S**I
发帖数: 15689 | 1 Intel不同部门不同组水平参差不齐，牛组很牛，烂组很烂，所以面试难度差别也会很
大。被拒未必是你水平不够，可能是面了牛组；被招进去的也未必就很强，可能是面了
烂组。
另外运气也是个因素，前几年Intel年景比较好，招人规模比较大，颇招了一些烂人进
来。去年营收和利润降了，招人的口子就收紧了，所以牛人欲投无门也不稀奇。
tool
power |
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R**y
发帖数: 72 | 2 公司介绍：Mathworks 是位于MA的私人企业，主打产品是Matlab，simulink，产品竞争
对手少，每年的利润稳定（利润率也很高,私人企业中高档水平），未听说过因业绩原
因裁员（组里很多都是5y+以上成员），H1 和 绿卡政策一般， 待遇一般（MA地区中档
水平）， 工作强度非常非常低（MA地区超抵挡水平，每周应该未到40/week）....一般
面向New Grad的有两个职位，我这次投的叫做
Application Support Engineer, 类似售后工程师，一年半之内在不同的组轮岗，然后
选自己喜欢组加入，还是比较适合年轻人加入的。可以解除到不同行业的客户，学习各
个组的项目，
对于白纸一样的我们，可以发掘自己的兴趣和潜能。
此次是电面，45分钟，20道题左右，分在离散数学，算法，编程技术，编程语言，
matlab这些方面，具体的题目可以参考glassdoor上面的面经，很多类似的。
结果：已跪，求各种refer~ |
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A***o
发帖数: 358 | 3 来自主题: JobHunting版 - BB 面经 一周前面的FSD，给了offer，package很一般，110k+bonus，好像比前面一个贴报过的
要少
虽然没NDA，但是题目都是大陆货，很多都忘了，不好意思
电面
0) 聊project
1) 空类的object多大
2) 31天交房租题
onsite, 4轮技术面+1轮hr, 见了7个人, 5个小时
第一组(看上去像两tech lead)
0) 聊project
1) 重载vector的[]运算符， 如果idx越界，抛异常，写code
2) 很多c++基础题
3) 还有一coding 题忘了，反正难度不超过leetcode和CC150
第二组(看上去像两老年developer)
0) 聊project
1) leetcode买卖股票原题
2) 后续遍历bst变形
3) 一道程序填空题，follow up大量c++基础题，e.g., template, static, pointer
reference，不难
4) design题是cc150原题
第三组(三哥manager)
0) 聊project和resume
1) 简历一行行过，比如问为什么不去实习的那几个公司
3) des... 阅读全帖 |
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r*********r
发帖数: 53 | 4 基本都是潜水在版上学习知识，今天拿到L家的面试上来冒个泡求下指导。
HR说我要面Data Mining组，面coding和data mining的知识，小弟不知道这里dm知识是
要面什么样的dm知识，要面到多深。
有没有哪位大大之前面过dm组，求指导和建议。
跪谢！ |
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A*********c
发帖数: 430 | 5 去年末海投了MS软工，校园interview过了，等待onsite。两周内居然收到来信说SDE招
满了，onsite取消。问要不要考虑SDET。本身对SDE更有兴趣，但是考虑到onsite的经
验不多，拖了一阵也就接受了。前几天面的。
之前问过recruiter要面哪个组，一直没准信，面试前15分钟得知Azure组。没申这个组
, 不知为啥安排的。
校面: 论文, reverse words in sentence
1. 亚裔：Unknown Interviewer profile: a) Median of two sorted arrays, b)
1000 number files each contain 1,000,000,000,000 numbers, find the median
2. 小印：SDET 3 years: a) Quora’s design. b) For a quora question, given
getRndAns(), implement function to return “More Answers…” (i.e. next n... 阅读全帖 |
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x****m
发帖数: 1084 | 6 Seattle amazon 的一个组让去面试， 如果fail了的话还可以面其他地方office的其
他组吗？ 是不是也要半年？ |
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h******e
发帖数: 908 | 7 最近心情不好，两个Onsited都面挂了，提供个面经。
教训：一定要看好自己的简历，搞的很熟。
1.DISPLAY组
1.反复考电容充放电时间，给你输入波形，求输出。
2. R1C1并联，R2C2并联，然后两个串联，求频响。
3.电容上下极板，让你求之间的电引力。
4.等电容两个，一个充好电，首尾相连，求稳态。
5.给两个方波信号，让你搞个电路，实现第一个延迟，第二个消掉。
6.精密电路用MOS管什么类型，为什么？
好多就忘了。
2. sensor组
1.给你个棒，让你放四个电阻片，并搭电桥电路，求响应变性。
2.sensor的几个参数是什么？动态，静态
3.很长时间data collection,出现了一个蛋疼的噪点，你怎么分析，你怎么排除？
4.从sensor到放大电路到ADC到单片机，你如何降低噪声？
5.加速度计你如何设计实验进行batch测量？
6.C/C++ programming 考了个给个任意数组，求出最大subset。
7.你的三个技术advantage 三个技术disadvantage。
好多就忘了。
提醒，有些华人manager 不友好（不是中国人的华人，中国人都... 阅读全帖 |
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c*****g
发帖数: 123 | 8 楼主知道他们怎么挂人的吗？上次电面答的很好也被挂。
