f******m
发帖数: 440 | 1 ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
W（１１５BASE＋奖金）左右。
最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
１。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
好象会让人觉得我在外面混不下去了。
２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的
CULTURE。我很希望有PEOPLE MANAGEMENT的经验，希望以后的路能走宽一些。
３。老公司名气没有现在的公司大。
４。老公司确实轻松一些，而且就在家门口，照顾孩子会方便很多。而且老经理对我知
根知底，很照顾我。我的SCHEDULE可以很FLEXIBLE。
５。现在的工作很辛苦，离家有点远，但明年的WORKLOAD应该回缓和。
请大家旁观者清，给点建议！ |
u****s
发帖数: 2186 | 2 ask 老公司 at least match then go to 老公司. |
p********a
发帖数: 5352 | 3 管人很辛苦的，很多ADMIN的活，可能比你现在还忙，钱又少，不值得。
以后未必路更宽吧。 |
x********u
发帖数: 1118 | 4 要是我，就跳回去老公司。你得到的远比5000多。
REPORT
【在 f******m 的大作中提到】
: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的
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t**********9
发帖数: 1085 | 5 要我当然回老公司， 一个舒服的工作环境， flexible的schedule, 还有熟悉的
manager, 远比paycheck上的几百快钱重要。你也是年薪十几万的人， 那点钱你真的觉
得很重要？
至于别人怎么想， 根本就不用理会
REPORT
【在 f******m 的大作中提到】
: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的
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f*****g
发帖数: 15860 | 6 跳槽只有工资越跳越高的
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this is not the right way of thinking...
REPORT
【在 f******m 的大作中提到】
: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的
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N*******g
发帖数: 1089 | 7 Take Pay Cut ， 心理上总是不爽， 尤其很多时候现在的工作也没有Overpay
【在 f*****g 的大作中提到】
: 跳槽只有工资越跳越高的
: ---------------
: this is not the right way of thinking...
:
: REPORT
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w********e
发帖数: 944 | 8 税后,$115k和$110k差别可以忽略.
你要考虑的是,1)在原公司的people manage经验有没有你想得那么有价值.
2)新的方向是不是有发展前途.
如果回答是肯定的,那么跳也无妨.
令人奇怪的是,是什么样的公司连这5k都不match. 更何况,职能已经到了真正的
people manager一层. |
g*****g
发帖数: 34805 | 9 跳，可以好好谈谈，问问能不能Match这5K。真不行还是跳。 |
f******m
发帖数: 440 | 10 一开始是差一万，谈判后才只差５０００。说是１１W已经是HIGH END了
【在 w********e 的大作中提到】
: 税后,$115k和$110k差别可以忽略.
: 你要考虑的是,1)在原公司的people manage经验有没有你想得那么有价值.
: 2)新的方向是不是有发展前途.
: 如果回答是肯定的,那么跳也无妨.
: 令人奇怪的是,是什么样的公司连这5k都不match. 更何况,职能已经到了真正的
: people manager一层.
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l*********u
发帖数: 19053 | 11 １，跳
２，命你LG明年加薪最少５０００，否则跪主板 ：）
REPORT
【在 f******m 的大作中提到】
: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的
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f******m
发帖数: 440 | 12 哈哈，好主意。。。。
还有一个CONCERN是今年年初才从老公司跳到现在的公司，当时是因为老经理TRY了BEST
还是没有POWER提拔我。而且新公司的PAY RAISE挺多的。现在老经理换了个部门，MORE
POWERFUL了，也刚好有MANAGER的OPENNING，很想让我回去。我现在又跳回去，听起来
会不会频繁了点。
【在 l*********u 的大作中提到】
: １，跳
: ２，命你LG明年加薪最少５０００，否则跪主板 ：）
:
: REPORT
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w********e
发帖数: 944 | 13 没关系. 还看过在新公司才干了半年就又跳回去的.
BEST
MORE
【在 f******m 的大作中提到】
: 哈哈，好主意。。。。
: 还有一个CONCERN是今年年初才从老公司跳到现在的公司，当时是因为老经理TRY了BEST
: 还是没有POWER提拔我。而且新公司的PAY RAISE挺多的。现在老经理换了个部门，MORE
: POWERFUL了，也刚好有MANAGER的OPENNING，很想让我回去。我现在又跳回去，听起来
: 会不会频繁了点。
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q****a
发帖数: 334 | |
d****g
发帖数: 1542 | 15 想管人就跳，过几年孩子大了，还可以跳，那时候简历更好，工资会更高。不过要查查
老公司的经营状况，不会一下子跨了或者裁员什么的。 |
T*********s
发帖数: 17839 | 16 老经理的能力值得犹豫一下
BEST
MORE
【在 f******m 的大作中提到】
: 哈哈，好主意。。。。
: 还有一个CONCERN是今年年初才从老公司跳到现在的公司，当时是因为老经理TRY了BEST
: 还是没有POWER提拔我。而且新公司的PAY RAISE挺多的。现在老经理换了个部门，MORE
: POWERFUL了，也刚好有MANAGER的OPENNING，很想让我回去。我现在又跳回去，听起来
: 会不会频繁了点。
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b*******c
发帖数: 20683 | 17 工作轻松离家近，职业发展也似乎更好，当然跳了。5000刀能match最好，不行的话，
也不是啥大不了的事。楼主在现公司几个月周末免费加班，那5000刀挣的很辛苦的，我
觉得不值。
【在 f******m 的大作中提到】
: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的
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c*********s
发帖数: 385 | 18 如果是我，不回。
就算回也等更好的机会。这时候回，新公司的经验好像在你的简历上没有什么亮点，看
起来确实像混不下去了。
好马不吃回头草，至少不能轻易的吃。 |
n****m
发帖数: 1283 | 19 可以让他们加ｖａｃａｔｉｏｎ。一个星期额外的休假值５０００ |
t********l
发帖数: 996 | 20 ５０００刀的差别，没有管人和不管人的差别大。
一旦管人，就有从MANAGER向DIRECTOR方向发展。如果不管人，还是个SR。 MANAGER是
TITLE好看一点吧了。 |
