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Working版 - 也来唠叨一个招进来的老中
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如何对待不太友好的同事公司里跟隔壁组的人打听他们组是不是在招人很奇怪吗
公司送我去training,路费该找公司报销吗?纠结中, 培训与跳槽
今天向组里的老印发彪了求指点,面试时被问到这些问题怎么说?
年终总结怎么写啊?还要给老板和同事写评语跳槽啦
不小心把HR的一个人给得罪了大家对manager评价怎样
新上班遇到同事对你看不顺眼怎么办?遇到这样的hiring manager本屌丝十分感动 (转载)
I-140和优先日期 - 律师答复老板这样用人如何是好?
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话题: 老中话题: 进来话题: 公司话题: 工作话题: 招进来
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1 (共1页)
w*s
发帖数: 7227
1
清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。
我们几个老中顶住压力让他进来,我基本就是放水。
当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。我们知道压力也顶住了。
这人进来后慢慢就露出真相,有时让他干点测试的活熟悉一下,他觉得让他降级了,嘴
里答应,就是不干。
积极打听哪几个是大头,要混个脸熟。
我们讨论的方案,到他那里就是一句:“我不同意”。
人活着都有困难,应该相互合作好,真没想到进来一个这样的。
大家说说以后怎么鉴别?
s*******m
发帖数: 658
2
哈哈哈。我怎么觉得这么好笑呢?
招我进去吧,保证感激蹄林,老板说啥是啥。可惜我不是清华的,不牛啊。

【在 w*s 的大作中提到】
: 清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。
: 我们几个老中顶住压力让他进来,我基本就是放水。
: 当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。我们知道压力也顶住了。
: 这人进来后慢慢就露出真相,有时让他干点测试的活熟悉一下,他觉得让他降级了,嘴
: 里答应,就是不干。
: 积极打听哪几个是大头,要混个脸熟。
: 我们讨论的方案,到他那里就是一句:“我不同意”。
: 人活着都有困难,应该相互合作好,真没想到进来一个这样的。
: 大家说说以后怎么鉴别?

l*****k
发帖数: 1059
3
已经不幸了就不要再不幸了。还是琢磨一下怎么work out吧。
w*s
发帖数: 7227
4
清华我见到的一半对一半。
有什么好笑,我觉得可悲。

【在 s*******m 的大作中提到】
: 哈哈哈。我怎么觉得这么好笑呢?
: 招我进去吧,保证感激蹄林,老板说啥是啥。可惜我不是清华的,不牛啊。

o*****e
发帖数: 871
5
Are you the hiring manager? If not, leave the headache to him or her to find
out the right candidate.

清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。我们几个老中顶住压力
让他进来,我基本就是放水。当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。
我们知道压力也顶住了。这........

【在 w*s 的大作中提到】
: 清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。
: 我们几个老中顶住压力让他进来,我基本就是放水。
: 当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。我们知道压力也顶住了。
: 这人进来后慢慢就露出真相,有时让他干点测试的活熟悉一下,他觉得让他降级了,嘴
: 里答应,就是不干。
: 积极打听哪几个是大头,要混个脸熟。
: 我们讨论的方案,到他那里就是一句:“我不同意”。
: 人活着都有困难,应该相互合作好,真没想到进来一个这样的。
: 大家说说以后怎么鉴别?

w*s
发帖数: 7227
6
工作中碰到他很烦,大家基本都避开他了。
我只是觉得有点不爽,怎么会有这种白眼狼的。

find

【在 o*****e 的大作中提到】
: Are you the hiring manager? If not, leave the headache to him or her to find
: out the right candidate.
:
: 清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。我们几个老中顶住压力
: 让他进来,我基本就是放水。当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。
: 我们知道压力也顶住了。这........