最近心情不好，两个Onsited都面挂了，提供个面经。教训：一定要看好自己的简历，
搞的很熟。1.DISPLAY组1.反复考电容充放电时间，给你输入波形，求输出。2. R1C1并
........ |
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h*******s
发帖数: 186 | 9 非码农职位。。。
一般亚麻都是电面2轮就onsite
我电面2轮，第一轮结束10分钟告诉我pass了 预约了第二轮
第二轮晚上面完第二天早上9:30告诉我pass了
两轮都是随便聊天 很水 问了几个behavior
然后hr说 另外一个组也看上我了 所以要加面第三轮 新的那个组的老板面我
然后周二下午面了第三轮 老印
就问了2个behavior
个人觉得答的不是很好
求问各位这类问题怎么答 以后也可以提高下
1. 他问我give me a time that you did a indept （adapted?） project? 一开始我
没听懂那个indept是什么？听起来像 in depth？ 我就问啥意思？他就说 detailed？
我就说了一个做过的project。。然后老印说我不觉得这个project哪里detail了 我就
开始解释啊。。这个确实做得很深入 balabala
最后他还是不满意。。
那到底怎么样的project才叫有detail， in depth呢？？求教
2. 他问我give me a time that you wanna run data analy... 阅读全帖 |
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b***n
发帖数: 13455 | 10
【纹面】（33、34、35）
作者：漂泊旅人
2015年8月6日首发于SIS
字数：26286
第三十三章
强大的冲击震的我晕头转向。不过万幸的是，虽然头晕，但我却保持了基本
的思维和对周围环境的感知。在我被冲击波撞飞的同时，被我牵着手的白衣女人
便获得了我们两人的身体主导权。女人凭借着她不可思议般身体协调性和柔韧性
自由的在空中变换着身体的动作和姿态，每当我俩即将撞上坑道的墙壁时，女人
便会提前一步身体运动，或用手，或用双脚支撑墙壁减缓冲击的力量。我仿佛是
被白衣女人带着在狭窄的坑道两侧墙壁中来回跳跃飞行一般快速的向前前进了数
十米的距离一般。
随着冲击力的衰退，白衣女人终于拉着我跌落到了地面上。接触地面的时刻
，我松开了女人的手，在立足不稳的情况下向前翻滚了几圈后，终于停住了身形。
我双手支撑着从地面爬了起来。原本以为失去了矿灯的照明我的眼前将一片漆黑。
但当我睁眼一看却意外的发觉此刻坑道内四处密布着极为黯淡的光辉。虽然黯淡
，但却足以让我观察到周围坑道的实际环境状况。再仔细一观察，我发现，这些
黯淡的光芒都来自坑道的四周墙壁，略一思量，我明白了光芒的出处... 阅读全帖 |
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g*****z
发帖数: 43 | 11 第一部分是没拿到onsite的面经
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32246127.html
这个是onsite的面经，中间在忙H1B transfer，一直没把面经发上来
下面说说一些onsite的经验
G – 这个是师兄refer的，直接onsite。G的题目都不算简单，5轮全部是算法，每轮只
有45分钟，我觉得要求挺高的。我5轮中大概有3轮好1轮一般1轮不好，onsite后过了几
天recruiter说要送去hiring committee，然后最终在committee还是挂了。他家我有一
轮的题确实没做好，本来不应该这样的，算是自己实力没到位，没啥可以抱怨的。
Share一个不常见的题目吧：给一组job和他们的dependency，以及每个job需要的时间
，求全部job都完成需要的最少时间。这个题要画个图比较容易理解，有些job是可以一
起运行的，我当时是按照topological sort的思路来讲的，但是不完全是topological
sort的方法，因为要考虑job运行的时间。这个题只要求画图讲思路，不写代码。
... 阅读全帖 |
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s**e
发帖数: 1523 | 12 【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: suke (苏可), 信区: Pharmaceutical
标 题: 面试归来分享面经，求bless
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 30 12:12:33 2015, 美东)
前面过来问过一些问题了，周一onsite，忐忑地去了。
本来开始时8：45am，说让提前15分钟到。我8：15到的，想着可能要等会儿，结果
hiring manager已经在门口等着了，还说‘You're early!'。暗自庆幸自己起得早。
8：30-8：45 准备电脑，和hiring manager闲聊（技术问题）。
8:45-9:00 小秘拿来表格之类的，填好，小秘给了一瓶水和公司简介。
9-10am seminar presentation Interview team有两个主管级别的没来，另外来了不少
人，三个中国人（都不是interview team的），一个MM，两个GG。
10-10：30 某合作组 manager。他刚从外面抽烟回来，心情不错，问了些presentation
里面的小问题，然后问你第一天刚... 阅读全帖 |
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w*********e
发帖数: 49 | 13 上点新鲜面经回馈版面
F家phone
中年亚裔，比较注重细节
3sum, 每个元素可用多次
ksum, 讨论了下理论最优解法和复杂度，面试官说空间复杂度太大而且不好code，就用
简单方法写了个recursive的
约onsite时recruiter说entry level招满了，要把onsite推到10月，只能放弃了
L家
phone
两个老美都挺nice 一个主面一个shadow
第一题lowest common ancestor in binary tree with parent pointer
第二题find minimum distance between two words in a string array
e.g (“the”, “quick”, “brown”, “fox”, “quick”)
