c*****i
发帖数: 1392 | 1 Bless!!!
看上去不错,至少在我看来HM和CFO都过了,(CFO给名片应该是个很好的信号吧)
给他 |
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c****s
发帖数: 834 | 2 My wife’s background: Master of Accounting, BS of Chemistry.
Initially my wife had a phone interview with the company’s CFO about a
possible accountant position. However, after the onsite interview with the
CFO and VP technology, she was offered a R&D position instead of an
accountant position. The offer is pretty good if based on her background in
Chemistry (paid probably more than what an accountant with a MS degree can
get). My wife would like to accept the offer but here is the main conce |
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s*********k
发帖数: 65 | 3 距上次面试两个星期了，今天终于得到通知进入下一轮，要见一下CFO。虽然革命尚未
成功，但心里还是挺高兴的。再借一下这里的人气，希望能成。
金融分析职位，各位大侠指点一下cfo都会问些什么问题呢？我需要注意些什么呢？多
谢多谢。 |
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n****a
发帖数: 2215 | 4 bless
LZ面试哪一级的职位呀，需要见CFO？如果你和CFO，就隔了一级HM，估计会问大方向的
问题吧 |
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d********g
发帖数: 376 | 5 元旦前把工作辞了，开始在家附近找工作。。。可悲啊，没有工作经验就是被歧视
2月2号春节当天onsite了一个contract的工作，挺想要的。。。求祝福！！！！！
唉心情郁闷，唐一下。。。
面试的时候CFO直接就说我和职位其实并不match，但是我的educational background很
interesting，他们挺想加一个这样的人去他们公司。
然后跟team的人亲切友好的唠了一堆磕。。。其中一个人就问我一些resume上的东西和
behavior的
问题，另一个是电面我的组长，他反正就说我虽然没有经验，但是很有intuition。 还
有俩就纯参
观。
完了问我有没有问题。。。我就是我电话面试问了不少问题，和cfo也问了问题，现在
暂时没啥问题。。
。觉得这有点不妥，于是就问了一下他们的project，问了一下啥时候出结果
他们说还有一个人要onsite面试，不过时间还没定，说下周中告诉我结果。。。搞得我
真忐忑。。回来
以后还得做年夜饭 |
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s******3
发帖数: 61 | 6 今儿刚去一个小公司面试回来, 公司是09年成立的, 一个CEO, 一个CFO, 还有四五个
staff
面我的是CFO, 人还不错, 就是几个常规问题, 然后就让我做fingerprint, criminal
history, 说做完了再回来找他, 可是连书面的offer 都没有呢? 只是口头说like me,
觉得我reliable之类的, 然后也会转达他对我的印象给CEO
我现在有点儿confused, 这到底什么意思? 也没说会reimburse我background check 费用
大家是不是都是先有书面offer才去做fingerprint? 费用是不是都是公司出啊? |
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d******g
发帖数: 185 | 7 我不太理解的是，到底是你的CFO不给办，还是HR不给办。
CFO理应积极支持留下你才对，他都用了你一年了，怎么跟你说没有opening？
HR的阻力则是另一回事，他们才担心钱，手续这方面的问题。 |
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m******o
发帖数: 162 | 8 这个面试问题出现的频率非常的高，不管是entry level 还是 manager level。
如果说5年之后我想balah bala...，那不是意味着这期间你会另谋高就？尤其是在那种
除非招你的人离职，不然你根本不可能在同一个公司有机会的情况下。是不是很多招人
的manager觉得你要是能安心做个三四年或着两三年他们就心满意足了？看到有些人（
manager level)不停地（主动）换工作（估计薪水高些，机会好点），好几次都是一年
多就换。为什么senior manager愿意招这样的人呢？他们不觉得招个人来工作上手没多
就可能会走，再要重新招人很烦吗？
难道manager们都觉得上进心强的人才更有可能把工作做好？很多时候责任心强的人即
使上进心不是很强也能把工作做得很好，而且做得更长久啊。
