a*****p
发帖数: 1285 | 1 项目在收尾阶段。 原本就2个manager看这个项目，一个前台咨询的，一个后台技术的
（我是后台技术的小兵），凡事干活都很快。后来前台咨询的又来了个manager，反正
跟我技术不相关，也还愁活。几个礼拜前，后来技术的又来一个manager，现在4个
manager看一个项目。凡事都要讨论4遍＋。
昨天要交给客户的东西，早上我就准备好了，一般人吃饱了撑的非要讨论， 最后下午6
点左右定了结果，结果结果不变。。。还是那些东西。然后晚上7点以后就push我们这
些小兵干活。
连着好几个礼拜天天晚上被催着干活，晚上9点一到，老板准时打电话。MB。。。周末
有时还要加班。
昨天他们讨论好了明天要交的东西，我过去问是不是我可以开始动手准备了，NND，结
果又说要讨论，讨论你M阿，几个东西，1,2个小时就能搞定地事情。讨论一遍又一遍。
你门全家吃饱了撑的，累死我们这些小兵了。
4个领导全是印度人。最后那个大领导一来，明显所有的速度都变慢，什么都要hold
off先讨论。
烦死了 |
a*****p
发帖数: 1285 | 2 现在的状况是：白天没啥事做，就在等，一到晚上就忙。烦死了。 |
H*****8
发帖数: 357 | 3 发现领导的开会效力很低，大部份撩天，或着他们不只道整么做，就不赶作决定，然后
拖到最后一刻。 |
b********y
发帖数: 3507 | |
a***g
发帖数: 3377 | 5 build a case and talk to the boss' boss. Piss off those managers |
m**********u
发帖数: 64 | |
c*****m
发帖数: 1160 | 7 don't receive phone call after 5:30.
Or bill the company for overtime pay. |
y*******w
发帖数: 5917 | 8 这就是为什么你是小兵而他们是manager的原因了。在美国公司里面拼命干活，绝对就
是有病。
正
【在 a*****p 的大作中提到】
: 项目在收尾阶段。 原本就2个manager看这个项目，一个前台咨询的，一个后台技术的
: （我是后台技术的小兵），凡事干活都很快。后来前台咨询的又来了个manager，反正
: 跟我技术不相关，也还愁活。几个礼拜前，后来技术的又来一个manager，现在4个
: manager看一个项目。凡事都要讨论4遍＋。
: 昨天要交给客户的东西，早上我就准备好了，一般人吃饱了撑的非要讨论， 最后下午6
: 点左右定了结果，结果结果不变。。。还是那些东西。然后晚上7点以后就push我们这
: 些小兵干活。
: 连着好几个礼拜天天晚上被催着干活，晚上9点一到，老板准时打电话。MB。。。周末
: 有时还要加班。
: 昨天他们讨论好了明天要交的东西，我过去问是不是我可以开始动手准备了，NND，结
|
z******4
发帖数: 4716 | 9 你要改变，当天晚上做出的决定，你最好要拖到第二天才完成，如果你当晚完成，不但
质量不保障
而且人家就习惯吃你了。至于人家质疑，你就装作加班，到9：30走人，没人能说什么 |
a*****p
发帖数: 1285 | 10 说的轻松阿，今天晚上又被老板抓到了，公司的director是我的直接领导（新人中唯独
我这种情况，倒霉），发现官职越高，越没时间观念。
烦死了。
【在 z******4 的大作中提到】
: 你要改变，当天晚上做出的决定，你最好要拖到第二天才完成，如果你当晚完成，不但
: 质量不保障
: 而且人家就习惯吃你了。至于人家质疑，你就装作加班，到9：30走人，没人能说什么
|
|
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z******4
发帖数: 4716 | 11
一看你就是职场新手，你脾气还不好，我出主意，你不听罢了，还讽刺
你不会做是你自己的事情，你能控制的是完成时间，实在老板期待的buffer范围内，你
不会脱吗，不要当晚，第二天完成没人会说你，你可以假装加班，到10点走人，老板问
起，你有N多理由，有问题找不到人啊，加上你加班，大部分老板不会太过追究，因为
你只是拖了一个晚上
问题是，如果你自己不想办法，哪没人救你，这个公司有问题，下个公司还会有新的问
题
【在 a*****p 的大作中提到】
: 说的轻松阿，今天晚上又被老板抓到了，公司的director是我的直接领导（新人中唯独
: 我这种情况，倒霉），发现官职越高，越没时间观念。
: 烦死了。
|
A***a
发帖数: 144 | 12 Key of managing up is managing the expectation, ziyu1234 is speaking the
truth, LZ should learn. |
a*****p
发帖数: 1285 | 13 我也知道要托。关键老板自己都呆的很晚。。。
一到晚上，几十封几十封的邮件。看到手机抖动就烦。公司包手机费，所有有电话都要
尽快回。
看来以后晚上不能回邮件了。