distance(“fox”,”the”) = 3
distance(“quick”, “fox”) = 1
onsite
1.host manager面，国人大叔，主要是些背景和behavior question
2.technical communication，亚裔小哥... 阅读全帖 |
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w*********e
发帖数: 49 | 14 上点新鲜面经回馈版面
F家phone
中年亚裔，比较注重细节
3sum, 每个元素可用多次
ksum, 讨论了下理论最优解法和复杂度，面试官说空间复杂度太大而且不好code，就用
简单方法写了个recursive的
约onsite时recruiter说entry level招满了，要把onsite推到10月，只能放弃了
L家
phone
两个老美都挺nice 一个主面一个shadow
第一题lowest common ancestor in binary tree with parent pointer
第二题find minimum distance between two words in a string array
e.g (“the”, “quick”, “brown”, “fox”, “quick”)
distance(“fox”,”the”) = 3
distance(“quick”, “fox”) = 1
onsite
1.host manager面，国人大叔，主要是些背景和behavior question
2.technical communication，亚裔小哥... 阅读全帖 |
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S*******s
发帖数: 13043 | 15 “幼升小”面试题难倒家长
来源：现代快报 文章作者：黄艳 2013-03-14 15:32:26
[标签：幼升小 面试题]幼教精华资讯 免费订阅
1200+2400=？呼噜怎么打？如果发现父母不在，应该如何回家？
近日，有网友发了一篇“南京各小学近年来幼升小面试题汇总”的网帖。其中囊括
了南京十几所名校近几年幼升小面试题，其中不仅有千位的加减的难题，还有各种奇怪
的声音模仿，如学鸟叫、学打呼噜等奇葩题。有家长感叹，这比考公务员还难，不少人
急着要给孩子报“面试班”。
南京一些名校幼升小面试题（部分）
1.哪些蔬菜吃根？
2.通过耳麦听了十种声音，然后告诉老师是哪些声音，并学一学。除有笑声、风声
，还有狗叫、打呼噜、救护车、电话铃声等。
3.老师说一组数字，让小朋友们倒着说出来。如1234，小朋友要回答4321，类似颠
倒话。有5组，从2位数倒数到6位数倒数。
4.1 2 3 5 ？？21。填问号的数字。
5.脑筋急转弯：一个人抱着他的孩子，这个人不是他妈妈，问这个人是谁？看更多
试题，请扫二维码。
网帖中，一位家长说，带孩子到一所城区的名牌公办小学面试，觉得说白了就是考... 阅读全帖 |
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Z*****i
发帖数: 1888 | 16 A组
热刺：缺的只是底蕴
可能连热刺球迷也想不到他们会力压欧冠卫冕冠军以小组头名出线。不过现在的热刺
打法的确很是成型，老雷倡导的立体式进攻在贝尔列侬两翼齐飞，范德法特、莫得里奇
双核闪耀，克劳奇除了发挥前场的支点作用，还有要做的就只是将球推入空门了。而且
后防线伤了道森、莱德利金、（不知道还该不该提伍德盖特），但是后防线的加拉和卡
布尔还是能扎住阵脚的，而且以小组头名出线，不会遇到皇马巴萨，而且也不会首轮遇
到小组第二实力相对较强的同组的国米和同联赛的阿森纳，热刺的淘汰赛前景还是很乐
观的。不过48年的首秀要笑到最后还是很难，他们还缺少一些经验。
国米：卫冕冠军机遇与挑战共存
欧冠成绩会是贝尼特斯下课的直接引线。虽然世俱杯如果夺冠能稳住当前混乱不堪的局
面，但是这种竞技水准的国米，在欧冠小组赛只拿到第二名，他们的淘汰赛首轮即将很
可能面对巴萨、皇马、曼联、切尔西这种水准的球队，即使遇到沙尔克、矿工，以他们
现在的状态也免不了一番苦战，不过还好的是，欧冠的淘汰赛要明年2月份进行，如果
贝尼特斯抓住世俱杯这颗救命稻草，之后冬歇期在做好合适的进补，调整好状态，可以
说国米是机遇与挑战共存的... 阅读全帖 |
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A*X
发帖数: 908 | 17 58k in SF? why you still consider this company?
无所获，到现在四处托人打听帮忙递简历，参加座谈会、经验分享，觉得稍微看清了一
些门道，但还是时常似是而非。没办法，形势比人强。
谁说的，it’s just a job.感觉也对也不对，个中滋味，因人而异吧。
就把信转给了我。我一联系，对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是
公司的小头(director)，电面过程还不错，30分钟，也就是问了问大方面，因为刚有个
recruiter介绍的tech support职位的电面，被recruiter教育了一下该怎么回答，该怎
么提问，该怎么表现proactive/aggressive的一面，所以感觉应对还可以。小头最后问
我publication list（我都没有放在resume上面），我发过去以后马上回复说安排下一
轮电面。第二轮电面一看名字是个阿三，心里感觉? 皇呛芎茫还笔被褂辛硪桓鰋
nsite和另两个电面，所以放得比较开。
话没有什么manner， 当然我觉得既然有可能今后一起工作，那些表皮上的伪装也没什
么用。反正东问西问不... 阅读全帖 |
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N******t
发帖数: 90 | 18 我也来分享一下吧。一直是面试别人，很久没有被别人面试了，有点儿手痒，所以被
google
recruiter骚扰时就答应去on-site了。因为工作很忙，所以就抽了几个小时到版上看了
看最近的面试题，基本上算是裸面吧。
第一个是个lead,ex-microsoftie,人很nice，但一看样子就是nerd。聊了很久google和
microsoft的difference,还是很受益。他说google的lead一般管5-10人，然后会有2-3
个tech lead在手下own不同的area, manager一般管15-20个lead。microsoft现在scope
比较大的组，lead也是管10人左右，manager管8-10个lead,算是勉强跟上google的