人的能力或前进的动力总是有限的。当你去面试一个你认为是在自己的能力范围内能做
好的最高的职位，在这个职位你可以做的很好，但再往上你会觉得自己不能胜任，也不
想再往上努力，在这种情况下应该怎样会答这个5年职业目标的问题呢？
是不是绝对不能如实说你觉得自己做不了更高的位置想在这个level职位... 阅读全帖 |
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d********g
发帖数: 10550 | 9 小startup：
CEO、CTO、COO通常是3个合伙人，负责外联拓展、技术方向、内部运作
part-time CFO基本也就是个财务人员，会计之类
不用纠结这么多，这些头衔都是虚的。你自己开个餐馆也能一人兼职CEO/CTO/COO/CFO/
CXO不是？
hard |
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h*d
发帖数: 19309 | 10 yahoo CFO工资都不到1M啊，我这里有个邻居做小公司CFO的，小公司被人买了合并以后
本地找不到工作，本来就是外州搬过来刚买了房子，这下又找了别的州的工作搬走了。
($
Compensation |
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l**********9
发帖数: 626 | 11 没想到这个公司还会被讨论，我以为挺小的呢，我也来分享下我的经历：我几个月前面
试过一个finance方面的职位，公司的HR, Cindy Arthur和面试我的Controller，
Kathie Do都非常的nice和好说话，就是温和有礼貌的交流吧，然后那个CFO， Dan
Atler，简直就是个totally asshole，现在想起来当时应该表现的更有骨气一点中止谈
话的，可是毕竟是第一次面试中遇到这样的人，包子了，过程是这样的，这个CFO是面
试我的最后一个人，一上来一拿我的简历就拿我现在工作的公司开玩笑（我是骑驴找马
），我们公司做的东西确实有争议，然后他就说我们公司怎么怎么地，还说"I will
never do that!",意思就是说不会用我们公司的产品吧，我当时就回应说，“这就跟做
枪的厂商一样的道理，制造枪的人没错，是用枪去犯罪的人有错”，他就是说“恩，恩
”，糊弄过去了。后来面试的过程中，语气非常的condescending,一开始就说"I didn'
t look at your resume, Let me quickly look at this".靠！！我... 阅读全帖 |
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c*********c
发帖数: 113 | 13 情况来得有点突然，还希望版里能帮上忙的朋友帮帮忙！
事情大概是这样：
我在目前的公司做.NET开发。来这个公司前，我已经拿到了去年的Ｈ１了，需要
transfer， 来之前我多次询问，能不能在开始工作的日期前搞定， 公司HR一再强调没
有问题，而且还让我直接问的公司的律师，律师也一直给我肯定的答复。(当时第一次
跳槽，也不知道需要先收到receipt才能
换公司，这点确实是疏忽了)
后来已经开始工作好几个月了，我收到了移民局的RFE,说换工作期间有了15天的GAP。
从那天开始我才知道公司律师不大不靠谱。我是去年10月1日那天开始上班的，公司律
师是10月15号递交的申请（之前一直以为早就交上去了）。其实这到没什么，我觉得问
题不大。但是关键是，律师说我当时虽然H1生效了，可是OPT还没过期，也就是我当时
学生身份还有效，所以身份是合法的！而且要就这一点跟移民局argue！
我当时因为这个事闹心了好一阵子，律师就坚持她的观点，HR表示不懂法律，都得听律
师的。后来我申请换律师，我愿意自己出费用，闹到了公司CFO那， CFO说没有可能，
要我相信公司律师，并且保证说律师已经想办法了，一定... 阅读全帖 |
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s*******m
发帖数: 658 | 14 这也太 MISLEADING 了。你混得好不表示这个 CAREER PATH 好。就好像你说会计混到
CFO 的几率比工程师混到 CTO 的几率大，大部分没混上去的呢？就算 CFO，好多公司
工资还比不上 GOOGLE ENGINEER 呢。 再说了，混上去主要靠 SOFT SKILL，你的皮肤
，长相都是因素，比工程师靠后天努力难多了。工程师如果 SOFT SKILL 好的不照样升
得快吗？哪个公司能说会到的白人工程师不会混到 DIRECTOR？
knowledge
to |
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o**********e
发帖数: 18403 | 15 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟小印一比，老中的简历弱爆了。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 28 11:07:51 2015, 美东)
发信人: flyfire (flyfire), 信区: Working
标 题: 跟小印一比，老中的简历弱爆了。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 27 09:51:07 2015, 美东)
看看人家小印的简历，本科二年级，三个startup，一个CFO，来申请software summer
