梁勇律师lianglaw.com:换新工作与原有H-1B的关连 - _lianglaw版

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梁勇律师事务所
美国境内免费电话: 1-866-661-7705
Tel: (626)288-7900
http://www.lianglaw.com
email: c*****[email protected]
(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)在经济大环境不好的情况下，公司倒闭、裁员的
情况时有所见，逼不得已只能尽早找到新的雇主重新提出H-1B transfer 的申请。
申请H-1B 时，最重要的两个前提是：雇主必须付与H-1B工作者劳工部要求的最低薪资，申
请人必须证明其有学士或同等学位，以及这份工作必须是大学学位的人才能胜任的工作。
在薪水方面，雇主必须付与H-1B工作者劳工部要求的最低薪资。劳工部的薪水标准通常
在每年的七月份都会调整一次，大部分的时间当然是调高薪水的要求。被些人被公司裁
员了，找到的新的工作薪水给又没有以前高，而不知道在这样的情况能不能提出H-1B
transfer 的申请。
其实薪水高不高是要与你的工作性质及工作所在地来做比较，只要你的薪水符合劳工部
的最低标准，即使现在的薪水比以前低得多，一样可以获得批准。举个例子来说，如果
你之前是在洛杉矶的

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