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Working版 - 怎么激励不主动的手下
相关主题
如何管理好没有责任心的手下?请求大家帮我出主意
(Update)做 Sourcing 还是 Production手下一个contractor被雷了
公司里形形色色的上级Manager 权限到底有多大?
刚把自己的手下送给别人了。中国manager 不行,有多了我一例。怎么留住手下的明星employee?
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刚拿到新offer,但是有地方看不懂为那些可能成为老板的中国博士的建议
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相关话题的讨论汇总
话题: difference话题: tell话题: 同时话题: 主动话题: 手下
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1 (共1页)
L**********y
发帖数: 2525
1
小朋友完全没有好奇心,拨一下动一下。上次review已经提过这个问题,她的回复是她
没经验所以不觉得自己能够做决定,同时她也答应会尽量push自己多走一步。但是目前
看,完全没有变化。你让她干点啥,她都绝对速度完成,但是一点也不去想为什么,一
步也不会多走,不管那一步有多么明显。同时她又总是来问,有没有事情给我做啊?
今天的例子是让她verify两个东西是不是一样(data from different sources with
the same variable name)。她唰一下create a workbook that shows the difference
, 然后说,这两个东西不一样。必须得再跟她说,你去搞清楚为什么不一样,她才会想
起来去问人。
我觉得她就像个机器人。同时我不觉得她是成心这样,而更像是她不知道该怎么
improve. 怎么才能让她有一定的自主能力呢?谢!
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
b*******c
发帖数: 20683
2
给升职加薪最激励人

【在 L**********y 的大作中提到】
: 小朋友完全没有好奇心,拨一下动一下。上次review已经提过这个问题,她的回复是她
: 没经验所以不觉得自己能够做决定,同时她也答应会尽量push自己多走一步。但是目前
: 看,完全没有变化。你让她干点啥,她都绝对速度完成,但是一点也不去想为什么,一
: 步也不会多走,不管那一步有多么明显。同时她又总是来问,有没有事情给我做啊?
: 今天的例子是让她verify两个东西是不是一样(data from different sources with
: the same variable name)。她唰一下create a workbook that shows the difference
: , 然后说,这两个东西不一样。必须得再跟她说,你去搞清楚为什么不一样,她才会想
: 起来去问人。
: 我觉得她就像个机器人。同时我不觉得她是成心这样,而更像是她不知道该怎么
: improve. 怎么才能让她有一定的自主能力呢?谢!

c*****m
发帖数: 1160
3
重要的是让她感到safe,才敢主动提出问题、解决问题。
L**********y
发帖数: 2525
4
谢谢。很有启发

【在 c*****m 的大作中提到】
: 重要的是让她感到safe,才敢主动提出问题、解决问题。
j*****t
发帖数: 5475
5
I have concluded that "drive" is something you cannot teach. So my team
basically avoids hiring ppl who don't have drive. It's our #1 hiring
criteria.

difference

【在 L**********y 的大作中提到】
: 小朋友完全没有好奇心,拨一下动一下。上次review已经提过这个问题,她的回复是她
: 没经验所以不觉得自己能够做决定,同时她也答应会尽量push自己多走一步。但是目前
: 看,完全没有变化。你让她干点啥,她都绝对速度完成,但是一点也不去想为什么,一
: 步也不会多走,不管那一步有多么明显。同时她又总是来问,有没有事情给我做啊?
: 今天的例子是让她verify两个东西是不是一样(data from different sources with
: the same variable name)。她唰一下create a workbook that shows the difference
: , 然后说,这两个东西不一样。必须得再跟她说,你去搞清楚为什么不一样,她才会想
: 起来去问人。
: 我觉得她就像个机器人。同时我不觉得她是成心这样,而更像是她不知道该怎么
: improve. 怎么才能让她有一定的自主能力呢?谢!