k**u
发帖数: 10502
7
讨论技术方案还是要就事论事,不能指望招人进来就得顺着你吧?
他的方案如果真的比你好,你还得虚心听人家的。

【在 w*s 的大作中提到】
: 清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。
: 我们几个老中顶住压力让他进来,我基本就是放水。
: 当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。我们知道压力也顶住了。
: 这人进来后慢慢就露出真相,有时让他干点测试的活熟悉一下,他觉得让他降级了,嘴
: 里答应,就是不干。
: 积极打听哪几个是大头,要混个脸熟。
: 我们讨论的方案,到他那里就是一句:“我不同意”。
: 人活着都有困难,应该相互合作好,真没想到进来一个这样的。
: 大家说说以后怎么鉴别?

r*****t
发帖数: 7278
8
我觉得最好是私下里明说一下。
否则,不好做的,看看要是实在不行就只好请伊走人了。
以后最好是有试用期才行。
w*s
发帖数: 7227
9
基本人人讨厌他,不用我多说了吧。

【在 k**u 的大作中提到】
: 讨论技术方案还是要就事论事,不能指望招人进来就得顺着你吧?
: 他的方案如果真的比你好,你还得虚心听人家的。

w*s
发帖数: 7227
10
同意大牛

【在 r*****t 的大作中提到】
: 我觉得最好是私下里明说一下。
: 否则,不好做的,看看要是实在不行就只好请伊走人了。
: 以后最好是有试用期才行。

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C********g
发帖数: 1548
11
除非关系极好,否则有啥要“私下里明说的”?

【在 r*****t 的大作中提到】
: 我觉得最好是私下里明说一下。
: 否则,不好做的,看看要是实在不行就只好请伊走人了。
: 以后最好是有试用期才行。

o*********e
发帖数: 138
12
你觉得招老白进来会更任劳任怨?还是更差?
我怎么觉得老中同胞aggresive一点是好事呢?
w******r
发帖数: 3156
13
有些老中真是烂泥巴扶不上墙。你替他兜着都兜不住,丫的还一点不领情。
这种货还真不好鉴定,哪怕是已经进来的,平时打个屁聊个天也看不出来,真到一起工
作才发现,敢情人是来当少爷的。

【在 w*s 的大作中提到】
: 清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。
: 我们几个老中顶住压力让他进来,我基本就是放水。
: 当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。我们知道压力也顶住了。
: 这人进来后慢慢就露出真相,有时让他干点测试的活熟悉一下,他觉得让他降级了,嘴
: 里答应,就是不干。
: 积极打听哪几个是大头,要混个脸熟。
: 我们讨论的方案,到他那里就是一句:“我不同意”。
: 人活着都有困难,应该相互合作好,真没想到进来一个这样的。
: 大家说说以后怎么鉴别?

a*******n
发帖数: 64
14
我听上去也觉得没很大问题吧
LZ就说了两点不爽
1,不愿意干test之类的可能应该级别低的人干的活。招个老美进来你确定你能让他干
吗?
2,技术方案太有主见,否定起来有点不近人情,尤其可能还是组里同意招他来的中国
同事。
就是有点过于aggressive,不像一般中国人,但我觉得公司里很多老中都太不
aggresive
我觉得只要他平时待人还行,对同事也并没不尊重,只是因为工作中没有很顺从老同事
就觉得招人没招对,也没必要
当然听上去这人职场上aggressive的同时也还是可以改进自己的一些工作态度的

【在 o*********e 的大作中提到】
: 你觉得招老白进来会更任劳任怨?还是更差?
: 我怎么觉得老中同胞aggresive一点是好事呢?

r*******n
发帖数: 3020
15
你招个老白进来,把自己该做的测试的活让人做,估计人也不干。

【在 w*s 的大作中提到】
: 清华的,面试时很着急要个工作,当时还有一个老白呼声很高。
: 我们几个老中顶住压力让他进来,我基本就是放水。
: 当时公司里的人指指点点,说我们组中国人只招中国人。我们知道压力也顶住了。
: 这人进来后慢慢就露出真相,有时让他干点测试的活熟悉一下,他觉得让他降级了,嘴
: 里答应,就是不干。
: 积极打听哪几个是大头,要混个脸熟。
: 我们讨论的方案,到他那里就是一句:“我不同意”。
: 人活着都有困难,应该相互合作好,真没想到进来一个这样的。
: 大家说说以后怎么鉴别?

