p**q 发帖数: 1130 | 1 自己的员工成了公众仇人
但是执法部门又没有正式确认他是犯罪嫌疑人或者罪犯
一帮人不停地给公司的HR和Management发信举报泄愤
这种情况,大公司最专业的应对措施会是什么?
不闻不问?强制休假避风头?劝退?找个理由fire 或者lay off? |
O*R 发帖数: 609 | 2 这个不会算是harassment吧?
【在 p**q 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 自己的员工成了公众仇人 : 但是执法部门又没有正式确认他是犯罪嫌疑人或者罪犯 : 一帮人不停地给公司的HR和Management发信举报泄愤 : 这种情况,大公司最专业的应对措施会是什么? : 不闻不问?强制休假避风头?劝退?找个理由fire 或者lay off?
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a*******1 发帖数: 701 | 3 会不当回事的。公司要看薛刚对公司的贡献怎么样。毕竟公司找的人是有本事的,能给
他赚钱的,其他都瞎掰。
【在 p**q 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 自己的员工成了公众仇人 : 但是执法部门又没有正式确认他是犯罪嫌疑人或者罪犯 : 一帮人不停地给公司的HR和Management发信举报泄愤 : 这种情况,大公司最专业的应对措施会是什么? : 不闻不问?强制休假避风头?劝退?找个理由fire 或者lay off?
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z*******3 发帖数: 13709 | 4 看反对势力有多大
如果消费者凑在一起,威胁抵制的话
谁愿意跟中国市场过不去?
尤其是这年头 |
f*****e 发帖数: 5177 | 5 harassment。
如果信里面有人参威胁,就要报警了。
【在 p**q 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 自己的员工成了公众仇人 : 但是执法部门又没有正式确认他是犯罪嫌疑人或者罪犯 : 一帮人不停地给公司的HR和Management发信举报泄愤 : 这种情况,大公司最专业的应对措施会是什么? : 不闻不问?强制休假避风头?劝退?找个理由fire 或者lay off?
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H**J 发帖数: 690 | 6 劝退
象Pfizer 这样的公司,名声更重要,再说,作化学的对整个公司能有多大的
contribution,何况pfizer裁掉搞基础实验的早在business plan 之中
【在 p**q 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 自己的员工成了公众仇人 : 但是执法部门又没有正式确认他是犯罪嫌疑人或者罪犯 : 一帮人不停地给公司的HR和Management发信举报泄愤 : 这种情况,大公司最专业的应对措施会是什么? : 不闻不问?强制休假避风头?劝退?找个理由fire 或者lay off?
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