由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 病假
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F********y
发帖数: 7139
1
来自主题: Faculty版 - 第一学年结束,发文庆祝
终于放暑假了。认得我的人估计看了下面的故事都知道,人肉就请免了。
去年8月中的某个星期二,无意中发现现在这个学校的广告,于是就递了一份简历。在
收到n个其它学校的杯具后本来已经不抱希望了,因为暑假就要结束,新学期要开学了
。本想只有再多做一年post-doc了,结果星期三收到系主任的电话,星期四有没有时间
过来一趟。星期四请病假溜出来,一问,下个星期三就开学了,我想,妈呀,这学校也
真够墨迹的,现在才招人。再一问,我的前任刚辞职,居然拿到了杯具我的另一个学校
的offer,我还刚在那onsite过,于是感叹,世界真小。
回来等消息,星期五又接到系主任的电话,说星期一见管理层,最好熟悉一下学校的
mission statement,于是回家死记了一番,星期一又请病假溜出来,跟一帮人胡诌了
一把,居然老头老太对我的手机(htc tp2)比对我本人更感兴趣^!^ 立马就给offer了
,说实在不行的话,下星期再上课也行。回来后立刻辞职,星期二收拾东西,晚上再到
学校和系主任见面,领教科书。
星期三开始,那个惨。星期二晚上回家的时候拿错CD了,结果课也没备好。本来以为上
课的时间接近中午了,应
w*****n
发帖数: 128
2

这是我猜测的,但问题是为什么会有那封不好的? 他准备这封不好的目的是什么??
在我看来完全没道理,我不知道有病假五天限制这一说,告诉我不就完了?再说我几年来
几乎从没请过任何假,无论是病假还是vacation day,我的假期早就是满满的封顶了.凭
什么说我lack of integrity? 在我来看就是丧心病狂啊!!
o**********e
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3
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 职场上常见的阴招、狠招,总有一条让你猝不及防! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 6 09:30:41 2015, 美东)
这篇文文笔好,也许会对
大家有帮助。 虽然我不全同意。
总的来说: 自己善意正直诚信,
结交一群善意正直诚信的同事,
和他们同进同退,攻守互助
发展默契友谊是最省事的做法。
但是怎样辨别邪恶虚伪的人,
特别是鼓励邪恶虚伪的人群(如烙印典型),
远离他们,反抗他们,这篇文
的描述很好。
附上我自己写的乱糟糟的
EQ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
和10大危险心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
发信人: qtdsswk (齐天大圣), 信区: Working
标 题: 职场上常见的阴招、狠招... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
4
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 职场上常见的阴招、狠招,总有一条让你猝不及防! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 6 09:30:41 2015, 美东)
这篇文文笔好,也许会对
大家有帮助。 虽然我不全同意。
总的来说: 自己善意正直诚信,
结交一群善意正直诚信的同事,
和他们同进同退,攻守互助
发展默契友谊是最省事的做法。
但是怎样辨别邪恶虚伪的人,
特别是鼓励邪恶虚伪的人群(如烙印典型),
远离他们,反抗他们,这篇文
的描述很好。
附上我自己写的乱糟糟的
EQ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
和10大危险心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
发信人: qtdsswk (齐天大圣), 信区: Working
标 题: 职场上常见的阴招、狠招... 阅读全帖
t******d
发帖数: 1383
5
如题。 最近有点压力大,家庭和工作。 不知道这样子的病假还能不能拿保险的60%的
工资。如果请了这种病假, 今后雇主调查得出来么?会不会今后找不到工作了呢?
m****n
发帖数: 22
6
来自主题: JobHunting版 - 大龄中年妇女找工作经过
阿姨刚到西雅图,人生地不熟,找工作的路也不容易。吐槽伤身体,负能量一律甩太平
洋。
找到工作实属石头开花,与各位小友共勉
背景是本科医学背景5年(非临床,预防医学类),毕业本校研究生3年,国内工作主要
是传染病乱七八糟12年(中间吃错了药到米国乡下某农村州立大学2年读了个MPH,然后
单位公派香港3年PhD,不是实验室)。移民加拿大4年(到比较大的某大学做fellow做
了3年然后钱就木了)。比较低沉自暴自弃啊,因为国内同学个个都很牛逼哄哄能公款
吃喝签单搞学术的都在爬学科带头人啊,再不济的也是单位科室主任啊。
在加拿大找工作的过程很复杂曲折血泪,总结就四个字,浪费生命。
然后楼主还HLL离婚了,狗血男人的故事按下不表。说多都是泪。
绝望低落中某个西雅图的单位HR给我发邮件,说要谈谈。就那么谈了一次电话,他说他
觉得我很符合他们某snr职位的要求。这个职位是研究性质,但是很多他们自己的需求
发展出来的项目,不像高校,都是出去乞讨求爹爹告奶奶要钱。我的优势是发表很多引
用不少,方法学很熟悉,统计也不错,传染病慢性病都东搞西搞搞了不少。弱势是在北
美独立拿过的大课题不多(CIHR这种官僚机... 阅读全帖
r*******8
发帖数: 2120
7
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
这都什么烂坑,还那么多人使劲往里跳
lz多次表明自己要去弄个(假)病假,又给出邮件,又给出具体的公司具体的组,弄假
病假糊弄公司而且留下那么多证据,是个活人谁会有这么低的情商,自己给自己挖坑?

