i*u
发帖数: 660 | 1 H-1B是衔接F-1和绿卡的独木桥吗？
持F-1来美的留学生，往往要在毕业时用OPT找到工作，然后转为H-1B工作身份，再进一
步申办绿卡，拿到永久居留权。
所以，我们注意到，不少华人，包括很多客户，认为H-1B乃是介于F-1学生身份和绿卡
之间的一座不可缺少的桥梁，类似“H-1B还没办好，还考虑什么绿卡？”或者“没有办
H-1B，想绿卡就是痴人说梦”的话我们经常听到。
这里我们要指出这个想法对于要办理基于劳工证（Labor Certification）的绿卡，也
就是走PERM的外籍人士，大多要先拿H-1B而为雇主工作，得到一定认可后，雇主同意为
其启动绿卡申请。所以在这种情况下，一定意义上H-1B确实是从F-1走向绿卡的一条“
正道”。
其实H-1B和绿卡并没有很直接的关系，二者可以是独立的，并不必须谁先谁后，完全互
不影响，并非要求绿卡一定要基于H-1B。
比如对于背景很强的人士，办理EB-1A特殊人才，或者NIW国家利益豁免，是无需雇主支
持的，不一定等到拿H-1B工作时才办理身份，完全有在学生时代拿到绿卡的可能；另外
，对于家境殷实的留学生，还可以办理EB-5投资移民，很明显... 阅读全帖 |
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f****i
发帖数: 590 | 2 奥巴马敦促年内通过移民改革, H-1B、H4、EB2和EB3都将受益
现在债务上限达成一致、政府重新开门，使得移民改革重获关注。为推动移民改革，奥
巴马于10月24日上午发表演讲，再次指出移民改革有利于美国经济、国家安全和美国人
民，敦促国会在年内通过移民改革法案（原文：It's good for our economy. It's
good for our national security. It's good for our people. And we should do
it this year）。
奥巴马在演讲中强调：目前的移民体系破旧不堪，存在弊病，这已是路人皆知。他特别
提到美国应该对高学历的外国毕业生敞开大门，允许其在毕业之后留在美国开始其事业
，而不是把他们送回各自祖国去发展事业。
按美国立法程序，一部法案须经参众两院通过，再由总统签字，才能成为生效的法律。
目前，移民改革法案在民主党占多数的参议院已经通过，同为民主党的总统也事先表示
了支持，就差共和党占多数的众议院的批准了。
我们注意到，参议院于6月27日通过移民改革法案之后，国会夏季休会，叙利亚化学武
器危机以... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=EB23&gid=32631275
新浪财经：
http://finance.sina.com.cn/stock/usstock/c/2017-04-04/doc-ifycwyns4633825.shtml
美国政府收紧H-1B申请条件 特别针对入门级程序员
新浪美股讯 北京时间4月4日凌晨彭博消息，美国公民及移民服务局发布一份备忘录，
加大了企业通过H-1B签证将外籍技术工人引入美国的难度。
根据周五晚间发布的这份新指引，电脑程序员申请工作签证的时候需要提供额外信
息，以证明这份工作很复杂、需要更高深的知识和经验。新政策立即生效，而今年的工
作签证申请与抽签程序周一开始启动，意味着企业的申请签证将会受到影响。以往备受
诟病的印度外包公司可能损失最大。
此次的政策变动没有明确禁止申请某个特定类型的工作，相反，对电脑程序员做最
简单工作的申请进行更严格审查。
“这是在加强合格审查的正确方向上迈出的一步，”在H-1B签证项目方面颇有研究
的哈佛大学副教授Ron Hira表示。“你得拿出更多理由来说明为什么你... 阅读全帖 |
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d******k
发帖数: 76 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: dumbLuck (dum luck), 信区: JobHunting
标 题: Professor Norm Matloff's H-1B Web Page: Cheap H-1B labors
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 2 11:51:20 2014, 美东)
source: http://heather.cs.ucdavis.edu/h1b.html
Overview:
The H-1B work visa is fundamentally about cheap, de facto indentured labor.
The tech industry lobbyists portray H-1B as a remedy for labor shortages and
as a means of hiring "the best and the brightest" from around the world.
Though I strongly support that latter g... 阅读全帖 |
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l****j
发帖数: 60 | 5 美国移民局(USCIS)公佈了关于H-1B六年期限的最新备忘录，对相关的H期限作出了有利
于外籍申请人及家人的详细的解释， 这无疑可视为移民局的一份新年礼物。
背景知识
一般而言， H-1B工作签证的最长有效期限是六年。 在过去移民局实践中， 往往
将H-4 的期限也计算为H-1B期限一部分，即一个人H-1B 和H-4 身份相加不得超过六年
。 H身份六年期限结束之后，外籍员工必须在美国境内转换为其它身份或者离开美国。
并且根据相关规定，外籍员工必须在离开美国并在境外停留满一年后，才有资格重新获
得另一个六年期的H-1B。
美国移民局新规定
H-4身份所用时间不计算在H-1B的六年期限内。
也就是说，如果外籍人士在申请H1B之前有过H4身份，转为H-1B身份时，其H-4 身
份期间不算在六年的H-1B期限内。同时，在美国境内用完了H-1B签证六年期限的外籍员
工， 也可以将其身份转换为H-4身份(如果其配偶有H1B身份)。
H-1B身份的外籍员工在根据AC21法案申请六年期限外延期时，并不一定要处于H-1B
身份。
根据AC21法案的规定，只要外籍员工在其H-1B签证的第五年结束前提交 |
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r******t
发帖数: 673 | 6 刚得知我大专护士朋友医院愿意给在办绿卡，trauma nurse，本科在读。看样子我得试
试找一下Tauma Nurse 的工作。实在不行，读CNS 吧。
浅谈海外护士申请美国H1B
发布: 2010-7-15 10:30 | 作者: webmaster | 来源: webmaster | 查看: 274次
浅谈海外护士申请美国H1B
由于工作辛苦，工作环境较差，美国人很少愿意学护士专业。护士因此成为美国人才极
度短缺的行业。除美国北达科塔州要求具有护士专业学士学位的护士才能取得注册护士
(RN)执照外，在其他州取得2年制的护士大专学位(AND)即可参加注册护士(RN)考试，通
过后就能很容易地找到稳定的工作。
2006年11月前，外籍护士可以在短时间内取得美国绿卡。这是因为，在美国劳工部制定
的用来指导移民局批准劳工证申请的职业进程表中，护士被列为schedule A。当
schedule A有移民名额时，他们可以不必申请劳工卡，而直接向移民局递交I-140绿卡
资格申请和I-485调整身份申请，短时间内即可取得绿卡。因此，很多外籍人士改行学
习护士。
2006年11月1日，移民局发... 阅读全帖 |
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r******t
发帖数: 673 | 7 刚得知我大专护士朋友医院愿意给在办绿卡，trauma nurse，本科在读。看样子我得试
试找一下Tauma Nurse 的工作。实在不行，读CNS 吧。
浅谈海外护士申请美国H1B
发布: 2010-7-15 10:30 | 作者: webmaster | 来源: webmaster | 查看: 274次
浅谈海外护士申请美国H1B
由于工作辛苦，工作环境较差，美国人很少愿意学护士专业。护士因此成为美国人才极
度短缺的行业。除美国北达科塔州要求具有护士专业学士学位的护士才能取得注册护士
(RN)执照外，在其他州取得2年制的护士大专学位(AND)即可参加注册护士(RN)考试，通
过后就能很容易地找到稳定的工作。
2006年11月前，外籍护士可以在短时间内取得美国绿卡。这是因为，在美国劳工部制定
的用来指导移民局批准劳工证申请的职业进程表中，护士被列为schedule A。当
schedule A有移民名额时，他们可以不必申请劳工卡，而直接向移民局递交I-140绿卡
资格申请和I-485调整身份申请，短时间内即可取得绿卡。因此，很多外籍人士改行学
习护士。
2006年11月1日，移民局发... 阅读全帖 |
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l******w
发帖数: 266 | 8 (梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿) 随著2007年的到来与4月1日的逐渐逼近, 有意
争取2007年10月1日开始H-1B名额申请的人也开始蠢蠢欲动. 如何及时递件并顺利取得H
-1B, 成了大家所注意的焦点. 我们梁勇律师事务所针对申请2007年10月1日开始的H-1B
名额中,有关是否要利用移民局I-907表的$1,000快速审理来加以分析.
