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Working版 - 你该在一份工作上呆多久?
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关于跳槽,你不得不知的几个数字!(转载)不想上班啊!!!有人知道什么能工作半年放半年假的工作吗!!!救命!!
怎么跟老板提升职升职了但时间很尴尬
[bssd]纠结中——请大家指点大家都是多久review一次?是主动还是被动
上周刚被promoted,这周公司又裁员了求升职称这种事多长时间跟领导提一次啊
州立大学全职,又有一份私立大学兼职的offer,可以接受吗?升职没加薪怎么办?
unidentified_titleKT的故事 -- (i2佚事之七)
如果给的四年RSU马上到期发完了,但是还没升职月河:残酷的一天(感受刚刚开始的大裁员)2010年3月10日
大家在工业界一般都是怎样骑驴找马的?在石油行业,感觉快被裁员了,不知道如何办最好?
相关话题的讨论汇总
话题: 工作话题: 一份话题: 没有话题: 这份话题: 18
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f*l
发帖数: 742
1
你该在一份工作上呆多久?
为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你,你该把一份工作至少坚持做满18个月吗?还是不管自己在这家公司呆了多久,一有合适时机立刻辞职?
这取决于你从工作中学到了多少,以及这份工作对你的职业生涯有何助益。一般而言,你应该记住几个数字:8、18、48和72。
8个月以内
这是很糟糕的,除非你能找出客观的理由(例如一场大规模的公司行为)。这表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。你最好在履历中省略这份工作,将任何成就算入自由职业部分,或者即便包括了这份工作,也要指出这是基于具体项目的合同雇工,虽然对方提供了更多项目,但被你拒绝。没错,我建议你在简历中省略某些内容。有些东西太糟糕了,只能被抛弃,其中就包括低于8个月的工作。只要你没有编造自己的成就,这样的处理便不能算是欺诈和不道德的谎言。你没有试图误导人们对你的看法;你在清理自己的过去,帮助面试官避免因为你经历过的无关议题而浪费时间。
有一种例外,你在第一年受到被媒体关注的裁员事件影响。未公布的小规模裁员(低于部门的5%)会被视为与绩效有关,你应该隐瞒这样的事实,但如果你受到众所周知的裁员(如工厂关闭)的影响,就没有必要感到难为情。比如,如果一份仅从事了7个月时间的工作,因为与绩效无关的大规模裁员而被迫结束,你最好在简历中列出,没有必要隐瞒。
18个月
这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期——绩效评估通常应该按年进行,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估;这正是18个月这个数字的由来——你必须取得一定的成绩,才能留在这家公司那么长时间。如果有好的解释,比如公司行为(并购、管理层变动等)影响了你的工作性质,或者因为家庭因素,9个月也可以接受。
如果因为某些原因工作时间不足18个月,只要你能证明自己经历过一次绩效评估,也会对求职有所帮助。(获得过一笔奖金或在一轮裁员后留了下来,就足够了。)尽管如此,这样的短期工作不能太多。如果你在一份工作中(可能是无意地)“被诱骗”,工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有五份工作均是如此,这似乎就是你的问题了。同样,如果你每一次离职都是因为工作性质变化,愤世嫉俗的人力资源部会对你产生怀疑。(我个人倒觉得对工作的这种挑剔令人钦佩,只可惜我不是规则制定者。)如果你说自己总是被骗(因为这很常见),人力资源部门会认为,你接受那些工作的时候没有合理预期。
除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满15个月,跨越3个日历年(例如10月14日至1月16日),或者做满18个月,跨越2个日历年。我也不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工(不足6个月的工作可以不写入简历),因为他们无处可逃,但这就是现实。
在其他方面相同的情况下,两年好于18个月,三年好于两年,四年好于三年。虽然多一个月所带来的优势并不值得你放弃显然更好的发展机会,但它却意味着你很好地避免了没有明显好处的跳槽行为。
四年(48个月)
你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。成就增加,最好至少有过一次升职,是最理想的情况。如果你没有得到过升职,你负责的项目也没有变得更好,你的境遇尚可以接受,但在未来两年你必须有所作为。
六年(72个月)
此时,如果你没有得到升职或更好的项目,这份工作将开始给你带来伤害。工作满四年时间,除去入职后的第一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。四年意味着你做好了自己的工作,给了公司充分的机会,没有让太多人厌烦,现在选择继续前进。如果你6年之后依旧没有明显的升职记录,这就会让人觉得你胸无大志,虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之辈。但如果你能不断获得升迁,这份工作可以做多长时间呢?答案是——没有上限。
a***r
发帖数: 2677
2
我竟然看完了。真他妈煞有介事。这得有多SB才能信啊。
b*******c
发帖数: 20683
3
呵呵,我也居然看完了,得有多无聊啊我。
大公司呆一辈子到退休的人多了去了...

【在 a***r 的大作中提到】
: 我竟然看完了。真他妈煞有介事。这得有多SB才能信啊。
l****5
发帖数: 5865
4
我的想法是,最起码是一年的时间
s*****6
发帖数: 2379
5
我也看完了,因为刚开始新工作。对后面两个数字没什么感觉。但前面两个数字是不是
还有点道理?

【在 b*******c 的大作中提到】
: 呵呵,我也居然看完了,得有多无聊啊我。
: 大公司呆一辈子到退休的人多了去了...

d**********g
发帖数: 1823
6
写的不错。看出来是翻译的。
[在 fll (法拉利) 的大作中提到:]
:你该在一份工作上呆多久?

:...........
s******8
发帖数: 2131
7
写得不错,可以借鉴
m******e
发帖数: 1399
8
是好!我就坚持18个月过。

【在 s******8 的大作中提到】
: 写得不错,可以借鉴
b*******c
发帖数: 20683
9
不要跳的太频繁是对的。简历上不到1年的工作经历都会被问吧。2年以上,job
hopping 就不明显了。

【在 s*****6 的大作中提到】
: 我也看完了,因为刚开始新工作。对后面两个数字没什么感觉。但前面两个数字是不是
: 还有点道理?

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趁着年轻折腾,才有希望成功如果给的四年RSU马上到期发完了,但是还没升职
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