l***d 发帖数: 396 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: liuyd (...), 信区: Seattle
标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见,尤其是微软
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东)
先说说背景,入职一年半的新码工,组里大约十六七人,老板老印,除了另外一个近50
的中国人和两个白人,都是老印。开始入职以来,老印老板没找人带我,只给我两个小
project,基本是maintenance。写的代码不多,全靠自己学习琢磨,我也挺努力,这两
个project学得还行,写的代码没出什么事,客人偶尔有好评,无差评。除此之外,其
他时间自己就努力学习。就但一年多来,没人指导,自己技术提高不多,眼界有限。给
老板提了不下20次,找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
。那个中国人,脾气比较差,问题稍微问多一些,就大声吼回来:I do not have time
for your questions. 然后就闷声不说话,也不搭理我。他愿意答问题的时候,也是
一两句话就过了。另外那个老印倒是笑嘻嘻,就是不肯讲重点,拿些边角的东西忽悠我
。在组里,我就是个包子。
前两天,老印老板跟我谈了annual performance review, 给我low meet expectation.
我问他为什么,他说我还不独立编代码。我回他说这两个project,我都是独立写代码
的,也有发给你检阅,如何不独立?他说如果给你个大project,你能独立做吗?我说你
至今没给我这样的机会呀。他说那是因为我知道你还不ready, 所以我才不给你大
project.我的expectation是你能独立承担大project. 你只是low meet 我的
expectation. 我说你不能根据我没做过的事,而评定我。老印胡搅蛮缠,不了了之。
我现在把这个事提到人事部,还在等待结果。
各位姐妹帮忙提给些意见,尤其是做IT,码工的姐妹门,你们是怎么处理这些事和老印
的?我实在是不想这么快就找下家,毕竟羽翼未丰,只是长此以往,心里难受。 |
x****o 发帖数: 29677 | 2 你嫁个烙印就可以了
现在知道三哥们多了是什么样了吧,除非你绝顶聪明,否则在三哥主导的大组里,就是
打工边角料,顺便当点缀而已,三哥给你培训,我草除了废话就是重复千百遍的真理,
而且还耽误了他们大量的工时,你没学懂,对不起那是你太废物 |
k*********t 发帖数: 2999 | 3 微软怎么会现在review?
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time
【在 l***d 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】 : 发信人: liuyd (...), 信区: Seattle : 标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见,尤其是微软 : 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东) : 先说说背景,入职一年半的新码工,组里大约十六七人,老板老印,除了另外一个近50 : 的中国人和两个白人,都是老印。开始入职以来,老印老板没找人带我,只给我两个小 : project,基本是maintenance。写的代码不多,全靠自己学习琢磨,我也挺努力,这两 : 个project学得还行,写的代码没出什么事,客人偶尔有好评,无差评。除此之外,其 : 他时间自己就努力学习。就但一年多来,没人指导,自己技术提高不多,眼界有限。给 : 老板提了不下20次,找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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l********g 发帖数: 372 | 4 应该不是annual review,现在都是connect所以有的组三个月有的组四个月一次
connect review的。
这种时候绝对不能坐以待毙。上次connect我们组的几个中国人被新上任的烙印老板给
了各种差评,外加平常各种扰人,后来最资深的那个人就出头到处告了一状,大老板亲
自来组里各种视察了一通以后给烙印老板了一个大警告,他就立即变孙子了。 |
f********t 发帖数: 6999 | |
m*********p 发帖数: 112 | 6 同情。
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【在 l***d 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】 : 发信人: liuyd (...), 信区: Seattle : 标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见,尤其是微软 : 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东) : 先说说背景,入职一年半的新码工,组里大约十六七人,老板老印,除了另外一个近50 : 的中国人和两个白人,都是老印。开始入职以来,老印老板没找人带我,只给我两个小 : project,基本是maintenance。写的代码不多,全靠自己学习琢磨,我也挺努力,这两 : 个project学得还行,写的代码没出什么事,客人偶尔有好评,无差评。除此之外,其 : 他时间自己就努力学习。就但一年多来,没人指导,自己技术提高不多,眼界有限。给 : 老板提了不下20次,找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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e***a 发帖数: 1661 | 7 what is the name of ur company? |
n****e 发帖数: 2401 | 8 为了维护烙印老板的名声,为了维护公司的形象,楼主打死也不会透露的。 |
T******7 发帖数: 1419 | |
n****e 发帖数: 2401 | 10 哈哈,你看楼主这个包子会不会爆。
【在 T******7 的大作中提到】 : 爆公司名和烙印名称吧。
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J**9 发帖数: 835 | 11 Start typing resume...