1. 多付$1,000快速审理费并不会快速取得H-1B 名额.
有没有抢到H-1B 名额与有没有多付$1000要求移民局快速审理并没有太大的关联. 在移
民局收到你H-1B申请的那一天就决定你是否已占了H-1B名额. 我们以去年65,000个H-1B
名额是在2006年的5月26日用完为例作说明.
情况一: 如果你的H-1B申请是在2006年的5月25日送达移民局, 那么你就已经占了H-1B
的名额, $1,000快速审理只是要求移民局在15天决定批不批你的案子.
情况二: 如果你的H-1B 申请是在2006年的5月26日送达移民局, 那么你是否可以占H-1B
名额就要看移民局抽签决定了.在当天送件的就算同时提出千元快速审理的 |
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l******w
发帖数: 266 | 9 (梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿)美国移民法并没有规定一个人可以同时拥有几个
H-1B。因此, 同时申请并拥有多个H-1B并不会影响你的H-1B 的身份, 而且你拥有多个H
-1也不会影响你未来绿卡的申请。
在面对申请H-1B 时, 你可能有一个以上的雇主愿意给你Offer 并为你提出H-1B 的申请
, 有时候很难抉择该选择为那一个雇主工作. 在面对这样的情况, 可以考虑同时提出H-
1B 的申请 (当然申请费也要付两份), 看那一个先批准, 再决定为那一个雇主工作.
我们就曾经有类似的例子, 客人小C 同时有二个Offers, 一个工作地点是在加州的小公
司薪水较高,一另一个在外州的大厂但薪水较少, 两份工作都很吸引他, 让他无法取舍.
面对H-1B 名额的问题, 小C 决定两份工作一起提出H-1B 的申请, 等批准了以后再决
定去向. 后来小C 的两个H-1B 全部批准了, 为了考虑选择为那家公司工作也犹豫了一
阵子.但是, 至少不必为了H-1B 名额用完了而烦脑.
由于H-1B的期限为六年, 若是在六年期间内提出职业移民的申请, 在特定情况下可以再
延长H-1B |
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l******w
发帖数: 266 | 10 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)移民局在今天5月4日正式公布宣布美国硕士以上
学位H-1B在4月30日额满的消息。
移民局表示， 4月30日收到的申请件都将被随机抽签，至于5月1日及以后
所收到的申请，则会被移民局退回。
若是法律没有改变的情况下，下次H-1B名额开放为2009财政年度，有意申请2009财政年
度H-1B的人士可以在2008年4月1日以后提出来，而H-1B 开始日期必须在2008年10月1日
以后。
移民局将继续受理以下H-1B 名额的案件的申请：
1.现有H-1B 的延期
2.更改现有H-1B 工作条件的申请。
3. 转换H-1B 雇主的申请。
4. 现有H-1B 而同时申请第二个H-1B 的申请。
5. 任职于高等教育机构、非营利性研究机构及政府研究机构者因不受限于H-1B 的名额
，可以随时提出申请。
6. 依据Public Laws 108-77 and 108-78，移民局将继续审理所有来自新加坡及智利的
H-1B 申请。
移民局原文请查照：http://www.uscis.gov/files/pressrelease/H1Bfy08CapUp |
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l******w
发帖数: 266 | 11 梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang
美国境内免费电话: 1-866-661-7705
Tel: (626)288-7900, Fax: (626)288-7902,
http://www.lianglaw.com email: c*****[email protected]
(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)移民局在3月20日公布了申请FY2010 H-1B 的新
规定，移民局在I-129D 表上作了更动，要求申请人在Part A, 1.d 要求申请雇主提供
是否收到TARP Funding 的资料。目前我们已经在3月20日第一时间以email 通知所有属
于我们的客户有关移民局的新要求及我们的处理方式，我们也着手为已经做好FY20010
H-1B 申请表的申请人或正在做H-1B 文件的申请人做文件修改的动作，。唉。。。反正
移民局总是等到最后一秒钟才开始找麻烦就是了。
由于2009年2月17日Obama 总统签字生效的 “Employ American Workers Act”(EAWA)法
案规定，只要是接受政府经济救助的雇主，都会... 阅读全帖 |
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l****w
发帖数: 27 | 12 有关H-1B身份者兼职申请
当H-1B持有人想转换雇主，并想继续保持其现有的H-1B身份时，新的雇主必须填写I-
129表，并在该表第二部分中注明该申请涉及新的雇主。 移民局在受理这一类申请案时
将会视其为一个新的H-1B申请， 因此申请人在递交申请时所需要提交的申请文件与首
次的H-1B申请要求基本一致。
H-1B持有人允许同时受雇于数位雇主，例如一位大学教授可以同时被两所大学聘用，
或者一名系统分析师在受雇于一家公司的同时还可以在另一家公司从事技术咨询工作。
尽管兼职是被允许的，但每一个不同的雇主都需要为这个雇员提交一个H-1B申请，而且
要满足最重要的“最低工资原则”。
在兼职申请中，有两点要格外注意：
1． 当H-1B持有人做雇主转换或是兼职申请时，其家属无需递交相关申请。
2． 如果H-1B持有人的雇主转换或是兼职申请的期限与现有的H-1B期限一致 [即两
者的失效日期为同一天时]，该申请人就无需另交 $750/$1000的培训基金。但如果兼职
公司所申请的H-1B期限超出原有的H-1B期限，则申请人不仅需要支付 |
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s****w
发帖数: 94 | 13 现在离4月1日只有2周左右，Vermont Service Center 和California Service Center
都在积极准备应付FY2010 H-1B的申请, 尤其是Vermont Service Center。他们将很多I
-751，I-539，及一部分H-1B Extension 的申请都转到了California Service Center,
以保证他们有足够的人手处理H-1B的新申请。 他们至今已经transfer了近50,000份I-
751, 14,000份I-539, 3000份H-1B extension到California Service Center。对于那
些还没有准备好H-1B申请的读者，尽早准备，不要等到最后一刻匆忙申请。
以下是我们为大家今年申请H-1B的一些建议：
1． 大家在申请H-1B时一定要附上金额正确的支票。我们建议大家不要将申请费并在一
张支票上，而是分开支付。
Basic Filing fee: $320
American Competitive and Workforce I... 阅读全帖 |
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h****u