intern。
Experience:
Rxxx (Project/Startup) 2014
- Finance Director and Software Lead
Cxxx (Project/Startup) 2014
- Architect and Software Lead
Vxxx (Project/Startup) 2014
- Architect and Softw... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 16 参见老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: dragon888 (dragon888), 信区: Working
标 题: 【职场百味】我跟老板历史半年的谈判心得
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 18 19:51:20 2015, 美东)
备注:我辛苦码字是给初级和中级职业, 那些不太擅长处理人际的人互相学习的. 高手
就飘过吧. 对高手和那些技术大牛, 随时可以跳槽的牛人来说, 以下不适用啊.
我在纽约下城一家800多人的量子对冲基金财务部门工作。我呢, 是一个全职业工作的
妈妈， 我的老板是公司财务部长, 加拿大人， 比我大几岁。我的同事是比我年轻十岁
的犹太人。我们都是MBA 学位。我们共处三年, 我总是加班加点, 熬夜做项目，一个人
做几个人的工作， 因为我属于比较高效率的人， 同时拥有工程师， 计算机和MBA三个
研究生学位, 又有市场外汇买卖的经验, 短短的一年, 我成功地开发了新的财务汇款和
固定收益买... 阅读全帖 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 17 就是不懂开源比节流要有效的多
Google stock jumps 3% on report that the company has curbed hiring
Google's stock is up more than 3% Tuesday afternoon, seemingly following a
Wall Street Journal story about the company's recent spending and hiring
curbs.
As Google becomes more complex, it's trying to find ways to make itself more
efficient, specifically by being increasingly judicious about hiring in
areas that don't have clear business objectives.
This is something analysts and investors have been barking about ... 阅读全帖 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 18 新CFO砍了什么项目？虽然还不清楚新CFO的强项是什么，但是
花街来的操纵股票的能力还是应该不错的。
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h**********n
发帖数: 897 | 19 给你们狗家工程师报个bug啊，搜“google CFO”为毛出来的还是老Pichette哩？难怪
新CFO这样折腾。 |
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m*******e
发帖数: 361 | 22
一直就没有给他CFO的职位，因为他没有上市经验
现在他刚好满4年，uber也正好找个CFO上市 |
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s*****g
发帖数: 77 | 23 1. 国内某知名酒店集团找CFO ,要求12年以上酒店业业经验,英语流利,要求外籍或外籍
华人 2. 国际知名制造业找FC,要求至少带40-50个人的规模，英语流利，会说中文,CPA
,ACCA优先,10年以上制造业财务背景,一定亚太或欧美国家的财务人士. 薪资OPEN.
酒店CFO 在上海, 另外FC招2个人,分别在合肥和厦门 .
简历发至邮箱:c**********[email protected] |
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s******g
发帖数: 15854 | 24 请教大家，中国公司在美国IPO上市，list在纳斯达克版块，需要有CFO常驻美国么？如
果是这样，那么SEC对这个CFO的资质有什么样的要求呢？代朋友问，不胜感谢！ |
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A******i
发帖数: 34 | 25 The Senior Accountant reports to the Controller and CFO. Responsibilities
include, but are not limited to, general ledger accountability, and
financial reporting, as well as other duties/special projects as assigned.
