y****w
发帖数: 3747 | 1 同组的老烙印自己讲的，丫的前同事。
大概05年左右，老烙印在tx一家卖工具家居的大店面干，在招一个dba contractor; 这
个年轻小印就来了，说有5年多少多少经验；来了以后发现所有问题都在问，似乎啥也
不会，问起来就说环境不一样嘛，要知道这里具体是怎么干事情的。 有一天老烙印家
里开party小印也来了，老烙印的侄女问老烙印他在你们那工作啊，前几个月他是我们
计算机培训班同学！刚学了一点sql,而且表现不好！但是嘴好使！
后来这个组里的老dba走了，领导考虑convert这个小印。征求意见的时候几乎所有人都
说no. 到老烙印这里得到了唯一的一个ok,理由是工作热情加年轻可以多干几年不跳槽
。于是小印就留下了待了五年。
然后去加州某视频服务网站干了阵子，base 250k.
现在跑到亚特兰大某大杂货店当sr. manager. base不详。
老印小印们说这个的时候顺便把MS黑了一把。言语含糊大概是MS那里现在印印去比较容
易. 说到ms某大头去印度跟年轻人谈话时候底下说，你们现在首先的是全面占领ms，有
这个起点进而其他.
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老子最近陷入这个纯烙印组，苦不堪言。你啥都会也顶不住啥不给你干。 |
w*******6
发帖数: 392 | |
o**********e
发帖数: 18403 | |
y****w
发帖数: 3747 | 4 w*t
homedepot在tx。算你也中了。
【在 w*******6 的大作中提到】
: 亚特兰大某大杂货店,HomeDept?
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b*******y
发帖数: 2048 | 5 差不多是这样，现在烙印根本就势不可挡
【在 y****w 的大作中提到】
: 同组的老烙印自己讲的，丫的前同事。
: 大概05年左右，老烙印在tx一家卖工具家居的大店面干，在招一个dba contractor; 这
: 个年轻小印就来了，说有5年多少多少经验；来了以后发现所有问题都在问，似乎啥也
: 不会，问起来就说环境不一样嘛，要知道这里具体是怎么干事情的。 有一天老烙印家
: 里开party小印也来了，老烙印的侄女问老烙印他在你们那工作啊，前几个月他是我们
: 计算机培训班同学！刚学了一点sql,而且表现不好！但是嘴好使！
: 后来这个组里的老dba走了，领导考虑convert这个小印。征求意见的时候几乎所有人都
: 说no. 到老烙印这里得到了唯一的一个ok,理由是工作热情加年轻可以多干几年不跳槽
: 。于是小印就留下了待了五年。
: 然后去加州某视频服务网站干了阵子，base 250k.
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p********n
发帖数: 3367 | |
c******3
发帖数: 6509 | 7 所以说人家团结，所有人都说no，一个烙印说ok，就留下了
中国人面试，问一个表格里面具体的值是多少，哥只能告诉他，用了十多年，每次要用
都查表，一分钟要不了，然后就没有然后了。。。 |
r******t
发帖数: 8967 | 8 最后还是manager拍板啊。显然老印说那小子能多干几年是说到manager的心坎上了。而
最后小印确实也干了5年。
要是老中可能2～3年就跳了。搞得帮你说话的老中在manager面前再也没有credit。
应该看到他们的优点。 |
y****w
发帖数: 3747 | 9 干两三年还不行？两三年的时候完全是mgr和员工利益权衡的问题，关推荐人屁事儿。
人来了合格，不是来了就准备走的，我觉得足够了。
老中对同胞要求真太高了。说好听点是爱惜自己羽毛。
有些老中推荐个人恨不得那得十项全能才行。
事情的另一面是，老中对自己老中老板的loyalty也需要看看。有些人也许费劲儿提拔
他不是好事儿。
【在 r******t 的大作中提到】
: 最后还是manager拍板啊。显然老印说那小子能多干几年是说到manager的心坎上了。而
: 最后小印确实也干了5年。
: 要是老中可能2～3年就跳了。搞得帮你说话的老中在manager面前再也没有credit。
