升职人的四大特质,测试你是否具有 - Working版

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Working版 - 升职人的四大特质,测试你是否具有

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相关话题的讨论汇总
话题: 具有话题: 价也会话题: 特质话题: 升职话题: 四大

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d*******e
发帖数: 49

自身拥有青春活力
公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优
点的你即使业绩不太好，举止行为欠”理想”，他人对你的评价也会较高；相反地，如
果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。
有正确是非观
目前正在打造一个高端顶级创业销售-圈子，圈子内高手如云，有顶级销售高手，
电商专家，营销人才，年入百万的创业者等等！
具有合作精神
轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或成为团体领导者
的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的
企业形象。
勇于认错，懂得服从，心存感激
偶尔”失败”乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误；在接受上
司的劝告时，你能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见；情绪低落时是否会保持
冷静等。这些方面都会体现出一个人的内在素质。

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相关主题
● 关于升职的申请	● 关于第二轮面试的问题
● (版内讨论)请教升职的工资要求和PERM,包子致谢	● 是不是在大公司工作的都要特别牛才行？
● 因为申请绿卡不能升职？	● 准备再去加州了
● 请教：工作地点变更和升职对H1B及绿卡申请的影响	● 想立于不败之地
● 改行，跳槽，换方向是社会发展的一个原动力	● 《硅谷中关村人脉网络》：印度人在硅谷
● 能申请F1 reinstatement么，如果withdraw H1->F1 (pending中）	● unidentified_title
● 哎，我都无力对这种人吐槽！！！你们有遇过这种人么	● 菜鸟初入职场应该注意什么（二）
● 说说网工高薪之道	● 有哪些工作看起来很高大上，其实很苦逼

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