Job Responsibilities:
• Record bills in accordance with US GAAP
• Review expense reports for all departments
• Generate 1099’s for suppliers at year-end
• Maintain roll-forward fixed asset schedule and prepare monthly
depreciation entries
• ... 阅读全帖 |
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t******3
发帖数: 620 | 27 accounting mgr,
上面有CFO罩着，冲在前面抵挡各路鬼神包括CEO COO CTO (you name it)。。
下面有STAFF和SENIOR ACCOUNTANT干活，各种脏活累活，事无巨细，统统全包。。。
我只要REVIEW手下的REPORT，作些更正和微调，保证没有明显的错误，然后交给CFO就
可以了，这个工作耗时一天。REPORT上去后各路鬼神有各种古怪问题，我再具体分析解
答下，同时要改动的地方告诉SENIOR去做，就可以了。这个工作耗时一天。
然后，就没有然后了. |
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j******n
发帖数: 611 | 28 见过两个犹太人，一个是夫人的老板， 一个是我以前上市公司的CFO.都是人品极差的.
CFO在没有告诉公司管理层的情况下,自已消失两周,并且已经为其它上市公司工作.而
且那个时候正值报表的时候.想想该对公司有多坏的影响. |
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m******4
发帖数: 503 | 29 你们这里有些人啊，真是不知道该怎么来说你们？！！有时间吵架，就没时间上网仔细
研究一下吗？家里到底有没有孩子？
简单介绍下Jefferson Scholar的评选方法：
必须学校推荐，每个学校一般只能一个，特殊情况下可以两人。
候选者必须经过一到两轮有5 ～ 11 人的Panel Interview, 每个区最终只能选出一到
两人，成为Finalist.选手有部分来自世界各地。
一百个左右Finalist三月底去UVa参加5天的Scholarship week, 5天interview时间里，
很多时候Finalist身边有1～3个考官围着，一起吃饭，交流，考官有都是些牛人，有不
少是美国大公司的高管，CEO, CFO 之类的，今年CapitalOne的CFO就在那。
今年Finalists的平均SAT成绩2250，有近20人是SAT满分。去的人里面有几十个都拿了
HYPM的early offer的。
interview考的都是social skills，很有挑战性，也很fun, party也有不少。里面没人
谈论读书，做题之类的事。
这个Program存在的目的就是找到有Leader... 阅读全帖 |
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h*******7
发帖数: 1481 | 30 1。在美国OTC上市的制药公司，CEO（国内背景）年薪100万人民币，CFO（美国这边招
的有工作经验的MBA，大陆来的），年薪20万美元，另加奖金，不详。
2。在美国OTC上市的制药公司，CFO（美国这边招的有工作经验，但是被裁员的MBA，大
陆来的），年薪7。5万美元，另加奖金，不详。
3。在国内上市的公司，CEO（国内背景），每年阳光收入50万人民币+灰色收入50万人
民币+公款吃喝玩乐。 |
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G**********n
发帖数: 973 | 31 中等规模制造业CFO 15-20
这个有点夸张
500强的中国本土CFO的工资大概在10-12USD 之间 |
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P*********a
发帖数: 809 | 32 我来苹果比苹果。
我同龄的，靠GT来的，不都是最优秀的。 我本科同学，就5-10%在美国，留中国的，混
的最牛的应该是上市公司CFO，房地产公司CFO，能说比在美国的牛，其他的次牛，比如
咨询公司的city manager，我觉得不如我
研究生同学比本科同学牛，出国1-2%，最近两届加起来，我是混的垫底的之一，混的最