w*s
发帖数: 7227
16
大家都在轮流打杂赶进度,他发什么牢骚不做点testing?
技术方案大家讨论,针求一下他意见,他就一句话,我不同意,然后扭头看他的屏幕去
了。

【在 a*******n 的大作中提到】
: 我听上去也觉得没很大问题吧
: LZ就说了两点不爽
: 1,不愿意干test之类的可能应该级别低的人干的活。招个老美进来你确定你能让他干
: 吗?
: 2,技术方案太有主见,否定起来有点不近人情,尤其可能还是组里同意招他来的中国
: 同事。
: 就是有点过于aggressive,不像一般中国人,但我觉得公司里很多老中都太不
: aggresive
: 我觉得只要他平时待人还行,对同事也并没不尊重,只是因为工作中没有很顺从老同事
: 就觉得招人没招对,也没必要

w*s
发帖数: 7227
17
偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
你那里招人吗?我推荐过去。

【在 r*******n 的大作中提到】
: 你招个老白进来,把自己该做的测试的活让人做,估计人也不干。
r*******n
发帖数: 3020
18
从系统big picture开始不行?

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

u*********e
发帖数: 9616
19
你是头么?是头的话直接告诉他对他的期望,公事公办就是了
a**********u
发帖数: 28450
20
你“人品”不好,所以找来人品不好的人,不过经过这么一搞,“人品”值升高了是肯
定的

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

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a**********u
发帖数: 28450
21
我觉得问题很大

【在 a*******n 的大作中提到】
: 我听上去也觉得没很大问题吧
: LZ就说了两点不爽
: 1,不愿意干test之类的可能应该级别低的人干的活。招个老美进来你确定你能让他干
: 吗?
: 2,技术方案太有主见,否定起来有点不近人情,尤其可能还是组里同意招他来的中国
: 同事。
: 就是有点过于aggressive,不像一般中国人,但我觉得公司里很多老中都太不
: aggresive
: 我觉得只要他平时待人还行,对同事也并没不尊重,只是因为工作中没有很顺从老同事
: 就觉得招人没招对,也没必要

h*e
发帖数: 10233
22
这种的好好跟他谈一次,再不改就让他走人得了。你们把他招进来,同胞的人情已经给
过了,以后就公事公办了
k*****c
发帖数: 1670
23
nod nod

【在 h*e 的大作中提到】
: 这种的好好跟他谈一次,再不改就让他走人得了。你们把他招进来,同胞的人情已经给
: 过了,以后就公事公办了

k**u
发帖数: 10502
24
楼主其实就是一堆面试人中的一个而已,根本就没有招人的决定权,也没有开人的权利
。自己在这里发牢骚而已。

【在 h*e 的大作中提到】
: 这种的好好跟他谈一次,再不改就让他走人得了。你们把他招进来,同胞的人情已经给
: 过了,以后就公事公办了

p******9
发帖数: 7130
25
鉴别政治家很容易,如果跟烙印一样能吹,就是政治家

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

o*****e
发帖数: 871
26
也别这么说吗,感觉楼主之前还是倾向于招同胞的。 看样子这位清华的同事比较不合
群,我估计以后楼主和其中国同事都不大想招同胞了。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 k**u 的大作中提到】
: 楼主其实就是一堆面试人中的一个而已,根本就没有招人的决定权,也没有开人的权利
: 。自己在这里发牢骚而已。

k**u
发帖数: 10502
27
白的吊,黑的笨,阿三奸,老中一团散沙,啥样的人最好使?

