H*******n 发帖数: 914 | 1 就是中国人的简历居然进不去。,选拔过程完全被一小撮人左右。触目惊心啊,这样的
公司到底占多大比例? |
j****e 发帖数: 12067 | 2 现在很多公司都有几个preferred vendor,只审这几个vendor送来的简历,关键看
vendor手里接没接到中国人的简历。如果某人不屑联系猎头,通过广告投简历,那他的
简历就没人看。 |
u*******e 发帖数: 1186 | 3 bullshit
【在 j****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 现在很多公司都有几个preferred vendor,只审这几个vendor送来的简历,关键看 : vendor手里接没接到中国人的简历。如果某人不屑联系猎头,通过广告投简历,那他的 : 简历就没人看。
|
b*******c 发帖数: 20683 | 4 re
【在 u*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : bullshit
|
j****e 发帖数: 12067 | 5 至少我呆过的非IT公司IT部招合同工都是这样,老印最早是合同工,后来就变正式员工
了。
【在 u*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : bullshit
|
u*******e 发帖数: 1186 | 6 你大概不知道很多老印IT猎头看到中国人简历就丢到垃圾桶的事吧。
【在 j****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 至少我呆过的非IT公司IT部招合同工都是这样,老印最早是合同工,后来就变正式员工 : 了。
|
j****e 发帖数: 12067 | 7 你说的是老印经理吧。猎头只要他觉得你能得到工作,肯定赶着帮你投简历。
【在 u*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你大概不知道很多老印IT猎头看到中国人简历就丢到垃圾桶的事吧。
|
u*******e 发帖数: 1186 | 8 呵呵呵呵 /sigh
【在 j****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你说的是老印经理吧。猎头只要他觉得你能得到工作,肯定赶着帮你投简历。
|
p*******r 发帖数: 759 | 9 对!告诉大家实情,这个印度女的和preferred vendor关系绝对不一般,preferred
vendor结构是这样的。有两层第一层是A,在A下面有B1,B2,B3若干二道贩子。
这个印度女的开的猎头公司是不公开的,但是她私下弄进来的人具有以下特征
【1】跟她同乡,都来自海德拉巴
【2】她这些同乡来自美国各地,根本不是Local,我们有很多Local候选人,都错过去了
【3】她介绍进来的,可以不经过二道贩子,只经过A,这样她的朋友少被扒一层皮,工
资会高一些,其他人都要经过二道贩子B1,B2,B3这些preferred vendor
【4】她和她散布在各组的同党,就像卧底,哪组一有空缺,马上她们同乡的简历就塞
进来了,而且是轮番轰炸式,给hiring manager洗脑,推销她们的朋友
【5】到了面试,在评委中她同党会故意把标准降低,中间抹稀泥
【6】她们同党就像滚雪球一样,越滚越大
组里还有个印度女的,工作量是那个很差被开掉那个老印的一半,每天包电话,要不就
到处聊天搞关系,一给她点活儿,马上就是 I am so brand new, I've been here for
only 2 years,人家来四五个月的比她两年干的还多。
怎么样工资能到92K,后来在组里混不下去了,因为她老板搞的透明度把滥竽充数的弄
个一览无余。人家来了个金蝉脱壳,说要学新东西啦,调组!连商量都没有,走人了,
调到她同乡当
manager一组去了,当然继续好吃好喝好玩地养着,到写评语的时候,假模假样地她组
长找来了,说是不是一起来写这评语啊?我朋友就把工作记录给她新老板,说您酌情处
理吧。结果人还是拿了个不错的成绩!
她一年四个星期假,然后再请俩星期不带薪的,但是那俩星期不带薪是要自觉上报,后
来发现人虚报,工资照发,我朋友问她为什么不带薪的假没有如实报,人来一句“哦,
忘了”
她走了,又来了一个她们同乡,也是面试是他们内部完成的,我朋友根本就没参与,我
朋友原老板人不错,但是属于怕得罪人的那种白人老板,这个新的老印从德州来的,业
务还好了,但是关键时刻跟那个印度女的串通一气陷害他老板。
大家说说这是美国吗?? |
p*******r 发帖数: 759 | 10 没错!就这么回事!
