K********g
发帖数: 553 | 1 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
升。
我们公司有一个management program，每年从各大商学院招生，在program里面培训两
年出来，大多被招到各部门担当中层管理啥的。一个月前，部门招进来一个management
program毕业出来的年轻人做AVP，让离职的Director直接report给他。和组里的人聊
天，大家都觉得不公平，觉得那个AVP就是一个Kid，猜测说离职的Director是本以为自
己会被提升，结果非但没有，还得屈居人下，所以不得已才辞职的。
刚来的美国的时候，人们总说美国公司里很少论资排辈，其实，越是大的公司，论资排
辈的情况就越是明显。自己刚进现在公司的时候，也遭遇过四十多岁才当让Director
的人当面质问“凭什么你们一出来就是Director 或者AVP，而大多数人都要熬到头发花
白才能上得了那个台阶”。当时真的挺尴尬的，但想想，也正是因为公司的大头敢于启
用新人，敢于接受新鲜的思想和理念，我们近年才能得以大步伐的发展。当然，这个过
程对于被“淘汰”下来的人来说，确实很痛苦。大浪淘沙，大浪淘沙，不能跟随大浪前
进，就只有做“浪淘沙”。当老中们望着公司里的玻璃天花板感慨的时候，老美们都在
祈祷自己不要成为明日的“浪淘沙”，一样的职场，不一样的心酸。 |
j*****t
发帖数: 5475 | 2 it's easy to answer that question - because I'm better than the grey hairs.
if you youself don't believe it, nobody will have faith in you.
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
|
h*******e
发帖数: 6167 | 3 你们公司多大啊？
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
|
p**r
发帖数: 5853 | 4 23岁在中国当过大陆区IT总负责，
28岁之前在美国当过General Manager，IT Manager，IT VP的飘过。
要是算上自己倒腾的小公司，co-founder，CTO,CEO都有过。
title就是个狗屁，主要是到手的money。 |
d*****0
发帖数: 68029 | 5 在中国这种没有根基的空降兵绝对会被人搞死。
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
|
f*******t
发帖数: 7549 | 6 director再往上就是高层了，刚毕业的学生怎么能干这个？ |
l*****t
发帖数: 2019 | 7 董事局里的小孩
【在 f*******t 的大作中提到】
: director再往上就是高层了，刚毕业的学生怎么能干这个？
|
t**8
发帖数: 4527 | 8 money, money & money
Title is meaningless.
Everybody works for money.
Company is Owner's company.
Who is the owner? The biggest share holder.
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
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f*******t
发帖数: 7549 | 9 嗯，多半就是这情况
【在 l*****t 的大作中提到】
: 董事局里的小孩
|
b****h
发帖数: 2105 | 10 Did you dig the background of the kid? CEO's relative?
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
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C*****e
发帖数: 2102 | 11 这个也挺好玩的。几年前Internet旺的时候，也有两个由于有创意发了财的年青人到我
们公司里当董事局成员，他们算是运气发了笔财，但是真正做实业实在没经验，最善于
提问（为什么你们做不成XX）但不能解决问题。至于其他的空降兵，往往是老板刻意请
来赶老人的，然后老人赶走以后这些空降兵也就完成他们的作用了。到现在我还没见过
哪个30岁的SVP是做的久的。公司也就是让他们折腾两三年走人。
顺便说一句，我不觉得新鲜出炉的学生就代表了多少新思想新理念。尤其是解决实际问
题上。能力有强有弱倒是自然的。 |
j*******e
发帖数: 1058 | 12 每个人都给了深深的
一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。 －－－honey, it is just
business and salary raise. |
s*********e
发帖数: 4475 | 13 这种management training program出来的，就算MBA毕业， 一般也就当个部门经理吧，
除非公司员工普遍低学历比如零售业或者title虚高比如金融业。
那些在公司混一二十年的老美，说真的，多数都无能，不如刚毕业的. 有本事早升了，
出去，只有更惨。
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
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c*******r
发帖数: 2012 | 14 金正恩一毕业就干总统啦！
【在 f*******t 的大作中提到】
: director再往上就是高层了，刚毕业的学生怎么能干这个？
|
H*******s
发帖数: 209 | 15 re
【在 C*****e 的大作中提到】
: 这个也挺好玩的。几年前Internet旺的时候，也有两个由于有创意发了财的年青人到我
: 们公司里当董事局成员，他们算是运气发了笔财，但是真正做实业实在没经验，最善于
: 提问（为什么你们做不成XX）但不能解决问题。至于其他的空降兵，往往是老板刻意请
: 来赶老人的，然后老人赶走以后这些空降兵也就完成他们的作用了。到现在我还没见过