【在 o*****e 的大作中提到】
: 也别这么说吗,感觉楼主之前还是倾向于招同胞的。 看样子这位清华的同事比较不合
: 群,我估计以后楼主和其中国同事都不大想招同胞了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

l*********o
发帖数: 3091
28
千万别招清华的。此人目中无人。

【在 o*****e 的大作中提到】
: 也别这么说吗,感觉楼主之前还是倾向于招同胞的。 看样子这位清华的同事比较不合
: 群,我估计以后楼主和其中国同事都不大想招同胞了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

k*****c
发帖数: 1670
29
面试投缘的,真的懂的。
然后就要看真正开始工作,是不是合得来了。

【在 k**u 的大作中提到】
: 白的吊,黑的笨,阿三奸,老中一团散沙,啥样的人最好使?
l********y
发帖数: 185
30
个人经验,仅限技术类老中
1 烂人扎堆,遇到烂人看看国内学校,下次遇到同校尤其同系的小心点儿。
2 说话特谄媚。能低三下四拍马屁的人,一般翻脸比翻书快
3 面试有点儿错儿,就忙不迭解释找借口的,这种人一般没担当
4 女人打扮特时髦或者特土的。不解释

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

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t****4
发帖数: 7500
31
你招个老白进来,肯定想死的心都有
a****e
发帖数: 9589
32
记得以后不要招top3 的就是,除非你是mit 的phd

【在 o*****e 的大作中提到】
: 也别这么说吗,感觉楼主之前还是倾向于招同胞的。 看样子这位清华的同事比较不合
: 群,我估计以后楼主和其中国同事都不大想招同胞了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

k**u
发帖数: 10502
33
top 3是哪三个?

【在 a****e 的大作中提到】
: 记得以后不要招top3 的就是,除非你是mit 的phd
a****e
发帖数: 9589
34
top2 + anyone you do not like

【在 k**u 的大作中提到】
: top 3是哪三个?
c******a
发帖数: 10623
35
和和,这个回答很牛

【在 a****e 的大作中提到】
: top2 + anyone you do not like
s*******m
发帖数: 658
36
哈哈,太对了。
白人是叫你去给他干活,他去到处吹牛皮。你干完了,好的是他的功劳,差的是你的责
任。
你要叫他去干一点点小活,他能在那里涂抹横飞一天,争论这个活不合理,或者不该他
干。第二天接着争论他发现了新论据证明你叫他这样干是不对的。滔滔不绝的讲上一个
月一点点小活就是不干。
我是HM绝对不找白人,尤其能说的。

【在 t****4 的大作中提到】
: 你招个老白进来,肯定想死的心都有
g*****g
发帖数: 34805
37
既然测试他说好,嘴里答应了。写进sprint planning,到时候他没干出来是很大的事
情。多几次要开他也有足够的证据。
对付jerk就得玩formality。

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

k**u
发帖数: 10502
38
牛个啥,就是个滑头。

【在 c******a 的大作中提到】
: 和和,这个回答很牛
l******t
发帖数: 12659
39
我任劳任怨,求工作!
h*b
发帖数: 2040
40
晕死啊,你就认得几个白的,就得出这种结论。白的靠谱的完全多过不靠谱的。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 s*******m 的大作中提到】
: 哈哈,太对了。
: 白人是叫你去给他干活,他去到处吹牛皮。你干完了,好的是他的功劳,差的是你的责
: 任。
: 你要叫他去干一点点小活,他能在那里涂抹横飞一天,争论这个活不合理,或者不该他
: 干。第二天接着争论他发现了新论据证明你叫他这样干是不对的。滔滔不绝的讲上一个
: 月一点点小活就是不干。
: 我是HM绝对不找白人,尤其能说的。

相关主题
年终总结怎么写啊?还要给老板和同事写评语I-140和优先日期 - 律师答复
不小心把HR的一个人给得罪了是不是白男最难相处?
新上班遇到同事对你看不顺眼怎么办?公司里跟隔壁组的人打听他们组是不是在招人很奇怪吗
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b***u
发帖数: 12010
41
攸由自取。是同胞可以降点标准,但也不能没有标准。

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

M*******n
发帖数: 10087
42
4 女人打扮特时髦
这个我喜欢

【在 l********y 的大作中提到】
: 个人经验,仅限技术类老中
: 1 烂人扎堆,遇到烂人看看国内学校,下次遇到同校尤其同系的小心点儿。
: 2 说话特谄媚。能低三下四拍马屁的人,一般翻脸比翻书快
: 3 面试有点儿错儿,就忙不迭解释找借口的,这种人一般没担当
: 4 女人打扮特时髦或者特土的。不解释

h****e
发帖数: 2125
43
好好教训他啊,你们怎么这么怕一个新来的?

