m********u
发帖数: 63 | 1 你把具体的plan都贴出来，大家比较好帮你看... 一般大家说PPO的时候，说的是Non-
HDHP PPO，就是不能contribution HSA的那种，以下简称PPO。下面说HDHP PPO就简称
HDHP。
不同公司，不同网络的plan detail都不一样... 我家领导的保险就是PPO最好,我自己
的保险时HDHP最好...
一般做的第一个决定是看自己会不会用到out-of-network。一般没有疑难杂症，in-
network一般可以搞定。如果只是例行检查的儿医，in-network的应该很多的，自己看
看网上的review，然后打电话去确认是in-network就可以。
一般PPO的优点是会cover一定比例的out-network,缺点是不能100% cover in-network
。但也有例外，我家领导的PPO cover 100% in-network, 然后premium只是比HMO略贵
，所以选的PPO，如果不是100% cover in network的话，估计会选HMO。
第二个决定是看自己要看多少病。Low-utilization, 年轻不看病的, ... 阅读全帖 |
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b******i
发帖数: 914 | 2 刚找到工作，公司offer的是Kaiser的HDHP plan，deductible $2000, max out-of-
pocket $3500, 公司负责每年向我的HSA账户中打$2000元。
我对HDHP和HSA不是很熟，以前看病都是用的LD公司的United Health Care的PPO plan
（非HDHP，cover dependent和spouse）。在我新建HSA账户的时候，上面说需要我：
(1) Effective as of the date listed above, I am or will be covered by a High
Deductible Health Plan, with a deductible in the amount specified above; (2
) I am not covered by a health plan, other than an HDHP, which provides any
of the same benefits as the HDHP; (3) I am not enrolled in Medi... 阅读全帖 |
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v**a
发帖数: 310 | 3 准备明年怀孕，想买老公公司的配偶保险，现在有PPO和HDHP两种。
PPO有500 Deductible-90% Co-insurance每月$531，
1000 Deductible-80% Co-insurance每月$441,
HDHP有1500 Deductible-100% Co-insurance每月$477,
3000 Deductible-90% Co-insurance每月$203，
到底买哪种好？还有，HDHP每月的保险费是不是都进HSA account，能不能用来付
Deductible?谢
谢！ |
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w******1
发帖数: 154 | 4 明年保险会同时有HDHP 和HMO保险，HDHP 是自己的，HMO放在老公的保险里。我可以放
钱到HSA里吗？如果不可以，放了有什么惩罚？ |
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m**********r
发帖数: 2099 | 5 这个HSA有税务上的implication，鼓励你提前给看病存钱，HDHP的意思也是鼓励你小病
就不去看病了。
表上所说，一旦加入medicare，这个税务benefit就不再给你了, 因为国家已经在照顾
你的医疗。
你的情况要看你加入的是否是family HDHP coverage, 就是说你老公是否可享受HSA。
你spouse的计划如果包括你，你不可以享受HSA, i.e.不可以享受省税这种福利。具体
的，看IRS PUBLICATION 969，还有财政部有一个文，记不得是什么。 |
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b******i
发帖数: 914 | 6 Hi 谢谢你的回复
但是我怎么确定我spouse的计划有没有包括我呢？他的medical plan我看过，spouse也
是cover的，之前我是他的dependent，所以insurance卡上有我的名字，写的是
dependent。我是不是只需要我LD把我是dependent的事实去掉就行了？
另外，这个HDHP可以给我选single还是family的，但我LD已经有PPO plan了，是否我还
能选HDHP的family plan呢？那LD是受哪个plan的保护的呢？ |
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t******y
发帖数: 50 | 7 w-2 里只有12 code w 是 Employer contributions to a health savings account (
HSA).并没有表明有没有hdhp保险，irs怎么知道没有hdhp，还contribute to hsa。 |
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w******1
发帖数: 154 | 8 明年保险会同时有HDHP 和HMO保险，HDHP 是自己的，HMO放在老公的保险里。我可以放
钱到HSA里吗？如果不可以，放了有什么惩罚？ |
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m*****i
发帖数: 628 | 9 【 以下文字转载自 Investment 讨论区 】
发信人: mattini (深红), 信区: Investment
标 题: 换工作与HDHP&HSA
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 1 14:17:44 2012, 美东)
我上个月换了工作，在新雇主处要选health plan.
1. 今年头三个月在旧雇主那里买的是HMO，并放了FSA $2500。
2. 离开旧雇主的时候，FSA已经claim完$2500。
3. 在新雇主这里我打算买high deductible health plan (HDHP). 我能放HSA吗 (
given I had a FSA earlier this year)?
