关于RIR审理的重要备忘录 - _FanLaw版

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相关主题
● 勞工部發布關於 RIR 審理準則極重要的備忘錄	● PERM与RIR的广告要求
● I-140及I-485的Processing Time	● 什么时候办劳工卡
● PERM新消息	● 有关DOL和SWA的最新情况
● Atlanta 及Chicago NPC最新消息	● PERM的几项重点 (I)
● 有关劳工部最近发布的SWA备忘录	● PERM的几项重点(II)
● 什麼是ZIEGLER RIR備忘錄	● PERM的重点(III)
● Philadelphia 的RIR	● PERM与RIR
● PERM的最新进展	● PERM的新消息

相关话题的讨论汇总
话题: rir话题: 审理话题: 备忘录话题: 案件话题: 申請

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f****w
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去年11月20日劳工部有发布一个极为重要的备忘录，这个备忘录是对所有的Certifying
Officers(CO)指示应该如何审理RIR请求的准则，我曾在此新聞專欄跟大家說明過這一個
備忘錄的內容（請參見2004年11月26日文章），而在这次的春季会议中，劳工部的官员在
会谈中也进一步确定依这一个备忘录而來的审理RIR请求的准则，我在此跟大家點幾個重
點：
如果申請案在經過初審后，符合RIR相关规定的要求，而申请职位的学经历要求为「学士
并有3年工作经验，或是硕士并有6个月工作经验」者，此類申請案不論所申請的職位是什
麼，都應立即核准。
這樣的準則只適用在這個備忘錄發布之后才審理的RIR案件，之前已经审理的RIR案件，都
不适用这个准则，言下之意，如果你的RIR案件之前被拒绝，而必须依一般的案件继续排
队在SWA审理，但是你的申请案所申请职位的学经历要求确实属于「学士並有3年工作经验
，或是硕士并有6个月工作经验」的，你并沒有翻案的机会，在这种情形，可能的话，你
可以撤回案件，再重新file新的申请，当然，遇到这样的情形，我建议您一定必须和你的
律師商討相关的利弊得失并縝密规划是否应

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相关主题
● PERM的新消息	● 有关劳工部最近发布的SWA备忘录
● 怎么写Job Description	● 什麼是ZIEGLER RIR備忘錄
● PERM申请的检查步骤	● Philadelphia 的RIR
● 何时才用到Business Necessity Statement (BNS)	● PERM的最新进展
● 勞工部發布關於 RIR 審理準則極重要的備忘錄	● PERM与RIR的广告要求
● I-140及I-485的Processing Time	● 什么时候办劳工卡
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● Atlanta 及Chicago NPC最新消息	● PERM的几项重点 (I)

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