gave me PIP, I already find new job and left |
d******e
发帖数: 6945 | 23 1. presentation没有时间准备是借口，数据没有完成之前可以写好slides，最后只是
把数据补进去，或者说在等待最后一批数据的时候完成其他的slides。
2. 项目几周不会有进展，不知道是何工种？把你的step分的再细一点，让别人看
到你的进展。 |
