m*****s 发帖数: 38 | 1 请教职场达人:
我朋友目前在一个大公司工作,和自己的老板,以及老板的老板关系比较微妙。具体来
说,他的英语不好,但是是组里的技术骨干,而且暂时无人可以替代。他认为老板不重
视他,提拔他,因此在公司内部和外部寻找机会。目前在公司内部面试一职位,已经面
了三个人,还有两个。其中一个在今天下午,偏偏下午组里也有会,时间有些重叠,朋
友去跟老板说希望到时候可以早些走因为另有APPOINTMENT,老板直接就问是不是在面
试其他职位,朋友没有什么职场经验,就说是,还和盘托出是在面试哪个组。现在朋友
很惶恐,不知道下一步该怎么办。
还有一个问题是,下个星期朋友还有一个外面的面试,需要请一天假。现在这种情况,
都不知道怎么跟老板说了。老板肯定很敏感。怎么办呢?
另补充一点信息,朋友对职场还是有一种惶恐的感觉。对现有的工作还是很看重的。 |
x********u 发帖数: 1118 | 2 有点麻烦,尽量拿到外面的offer吧
【在 m*****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 请教职场达人: : 我朋友目前在一个大公司工作,和自己的老板,以及老板的老板关系比较微妙。具体来 : 说,他的英语不好,但是是组里的技术骨干,而且暂时无人可以替代。他认为老板不重 : 视他,提拔他,因此在公司内部和外部寻找机会。目前在公司内部面试一职位,已经面 : 了三个人,还有两个。其中一个在今天下午,偏偏下午组里也有会,时间有些重叠,朋 : 友去跟老板说希望到时候可以早些走因为另有APPOINTMENT,老板直接就问是不是在面 : 试其他职位,朋友没有什么职场经验,就说是,还和盘托出是在面试哪个组。现在朋友 : 很惶恐,不知道下一步该怎么办。 : 还有一个问题是,下个星期朋友还有一个外面的面试,需要请一天假。现在这种情况, : 都不知道怎么跟老板说了。老板肯定很敏感。怎么办呢?
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b*******c 发帖数: 20683 | 3 朋友?
【在 m*****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 请教职场达人: : 我朋友目前在一个大公司工作,和自己的老板,以及老板的老板关系比较微妙。具体来 : 说,他的英语不好,但是是组里的技术骨干,而且暂时无人可以替代。他认为老板不重 : 视他,提拔他,因此在公司内部和外部寻找机会。目前在公司内部面试一职位,已经面 : 了三个人,还有两个。其中一个在今天下午,偏偏下午组里也有会,时间有些重叠,朋 : 友去跟老板说希望到时候可以早些走因为另有APPOINTMENT,老板直接就问是不是在面 : 试其他职位,朋友没有什么职场经验,就说是,还和盘托出是在面试哪个组。现在朋友 : 很惶恐,不知道下一步该怎么办。 : 还有一个问题是,下个星期朋友还有一个外面的面试,需要请一天假。现在这种情况, : 都不知道怎么跟老板说了。老板肯定很敏感。怎么办呢?
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n****a 发帖数: 2215 | 4 同一个公司内部换组,如果目前的老板不同意的话,就不用想了 |
c**y 发帖数: 2282 | 5 既然无可替代,怕什么。穿小鞋也是一年以后的事情了。
【在 m*****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 请教职场达人: : 我朋友目前在一个大公司工作,和自己的老板,以及老板的老板关系比较微妙。具体来 : 说,他的英语不好,但是是组里的技术骨干,而且暂时无人可以替代。他认为老板不重 : 视他,提拔他,因此在公司内部和外部寻找机会。目前在公司内部面试一职位,已经面 : 了三个人,还有两个。其中一个在今天下午,偏偏下午组里也有会,时间有些重叠,朋 : 友去跟老板说希望到时候可以早些走因为另有APPOINTMENT,老板直接就问是不是在面 : 试其他职位,朋友没有什么职场经验,就说是,还和盘托出是在面试哪个组。现在朋友 : 很惶恐,不知道下一步该怎么办。 : 还有一个问题是,下个星期朋友还有一个外面的面试,需要请一天假。现在这种情况, : 都不知道怎么跟老板说了。老板肯定很敏感。怎么办呢?
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r****9 发帖数: 4961 | |
m*****s 发帖数: 38 | 7 事情最近有了新的进展:
昨天朋友在公司内部得到了新的offer,现在还在考虑什么时候最后接受这个offer。他
现在的老板的老板也已经同意了,但是需要二个半月来transition,培训一个有经验的
职员。
在公司外面也有了口头offer.Final offer大概在下一个星期二之前给出。
现在的问题是,公司内部的新职位比较具有挑战性,也比较有前瞻性,研究性质的工作
。base salary 涨了6-7%。他非常喜欢这个职位。公司外部的职位与他本人现在工作的
性质差不多。是比较传统的技术和流程。但是base salary会涨20%。
他现在面临俩难选择。到底去内部的新职位还是外部的职位呢?请职场达人给点建议。
谢谢了。 |
t*******m 发帖数: 1893 | 8 拿外部的offer让内部的新职位match。 即使不能全match,也要涨一些。 |
l****o 发帖数: 924 | 9 二个半月来transition 是常见的公司内部不允许你transfer的手段。
往往公司有规定,说必须transfer好了才能走,原有的组就用这种手段来hold人,因为
招人的组一般不可能等那么久,早晚给你把offer拖黄了,你就别无选择了。
上策是直接拿公司外部offer,给两周notice走人。
中策是要求公司内新组先从人事关系上迅速把你调过去,你从组织结构上成为新组成员
,然后你答应可以借调的你原来的组两个月帮他们transition。这个比较麻烦,但是你
只要一提,两个组的老板都明白你的concern了。
【在 m*****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 事情最近有了新的进展: : 昨天朋友在公司内部得到了新的offer,现在还在考虑什么时候最后接受这个offer。他 : 现在的老板的老板也已经同意了,但是需要二个半月来transition,培训一个有经验的 : 职员。 : 在公司外面也有了口头offer.Final offer大概在下一个星期二之前给出。 : 现在的问题是,公司内部的新职位比较具有挑战性,也比较有前瞻性,研究性质的工作 : 。base salary 涨了6-7%。他非常喜欢这个职位。公司外部的职位与他本人现在工作的 : 性质差不多。是比较传统的技术和流程。但是base salary会涨20%。 : 他现在面临俩难选择。到底去内部的新职位还是外部的职位呢?请职场达人给点建议。 : 谢谢了。
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g***s 发帖数: 3811 | 10 同意。既然要离开了,两个半月transfer说不过去。看看你们公司的policy关于内部
transfer的规定,有公司规定transfer的时候旧部门最多hold多少天的。
真打算内部transfer,就应该尽快过去。也别借调过来了。最多2个半月内有需要,可
以帮助解答一些问题。
【在 l****o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 二个半月来transition 是常见的公司内部不允许你transfer的手段。 : 往往公司有规定,说必须transfer好了才能走,原有的组就用这种手段来hold人,因为 : 招人的组一般不可能等那么久,早晚给你把offer拖黄了,你就别无选择了。 : 上策是直接拿公司外部offer,给两周notice走人。 : 中策是要求公司内新组先从人事关系上迅速把你调过去,你从组织结构上成为新组成员 : ,然后你答应可以借调的你原来的组两个月帮他们transition。这个比较麻烦,但是你 : 只要一提,两个组的老板都明白你的concern了。
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