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

x**z
发帖数: 89
44
想办法让他走人是真的.

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

b******e
发帖数: 119
45
我在这么多年工作中遇到的极品同事也是两个老中男. 特同情他们的老婆. 怎么嫁了个
这样的人. 最近他们那边来了个老印老大. 公司也是PK砍人正盛. 他们最好自求多福.
h*d
发帖数: 19309
46
面试时候没看出来不是team player?

【在 w*s 的大作中提到】
: 基本人人讨厌他,不用我多说了吧。
C*******l
发帖数: 1198
47
招下属、对同级、对上级,同是国人应当以和为贵。你这次不小心招到烂人,就让他走
下次招个好点的咯。
近这6年出国不久的国人当中有很多都有这种贵族思想,看不起同级和下属,对权势不
大的上级也是指指点点,别人出于民族感情偏帮了他们,他们还鼻孔出气,以为别人有
义务去帮他们,帮得不够还会被人冤,没能力帮又会被无礼对待说你无能,完全没有当
过你是自己人,真的很讨厌。我遇到过几个类似的同级,很讨厌,总以为人家接近他们
是沾了他们的光,这样多几次我也懒得理睬他们,反正人家都不当你是东西,你也无谓
自讨没趣。

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

C*******l
发帖数: 1198
48
不知lz你身在何方?什么专业?需要苦力码农的话大可以找我。能够帮你这样的人打工
,实在是小妹的荣幸。那人的RP有问题就由着他去吧,外面还有大把同胞在等着呢。

【在 w*s 的大作中提到】
: 偶尔做点又怎么啦?复杂的系统不从这个熟悉起怎么办?
: 你那里招人吗?我推荐过去。

C*******l
发帖数: 1198
49
无独有偶,前段时间修房子我也遇上过1位很目中无人的京片子,修理房子的技术和效
率都很低,说话也很寸很刁,跟他谈话时声大夹恶,有他说没你说,等他吠完了,你开
口他就直接完全无视你。老实讲,我是现任租客,你是来帮我修房子的,你这大爷态度
算是什么意思?不敢挖地域坑,但觉得有些人确实很刁很蛮,有些地方出这种人的几率
高于其他地方,可能是跟当地风气有关。

【在 l*********o 的大作中提到】
: 千万别招清华的。此人目中无人。
C*******l
发帖数: 1198
50
受教了。弱弱的问句,复旦算top3吗?还是top4?

【在 a****e 的大作中提到】
: 记得以后不要招top3 的就是,除非你是mit 的phd
相关主题
纠结中, 培训与跳槽大家对manager评价怎样
求指点,面试时被问到这些问题怎么说?遇到这样的hiring manager本屌丝十分感动 (转载)
跳槽啦老板这样用人如何是好?
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C*******l
发帖数: 1198
51
我没做过HM,但面试过好些白人男性,是有一部分像你说的这样,特别能说,转挑弱角
来整,把你当人梯来爬,不过我从未见过什么工也不做只会滔滔不绝仍能上位的白人,
大部分都很勤奋很上进,极少只有一张嘴皮的。

【在 s*******m 的大作中提到】
: 哈哈,太对了。
: 白人是叫你去给他干活,他去到处吹牛皮。你干完了,好的是他的功劳,差的是你的责
: 任。
: 你要叫他去干一点点小活,他能在那里涂抹横飞一天,争论这个活不合理,或者不该他
: 干。第二天接着争论他发现了新论据证明你叫他这样干是不对的。滔滔不绝的讲上一个
: 月一点点小活就是不干。
: 我是HM绝对不找白人,尤其能说的。