牛的是美国大牛校牛专业tenure track，留国内的，蛮多人有资产千万，有大公司某分
公司总裁，有一群基金经理，国内最牛和国外最牛相当吧，我也不比混的中等偏上的同
学差。同时，闲暇时间比较多，在琢磨着和国内的父母合作点什么
机会。 |
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h*******7
发帖数: 1481 | 33 小公司的CFO没有那么值钱。我有熟人做CFO，年薪10万都不到。
我文中那三个创业的，现在都是CXO级别，那个做Trading 系统的，是CEO。小公司
Title 自己定。 |
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c********9
发帖数: 180 | 34 中国区总部CFO肯定不止这个数。这可能是某个BU的CFO，等于director/senior
director级? |
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s********e
发帖数: 235 | 35 我的两个大学本科同学，绝对没有任何海外经历，就是英文好点，在北京混了这么多年
，跳来跳去的，身价慢慢就涨上来了。现在一个是CFO，一个是COO。
这次跟CFO一起吃饭，亲口告诉我年薪百万，税后８０万。琢磨着辞职自己干。
倒是高盛回去的一个家伙，高不成低不就，找了四个月才找到工作。
还有一个海归同学，也没有什么合适的工作，一直做consulting。辛苦，经常出差。不
过呢，一年下来也尽挣了５０万，感叹说美国一年攒８万得多难啊。
呵呵，信不信由你 |
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f**********r
发帖数: 2158 | 36 【 以下文字转载自 BusinessNews 讨论区 】
发信人: inews (inews), 信区: BusinessNews
标 题: [CJPT]顶级猎头中国生意：招聘起薪百万(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 3 00:19:00 2013, 美东)
编者按：对于大多数人来说，国际顶级猎头行事向来神秘，比如从不做广告，也从不去一般的人才招聘市场。只有为数不多的高管才能进入他们的视野。
10月的某天上午，某跨国企业的CEO乔宏（化名）终于等到了他期盼已久的电话。几个礼拜前，通过一家国际顶级猎头的牵线，经过最后一轮的五人面试，他终于获得了一家更大规模的跨国企业大中华区总裁的职位。对他来说，这不单单是加薪20％的欣喜，更重要的是他的职业生涯得到了行业内的又一次认可和提升。
这背后起到关键作用的就是国际顶级猎头。
对于大多数人来说，国际顶级猎头行事向来神秘，比如从不做广告，也从不去一般的人才招聘市场。只有为数不多的高管才能进入他们的视野。
对于大多数高管来说，接到国际顶级猎头的电话，既是对自己在本专业领域的认可，也是一次加薪的机会。按照一位资深猎头的话说“知道... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 37 12月27日 为什么我要替中国辩护
我要替中国辩护，并不是因为我是一个中国人，而是因为我知道中国就和这世界上绝大
数的国家一样，虽然有很多丑陋的现象，但是他们是受害者。就
象这个犯罪集团里很多的人一样，他们来自各种种族，他们可能充当了工具，但他们不
是制造这一切，谋划这一切的人。虽然经常会暴露中国产品出现问题。但要知道中国是
世界工厂，他们只是打工者，他们只是按照各种雇主提供的配方来生产，他们并不知道
他们会产生怎样的后果。或者这些工人知道后果，但他们只是奴隶，他们又如何去改变
这一切？ 所以，当我的调查不断往前推进的时候，不可避免地会涉及各国的企业，但
这并不表明是针对这个国家或这个国家的人民，而是针对一种社会现实和丑陋现象。就
拿菲律宾来说，菲律宾是一个犯罪猖獗的国家，有很多犯罪分子，但是菲律宾人民却是
这个集团的受害者，他们／她们被绑架，沦为了牺牲品，人体实验对象。一个日本人，
强奸上千名菲律宾女孩，却没有受到惩罚。以前我也提到过，有20个国家的名单，这20
个国家的人民其实都是受害者。现在他们把矛头对准中国，或许仅仅是因为我揭示了他
们图害世界人民的内幕，而我是一个中国人的缘... 阅读全帖 |
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z*****9
发帖数: 118 | 38 大家好, 有些H1b身份开公司的问题请教.