来了
中。
r*******8
发帖数: 2120
8
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
这都什么烂坑,还那么多人使劲往里跳
lz多次表明自己要去弄个(假)病假,又给出邮件,又给出具体的公司具体的组,弄假
病假糊弄公司而且留下那么多证据,是个活人谁会有这么低的情商,自己给自己挖坑?

来了
中。
r********e
发帖数: 160
9
一个在S银行的国际基金业务部,做基金会计,客户主要是对冲基金;另一个在相对较
小的G公司,做私募基金会计,客户主要是私募基金。工资一样,感觉做对冲基金的会
计会更忙更累。
- 前者工作半年后每周有一天在家办公; 后者夏天周五可以提早离开
- 前者18天假,另外5天病假; 后者17天假,包含病假
- door-to-door 后者离家比前者近5分钟左右
- 后者的MD直接和我联系,并力促签发offer; 前者在我拿到后者offer后,立刻在第二
天给offer并match
现在很纠结.后者的MD对我似乎还不错;前者的大老板是老印,看不出对下属好不好。
听朋友讲,做对冲基金会计经常加班,私募基金会计好一点,每个季度末很忙。
求专业建议.非常感谢.
R********n
发帖数: 3601
10
【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: RichPerson (富婆), 信区: Texas
标 题: 据说这是第一部反映德州油工夫妻生活的纪实小说 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 14:01:00 2016, 美东)
发信人: RichPerson (富婆), 信区: Military
标 题: 据说这是第一部反映德州油工夫妻生活的纪实小说
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 13:59:33 2016, 美东)
在科罗拉多中部偏西的地方,有一个不起眼的小镇,地图上都不容易找到。
东部的平原到了这里,陡然升高,变成巍峨壮丽的崇山峻岭。镇子本来很小,只
有一条马路,连红绿灯都没有,外带一个加油站,两家小吃店,还有三间杂货铺。
这里民风骠悍,朴实而又粗野。几百户人家散居着,日出而作,日落而息。记不
清是哪一年的某一天,山外忽然来了一群人,带着叫不上名字的机器,说是来开
采油页岩。镇子开始繁华起来,一批批的外乡人迁了进来。他们挖矿井,建工厂,
修马路,还盖了一家医院和一所社区学院。小镇越来越兴旺,路面也越来越宽,
还加了红... 阅读全帖
v********c
发帖数: 953
11
标 题: 华为员工魏延政得了重病,公司要解除劳动合同
发信站: 水木社区 (Thu Aug 11 10:30:31 2016), 站内

我在华为的抗癌岁月
http://blog.sina.com.cn/s/blog_489bcf0701018cxt.html


魏延政:人生若如几回忆,和他在华为的半打岁月
http://mp.weixin.qq.com/s?
__biz=MzI3MTA0MDA1Ng==&mid=2650399140&idx=1&sn=1fcd2d684751ea1f
f98de55ec63f54ca

文/魏延政 2016年6月19日 (转载自魏延政智库公众号)

朋友,你可曾想过,假如某一刻你的生命突然倏忽而去,你该给你最挚爱的人留下些

么?几年前化疗的时候我想过这个问题,后来又活过来几年,这个思考又抛诸脑后。

段时间病魔肆虐,我犹如孙猴子被压五行山,躺了半年动弹不得,这个问题又盘绕在

海里。人一生究竟活了些什么?大多数人都懒得去考虑这样的问题,或者想不清楚,

到真能想明白点什么的时候,往往是隐退江湖多年,要么是病到离死不远的时候... 阅读全帖
A*******5
发帖数: 690
12

您非常聪明,一下就就想的很透彻,而且不是当事人,我猜想下,您是大牛,也是领导
,对不对?
1.最高目标答对了。三项全有。
2.最低目标继续appeal,然后请病假。上班也行,但不能烙印领导。
3.继续appeal,请病假,让eeoc去查。如果要强迫我接着给烙印干活或者开除我,那发
email啊,把她自己撂里面。
4.都达到了,我坐阿三manager的位子,哪怕是过度的,临时的director也行。因为事
实证明我更善于处理这样的问题,能保证公司下次不发生这类事件,再说干活的都是马
工,director也不起决定作用,现在的烙印也不敢和前端叫板。他是后端的,就这样还
总出错,他干的那些活基本是他自己弄出来的bug
5.这件事不管怎么样,我己经开始找工作了,会待到找到合适offer的时候,不过也要
看情况。
6.我会给他们打预防针,反复教育如果把我投诉这些事泄露出去,我接着告。
录音的事和我想一块去了,不过我心里没底,他们有权拒绝,我有权要求,仅此而已。
A*******5
发帖数: 690
13