: 应该看到他们的优点。
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M********s
发帖数: 24729 | 10 老中只会拉车懒得东张西望，眼力价儿为O，潜在networking的机会都放过去了，总之
，我极不看好老中，这跟中国独善其身的佛文化有关，再看看老印近代史不拉帮结派能
活嘛，如果非让我选，我加入老印团队
【在 y****w 的大作中提到】
: 同组的老烙印自己讲的，丫的前同事。
: 大概05年左右，老烙印在tx一家卖工具家居的大店面干，在招一个dba contractor; 这
: 个年轻小印就来了，说有5年多少多少经验；来了以后发现所有问题都在问，似乎啥也
: 不会，问起来就说环境不一样嘛，要知道这里具体是怎么干事情的。 有一天老烙印家
: 里开party小印也来了，老烙印的侄女问老烙印他在你们那工作啊，前几个月他是我们
: 计算机培训班同学！刚学了一点sql,而且表现不好！但是嘴好使！
: 后来这个组里的老dba走了，领导考虑convert这个小印。征求意见的时候几乎所有人都
: 说no. 到老烙印这里得到了唯一的一个ok,理由是工作热情加年轻可以多干几年不跳槽
: 。于是小印就留下了待了五年。
: 然后去加州某视频服务网站干了阵子，base 250k.
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y****w
发帖数: 3747 | 11 你觉得烙印把你当自己人吗？
自己人就算不争气也是自己人。
【在 M********s 的大作中提到】
: 老中只会拉车懒得东张西望，眼力价儿为O，潜在networking的机会都放过去了，总之
: ，我极不看好老中，这跟中国独善其身的佛文化有关，再看看老印近代史不拉帮结派能
: 活嘛，如果非让我选，我加入老印团队
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r******t
发帖数: 8967 | 12 干两三年行啊。那老前辈怎么帮你说话？说你能干2～3年还是5年？
【在 y****w 的大作中提到】
: 干两三年还不行？两三年的时候完全是mgr和员工利益权衡的问题，关推荐人屁事儿。
: 人来了合格，不是来了就准备走的，我觉得足够了。
: 老中对同胞要求真太高了。说好听点是爱惜自己羽毛。
: 有些老中推荐个人恨不得那得十项全能才行。
: 事情的另一面是，老中对自己老中老板的loyalty也需要看看。有些人也许费劲儿提拔
: 他不是好事儿。
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y****w
发帖数: 3747 | 13 你推荐人需要说这个？知道这个人是真想来不是当过渡还不够？这样的还老前辈啊，挡
路是真的。
【在 r******t 的大作中提到】
: 干两三年行啊。那老前辈怎么帮你说话？说你能干2～3年还是5年？
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s***f
发帖数: 457 | 14 老印有什么优点， 我们可以学习的 ？
怎样通过自学转行成为一个软件工程师 ？
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32988555_0.html
【在 y****w 的大作中提到】
: 同组的老烙印自己讲的，丫的前同事。
: 大概05年左右，老烙印在tx一家卖工具家居的大店面干，在招一个dba contractor; 这
: 个年轻小印就来了，说有5年多少多少经验；来了以后发现所有问题都在问，似乎啥也
: 不会，问起来就说环境不一样嘛，要知道这里具体是怎么干事情的。 有一天老烙印家
: 里开party小印也来了，老烙印的侄女问老烙印他在你们那工作啊，前几个月他是我们
: 计算机培训班同学！刚学了一点sql,而且表现不好！但是嘴好使！
: 后来这个组里的老dba走了，领导考虑convert这个小印。征求意见的时候几乎所有人都
: 说no. 到老烙印这里得到了唯一的一个ok,理由是工作热情加年轻可以多干几年不跳槽
: 。于是小印就留下了待了五年。
: 然后去加州某视频服务网站干了阵子，base 250k.
