s**********l
发帖数: 395 | 1 我休了3个月产假，回来后不到一个月，没有安排很多活给我。现在找我谈话，说我编
程能力很差, 不积极工作（ 我每天8：00 多到，5点走，中午休息1小时）.不走的话，
就参加30天的improvement plan.在这三十天两样都要显著提高，据经理讲这很难做到
，因为她们是裁判人。我觉得现在两种选择：申请内部职位（但hiring manager 会ask
经理意见。）申请外部职位，怕有1个月的gap,怕不好解释。大家有什么好建议吗？谢
谢。 |
s******s
发帖数: 3694 | 2 GAP 什么的没所谓吧， 这种裁人方法是否合法， 不懂唉
如果有卡的话， 在家带带小孩也是好事一桩， 祝福你.
我前公司操蛋归操蛋， 大规模裁人的时候也没敢动生小孩回来的员工， 而是直接消掉
了两个很忙正在发布产品的职位 |
b*****e
发帖数: 1193 | 3 这就叫上了被裁的路线图了，通行做法。
赶紧找工作吧，内部转是没戏了，改进那是不可能让你通过的，恶心公司都是这样逼你
走人的。
ask
【在 s**********l 的大作中提到】
: 我休了3个月产假，回来后不到一个月，没有安排很多活给我。现在找我谈话，说我编
: 程能力很差, 不积极工作（ 我每天8：00 多到，5点走，中午休息1小时）.不走的话，
: 就参加30天的improvement plan.在这三十天两样都要显著提高，据经理讲这很难做到
: ，因为她们是裁判人。我觉得现在两种选择：申请内部职位（但hiring manager 会ask
: 经理意见。）申请外部职位，怕有1个月的gap,怕不好解释。大家有什么好建议吗？谢
: 谢。
|
l****z
发帖数: 29846 | 4 是,赶紧找外面的工作
【在 b*****e 的大作中提到】
: 这就叫上了被裁的路线图了，通行做法。
: 赶紧找工作吧，内部转是没戏了，改进那是不可能让你通过的，恶心公司都是这样逼你
: 走人的。
:
: ask
|
x*****j
发帖数: 25 | 5 这样很nice了，我以前是直接被要求走人的。一天都没提前告诉。惨 |
s**********l
发帖数: 395 | 6 谢谢大家的回复，谈过了，给了2个星期，只好再找工作了。 |
t**d
发帖数: 6474 | 7 自动辞职？没必要，一边上班一边找工作，直到公司最后让你走。
【在 s**********l 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复，谈过了，给了2个星期，只好再找工作了。
|