您非常聪明,一下就就想的很透彻,而且不是当事人,我猜想下,您是大牛,也是领导
,对不对?
1.最高目标答对了。三项全有。
2.最低目标继续appeal,然后请病假。上班也行,但不能烙印领导。
3.继续appeal,请病假,让eeoc去查。如果要强迫我接着给烙印干活或者开除我,那发
email啊,把她自己撂里面。
4.都达到了,我坐阿三manager的位子,哪怕是过度的,临时的director也行。因为事
实证明我更善于处理这样的问题,能保证公司下次不发生这类事件,再说干活的都是马
工,director也不起决定作用,现在的烙印也不敢和前端叫板。他是后端的,就这样还
总出错,他干的那些活基本是他自己弄出来的bug
5.这件事不管怎么样,我己经开始找工作了,会待到找到合适offer的时候,不过也要
看情况。
6.我会给他们打预防针,反复教育如果把我投诉这些事泄露出去,我接着告。
录音的事和我想一块去了,不过我心里没底,他们有权拒绝,我有权要求,仅此而已。
H**********5
发帖数: 2012
14
来自主题: JobHunting版 - 我见过最变态的公司是
美国空气好,食品干净。我来了3年了居然没去过一次医院。病假么,还真有北美码农
压力大被住院?所以病假不就是去onsite么,大家都知道只是不愿意点破罢了
A*******5
发帖数: 690
15
来自主题: JobHunting版 - 传说中的PIP不能签吧?

前提是,HR或者PIP的文件条款有没有提你不签会怎样,比如随时开除?
如果有,那就签但是写上什么都不同意。然后请病假。
如果没有,那就是他们试探一下,可能之后还会有,直到你就范为止,他们是不占理,
但是会纠缠的你很烦,不利于你找下家。所以还是请病假,找下家。
最后说一点,他们知道那是违法的,但是赌的就是你不会真的告他们。

发帖数: 1
16
来自主题: JobHunting版 - 传说中的PIP不能签吧?
对于有身份问题的人,请病假是为了拖延时间:因为对于普普通通的H1B身份的人,只
有60天时间接上下一个工作往往不够,那就请病假或者把带薪假用完。有绿卡或者是公
民的话还不如痛痛快快拿包走人。
前些天看见有人自己拿了卡后发鸡汤贴教育大家不要急不要急。有人点评说他是“马云
说:我不喜欢钱”
祝你或者你朋友好运!
A****0
发帖数: 55
17
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Apoll0 (Apollo), 信区: Working
标 题: 最近老板让我很郁闷,心理很不平静,不知道该怎么办
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 31 11:23:14 2008)
之前很信任我,也很接受我的工作方法
然后老板前些天跟抽了疯似的听信另外一个和我的工作联系很小的人的话
把我的工作方法全都推翻了,
折腾了一个星期,
弄得我没事干,也很没面子,但也没说什么,看着他们折腾
然后老板又觉得不行,朝我吼了几通,说什么过去一个星期怎么这么乱套,
我靠,我要被气死了,这也太不讲理了,本来好好的,谁让你闲着没事抽疯来着,那个
进谗言的家伙现在又躲到一边去了(之前的那个星期颇有点要夺劝的意思,我也索性就
由她,本来也没什么大不了的,你想manage就manage呗,我又无所谓的)
我觉得挺郁闷的,这个星期已经有三天没上班了,第一天跟组里的另外一个临时头电话
说了一声说病了,第二天因为想不干了,所以连所谓的病假也没请,第三天想想还是打
了个电话请了个病假,(其实我这几天是挺sick的,觉得十分的抑郁),今天是第四
m****s
发帖数: 1481
18
请有经验人士或者医生帮忙看看:
我太太去年7月初生下大女儿。两个多月后因为意外又怀上老二。因为两个孩子间隔太
短,身体恢复得不太好。到现在老二孕期5个月左右的时候有一次轻微出血,赶紧去看
医生,检查后说是子宫有点开口,医生给了两周病假告诉在家卧床休息,另外给了保胎
药,我们查了下,发现是防止肌肉收缩的,比如给哮喘病。此外还给了阿莫西林,是防
止有细菌进去感染胎儿。
后来没有再出血,但是因为我太太便秘也挺严重,大便的时候如果用力太大,就又有一
点出血。而且后来经常感觉肚子发紧。上周末去例行检查,医生说子宫还有开口,1厘
米左右。又给开了保胎药和3周病假休息,不过这次没给阿莫西林。但是却没说到底怎
么回事也没说会怎么样。
我们现在挺担心的,不知道这样会不会很容易早产。胎儿一个月前850克,现在1.2千克
。我太太说多吃点让胎儿长大点儿即使早产也壮一些,不知道这样对不对,大人体重也
长得挺快,一个月涨了3公斤。
希望有经验的父母或者医生给些建议。
另外我太太公司因为经济不好,她的经理因为她老请假有点不高兴,本来我们打算剩下
两个多月每周只去1,3,5,另外两天在家办公,她老板有点不乐意的样子
g****d
发帖数: 238
19
来自主题: Medicine版 - 求幫忙
請問有在美國做醫生的朋友幫忙能否給我老婆出帳病假請假條,老婆現在國內單位不讓
用國內醫院出具的病假條,老婆在這裡屬於曠工性質,怕時間久了工作不好保,可我還
想老婆在這裡陪伴我一段時間準備讓她明年回去,萬分感謝,有願意幫忙者聯繫我 (
f***[email protected]
y********e
发帖数: 8315
20
来自主题: NextGeneration版 - State说normal delivery的恢复期是6个星期
我们公司病假无限制的
但是产假不能当病假休……