flatness吧。最大的区别在于pm的数量，这个lead的team 10个人，一个pm, 每周只花
半天在这个team上。microsoft就是pm太多，不懂技术的pm太多，不懂技术又不懂
consumer的pm太多，什么都不懂还到处插手的pm太多，lead里光说不练的太多，
greatly reduce producti... 阅读全帖 |
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s*********1
发帖数: 16 | 19 尊敬的章程组，
你们好，作为一个在选举现场的观众，作为一个关心CSSA发展和未来的人，很不
幸我目睹了你们在选举现场进行的所谓的”追求民主”的举动而引发的混乱，对此我表
示很愤怒，也很惋惜。
此前，我一直不知道就是哪些是章程组的成员，虽然一直收到章程组的邮件，但
是章程组的成员一直没有露面，也从来没有注解过章程组成员的身份。虽然之前曾经有
CSSA成员点出过其中一位成员的名字，但由于一直相信MY和QT的为人，相信这一切都只
是CSSA的主观臆断。但是，在今天，他们在竞选中的所表现出来的一系列举动，
章程组在整个竞选活动中急功近利，极其没有风度的表现，我很是诧目。对于“渴求民
主”的举动以一场闹剧收场，我表示甚是可惜。
我一直秉承着人人都必须有投票权的想法。可是，在对于每票权重的想法上，
我和章程组的想法是有分歧的。我觉得，如今的投票比例——执委约占 25%，主席团约
占25%，干事约占25%，普通会员约占25%是公平的。首先，对于在CSSA中牺牲自己学业
时间，花费自己宝贵的时间、经历为活动无偿付出的同学，必须要在选举中占据投票权
重的大多数。这... 阅读全帖 |
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c********1
发帖数: 161 | 20 我朋友说郁闷的就是面完了都不知道是什么组的，他还特别问了recruiter，recruiter
说depends 他们的skill set，这个也不确定的。听我朋友的意思，大概是说一间大屋
子，有大概5-6组，每组3个人，给的是同一个project，然后就以组为单位开始做了，
然后结束就做presentation，show results。最后就是找每个人单独谈心得体会，不超
过10分钟一个人，接着就是recuriter给大家答疑，我朋友就问他们面的是什么组，
recruiter说不确定。我朋友就郁闷了。大家看看这是个什么情况。 |
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S**I
发帖数: 15689 | 21 ☆─────────────────────────────────────☆
sharc (sharc) 于 (Mon Aug 22 15:15:14 2011, 美东) 提到:
刚从G家onsite归来。新鲜面经奉上。
总共5轮，4轮technical interview, 一个thesis discussion。在technical里，有编
程题，有open design。我记得的问题有：
1. 编程题：一堆字符串。找longest common prefix。
我的方法就是找最短的字符串，对它的每个字符，逐个与其他字符串对应位置比较。（
求更好方法）
2. open question: 一堆文件，size差别极大( from KB to many GB). 找出所有内
容相同的文件。
3. 编程题： 有一个observer 类，监视另一个类foo 的成员变量的值，每当那个值被
修改，就要调用 该observer.updated() 方法。需要实现 foo.registerObserver(ob)
, foo.unregisterObserver( ob )... 阅读全帖 |
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p**********3
发帖数: 7 | 22 因为时间有限面了三家Fb, Linkedin, Uber。拿了L和U的offer，都是infra组。L，U可
能会去就不上面经了。U的设计题比较多，比较open，也很有难度，非常看重culture
fit。另外大赞一下L的国人面试官，没有太为难，卡住的时候也给了很多提示。
和L的manager谈了，非常喜欢L家的文化，work life balance也挺好，食堂超赞，国人
manager聊着感觉也不错，也有很多机会用开源的tool比如kafka。work life balance
太好不知道也算不算缺点，感觉有点让人迷失方向。
和U的组里的国人大哥谈了一下，也比较喜欢组里的project，组里的氛围也很好，中国
人也很多。manager听国人大哥介绍人也不错，感觉人人都很有激情做产品，面试的时
候也感觉到了每个人的passion，节奏快。缺点据说没有work life balance，从晚饭8
点才开始就能看出来了，而且SF开车不方便，公司附近貌似也不太安全。
目前pkg还没有拿到，两边的manager都希望能去他们组，希望大家多给点建议，多谢！
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另外刚收到FB拒信 攒点人... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 23 Congrats!
这两天收到打车app，租房app，某all in one hr平台的口头offer，package细节下周
能出来，这周末提前好好考虑下。
另外手里还有个fb的offer保底。
板上大牛们帮分析下，现在去哪家还能有点汤喝？
---
10/28 update
准备卖身去打车公司当司机了，要去的组我非常喜欢，感觉能学到很多东西。
其实租房网也很不错，我其实纠结了很久。他们家去了之后基本可以随便去喜欢的组，
做喜欢的事情，这点很给力。至于车间的装修多么的好，我就不用说了，大家随便搜搜
图片就可以看出来。
但是综合来看，最后还是选择去当司机。主要是以下几点原因：
1. 要去的组业务多，公司貌似很重视。我觉得很能锻炼人，这个对new grads来说比什
么都重要。
2. 要去的组同胞多，甚至基本都是同胞。我觉得在美国，真正最后能帮上忙称之为人
脉的，永远只能是同胞。
3. 未来的manager是标准的德艺双馨，我打听了很多人，都说口碑很好。我觉得找工作
跟找phd有些许相似的地方，公司本身未必那么的重要，去哪个组以及你的老板怎么样
，有时候能直接决定你的career pat... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 24 Congrats!
