w******n
发帖数: 271 | 1 我跟这个老板已经有2年，因为单位离家近，工作时间比较flexible, 还有同事亚裔较
少，所以这两年我忍气吞声，逆来顺受，另外一方面为了取得老板的信任，一直任劳任
怨，勤勉工作，靠拼命终于取得了一点业绩，也取得了老板的赏识。
问题是，我来之前，我的前任有direct report, 我来了一年多后，问老板要，但他以
我技术为长，不宜有direct report为由，拒绝了我的请求。我每次任务多的时候，都
让我借调其他组的人来跟我做，其他组的人水平差，对他们performance review，
timeline还有priority没法控制，每次弄得我都很紧张，亚历山大。更甚的是，老板都
让其他组的新人跟我做，没有一点经验的，然后硬要求我培训他们，努力发展他们（我
暗想，凭什么要我培训别组人，又不算我的performance！）。因为借调了其他组的人
，虽然其他组的manager屁力都没出，但他们组经理安排资格老一点的组员，拿我和他
们组新人一起做出的数据做presentation, 连感谢都不说一声，堂而皇之的说是他们的
业绩。
我跟老板提到了这些问题，但他认为公司很多team都是 cross-functional,我应该适应
这种环境，然后变本加厉，以我取得的成绩为例子，在部门内大大提倡这种matrix
structure,弄得我苦不堪言！
我很想跟老板说，其实我虽然一直执行他的理念，但我很不喜欢这种文化，希望有所改
变，但他这个人很nasty,有个例子就是，以前我跟其他组的人合作，其他组的人做的东
西乱七八糟，然后我指出来，被恶人先告状，告到老板那里，据insider告诉我，当时
老板恼羞成怒，当场说要fire我。组内任何人不支持老板的想法，都会遭到老板报复，
冷落，或者不提拔。明天就是performance review了，还有finalize今年的goal, 如果
我继续不反对他这种架构方式，我今年日子又不好过了，做的一部分工作又被别人利用
（如果不被利用呢，又被冠上不会team work 的恶名）。
具体有些复杂，因为比较急，三言两语我可能没说清楚，请职场高人支高招！包子感谢！ |
s******e
发帖数: 337 | |
w******y
发帖数: 8040 | 3 显然需要换工作
为啥非得受这个气?
谢！
【在 w******n 的大作中提到】
: 我跟这个老板已经有2年，因为单位离家近，工作时间比较flexible, 还有同事亚裔较
: 少，所以这两年我忍气吞声，逆来顺受，另外一方面为了取得老板的信任，一直任劳任
: 怨，勤勉工作，靠拼命终于取得了一点业绩，也取得了老板的赏识。
: 问题是，我来之前，我的前任有direct report, 我来了一年多后，问老板要，但他以
: 我技术为长，不宜有direct report为由，拒绝了我的请求。我每次任务多的时候，都
: 让我借调其他组的人来跟我做，其他组的人水平差，对他们performance review，
: timeline还有priority没法控制，每次弄得我都很紧张，亚历山大。更甚的是，老板都
: 让其他组的新人跟我做，没有一点经验的，然后硬要求我培训他们，努力发展他们（我
: 暗想，凭什么要我培训别组人，又不算我的performance！）。因为借调了其他组的人
: ，虽然其他组的manager屁力都没出，但他们组经理安排资格老一点的组员，拿我和他
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l******e
发帖数: 895 | 4 换工作吧，老板是不可能改变的。
我比较奇怪的是，其他组用你们的数据，不给你们credit，你们老板也吃亏啊，他为什
么不想要业绩？ |
w******n
发帖数: 271 | 5 已经投了公司其他部门职位，但我的专业太小，其他部门对口的专业太少，刚买了房，
孩子有了朋友，搬家也没那么容易
sunapple (Sun Apple) 的大作中提到: 】 |
t*****n
发帖数: 4908 | 6 有卡吗？有，随便折腾。
【在 w******n 的大作中提到】
: 已经投了公司其他部门职位，但我的专业太小，其他部门对口的专业太少，刚买了房，
: 孩子有了朋友，搬家也没那么容易
:
: sunapple (Sun Apple) 的大作中提到: 】
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w******n
发帖数: 271 | 7 其他组也向老板汇报，我们是一个部门不同组
【在 l******e 的大作中提到】
: 换工作吧，老板是不可能改变的。
: 我比较奇怪的是，其他组用你们的数据，不给你们credit，你们老板也吃亏啊，他为什
: 么不想要业绩？
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w******n
