p**r
发帖数: 5853 | 1 没遇到过，A家每轮基本都是behavior和技术题混合着问，
有时候behavior都问得没时间问题了。 |
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j****a
发帖数: 551 | 2 嗯，hr说面试整体还不错，但有个behavior答得不好，所以才重新要面一次behavior，
不会面技术...有点奇葩 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 3 behavior基本上大家都一个套路
facebook也不免俗
所以你就看标准的behavior interview怎么准备就好了
无非就是你都做了些啥为啥选我们公司你如何应对conflict之类 |
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c****r
发帖数: 420 | 4 最近面试两个公司，一个onsite，几乎全是behavior问题，一个hr电面，也是behavior
问题，之后都没下文了，搞得很郁闷，想请教一下应该如何准备这类问题，多谢了。非
it |
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s****a
发帖数: 794 | 5 你应该就是连挂两次behavior 可以找fb的朋友mock一下behavior看看问题就究竟在哪里
: 我的system design 那轮是个三哥面我的，从recruiter给的feedback看，三哥
没黑我
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发帖数: 1 | 6 lz很接近了。过一阵拿个g家的就是了
recruiter说两个behavior都是no hire吗？
好像哪里看过另一个人也是国人面behavior不给过fb的 |
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e****u
发帖数: 215 | 7 最近和一家人走的比较近，和孩子的父母相处挺愉快，孩子的爸爸是个做学术的，
礼貌得体，妈妈外向直爽，且和我是同乡。但是他们的两个孩子却是我来美国后见过的
behavior最差的孩子，没有之一。由于爸爸比较忙，无暇顾及孩子教育，妈妈全职照顾
孩子，带孩子的方法非常中国，看到什么东西说要买就要买，而且对孩子根本做不到令
行禁止。从前心想孩子大概都是这样，该包容的就多包容，但是随着深入的交往，我意
识到我的孩子和他们在一起的话一是会比较危险，二是长此以往沾染上不好的习气。
我的担心绝非小题大做，有例为证。有一次，我们两个家庭带着孩子去图书馆，然
后打算中午去麦当劳吃午餐，快要离开图书馆时老二（5岁儿子）去找回来他脱在某个
角落的鞋子，快要走近我和我孩子（比她儿子小许多）的时候（大约有3米），很使劲
的朝着我的孩子把鞋子扔过来，好在被一个bench挡住了，没有砸在我孩子身上，当时
他的行为非常rude，我很惊讶，但是我什么也没有说。他的妈妈把他拉到一边说了些什
么，然后回来让他给我的孩子say sorry，他居然还跟他妈妈讲条件，说到了麦当劳才
说，他妈妈居然痛快的答应了。到了麦当劳... 阅读全帖 |
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S*********h
发帖数: 22 | 8 Sexually explicit behavior or conversations are never appropriate at work
The following behaviors are all prohibited in our workplace:
unwanted touching, patting, or leering
sexual assault
inquiries or comments about someone's sex life
telephone calls or e-mails with sexual overtones
gender-based insults or jokes that cause embarrassment or humiliation
repeated social or sexual invitations
inappropriate or unwelcome focus or comments on a person's physical
appearance |
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S*********h
发帖数: 22 | 9 Q: Does sexual harassment have to involve a manager and a subordinate?
A: No. Anyone whose behavior affects your ability to do your job can be a
harasser—whether it's a supervisor, coworker, or even a non-employee, like
a vendor or contractor.
Q: Does sexual harassment always involve sexually-explicit behavior?