发帖数: 368 | 14 是否增加H-1B非移民签证的名额是目前美国争议最大的问题之一。支持者认为有必要增加名额，因为这有助于美国在科技方面保持竞争力；而反对者却认为，增加名额会损害美国人和外籍工人的利益。
考虑到客户的利益，我们张哲瑞律师事务所支持增加H-1B签证的名额。但是，对争论双方的意见我们认为有必要加以慎重报导。
H-1B 签证的起源
1990年的移民法案设立了H-1B签证制度，允许美国公司雇佣外籍员工在美国从事临时性的工作。H-1B申请人最低必须拥有学士学位或者同等的职业经历，并且雇主必须付给外籍员工不低于当地普遍工资水平的薪水。H-1B签证最初期限为3年，在适合条件下，还可以进一步延期3年。
1990年的法案同时规定了H-1B签证的配额；每年65, 000个。但是，如果雇主是一些特别的组织， 如非盈利性研究机构或大学等， H-1B签证申请人不受名额的限制。
在最初的几年，名额还是足够用的。但自从1997年之后，H-1B的名额就成了移民领域一个争议很大的问题。
H-1B 名额的历史
1997年9月，H-1B签证的65, 000个名额第一次全部用完。这次H-1B雇员人数的剧增主要是由于美国蓬勃发展的高 |
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h****u
发帖数: 368 | 15 H-1B系列之九：为抢占名额同时提交多个H-1B申请可行吗？
张哲瑞联合律师事务所 周健律师
最近几年H-1B签证名额一直比较紧张。移民局在07年4月2日(移民局开始接受2008年度H-1B签证申请的第一天) 就收到了130,000份H-1B申请。我们预测今年H-1B签证名额紧张的状况也不会有太大的变化。
因为提交的申请数量巨大，而每年H-1B签证仅有65,000个常规名额以及20,000个美国硕士以上学位的名额，移民局在去年不得不采取抽签的方式进行受理。而这个抽签系统也只能接受还有配额的当天以及之后一天提交的申请。2008财政年度，H-1B签证的常规名额在申请开始提交的第一天就全部使用完毕。因此，07年4月2日和3日两天内提交的占用常规名额的申请被全部放入了抽签系统，但仅有不到50%的申请获得了受理。
这样以来就有了同时提交多个H-1B申请的问题。毕竟提交多个申请能够提高被抽中受理的几率。那么是不是可以同时为同一个受益人提交多个H-1B申请呢？
通常，关于多个申请有两种情况。
情况1：两个以上不同雇主为同一个雇员各提交一份H-1B申请
从法律上来说，不同的雇主同时为同一雇员 |
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x****w
发帖数: 432 | 16 在我8月20日的帖子“OPT时间还很长，什么时间申请H-1B？”谈到小雨听完我的分析后同
意立即提出H-1B申请，但是她的H-1B开始日期定在2005年1月1日正式生效。 为什么选择
这个生效时间呢？今天回答这个问题。
小雨的H-1B开始日期定在2005年1月1日正式生效受两个因素的限制。 第一是法律限制。
申请人不能在H-1B正式生效之前的6个月之外提出H-1B申请。比如说，小雨希望她的H-1B
从2005年1月1日正式生效，她的H-1B申请只能在2004年7月1日之后提交。 第二是个人因
素。是否喜欢这份工作，能在这份工作上做多久，有没有打算很快换工作，等。 如果确
实喜欢这份工作，相信能在这个工作上做一段时间，可以把H-1B正式生效时间尽量往后推
。否则，应该把H-1B的开始日期尽量往前提，即2004年10月1日生效。 为什么这样呢？
有策略上的考虑。
众所周知，F-1 OPT期间的收入不会被扣某些税。有些人希望能尽可能多用OPT时间来省钱
。 在H-1B名额还成问题时，省那点小钱，有可能误大事。
举例说吧，8月20日的帖子“OPT时间还很长，什么时间申请H-1B？”中谈到小雨的 |
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x****w
发帖数: 432 | 17 因为2005财政年度的H-1B名额快用完了，很多人想知道什么时候才算拿到H-1B名额。
是以申请递交到移民局为准？是以移民局批准为准？还是其它？
只有被移民局正式接收的H-1B申请才算拿到名额。什么才是正式接收呢？如果H-1B申
请被寄到移民局，并不表示该H-1B申请已被移民局接收。 只有当该H-1B申请通过移
民局职员或合同工人的初步审查并被输入系统之后，该申请才被正式接收。此时移
民局会发出正式收据。有收据的H-1B申请，一般都算在2005年的65000个名额之中了。
因此，需要特别注意，如果H-1B申请被寄到移民局，但因为某种原因没有被移民局
接收(邮件被退回来)，例如，因为申请费支票数目不对，付款人没有签字，收款人
名称不对，表格没有签字，申请寄错地方，等等，都会失去拿H-1B名额的机会。 在
H-1B名额随时被宣布用完之际，递交H-1B申请时要特别注意这些细节问题，否则错
失拿H-1B名额的良机。
上述介绍非常概括，只是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作，仅供参考。如
有具体问题，请咨询自己的律师。没有律师的，请咨询谢律师。 电话：(678) 421-9668
。 地址：5 |
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x****w
发帖数: 432 | 18 虽然这个问题对H-1B身份的人换工作 (H-1B Transfer)不是个大问题，但对第一次
H-1B申请者非常重要。这其实是一个很不容易回答的问题。因为必须根据个人的具
体情况来定。 我概括出两条原则：如果所找的工作不受H-1B名额限制而且工作稳定，
H-1B开始的日期可以尽量往后推，即越晚越好；如果所找的工作受H-1B名额限制而
且不知道工作稳定不稳定，H-1B开始的日期应该尽量往前提，即越早越好。 没有
H-1B名额限制，申请人可以尽可能地利用其现有的身份(签证)所允许在美国居留和
工作的时间，如OPT工作许可和J-1工作许可等，尽量推迟H-1B开始日期的策略比较
好理解；有名额限制问题的H-1B开始日期要尽量提前的策略则令人费解。 为什么要
尽量提前？ 请看下面虚事例：
朋先生2005年5月进一家电脑公司作工程师。他的OPT2006年6月到期。 他为了尽量
使用OPT时间，强烈要求律师将他的H-1B开始日期确定到2006年2月1日生效。 H-1B批
下来了。2006年2月1日正式生效。 圣诞节前一天，公司秘书通知朋先生到经理办公
室去一下。朋先生不知何事，心想过节之前多半有好 |
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x****w
发帖数: 432 | 19
问：H-1B有名额限制，是怎么回事？
答：美国移民法规定每年只能有65000个外籍劳工在美国从事要求有本科学位或以上
学位的职位的工作。后来美国国会专门为在美国取得硕士学位和以上学位的外籍学
生增加20000个H-1B名额。美国雇主必须向移民局递交H-1B申请，得到批准后，外籍
劳工才能开始工作。在移民局收到65000份H-1B申请之后，不再接受新的H-1B申请。
因此雇主必须等到下个会计年度开始后才能聘用合格的外籍劳工。因为每年聘用的
需要办理H-1B身份的外籍劳工多于65000名，65000名之后的人就不能得到H-1B身份，
因此不能为雇主工作。这就是名额限制。
问：目前H-1B申请还有没有名额？
答： 移民局刚刚(5月2日)公布2007年财政年度的H-1B名额申请情况。 截止2006年
4月24日， 在可供申请的58200个H-1B名额中， 已收到12713件H-1B申请。其中3907件
获得批准， 8806件申请已在审理之中。 因此，大约还有45487个名额可供申请。
与此同时，还有两万个供拥有美国硕士学位或以上学位的人申请的H-1B 名额中，已