这两天收到打车app，租房app，某all in one hr平台的口头offer，package细节下周
能出来，这周末提前好好考虑下。
另外手里还有个fb的offer保底。
板上大牛们帮分析下，现在去哪家还能有点汤喝？
---
10/28 update
准备卖身去打车公司当司机了，要去的组我非常喜欢，感觉能学到很多东西。
其实租房网也很不错，我其实纠结了很久。他们家去了之后基本可以随便去喜欢的组，
做喜欢的事情，这点很给力。至于车间的装修多么的好，我就不用说了，大家随便搜搜
图片就可以看出来。
但是综合来看，最后还是选择去当司机。主要是以下几点原因：
1. 要去的组业务多，公司貌似很重视。我觉得很能锻炼人，这个对new grads来说比什
么都重要。
2. 要去的组同胞多，甚至基本都是同胞。我觉得在美国，真正最后能帮上忙称之为人
脉的，永远只能是同胞。
3. 未来的manager是标准的德艺双馨，我打听了很多人，都说口碑很好。我觉得找工作
跟找phd有些许相似的地方，公司本身未必那么的重要，去哪个组以及你的老板怎么样
，有时候能直接决定你的career pat... 阅读全帖 |
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k******e
发帖数: 27 | 25 请教大家有没有在Google HW Engineering组面试或工作的经历．网络上的面经和讨论
差不多都是SW组的，其中以算法/数据结构/设计题为主．请问HW这边的面试也是考察算
法设计为主么?
我的情况是CS专业，在研究过程中涉及到一些和硬件相关的优化问题．但是并没有经历
过硬件组的面试．
另外前两天误打误撞面了微软的Azure组，跪得一塌糊涂．如果大家有兴趣，我可以进
一步介绍一下内容． |
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t**********h
发帖数: 2273 | 26 继续面，或者都挂了，就选个轻松的组，继续刷题，准备面
[在 sanguine1211 (sanguine) 的大作中提到：]
：拿到A家Offer因为自己做过一些AWS的东西，还是比较倾向于去AWS组，给HR说把所有
：AWS有空位的组发给我==结果就发给我了这些==那些service的组是都满了么%>_&
#60;%
：........... |
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e*****w
发帖数: 144 | 27 我面过一些tlm，没面过em，因此不好比较哪个容易些。tlm的面试从soucing到
recruiting panel都和一般swe不太一样。面试一般5人，一个director，2个em或tlm面
leadership/team development，还有2个面技术/编程，一般来说也是tlm面。
同样级别据说t比mpay的多一些，我也不太了解细节。
职业发展不同主要是两个：
升职时候tlm空间更大，promo committe是专门看tlm packets的，可以推荐高一级的t
或者m。但m升职时候不能去t，除非重新面试过hc。
另一个不同是reorg或所谓defrag时候，如果非要换组，tlm空间很大，但em比较难，因
为他们的管理经验在新组的价值要打个折扣。最坏情况万一没管理坑位了，em只好走人
，tlm本来就在t，直接变成ic就行。 |
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w*****k
发帖数: 20 | 28 简单总结：CS博士，奔5了，申请facebook software engineer，不是headquarter。
onsite后第三天收到据信。估计死在system design上。面试简况如下。详细的在后面。
Screening 和final round头两个都是coding interview，都做到了bug free。题目不
难，即使没刷过题，也容易有思路。唯一不足的是，有一个coding写的代码不是时间复
杂度最低的。虽然后来给出了优化的办法，但是没有时间写优化的代码了。
下一个是system design，感觉不太好。其中一个问题是估计要多少个server，我解答
的时候，最大的失误可能是没有问每秒钟多少个transaction，面试官也没给这个条件
。面试官指出问题后，也没给机会修改。
最后一个人，是career+behavior+coding,coding也是bug free的，其他的问题完全没
感觉。
个人背景：
本人奔5大叔一枚，标准孩奴。不在加州。有名校/名公司情结。可惜，大学在中国30名
以外，来美国读研学校100名以外。毕业时也曾冲刺过Google未果，现在“... 阅读全帖 |
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b***n
发帖数: 13455 | 29 【纹面】（21、22、23）
作者：漂泊旅人
2015年6月27日首发于SIS
第二十一章
听到黄自强这样说，我低头思考了一下，跟着本能的说道：“不行，我们现
在立刻下山，去镇上派出所报案！”
“别啊？”黄自强连忙出言阻止了我。
我惊讶的望着他，不明白他此刻的用意所在。黄自强一边摇头，一边说道：
“平哥，凭我的经验，这些人可不是我们招惹的起的，我估计你去派出所报案，
派出所那边恐怕也奈何不了他们的。他们的帐篷里面，除了雷管和炸药之外，我
还看见了有子弹箱……他们很可能是带了枪的！”
听到黄自强如此说，我睁大了眼睛，觉得不可思议！从黄自强观察到的情况
来看，这个所谓的考古队显然是假冒的。但要是对方还携带有枪支的话，那真的
就像黄自强所说的一样，恐怕不是我们两个人或者一个小小的乡镇派出所所能对
付的了了的！从营地的规模看，对方整个团伙少说也有三、四十号人。而且携带
有武器，如此光明正大、肆无忌惮的在这边安营扎寨。要么他们就是一群彻头彻
尾的亡命悍匪，要么就一定有来历和后台背景。而且这后一种的可能性极大，要
知道山下有好几个村庄，上千的村民，人多嘴杂，他们驻扎在这里的情况肯定是
无法保密的。... 阅读全帖 |
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s********e
发帖数: 425 | 30 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sunnystate (路一直都在), 信区: JobHunting
标 题: [新鲜面经]intern NI(National Instruments) FPGA compiler 组
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 6 16:09:55 2012, 美东)
之所以把FPGA compiler这个组名列出来，是因为他们问的问题主要是针对他们每天做
的工作提出的问题。所以可能这些问题只针对这个组有参考性。另外也可以看出一个规
律就是，各个组是针对自己每天都做什么东西来问问题的。
面试是两个人问的。
首先是他们简要介绍了一下他们要做的工作，就是做基于FPGA的LabView。
然后一个人问了一个Behavior question: Given a specific example of how your
debug your code.