A: No. Sexual harassment is a form of discrimination, and it can occur even
when there is no sexual misconduct. One court found that a female bakery
employee had been harassed by a male s... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: 面试时一定要准备behavior question和加强communication
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 15 18:50:28 2014, 美东)
这周碰到一个非常可惜的国人candidate。所有面试官的feedback都是虽然他解题非常
完美，但无法fit公司的culture，因此他最终还是被拒掉了。
我围观的一场，面试官出一道简单题，他瞬间写出bug free的代码；面试官追加条件增
加难度，他改了两三行代码又完美解决。后来再看其他面试官的feedback，对他的编程
水平都很满意，可见他在刷题上下了苦功。
本来以他的水平应该能轻松拿下offer，但面试官问的不止是coding，每个人或多或少
总会问些behavior和culture类的问题。这方面的他没能从容应对，导致与offer擦肩而
过。
其实这些问题很简单，比如“为什么要来我们公司”，“进公司后想改进哪一块业务”
，“请介绍一下简历上最exiting的项目... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: 面试时一定要准备behavior question和加强communication
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 15 18:50:28 2014, 美东)
这周碰到一个非常可惜的国人candidate。所有面试官的feedback都是虽然他解题非常
完美，但无法fit公司的culture，因此他最终还是被拒掉了。
我围观的一场，面试官出一道简单题，他瞬间写出bug free的代码；面试官追加条件增
加难度，他改了两三行代码又完美解决。后来再看其他面试官的feedback，对他的编程
水平都很满意，可见他在刷题上下了苦功。
本来以他的水平应该能轻松拿下offer，但面试官问的不止是coding，每个人或多或少
总会问些behavior和culture类的问题。这方面的他没能从容应对，导致与offer擦肩而
过。
其实这些问题很简单，比如“为什么要来我们公司”，“进公司后想改进哪一块业务”
，“请介绍一下简历上最exiting的项目... 阅读全帖 |
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wh
发帖数: 141625 | 12 【 以下文字转载自 Connecticut 讨论区 】
发信人: wh (wh), 信区: Connecticut
标 题: Survival Behavior
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 10 15:11:21 2014, 美东)
是本地报纸上的文章，作者Bernie Siegel是个提倡心理健康疗法的医生，写过好几本
畅销书。一共20条survival behavior，有的简单易行，比如我现在尽量每天带小孩饭
后散步，既看风景又互相呱唧，心情愉快。手工抄录给大家看看，嫌麻烦的只要看每条
第一句：
Dear Everybody,
The following was a list available via my computer. Can’t help but share it
with some edits and comments. With all the work I do with people with life-
threatening illnesses I have accepted my mortality and, therefore, ... 阅读全帖 |
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w****b
发帖数: 777 | 13 最近要出门两周，要把猫猫送到朋友家
以前的经验是猫猫一进笼子就要被吓的在里面拉屎撒尿嘶吼而且不停的撞击笼子
可能是小时候受到过惊吓（我去年才从shelter收养他）
最近几次出门都是一次比一次糟糕
你如果不亲眼看的话简直不能相信一只猫能变得那么凶残可怕
问了兽医，说不见猫的情况不能给镇静剂处方
但问题是我没法轻易的把猫送过去
兽医建议了这个Feliway Behavior Modification Spray
http://www.amazon.com/Feliway-Behavior-Modifier-Spray-75/dp/B00
据说是往猫身上和笼子里喷一些就好了
我家猫咪算是我见过听过的最最誓死反抗进笼子搬家的猫咪了
我家猫咪身材很魁梧力气巨大没那么老实，每次一见到笼子就在屋里拉屎撒尿，进了笼
子继续拉屎撒尿
每次完事后都到处是屎尿，真的很头疼
所以我对这个产品的有效性有点怀疑
因为他似乎只是让猫觉得有点安全，并不是让猫昏睡 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 14 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: 面试时一定要准备behavior question和加强communication
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 15 18:50:28 2014, 美东)
这周碰到一个非常可惜的国人candidate。所有面试官的feedback都是虽然他解题非常
完美，但无法fit公司的culture，因此他最终还是被拒掉了。
我围观的一场，面试官出一道简单题，他瞬间写出bug free的代码；面试官追加条件增
加难度，他改了两三行代码又完美解决。后来再看其他面试官的feedback，对他的编程
水平都很满意，可见他在刷题上下了苦功。
本来以他的水平应该能轻松拿下offer，但面试官问的不止是coding，每个人或多或少
总会问些behavior和culture类的问题。这方面的他没能从容应对，导致与offer擦肩而
过。
其实这些问题很简单，比如“为什么要来我们公司”，“进公司后想改进哪一块业务”
，“请介绍一下简历上最exiting的项目... 阅读全帖 |
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t******f
发帖数: 509 | 15 Most of the time, the behavior questions are aiming to target certain skill
sets of yours such as handle pressure, tight deadline, multi-tasting, team
work etc. You have to think about at least 3-4 real life examples, and I'm
sure these examples should be able to answer most of the behavior questions
once you butter up your story a bit one way or the other. |
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p*****m
发帖数: 7030 | 16 我觉得这就是computational path的人和传统生物学家的区别把。要我看movement
或者说locomotion类型的behavior最无聊 因为就是单调的stereotyped没什么趣味
我也想不出什么更复杂的circuit或者CPG来控制这种东西。但是让一个计算背景的
人看 也许他们会觉得只有这些behavior才值得作 因为高度quantitative
Most
thus |
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k**y
发帖数: 104 | 17 哪位大牛给讲讲Pros and Cons of behavioral finance, and comparison of
behavioral finance and efficient market.