6
g*********r
发帖数: 9822
21
来自主题: NextGeneration版 - State说normal delivery的恢复期是6个星期
我们的病假是比较严格,一年只有几天,但是可以roll over
kick off病假之前必须休5天年假,这样没有人会abuse,nnd
az
发帖数: 16686
22
我觉得你挺理想化的,生活中的事情都如你说的这么简单那就好了。就像你上面说的,
照顾孩子请病假就可以了,先不说很多公司就3,5天病假的配额,就算你可以随便请,
那也得考虑公司,老板啊,不是每个人都是公民绿卡,很多H1B靠着公司办身份,不能
说看人脸色生活,至少也不能做的太过分吧,别人就算理解你有孩子,有困难,你也得
循规蹈矩吧。总之我觉得事情没你说的这么简单,家家有本难念的经,自家的经容易些
,也理解下别人家的不易。
BTW,公司剥削员工每周工作60-70个小时,一点不奇怪,而且就算不是公司强迫加班,
有时候peer的压力也让你不得不加班,特别是些年轻的没家的除了工作无其它嗜好的
peer啊,这非常普通的啦,老板做评定的时候只看表现,不会管你成家没有孩子没把,
再者为了赶进度赶schedule,加班真不算什么。我老公今年2个holiday都是在全职加班
中渡过的啦,每天工作10个小时,周末也干活,holiday干活,是经常的事情,娃睡了
,他经常加班呢,不干行么,director,甚至VP,CEO,要看你的report,公司同事都
加班,你不加班行么,老板肯定不逼他,可是活不干不行啊。
... 阅读全帖
r******9
发帖数: 324
23
来自主题: NextGeneration版 - 急问--明天我该带上宝宝去谈判吗?
他说不会negotiate,要我去。我觉得虽然不professional,也没办法。
不过今天我们没有去。老公生病,请了病假,医生开了病假条。电话谈了,老公又把难
处说了。电话是老板的头(director)直接打的,一定要老公今天就去resign,后来给
了医生病假条,又叫我们星期一一定要去。不仅额外2个月不给,原来的假期+extra 2
weeks,也是unemployed paid。就连假期都不肯算employed。还说,你星期一过来,交
的resignation要写今天的日期。真是逼人太甚,连两天病假都不让请。现在反正光脚
了,我们打算file a charge to EEOC。他老板employment discrimination,我老公从
他调过来就受欺压,本来想忍忍算了,现在索性不忍了,fight back。他老板可坏了,
一来就改了key code,让我老公钥匙不能开大门,只能开自己们。别的人的都可以。然
后就找Intern。。。。反正说说一肚子气