: 哪个30岁的SVP是做的久的。公司也就是让他们折腾两三年走人。
: 顺便说一句，我不觉得新鲜出炉的学生就代表了多少新思想新理念。尤其是解决实际问
: 题上。能力有强有弱倒是自然的。
|
t**********d
发帖数: 638 | 16 年轻人相对便宜。尤其是福利上，在公司待了几十年的员工，公司花费越来越大。
美国公司越来越cheap了。新生代掌权了，更是这样。只是他们也有变老的一天。 |
d*****n
发帖数: 2132 | 17 底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
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b*****h
发帖数: 145 | 18 Re这个
【在 d*****n 的大作中提到】
: 底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。
|
C*****e
发帖数: 2102 | 19 看出来了。也想提醒一下小妹妹也许还不知道自己是被当枪使。自我感觉良好一下可以
，但是看不清楚大势以后一定吃亏。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。
|
j********p
发帖数: 9680 | |
|
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c***n
发帖数: 809 | 21 其实都看懂了， 不过那句bso也太绕口了， 其实大公司一director是个p，还是孙子,
vp才有点力量。 。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。
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P******0
发帖数: 9787 | 22 扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
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a**l
发帖数: 1166 | 23 顶这个，除了极少数牛人，每人都有被他人取代的时候；
【在 t**********d 的大作中提到】
: 年轻人相对便宜。尤其是福利上，在公司待了几十年的员工，公司花费越来越大。
: 美国公司越来越cheap了。新生代掌权了，更是这样。只是他们也有变老的一天。
|
a**l
发帖数: 1166 | 24 我在加拿大，政府部门，用新人领导老人的事天天都在发生，锻炼职员的心理素质吧，
不过时间久了，大家当笑话看了；
【在 P******0 的大作中提到】
: 扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。
|
L******w
发帖数: 5407 | 25 walmart, KFC都会的。
【在 P******0 的大作中提到】
: 扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。
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h******v
发帖数: 1826 | 26 有些老美有时候也挺自不量力的。第一个工作是搞研究的PI，上班后，组里一个做了十
几年benchwork的大学学历的女实验员非常不满，可是后来不服不行。她跟有PhD的没法
比。
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
|
p*****u
发帖数: 16 | 27 好多人都觉得搞个mba就如何如何了....
上次和个vc吃饭他说到尽量别找个MBA在founder list 上，特别是刚bschool 毕业的..
..
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
|
m*****t
发帖数: 3477 | 28 这个我也有疑惑。管理培训生真的给中层管理职位的，在tech company不多见啊。
吧，
【在 s*********e 的大作中提到】
: 这种management training program出来的，就算MBA毕业， 一般也就当个部门经理吧，
: 除非公司员工普遍低学历比如零售业或者title虚高比如金融业。
: 那些在公司混一二十年的老美，说真的，多数都无能，不如刚毕业的. 有本事早升了，
: 出去，只有更惨。
|
C********g
发帖数: 154 | 29 真够猥琐的，这算哪门子BSO啊！
看出来了。也想提醒一下小妹妹也许还不知道自己是被当枪使。自我感觉良好一下可以
，但是看不清楚大势以后一定吃亏。
【在 C*****e 的大作中提到】
: 看出来了。也想提醒一下小妹妹也许还不知道自己是被当枪使。自我感觉良好一下可以
: ，但是看不清楚大势以后一定吃亏。
|
s***f
发帖数: 457 | 30 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 销售能力, 领导能力对今后的职业发展重要吗 ？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 28 12:24:14 2013, 美东)
Dear All:
你觉得市场能力， 销售能力, 领导能力对你的今后的职业发展， 开创事业重要吗 ？
如果你觉得重要的话， 你是否愿意投身到一个startup， 真刀实枪地锻炼提高自己呢 ？
我们是位于Santa Clara的一家 VERY early stage Internet Software Startup， 我
们开发SaaS for enterprise application.
如果你愿意提高锻炼自己的：
1. 销售能力
2. Leadership 能力
你是否愿意和我们联系一下， 了解我们在做什么， 也许这正是你等待许久的机会。（
请站内联系， 我们一定尽快回复）
=== 仅限硅谷南湾， not for remote ===
========================================================================
== The following is an old post we post about 1 year ago.