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c*****d
发帖数: 6045 | 15 加州某视频服务网站也用DB2吗，一直以为他们是mysql
【在 y****w 的大作中提到】
: 同组的老烙印自己讲的，丫的前同事。
: 大概05年左右，老烙印在tx一家卖工具家居的大店面干，在招一个dba contractor; 这
: 个年轻小印就来了，说有5年多少多少经验；来了以后发现所有问题都在问，似乎啥也
: 不会，问起来就说环境不一样嘛，要知道这里具体是怎么干事情的。 有一天老烙印家
: 里开party小印也来了，老烙印的侄女问老烙印他在你们那工作啊，前几个月他是我们
: 计算机培训班同学！刚学了一点sql,而且表现不好！但是嘴好使！
: 后来这个组里的老dba走了，领导考虑convert这个小印。征求意见的时候几乎所有人都
: 说no. 到老烙印这里得到了唯一的一个ok,理由是工作热情加年轻可以多干几年不跳槽
: 。于是小印就留下了待了五年。
: 然后去加州某视频服务网站干了阵子，base 250k.
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x********9
发帖数: 332 | 16 可惜猪队友只能是猪队友。自己人没毛用
你觉得烙印把你当自己人吗？自己人就算不争气也是自己人。
【在 y****w 的大作中提到】
: 你觉得烙印把你当自己人吗？
: 自己人就算不争气也是自己人。
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M********s
发帖数: 24729 | 17 错，工作就是利益的交换，为什么非白即黑？别把同事当你哥你姐去看？省得玻璃心碎
一地还被别人当傻B，真的，不懂得信息交换利益交换的员工只配拉车
【在 y****w 的大作中提到】
: 你觉得烙印把你当自己人吗？
: 自己人就算不争气也是自己人。
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r******t
发帖数: 8967 | 18 为什么有的人觉得帮你说话是中国人的义务？就那小印的case，光“真想来”不够吧。
manager主要是看中了他会干很久。这是老印拿了自己的credit给担保的。小印要是干2
～3年跑了，老印下次也就没credit推荐别人了。
【在 y****w 的大作中提到】
: 你推荐人需要说这个？知道这个人是真想来不是当过渡还不够？这样的还老前辈啊，挡
: 路是真的。
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N**k
发帖数: 3584 | 19 起于造假，但工作两三年后就洗白了。阿三说得对，FBI is not behind you.
就那么点屁活，门槛又不是高不可入，烙印确实牛逼，团结。国人还停留在面试给自己
人使拌的原始阶段，给烙印提鞋也是活该。
好像国人精英确实不少回国了，留下的不少是半瓶子醋还牛逼哄哄的。 |
r******t
发帖数: 8967 | 20 ＋1，以前学校里有个伊朗教授，千辛万苦把一个伊朗学生招来。结果那哥们1年后陶瓷
跳槽去常青藤了。气得那教授发誓再也不招伊朗学生了。系统都是自己玩坏的。
【在 M********s 的大作中提到】
: 错，工作就是利益的交换，为什么非白即黑？别把同事当你哥你姐去看？省得玻璃心碎
: 一地还被别人当傻B，真的，不懂得信息交换利益交换的员工只配拉车
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w****0
发帖数: 40 | 21 烙印帮小印，多团结啊。老中就是窝里斗，先把同胞斗SHI了再说。 |
T*******x
发帖数: 8565 | 22 也有道理。
【在 r******t 的大作中提到】
: 最后还是manager拍板啊。显然老印说那小子能多干几年是说到manager的心坎上了。而
: 最后小印确实也干了5年。
: 要是老中可能2～3年就跳了。搞得帮你说话的老中在manager面前再也没有credit。
: 应该看到他们的优点。
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T*******x
发帖数: 8565 | 23 有道理。担保这个词用得好。
干2
【在 r******t 的大作中提到】