EAD
r**3
发帖数: 1779
24
来自主题: NextGeneration版 - 到底两个上班族带娃有多难?!
才一个娃而已,即使没有你老公,你也能担待的吧。怕啥呢?一旦送回国,一生病,你
回去看看都非常非常的不方便,老揪心,对工作更不好了。平时你自己的病假年假就用
于小孩的病假,那就心安理得拉。
p*******m
发帖数: 3059
25
来自主题: NextGeneration版 - 身不残志不坚的人的一天
孕32周,频繁宫缩,一小时七八次的情况发生了好多回,孕吐持续,OB给了病假,让卧
床在家好自为之。自责我是一个多么身不残志不坚的人,能病假在家多幸福呀,还经常
抱怨无聊,担心这个那个,一点小事就眼泪汪汪的。
从凌晨说起
2点:起来嘘嘘,摸黑爬回床上,从又胖又壮的老公身上扯过来一角被子继续睡。
5点:重复。
7点:饿醒了,干呕,爬起来啃香蕉,然后嘘嘘。
8点半:老公醒了,他洗澡,我做早饭,喂狗狗。
9点:开车送老公上班。
10点:收发邮件,上宝宝版看贴,亚马逊买东西。
11点:饿的想吐,煮了几个饺子,然后拉肚子,宫缩……
13点:喝很多水,睁不开眼了,小睡,又被尿憋醒。
14点至17点:看专业书几眼,然后上网闲逛。
17点:学习菜谱,开始做饭,等老公回家。
20点:吃完饭,老公看电视,我开始吐。
21点:上网看电影。
23点:饿得不行了,开始啃水果。
1点:恶心,赶紧维生素,tums,牛奶一气灌下,睡觉。
时刻提醒自个,我是一个幸福地淫!
x*****3
发帖数: 3236
26
来自主题: NextGeneration版 - 大家有只有15天产假的么?
也是病假,不过可以六周,病假不够六周就上short term disability
mm考虑休点不带薪假吧,月子要做好