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【在 l***d 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】 : 发信人: liuyd (...), 信区: Seattle : 标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见,尤其是微软 : 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东) : 先说说背景,入职一年半的新码工,组里大约十六七人,老板老印,除了另外一个近50 : 的中国人和两个白人,都是老印。开始入职以来,老印老板没找人带我,只给我两个小 : project,基本是maintenance。写的代码不多,全靠自己学习琢磨,我也挺努力,这两 : 个project学得还行,写的代码没出什么事,客人偶尔有好评,无差评。除此之外,其 : 他时间自己就努力学习。就但一年多来,没人指导,自己技术提高不多,眼界有限。给 : 老板提了不下20次,找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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r*****d 发帖数: 346 | 12 赞这个回复。
别说自己羽翼未丰。入职一年半的新码工:
新人只要居安思危做个有心人,而lz是非常努力的人,半年左右羽翼渐丰一年左右基本
就有筹码了。尤其新人入职的时候工资往往不高,更别说现在市场又这么好,就更有筹
码了,真的别担心有什么好失去的!决不能坐以待毙,但切记切记控制好情绪,坚决反
抗,但一定要保持文明优雅。
加油!
【在 l********g 的大作中提到】 : 应该不是annual review,现在都是connect所以有的组三个月有的组四个月一次 : connect review的。 : 这种时候绝对不能坐以待毙。上次connect我们组的几个中国人被新上任的烙印老板给 : 了各种差评,外加平常各种扰人,后来最资深的那个人就出头到处告了一状,大老板亲 : 自来组里各种视察了一通以后给烙印老板了一个大警告,他就立即变孙子了。
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x**********a 发帖数: 1372 | 13 爆公司名字和manager名字吧,不反抗死得更惨。美国文化就是要aggressive。
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【在 l***d 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】 : 发信人: liuyd (...), 信区: Seattle : 标 题: 年末给老印老板评了low meet expectation,姐妹们给些意见,尤其是微软 : 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 15:10:56 2014, 美东) : 先说说背景,入职一年半的新码工,组里大约十六七人,老板老印,除了另外一个近50 : 的中国人和两个白人,都是老印。开始入职以来,老印老板没找人带我,只给我两个小 : project,基本是maintenance。写的代码不多,全靠自己学习琢磨,我也挺努力,这两 : 个project学得还行,写的代码没出什么事,客人偶尔有好评,无差评。除此之外,其 : 他时间自己就努力学习。就但一年多来,没人指导,自己技术提高不多,眼界有限。给 : 老板提了不下20次,找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
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n****e 发帖数: 2401 | 14 誓死维护烙印和公司,我只想说,活该。
【在 x**********a 的大作中提到】 : 爆公司名字和manager名字吧,不反抗死得更惨。美国文化就是要aggressive。 : : 50 : time
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x****k 发帖数: 2932 | 15 +1, 这种没公司名,没当事人名的,只能说当故事看. 怂!
如果把烙印名字爆了,至少可以让周围老中小心一点,万一哪天这个烙印载在国人手里,
大家还可以往死里整.
【在 n****e 的大作中提到】 : 誓死维护烙印和公司,我只想说,活该。
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x*********w 发帖数: 533 | 16
标题不是说了是微软的吗,一个个so mean
【在 x****k 的大作中提到】 : +1, 这种没公司名,没当事人名的,只能说当故事看. 怂! : 如果把烙印名字爆了,至少可以让周围老中小心一点,万一哪天这个烙印载在国人手里, : 大家还可以往死里整.
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n****e 发帖数: 2401 | 17 如果楼主爆烙印名字,我就有办法整他。
【在 x****k 的大作中提到】 : +1, 这种没公司名,没当事人名的,只能说当故事看. 怂! : 如果把烙印名字爆了,至少可以让周围老中小心一点,万一哪天这个烙印载在国人手里, : 大家还可以往死里整.