有2358件申请，其中批准 |
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x****w
发帖数: 432 | 20 2007年度的H-1B普通名额在2006年4月1日到5月26日之间不到两个月的时间用完。高
学位的H-1B名额也在2006年7月底用完。2008年度的H-1B名额即将在2007年4月1日之
后开始递交，2007年10月1日生效。至於2008年度的H-1B名额能持续多久，现在还无
法预知。但是，从目前美国的就业情况看，估计2008年度的H-1B名额使用情况不会
比去年好多少，就是说，今年递交的H-1B名额也会很快用完。因此，最好的办法就
是准备尽早递交H-1B申请。下面就如何抢占2008年度的H-1B名额谈谈四点注意事项。
第一点注意事项是保持合法的身份。如果身份将中断或已经没有合法身份，就不可
能再申请H-1B了，除非身份中断时间不久。很多人去年没来得及申请H-1B，OPT很快
就到期了。凡是OPT有效时间不能延续到今年8月1日的外国学生，都要特别注意合法
身份的持续问题。这里面的情况因人而异，比较复杂，因咨询专业律师。千万不要
什么事都不做，只等着4月1日之后将H-1B申请递交上去了事。凡OPT在2008年8月1日
之前到期的外国学生，应设法在2007年4月1日之后将H-1B申请递交 |
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x****w
发帖数: 432 | 21 能不能申请美国的H-1B签证(身份)，外国人本人必须具备一定的条件。这篇抢占2008年度H-1B名额的续篇专谈哪些外国人有资格申请美国的H-1B。
首先，外国人必须有本科学士学位。虽然上完四年大学，但没有拿到学士学位证书，不符合申请资格要求。只取得中国国内大专或中专文凭的，也不符合要求。本科学士学位是申请H-1B的最低教育程度要求。但是有的外国人没有上过大学或没有拿过学士学位，但他们后来取得硕士学位，甚至博士学位，他们也有资格申请H-1B。 这样以来，凡是已取得学士学位，硕士学位或博士学位中任何一种学位的外国人都具备了申请H-1B的基本条件[谢正权律师专文]。但要注意，这些学位的专业必须与所申请的职位相关。与所从事的工作性质相差太远甚至毫不相干的学位也不能帮助该学位证书的持有人申请美国的H-1B。 美国H-1B的要求强调学以致用。用非所学或完全改行的外国人申请H-1B，有难度。那么是不是说，没有读过书或没有拿过学位的外国人就根本不可能申请美国的H-1B签证(身份)了呢?不是。没有上过学或没有拿过学位的外国人只要有在本领域有足够年的工作经验也有可能拿到没有的H-1B工作签证(身份)。比如 |
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x****w
发帖数: 432 | 22 2008年度的H-1B名额将于今年4月1日之后开始申请。在这"抢占2008年度H-1B名额"续三
篇中，我们着重介绍找什么样的工作(职位或头衔)可以申请H-1B。在申请H-1B的几大要
件中，有没有工作或者说有没有合适的工作可以说是最重要的因素。没有合适的工作，
根本不可能申请H-1B。有了合适的工作就有了申请H-1B的必要条件。那么，哪些工作职
位可以申请H-1B?哪些工作职位不能申请H-1B?
首先是工作职位所需要的教育和训练程度。简单的说就是，这项工作是否一定需要受过
大学高等教育的人或者在本行业里至少有16年以上工作经验的人才能胜任。如果一个工
作职位经过几个月的培训便可以做，这样的职位不能申请H-1B。例如，一些在实验室做
简单实验的试验员或技师。还有一些职位根本不需要经过大学专业培训，它们也不能用
来申请H-1B。例如理发师，司机，厨师等。检测某个职位是否需要大学教育[谢正权律
师专文]的办法之一，就是看大学里有没有那个专业或该专业是否授予学士学位。如果
没有大学开设此专业，此工作职位能否申请H-1B应慎重考虑。但又要注意，大学里开有
专业或授予学位并不等於某人的工作职位一 |
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x****w
发帖数: 432 | 23 “脚踏两只船”多指一个人做人或处事不专一。但这个词语在这里毫无此意，也没有任
何贬意。相反，这是我送给所有H-1B身份持有者的一个保持身份的建议，即尽量同时保
持双重身份。为什么要这样做呢？是保持身份的需要。想出这个主意，确属没有办法的
办法。因为常常有读者问，“谢律师，我刚丢掉工作，怎么办？有什么办法可想？”此
时我们就像“救火”的消防队员，到处给这些值得同情的H-1B们“扑火”。有时候，因
为时间关系或既成事实，还难于扑灭他们身份上的“火”。现在，希望引用“脚踏两只
船”一词来提醒有H-1B身份的外籍员工如何“居安思危”或者“防患于未然”。下面是
只是谢律师给广大H-1B身份持有人的几点建议，是否可行，必须因人而定。
一，对已经有H-1B身份的外籍员工，即有H-1B身份或签证的人，在保持合法H-1B身份的
同时，可以再请另外一个雇主为其申请一个H-1B，即同时为两个雇主工作，保持两个H-
1B身份。一个是全工(full time) 工作，另一个是半工(part time) 工作。 H-1B是一
个依靠于提出H-1B申请的雇主的临时工作身份或签证。在H-1B期间，雇员只能为提出H- |
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x****w
发帖数: 432 | 24 美国移民局在三月十九日对外宣布，它将在联邦公报上发布新条例，对今年申请2009财
政年度受名额限制的H-1B程序进行重大修改。谢律师归纳总结并分析出下列几点：
第一，2008年4月1日是申请2009财政年度受名额限制的H-1B的第一天 (获得批准的
H-1B将于2008年10月1日开始生效)。4月1日之前送到的，名额满员之后收到的占名
额的申请和名额满员之前收到但没有被抽中的H-1B申请将被退回。
第二，今年可以申请的占名额的H-1B有20000个高学位名额和65000个普通名额，共
85000个名额，但扣除65000个中为新加坡和智利两国保留的6800名额外，真正可申
请的名额不到85000个。移民局将在开始接受占2009年度H-1B名额H-1B申请之日即4月
1日之后5个工作日之内决定是否收到的H-1B申请超过名额(最后收件日)。如果H-1B名
额在不到5个工作日之前就被用完，在4月1日之后的五个工作日之内收到的H-1B申请，
也就是说，在2008年4月7日之前收到的占名额的H-1B申请都有资格参加“抽签”。
由此推论，第一天到达和最后一天送到的H-1B申请机会均等，参加抽签的申请 |
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f****w
发帖数: 947 | 25 最近有很多當事人詢問有關轉換僱主的相關問題，我發現有些道聽塗說，不正確的資訊流
傳，因此，我希望在此簡要說明澄清相關問題：
Q(1)：我想换工作，是否必须再重新申请H-1B？
A(1)：是的。每一次转换僱主，新僱主都必須重新提出一个新的H-1B申请，这样的程序可
以在美国境內完成。而依H-1B portability的规定，在新的H-1B申请提出后（即申请人
拿到移民局就该个案所发出的收件证明），该H-1B受益人（受僱人）即可开始为该新僱主
工作，当然，该H-1B申请最終仍必须获得核准，才能使得該H-1B受益人持续保有H-1B的合
法身分並持续为该新僱主工作。如果申请時要求延長受益人在美國境內的合法身分，则移
民局在該H-1B的核准通知上就会附上新的I-94 card，该I-94 card即成为该H-1B受益人可
继续在美国居留的证明文件。
Q(2)： 我的H-1B签证过期了，我現在转换僱主，是否必须离境拿新的签证?
