c********s
发帖数: 50 | 1 要是公司HR在周5下班前突然通知你，你的Employment已经Terminated,今天是你最后一
天，而且以后我们不会出具任何REFERENCE，只会CONFIRM你的TITLE和工作起至时间，
你将会收到未来2周的薪水支票。这个到底是被FIRE了还是LAY OFF？ |
t*****n
发帖数: 4908 | 2 lay off
【在 c********s 的大作中提到】
: 要是公司HR在周5下班前突然通知你，你的Employment已经Terminated,今天是你最后一
: 天，而且以后我们不会出具任何REFERENCE，只会CONFIRM你的TITLE和工作起至时间，
: 你将会收到未来2周的薪水支票。这个到底是被FIRE了还是LAY OFF？
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c********a
发帖数: 2829 | 3 DOES THAT MATTER?
【在 c********s 的大作中提到】
: 要是公司HR在周5下班前突然通知你，你的Employment已经Terminated,今天是你最后一
: 天，而且以后我们不会出具任何REFERENCE，只会CONFIRM你的TITLE和工作起至时间，
: 你将会收到未来2周的薪水支票。这个到底是被FIRE了还是LAY OFF？
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l******e
发帖数: 895 | 4 天哪，之前没有任何迹象吗？难道在美国公司工作这么没有security? |
C*******d
发帖数: 3345 | 5 lay off
不过二周支票太少了！至少要4-8周吧
【在 c********s 的大作中提到】
: 要是公司HR在周5下班前突然通知你，你的Employment已经Terminated,今天是你最后一
: 天，而且以后我们不会出具任何REFERENCE，只会CONFIRM你的TITLE和工作起至时间，
: 你将会收到未来2周的薪水支票。这个到底是被FIRE了还是LAY OFF？
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b*******c
发帖数: 20683 | 6 可能和工作年数有关
【在 C*******d 的大作中提到】
: lay off
: 不过二周支票太少了！至少要4-8周吧
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b*******c
发帖数: 20683 | 7 At will, 正常。
【在 l******e 的大作中提到】
: 天哪，之前没有任何迹象吗？难道在美国公司工作这么没有security?
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f*******n
发帖数: 12623 | 8 有什么区别？
【在 c********s 的大作中提到】
: 要是公司HR在周5下班前突然通知你，你的Employment已经Terminated,今天是你最后一
: 天，而且以后我们不会出具任何REFERENCE，只会CONFIRM你的TITLE和工作起至时间，
: 你将会收到未来2周的薪水支票。这个到底是被FIRE了还是LAY OFF？
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t*****n
发帖数: 4908 | 9 fire会影响你下一家。
【在 f*******n 的大作中提到】
: 有什么区别？
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t*****n
发帖数: 4908 | 10 工会就可以救你。但是不一定有。
【在 l******e 的大作中提到】
: 天哪，之前没有任何迹象吗？难道在美国公司工作这么没有security?
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f*******n
发帖数: 12623 | 11 你可以说fire也可以说layoff。你还没有说出有什么区别。
【在 t*****n 的大作中提到】
: fire会影响你下一家。
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t*****n
发帖数: 4908 | 12 hr可以查
【在 f*******n 的大作中提到】
: 你可以说fire也可以说layoff。你还没有说出有什么区别。
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f*******n
发帖数: 12623 | 13 怎么“查”？如果有人声称你被fire什么，可以告他们诽谤和侵犯隐私。
【在 t*****n 的大作中提到】
: hr可以查
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t**d
发帖数: 6474 | 14 如果公司跟你说你可以去领失业保险，你是layoff。fire的话失业保险都拿不到。 |
f*******n
发帖数: 12623 | 15 fire当然可以拿失业金。不是公司说的，是法律规定的。唯一例外是如果你有
misconduct，就是做了很坏的事。
【在 t**d 的大作中提到】
: 如果公司跟你说你可以去领失业保险，你是layoff。fire的话失业保险都拿不到。
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