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Working版 - 被人踩,不爽, 请支招
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闲聊一下我和我的老板的那些事儿(三)这种情况下是不是该走人?
怎么把活推掉同事篡改数据怎么办?
为了赶走小老板,大老板要和我1对1meeting!求建议。怎么告诉老板一些事情做不到
求救!是要laid off了吗?不同意老板的情况下怎么说
老板重男轻女,我到底应该怎么努力?帮LD问怎么处理公司里这件事?
帮忙分析一下- 老板跟吃错药似的 - 案例一老板说做的项目没有看到benefit
老板突然发彪老板说想调整我的工资,怎么办?
怎样对付这样的老板[bssd] 也是职业发展纠结,求建议 - 请帮转working版, 谢谢 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: ba话题: 老板话题: 项目话题: 可能话题: 支招
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1 (共1页)
p**********e
发帖数: 316
1
不幸迈入了一个很political的公司, 被老板安排到一个项目, 这个项目需要和其他
部门打交道和协助, 通常是无助和沮丧的状态, 老板也是对项目不过问, 委托一个
女的作BA来当中间人, 起协调和沟通的作用。
问题出在和这个BA发生矛盾之后, 这个BA强制性的要求做一个不合理不成熟的东西,
被我坚决的顶回去了。 当时是星期五, 星期一来之后她就开始发飙了,发了很多
email, 搞了一个daily standup meeting, 最后竟然打电话给老板说server down掉
了, 老板不知情,打电话给我, 我说没事,并约定第二天再谈一谈。
第二天我做了战斗的准备, 结果老板基本没说什么。 那个女的请病假了, 星期三来
的时候脸色很难看, 看来真的病了, 梁子接下了, 这女的就不断的采取一些
political correct的手段,发Email讲话都不清不楚, 弄的我极其不舒服, 因为我
10多年来是第一次碰到这种情况。
老板知道一点这个情况,但也没说如何解决。他安慰我几次, 说要把我抽出来, 把项
目交给另一个更相关的组。老板的理解是这个项目很难, 他也帮不了我的忙, 抽出来
是解决的办法。
准备反击, 但又有点担心后果,毕竟跟老板沟通的少。这个女的暴露出的把柄是一大
堆, 此外如何说,说大说小,也没把握。本来想另外找工作, 还没谱,大家说说怎么办
现在想的就是跟老板表达一下是不是以后还会跟这个女的一起工作及我对这个女的
concern, 老板性子烈,说我就是get things done,对项目任何问题都可以解决, 但
现在很难focus, 因为有人给我hard time, 这个项目实际上的事情都是fall on my
shoulder, 我对BA的capabilities 不care, 但是如果她跟我play politics, 我就不
能focus工作了, 另外也指出一些BA很多失误的地方, 有可能造成operation的不信任
,此外她也可能是在take advantage 老板的信任, 我讲这些就是想让老板
如果老板对这个BA采取过火的措施, 我还于心不忍, 如果无动于衷, 我只好选择走
路了。有没有办法说动老板不要让我跟这个BA一起干活。
c*****l
发帖数: 806
2
如果自己觉得是干活的人,就直接了当跟老板交流一下,说一下你的concern.你是否可以
做到不需要这个BA? 一般老板都会顾全大局,需要真正干活的人
F********r
发帖数: 407
3
楼主是女的吧?
p**********e
发帖数: 316
4
当然不是, 何出此言, 请FonePlayer多多指教

【在 F********r 的大作中提到】
: 楼主是女的吧?
p**********e
发帖数: 316
5
ding

【在 p**********e 的大作中提到】
: 当然不是, 何出此言, 请FonePlayer多多指教
F********r
发帖数: 407
6
对不起啊。我瞎猜的。主要是我看你自己内心里左右为难,优柔寡断,而且好像有点总
是责怪别人的意思。
我觉得其他部门很有可能告状了,而且还不是很小的状。你在工业界不少年了,你应当
知道老板叫BA来协调就是让你推出接触,专心干活。BA肯定是老板信任才调过来协调的
。结果你马上就和BA交火,非常不明智。BA已经开始用邮件通信了,如果真有其他部门
对你强烈不满,这很可能就是把你往死里整。
个人建议:明天或者下周分别和老板及那个BA安排面谈。以虚心的态度,要他们给出建
议和意见,看怎样才能和BA一起把这个项目尽快完成。注意,谈话中不要再加入个人情
绪,要显示出一切为了项目的超高姿态!!!
s**o
发帖数: 584
7
Ask for specs for anything you are not sure. Don't work on anything by oral