谢谢 |
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t******y
发帖数: 50 | 10 w-2 里只有12 code w 是 Employer contributions to a health savings account (
HSA).并没有表明有没有hdhp保险，irs怎么知道没有hdhp，还contribute to hsa。 |
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x***t
发帖数: 263 | 11 我自己一个HDHP的plan，LD也是自己一个HDHP的plan，LD公司可以开Fidelity的账户，
但我公司没有HSA contribution，没有配给账户。这种情况下，我可以直接让LD在她账
户里存够两个人的HSA吗？先多谢指教！ |
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m*****i
发帖数: 628 | 12 我上个月换了工作，在新雇主处要选health plan.
1. 今年头三个月在旧雇主那里买的是HMO，并放了FSA $2500。
2. 离开旧雇主的时候，FSA已经claim完$2500。
3. 在新雇主这里我打算买high deductible health plan (HDHP). 我能放HSA吗 (
given I had a FSA earlier this year)?
谢谢 |
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w******1
发帖数: 154 | 13 因为有HMO，所以取消了hdhp保险。我的hsa里的钱还可以还医院账单吗？ |
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gr
发帖数: 2958 | 14 原来单位存的钱，现在新单位的非HDHP比较划算。
那HSA里存的钱没花玩怎么办？
wageworks要收每月6块手续费啊。 |
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r**********n
发帖数: 5281 | 15 一般你要办hsa时银行必须问你有没有hdhp但是我听说很多地方都不问，你要办就给你
办了。 |
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w****z
发帖数: 1167 | 16 我们以前都是用的CDHP plan, 所以没有HSA account,今年转成HDHP, 有了HSA, 已经用
了很多，刚刚发现mycigna网站上好像要上载收据。
我现在的情况大部分处方药的收据都有，但是也有几个没有。所有在网上付的医院和医
生诊所的，我的电子信箱里面也有收据，但是有些医生和诊所没有网上付账，都是直接
寄个bill 然后我把上半部分填上HSA卡的信息，寄回去就行了，他们也没有给我收据，
我就只有bill。
像我这种情况是不是会有问题，那个收据大家都扫描到mycigna网站上吗，还是不用管。
谢谢 |
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w****z
发帖数: 1167 | 17 我在网上又研究了一下说是要keep 每个receipt, 防止被IRS audit， 好像不需要上载
。有经验的人能否再确认一下，我实在不想把几十个claim都打印出来，上百页扫描。
真后悔今年办了HDHP,也不省钱，还是CDHP方便。 |
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b*****a
发帖数: 14583 | 18 用 anthem HDHP 的从来没上交过收据... |
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T******g
发帖数: 21328 | 19 平时身体没什么病，HDHP最便宜，例行检查都免费。 |
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m******r
发帖数: 384 | 20 我的保险（我加两小孩），family in-network deductible是$5000, family OOP
maximum 是$10000. 这个应该是满足了吧（见下面的2018 HSA的要求）
https://tax.thomsonreuters.com/checkpoint-ebia-newsletter/irs-announces-2018
-hsa-contribution-limits-hdhp-minimum-deductibles-and-hdhp-out-of-pocket-
maximums/
The IRS has released the 2018 cost-of-living adjusted limits for health
savings accounts (HSAs) and high-deductible health plans (HDHPs). Here are
the details:
HSA Contribution Limits. The 2018 annual HSA contribution limit for
individu... 阅读全帖 |
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l*********e
发帖数: 7492 | 21 en. I am wrong:
For calendar year 2010, the annual HSA contribution limit for an individual
with self-only HDHP coverage is $3,050, up $50 from 2009. For an individual
with family coverage under a HDHP, the new limit is $6,150, up $200 from
2009.