我举了一个写Simulated Annealing算法时候的例子。
另一个人熟悉Simulated Annealing，于是他就继续问我你用这个算法解决的是什么问
题。
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l********e
发帖数: 220 | 31 侥幸通过了一面，他们说二面（也是电面）是一个叫Analytics and Metrics team的组
面试我。我上网搜了一下，没搜到任何关于这个组的信息和面试信息。有人能说说二面
都怎么面么？能提供点信息最好，现在心里一点谱也没有。非常非常非常感谢。。
等我面完了给大家上面经。 |
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m****s
发帖数: 18160 | 32 ☆─────────────────────────────────────☆
mitbbs (未名空间) 于 (Fri Jan 20 20:13:05 2012, 美东) 提到:
各位网友，
mitbbs 全体工作人员给大家拜年了!中国新年-龙年即将来到，mitbbs全体工作人员祝
大家新年快乐，新年家庭美满，工作顺利，事事顺心，财源滚滚来...
mitbbs 会按国家规定，放年假，与家人欢聚，与朋友叙旧。
故放假期间，有一些事务会推迟到年后进行处理，请大家理解。
谢谢您们一直一来对未名空间的支持与厚爱。
（PS：请大家回复此帖，并写下新年祝福语，留言的网友mitbbs都会发放 龙年拜年饺
子，年后一并发放）
mitbbs 站务组
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DUV (毒物) 于 (Fri Jan 20 20:23:43 2012, 美东) 提到:
祝福站务
祝福自己
龙年更上一层楼！
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BUV (yaz无耻，欠债不还) 于 ... 阅读全帖 |
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c******f
发帖数: 2144 | 33 公司和组就不说了，你们知道的。觉得最近题目都貌似很简单
第一个coding 1)给三点判断三角形的类型2)判断是不是回文 要测试，给case；
说各种sort方法，我说了包括merge sort 和 quick sort
第二个coding 1)字符数组压缩，把有序数组里重复的字符去掉
找最重的一个球的经典老问题，我说了这很经典以后，她又问了一个，忘记是什
么了，但是好像也不难，立刻能答出来
第三个coding 1)红蓝球分开的问题 2）一个数组有多少a多少b多少组连续的a多少组连
续的b
测试一个茶杯（个人认为比较诡异，当时真想说茶杯不就喝水么，能测试什么..
....但还是老实分析了）
第四个coding 1)找最近的公共祖先，不能用额外的数据结构
聊天说说自己的长处和短处实习什么的
就四轮，很奇怪，但是最后一个是经理，告诉我她就是最后一个面我的时候，我小楞了
一下。鉴于只面了4个人，不同于别人的5-6轮，还有其中两个人和我说了good luck，
内心小惴惴中~~
整体答得觉得还可以，感觉面试官也都挺好，没有出偏题怪题，比想象的简单 |
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l*****a
发帖数: 14598 | 34 support relocation吗？
旁边组做什么？你给自己组面还是给旁边组面 |
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s**********y
发帖数: 33 | 35 提前先谢谢各位大牛小牛，
今天收到A on-site邮件，kindle组，下周二，不知道这个组面试会有什么特殊的地方
，比如要特别注意哪方面题（OO design?某个数据结构？算法？常见behavior，等），
谢谢啦。任何建议，请赐教。
第一轮电面：
1，背景，project中最难的部分。
2，问我最擅长的语言，为什么（我说c++，他说跟java比呢？为什么不用java，我随便
说了说一直用c++啊，c++里面的指针也挺方便）。follow up，使用指针要注意什么。
说说smart_pointer（这个真心不会，就随便扯了点概念）
3，colledit, 给a,b, 求pow(a,b)，不算难，注意不要用最简单的方法，然后问了如何
test以及如何异常处理。
结束。
第二轮：
1，why software (我EE System control方向)。
2，说先来个热身题，两个数组找交集，脑子还不清楚当时，就说了一个排序，然后对
另一个数组元素二分查找，没反馈就下一个。
3，Top-K, 开始没说实现，我就说维护一个K size的堆，问了复杂度。
4，开colledit, 给一个... 阅读全帖 |
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l******l
发帖数: 1088 | 36 两个组，第一个组周五电面，暂时没下文了。
1. return the kth last nodes from a linked list
2. given an array, return k most occurring numbers
what if data is huge that have to distribute to multiple machines(use
redundant for backup)
3. how to uniquely serialized and reconstruct a binary tree
第二个组没有电面，manager直接叫过去onsite(周二)，周三去跟director谈了谈，今
天offer到手，除了跟manager闲聊一共四轮。因为cisco都是老系统，所以全部用的c
1. reverse a string using recursion加上一些闲聊
2. 一共问了5-6个题，都很简单。有些记不起来了。。。有不用/实现除法，倒序输出
一个linked list之类的。比较雷的是不要求最优解法，只要写出来对就可以了。。。... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 44 | 37 周五Amazon on site归来。面了两个组，每个组的经理和一个Developer,最后一个是其