: 为什么有的人觉得帮你说话是中国人的义务？就那小印的case，光“真想来”不够吧。
: manager主要是看中了他会干很久。这是老印拿了自己的credit给担保的。小印要是干2
: ～3年跑了，老印下次也就没credit推荐别人了。
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y****w
发帖数: 3747 | 24 烙印跳槽主要靠嘴。人从第一家走的时候就管理路线了。要不你觉得5年怎么说。
【在 c*****d 的大作中提到】
: 加州某视频服务网站也用DB2吗，一直以为他们是mysql
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y****w
发帖数: 3747 | 25 利益交换没错。老中也这样。
谁他妈说的非白即黑？这个逻辑下从你说的这些话说你一门心思和烙印混外f烙印没错
吧？有意思吗。 说说你老人家跟烙印混成啥成就好了。
again,我再说一遍，如果你推荐一个人过去能够干两三年了，那还觉得人家跳槽还会影
响你自己的credit，那实在是过分爱惜羽毛了。那受你推荐的哥们得符合什么样的条件
啊。
【在 M********s 的大作中提到】
: 错，工作就是利益的交换，为什么非白即黑？别把同事当你哥你姐去看？省得玻璃心碎
: 一地还被别人当傻B，真的，不懂得信息交换利益交换的员工只配拉车
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y****w
发帖数: 3747 | 26 猪队友还是队友，悠着点用呗；烙印可哪天翻脸就把你卖喽。
【在 x********9 的大作中提到】
: 可惜猪队友只能是猪队友。自己人没毛用
:
: 你觉得烙印把你当自己人吗？自己人就算不争气也是自己人。
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y****w
发帖数: 3747 | 27 你怎么老曲解我的意思？
小印年轻说他可能能干久些这是common sense，烙印说这些不需要怎么“担保”，这是
mgr考虑的事情。推荐人管的了那么宽？再说，你觉得推荐人就是那样说人家也得信服
对不对？这里没啥担保。
对推荐人来说，“推荐”就真够了，别把自己当招人老板了。操太多心啥用？把人弄来
拿不到好条件的话那将来再进入市场不很正常？
要是那么喜欢操心，觉得你还要保证这个人工作多久之类，拜托，这是open market,你
能做的就是开始的时候那帮忙把条件要到最好。有老中给人帮忙递简历/推荐的，马上
自己觉得高大上的不得了了，恨不得自己就是mgr的样子，真老板还没说话呢，这边就
已经亲自上阵开始压价了--见过这样的老中没？
干2
【在 r******t 的大作中提到】
: 为什么有的人觉得帮你说话是中国人的义务？就那小印的case，光“真想来”不够吧。
: manager主要是看中了他会干很久。这是老印拿了自己的credit给担保的。小印要是干2
: ～3年跑了，老印下次也就没credit推荐别人了。
|
r******t
发帖数: 8967 | 28 common sense？不是前面还有人在说干2～3年跑天经地义了吗？
【在 y****w 的大作中提到】
: 你怎么老曲解我的意思？
: 小印年轻说他可能能干久些这是common sense，烙印说这些不需要怎么“担保”，这是
: mgr考虑的事情。推荐人管的了那么宽？再说，你觉得推荐人就是那样说人家也得信服
: 对不对？这里没啥担保。
: 对推荐人来说，“推荐”就真够了，别把自己当招人老板了。操太多心啥用？把人弄来
: 拿不到好条件的话那将来再进入市场不很正常？
: 要是那么喜欢操心，觉得你还要保证这个人工作多久之类，拜托，这是open market,你
: 能做的就是开始的时候那帮忙把条件要到最好。有老中给人帮忙递简历/推荐的，马上
: 自己觉得高大上的不得了了，恨不得自己就是mgr的样子，真老板还没说话呢，这边就
: 已经亲自上阵开始压价了--见过这样的老中没？
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y****w
发帖数: 3747 | 29 懒得跟你叨叨了。好自为之。
【在 r******t 的大作中提到】
: common sense？不是前面还有人在说干2～3年跑天经地义了吗？
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