w******n
发帖数: 271 | 1 如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
我曾经跟LZ有过相同的经历,也是跟其他senior(职位更高的同事们)向一个老板汇报,有
自己的独立function, 但都是support那些senior. 当时，我拥有一些特殊的资源，老
板给的，但我一进公司就被人忽悠,被人假ally,不知道好好保护资源和自己， 也没有
保持职场的一点神秘感, 真把个别同事当知己和伯乐，一股脑把自己所想的所能做的
都兜出来，被人看穿/利用,有credit时,人家拿得很快,可遇到风险人家精明的很,马上
跟你划清界限,厚颜无耻地推到我们做事的人身上.所以不要高估人性,有时为了一点利
益,人可以丑到极点,他还以为这是他对你的恩惠.
我的建议是：
１．与那些senior保持一定的距离,不要与其中一个交往过密,否则会死得很快. 如果有
senior拿visibility等来忽悠你，或者拿ownership，friendship来跟你交换你的技术
和能力,这个时候你就要特别小心.
２．对任何一个senior的帮助,就事论事,既不要因为多帮了某个人而希望有所回报,也
不要因为某些人抢你的credit或者没有给你露面的机会而把喜怒哀乐挂在脸上
３．别把项目当自己的命宝，以为自己埋头苦干把一个活感到完美老板会给你一个大大
的奖赏，错！要让老板看到你带领大家一起干的，或者你＇积极＇跟大家一起干！即使
东西做黄了，也轮不到你一个人负责；
４．如果搞不清楚自己到底要负责什么,那问问老板，问不到答案，就算了，不必那么
刨根问底．如果老板是个混蛋或者是个软蛋 (我以前老板就是), 你需要绿卡的话只有
忍下去, 但要得懂得保护自己；等哪天不需要了，跟他们高高兴兴地挥挥手说BYEBYE.
5. 不要有太多的奢望, 拿工资吃饭,等绿卡,什么ownership, visibility, career
path, promotion啦都是假的,每个月的paycheck到手那是真实的. 别以为那些跟工资挂
钩，那是美国企业或老板们拿来忽悠人，让大家拼命给老板铺路的．
６．要及时止损，当别人把你当工具／竞争对手，你需要跟他进一步保持距离，别为了
表明自己人际关系不错等等还在添那些senior的屁眼，他们会得寸进尺的
７． 也别听版上人有些人胡扯, 这关乎情商么? 这世界上就只有情商高的人活得精彩
? 傻子也有傻子的精彩,干嘛委屈自己假装做个讨喜的人? 如果能装那最好了,如果不是
那个料,趁早放弃所谓的提高情商. 否则世界上的人都是一个模子刻出来的,大家互相你
看看我我看看你, 心照不宣的说着假话, 恶心不? | c*****a
发帖数: 845 | 2 这个回答很正确，所有的华人都要学会这个策略。我稍候会给出一个系统的论述和论证。
【在 w******n 的大作中提到】
: 如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
: 我曾经跟LZ有过相同的经历,也是跟其他senior(职位更高的同事们)向一个老板汇报,有
: 自己的独立function, 但都是support那些senior. 当时，我拥有一些特殊的资源，老
: 板给的，但我一进公司就被人忽悠,被人假ally,不知道好好保护资源和自己， 也没有
: 保持职场的一点神秘感, 真把个别同事当知己和伯乐，一股脑把自己所想的所能做的
: 都兜出来，被人看穿/利用,有credit时,人家拿得很快,可遇到风险人家精明的很,马上
: 跟你划清界限,厚颜无耻地推到我们做事的人身上.所以不要高估人性,有时为了一点利
: 益,人可以丑到极点,他还以为这是他对你的恩惠.
: 我的建议是：
: １．与那些senior保持一定的距离,不要与其中一个交往过密,否则会死得很快. 如果有
| t********7
发帖数: 2691 | 3 LZ高人!真的没有必要追求自己做不到的事情让自己难过.作自己是最好的! | t**********w
发帖数: 478 | 4 说的真好！马克马克
【在 w******n 的大作中提到】
: 如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
: 我曾经跟LZ有过相同的经历,也是跟其他senior(职位更高的同事们)向一个老板汇报,有
: 自己的独立function, 但都是support那些senior. 当时，我拥有一些特殊的资源，老
: 板给的，但我一进公司就被人忽悠,被人假ally,不知道好好保护资源和自己， 也没有
: 保持职场的一点神秘感, 真把个别同事当知己和伯乐，一股脑把自己所想的所能做的
: 都兜出来，被人看穿/利用,有credit时,人家拿得很快,可遇到风险人家精明的很,马上
: 跟你划清界限,厚颜无耻地推到我们做事的人身上.所以不要高估人性,有时为了一点利
: 益,人可以丑到极点,他还以为这是他对你的恩惠.