postdoc都是3个月。
l******o
发帖数: 1864
27
我觉得不舒服就老老实实请病假,或者悄悄偷懒,不要说让老板体谅你什么的。你怀孕
了没有少拿一分钱啊,跟生其他病的情况一样的。只有某些情况,例如孕妇不能提重物
,而你工作需要提重物,这样才能算一种disability。至于找医生,他们可以给你开止
吐药,这样就不影响工作了,所以没用的,除非医生能证明没有适合你的止吐药。开病
假如果没超过每年公司给的病假时间,不需要找医生。
c*******u
发帖数: 12899
28
☆─────────────────────────────────────☆
mysun (mysun) 于 (Thu Mar 15 15:59:46 2012, 美东) 提到:
谢谢这么多人继续关注,之前一直不想写太多啰哩巴唆的事进来,怕大家看得烦,总是那些一地鸡毛的事!但是很多人有质疑,不妨借这个机会再更新一些情况!
真的很感激大家的回贴,很多疑问和分析反倒帮我更厘清了一些事情的思路.
老公---
1. 帖中有个mm提到”狂燥症”,这真是提醒了我!我觉得我老公绝对是有狂燥症,他容易生气的事情简直一天有一大堆.加之我们感情越来越差而对我完全没有耐心,但日常中的事情一样容易生气.动不动就大声怒吼,面目狰狞的.记得在宝宝两个月时,那时很难带,他下班说要抱一下,我趁个
峡煜丛柰馔砩系囊拐阶鲎急哪知宝宝哭闹,我洗完澡出来他大发雷霆,”你们都干甚么去了?我刚下班累死了啦…睡也哭..给他塞奶嘴也哭…到底要怎样了!”再一个前天的例子:他外出药店买东西,我说那可不可顺便帮我拿个药回来,我已经order好了,你报名字PICK UP就好了”, 他马上
,声音马上提高八度,”他说那我要怎样跟人... 阅读全帖
d***o
发帖数: 1514
29
来自主题: NextGeneration版 - C-section 产假
这个病假怎么休?公司一年只有几天的病假,用FLMA还是short term disability呢?
t********l
发帖数: 996
30
现老板五月初上任,内部有个promotion职位,我申请了,但他不愿给,也没有从外头
招到人。我早已有换工作的打算,也拿到2个offer,但是发现怀孕就都拒了,想还是混
到明年5月再换。
这周身体不适,去检查了,医生建议在家休息,我就请2天病假,3天年假。老板很不高
兴,
打来电话,质问是否有个Project可以在月底做完。 本来自从他上来后,team有5人变
成3人,一人是离开公司,一人换组,已经4个月了,未能招到一人。 我完全可以升上
一级,还可以带新人,但就和这老印老板处不好。 他根本不care 我病不病,关心的就
是Projects, 好像我是故意用病假,休教,拖延projects, 3个人做5个人的活,怎么
都人手不够,其实除了我,很干活的只有另一个女老印,她倒是很卖力。
他要是背后使坏,我用什么办法保护自己呢?
我确实没有像前老板在的时候卖力,但至少表面上过的去,没有不会deliver的工作。
1。不给我升职,我也没有什么motivation
2. team 人力不够
3。 怀孕8周,要不然早走了。
怎么办呢???
t**********o
发帖数: 711
31
来自主题: NextGeneration版 - 也818我老公
老公比我小好几岁,一向来都挺照顾他的,无论生活上还是其他方面,谁让咱是大姐姐
嘛。但是,生了小娃之后,感觉他不一样了:
1.原来回家就找我,看到我才安心做别的事情。现在进门儿先找宝宝。偶尔宝宝出去玩
不在家,他就若有所失,基本不找我了。
2.原来晚饭后都是看体育新闻或者球赛消磨时间,现在跟我一起带宝宝。9点以后宝宝
睡了,开始跟我没完没了地谈宝宝的事情。从今天做了什么到最近长高了没有,该加什
么辅食等等等等,我想聊点二人世界的话题都没机会。
3.照顾宝宝的事情都抢着做,比如洗完澡,他抢着帮宝宝带尿布穿睡衣,让我去干其他
的活儿。夜里偶尔宝宝闹了,他也要去哄,我说可能是饿了得我去喂,他也要先去哄,
确定搞不定了(我娃是全胸喂),才给我。
4.上周他智齿发炎在家休病假,感觉根本是我在休假啊。病假三天,我整天睡啊睡,宝
宝都是他在带。爷儿俩客厅里一会笑一会闹的,觉得宝宝和他在一起更开心呢?
5.昨天早上宝宝不小心从床上摔下来了,尖声哭了几下,但确实不严重。之后老公整整
抱了两个小时,刚抱起宝宝的时候他眼里竟有泪光,还怨恨地看我,一副敢怒不敢言的
样子(是我大意把宝宝单独留在床上的)。着实雷到... 阅读全帖
s****1
发帖数: 1519
32
来自主题: NextGeneration版 - 关于加州EDD的问题
maternity leave算short term disability,生之前4周到生之后6周,剖腹产8周,只
要医生说你disable了就可以拿钱,一般医生都会certify的。当然你也可以说我还没
disable,继续上班拿全额工资。
short term disability结束后EDD会再给寄一个表说你现在可以申请paid family
leave了,6周,paid family leave可以自动接在short term disability之后。之后还
有6周non-paid family leave,就是说你可以休假,公司不能因此解雇你。12周的
family leave可以不一次休满,一年内有效。
short term disability和paid family leave都是工资55%,最多1011每周。申请之后
有一周waiting period,也就是说要拿12周的钱得休13周假,第一周没钱。一般可以跟
公司说用病假和vacation来顶。休假过程中也可以用病假和vacation补满工资。
c*******e
发帖数: 9475
33
来自主题: NextGeneration版 - 请问产检请假要扣工资吗?
跟一般病假是一样的,看你公司的病假政策
C**********y
发帖数: 3348
34
来自主题: NextGeneration版 - 问一下娃上幼儿园生病的事情
各有利弊吧,对娃来说确实是好。
现在没有老人帮忙了,我和lg病假都耗干了。我的病假现在是负6小时。
s***y
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来自主题: NextGeneration版 - 来说一下加州的产假(SDI和PFL)
生娃后才总算把加州的产假弄清楚,写一下方便后来的姐妹们吧。
首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周,拿到的钱是现有工资的55%到60
%,不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave,拿到的钱和SDI一样
,但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period,也就是disability 发生后
的前7天是拿不到钱的。
我是生娃前就online申请,然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