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s*****r 发帖数: 43070 | 18 很奇怪,工作没两年的难道不是跟着lead干活,不meet expectation也是lead的评论,
轮不到老板发话。新码农独立承担大项目,老板脑袋进水了吧。
另外同事也不够友好,没有互助精神,软软就这个鸟样,一帮软软的还忽悠别人进去。 |
c*****t 发帖数: 585 | 19 人家标题上明明写了微软
【在 n****e 的大作中提到】 : 为了维护烙印老板的名声,为了维护公司的形象,楼主打死也不会透露的。
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L*****9 发帖数: 345 | 20 默默为你的路见不平的仗义点赞
[在 niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁) 的大作中提到:]
:如果楼主爆烙印名字,我就有办法整他。
:
:........... |
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d****y 发帖数: 312 | 21 看LZ的描述,是和人交流太少,不够Agressive |
z*******e 发帖数: 777 | 22 经验不多的新人到新公司的确是一个挑战。经验不足,不能独当一面,必须得问人,求
人。问多了,别人不耐烦或说你出风头,问少了,别人说你没有TEAMWORK,做不了多少
事。在这种差劲的TEAM里就更艰难。赶快换公司。 |
h*******e 发帖数: 6167 | 23 你的确不算幸运,但是职场里有几个幸运儿啊?
如果我是你,我不会怪那个中国人脾气怪。人家不欠你的,你没理由要求人家回答你的
问题。如果是我(事实上我刚进公司的时候就是这么做的),我会毕恭毕敬的跟那个中
国人打招呼,送他小礼物,请他吃饭,总之一定会跟他搞好关系。没有良好的人际关系
,你去哪个组都是不受人待见的。中国人不管表面是否冷淡,一大把年纪还在底层至少
说明没啥坏心眼儿,你给他点好处他肯定觉得你好,到时候再问问题不迟。
另外你问了人家问题,就算人家没好好回答你你也得说人家好。不管怎么说你耽误了人
家的时间,人家本可以不搭理你的。你要到处说人家好,包括老板面前,多夸别人别人
自然喜欢你,下次才好再问问题。你觉得你是包子?我只能告诉你,对于一个初出茅庐
的小菜鸟,有包子做就不错了。你想不当包子,得有那个资本先。
太多中国人连本国同胞都搞不好关系了,而且一张嘴就跟楼主一样,说那个中国人脾气
古怪、不好相处之类的。要知道,你在另一个中国人眼里,也是一个不虚心、一脸苦相
的家伙呢。跟同胞搞好关系是义务、是责任。 |
H**********5 发帖数: 2012 | 24 这个回复是本帖目前为止最有建设性的。
【在 h*******e 的大作中提到】 : 你的确不算幸运,但是职场里有几个幸运儿啊? : 如果我是你,我不会怪那个中国人脾气怪。人家不欠你的,你没理由要求人家回答你的 : 问题。如果是我(事实上我刚进公司的时候就是这么做的),我会毕恭毕敬的跟那个中 : 国人打招呼,送他小礼物,请他吃饭,总之一定会跟他搞好关系。没有良好的人际关系 : ,你去哪个组都是不受人待见的。中国人不管表面是否冷淡,一大把年纪还在底层至少 : 说明没啥坏心眼儿,你给他点好处他肯定觉得你好,到时候再问问题不迟。 : 另外你问了人家问题,就算人家没好好回答你你也得说人家好。不管怎么说你耽误了人 : 家的时间,人家本可以不搭理你的。你要到处说人家好,包括老板面前,多夸别人别人 : 自然喜欢你,下次才好再问问题。你觉得你是包子?我只能告诉你,对于一个初出茅庐 : 的小菜鸟,有包子做就不错了。你想不当包子,得有那个资本先。
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I*******d 发帖数: 108 | 25 支持。
【在 n****e 的大作中提到】 : 如果楼主爆烙印名字,我就有办法整他。
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b*****t 发帖数: 296 | 26 支持抗争,美国认丛林法则。贴别是印度人,打服了才能长治久安。以为退缩只能让丫
觉得你好欺负。 |
T******g 发帖数: 21328 | 27 是这个道理
【在 s*****r 的大作中提到】 : 很奇怪,工作没两年的难道不是跟着lead干活,不meet expectation也是lead的评论, : 轮不到老板发话。新码农独立承担大项目,老板脑袋进水了吧。 : 另外同事也不够友好,没有互助精神,软软就这个鸟样,一帮软软的还忽悠别人进去。
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