它组的同胞，共五轮。Coding 的题目都不难，只要CC150的中等难度的题做熟了，基本
的Data Structures 和算法都理解透了即可。两轮电面和on site, coding有一半是
cc150原题。设计题一个经理问了一个手机按键后的单词提示，注意1对应ABC，我只是
想到用trie,最后他解释node应该用数字，而非字母。三哥要设计File System, 10几分
钟“设计”一个现实中数年数月的复杂系统，要么是简化到没有任何意义，要么就是胡
说八道。感觉有点故意刁难，态度也比较rude,讨论中丫居然说”It is you are
designing it, not me”。最后一轮是同胞，主要针对现在做的内容问了些问题，一些
并非我负责的细节打得不太好。感觉要黄了，继续move on吧。 |
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p*****9
发帖数: 20 | 38 哪个组啊？我前段时间面了广告数据处理的组，但是被拒了。主要面mapreduce。 |
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t********e
发帖数: 1169 | 39 【 以下文字转载自 DataSciences 讨论区 】
发信人: chaoz (晨钟暮鼓), 信区: DataSciences
标 题: Re: 最近的一些面经 （下）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 20 22:46:53 2014, 美东)
总的来说，我选择offer的原则是（重要性依次递减）
1 核心业务组
2 能掌握整个业务流程
3 自由度高
4 钱多
以下是还记得的一些面试，除非特别说明，都在加州。
Facebook，同胞大牛内推，之前讲过一些。onsite共5轮，SQL和coding没过，属于自身
问题没有好好练习，但是product管理那轮感觉被黑了。剩下两轮analytics应该得分比
较高。Coding白人面试官有点奇怪，给完题（BSF）就自己看手机去了。总的来说我申
请错职位了，应该申请广告类，而不是产品分析。no offer
Chegg，原先做教科书出租的。我不小心讲了原公司的机密。其实所谓机密不机密很难
讲，用什么模型应该不算，但是用什么参数应该算。不确定的最好不要讲。问的问题偏
SQL，也有让写k mean算法，伪代码就可以了。no off... 阅读全帖 |
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R***Z
发帖数: 1167 | 40 如果是software engineer, 面试内容和形式类似于FLG, 公司的文化也类似于技术公司
，有不少来自google, microsoft, amazon之类的。所以建议申请者要复习算法数据机
构等并刷题。至于其他如quant之类的面试我就不清楚了。
一般是先有一个两小时coding test，在家做，这个不难
然后一个电面，我当初的电面没要写code，只问些基础CS问题，现在不知有没有改
通过后onsite一天，不过也可能要你再去一天，如果有其他组想面你。这一天中有一部
分是考general的CS topic（算法，编程，数据结构等），另一部分是考察你是否适合
某个组，所以如果这个组需要system design，相关问题一定会问。 |
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R***Z
发帖数: 1167 | 41 如果是software engineer, 面试内容和形式类似于FLG, 公司的文化也类似于技术公司
，有不少来自google, microsoft, amazon之类的。所以建议申请者要复习算法数据机
构等并刷题。至于其他如quant之类的面试我就不清楚了。
一般是先有一个两小时coding test，在家做，这个不难
然后一个电面，我当初的电面没要写code，只问些基础CS问题，现在不知有没有改
通过后onsite一天，不过也可能要你再去一天，如果有其他组想面你。这一天中有一部
分是考general的CS topic（算法，编程，数据结构等），另一部分是考察你是否适合
某个组，所以如果这个组需要system design，相关问题一定会问。 |
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i**********n
发帖数: 196 | 42 如题。最想去的公司有两个组据说对我感兴趣，每个组要面两轮电面，现在每组已经各
面一次了。感觉这家公司有够拖的。想问下各位大牛可不可以用手里的offer催一下他
家，直接给我onsite。这样会有什么不妥之处吗？
跪等答案 |
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kn
发帖数: 2446 | 43 多个组可以同时面。
各个组的recruiter之间可以看到互相的情况，他们之间会相互通气。
面完之后，如果两个组都要给offer，会让你挑一个，接着往下走。
两个面试互相独立，互相不影响。 |
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b******t
发帖数: 595 | 44 法面实力确实D组第一，不过C组不管谁第二法面都不好打，那边的哥几个防守都比D组
群熊好一个档次，反击起来除了丹麦略差大力和克队都够法国后卫抖一抖的。法国的后
防很难说稳，连老舍瓦裸搞都能制造出数个机会。前面攻击组合打顺了很猛，问题是C2
会让他们这么顺吗。
感觉布兰克还在实验什么才是自己的最佳阵容。这场拿下马卢达和埃弗拉是亮点。 |
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J*****n
发帖数: 4859 | 45 写一些早年的面经吧，这个年头，大家都不容易，有时候过关斩将就毁在一个SB的手里
面。
中间会写一些很婆妈的心得，得罪人的地方，大家骂骂就是了，别起哄。
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刨去我n年前面的一票internship的公司，我的第一个full time的工作面世是大摩的
quant。
第一轮是电话面世。大摩的Jr level quant的招人第一轮都是HR的人来问技术问题。一
般是半个小时。如果要通过，需要答到5道题目，而且要全对，最好不能有提醒。题目