: 我的建议是：
: １．与那些senior保持一定的距离,不要与其中一个交往过密,否则会死得很快. 如果有
| a*******1
发帖数: 1554 | 5 这个要赞！
我觉得最重要的东西包括：自己要过的爽，自己要有进步，自己长远发展要有保障！对
中国人来说在美国升职本来就很难，跳槽或许是更好的选择。平时多跟猎头、同行联系
，保持自己的“流动性”。从经济学角度说，劳动力市场根本就不是什么有效市场，不
能保证自己及时出清的——有的人长期拿高于均衡价格的收入，有的人长期拿低于均衡
价格的收入——这些即使不正常，但确实是长期存在的。股票市场流动性这么好，信息
披露这么完全，尚且不是有效的（巴菲特、西蒙斯的收益风险比远远高于其它人)，更
何况劳动力市场：流动性极差，信息高度不对称。很多中层管理人员拿的收入是远高于
自己贡献的，同时底层的人拿的收入是远低于自己贡献的。别看那些什么职场书说不要
频繁跳槽，我身边不少人每年跳一次，薪水两年就翻一倍，如果不跳根本不会涨，上司
只会觉得你无能没法跳，也不会珍惜你的。 | g*******u
发帖数: 3948 | 6 要把在公司的工作 和 自己的 提高 联系起来
当两者有冲突的时候 ， 进行适当调节。
但是归根到底还是提高自己， 比如你做公司的项目，做得好了，自己实力提高了， 项
目完成了 老板也高兴。
当自己在不断提高的时候， 我想不太会担心被开掉。 | l****5
发帖数: 5865 | | k*******n
发帖数: 963 | 8 LZ说的是很好。
相信在公司里呆过几年的老中肯定明白这个道理，可是一到执行起来就这借口那借口一
大堆。智商应该还好，可多数老中的职场情商比应具有的平均水平还是低太多，表现为
假大空现象非常严重。 | z********e
发帖数: 789 | | s**********1
发帖数: 4651 | 10 唯一不同意的是这个还是关乎情商。策略性的说不能够赢得别人的尊重，不要做老好人
。 | | | t*g
发帖数: 1758 | 11 工作还是要找对老板。我讲的那个老美也很惨就是因为印度老板扶持印度人。
[在 walgreen (lksdfl) 的大作中提到：]
：如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
：
：........... | q****e
发帖数: 3660 | 12 [在 walgreen (lksdfl) 的大作中提到：]
：如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
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：........... | o**********e
发帖数: 18403 | | y****t
发帖数: 577 | 14 说的很好，时时跟老板一条战壕，不要跟senior挤一块。有时候要自己反思一下，别总
觉得项目很重要。 老板看中你，你就好混，只看中你的项目，你就迟早被取代。
【在 w******n 的大作中提到】
: 如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
: 我曾经跟LZ有过相同的经历,也是跟其他senior(职位更高的同事们)向一个老板汇报,有
: 自己的独立function, 但都是support那些senior. 当时，我拥有一些特殊的资源，老
: 板给的，但我一进公司就被人忽悠,被人假ally,不知道好好保护资源和自己， 也没有
: 保持职场的一点神秘感, 真把个别同事当知己和伯乐，一股脑把自己所想的所能做的
: 都兜出来，被人看穿/利用,有credit时,人家拿得很快,可遇到风险人家精明的很,马上
: 跟你划清界限,厚颜无耻地推到我们做事的人身上.所以不要高估人性,有时为了一点利
: 益,人可以丑到极点,他还以为这是他对你的恩惠.