n****f
发帖数: 3580
52
这就是为什么说招人要公事公办,要professional, 不然很可能自找麻烦。
一般人降低标准招同胞,内心深处是有所期待的, 不说以后臣服自己,至少也要对自
己比较尊敬;要干得好,让自己有脸面;还不能超过自己。 但从另一方来说,并不总是
能达到这些要求,最终会产生矛盾。
对找第一份工的学生可以通融一点,因为他们可能确实是无路可走。
C*******l
发帖数: 1198
53
问题是,如果所有人都偏爱自己人的话老中不自保会自身难保的,但同意前提是要两人
能力相当的时候挑自己人,而不是无条件照顾自己人。招着不好的,要受上头压力还要
忍受新人的无能,苦的是自己。

【在 n****f 的大作中提到】
: 这就是为什么说招人要公事公办,要professional, 不然很可能自找麻烦。
: 一般人降低标准招同胞,内心深处是有所期待的, 不说以后臣服自己,至少也要对自
: 己比较尊敬;要干得好,让自己有脸面;还不能超过自己。 但从另一方来说,并不总是
: 能达到这些要求,最终会产生矛盾。
: 对找第一份工的学生可以通融一点,因为他们可能确实是无路可走。

k**u
发帖数: 10502
54
不光有的中国人这样,很多人都这样吧。
只招类似自己的且比自己差一点,很多公司就是这么慢慢烂掉的。

【在 n****f 的大作中提到】
: 这就是为什么说招人要公事公办,要professional, 不然很可能自找麻烦。
: 一般人降低标准招同胞,内心深处是有所期待的, 不说以后臣服自己,至少也要对自
: 己比较尊敬;要干得好,让自己有脸面;还不能超过自己。 但从另一方来说,并不总是
: 能达到这些要求,最终会产生矛盾。
: 对找第一份工的学生可以通融一点,因为他们可能确实是无路可走。

w*s
发帖数: 7227
55
我们公司没太大意思,我是看着容易混才呆这里的,钱不多,不好意思了。

【在 C*******l 的大作中提到】
: 不知lz你身在何方?什么专业?需要苦力码农的话大可以找我。能够帮你这样的人打工
: ,实在是小妹的荣幸。那人的RP有问题就由着他去吧,外面还有大把同胞在等着呢。

C*******l
发帖数: 1198
56
呵呵没关系。我还真没见过肯帮自己人的上司或同级,看到lz你这话我觉得很温暖呀。
同过公司的老中同事有过不止一个这种RP有问题的刁爷,看扁其他老中,工作上不肯合
作,一心就只发着他的皇帝梦,对国人完全没有感情,甚至想阴掉别人自己上位,态度
难忍之余还要同组的人白做很多工,给安排着跟这种人同组只能希望他快点调走,不要
连累全组连组长一齐给公司干掉。

【在 w*s 的大作中提到】
: 我们公司没太大意思,我是看着容易混才呆这里的,钱不多,不好意思了。
w*s
发帖数: 7227
57
打工这么久,碰到奇怪的老中也就2,3个,大部分人还好吧。
主要是别去业界出名的烂公司,哪怕钱少点。小公司也离远点,除非你愿意折腾,东岸
这边小公司没几个能成的。

【在 C*******l 的大作中提到】
: 呵呵没关系。我还真没见过肯帮自己人的上司或同级,看到lz你这话我觉得很温暖呀。
: 同过公司的老中同事有过不止一个这种RP有问题的刁爷,看扁其他老中,工作上不肯合
: 作,一心就只发着他的皇帝梦,对国人完全没有感情,甚至想阴掉别人自己上位,态度
: 难忍之余还要同组的人白做很多工,给安排着跟这种人同组只能希望他快点调走,不要
: 连累全组连组长一齐给公司干掉。

l*****t
发帖数: 2019
58
对,我的老中同事们都很不错。至少都比中等的强。

【在 w*s 的大作中提到】
: 打工这么久,碰到奇怪的老中也就2,3个,大部分人还好吧。
: 主要是别去业界出名的烂公司,哪怕钱少点。小公司也离远点,除非你愿意折腾,东岸
: 这边小公司没几个能成的。