本身多半是 Zhou, Xinfeng那本绿皮书上的，其中唯一有映像是那道阿米巴变形虫的生
灭问题。最后一题是一个小学生的路程题，当时一时错乱，差点没有答出来。后来抛弃
求巧的方法，硬算，总算过关。
到了第二轮，有两个组来面。第一个组的是一个年轻的家伙，问了些无关痛痒的定量以
后，问我dynamic cast和static cast有什么区别。于是挂掉。顺便提起，这道题目后
来多家公司考到。不但要明白区别，而且还要知道如果cast... 阅读全帖 |
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h*********r
发帖数: 650 | 46 From http://www.chinaclimbing.com/
什么情况应该结组攀登？总的说来如果不结组比结组危险时，就应该
结组。决定是否结组往往需要审慎衡量利弊。
在冰河上行走应该结组，否则单个队员掉入裂缝便很难营救。
可是在雪坡上行走时，雪面逐渐变硬，坡逐渐变陡，要决定该否结组
就不那么容易了。必须判断单个登山者失足滑落的可能性和结组行军
的危险性各为多少。结组行进的危险并非等闲。一个人滑倒全队都可
能被拖下雪坡。结组行进会降低整体速度，在有雪崩、岩崩危险的情
况下，速度总是至关重要。行进速度减慢，还可能全队必须在准备不
足的条件下宿营。所以在雪坡行中决定是否结组是件微妙的事，必须
考虑到每个队员的技术，还要想清楚除结组外别的方法的利弊。
一、结组保护方法
决定结组后，可根据攀登状况与队员体力决定适用的方法。
1、结组制动
结组制动要求滑倒的人自我制动，其余队员同时给以支援。每个队员
都要自我制动或自救。
只有在条件较好的情况下，才能依靠全组的力量救住一个人。例如在
缓和或中等坡度的冰河、冰坡上，一个缺少经验的队员滑倒了，老队
员可以帮他制动。但到了陡坡、硬雪坡上，你就得仔 |
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d**********a
发帖数: 63 | 47 已经给offer的组（称1组吧）
1. Ivy，top 10 medical school，免疫方向（但不是我很感兴趣的cancer
immunotherapy）
2. lab曾经较大，有P grant，但现在规模小了，虽然最近有上升趋势，现在两个grant
，还有一个说分很高，肯定拿到
3. 面谈时和老板讲几个小时，看起来人不错，性格暂时喜欢
4. 口头答应转H1B，说因为自己不担心funding，可以支持我 （我真应该直接要H1B啊）
5. 系里有超牛，network环境会不错
刚面的组（2组）
1. 业界大牛，wellknown医院，top15吧
2. 面谈时间不长，我当时一见牛整个人都不function well了，所以觉得自我表现一般
3. 但非常喜欢这个牛，非常charming，humorous,smart，tough，很对口味
4. 大组，但感觉气氛好
我 and 问题
1. 没啥突出的，知识面宽点，但都不深，比较有好奇心
2. 背景和2组（牛牛）相近，研究有连贯性，更喜欢这个方向，做了这个postdoc，90%
就定走 academia了，而且又在牛组，所以会顺利些？... 阅读全帖 |
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h**********d
发帖数: 4313 | 48 公司名就不说了，不是大公司
不过效率极高，从hr联系我到拿到offer，3周不到。。。（一个重要的原因是我一开始
就跟他说我有学校offer了，他问我prefer学校还是industry，我赶紧说当然industry
更好~）
电面1， SW director
问了interface vs abstract class， encapsulation（为啥要用，我解释了privacy,
protect data, 他似乎不是很满意。。）, exception throw的overridden为什么不能
throw更多exception， SQL语句， 问文件如果不打开如何知道有多少行（我说用linux
command.... 想了以下, cat -n|tail ? 不过他没说啥貌似听到用command很满意。。
。）
后来还做了coding assesment， OO Design, 一个小时，写了7个class，用了delegate
pattern，自我感觉比较牛叉的design （LOL）
果然director 发信来说他们都很enjoy我的homework，哈哈哈（这还用说么）
电... 阅读全帖 |
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i***1
发帖数: 415 | 49 Amazon二面后被拒了，也不说是什么原因。
其实一二面都不难，就是问问经历，做个OOD，问了个很简单的算法。一面后，他们说
我原先应聘的那个组招到人了（他们内部的）。二面就换了个组（还是在同一个部门下
面的）。二面也很简单（自我认为）。但是怎么就杯具了呢，不解。。。
一开始还信心满满的，拿下应该不成问题。郁闷呀。。。
不说原因，怎么死的也不知道，没法自我改进呀！ |
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e*****0
发帖数: 82 | 50 上周六面的Salesforce QE，刚在路上走接到recruiter电话，给了full time offer~~
package细节没太听清楚，只记得有105K的base，6K sign on bonus, blablabla, 过
两天会收到寄来的offer letter
好了，看来可以去三番吃海鲜玩帆板啦，有同去salesforce/三番的联系我哈～～
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补上面经：
在学校招聘会看到S家牌子，七八个人在那热情洋溢的宣传。本来想申developer职位，结果他们看到简
历上有automated test（不过是unit test而已）就让QA组的人和我聊。QA组长笑眯眯的介绍半天，
我说俺不想长期做QA哎。组长赶紧说S家两个职位待遇是一样滴，都要编程的，进去后也是可以换方向
的。好吧，于是一周后收到on campus面试通知。
On campus当天两个人，面一个小时。两人还是超热情，一去就说这么早来面试真是不容易啊（我心想都
九点了...）。面试前一天，他们... 阅读全帖 |
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