,一查才发现status是“Pending medical provider form”,于是马上联系OB,说是
早就寄了,于是要了份copy,并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
闷至极(后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人,比如打越
南语线,或者选择是employer等等,大笑),后来用了网上的“Ask EDD”... 阅读全帖
w*********1
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来自主题: NextGeneration版 - 关于产假
那就请自己的事假或病假? 我们这儿STD是从孩子出生那天算起;而且还要exhaust所有
的病假. 每个州还有employer都不一样.
H*******r
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来自主题: NextGeneration版 - 请教有没有姐妹办过F1期间的休学啊
不知道各个学校情况一不一样,我是九月初生,我们老板说可以让我休学一学期,但是
我去学校的OIP咨询的结果是,要想维持F1身份,就必须是full time student,是不可
以休学的。我们学校的手册上说学生可以休病假(包括怀孕),但是oip说那指的是怀
孕期间并发症需要休病假,比如胎盘前置必须卧床什么的,不是自己身体不适就可以休
,也不是指产假。。。。我老公也是J1,如果一定要休学,那么可以转成J2,不用出境
,网上提交申请,但是要提前几个月,也不是100%成功。之后再转回F1,或者以J2身份
上学也行。。因为我学分已经修满,最后结果是老板让我休六个星期,不走程序上的事
保险休学的话就没有了,不过就算不休学你也可以看看加入你老公的保险要付多少钱,
他的保险好不好,比如我的学生保险生孩子只cover 80%,我老公的保险是100%, no
deductible
我也是生物的,只能自己多注意点了,好好保护宝宝,实验尽量在通风橱里做~~~~
g*******a
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来自主题: NextGeneration版 - 工作的烦恼
是个快40岁立志终生不要孩子的女的。更极品的是要求我孕检不能用我积累的病假,一
定要我用产假,还说什么一天要算1个星期,因为我的是连续性的检查。她自己可以随
便就连休一个星期的病假。问了HR说不合理但也不违法。
c*******k
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来自主题: NextGeneration版 - [bssd]求意见: 两个保姆选哪个?
明年一月老二出生, 准备找通勤保姆, 现在有两选择.
保姆B是全天带老大从14个月带到快3岁, 现在刚好也在找工作. 保姆K下午半天
带老大从4岁6个月到5岁, 现在还在为我们工作. 两个保姆带老大我们都还挺满意
的.
保姆B要比保姆K每小时多charge一块钱, 一周就是40刀, 一年多两千.
保姆B做保姆经验更丰富, full time有10年以上了, 一般都带1-3岁的孩子,
newborn经验比较少, 虽然她号称自己很爱newborn. 保姆K做保姆经验少些, 很多
都是babysitting experience,full time nanny只有一两年, 在daycare做过一两年
assistant, 从infant class到toddler都算做过.
保姆B的commit时间比较长, 可以带两三年没问题(我们至少需要保姆把老二带到两岁)
. 保姆K似乎只能带一年(我担心一岁的时候换人小朋友比较痛苦一点).
保姆B已经打过Tdap, 而且愿意打flu shot, 保姆K什么针都不肯打.
保姆B已经40岁, 好象请病假的次数有点多(一个月至少有一天), 保姆K 不到30岁... 阅读全帖
t*******e
发帖数: 251
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来自主题: NextGeneration版 - 【bssd】保险该如何选择
夫妻两地分居却有了身孕,会有不少不太常见的问题。我们现在遇到了保险的问题,没
有经验,想向有过类似经历的宝爹宝妈们讨教。
我lg在城市A工作和居住,保险是health net。我在城市B工作和居住,保险可以是
kaiser.kaiser在A城没有coverage,health net在B城有coverage. A城和B城相距两个
小时车距。
过去我一直以配偶身份用health net保险。貌似有个规定夫妻如果用同一个保险,就必
须在同一家医院看病。所以每次看病我都是请假回A城一天或者半天,顺便相聚。怀孕
看Ob也是在A城,我请假回来,lg陪我一起去做了各项检查。由于头两个trimester,大
约一个月才看一次,所以也还好。
我们听说最后几个月,要每周做一次检查,这样我频繁回A城就不太合适了,一个是单
位里病假有限,另一个是大肚子开太久车不好。所以琢磨着我把保险换成kaiser,在B
城看OB做产检。等到生完了娃以后会有几个月产假,两人回到A城的住处去一起照顾娃。
但是呢问题又出现了。我如果用Kaiser,是可以在B城做普通产检,但是生娃的话得去车
程40分钟以外的C城。届时老公不一定... 阅读全帖
u***n
发帖数: 10554
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来自主题: NextGeneration版 - 上海妈妈好幸福啊
有些外企是有每月一天的sick leave,但不是真正意义的病假,因为不一样医院的病假
单。你只要觉得不舒服,不想上班就可以claim。
LZ可能是搞混了。
S*********s
发帖数: 416
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没有产假,因为病假可以积累,刚看到手册的时候我也很惊讶,私人公司一般都有
short term dissablity,政府工作居然没有,所以当时就问HR了。如果继续在那里工
作,到时候只能用病假和年假,大概也就4个星期。
a****i
发帖数: 31
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频繁要请假,请病假吗?这一个月病假太频繁了,如果早退也太频繁了
年假太仓促了不一定批,这样上司和同事都会怀疑啊。
如何能瞒住公司啊,尽量拖一拖。
上司心思太多,会提前计划布局,我怕对自己未来不利。还让他小人得逞
d*****o
发帖数: 278
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来自主题: NextGeneration版 - 请教:我是不是应该辞职保胎
看看有没有病假?我上了两年班才知道每年有五天病假..

