i***s
发帖数: 39120 | 1 因不服从公司工作安排，女子严某用请病假方式消极对抗，并在病假期间出境游，被公司发现后解除劳动合同，严某要求公司支付经济赔偿金未果诉至法院。13日，苏州常熟法院对外通报，严某的上诉请求被法院驳回。
严某在苏州常熟市的一家高新技术企业工作，从2013年底开始，其所管理的车间多次发生质量问题引发国内外多个客户投诉，公司认为严某作为主要负责人应当对此承担责任。双方为此进行了协商，严某同意调职调岗，但不同意公司对其降薪。
为了缓和劳资双方的僵持局面，公司安排严某自2014年6月开始带薪休年假20天，可严某并不领情，反而以盆腔炎、腰椎间盘突出(PNP)、支气管炎等疾病为由开启长病假模式，并向公司方提交了每次检查的医院病假单、门诊病历、部分医药费发票，公司也在三个月的病假时间内按严某原来的经理岗位标准支付了全额月工资。
对此，公司管理层也存有疑虑，针对同一医生开具的几份病假单，向相关医院展开调查。医院方很快给予了回音，并出具了一份关于严某病情的说明，内容为“患者腰椎间盘突出诊断基于现有门诊病历记录不符合诊疗常规”。
法院审理认为，首先，严某在未与公司发生争议之前一直能够正常出勤且偶有加班，在发生争议... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 2 “世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。昨日，成都商报记者从成都公证处获悉，日前，该处办理了一起“微信朋友圈证据保全”公证。凭借这一公证，公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工。
朋友圈照片显示 她请病假去旅游度假了
卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年国庆假期后，卢女士以身患重病为由，向公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。
然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司负责人陈先生在浏览微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各种景区做背景自拍，所发微信下面的定位地点也显示，卢女士当时确实就在照片显示的景区。
公证保全证据
公司与她解除劳动关系
了解详细情况后，公证员李春慧制定了“微信朋友圈证据保全公证”方案。通过陈先生手机，一步步将卢女士发在朋友圈中的照片、文字以及定位地点等全部进行证据保全，并出具保全公证书。最终，该公司凭借此... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 3 先兆流产请病假，却被公司以旷工为由解除劳动合同，女职工黄珊（化名）将公司告上了法庭。
2016年3月7日，记者从上海市第一中级人民法院获悉，该院日前判处黄珊所在的上海人桥公司解除劳动合同属违法。
2014年3月31日，黄珊进入上海人桥公司从事招聘工作，双方签订了为期3年的劳动合同。当年8月，黄珊确诊怀孕，因长期身体不适，遂于2015年1月17日向公司请病假，回乡就诊。
在此后的2个月里，黄珊向公司提交了妇幼保健院的疾病证明书、化验送检、结果报告单及检验报告单等，证明其患有先兆流产、先兆晚期流产及先兆早产。但公司人事部门告知黄珊，其所提供的只是常规检查报告，并不能证明身体不适，要求黄珊提供请病假的医院证明，否则按旷工处理。人桥公司在多番催促无果的情况下，以旷工为由，于2015年3月26日解除了双方的劳动关系，并告知黄珊，其所在的岗位已由其他人替代。
黄珊认为自己的合法权益受到了侵害，遂向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求人桥公司恢复劳动关系并支付病假工资。仲裁委员会支持了黄珊的诉讼请求，裁决双方劳动关系自2015年3月26日恢复，并裁决人桥公司向黄珊支付病假工资。
人桥公司... 阅读全帖 |
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i***k
发帖数: 45 | 4 因为个人身体原因，要请病假，老板没问题，病假期间0 PAY。
想问的是，自己的J1身份，会不会因为病假而受影响？
最多可以请多久（几个月？）的病假，而不影响Ｊ１身份？
还是说，只要老板同意请病假，请很久都没关系？ 我大概需要
请半年到8个月的病假。
版上有人知道么？多谢！ |
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G******i
发帖数: 5226 | 5 ☆─────────────────────────────────────☆
stdhlf (郎里个郎) 于 (Wed Apr 13 19:36:34 2011, 美东) 提到:
求助!!!这两天问公司要个员工证明,被公司告知大半年前就结束了工作.黑了.