========================================================================
能够做销售(sales)和市场(marketing)， 对于一个人的生活和职业发展都很重要。
从最基本的讲， 如果你结婚了， 就说明， 你把自己成功的推销给了您的另一半。
找工作， 也是一个销售过程。 你需要把自己推销给心仪的公司， 并卖个好价。
在公司内部升职， 需要把自己推销给上级。
一个startup公司， 销售(sales)和市场(marketing)常常会决定这个公司的生死。
从更远大的讲， 无论是毛泽东， 甘地， 或Obama都是sales & marketing的超级高
手。 Obama 对决 Romney， 很大一部分，双方 拼的是sales & marketing能力，
需要向选民兜售自己。
老中常常觉得职场发展拼不过老印， 许多人把这归结为语言不如老印。 这实际上
是给自己找借口， 是一种很消极的态度。 也有人觉得老印能“忽悠 ”， 老中
“忽悠 ”不过老印。“忽悠 ”其实就是一种sales & marketing能力。
不仅仅老印开的公司里， 常常是由老印做sales & marketing。 甚至许多老美开的公司
里，也是由老印做sales & marketing， 可见老印做sales & marketing， 确实做
的不错。
我们是位于硅谷南湾的一家startup公司， 做Internet Software. 公司发展需要许
多做销售(sales)，市场(marketing)， 和Business Development的人才。如果你以
往没有这方面的经验， 只要你有很强烈的愿望， 我们愿意提供平台， 给你一个
机会， 发掘发现你自身这方面的潜力。
许多老中， 一路学习工作都是做技术工作， 也许自己本身很有销售(sales)，市场(
marketing)， 和Business Development这方面的潜力， 但不知道， 我们愿意帮你发
掘自己的潜力。
注1: 有人问， 转行做销售(sales)，市场(marketing)， 和Business Development，
是不是最好读个MBA学位 ？
大家看看一些销售(sales)，市场(marketing)的高手， Steve Jobs有没有MBA学位 ？
Oracle 的 Larry Ellison 有没有MBA学位 ? 更不用说国内的史玉柱 ， 马云了。
转行做销售(sales)，市场(marketing)， 和Business Development， 是不需要MBA学
位。需要的是一种积极的人生态度和把自己的潜能最大程度的发掘出来。
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
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A*******g
发帖数: 959 | |
s***0
发帖数: 525 | 32 Makes sense
呢 ？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 s***f 的大作中提到】
: 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 销售能力, 领导能力对今后的职业发展重要吗 ？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 28 12:24:14 2013, 美东)
: Dear All:
: 你觉得市场能力， 销售能力, 领导能力对你的今后的职业发展， 开创事业重要吗 ？
: 如果你觉得重要的话， 你是否愿意投身到一个startup， 真刀实枪地锻炼提高自己呢 ？
: 我们是位于Santa Clara的一家 VERY early stage Internet Software Startup， 我
: 们开发SaaS for enterprise application.
: 如果你愿意提高锻炼自己的：
: 1. 销售能力
|
t*****n
发帖数: 4908 | 33 真实的情况是：中美都是拼爹的社会。没有后台、没有背景就不用臆想了。所谓的能力
都是给自己的借口。 |
a**********t
发帖数: 9684 | 34 啥公司一毕业就当director，两年就当AVP？
别又是投行或者商业银行这种VP漫天飞的地方吧
【在 K********g 的大作中提到】
: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。
|
a**********t
发帖数: 9684 | 35 他们那个像是MBA毕业的Management Program,一般读MBA前至少有3-5年工作经验的。加
上MBA毕业出来进这个Program两年，然后做管理，算是个fast track。这种Program不
少见，不过很多公司这样的program出来也就是个经理，做D和VP的没听说过，除非是投行
【在 P******0 的大作中提到】
: 扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。
|
e**e
发帖数: 993 | 36 楼主貌似是fidelity的
投行
【在 a**********t 的大作中提到】
: 他们那个像是MBA毕业的Management Program,一般读MBA前至少有3-5年工作经验的。加
: 上MBA毕业出来进这个Program两年，然后做管理，算是个fast track。这种Program不
: 少见，不过很多公司这样的program出来也就是个经理，做D和VP的没听说过，除非是投行
|
a**********t
发帖数: 9684 | 37 那就是Financial Service，这种行业有时候也学银行搞一大堆VP
我同学在国内某外资商业银行做到SVP，她是本科毕业就一直做那家的，所以我以为她
是升得很高，后来偶然看见LinkedIn上另外一个朋友的朋友，也是该行的SVP，才跳进
去的，之前不过一制造行业公司的marketing manager
敢情这SVP放一般corporate最多才是个Sr Manager的级别
【在 e**e 的大作中提到】
: 楼主貌似是fidelity的
:
: 投行
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r****9
发帖数: 4961 | 38
【在 c*******r 的大作中提到】
: 金正恩一毕业就干总统啦！
|