不幸迈入了一个很political的公司, 被老板安排到一个项目, 这个项目需要和其他
部门打交道和协助, 通常是无助和沮丧的状态, 老板也是对项目不过问, 委托一个
女的作BA来........

【在 p**********e 的大作中提到】
: 不幸迈入了一个很political的公司, 被老板安排到一个项目, 这个项目需要和其他
: 部门打交道和协助, 通常是无助和沮丧的状态, 老板也是对项目不过问, 委托一个
: 女的作BA来当中间人, 起协调和沟通的作用。
: 问题出在和这个BA发生矛盾之后, 这个BA强制性的要求做一个不合理不成熟的东西,
: 被我坚决的顶回去了。 当时是星期五, 星期一来之后她就开始发飙了,发了很多
: email, 搞了一个daily standup meeting, 最后竟然打电话给老板说server down掉
: 了, 老板不知情,打电话给我, 我说没事,并约定第二天再谈一谈。
: 第二天我做了战斗的准备, 结果老板基本没说什么。 那个女的请病假了, 星期三来
: 的时候脸色很难看, 看来真的病了, 梁子接下了, 这女的就不断的采取一些
: political correct的手段,发Email讲话都不清不楚, 弄的我极其不舒服, 因为我

s******s
发帖数: 3694
8
顶这句
一切落到纸头上, 大一点的决策抄送你的老板; 从 BA 来的决定让她书面确认, 比
如邮件什么的。如果你是对的, 要不了几次你就可以给她搞死。

oral

【在 s**o 的大作中提到】
: Ask for specs for anything you are not sure. Don't work on anything by oral
:
: 不幸迈入了一个很political的公司, 被老板安排到一个项目, 这个项目需要和其他
: 部门打交道和协助, 通常是无助和沮丧的状态, 老板也是对项目不过问, 委托一个
: 女的作BA来........

p**********e
发帖数: 316
9
有几个地方,可能没讲清楚
1) 这种斗争,其实是一个两败俱伤的事情, 我不太想跟她恶斗下去
2) 老板对我的performance和工作态度还是应该认可的, 因为political的关系,他
没有办法给我任何的指导,因此他极力的想摆脱这个项目, 可能和大老板沟通过, 但
是他是不会和别的部门直接沟通的。老板性格暴躁,认可你就对你好,不然可能不太理
你。 我应该是一个exception, 因为他既没有给我帮助, 也没有给我warning, 比我
进来早的一个同事有过,相反各方面应该对我能独立的handle这个项目还是比较认可的。
3) 既然我都不会再work on 这个项目了, 老板可能也不大愿意再谈这件事, 这是我
的主要concern.
4) 其他部门可能会有些意见, 全是这个女的垄断了,所以我只是有点感觉,但是这
实质上都是这个BA的问题,夹在中间又不懂,她也是很难做人的,另外其他部门的人也
不太好打交道, 按理讲,应该他们帮助我,实际上除非他们求你帮忙, 基本是非常冷
漠,但是,我也有几次展示我的能力, 他们的态度马上有所改变,不能小觑我了。
5) 新的项目, 老板是很懂的,所以我不需要太担心, 认真干活就是了。就是不知道
我什么时候出来。
6) 继续干这个项目, 这几天我也是对她的email回答的很含糊,她可能也感受到了,
没有我说yes/no, 她可能很多都理解不了, 当然我也不是想要挟她啥的
7) 老板显然也没有站在她那一边, 老板的理解是这个项目他不理解,彻底脱手了事。
8) 我是在骑驴找马, 现在还不到半年, 也不打算长期干下去。
当然现在还有很多的事情未定, 看来我也是有点太急躁了, 没有沉住气。 现在的想
法是看开一点,同时提防这个女的, 如果继续这个项目,可以跟老板谈谈以后的工作
方式和自己对这个项目的一些看法,如果展开新的项目, 也可以趁此机会跟老板谈谈
,向他请教。至于跟这个女的鱼死网破,看来是不可能, 这毕竟是一个大公司。 打算
调整一下心情, 对这个女的态度好一点,主动讨论问题, 再看看情形咋样。