事情是这样的,也怪我,毕业后去了个小公司,很不正规,h1b也是自己办.然后去年年中生
病了,跟公司说休假,可能半年,短或更长,医院有证明的.公司说没有paid leave,我答应
了,于是开始休病假,大约去年年底觉得状态不错了,跟公司说可以回去上班,manager说
现在work load不足,不要去.也就一封信就完了.我当时就觉得不太好,今年开始找工作,
现找到了,准备让公司出个员工证明+病休证明,(因为H1B不能unpaid leave,除非有病假
,医院的休假证明从去年一直到现在的)办H1B transfer,结果公司说我的employment去
年休假那天起就结束了.
没有正式HR通知,一直可以远程登录公司机器,一直可以用公司email,他TMD告诉我说去
年就结束了??????
今天发生的事,还没想好怎么办.明天... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 6 多伦多纳税人将向部分市政府人员付出2000万元，以换取他们放弃能积攒病假的昂贵健保计划。
大约40%的人同意这个买断措施，他们将按新的健保计划来执行。
市议员施乐说：“我们向40%的员工支付2000万元，让他们转换健保计画，这有点可笑。我唯一能说的是，不是每个人都选择新的健保计画，否则我们会让纳税人花费5000万元。”
病假积攒是去年夏天市政工人罢工时的最大争论点之一，非工会员工坚持保留这个计划。这个计画每年给他们18天带薪病假，如果没有使用病假，可以积攒起来，最后可以兑现成现金，而现在累积的待兑换金额高达2亿5000万元。
根据市府与雇员达成的集体合约，新计划将适用于新员工，现有员工可以选择将病假兑现成现金。
市议会仍在研究，如何对待60%不同意这个合约条款的员工。多伦多预算长卡罗尔说：“是的，还有一部分老员工没有选择新计画，但我认为当我告诉民众这个问题现在还没有解决时，我认为民众会理解的。我认为民众知道我们正在推进，他们不想看到金额继续增长，他们想看到费用下降。” |
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n******g
发帖数: 17225 | 7 原标题：领单位工资做自家生意，想得美！
记者 郭长秀 通讯员 成功
本报济源讯 请病假在家里做着生意，单位的工资和津贴还全额照领，这样的“好
事”绝对长不了！6月21日，济源市纪委监察局通报了该市财政局PPP管理中心负责人张
嫣嫣弄虚作假长期请病假、违反规定从事营利活动的违纪问题。
据介绍，从2015年1月开始，张嫣嫣通过手机微商方式，宣传销售洗化、饰品等商
品。随后，又在部分小区租赁房屋，雇人经营实体店，销售上述商品。
2015年10月至11月，张嫣嫣因肺炎请病假住院治疗，治愈后，又让丈夫谎称医院诊
断为肺结核，需隔离治疗，向单位请病假6个月。
济源市财政局PPP管理中心主要负责人王小光和分管副局长王红霞在没有医院证明
的情况下，同意并签批了张嫣嫣的请假手续。张嫣嫣累计请病假7个多月，其间继续从
事经营活动，工资和津贴仍按在职人员全额领取。
通报称，张嫣嫣身为党员和公职人员，弄虚作假，以看病为由长期请假不上班，并
违反规定从事营利活动。济源市财政局副局长王红霞和PPP管理中心主要负责人王小光
，把关不严，违规审批请假手续。
根据相关规定，给予张嫣嫣党内严重警告处分，追缴其违规经营所得... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 8 昨日发生患者掌掴医生事件的瑞金医院妇产科病房
昨天8点半，瑞金医院一名妇产科女医生在查房时因拒绝患者违规延长病假要求，遭到对方掌掴。
几小时后，上海儿童医学中心医院也发生一起医患矛盾，外科医生钟医生在吃完午饭返回门诊时，遭到患者家属推打。
事后，瑞金医院报警。目前警方已对打人者作出行政拘留五日决定。而儿童医学中心医院的纠纷，因寻衅家属的诚恳道歉，最终取得了医生的谅解。
瑞金医院
年轻女医生眼镜片被打碎
昨天下午，在瑞金医院6号楼11楼的妇产科病房，护工陈阿姨向记者介绍了事发经过。“当时我听到病人要求医生给她开一个月的病假，但医生跟她说医院规定只能开一周的病假，然后就吵了起来，患者骂医生‘没有医德、不配做医生’之类的，声音大到整个妇产科的病房都听到，有些还在睡觉的患者也被吵醒了。”
陈阿姨的说法也得到了患者王丽（化名）的证实，“当时我还在睡觉，听到最里面的病房医生和患者在吵架。后来吵完了，医生回到办公室，就在我病房对面。又过了一会儿，那名女患者和两名男家属拿着大包小包准备出院，这时医生刚好也走出办公室。女患者突然就打了医生一个耳光，把她的眼镜片都打碎了。医生个子小小的，30岁左右的小姑娘... 阅读全帖 |
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s******e
发帖数: 2181 | 9 sick leave本来就是可以用来休息的。我以前也年假病假连了休，后来总经理发文病假
不能连着年假，有用病假代替年假的嫌疑。尼玛，分开就分开，我就用病假当短年假用
，年假用来回国或去远的地方
email |