Thanks a lot!!! |
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q**i
发帖数: 174 | 18 There is an article in a recent Fortune magazine featuring Fama on the
efficient market hypothesis vs. behavioral finance / economics.
It was quite an entertaining read, especially for those "experts" among us who
regarded behavioral finance / economics as fad or even BS. |
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B******e
发帖数: 16928 | 19 Totally agree，而且我对behavioral research最大的一个doubt是谁知道他们发现的
这些psychological bias是不是completely describe human behavioral bias了，如
果一个bias和另外一个bias产生的effect cancel with each other 那和rational
model又有什么区别。我最近还就看到一篇working paper两个bias还真cancel了，结果
experimental result not significantly different from rational equilibrium. |
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s******t
发帖数: 579 | 20 打算大约1个月后考试（step 1），可是我的behavior science部分在自测时总是垫底
的水平。
Keplan note 的behavior science部分看了大约1/3的样子，我打算分配最多4-5天的时
间给这一科，请大牛给些建议，看些什么材料才能在最短的时间里尽量提高这科的成绩！
多谢！ |
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T******a
发帖数: 195 | 21 这是我刚复习准备时一样的问题，一直也没有特别单独的足够重视这方面，因为觉的还
可以。 但后来考完step1的残酷革命斗争经验证明，behavior science是我最差的，拖
了我的后退，幸好还没有那么严重，哈。
不过要想当武林的顶尖高手，考到非常competitive的分数的话，是不能有弱项的。其
实要是掌握的好，behavior science也许恰恰是你比别人考更高分的原因。
至于怎么复习，估计还要等真正的高手来解密了。good luck! |
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s********E
发帖数: 186 | 22 同感！behavior science拖了我的后腿，如果要上99／235，拿下behavior science是
很重要的。建议看kaplan step1 or 2 video，讲得蛮好的。如果当初看了，可能我就
上99了。 |
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w***e
发帖数: 269 | 23 有没有哪位好心的兄弟姐妹给小弟分享一下BRS behavioral science 的电子版。还有
一个月就要考试，behavior还是borderline.多谢！可以站内信联系。 |
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u*******8
发帖数: 497 | 24 Behavior这一块，除了生物统计/流行病和Ethics，但是题库里面出现了大量的“精神
科疾病”的诊断和用药，这个就太摧残了。FA基本没有，RBS又太细了。咋整？放弃吗
？网上介绍说，正式考试有5-10道题是关于Behavioral的。 |
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h********g
发帖数: 5 | 25 Guangfeng Zhao, Ming Liu and Fuqian Yang, The effect of an electric current
on the nanoindentation behavior of tin, Acta Materialia 60 (2012) 3773-3782
Abstract
Electrical–thermal–mechanical interactions determine the reliability and
performance of microelectromechanical devices and systems.
Using the nanoindentation technique the effect of an electric current
on the indentation deformation of Sn strips was studied for an
indentation load in the range 50–200 lN. During the indentation an e... 阅读全帖 |
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j****e
发帖数: 245 | 26 Journal of Applied Behavioral Science
Journal of Behavioral Decision Making
Journal of Consumer Research
These journals may be of help, hopefully more or less so.