A(2)：不需要，除非你有旅行计划而要离境美国，而在离美后要再入境为新僱主工作，就
必须持有有效的H-1B签证入境。护照內的签证是为在离美旅行結束后可以重新入境的通行
證 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 26 H-1B签证10月之后未得批文申请者必须停止工作
2017-08-31 22:32 来源: 侨报 作者: 聂达 字号:【大 中 小】
【侨报记者聂达8月31日洛杉矶报道】2017年年初，联邦移民局发布通知：从4月3日起
取消H-1B工作签证申请的加急服务（Premium Processing），H-1B申请者没有办法通过
另付加急费用而提前知道抽签结果。不仅如此，从今年的审批过程来看，移民局对已经
中签申请者的审理显然也放缓了脚步。
在南加州一影视传媒公司就职的沈小姐，终于在30日晚上下班之前，收到律师发来的消
息，她的H-1B案件正式被审批通过了，过程非常顺利。沈小姐此前所提交的材料充足，
不需要再次补充。在沈小姐律师看来，她算是今年申请者相对顺利的，但对于沈小姐来
说，压在心里两年多的一块大石头总算落地了。尽管沈小姐的律师刘先生认为沈小姐的
案子已经算是比较顺利的了，但是相对往年H-1B签证获批的时间上来看，今年所有过程
都放缓了太多。沈小姐说：“目前身边同样抽中H-1B的同事们多数还煎熬在反复被移民
局要求补交各种材料的过程中，所以即使我的案子通过了，也都是低调地默默工作，不
好... 阅读全帖 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 27 发信人: xielaw (谢正权律师), 信区: XieLaw
标 题: OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)与衔接问题
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 25 18:10:18 2006)
OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)与衔接问题是一个关系到外国学生在美国的合
法身份问题。 已经有H-1B身份(或签证)的人不必读这篇文章，但是这篇文章对还没
有申请H-1B的外籍学生包括在校在读学生和正在OPT实习期间但还没有递交H-1B申请
的外籍毕业生非常重要。
一。OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的起因
OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的形成是因为OPT的有效期结束之日和H-1B工作
签证(身份)的开始之日因为名额限制而无法衔接。 OPT是外籍学生完成学业在美国
实习的一种工作许可证。其有效期只有一年。H-1B工作签证(身份) 是一种可以在美
国工作长达六年之久工作签证(身份)。 美国移民法对於每年可以申请H-1B临时工作
签证(身份)的外国人的人数规定有限制。目前每年的H-1B定额是65000个，其中有6800个
专用于与美国订有自 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 28 H-1B的生效方式有两种，
其一为境内自动生效 (Chang of Status)，
其二为境外签证激活生效 (Port of Entry)，
也就是你到海外的美领馆获得H-1B visa stamp，来激活。
两者的区别就在于，你H-1B的批复有没有新I-94。
I-94是出入境记录，有了新I-94，你就不用出境去签H-1B了。
USCIS是如何判断你属于哪种生效方式呢？
其判断依据是：
从你提交H-1B申请之时起，到H-1B生效之日，
期间你是否可以在美国连续合法居留，不论以何种方式。
如果你可以合法居留，则为境内生效；
如果期间即使加上grace period，还是有不可弥补的空当，
比如OPT=>H-1B之间的GAP超过六十天、
或F-1=>H-1B之间的GAP超过六十天，
则为境外生效。
下面分两种情况来谈H-1B的生效方式和OPT的关系。
一、
如果你I-20的有效日期或者有效日期＋60天grace period能够cover到H-1B生效之日，
也就是说，你可以在美国连续合法居留到十月一日，
则无论OPT如何处理，
你的H-1B批复都会附有新的I-94，属境内生效(Cha |
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B*****g
发帖数: 34098 | 29 【 以下文字转载自 hooyou 讨论区 】
发信人: hooyou (张哲瑞律师), 信区: hooyou
标 题: H-1B系列之九：为抢占名额同时提交多个H-1B申请可行吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 26 22:36:35 2008)
H-1B系列之九：为抢占名额同时提交多个H-1B申请可行吗？
张哲瑞联合律师事务所 周健律师
最近几年H-1B签证名额一直比较紧张。移民局在07年4月2日(移民局开始接受2008年度H
-1B签证申请的第一天) 就收到了130,000份H-1B申请。我们预测今年H-1B签证名额紧张
的状况也不会有太大的变化。
因为提交的申请数量巨大，而每年H-1B签证仅有65,000个常规名额以及20,000个美国硕
士以上学位的名额，移民局在去年不得不采取抽签的方式进行受理。而这个抽签系统也
只能接受还有配额的当天以及之后一天提交的申请。2008财政年度，H-1B签证的常规名
额在申请开始提交的第一天就全部使用完毕。因此，07年4月2日和3日两天内提交的占
用常规名额的申请被全部放入了抽签系统，但仅有不到50%的申请获得了受理 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 30 梁勇律师: 没有Pay Stubs 的H-1B Transfer
(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)一个H-1B 的持有人在H-1B 的身分期间内，可能
因为种种原因而需要换雇主，这时候就需要提出一个H-1B Transfer 的申请。
如果你持有 H-1B 的身分在为 A 公司工作的情况下找到了新的雇主B公司，只要新的雇
主B 公司为你提出了H-1B Transfer，就可以在移民局收到你的H-1B transfer 的申请
后开始为B 公司工作。移民局在审理你的H-1B transfer 的申请时，有时"可能"会要求
你提供你是一直保持合法的H-1B Status 的证明，但是移民官并不是一定会要求你提供
。如果你碰到移民官向你要求你在A 公司Pay Stubs 的话，通常只要最后三个月的 Pay
Stubs，若是你在A 公司的时间不到3个月的话，你只要提供你在A 公司工作那段时间
的Pay Stubs 即可，并不是一定要在A 公司做满3个月才能离职。如果没有其他问题的
话，移民局就会批准你转换到B 公司的H-1B 申请。这时你所收到的H-1B 批准书(I-797
) |
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发帖数: 1 | 31 先介绍下本人情况，现在正在OPT STEM extension,8 月底过期。
因为去年没有抽中H-1b，在上月交了O-1A，以便继续保留合法身份工作。现在O-1A 处
于pending 状态。
上周收到律师邮件，说今年的H-1b 抽中了，顿时感觉时来运转了。这次file H-1b的时
候，用了Premium processing (PP)。
现在有一些疑问和担忧，在此向各位前辈请教：
1)O-1A如果批过了，是不是立即生效的？ H-1b 的生效日是不是一定是10月1日,不论是
否PP?