【在 u*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你大概不知道很多老印IT猎头看到中国人简历就丢到垃圾桶的事吧。
|
|
|
k*********t 发帖数: 2999 | 11 靠,这什么烂公司呀,平时任务怎么完成的?
for
【在 p*******r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 对!告诉大家实情,这个印度女的和preferred vendor关系绝对不一般,preferred : vendor结构是这样的。有两层第一层是A,在A下面有B1,B2,B3若干二道贩子。 : 这个印度女的开的猎头公司是不公开的,但是她私下弄进来的人具有以下特征 : 【1】跟她同乡,都来自海德拉巴 : 【2】她这些同乡来自美国各地,根本不是Local,我们有很多Local候选人,都错过去了 : 【3】她介绍进来的,可以不经过二道贩子,只经过A,这样她的朋友少被扒一层皮,工 : 资会高一些,其他人都要经过二道贩子B1,B2,B3这些preferred vendor : 【4】她和她散布在各组的同党,就像卧底,哪组一有空缺,马上她们同乡的简历就塞 : 进来了,而且是轮番轰炸式,给hiring manager洗脑,推销她们的朋友 : 【5】到了面试,在评委中她同党会故意把标准降低,中间抹稀泥
|
p*******r 发帖数: 759 | 12 还不是靠着后来雇来的几个人。。你还得养着这些大爷,不养他们看见没有,他们就仗
着人多来跟你打人民战争,人海战术
【在 k*********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 靠,这什么烂公司呀,平时任务怎么完成的? : : for
|
B********r 发帖数: 2787 | 13 成天骚扰我的那些烙印大概是好烙印
【在 u*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你大概不知道很多老印IT猎头看到中国人简历就丢到垃圾桶的事吧。
|
p**r 发帖数: 5853 | 14 为什么你们老是遭遇烙印?
我曾经在market上2个星期找工作,
谈过的猎头90%都是白人帅哥或美女,
就遇到一个日本妹妹,一个烙印老头。
然后他的英语我听不懂,我的英语他听不懂,交流很痛苦。。。
他倒是后来追着我打了好几个电话。 |
n******o 发帖数: 362 | 15 那哥们等到现在想到买买提赚点击 真那么高尚当时找人怎么不来吆喝一声
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 为什么你们老是遭遇烙印? : 我曾经在market上2个星期找工作, : 谈过的猎头90%都是白人帅哥或美女, : 就遇到一个日本妹妹,一个烙印老头。 : 然后他的英语我听不懂,我的英语他听不懂,交流很痛苦。。。 : 他倒是后来追着我打了好几个电话。
|
e*******7 发帖数: 2169 | 16 其实这为同学没必要纠结别的老印,主要要focus在你自己受到的不公对待上。
公司只要赚钱,不会动他们。 |
i****k 发帖数: 804 | 17 劳务市场歧视是一个著名现象。统计而言,中文名字简历在美国被选中的几率,在同等
资质情况下肯定偏低。
何况,美国很多公司向印度外包是公司战略。公司一些staffing决策,比如开发部门头
目,HR猎头等等也会考虑这个因素而向印度人倾斜。外延扩大地说一句:美国和印度两
国在外交层面也积极发展战略关系。喜欢也罢不喜欢也罢,这是这个时代的背景。
【在 H*******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 就是中国人的简历居然进不去。,选拔过程完全被一小撮人左右。触目惊心啊,这样的 : 公司到底占多大比例?
|
p*******r 发帖数: 759 | 18 不反对,把工作外包给真正出色的任何人,劳动力是成本,自然会找成本低质量好的劳
动力但是这个公司出现的现象根本不是这样的,是一小撮人搞出来的,成本很高,质量
很差,浑水摸鱼的欺骗纳税人侵害公司利益的事情。和外包的初忠完全背道而驰 |
T*********s 发帖数: 17839 | 19 市场调节
看不见的手会纠正这一切的
佩服你敢于挑战这个不公正
要是我,早就跑别处去了
【在 p*******r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不反对,把工作外包给真正出色的任何人,劳动力是成本,自然会找成本低质量好的劳 : 动力但是这个公司出现的现象根本不是这样的,是一小撮人搞出来的,成本很高,质量 : 很差,浑水摸鱼的欺骗纳税人侵害公司利益的事情。和外包的初忠完全背道而驰
|
a**********t 发帖数: 9684 | 20 从来没碰到过老印猎头、老印hiring manager、老印同组,感觉还算幸运。可能因为我
不是在IT业。
同学里面老印多,有的会叫我帮他们在本公司投简历、在linkedin上面转我认识的
recruiter什么的,事情挺多的。感觉就是他们要找你的时候脸皮就特厚,特
aggressive,不识好歹。有一次我跟一个老印MM说,我们公司这个职位不适合你,他们
要找的是sr manager,结果人家还回嘴,你们网站就写manager,没写sr啊?从此我特
别懒得搭理他们 |