It sounds that your interest is fairly interdisciplinary (IT, business, as
well as psychology). It may be hard for outside people to point out the
resources that can be helpful.
迷 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 27 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: 面试时一定要准备behavior question和加强communication
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 15 18:50:28 2014, 美东)
这周碰到一个非常可惜的国人candidate。所有面试官的feedback都是虽然他解题非常
完美，但无法fit公司的culture，因此他最终还是被拒掉了。
我围观的一场，面试官出一道简单题，他瞬间写出bug free的代码；面试官追加条件增
加难度，他改了两三行代码又完美解决。后来再看其他面试官的feedback，对他的编程
水平都很满意，可见他在刷题上下了苦功。
本来以他的水平应该能轻松拿下offer，但面试官问的不止是coding，每个人或多或少
总会问些behavior和culture类的问题。这方面的他没能从容应对，导致与offer擦肩而
过。
其实这些问题很简单，比如“为什么要来我们公司”，“进公司后想改进哪一块业务”
，“请介绍一下简历上最exiting的项目... 阅读全帖 |
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s*****y
发帖数: 4595 | 29 just curious: most ppl in our generation got spanked when we were little,
how many developed aggressive behaviors later?
is
behavior |
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c*****y
发帖数: 7647 | 30 家长会，其他的没什么新鲜的，就是这个behavior problem, 郁闷。
那个social/behavior的rating，17项里头，有8项需要improve，
好比obey rules， follow instructions什么的.
老师也说她需要时时提醒，提问要举手，坐着不要乱动，别人干事儿的时候不要上手，etc。。
这个就是一个manner的问题，我们在家也天天说，
本来以为她在学校里会收敛一些，发现人家倒是表里如一。
想我小时候在学校里，多么的乖乖宝，多么的pet，这个人怎么一点儿也没有遗传到？
大家都没有这个问题吗？ |
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J*V
发帖数: 3150 | 31 Romney debate is extremely BAD! Romney has Bad Behavior. |
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t*******f
发帖数: 795 | 32 Romney debate is extremely BAD! Romney has Bad Behavior. |
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b********n
发帖数: 38600 | 33 “Nearby U.S. Troop Presence Is Associated with a Greater Likelihood That
the United States Initiates High- and Low-Intensity Militarized Behavior”
https://www.rand.org/pubs/research_reports/RR1906.html
A new RAND Corporation study has found that the “provision of US military
assistance may be associated with increased state repression and incidence
of civil war.” |
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t*******f
发帖数: 795 | 34 Romney debate is extremely BAD! Romney has Bad Behavior. |
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t*****1
发帖数: 1459 | 35 我接触过和Trump的behavior惊人相似的人。相信我，这样的人绝对有种族歧视的想法。 |
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w****n
发帖数: 611 | 36 大衣。
牌子：urban behavior。 XS号。
15% wool， 30% viscose，55% polyester
比较厚实，虽然不是全羊毛的。
特别修身，我觉得可能要pxs的穿比较好。$30+shipping或者$35包邮。 |
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r*****8
发帖数: 2697 | 38 【 以下文字转载自 Apple 讨论区 】
发信人: rock888 (~rock888~), 信区: Apple
标 题: 奇怪的textbox behavior in powerpoint 2011 Mac
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 10 11:27:53 2014, 美东)
在windows下面只要点中textbox的边框或者那些调节的节点就会选中整个textbox而不
是编辑模式, 这样就可以copy整个textbox或者增加减小字体.
最近换到rMBP, 发现mac powerpoint 2011中只要点中textbox的边框或者那些节点就会
自动进入编辑模式, 如果想要和windows下面一样选中整个textbox, 必须在按一下esc
键, 一下子很难适应, 请问有TX碰到过这样的问题吗? 还是Mac下面本来就是这样的?