我现在在加州, H1b身份,雇主是公司A. 家里人在北京做industrial supply相关的进出
口贸易, 想在加州开个公司, 主要模式就是国内客户有买工业产品的需求, 联系我们,
我们帮忙找到生产商或者经销商, 拿到报价后, 如果客户如果同意, 就下订单. 盈利靠
差价.
家里人在北京有自己的公司B, 大部分报价询价都可以通过北京公司的员工完成.我做的
就是处理国内公司B员工解决不了的订单, 以及货物寄到我家里之后我帮忙寄回国内.
现在新公司C已经找律师开好了(c corp), 我是公司C的incorporator (文件articles
of incorporation上写的是我的名字). 我作为股东, 并不为公司C工作, 也不会给自己
开工资, H1b身份还在原来的公司A. 公司C的CEO, CFO和secretary都是家里亲戚, 都在
国内.
现在的问题是,
1. 新开的公司C实际上在美国并没有员工, 那如果以公司C的名义, 通过公司的商业账
户买卖产品, 这个怎么解释呢? 毕竟在美国没有员工.
2. 我打电话咨询了一些银行,... 阅读全帖 |
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z*****9
发帖数: 118 | 39 大家好, 有些H1b身份开公司的问题请教.
我现在在加州, H1b身份,雇主是公司A. 家里人在北京做industrial supply相关的进出
口贸易, 想在加州开个公司, 主要模式就是国内客户有买工业产品的需求, 联系我们,
我们帮忙找到生产商或者经销商, 拿到报价后, 如果客户如果同意, 就下订单. 盈利靠
差价.
家里人在北京有自己的公司B, 大部分报价询价都可以通过北京公司的员工完成.我做的
就是处理国内公司B员工解决不了的订单, 以及货物寄到我家里之后我帮忙寄回国内.
现在新公司C已经找律师开好了(c corp), 我是公司C的incorporator (文件articles
of incorporation上写的是我的名字). 我作为股东, 并不为公司C工作, 也不会给自己
开工资, H1b身份还在原来的公司A. 公司C的CEO, CFO和secretary都是家里亲戚, 都在
国内.
现在的问题是,
1. 新开的公司C实际上在美国并没有员工, 那如果以公司C的名义, 通过公司的商业账
户买卖产品, 这个怎么解释呢? 毕竟在美国没有员工.
2. 我打电话咨询了一些银行,... 阅读全帖 |
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y*r
发帖数: 669 | 40 对股东：看看 ex cfo 的 case 吧。看看 cfo 是如何因为不愿mis leading share
holder 被开除的。还有，那么多无中生有，颠倒黑白的官司，据说mot 每年用于law
department 的 budget 就有 上百million. share holder 的钱，就是这样被糟蹋的。
钱不够了，于是低价低价卖老祖宗留下的facility。再有， 2008 年第四季度，说是
net lose 4 billion, 你信吗？ 为什么要这么做，去想想吧。
对员工：连 rimm 雇佣 mot的 员工 也 要 成 被告，有些还是被mot lay off 的 员工
，更还有 mot 整出来的 chinese syp ring case。 曾经有一时，mobile device 的
头 走马灯似的换，每个上任都不会超过 半年或一年，让人走了，还不许人去别的公司
任职，一个个起诉他们。据说有个员工，做完那个月就可以退休了，mot楞是将那人在
那个月走了。那个员工于是开了个trunk, trunk 上打了 "motorola is unfair。。"的
标语，不停的绕着 |
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w****o
发帖数: 2210 | 41 http://www.gurufocus.com/news.php?id=83238
Chairman & CEO of Smithtown Bancorp Inc (SMTB) Bradley Rock buys 5,000
shares of SMTB on 02/01/2010 at an average price of $4.73 a share.