2)有一个叫 “last action rule” 的法则，它是针对 status (O-1/H-1) approval
date 还是 valid date 来说的？
3)如果我想最终维持H-1b的身份，我应该要怎么操作？因为H-1b是pp处理的，很快就能
知道结果。我是否需要withdraw/revoke O-1A 来最终获取 H-1b? withdraw和revoke有
啥区别吗？ withdraw/revoke会对以后的移民申请造成负面影响吗？
4)如果O-1被拒了，我需要申请“grace p... 阅读全帖 |
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i********e
发帖数: 127 | 32 H1到H4， 后来找到工作再转回H1,适用H-1B Portability吗？ 张哲瑞律师专栏上写法
律上这个问题还没有定论。
http://www.mitbbs.com/ym_article/hooyou/31104651.html
虽然H-1B流动规则适用于H-1B雇员在转换新的雇主，提交了H-1B 转换申请之后立即开
始为新的雇主工作的状况，但法律语言的规定并没有将可能性局限在申请人当前必须处
于H-1B身份。根据INA § 214(n)(1)规定，流动规则适用于“曾经被发放H-1B签证或处
于H-1B身份的外国人”。 因此，持H-1B签证进入美国后失去了这个身份的外国人，在
找到新的雇主支持提交了新的H-1B申请之后同样可以立即开始工作。例如：申请人持H-
1B签证进入美国后因为被裁员转到了H-4身份，现在希望开始新的H-1B工作，新的申请
提交后就可以开始。 |
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b****r
发帖数: 53 | 33 10/03/2000 在国会通过了H-1B 增额法案，包括如下几大要点：
* 配额：2000 ，2001 和2002 财政年度的配额增至195,000。
* 积压案件的清理：本法案决定1999年名额用完之后，但在
10/01/1999之前批准的H-1B申请，计入1999财政年度的配额中。
09/01/2000之前递交的H-1B申请，不论现在批准与否，一律计入
2000 财政年度的配额里。这些年度的H-1B 配额将会由此增多。
* 免除配额：为高等院校及其相关企业，非营利研究组织或政府研究
机构工作的个人的H-1B申请将不被计入年度配额中。同样，曾使用
J-1签证，并受到回国服务两年限制的H-1B医生也无需占用配额。 任
何上述个人在申请转换到需要使用H-1B配额的雇主处工作时，新申请
应计入当年的H-1B 配额。
* H-1B的计算方法：除非一个人下一个新的六年期的H-1B申请被核准
,否则移民局避免将已经使用H-1B 身份六年的人统计在内。
* 每一个国家的限额：允许职业移民的移民签证无国别限制地使用。
允许提出I-140申请，但受到各国配额限制的申请人，在调整身份之
前保持他们的非 |
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c******w
发帖数: 33 | 34 美国移民局在2007年的5月23日发表新备忘录，澄清了从Cap-Exempt到Cap-Subject的H-
1B Transfer中，外籍员工是否可以在没有H-1B名额的情况下，利用携带性(
Portability)立即为新雇主工作的疑惑。为了帮助广大读者了解这移民局这一备忘录内
容，我们特用相关案例来进行解释。
问：假设Cap-Exempt H-1B外籍员工，小王是某大学的教员。他的Cap-Exempt H-1B状态
有效期直到2008年的8月才结束。另一赢利性的公司，在2007年的4月2日为小王提交了
新的Cap-Subject H-1B申请，并指定工作开始日期为2007年10月1日。那么小王是否可
以在收到H-1B 收据后，辞去工作，利用H-1B的携带性为新雇主工作呢？
答：根据移民局的新备忘录规定，小王可以在收到H-1B收据后，辞去旧工作，并立即为
新雇主工作。INA 214(n)，也就是有关H-1B的携带性规定，并不赋予外籍员工H-1B状态
。这一规定仅仅是提供外籍员工可以继续工作的有限权利，而没有提及外籍员工在H-1B
Transfer中的身份状态。但是外籍员工以及新雇主也 |
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s****w
发帖数: 94 | 35 根据美国移民律师协会的报道， Vermont Service Center 对于H-1B 转换工作有如下
的实践原则：
如果VSC在收到H-1B 转换新工作 的petition之前， 已经收到了原来雇主的H-1B
revocation notice，那么这个H-1B员工就已经失去了在美国的合法身份。
其实这也是重申了“H-1B一般是没有宽限期（Grace Period）”的原则，也叫“H-1B
zero tolerance”, 而不是大家普遍所认为的“10天宽限期”。 在美国，一般员工在
辞职的时候，作为courtesy 都会给公司一个 2周的leave notice。然而，VSC的这一项
原则，使得很多H-1B员工在换工作做H-1B transfer的时候，处于一个比较为难的位置
。如果一位H-1B员工在还没有file新的H-1B transfer petition 的时候，向现在的雇
主提出辞呈并递交了2周的courtesy notice, 或者被解雇，而现在的雇主马上通知移民
局要revoke 这个H-1B, 那么在移民局收到这个revocation notice 的时候，这位H |
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s****w
发帖数: 94 | 36 USCIS 通过与美国移民律师协会联络会议，确认今年H-1B的申请程序将与去年一样。
USCIS会从今年4月1日（星期三）开始接受FY2010年的新H-1B申请。如果收到的H-1B申
请多与H-1B的名额，他们只会接受4月1日到4月7日所受到的H-1B申请，然后开始抽签。
像去年一样，USCIS会先从所有获得美国硕士以上学位的H-1B申请人中抽取2万个（U.S.
Master Cap），然后将余下的所有申请放在一起进行常规H-1B名额的抽签。
对于有些F-1 OPT学生身份将在2009年10月1日前失效的，只要他们及时的递交了FY2010
年的H-1B调整身份的申请并被抽中，他们的身份将会自动延至2009年9月30日，并且可
以继续工作。然而对于有些OPT 学生，如果他的OPT已经过期，在他4月1日递交H-1B申
请的时候，他是处于60天的grace period里，而且他的H-1B也被抽中了，那么如果他也
可以继续合法留在美国，但是他却无法继续合法工作，因为他的EAD卡早已过期了。但
是如果上述F-1 OPT学生的H-1B申请最后被移民局否决了，那么他们就不可以继续留在
美国，除非他 |
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h****u
发帖数: 368 | 37 2008 H-1B 系列之一：如何成功保持和转换身份
周健律师
H-1B 签证概况
伴随着新的一年的来临， 对众多想申请H-1B签证的毕业生来说，2008-2009财政年度的H-1B签证申请的相关事宜也到了列入日程的时候。
H-1B是一种专门为了外籍专业技术人员在美国工作而设计的非移民签证。H-1B签证一般会有3年的期限，并可再延长3年，总共期限为6年。此外，H-1B签证持有人的直系亲属可以以H-4身份在美国停留， 但H-4身份持有人不能工作。要了解更多关于H-1B签证的介绍，请点击我们网站的移民词典。（http://www.hooyou.com/cn_version/h-1b/index.html）
如果没有不可预知的立法或行政改革，2008-2009年度H-1B签证的名额仍旧为65,000。而在这65，000个名额中，还有1，400和5，400个分别留给智利和新加坡的公民。在这65，000个常规名额之外，还有20,000个名额是保留给在美国获得硕士或以上学位的申请人的。在实践中， H-1B签证的实际数量会多于85，000， 因为在大学或非盈利性研究机构工作人员不受名额的限制。
在2 |
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发帖数: 432 | 38 2004年财政年度还没有结束，65,000个名额却早被用完。2005年财政年度10月1日才
开始，2005年的65,000个H-1B名额4月1日就可以提交申请了。考虑到2004年的65,000个