p*****t
发帖数: 3693
6
每次她要是主动做到了一点点independent thinking就大加赞赏和鼓励,如果她一开始
没这个自主思考的能力,你就多引导,只要她能在引导下稍有点improvement就夸她。
At the same time,她要是没做到也明确让她知道,总之就是要形成鲜明的对比,让她
懂得要往哪条路上走,不要一味的批评。

difference

【在 L**********y 的大作中提到】
: 小朋友完全没有好奇心,拨一下动一下。上次review已经提过这个问题,她的回复是她
: 没经验所以不觉得自己能够做决定,同时她也答应会尽量push自己多走一步。但是目前
: 看,完全没有变化。你让她干点啥,她都绝对速度完成,但是一点也不去想为什么,一
: 步也不会多走,不管那一步有多么明显。同时她又总是来问,有没有事情给我做啊?
: 今天的例子是让她verify两个东西是不是一样(data from different sources with
: the same variable name)。她唰一下create a workbook that shows the difference
: , 然后说,这两个东西不一样。必须得再跟她说,你去搞清楚为什么不一样,她才会想
: 起来去问人。
: 我觉得她就像个机器人。同时我不觉得她是成心这样,而更像是她不知道该怎么
: improve. 怎么才能让她有一定的自主能力呢?谢!

L**********y
发帖数: 2525
7
Thank you. How do you tell from an interview if someone has it or not?

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7

【在 j*****t 的大作中提到】
: I have concluded that "drive" is something you cannot teach. So my team
: basically avoids hiring ppl who don't have drive. It's our #1 hiring
: criteria.
:
: difference

L**********y
发帖数: 2525
8
能不能给个正面引导的例子?

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7

【在 p*****t 的大作中提到】
: 每次她要是主动做到了一点点independent thinking就大加赞赏和鼓励,如果她一开始
: 没这个自主思考的能力,你就多引导,只要她能在引导下稍有点improvement就夸她。
: At the same time,她要是没做到也明确让她知道,总之就是要形成鲜明的对比,让她
: 懂得要往哪条路上走,不要一味的批评。
:
: difference

s****n
发帖数: 2305
9
给你个例子,fire掉一个人手下就老实了
m*****t
发帖数: 3477
10
对工作没有兴趣,完全就是挣钱的手段,所以也没有好奇心。

difference

【在 L**********y 的大作中提到】
: 小朋友完全没有好奇心,拨一下动一下。上次review已经提过这个问题,她的回复是她
: 没经验所以不觉得自己能够做决定,同时她也答应会尽量push自己多走一步。但是目前
: 看,完全没有变化。你让她干点啥,她都绝对速度完成,但是一点也不去想为什么,一
: 步也不会多走,不管那一步有多么明显。同时她又总是来问,有没有事情给我做啊?
: 今天的例子是让她verify两个东西是不是一样(data from different sources with
: the same variable name)。她唰一下create a workbook that shows the difference
: , 然后说,这两个东西不一样。必须得再跟她说,你去搞清楚为什么不一样,她才会想
: 起来去问人。
: 我觉得她就像个机器人。同时我不觉得她是成心这样,而更像是她不知道该怎么
: improve. 怎么才能让她有一定的自主能力呢?谢!

j*****t
发帖数: 5475
11
我问一个behavior question - tell me about an experience where you had to
work very hard to achieve something. 关键在问的过程中的技巧,我问很多"what
were you thinking at the time? what exactly did you do"来判断故事的真假以及
夸张的成分。

【在 L**********y 的大作中提到】
: Thank you. How do you tell from an interview if someone has it or not?
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7

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相关主题
[有奖征文]工作那点事儿-party上很让人别扭的谈笑Re: developer离职之前把source code下载带回家了,严重吗? ((转载)
今天发现手下的工资比自己高刚拿到新offer,但是有地方看不懂
我的老板偏心我的手下,该怎么办?要write her up 吗?职场众生相
如何和手下相处manager越来越不耐烦developing
如何管理好没有责任心的手下?请求大家帮我出主意
(Update)做 Sourcing 还是 Production手下一个contractor被雷了
公司里形形色色的上级Manager 权限到底有多大?
刚把自己的手下送给别人了。中国manager 不行,有多了我一例。怎么留住手下的明星employee?
相关话题的讨论汇总
话题: difference话题: tell话题: 同时话题: 主动话题: 手下