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v******r
发帖数: 292 | 10 很多地方病假都是unlimit的，病假的性质和pto不同的，理论上病假不能当假期来用拿
去玩。但也有很多人撒谎，一般每次用一到两天，不会连着用三天，除非真的重病。如
果你弄得太凶，好的老板会提醒你。其实在一个集体里面，你做什么别人都看得见，一
切靠自觉，最后老板看不惯你把你lay了，也不会说是你病假用太多，微笑着跟你说
budget不够，不好意思啦。
如果你确定你老板对此事真的不介意，或者老板和别的种族人也这么搞，那就大胆用呗。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 11 自雇者拟准加入EI.可领取产假病假不包失业福利
[2009-11-04]
本报记者报道
联邦保守党政府周二提出法案，自雇人士从明年1月起自愿加入就业保险(EI)计划，供
款一年之后，就可以领取产假、父母假、病假和照顾病危家属假的福利。
联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周二在多伦多宣布，这项名为《公平自雇法案
》的提案，周二正式提交讨论。范茵丽强调，长期以来，自雇者面临重大家庭变故时，
都没有任何经济保障。今次把就业保险福利范围扩大到自雇人士，可以令到他们平衡家
庭与事业的问题，解决后顾之忧。
根据上述提案，自雇人士自愿加入EI计划后，将享有同目前受雇人士一样的产假、父母
假、病假和照顾病危家属假的福利，但不包括失业福利。包括最多15周产假、35周父母
假、15周病假和6周照顾病危家属假的福利。
自雇人士如要加入EI计划须自行供款。因他们只享有目前受雇人士的部分福利，所以他
们的供款将只须付目前受雇人士的自付部分，而不必付出雇主供款部分。自雇人士加入
EI，年收入至少达到6,000元。供款一年之后才可领取福利。
如果供款的自雇人士还没有领取福利，可选择在任何税务年度结束 |
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f********g
发帖数: 32 | 12 风险升级！纽约警察局一天超2000名警察请病假(视频)
美国纽约市正面临新冠肺炎疫情愈趋严峻的挑战。美国《新闻周刊》24日报道称，当地
时间23日一天，受雇于纽约警察局的近7%的警员都请了病假。报道说，约2400名员工报
告自己生病，还有约100人新冠病毒检测呈阳性。
纽约市警察局24日在一份声明中说，“请病假人数的增加可以预料到，并且，考虑到病
毒特性，预计人数还将增长。” 声明还表示警员缺勤对该局工作效率的“影响很小”。
报道称，纽约警察局副局长办公室发言人表示，将会更新有关数据。
纽约已成为美国新冠肺炎疫情的中心。《新闻周刊》表示，纽约州新冠肺炎确诊病例已
达21689例。纽约警察局已开始监测公共场所中人们的社交距离，并已于上周日在人群
拥挤地区发出警告。
据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的最新数据显示，截至北京时间25日15时15分，美国
累计新冠肺炎确诊病例55225例，累计死亡病例801例。 |
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W***o
发帖数: 6519 | 13 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 发现组里的老印用病假真是无耻
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 4 09:28:06 2016, 美东)
组里的老印很多，有时候一个两个的在同一天休病假，就是早上给大家群发一个email
说take sick leave，
我们这每年有3周的病假，不用掉公司也不会给钱；
有时候老印休个人假出去玩一周，坐飞机或开车回来后的周一和周二都是take sick
leave，尼玛玩累了居然也算是生病？我也真是醉了
还有的时候，4-5个烙印赶在同一天集体称病，发sick leave email，早上的email就是
这些。我真的不相信它们会真的生病，看来我也要好好的学习怎么“生病”了，以前即
便有个头疼脑热的，也还是会来继续上班或wfh的，看来我太特么老实了。 |
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s****f
发帖数: 8 | 14 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: stdhlf (郎里个郎), 信区: JobHunting
标 题: 求助贴: 病假完被公司黑了我的身份了,怎么办~~~
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 13 19:36:34 2011, 美东)
求助!!!这两天问公司要个员工证明,被公司告知大半年前就结束了工作.黑了.