H-1B在5个月之内就被用完，我们估计2005年的名额很快也会被用完。很可能在10月
1日之前没有H-1B名额了。为什么这么说呢？有一批去年毕业的学生找到工作，但没
有在2月17日之前提出H-1B申请，没有赶上2004年的名额。还有一批今年刚毕业但已
找到工作的学生。这两批学生加起来会超过去年的数字。如果今年的H-1B会在5个月
之内用完，2005年的H-1B名额一定会在5个月之内用完。因此，形势逼人，准备申请
H-1B的学生不可再等待，应抓紧时间，提交H-1B申请。
但是，能不能立即提出H-1B申请要受几个因素的影响。首先，是否有愿意为之提出
申请的美国雇主的支持，即有没有找到工作。如果还没有找到工作或找到工作但雇
主不愿为之提出申请，不能提出H-1B。其次，OPT实习期什么时间到期。如果现在已
经过期或在8月1日之前到期，能否提出申请要看具体情况。第三是有没有H-1B名额
余留。如果没有H |
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x****w
发帖数: 432 | 39 国会11月20日通过预算法案中有一些有关H-1B签证的条款，统称“2004年H-1B签证
改革法”。 2004年H-1B签证改革法将对现有H-1B条例进行下列修改：
1。 增加20000个H-1B名额的条款。20000个名额只给在美国获得硕士及硕士以上学
位并在美国找到工作的外国人。 如果这个法案成为法律，今后每年增加2万个名额
(不限于2005会计年度)。
2。永久性地恢复雇主应支付的美国工人训练费并将原来的$1000涨到$1500。 但是，
全职员工不到25人的雇主对所提交的H-1B申请只需交$1500的一半，即$750。
3。增加“欺诈预防与侦查费”。要求雇主为每份新的H-1B申请支付$500美元“欺诈
预防与侦查费”。 从一个公司转H-1B到另一个公司，新公司(雇主)仍要支付新的H-1B申
请支付$500美元“欺诈预防与侦查费”。 但本公司内H-1B延期不用交此费用。
4。 雇用外籍劳工的雇主必须支付100%的流行工资。 即政府对同样职位要求的工
资是多少，雇主必须支付多少。 不再可以支付95%的工资了。
5。 强化劳工部监督雇主执行H-1B劳工法的执法能力并将之变成永久性条 |
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x****w
发帖数: 432 | 40 OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)与衔接问题是一个关系到外国学生在美国的合
法身份问题。 已经有H-1B身份(或签证)的人不必读这篇文章，但是这篇文章对还没
有申请H-1B的外籍学生包括在校在读学生和正在OPT实习期间但还没有递交H-1B申请
的外籍毕业生非常重要。
一。OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的起因
OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的形成是因为OPT的有效期结束之日和H-1B工作
签证(身份)的开始之日因为名额限制而无法衔接。 OPT是外籍学生完成学业在美国
实习的一种工作许可证。其有效期只有一年。H-1B工作签证(身份) 是一种可以在美
国工作长达六年之久工作签证(身份)。 美国移民法对於每年可以申请H-1B临时工作
签证(身份)的外国人的人数规定有限制。目前每年的H-1B定额是65000个，其中有6800个
专用于与美国订有自由贸易协定的智利与新加坡籍的申请人。此外，2004年H-1B签
证改革法案还规定自2005财政年度起，每年增加20000个名额专用于在美国获得过硕
士以上学历的申请人。两项相加，现有的名额一共是每年85000个。近几 |
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x****w
发帖数: 432 | 41 随著中国经济以及世界经济日益国际化和全球化，中国公司正努力拓展海外市场，
寻求更多的商业机会，而进入美国市场则成为了很多中国企业公司努力的目标。而
美国移民法为方便外国公司企业来美国投资， 设立一种非移民的工作签证，即L签
证。L签证又细分为L-1A和L-1B两种。L-1A是跨国公司在美的经理或主管持有的签证；
L-1B则是为跨国公司将有特殊技能的员工派来美工作所持有的签证。在前文介绍跨
国公司经理或主管持有的L-1A签证之后，本文再谈跨国公司技术人员的L-1B工作签
证的有关问题。
一。L-1B签证必须具备的法定条件。
申请L-1B必须符合下列条件：
第一，递交L-1B申请的公司必须“跨国”，即美国公司必须是海外公司的母公司，
分公司、子公司、合资企业或关联公司。
第二，L-1B 签证受益人必须在过去的三年内在海外公司连续工作一年以上。注意，
这里的三年是指递交L-1B申请之前的三年时间。连续工作一年是指这三年内任何一
年的连续工作。
第三，L-1B 签证受益人必须临时派到美国为同一公司工作。如果选派到其他公司工
作，不能申请L-1B。
第四，L-1B签证受益人必须对本公司的产品或服 |
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x****w
发帖数: 432 | 42 读者问：持H-1B签证/身份的外国人可以在美国工作多长时间？
谢律师答：美国移民法规定，持H-1B身份/签证的外籍员工可以在美国工作长达六年。
六年到期，外籍员工应离开美国。但是在一定情况下，持H-1B身份/签证的外籍员工可
以在美国工作超过六年。
读者问：那么，哪些情况下持H-1B身份/签证的外籍员工可以在美国工作超过六年以上？
谢律师答：如果持H-1B身份/签证的外籍员工在H-1B第五年之前已经递交绿卡申请(包括
劳工纸申请)，第六年到期时已递交的绿卡申请(包括劳工纸申请)已经等待365天以上的
，H-1B外籍员工可以将H-1B申请延期，延到第七，第八年等等。
读者问：看来，早日开始绿卡申请程序可以保留六年时申请延期的资格。可是，如果一
直没有开始绿卡申请，H-1B现在还有几个月就满六年了，怎么办？
谢律师答： 有几个办法，必须因人而定。例如，如果在六年期间曾经离开过美国，我
们可以将在国外居留的时间加回来，延长在美国的工作/居留时间。如果加长后的时间
超过一年以上，如果此时迅速递交绿卡申请，仍然可以再将H-1B延长。如果H-1B六年期
间没有离开过美国，又没有递交过绿卡申请，多半 |
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x****w
发帖数: 432 | 43 一年一度的H-1B申请季节已经开始了！ 紧张的H-1B申请准备工作又启动了。为什
么要用“紧张”一词呢？这和H-1B名额限制有关。全球可申请的H-1B名额只有普通
名额65000个和专门为拥有美国硕士以上学位的申请受益人准备的20000个名额。因
为那65000名额中还包括为智利和新加坡两国保留的H-1B名额，实际可申请的名额不
到65000。众所周知，2008年度的普通65000个H-1B名额在开放申请的第一天（2007年
4月2日）当天就全部用完，移民局不得不采取抽签方式决定名额分配，相当一部分
申请受益人没有得到名额。如果没有拿到名额，外籍员工在OPT实习到期后就不能继
续为雇主工作。要求美国硕士以上学位的20000个名额也在4月中旬用完。没有抢到
普通H-1B名额的和没有抢到硕士H-1B名额的这些人中相当一部分人会在去年(2008年
4月1日)重新申请。有相当一部分在去年(2008年4月1日)没有被抽中的，今年会接着
申请。而且H-1B名额并没有增加。现在离递交H-1B申请日子只有几天时间了，谢律
师在此撰文提醒已有工作并有意申请H-1B的申请人和受益人要有必要的心理准备和
材 |
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f****w
发帖数: 947 | 44 最近很多在學校、研究機構或政府單位這些非營利機構工作，持H-1B的讀者頻頻問我們這
樣的問題：
如果他們想要換工作，而新的僱主是營利機構，他們的H-1B轉換新僱主的申請是否會受到
限額（65,000）的影響？
之前我們在專欄新聞裏跟大家說明過，如果你已有H-1B身份，而要做現有H-1B的延續或是
轉換新的僱主，原則上你都不會受到H-1B限額的影響。換言之，只有「新的就業申請」(N
ew Initial Employment
Petition)會受到H-1B限額的影響，也就是說，原則上只有新的H-1B就業申請的名額會計
算在H-1B的限額裏。
我在這裏要進一步說明一個針對大學及研究機構的特別規定，這個規定是，若僱主是屬於