The 2010 minimum on HDHP deductibles, for self-only HDHP coverage, jumped to
$1,200 (up $50 from 2009), and $2,400 (up $100 from 2009) for family
coverage. The 2010 maximum on HDHP out-of-pocket expense increased to $5,950
(up $150 from 2009) for self-o... 阅读全帖 |
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S*********s
发帖数: 1963 | 22 谢谢。不过我从网上找到IRS的下面规定，从规定的内容理解，IRS似乎看的是当前年度
整个calendar year内是否有FSA coverage，而不在于是否有contribute到FSA。我们因
为有去年的$500 FSA balance rollover到今年，所以看来是不能enroll HSA了。我们
的HR看来也没理解对。
不过，是否有办法把我从spouse的FSA coverage “remove”出来？FSA账户上是可以把
我的名字去掉，但是似乎随时可以加回进去，所以这种操作应该不算“remove”
coverage。
https://www.irs.gov/irb/2005-49_IRB/ar08.html#d0e1151
Interaction Between HSAs and Health FSAs
Section 223(a) allows a deduction for contributions to an HSA for an “
eligible individual” for any month during the taxable year. An “... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 23 我本来说的就是hdhp和ppo的区别，ppo（传统）是没有hsa账户的，hsa只专为hdhp设计
的，fsa不能和hsa共存，所以只能在非hdhp情况下使用，这些都是能google到的你所谓
的ppo有high deductible plan，那就不是传统意义的ppo，hdhp跟传统ppo的区别就是
high dedecutbile且能有hsa，不要找出一两个名字挂上ppo的hdhp就说ppo也能有fsa
你可以用关键词 “high deductible health plan ppo”搜一下，几乎都在介绍 他们
的区别，这说明对大多数人来说这两者是不同的plan，某个公司搞个hdhp ppo只不过是
挂羊头卖狗肉 |
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l***s
发帖数: 841 | 24 哦，搞错了。你们HR说的是对的。
High Deductible Health Plans Are the Exception
If you have a high deductible health plan, your family deductible may work
differently. Most HDHPs use an aggregate deductible rather the embedded
deductible system described above. You can learn more about this in “How
the Family Deductible Works in an HDHP.”