发帖数: 1
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国内的一个姐妹问起在美国生养一个孩子的费用,打算和国内做个比较。那就从孩子出
生前开始算起吧。
一·怀孕及生产
美国的孕妇在七个月以前每月看一次大夫,一般每次100-150美金左右,如果没什么异
常的话十分钟就被大夫给打发出来了。七到九个月是每月看两次,九个月以后是每星期
一次。做一次B超大约200-300美金,但一般整个怀孕期间只在20周时给做一次,除非大
夫怀疑胎儿有问题。在怀孕中期还会测耐糖量。 35岁以上的孕妇要做羊水穿刺检查。
此外每天要吃处方维生素,大约$10左右一个月,保险公司应该会支付大部分费用,不
过这取决于你的医疗保险计划。另外美国妇产医生的诊所里是没有"男士止步"这一说的
, 因为每个孕妇都有单独的诊室,私密性很好,所以家属可以全程陪同。
生孩子的时候, 可以有一位家属进产房(一般都是孩子他爹陪着啦)。如果是自然生,
大约是4000美金左右, 孩子父亲可以给剪脐带。但如果是剖腹产,全部费用一般在12,
000-20,000美金(特殊情况除外)。为了防止感染,只能是医生给剪脐带,产房内可以拍
照, 但禁止录像,我们那时是麻醉师自告奋勇给照的,照得很不错,特别是很多时... 阅读全帖
A****0
发帖数: 55
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【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Apoll0 (Apollo), 信区: Working
标 题: 最近老板让我很郁闷,心理很不平静,不知道该怎么办
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 31 11:23:14 2008)
之前很信任我,也很接受我的工作方法
然后老板前些天跟抽了疯似的听信另外一个和我的工作联系很小的人的话
把我的工作方法全都推翻了,
折腾了一个星期,
弄得我没事干,也很没面子,但也没说什么,看着他们折腾
然后老板又觉得不行,朝我吼了几通,说什么过去一个星期怎么这么乱套,
我靠,我要被气死了,这也太不讲理了,本来好好的,谁让你闲着没事抽疯来着,那个
进谗言的家伙现在又躲到一边去了(之前的那个星期颇有点要夺劝的意思,我也索性就
由她,本来也没什么大不了的,你想manage就manage呗,我又无所谓的)
我觉得挺郁闷的,这个星期已经有三天没上班了,第一天跟组里的另外一个临时头电话
说了一声说病了,第二天因为想不干了,所以连所谓的病假也没请,第三天想想还是打
了个电话请了个病假,(其实我这几天是挺sick的,觉得十分的抑郁),今天是第四
x*******g
发帖数: 1363
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来自主题: Parenting版 - 真得很丢人
我以前有个台湾同事。非常诚实。如果不发烧,就不请病假(sickness-we have 10
sickness days each year, use it or lose it )。但是一般老美都会多多少少用个
6,7天(一年),他就觉得很不平。因为,众所周知,老美不是每次都是真正生病。
但是大家都睁一只眼,闭一只眼。只有他,遇上我们组的病假回来,就去以这种口气'
you are sick again?'。我的同事当然气得不行。我开玩笑了几次,你又 不拿老板的
工资,做老板的事干吗。
这里是同理。
az
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来自主题: Parenting版 - 真得很丢人
插嘴一下,我公司的病假中50%是可以用来照顾家里的病人的。。。我今年这50%已经用
完了。。。大家查下自己公司的病假规定吧,我特意找老板给查的。。。
不过呢,我发现老美只要不去出去旅游,根本不请假的啊。。。
s*********o
发帖数: 567
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来自主题: Parenting版 - 宝宝今天去daycare没哭
十三个月的宝宝,上了四周daycare了,其实是中间病休了一周。病假前一天送去没有
哭,但是在老师怀里长长地叹了一口气。病假后再送去,又哭了三天。今天早上不再哭
了,不过还是瘪了瘪嘴。上daycare以来,宝宝进步大大的。以前吃饭一定要一个人抱
着,另一个人喂。我家小宝拒绝high chair.现在小宝自己拿着勺坐自己的小椅子小桌
子吃,吃完了才下来。会用汉语叫爸爸,妈妈,阿婆,阿爷,奶奶,爷爷,会说馍馍,
果果,干(就是饼干),柚(意为西柚),丢(让我们扔垃圾的时候会说),开。英语
单词是去daycare第三天开始冒的:no, bye bye, ball, hi.宝宝宝宝已经有了5件“艺
术作品”和小朋友们相处得都不错。早上送去,先到的小朋友都笑着跟我们招手,或者
说“hi”,宝宝哭的时候还有路都走不稳的小小家伙拿玩具过来给宝宝。老师说闺女喜
欢和一个小胖墩追着玩。闺女已经“创作”了5件“艺术作品”。老师说今天他们要用
脚丫画ghost.很期待下午去接她。
l********o
发帖数: 112
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来自主题: Parenting版 - 双职工家庭小孩生病了怎么办?
就是轮流病假,曾经一度病假是负值,熬了半年熬过来了。
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