【在 z******4 的大作中提到】
:
: 一看你就是职场新手，你脾气还不好，我出主意，你不听罢了，还讽刺
: 你不会做是你自己的事情，你能控制的是完成时间，实在老板期待的buffer范围内，你
: 不会脱吗，不要当晚，第二天完成没人会说你，你可以假装加班，到10点走人，老板问
: 起，你有N多理由，有问题找不到人啊，加上你加班，大部分老板不会太过追究，因为
: 你只是拖了一个晚上
: 问题是，如果你自己不想办法，哪没人救你，这个公司有问题，下个公司还会有新的问
: 题
|
j******1
发帖数: 1315 | 14 有加班费吗? 没有的话,干个屁啊.看看组里的其它前辈怎么干的不就结了吗? 早上端杯
咖啡到处聊天:天气很好/很坏,昨天加班到12点,找不到Jack/Tom.......昨天的报告很
多问题1,2,3,4,abcd....... 很快就到吃饭时间了
下午你的同事又端着咖啡来了 |
c****7
发帖数: 4192 | 15 http://www.gicrosoft.com/2012/09/joke.html
当人体最初形成的时候，所有的器官都想当头儿。
大脑说：我应该当头儿，因为我掌管着全身的各种神经反应和功能。
脚说：我们应该当头儿，我们载着身体和大脑走遍天涯海角。
手说：我们应该当头儿，因为我们做所有的活儿来挣钱。争论持续着。
心脏、肺、眼睛等器官纷纷发言要求当头儿。
最后，P眼站出来表示他也想当头儿。
大家对他的要求嘲笑不止，P眼怎么能当头儿呢?
于是，P眼开始了。
他拒绝工作，并把自己堵的严严实实。
不久，身体的各个器官都感受到了P眼的危害。眼睛开始发直，手和脚也哆嗦起来
，大脑开始发热，心脏和肺也无法正常运转。
最终，大家重新召开了会议，一致同意P眼应该当头儿。于是，一切恢复了正常。
当各个器官忙忙碌碌的工作时，他们的头儿只是在那里坐着，并且时不时向外喷粪。
这个故事告诉我们，当头儿的不一定都是大脑，大部分领导都是P眼而已……
午6
【在 a*****p 的大作中提到】
: 项目在收尾阶段。 原本就2个manager看这个项目，一个前台咨询的，一个后台技术的
: （我是后台技术的小兵），凡事干活都很快。后来前台咨询的又来了个manager，反正
: 跟我技术不相关，也还愁活。几个礼拜前，后来技术的又来一个manager，现在4个
: manager看一个项目。凡事都要讨论4遍＋。
: 昨天要交给客户的东西，早上我就准备好了，一般人吃饱了撑的非要讨论， 最后下午6
: 点左右定了结果，结果结果不变。。。还是那些东西。然后晚上7点以后就push我们这
: 些小兵干活。
: 连着好几个礼拜天天晚上被催着干活，晚上9点一到，老板准时打电话。MB。。。周末
: 有时还要加班。
: 昨天他们讨论好了明天要交的东西，我过去问是不是我可以开始动手准备了，NND，结
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u**l
发帖数: 2335 | 16 呵呵，
1. 做人要有自己的原则
2. 职场上，太有原则太刚的人，很快会被开掉~
如何坚持？坚持多少？ |
a*****p
发帖数: 1285 | 17 没有加班费。。
郁闷，本来觉得这个公司还不错，很多人都呆好几年，还有很多十几年的。
这几个礼拜，被搞得这么烦心，一点激情都没了。
昨天晚上根老板一起干活到半夜，疯了。
打算过几个月整理整理简历，骑驴找马。关键明年一月份估计要开办绿卡了。听老人们
说，绿卡开办一年内跳槽，要赔钱。真不容易，唉~！！
【在 j******1 的大作中提到】
: 有加班费吗? 没有的话,干个屁啊.看看组里的其它前辈怎么干的不就结了吗? 早上端杯
: 咖啡到处聊天:天气很好/很坏,昨天加班到12点,找不到Jack/Tom.......昨天的报告很
: 多问题1,2,3,4,abcd....... 很快就到吃饭时间了
: 下午你的同事又端着咖啡来了
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N*******g
发帖数: 1089 | 18 就这还要过几个月开始整理简历， 看来你还没到极限。
【在 a*****p 的大作中提到】
: 没有加班费。。
: 郁闷，本来觉得这个公司还不错，很多人都呆好几年，还有很多十几年的。
: 这几个礼拜，被搞得这么烦心，一点激情都没了。
: 昨天晚上根老板一起干活到半夜，疯了。
: 打算过几个月整理整理简历，骑驴找马。关键明年一月份估计要开办绿卡了。听老人们
: 说，绿卡开办一年内跳槽，要赔钱。真不容易，唉~！！
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L******t
发帖数: 1985 | 19 Lots of discussions & meetings is how management can keep themselves exposed
to what's going on and to emerging technologies, so as to stay relevant.