事情是这样的,也怪我,毕业后去了个小公司,很不正规,h1b也是自己办.然后去年年中生
病了,跟公司说休假,可能半年,短或更长,医院有证明的.公司说没有paid leave,我答应
了,于是开始休病假,大约去年年底觉得状态不错了,跟公司说可以回去上班,manager说
现在work load不足,不要去.也就一封信就完了.我当时就觉得不太好,今年开始找工作,
现找到了,准备让公司出个员工证明+病休证明,(因为H1B不能unpaid leave,除非有病假
,医院的休假证明从去年一直到现在的)办H1B transfer,结果公司说我的employment去
年休假那天起就结束了.
没有正式HR通知,一直可以远程登录公司机器,一直可以用公司e... 阅读全帖 |
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g******6
发帖数: 782 | 15 请问如果递交了辞职的两周notice，还有两天病假没休，我可以要求隔几天休一天病假
吗？各位看官不要笑话我刻薄，我的情况是我需要到离家两个小时的office上最后两周
班,家务缠身，休假需要申请，boss 一般会cash out, 不批休假，没有办法才出此耍滑
的手段。
往常HR说只要你今年还有病假时间，就可以休。但是现在是将要离开公司，不知道这样
是否可行。 |
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j*****e
发帖数: 1680 | 16 我们是最多每年３０天（２４０h）假期，多余的在年底都转成病假。结果就是病假越
积越多，永远用不完。但自己不舒服，小孩不舒服， 配偶不舒服，都可以请病假。其
他的就要请事假用假期了。 |
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p*****c
发帖数: 20445 | 17 2014年03月14日10:58 环球时报 我有话说(2人参与)
【环球综合报道】据日本《读卖新闻》3月14日报道，13日，日本福冈县最高法院
就现年60岁的福冈大学副教授因过劳导致脑出血，病假期间被辞退一案再次开庭审理。
原告起诉校方应履行劳动合同条款，终止辞退行为。
当地一审判决结果为：原告因发病前2个月每月工作量超过80小时，国外出差频繁
导致过劳，故判定辞退要求无效，并要求校方支付未及时支付的薪酬。此次法院最终决
定驳回原告诉讼请求，否定福冈地方法院一审结果。庭审首席法官犬飼真二宣布审理结
果时称：“不论工作是否过量，证据无法证明疾病与过劳的合理因果关系。”
审判结果认为，原告由2005年开始出现脑出血的症状，校方于2008年以病假期满为
由欲将其辞退。当庭法官称：“原告在发病1个月前总工作量计56个小时，并有学生辅
助其工作，故没有到达导致发病的工作量。”
得知二审结果后，原告表示今后将会继续上诉。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 18 对，建议楼主吃止痛药，比请假在家硬抗着强。另外，不舒服请病假很正常，不过每月
固定日子请病假怪怪的。 |
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s****f
发帖数: 8 | 19 求助!!!这两天问公司要个员工证明,被公司告知大半年前就结束了工作.黑了.