Be aware that your plan may not be an HDHP just because your deductible
seems really big. An HDHP is a special type of health plan, not just a
descriptive term. Because HDHPs... 阅读全帖 |
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s******8
发帖数: 4192 | 25 我对HSA颇有研究，来解释一下。
首先，HSA是health savings account,FSA是Flexible spending account。所以顾名思
义，HSA是用来saving的，FSA是用来化的。
第一，HSA肯定是不交所得税。但是SS和medicare的税，要根据plan的设置。有些plan
要交，有些plan不要交。如果HSA是Section 125 "cafeteria" plan,就不要交SS和
medicare。你可以直接问HR，HR知道这个什么意思。一般来说，公司有match的plan，
大多是Section 125 "cafeteria" plan。
第二，取钱不要交SS和medicare的税。因为IRS对HSA当初交没交过SS税，没有记录，所
以一律不交。根据取钱的用途，不交所得税，或者交所得税。根据年龄，可能还要罚税。
第三，HSA和FSA完全不同的是。HSA不需要当年花掉，而且是自己管理，自己给自己报
销(reimburse yourself)。所以如果你产生医疗费用，你完全可以不用HSA，用信用卡
赚rebate，然后把receipt积累起来，... 阅读全帖 |
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s******8
发帖数: 4192 | 26 我对HSA颇有研究，来解释一下。
首先，HSA是health savings account,FSA是Flexible spending account。所以顾名思
义，HSA是用来saving的，FSA是用来化的。
第一，HSA肯定是不交所得税。但是SS和medicare的税，要根据plan的设置。有些plan
要交，有些plan不要交。如果HSA是Section 125 "cafeteria" plan,就不要交SS和
medicare。你可以直接问HR，HR知道这个什么意思。一般来说，公司有match的plan，
大多是Section 125 "cafeteria" plan。
第二，取钱不要交SS和medicare的税。因为IRS对HSA当初交没交过SS税，没有记录，所
以一律不交。根据取钱的用途，不交所得税，或者交所得税。根据年龄，可能还要罚税。
第三，HSA和FSA完全不同的是。HSA不需要当年花掉，而且是自己管理，自己给自己报
销(reimburse yourself)。所以如果你产生医疗费用，你完全可以不用HSA，用信用卡
赚rebate，然后把receipt积累起来，... 阅读全帖 |
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k***n
发帖数: 3158 | 27 http://www.hsaresources.com/faq/
1. Who is eligible to open an HSA?
Anyone, individuals, employees and employers, can open an HSA but you must
have a corresponding high deductible health policy. More technically, an HSA
can be established for any individual that meets all of the following:
is covered by a high deductible health plan
is not covered by another health plan
is not eligible to be claimed as a dependent on another person’s tax return
is not entitled to Medicare benefits
9. If my spous... 阅读全帖 |
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s********i
发帖数: 17328 | 28 要不要HDHP+HSA完全是你自己的来衡量，你估么着你家明年得花好几千看病，你就不要
买HDHP，你要是觉得买保险买个安心，不要操那个心，那就不要买，而对于一般健康家
庭，HDHP+HSA可以省好几千块。the worse case，也就是把HDHP省下的保险金交了
dedcutible，也不会亏。
主要是现在low deductible的一家的保险金可不是个小数目了。单身无所谓，没几个钱
。全家一般就tripple。而且有的公司保员工好，保家属差。 |
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b*****e
发帖数: 762 | 29 在8889表格的说明里有这么一段:
Eligible Individual
To be eligible to have contributions made to your HSA, you must be covered
under a high deductible health plan (HDHP) and have no other health coverage
except permitted coverage. If you are an eligible individual, anyone can
contribute to your HSA. However, you cannot be enrolled in Medicare or be
claimed as a dependent on another person's tax return. You must be, or be
considered, an eligible individual on the first day of a month to take an
HSA deduction f... 阅读全帖 |
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m****4
发帖数: 827 | 30 Can I ask why? 我明年的确有可能有大额医疗费用
但是：
- 我的EPO计划，单保费上就比HDHP贵了$3000
- 如果PPO, 我这个PPO不是给copay的。是800的deductible加上20%的coinsurance
- 我的HDHP有out-of-pocket limit是$3000一个人，也就说当医疗费很高（比如过万）
时，HDHP也能保护我(超出3000之后的20% coinsurance不用付了）
- 无论怎么算，数字上好像还是HDHP划算？EPO的确能在费用大的时候保护我，但如果费用低（比如看病只看了$1000，那$4500一年的保费就白丢了（我们公司要自己付这个保费的）
意见？谢谢 |
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c*******y
发帖数: 3008 | 31 有个问题想请教一下使用HSA的jms。
HSA account holder must enroll in High Deductible Health Plan (HDHP）， 我想
问一下， 这个HDHP是不是自己付premium的health insurance plan啊？ 适用于那种
self employed的人， 没有w2的。 我是拿annual salary的W2 employee。
明年想做IVF， 我们公司的保险不cover这个ivf而且没有FSA。 是不是我可以把我们
公司的保险作为first insuance choice， 付所有covered service， 像前期检查什么
的. 建立HDHP作为2nd insurance and HSA， 专门用于付所有做IVF的费用啊？ 那所有
为HDHP交的premium， deductible， DRUGS, ivf charges， injection等等是不是都
可以算入HSA而tax-advantage呢？
有没有使用HSA的jms给我扫扫盲啊？
非常感谢！ |
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w*********r
发帖数: 42116 | 32 我们公司传统PPO保费是HDHP的两倍。SINGLE+1，保费是75 vs. 166，Deductibles
3000 vs. 5000，Max Out-of-Pocket 1750 vs. 3250。
没有HDHP之前，我们是传统PPO，保费 $120，公司HRA每年存1,500。我觉得很好，可是
O8CARE后，不让用了。
保险公司和我们公司都鼓励大家选HDHP。 |
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l**k
发帖数: 45267 | 33 作为一个在医保行业工作的专业人士，我来跟你们说怎么选公司提供的医保计划吧。
1。关于deductible：小年轻可以用HDHP，身体好的话公司给出的HSA都用不完可以攒到
老了以后用。有小孩的或者要生小孩的不要选HDHP，尽量选只用出copay的医保好了，
deductible在1500以下的也还可以。
2。至于该选择HMO还是PPO，这个问题比较复杂，并没有一定的答案，需要考虑的问题
有，医保涵盖的network有多大，你选择的PCP是那种每年从保险公司拿定额的还是pay
for service，还有雇主对两种计划的设计细则和补贴。比如我们公司给自己员工提供
的医保，PPO只有HDHP的，而HMO两个种类都有，所以大部分人是选HMO的。做本州医保
计划定价的哥们都直接跟我们说了，除非你有很多病或者非要看一个偏偏不在我们
network里的奇葩医生，就在HMO里选一个好了。 |
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k***n
发帖数: 3158 | 34 noticed that it was my post a few years ago that you referred to
unfortunately the figures have changed so much
now the $2600 premium in my ppo plan changes to $3700
and the HDHP premium rises to $3100 while the refund to HSA remains at $1500
these changes make the HDHP a lot less attractive for my case
one simple ER visit nowdays would cost almost $1500, which I happened
to just have one recently
I am afraid that some people on HDHP plans may feel more hesitant to
go to hospital unless they fee... 阅读全帖 |
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k***n
发帖数: 3158 | 35 noticed that it was my post a few years ago that you referred to
unfortunately the figures have changed so much
now the $2600 premium in my ppo plan changes to $3700
and the HDHP premium rises to $3100 while the refund to HSA remains at $1500
these changes make the HDHP a lot less attractive for my case
one simple ER visit nowdays would cost almost $1500, which I happened
to just have one recently
I am afraid that some people on HDHP plans may feel more hesitant to
go to hospital unless they fee... 阅读全帖 |
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h***n
发帖数: 1600 | 36 我自己没有HSA，具体到实际操作时，公司是否允许你同时有HSA/FSA我不知道，但是
IRS确实是允许你同时有HSA/FSA的，只不过不是所有的expense都可以从FSA reimburse.