「高等教育機構」Higher Education
Institutions、「非營利研究或政府機構」Nonprofit Research Organizations and
Government Research Organizations，該H-1B即便是屬於新的就業申請，也將不受限額
的限制；但是，如果H-1B 持有人欲離開屬於上述三種機構的工作，而要轉換為僱主不在 |
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f****w
发帖数: 947 | 45 在过去有很多客人来问说H-1B批准了，但是CIS要求出境去申请H-1B签证，才能使H-1B
生效。在这情形之下申请人怎么办，是否真的要出境，我们要看二件事：
1. 自己的身份申请H-1B时是否过期
2. I-129表格是如何填写(要求在领事馆签证，或是在美国转身份) 。
如果是第一类，那么申请人按理是要出境申请H-1B的。如果I-129填的没有错，申请人
该马上联络CIS去改正。问题是如果自己的I-129填错，我们则没有权利要求 CIS改正。
唯一的办法是申请H-1B的Amendment，将它改正过来。但要注意在这个时候，自己的身
份是否有问题。我们曾碰到客人H-1B已经生效，但是因为OPT还有几个月的时间，就以
为可以继续OPT的身份。这是错误的。因为一旦H-1B生效，无论OPT还有多久，都已经因
为H-1B的生效，而自动失去OPT。因此现在的问题是申请人从H-1B生效日到现在的身份
是否合法，是个值得思考的问题。因为OPT已经失去这么久，申请人已经丧失 amend H-
1B的机会。但是申请还是可以用Motion的方式看看CIS会不会网开一面。
本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事 |
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f****w
发帖数: 947 | 46 这几个星期接二连三经济坏消息，造成不少的震撼，昨天 Lehman Brothers 及 Merill
Lynch 的危机，今天我们接到不少20个email询问有关身份的问题。我们例如以下供大
家参考：
1. 公司申请破产，并不会影响到H-1B，除非面临解雇。
2. H-1B如 果10月1日才生效，务必要拖到10月1日之后拿 pay stub使H-1B生效，才能
拿住这个H-1B的名额好作Transfer。
3. 如果H-1B早就生效，申请就不会面临H-1B名额的问题。
4. 申请人若临时转身份，除非万不得已，F-1并非最好的选择，因为F-1若要生效，学
校就会要求交学费，而且学期并非马上可开始。
5. 除非申请人的H-1B能与新公 司的马上接得上，若是已经转到非H-1B得身份，甚 至
还 是在pending当中，申请人不能以H-1B Transfer的方 式，一提出申请就马上在新的
公司上班。因此申请人必须要以 premium processing申 请H-1B。
6. 从法律上而言，H-1B是不能有grace period的，有人说10天30天都是不正 确的。但
是CIS有 disc |
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g**1
发帖数: 10330 | 47 H-1B申请爆满 中签率不乐观
记者王靖雯/纽约报导 2017年04月07日 13:45
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移民局7日宣布，2018财政年度的H-1B工作签证合共个8万5000名额已经全数爆满。(移
民局网站截图)
移民局7日宣布，2018财政年度的H-1B工作签证合共个8万5000名额已经全数爆满。(移
民局网站截图)
美国公民及移民服务局(USCIS，下称移民局)7日宣布，2018财年H-1B工作签证合共8万
5000名额已经全数爆满，即日起停止收件。从本月3日开放收件后短短五个工作日内，6
万5000个常规名额和2万个发给拥有美国硕士及以上学历的名额，已全数满额。
移民法律界预测今年提交的H-1B申请爆满 中签率大约三成半请件总数不会少于去年的
23万份。而由于移民局不久前宣布暂停受理加急申请，意味着所有申请人都将在同一时
期内得到抽签结果。
根据移民局7日公布的消息，当局从即日起停止收件，并将对已提交申请者展开电脑抽
签。移民局将先进行第一轮的硕士及以上学历的2万个名额抽签，该轮未抽中者将并入
与其他学历的第二轮6万5000个名额进行抽签。由于申请人数众多，移民局目... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 48 美军B-1B轰炸机飞抵朝鲜半岛
作者 法广 发表时间 09-08-2017 更改时间 09-08-2017 发表时间 12:46
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B-1B战略轰炸机
Reuters/路透社
韩军相关人士9日表示，美军昨天向韩半岛上空出动2架美国B-1B战略轰炸机，与韩国空
军2架KF-16战斗机进行了飞行演习。
从关岛安德森空军基地起飞的2架B-1B战略轰炸机飞抵朝鲜半岛东部海域上空后，向西
横穿内陆飞越半岛，返回关岛。这是继7月30日后，B-1B战略轰炸机时隔9日再度飞抵半
岛。
军方相关人士表示，美国昨日 派遣B-1B飞行编队飞抵半岛属于例行演习，因此未加公
开。
B-1B战略轰炸机与B-52、B-2并称美国三大战略轰炸机，最大飞行速度达1.2马赫，最多
搭载24枚2000磅级MK-84炸弹、84枚500磅级 MK-82炸弹、24枚2000磅级GBU-31炸弹。值
得一提的是，B-1B从关岛基地起飞两个小时后即可抵达半岛参与作战，可高速甩开战斗
机并投掷大量炸弹。
位于夏威夷珍珠港的美军太平洋司令部指出这两架B-1B轰炸机隶属南达科他州艾尔斯渥
斯空军基地的作战装备，目前支援太平洋司令... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 49 按照现行法律，美国政府每年发放8万5000份H-1B工作签证，估计其中7成被印度籍劳工
获得，他们大多受聘于科技公司和印度科技公司的美国分部。在2016财政年度H-1B签证
申请者的国籍中，来自中、印两国国的申请人占了8成多。
H-1B签证并非无限期的工作许可。 首次获签后，H-1B签证持有者可以在美国工作、居
留3年。3年到期后，H-1B签证持有者可以申请延期3年。H-1B签证持有者最长可在美国
居留6年。
按照现行规定，在H-1B签证6年期限到期前的365天内，如果H1B签证持有者已经申请
PERM劳工证或转换身份I-140，在等待劳工证或绿卡，就可以申请6年之外的1年延期。
这样的延期是没有最高限制的，只要还在等待移民申请处理，就可以一年一年地申请延
期，直到拿到绿卡为止。
因为绿卡排期的周期越来越久，很多中国申请人的H1B签证已经到达6年的期限，目前只
能通过申请延期留在美国。一旦满6年禁止延期的方案获得通过，几十万在美持有H1B签
证的中国人势必受到严重影响。
去年12月曾有消息说，特朗普政府计划取消外籍高技术劳工配偶（H-4签证持有者）在
美合法工作的许可。根据奥巴马政府的... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 50 在南加州一家上市公司工作超过三年的吴小姐，2017年申请H-1B更新；她在2014年首次
申请时很顺利，没有遇到任何困难，心想这次更新肯定不会有状况；未料她在经历补件
和超过大半年等待后，仍收到移民局拒绝信，没有任何心理准备的她，必须在几周内做
好工作交接并离职。
吴小姐说，三年来，她工作表现很好，不仅当了部门内的「小官」，还获得加薪，公司
还为她办绿卡。她的美国梦看似逐渐实现，没想到移民局居然在一个更新案件上拒绝她
，让她非常震惊，「不仅丢了工作和收入，最头疼的是离职后，公司不得不终止绿卡申
请，让她前几年付出的所有心血都白费。」
律师表示，向移民局申诉，费时费力，且胜算很小，不如2018年4月再重新申请H-1B。
吴小姐为了留在美国，只有在离职后，花了几千元注册重返学校，确保以学生身分合法
留在美国。然而4月还将面临超过20万人争抢8万5000个名额的H-1B抽籤的惨烈竞争，即
使幸运中籤，也难保证移民局不再给她出难题。
今年的H-1B工作签证递件日将至，虽然整体名额并未减少，但在川普总统签署「买美国
货，雇美国人」的行政命令后，H-1B的补件通知(Request for Evid... 阅读全帖 |
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