Smithtown Bancorp Inc has a market cap of $68.4 million; its shares were
traded at around $4.6 with a P/E ratio of 4.9 and P/S ratio of 0.7.
CFO Recent Trades:
Buy:: EVP/CFO Christopher Becker bought 4,300 shares of SMTB stock on 02/01/
2010 at the average price of 4.73, the price of the stock has decreased by 2
.75% |
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g*********m
发帖数: 434 | 42 GE expects profit, dividend to rise in 2011: CFO
http://www.reuters.com/article/idUSTRE62F2R720100316?type=globalMarketsNews
(Reuters) - General Electric Co (GE.N) expects its earnings and dividend to
rise in 2011, the largest U.S. conglomerate's chief financial officer said
on Tuesday.
"We have very good visibility around our cash flow ... If you think about
2011 for us, we believe we're going to have earnings growth," CFO Keith
Sherin told an investor conference. "We plan to resume growing the |
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j*****h
发帖数: 3292 | 43 谢谢解读
ONP 敢跳出来打官司， CEO 对CFO 的报表是很有信心的
CFO 有英文名， 莫非是北美WSN 海归，为我等争光了一回
打官司是争取时间， 做大逃亡准备？
都能 |
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r****d
发帖数: 239 | 44 INTEL 在M&A的确没有好的track record;
intel流传的一件事就是有一次M&A 刚finalize后，intel问那公司的cfo说你看看我们
估计你们的增长是。。。这样的，你觉得呢？那CFO很惊讶的说：”不可能这么快啊“
不过它的确缺乏增长点了。这个semi迟早是完全commodity化的。个人认为不合理处就
是MACFEE 的premium高了点。如果要利用现在市场状况不应付这么多钱。 |
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L*****3
发帖数: 922 | 45 Rim没让大家买吧，都厚道些吧。
这股票基本面又没坏，52week low当然值得关注。尤其是因为CFO辞职造成的panic，没
必要看空的这么厉害。
只要基本面不坏，CFO辞职是buy dip的机会，当然timing很重要。 |
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C**********P
发帖数: 1004 | 46 我觉得这样的cfo是傻帽,看看aapl多少cash,也没说要这么个分红法阿.
mu也是2个多B的cash，也没这么分，难怪这cfo走了。 |
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s****l
发帖数: 10462 | 47 1, insider buying, particularly Brogdon (CFO). This CFO has very successful
experience of buying/consolidating small units and then making a big deal
out of it.
2, EPS turning positive (but this season too much acquiring though)
3，expectation good
4, babyboomer retire wave coming, good for the sector
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i******r
发帖数: 861 | 48 RDN insider buying: active now.
Insider Trading Relationship Date Transaction Cost #Shares
Value ($) #Shares Total SEC Form 4
Hoffman Edward J General Counsel and Corp Secr Aug 25 Buy 2.41
8,000 19,280 18,294 Aug 25 02:11 PM
Altman Richard Chief Risk Officer Aug 25 Buy 2.38 8,370 19
,921 25,133 Aug 25 02:17 PM
QUINT C ROBERT Executive VP and CFO Aug 25 Buy 2.45 10,000
24,500 114,542 Aug 25 03:01 PM
Ibra... 阅读全帖 |
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B**********r
发帖数: 7517 | 49 Xinyuan有7个二三线城市的房地产摆在那儿，比Changyou可信多了。它是中国房地产在
美国上市第一家，在NYSE IPO，不是问题很多的NASDAQ中概。CFO是Tom Gurnee，原是
SOHU的CFO，被聘到Xinyuan。
这是我唯一长期持有的中概。
有人说“too good to be true”，所以就不敢买，就变得even better，但它原本可以
是too good |
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m**********1
发帖数: 876 | 50 我还记得小米叫susan，可逗了，后来他家的ceo和cfo被抓起来了，然后cfo取保候审，
还在email加我为好友，可逗了，呵呵呵。 |
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