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发帖数: 368 | 1 周健律师详解PERM新规则之六------哪些因素将影响Prevailing Wage的确定
最近，劳工部发布了Prevailing Wage的四级标准。伴随新标准的发布，劳工部也颁布了
新的确定Prevailing Wage的方法。劳工部确定四级工资的新方法给各州劳工局提供了一
个统一标准，可望结束各州劳工局在确定Prevailing Wage方面各自为政的局面。不过，
比起以前确定两级工资标准的旧方法，劳工部的新方法更加复杂繁琐。
因为新方法极其繁琐，也多有模棱两可之处，我们将在本文中化繁为简，谈一谈哪些因素
会影响四级工资标准的确定。新方法仍然允许雇主提供自己调查的Prevailing Wage标准
。不过，大部分劳工证申请人使用劳工部的OES标准。在OES标准下，各州劳工局在确定Pr
evailing Wage的时候，要综合考虑一个职位所要求的经验、教育和管理水平等因素。
第一级工资适用于那些入门级的职位，这些职位只需要雇员运用十分有限的判断能力。雇
员对所从事的工作只有最基本的了解。这类职位包括research fellow, worker in
training, inte |
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