c***z
发帖数: 6348
59
我的老中同事们都很好,不管是技术还是为人处世。
我觉得主要是大头(美国人)很注意招人的门槛,每个人面试他都会参加,而且他特别
聪明,属于能把人一眼看穿的类型。
C*******l
发帖数: 1198
60
谢谢大虾的建议!
能否讲我听哪些是“业界出名的烂公司”?
如果是小公司的话,哪种职位能多赚点对日后跳槽也有利的?
我曾在一家有一半人都在中国的公司工作,在美国这边的奇葩老中我遇上过1个(FD的)
,那个除了目中无人和脾气拗之外还不算极品,其余几个都是公司给钱过来念一年半载
书然后调到美国这边的公司来,是见了面直接无视你那种,跟印度那边过来的高种姓老
印无大区别,都不知这些人是否跟那些高种姓老印一样,在他们国内低种姓的贱人踩了
他们的影子要给关牛棚那种。总之是难忍。不过总的来说我还是比较想跟国人工作,大
部分老中还是好的。人在异乡,大家都不容易呀。

【在 w*s 的大作中提到】
: 打工这么久,碰到奇怪的老中也就2,3个,大部分人还好吧。
: 主要是别去业界出名的烂公司,哪怕钱少点。小公司也离远点,除非你愿意折腾,东岸
: 这边小公司没几个能成的。

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C*******l
发帖数: 1198
61
羡慕!能否说说你在哪里(地区)?

【在 c***z 的大作中提到】
: 我的老中同事们都很好,不管是技术还是为人处世。
: 我觉得主要是大头(美国人)很注意招人的门槛,每个人面试他都会参加,而且他特别
: 聪明,属于能把人一眼看穿的类型。

B******e
发帖数: 1142
62
人傻,就老找工作

【在 w*s 的大作中提到】
: 打工这么久,碰到奇怪的老中也就2,3个,大部分人还好吧。
: 主要是别去业界出名的烂公司,哪怕钱少点。小公司也离远点,除非你愿意折腾,东岸
: 这边小公司没几个能成的。

W*******3
发帖数: 1204
63
开个组会manager跟他说他的工作范围就可以了, 就是帮你们测试啥的。
z*******o
发帖数: 4773
64
你把老中招进来, 他就会整死其他老中.
I********e
发帖数: 6130
65
以后鉴别的方法就是按照面试的表现来招人,不要因为是中国人就招。中国人没哀到得
让别的中国人可怜的份上来找工作吧。

【在 w*s 的大作中提到】
: 打工这么久,碰到奇怪的老中也就2,3个,大部分人还好吧。
: 主要是别去业界出名的烂公司,哪怕钱少点。小公司也离远点,除非你愿意折腾,东岸
: 这边小公司没几个能成的。

s*****e
发帖数: 1679
66
我觉得在这里读过书的人还好吧,要是直接从国内来的那才可怕呢,处处高人一等的样子

【在 C*******l 的大作中提到】
: 招下属、对同级、对上级,同是国人应当以和为贵。你这次不小心招到烂人,就让他走
: 下次招个好点的咯。
: 近这6年出国不久的国人当中有很多都有这种贵族思想,看不起同级和下属,对权势不
: 大的上级也是指指点点,别人出于民族感情偏帮了他们,他们还鼻孔出气,以为别人有
: 义务去帮他们,帮得不够还会被人冤,没能力帮又会被无礼对待说你无能,完全没有当
: 过你是自己人,真的很讨厌。我遇到过几个类似的同级,很讨厌,总以为人家接近他们
: 是沾了他们的光,这样多几次我也懒得理睬他们,反正人家都不当你是东西,你也无谓
: 自讨没趣。

k**u
发帖数: 10502
67
如果人招来是个工程师,没说只做测试,你现在让人只做测试,等于给人的职业画了个
紧箍,不合理的。

【在 W*******3 的大作中提到】
: 开个组会manager跟他说他的工作范围就可以了, 就是帮你们测试啥的。
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