: 我的建议是：
: １．与那些senior保持一定的距离,不要与其中一个交往过密,否则会死得很快. 如果有
| S*******s
发帖数: 13043 | 15 这个建议相当于把自己的光速变慢向其他文明表示人畜无害吧。 | l*********n
发帖数: 1676 | 16 实话。
打工就是打工，身份+工资+福利最重要。
其他的如果和上述没关系都是扯淡。
【在 w******n 的大作中提到】
: 如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
: 我曾经跟LZ有过相同的经历,也是跟其他senior(职位更高的同事们)向一个老板汇报,有
: 自己的独立function, 但都是support那些senior. 当时，我拥有一些特殊的资源，老
: 板给的，但我一进公司就被人忽悠,被人假ally,不知道好好保护资源和自己， 也没有
: 保持职场的一点神秘感, 真把个别同事当知己和伯乐，一股脑把自己所想的所能做的
: 都兜出来，被人看穿/利用,有credit时,人家拿得很快,可遇到风险人家精明的很,马上
: 跟你划清界限,厚颜无耻地推到我们做事的人身上.所以不要高估人性,有时为了一点利
: 益,人可以丑到极点,他还以为这是他对你的恩惠.
: 我的建议是：
: １．与那些senior保持一定的距离,不要与其中一个交往过密,否则会死得很快. 如果有
| i**p
发帖数: 205 | 17 说的太好了！ 我也曾经在类似的环境呆过。
其实很多时候你的存在就是个错，老自我反醒要提高这个提高那个没有用。
有些senior在job market上根本没价值了，现在这份工作就是最后一个。你做件系松平
常的事，在别人眼里就是挑战他的job security. 你要人命，人还不跟你拼命？
表面上是你vs senior, 实际上是 senior vs 老板。
除非知道现在的产品即将有大变动，否则认栽尽快找下家吧。
【在 w******n 的大作中提到】
: 如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
: 我曾经跟LZ有过相同的经历,也是跟其他senior(职位更高的同事们)向一个老板汇报,有
: 自己的独立function, 但都是support那些senior. 当时，我拥有一些特殊的资源，老
: 板给的，但我一进公司就被人忽悠,被人假ally,不知道好好保护资源和自己， 也没有
: 保持职场的一点神秘感, 真把个别同事当知己和伯乐，一股脑把自己所想的所能做的
: 都兜出来，被人看穿/利用,有credit时,人家拿得很快,可遇到风险人家精明的很,马上
: 跟你划清界限,厚颜无耻地推到我们做事的人身上.所以不要高估人性,有时为了一点利
: 益,人可以丑到极点,他还以为这是他对你的恩惠.
: 我的建议是：
: １．与那些senior保持一定的距离,不要与其中一个交往过密,否则会死得很快. 如果有
| c*****o
发帖数: 310 | 18 深刻!!!
【在 w******n 的大作中提到】
: 如果说到你心坎上了，给我点伪币，如果没有，视我下面的话为放屁．
: 我曾经跟LZ有过相同的经历,也是跟其他senior(职位更高的同事们)向一个老板汇报,有
: 自己的独立function, 但都是support那些senior. 当时，我拥有一些特殊的资源，老
: 板给的，但我一进公司就被人忽悠,被人假ally,不知道好好保护资源和自己， 也没有
: 保持职场的一点神秘感, 真把个别同事当知己和伯乐，一股脑把自己所想的所能做的
: 都兜出来，被人看穿/利用,有credit时,人家拿得很快,可遇到风险人家精明的很,马上
: 跟你划清界限,厚颜无耻地推到我们做事的人身上.所以不要高估人性,有时为了一点利
: 益,人可以丑到极点,他还以为这是他对你的恩惠.
: 我的建议是：
: １．与那些senior保持一定的距离,不要与其中一个交往过密,否则会死得很快. 如果有
| g****a
发帖数: 219 | | w*****m
发帖数: 20421 | 20 好多说的是真的，但是，话没说到重点，公司工作
如果不是为了等卡，就要学会规划自己的CAREER，时刻
寻找好的机会，从ENTRY到MEDIUM，从MEDIUM到SENIOR
从SENIOR到LEAD，后面还有可能成为MANAGER，不能在一
个位置上混吃等死，往往都是不停地跳才会往上走，留在
原地只能拼年头，10年20年混个SENIOR | w****r
发帖数: 1384 | | a*******e
发帖数: 202 | |
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