雇主的“支付工资能力”和一个I-140申请的起死回生 - _hooyou版

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相关话题的讨论汇总
话题: 雇主话题: 申请话题: 工资话题: 支付话题: 李先生

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h****u
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雇主的“支付工资能力”和一个I-140申请的起死回生
李先生在美国的一所大学获得了计算机硕士学位，目前在硅谷一家新开办的计算机软件
公司工作。公司的律师为李先生提交了以LC为基础的EB-2的I-140申请。但是，不幸的
是，TSC（Texas Service Center）拒绝了李先生的I-140申请，因为他的雇主没有充分
证明他们有“支付工资的能力”。
所有的职业移民的类别都要求雇主在为员工申请劳工证的时候有足够的支付工资的能力
，并且能够在员工的整个移民申请过程中保持这一能力，一直到外籍员工拿到绿卡。如
果雇主能够证明以下几点，就可以证明自己有“支付工资的能力”：
1. 从提交劳工证申请开始，到外籍员工的绿卡被批准的这段时间内，雇主可以付给
员工（即移民申请的受益人，在本案例中即指李先生）大于或等于承诺工资的薪水；
2. 从提交劳工证申请开始，到外籍员工的绿卡被批准的这段时间内，雇主的净收入
大于或等于承诺工资；
3. 从提交劳工证申请开始，到外籍员工的绿卡被批准的这段时间内，雇主的净当前
资产大于或等于承诺工资。
李先生的雇主公司的律师在2006年3月提交了他的

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