谢谢先! |
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U**8
发帖数: 1921 | 39 Behavioral Responses to a Repetitive Visual Threat Stimulus Express a
Persistent State of Defensive Arousal in Drosophila
Current Biology
Available online 14 May 2015 |
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s*****g
发帖数: 45 | 40 都是大公司，基本都是behavior的问题，因为本没有具体的职位。
第一个面试是一个engineer大叔和一个HR mm，问了很多前人都
阐述过的，一定要举具体的例子，抽象的解说对他们好像是none sense。
那个问如果你是team leader，你的组里有一个人不好好干，你怎么办，
我知道这个问题，却回答不好，躲闪了半天，他还一定要在这个问题上
纠缠，不知大家都有什么好回答。
快结束时，突然问我你觉得这次面试还有什么没有覆盖到的方面，
不够全面的地方。我当时就有点傻，鬼还记得他都问过啥呀，只好
瞎说了几句，以后还要预备这种问题。要你对面试做个总结，太毒了。
后来让我问问题，我问了几个在这儿和大家学来的问题，又试验性的问
了问support H1 和绿卡的情况。因为是听一个过来人讲的经验，但我
总觉得不大好，所以这回试了试，那个Engineer好像也不大懂，回答得
很不自在，光是说要看表现。效果不好，下回不问了。
第二个面试比较愉快，和一个HR mm聊了半天，好像心理学家说男性和
女性在交谈中关注的侧重点是不同的，男性会更关注交谈本身的内容，逻辑，
而女性会更多关注交流中的气氛。最 |
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L*******o
发帖数: 895 | 41 这类问题说大不大,说小有的时候也很烦人. 1000个人
有1000个不同的答案.
我的感觉是尽量减少在这类问题上花费的时间，将更
多的时间用在专业问题上,让自己能在众多的CANDIDATE
里脱颖而出,增加胜算的可能性. ^^
希望我总结的问题跟SAMPLE ANSWER 能给大家提示.让
behavior questions 不再是求职路上的一道门槛 ^^
谢谢 |
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D*********y
发帖数: 876 | 42 正在整理behavior question
看得好烦
多谢楼主！
送上包子一枚 |
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y******r
发帖数: 37 | 44 Could you send me one copy of behavior interview? Thanks.
Email:y********[email protected] |
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w*********h
发帖数: 664 | 45 关于Behavior interview的筛选，是HR部门考核的还是给hiring manager考核的？
除了phone interview的那几个问题之外，还会看包括简历和其他方面的背景么。。
如果真的只是HR通过phone interview的几个问题来考核是否pass的话，i am totally
fucked up. |
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c***h
发帖数: 479 | 46 有什么好的网页讲解behavioral interview questions的答案的吗？
知道每个人的情况不同，但希望能找找帮助回答的hint.
thx! |
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h****9
发帖数: 39 | 47 有啥网站或书可看吗？
今天面了一个，发现这个behavior问题也不是很好答，很多东西都没思路 |
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s*********s
发帖数: 318 | 48 怎么准备behavior questions? |
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t*********n
发帖数: 378 | 50 上周面的时候大老板问了这个问题，因为之前在班上看到一个相同的面经，于是说＂和
他讨论看是不是生活等
方面遇到什么困难然后设法帮住解决好让他集中精力在工作上＂
大老板不甚满意，直接说＂周一是deadline，周五meeting时manager你请各位成员周末多花些时间赶进度，这个
家活说「周末要陪老婆滑雪」，你该怎么办＂
答曰言语push之
大老板摇头＂如何push？威胁fire？如他不从工作无法按期完成manager该承担何种责任？＂
后来面完全部组员，方知此大老板管理松散坚持以人为本，提起他都面露钦佩称其如何如何体恤下属并各举实
例。
最后final和大老板聊天再次提及＂因私事影响进度的下属＂时答曰
＂相信我选则的团队成员都知道孰轻孰重。如若他选择去和家人滑雪而不是完成团队工作，证明滑雪之事对他
非同小可--也许是他们结婚纪念日，也许是延期许久的出行计划--总之这时manager应该重新给成员安排计划，
争取按时完成任务--这也是团队合作的一部分。并且相信他回来后会为后面的工作加倍努力
感觉behavior类问题除了要体现个人对工作积极的态度外，还要结合团队环境一起，尽量多了解这个g |
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