发帖数: 271 | 8 早就有了，领导专业差，破化学，找工作难，现在我俩在一家公司混，离开可能要搬家
，LD家里蹲
房子刚买一年多
【在 t*****n 的大作中提到】
: 有卡吗？有，随便折腾。
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t*****n
发帖数: 4908 | 9 有卡你没什么顾虑。直接找工作，搬家，卖房子。不折腾不行。
【在 w******n 的大作中提到】
: 早就有了，领导专业差，破化学，找工作难，现在我俩在一家公司混，离开可能要搬家
: ，LD家里蹲
: 房子刚买一年多
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w******n
发帖数: 271 | 10 我想要么继续忍气吞声，混一天算一天，老板没啥战略，还自以为是，他不扩张，也不
允许下属到外面揽活，倒是技术上我足够忽悠他，也可以胡乱做点啥,探测他的底线
我也在公司内部找工作，同时让LD利用公司资源转专业
实在没法混再走人
【在 t*****n 的大作中提到】
: 有卡你没什么顾虑。直接找工作，搬家，卖房子。不折腾不行。
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T*****u
发帖数: 7103 | 11 我们经理技术上忽悠上边，promise了很多我deliver不了的东西，咋办？ |
e**p
发帖数: 4259 | 12 那是他的goal,你的goal不要设那么高，deliver是他的问题，你也受牵连，但事先你要
跟老板摊牌，这你做不了
【在 T*****u 的大作中提到】
: 我们经理技术上忽悠上边，promise了很多我deliver不了的东西，咋办？
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T*****u
发帖数: 7103 | 13 上边已经promise给客户了。。。我现在说做不了，那就是人民公敌了。而且总会有人
站出来说，可以做。。。
【在 e**p 的大作中提到】
: 那是他的goal,你的goal不要设那么高，deliver是他的问题，你也受牵连，但事先你要
: 跟老板摊牌，这你做不了
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e**p
发帖数: 4259 | 14 只要你老板不因为这事fire你，你可以拍马溜须，安抚好他的情绪就行,用一点street
smart
我有过这样的经历，年初指定的计划，中间走了人，来了新人，我的老板招的，没有能
力跟我一起完成，我真拿他没有办法，人家也混过来了～～～～
【在 T*****u 的大作中提到】
: 上边已经promise给客户了。。。我现在说做不了，那就是人民公敌了。而且总会有人
: 站出来说，可以做。。。
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T*****u
发帖数: 7103 | 15 所以说就怕认真啊
street
【在 e**p 的大作中提到】
: 只要你老板不因为这事fire你，你可以拍马溜须，安抚好他的情绪就行,用一点street
: smart
: 我有过这样的经历，年初指定的计划，中间走了人，来了新人，我的老板招的，没有能
: 力跟我一起完成，我真拿他没有办法，人家也混过来了～～～～
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I**********v
发帖数: 367 | 16 天天向你老板汇报你手下不利,烦死他, 每天至少两小时COMPLAIN, 让他也干不成什么.
挑一两个不太涉及厉害但要老板好看的项目废掉, 把责任都推给手下.
让你老板知道手下不利, 他会遭殃.
你现在无论怎么样都交活, 他知道这个底线了, 当然不理你了. 要用策略. 坑他一次.
同时你要换工作. 不好的不跳, 好的就走. 不往外看,你怎么知道外面还有百花园? 搬
家怕什么? 人生就在于折腾, 不折腾就受气,人生才多少年, 别委屈自己.
两口子在一起工作, 不是那么好. 鼓励你老婆也换.
【在 T*****u 的大作中提到】
: 上边已经promise给客户了。。。我现在说做不了，那就是人民公敌了。而且总会有人
: 站出来说，可以做。。。
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h*******e
发帖数: 6167 | 17 作为旁观者，发现这句是假的：
“也取得了老板的赏识”
你老板明显不喜欢你啊。。。如果你是老板，你一定会喜欢最努力的手下么？不一定吧
。。。
要想领导别人，就要有push别人给你干活的能力，而不只是自己努力干。你老板看出来
了，你只会自己干，不会让别人干，所以不给你report.
以后有啥活布置给别人干，不管是哪个组的，自己多管理别人，而不是干活。 |