事情是这样的,也怪我,毕业后去了个小公司,很不正规,h1b也是自己办.然后去年年中生
病了,跟公司说休假,可能半年,短或更长,医院有证明的.公司说没有paid leave,我答应
了,于是开始休病假,大约去年年底觉得状态不错了,跟公司说可以回去上班,manager说
现在work load不足,不要去.也就一封信就完了.我当时就觉得不太好,今年开始找工作,
现找到了,准备让公司出个员工证明+病休证明,(因为H1B不能unpaid leave,除非有病假
,医院的休假证明从去年一直到现在的)办H1B transfer,结果公司说我的employment去
年休假那天起就结束了.
没有正式HR通知,一直可以远程登录公司机器,一直可以用公司email,他TMD告诉我说去
年就结束了??????
今天发生的事,还没想好怎么办.明天去公司理论去,大家说说什么呢,有什么特别充分的
理由么.新公司还等我transfer呢,黑了的话留也留不了了.
帮帮忙想想办法啊大家,谢谢啊!!!!!!!!!!!! |
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s****f
发帖数: 8 | 20 他们就没有report termination of employment, 要有也是昨天着急忙慌report了.
我不太想甩他们了,直接transfer,我有所有的凭证证明,医院,病假前的email,事后他们
的email,我想先转再说,成功就算了,出问题我就出示证据,说明我就是病假中.
唯一担心的还是即使如此仍然不行.
题。 |
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k*****i
发帖数: 412 | 21 我的一个朋友在纽约刚做了d&c， 医生只给了她一天的病假。 她要求多一点可是被拒
绝了， 理由是这是纽约州的法律，d&c后只可以给1天的病假。 我觉得病人的休息应该
是看她恢复的怎样决定，怎么还有这样的法律。 觉得怪怪的，所以上来问问。先谢谢
大家。 |
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R*********i
发帖数: 7643 | 22 干脆用family leave。长病假需要医生证明的。真病假超过一个星期STD就开始了。里
面涉及钱的问题，哪一方也不会不要paperwork。如果你有个随便听你指挥的医生就不
需要来求病名了。你比较重要，和雇主关系好的, 用完了family leave还可以再要
unpaid leave，公司有可能给保留位置。不过这个可遇不可求。 |
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b*****j
发帖数: 930 | 23 由于学习工作过于紧张，得了焦虑症，但还在坚持工作。我在办保险时投了一种超过两
星期病假的保险，好像是由保险公司每月按原工资的一定比例给些生活费，当时也是为
了预防万一的不测。我很想让医院开一、两个月的病假，回国休息一段时间，可又怕公
司对我这样的情况进行开除处理，其实只是暂不工作，不用公司付钱，不知能不能行？
有人有这样的经历吗？谢谢！ |
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s****f
发帖数: 8 | 24 求助!!!这两天问公司要个员工证明,被公司告知大半年前就结束了工作.黑了.
事情是这样的,也怪我,毕业后去了个小公司,很不正规,h1b也是自己办.然后去年年中生
病了,跟公司说休假,可能半年,短或更长,医院有证明的.公司说没有paid leave,我答应
了,于是开始休病假,大约去年年底觉得状态不错了,跟公司说可以回去上班,manager说
现在work load不足,不要去.也就一封信就完了.我当时就觉得不太好,今年开始找工作,
现找到了,准备让公司出个员工证明+病休证明,(因为H1B不能unpaid leave,除非有病假
,医院的休假证明从去年一直到现在的)办H1B transfer,结果公司说我的employment去
年休假那天起就结束了.
没有正式HR通知,一直可以远程登录公司机器,一直可以用公司email,他TMD告诉我说去
年就结束了??????
今天发生的事,还没想好怎么办.明天去公司理论去,大家说说什么呢,有什么特别充分的
理由么.新公司还等我transfer呢,黑了的话留也留不了了.
帮帮忙想想办法啊大家,谢谢啊!!!!!!!!!!!! |
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m******y
发帖数: 22 | 25 有个问题我想请教一下: 那段病假的时间后来有没有算进H1B 6年的期限里呀? 比如你
在旧公司工作1年,休病假半年,那你H1B的允许工作的时间还剩下5年还是4年半呀?