Since they are in power, you shall play along.
午6
【在 a*****p 的大作中提到】
: 项目在收尾阶段。 原本就2个manager看这个项目，一个前台咨询的，一个后台技术的
: （我是后台技术的小兵），凡事干活都很快。后来前台咨询的又来了个manager，反正
: 跟我技术不相关，也还愁活。几个礼拜前，后来技术的又来一个manager，现在4个
: manager看一个项目。凡事都要讨论4遍＋。
: 昨天要交给客户的东西，早上我就准备好了，一般人吃饱了撑的非要讨论， 最后下午6
: 点左右定了结果，结果结果不变。。。还是那些东西。然后晚上7点以后就push我们这
: 些小兵干活。
: 连着好几个礼拜天天晚上被催着干活，晚上9点一到，老板准时打电话。MB。。。周末
: 有时还要加班。
: 昨天他们讨论好了明天要交的东西，我过去问是不是我可以开始动手准备了，NND，结
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V*******A
发帖数: 551 | 20 绳命如此辉煌，人生如此宝贵。还是忍忍吧。健康第一。 |
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w**m
发帖数: 17 | 21 你的领导太不尊重人了。我们公司里,如果是需要晚上或周末加班，老板都会千恩万谢
的。而且你如果有事加不了班，比如要去看小孩演出什么，老板绝对不会说什么。我觉
的美国人都非常尊重家庭生活呀？我换过几个公司都这样。
还有安排开会时间，如果有人提出时间太早，要送小孩上学。 那大家都一起跟着改会
议时间。都认为这是非常strong的理由呀。
午6
【在 a*****p 的大作中提到】
: 项目在收尾阶段。 原本就2个manager看这个项目，一个前台咨询的，一个后台技术的
: （我是后台技术的小兵），凡事干活都很快。后来前台咨询的又来了个manager，反正
: 跟我技术不相关，也还愁活。几个礼拜前，后来技术的又来一个manager，现在4个
: manager看一个项目。凡事都要讨论4遍＋。
: 昨天要交给客户的东西，早上我就准备好了，一般人吃饱了撑的非要讨论， 最后下午6
: 点左右定了结果，结果结果不变。。。还是那些东西。然后晚上7点以后就push我们这
: 些小兵干活。
: 连着好几个礼拜天天晚上被催着干活，晚上9点一到，老板准时打电话。MB。。。周末
: 有时还要加班。
: 昨天他们讨论好了明天要交的东西，我过去问是不是我可以开始动手准备了，NND，结
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s********r
发帖数: 2308 | 22 the boss will keep pushing until he feels some negative feedback from you.
this is the way things work in any under-staffed team. |
z******4
发帖数: 4716 | 23
他根本没看到其中的机会，项目尾期，多辛苦都无所谓，平一下就能拿好评，我看到太
多人到项目尾期，由于前期重的太猛，后期无力，功劳被算小了
这时候再怎么拼命都无所谓，大老板在，更好，晚上是建立私人友谊的良好时机，等到
老板好印象建立了，公司谁都拿你没治
他其他糟糕的毛病多了，最主要是脑子还没职场化，看不出问题，听不懂意见
【在 A***a 的大作中提到】
: Key of managing up is managing the expectation, ziyu1234 is speaking the
: truth, LZ should learn.
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a*****p
发帖数: 1285 | 24 算了吧。
我今天大清早，发邮件说晚上今晚6点以后么空，因为事前早有安排，后来10点左右，
又是一顿会议，改安排。6点阿，晚上时间，结果组里零时掉来的一个人跟我老板报告
，在6点半我刚要走的时候，把我叫到办公室说了一顿。MD，其实6点以后没我啥事。他
们填好表格我12点前发给客户就可以了。
唉，下定决心开始找工作。生活还是第一位的。
【在 z******4 的大作中提到】
:
: 他根本没看到其中的机会，项目尾期，多辛苦都无所谓，平一下就能拿好评，我看到太
: 多人到项目尾期，由于前期重的太猛，后期无力，功劳被算小了
: 这时候再怎么拼命都无所谓，大老板在，更好，晚上是建立私人友谊的良好时机，等到
: 老板好印象建立了，公司谁都拿你没治
: 他其他糟糕的毛病多了，最主要是脑子还没职场化，看不出问题，听不懂意见
|
