昨天又被小白上级羞辱了 - Working版

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Working版 - 昨天又被小白上级羞辱了

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s******r
发帖数: 20

在政府包商公司工作已经十二年，从事能源方面的研究，期间也试过到外面的公司找工
作。因为被自身的专业（化工），做的行业不为人所知和自身不具备很好的口才，公
司就一直只给入门的职位. 其他同期的小白们都已经经理级了。我的直属小白上司也
就做两年就是经理了，而且之前做同一个project的老白早就已经升上senior的位置。
昨天做年终评估的时候终于忍不住了，我跟我的直属上司说我已经在这个地方工作十
二年了，而且还有一个硕士文凭，是不是应该给跟比刚毕业的年轻人一样的职位？他
回答我说，我们这边不看年资跟经验，我们只看看贡献！！言下之意就是我没有贡献。
我听完是真的很生气，我的工作经验可以帮我很快想出办法去解决问题而且也解决了很
多问题，这难道是新人就可以比较？？然后他还说什么新人刚被请所以学很多东西，
可是对公司没贡献！我不觉得新人是没有贡献的。有时侯他们可以带来新的动力和解
决方案。话说我这个小白是典型的老白传位给小白的政府机构模式。他才刚大学毕业5
年，从来没完成过一个project. 每天上班八点到三点，从来不做满8小时。有时候不
来上班也不跟组里讲。连他自身的工作也想让别人都替他做了，每天都赶回家遛狗。
连之前捧他上去的老白们都看不下去了。说他不会解决问题和偷懒等等。深深的感觉
自己被低估和歧视，可是为了养家糊口只可以忍了？话说这种跟政府有联系的公司都只
养米虫，时间久了也会变成他们的一份子，深陷在这种鬼地方出不来，工资少的同时
，去外面找工作也没有竞争力，只可以说自己像废人一样。所以又要振作找工作了，

m*******3
发帖数: 21

是很委屈，不过为什么不跳槽呢？

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相关主题
● 西雅图微软员工是这样自我安慰和老印相处的 (转载)	● lead project with difficult teammember
● 水深火热的社会，大染缸一样的人群，该隐忍还是该任性走人	● PhD+1year就当manager
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