有没有人知道呀? |
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p****p
发帖数: 36 | 26 公司效益不行了，需要请3个月unpaid leave维持身份和找下家，能随便编一个理由在
公司备案吗？还是最好请医生写个证明说成是病假？病假的话写什么理由比较好呢？ |
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W***o
发帖数: 6519 | 27 组里的老印很多，有时候一个两个的在同一天休病假，就是早上给大家群发一个email
说take sick leave，
我们这每年有3周的病假，不用掉公司也不会给钱；
有时候老印休个人假出去玩一周，坐飞机或开车回来后的周一和周二都是take sick
leave，尼玛玩累了居然也算是生病？我也真是醉了
还有的时候，4-5个烙印赶在同一天集体称病，发sick leave email，早上的email就是
这些。我真的不相信它们会真的生病，看来我也要好好的学习怎么“生病”了，以前即
便有个头疼脑热的，也还是会来继续上班或wfh的，看来我太特么老实了。 |
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h*********2
发帖数: 232 | 28 别嫉妒，如果你来自印度，你就跟着学，否则就当作没看见，装傻。
组里的老印很多，有时候一个两个的在同一天休病假，就是早上给大家群发一个email
说take sick leave，我们这每年有3周的病假，不用掉公司也不会给钱；有时候老印休
个人........ |
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p********i
发帖数: 12365 | 29 我以为是病假的原因
胡扯!!
病假怎么能用来旅游, 也就是在家里睡个觉啊面个试啥的 |
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s****y
发帖数: 3437 | 30 我忽然觉得自己很敬业，居然没用病假面试过，一般都是懒得去了
或者头天事情没做完，奢望利用一天病假让大家都忘掉PROJECT得存在。。 |
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t*****8
发帖数: 1604 | 31 之前我请病假，觉得理所应当嘛，远远没超过给的日子。
不过，前些天参加HR内部一个培训，原来无端请病假太多的是要给警告或
disciplinary layoff的。
这不挺虚的么？ |
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t*****8
发帖数: 1604 | 32 我本来是基本一个月请一天或者没有，这还剩下来好多病假没用。可我是真不舒服，就
是女生那一天那事儿。
后来听说请病假太规律不好，这才觉得自己本来想的过于简单了，上来问问大家。 |
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A*********R
发帖数: 11847 | 33 以前每年都把病假修完，后来经济不好怕太stand out 就没休完了，不过今年也修了7
天病假了 |
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c****s
发帖数: 5892 | 34 舒柏(Jennifer Schaap)自8月以来一直在咸美顿Concession Street 的Tim Hortons咖啡店兼职，希望有朝一日能成为全职僱员能令她摆脱贫困，因此她明知自己患病不能工作也硬着头皮上班。
她呈交安省劳工关系局的投诉书指出，她在顾客面前不支昏倒后回家休息，让时间治疗严重感冒。
舒柏的处境是低下劳工阶段所面临的典型例子，无论作什么抉择也会被逼入死胡同。如果她不顾身体带病上班的话，她冒着感染同事与顾客的危险;不上班留在家里的话，那天她便没有收入，可能因而会欠租金。
她接受访问时说：「发生此事之前，我一直认为自己是模范员工，我从没有出错，从不惹麻烦;我要以行动证明我真的希望成为全职员工。」
周五Tim Hortons提出让舒柏復工。该连锁集团的公关莫里利(David Morelli)在电邮中为误会道歉，指出她没有立刻返回工作岗位后，咖啡店经理以为她要离去，但舒柏说她当日留在家里，是因为资方告诉她没有医生纸不要返回咖啡店。她感到有点委屈而决定不再继续在该店工作。
劳工倡权人士指出，舒柏的处境是安省就业政策造成的，大约有一半僱员不能享受有薪病假。加拿大统计局的数据显示 |
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S******8
发帖数: 24594 | 35 中新社多伦多7月5日电 加拿大精神健康委员会指出﹐每5个加拿大人就有1人患有某种
精神疾病﹐每年引致的生产力损失高达60亿加元(1加元约等于1美元)。