【在 F********r 的大作中提到】
: 对不起啊。我瞎猜的。主要是我看你自己内心里左右为难,优柔寡断,而且好像有点总
: 是责怪别人的意思。
: 我觉得其他部门很有可能告状了,而且还不是很小的状。你在工业界不少年了,你应当
: 知道老板叫BA来协调就是让你推出接触,专心干活。BA肯定是老板信任才调过来协调的
: 。结果你马上就和BA交火,非常不明智。BA已经开始用邮件通信了,如果真有其他部门
: 对你强烈不满,这很可能就是把你往死里整。
: 个人建议:明天或者下周分别和老板及那个BA安排面谈。以虚心的态度,要他们给出建
: 议和意见,看怎样才能和BA一起把这个项目尽快完成。注意,谈话中不要再加入个人情
: 绪,要显示出一切为了项目的超高姿态!!!

p**********e
发帖数: 316
10
这个公司这个division很有意思, 就是有极大的自由,我观察了一下干好活,老板不
大会干涉你
迟到早退也是不大管的
以后有机会跟老板和其他部门多沟通一下

【在 F********r 的大作中提到】
: 对不起啊。我瞎猜的。主要是我看你自己内心里左右为难,优柔寡断,而且好像有点总
: 是责怪别人的意思。
: 我觉得其他部门很有可能告状了,而且还不是很小的状。你在工业界不少年了,你应当
: 知道老板叫BA来协调就是让你推出接触,专心干活。BA肯定是老板信任才调过来协调的
: 。结果你马上就和BA交火,非常不明智。BA已经开始用邮件通信了,如果真有其他部门
: 对你强烈不满,这很可能就是把你往死里整。
: 个人建议:明天或者下周分别和老板及那个BA安排面谈。以虚心的态度,要他们给出建
: 议和意见,看怎样才能和BA一起把这个项目尽快完成。注意,谈话中不要再加入个人情
: 绪,要显示出一切为了项目的超高姿态!!!

g**s
发帖数: 31
11
“BA强制性的要求做一个不合理不成熟的东西, 被我坚决的顶回去了”
你老板知道吗?你有资格直接顶回去吗?
“打电话给老板说server down掉了, 老板不知情,打电话给我, 我说没事,并约定
第二天再谈一谈。”
当时就没有借机反击吗?这么好的机会,就说server非常好。
“如果老板对这个BA采取过火的措施, 我还于心不忍, 如果无动于衷, 我只好选择
走路了。”
妇人之仁,老板裁她说明她不合格,更能树立自己的权威,为什么要这样啊?
“但是这实质上都是这个BA的问题,夹在中间又不懂,她也是很难做人的,另外其他部
门的人也不太好打交道,”
BA这些事情搞不定,要BA干什么?请客吃饭?
“我是在骑驴找马, 现在还不到半年, 也不打算长期干下去。”
这就是你的问题了,首先要看在本单位前景如何,如果不符合自己愿景,然后再找马也
不晚。
1 (共1页)
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[bssd] 也是职业发展纠结,求建议 - 请帮转working版, 谢谢 (转载)老板重男轻女,我到底应该怎么努力?
怎么跟老板解释这个问题?帮忙分析一下- 老板跟吃错药似的 - 案例一
老板做错了决定,该不该告诉他?老板突然发彪
说谎被捉到了,面临丢工作,求建议怎样对付这样的老板
闲聊一下我和我的老板的那些事儿(三)这种情况下是不是该走人?
怎么把活推掉同事篡改数据怎么办?
为了赶走小老板,大老板要和我1对1meeting!求建议。怎么告诉老板一些事情做不到
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话题: ba话题: 老板话题: 项目话题: 可能话题: 支招