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h****n
发帖数: 2094 | 1 我在单位前几年做得挺开心的，后来招我的人陆续退休了，新来的直接领导做事十分粗
心，我每个月写报告都要用到她的数据，每个月无一例外都有错，有时候30来个数据能
错10个。我忍她忍了快两年，一开始还委婉告诉她，后来就不说了，做事之前先纠正她
的数据。这个女的每天就是去大老板那里聊天，大老板也是新来的，被她哄得好好的，
只要不出大事就行。直到最近一次，我做了个报告，她看不懂，居然冒用我的名字给去
外面咨询，因为别人无意中打错电话我才知道这事。算是一时冲动吧，我拿着我的报告
去找大老板，我说我有话说，这么简单的东西她看不懂，我说我忍了两年了，我想告诉
你你的手下无能，然后列举了一些她工作中非常愚蠢的错误。大老板表示他的工作就是
听多方面的意见，他以前不了解这个人的问题，现在他会做一些调查，了解一下。然后
随后我从另一个经理那里知道，大老板表示原来认为我做事勤快质量高，等有机会的时
候给我升职，现在觉得我是个刺头，取消了给我升职的想法。告诉我的经理是我的朋友
，为了给我斡旋，希望我能做点什么重新给自己挣回升职的机会，因为他快退休了，我
完全可以做他的职位。
我应该怎么做呢？升职加薪当然是好事，但是我真很看不起这个大老板，更别提这个小
老板了。而且就算我有缓和关系的想法，我怎么说？说我当时是编故事？其实招我的人
提前退休的时候我就知道我在这个单位没什么机会了，我从来都没有升职的想法。我觉
得现在就是要选择为不为五斗米折腰的问题，唉，好烦。 | l*******g
发帖数: 27064 | | f****p
发帖数: 18483 | 3 下药吧。泻药或者是保胎药，都管用。
【在 h****n 的大作中提到】
: 我在单位前几年做得挺开心的，后来招我的人陆续退休了，新来的直接领导做事十分粗
: 心，我每个月写报告都要用到她的数据，每个月无一例外都有错，有时候30来个数据能
: 错10个。我忍她忍了快两年，一开始还委婉告诉她，后来就不说了，做事之前先纠正她
: 的数据。这个女的每天就是去大老板那里聊天，大老板也是新来的，被她哄得好好的，
: 只要不出大事就行。直到最近一次，我做了个报告，她看不懂，居然冒用我的名字给去
: 外面咨询，因为别人无意中打错电话我才知道这事。算是一时冲动吧，我拿着我的报告
: 去找大老板，我说我有话说，这么简单的东西她看不懂，我说我忍了两年了，我想告诉
: 你你的手下无能，然后列举了一些她工作中非常愚蠢的错误。大老板表示他的工作就是
: 听多方面的意见，他以前不了解这个人的问题，现在他会做一些调查，了解一下。然后
: 随后我从另一个经理那里知道，大老板表示原来认为我做事勤快质量高，等有机会的时
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