阳光生命金融团体福利市场开发副总裁马克说﹐过去的工作更耗体力﹐保险公司更
多见到背部损伤的索赔；但现在﹐因精神疾病索赔的比率在增高﹐因为今日的雇员愈来
愈多保持久坐不动。
此间保险专家指出﹐更多雇员因精神健康问题﹐从公司保险福利计划索赔。保险计
划确能帮助精神疾病患者﹐但许多人对使用这个福利﹐仍然存有戒心。
专家也说﹐一个更大的问题是﹐雇员担心享用福利或公开病情会被人指手画脚。
加拿大人寿及健康保险协会魁北克省事务副总裁迪斯塔肖指出，对某些人﹐这仍然
是忌讳﹐他们不会觉得这种事情光荣﹐他们认为其他人会指指点点。
此间明报援引迪斯塔肖的话说﹐如果公司不帮助雇员保持继续工作和良好情绪﹐雇
员会请更多病假﹐导致生产力受损。 |
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B*********s
发帖数: 306 | 37
本科生为什么这么喜欢在exam的时候请病假？
假设1：考试让人紧张，紧张使人生病。
假设2: 生病概率与考试无关,但考试不能不请假. |
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t********r
发帖数: 847 | 38 有当初请病假，然后获批准的证据吗？这个比较重要吧 |
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s****f
发帖数: 8 | 39 真的么?我是也打算要不直接用去年5月的paycheck,然后后面用病假.就准备转了.来往
email指什么呢? 新公司自己有律师,非常正规的那种,不知道帮不帮我作这种事
去了，一切顺利。H1刚刚续了。 |
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f******o
发帖数: 1505 | 41 这是哪个行业？ 三周病假太吊了，不用白不用啊。现在很多公司根本没有sick day 这
一说，就直接 pto
email |
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z***5
发帖数: 35 | 43 H1B，已经刷题并且开始投简历了。公司允许有5周带薪medical leave，我想用这病假
拖一段时间
但是问题是我身体没什么毛病，求版上各位给点意见。
最后找了一个家庭医生开了4周。 |
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a******z
发帖数: 280 | 44 最近俺身体一直不好，但是去看病都诊断不出来什么毛病。平时感觉就是觉得太累。中
医说这是属于气血不足，需要休息。我自己本来也想修正一段时间，这样工作起来才会
更有效率一些。但是这边的西医都不肯开假，说我既然查不出来有什么病，就该去工作
，take一两天off可以帮忙，但是想要休息两三个星期是没门的，除非提供足够的证据
说我确实是有问题。中医倒是有足够的证据开假，但是不是属于正规医生，申请sick
leave不能找他们开阿……
但是我真的是想休息一段时间。现在做事情效率非常低，及其不爽，老板也有意见。再
这么下去，我不知道还有什么前途。必须要有一段时间的休整，才能重整旗鼓。
前段时间回国（回国本来就很累，忙着和朋友见面，也没有休息好），用掉了年假，现
在是没有假期，医生又不肯开假，但是我又做不动工作。实在不知道该怎么办才好……
各位哥哥姐姐，弟弟妹妹，知道怎样可以开这样的病假吗？直到在湾区地区，可以帮个
小忙得医生吗？我确实太累了，太需要一段时间休息了。 |
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z**q
发帖数: 3807 | 45 如果有几周的病假，生孩子的话，爸爸一般请多久呢？ |
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w******f
发帖数: 41 | 48 如果没有妊娠高血压或者糖尿病，美国OB可以因为孕妇身体不适而开病假么？
求赐教~~多谢~~ |
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P*******0
发帖数: 226 | 49 从试纸阳性之后六周，B超只有六周大小，
又过了一周去查，还是只还有六周大小，没有心跳，
医生说回家等自然流产，等两周没反应的话再复查。
如果自然流产的话，需要让医生开假条，请病假在家休息吗？
如过D&C呢？
谢谢 |
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i****y
发帖数: 4 | 50 被派到美国这边来短时工作一年。最近因为身体的原因，需要休假。对我执行的是国内
的规定，请带薪长病假最多可以请一个月。问一下，这边的医生会开这么长的假单吗？
假单上会不会写建议休息多久？
挺急的，先谢了！ |
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