以下是IRS原话:http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p969.pdf , page4
An employee covered by an HDHP and a health FSA or an HRA that pays or
reimburses qualified medical expenses generally cannot make contributions to
an HSA. Health FSAs and HRAs are discussed later.
However, an employee can make contributions to an HSA while covered under an
HDHP and one or more of the following arrangements.
Limited-purpose he... 阅读全帖 |
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r***k
发帖数: 13586 | 37 www.quickanddirtytips.com/money-finance/saving-spending/hsa-rules-after-
leaving-a-high-deductible-health-plan
If you leave a HDHP while you have an HSA, you can still spend the funds or
use them to reimburse yourself for qualified medical expenses until you
empty the account. However, you aren’t allowed to make new contributions to
your HSA when you’re not enrolled in a HDHP.
You still get all the advantages of receiving tax-free distributions to
spend on qualifying medical expenses. And you ca... 阅读全帖 |
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t****4
发帖数: 7500 | 38 你们都有对错.
必须hdhp才能用hsa.
ppo 和hdhp 不是分离的. ppo里的hdhp能用hsa, 否则不能用 |
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r***k
发帖数: 13586 | 39 www.quickanddirtytips.com/money-finance/saving-spending/hsa-rules-after-
leaving-a-high-deductible-health-plan
If you leave a HDHP while you have an HSA, you can still spend the funds or
use them to reimburse yourself for qualified medical expenses until you
empty the account. However, you aren’t allowed to make new contributions to
your HSA when you’re not enrolled in a HDHP.
You still get all the advantages of receiving tax-free distributions to
spend on qualifying medical expenses. And you ca... 阅读全帖 |
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t****4
发帖数: 7500 | 40 你们都有对错.
必须hdhp才能用hsa.
ppo 和hdhp 不是分离的. ppo里的hdhp能用hsa, 否则不能用 |
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b****g
发帖数: 570 | 41 退税表格中有一项：
Were you enrolled in a HDHP （也就是high deductible health plan ） and had a
HSA plan？
A high deductible health plan (HDHP) is a health insurance plan that sets
limits on the minimum annual deductible and maximum annual out-of-pocket
expenses you pay. You can cover just yourself or your family.
不知道blue cross and blue shield insurance 属不属于HDHP? |
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H******e
发帖数: 767 | 42 Your husband has HSA and HDHP right? his HSA/ HDHP covers you correct? You
don't have other medical insurance other than his HDHP correct? if all above
are true check "Family". |
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S**C
发帖数: 2964 | 43 Thanks for the info. Let's say, my insurance will be self-only non-HDHP, my
wife's insurance will be HDHP covering herself and kids. According to the
link you provided, she will be eligible and may
contribute to an HSA up to the max for family limit of the current year,
which is good.
Now the next question: Can I set up health care FSA since my insurance is
self-only non-HDHP? If so can I use FSA account to cover my family's (not
just myself) medical expense?
Thanks. |
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g*********r
发帖数: 2847 | 44
我严重怀疑你的雇主会给你配偶的HSA里存钱，如果全部需要你自己存的话，就需要仔
细考虑下了。 HSA只可以用在High deductible health plan（HDHP)上，deductible最
少要1500（可能有点出入，我记不清了） 才算HDHP。不过很多HDHP 的Inpatient 的
cost sharing 很少倒是真的，具体问题具体分析吧 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 45 现在公司给员工买保险，现在一般可以三选一，HDHP with HSA，HRA和Traditional
PPO Plan。
HDHP with HSA，High-Deductible Health Plan，保金Premiums低，但是Deductibles
和Max Out-of-Pocke都高，好处是你可以存钱到HSA，省些税，自己BANK些钱，有些公
司会Funding一些钱。
HRA是公司给员工创建Health Reimbursement Arrangement，用来付CO-PAY和
Deductibles，节省员工的花费，每年没用完的额度可以roll over到下一年，最多roll
over三年。这些钱不是你的，你离开公司时，不能带走剩余的钱。
保金一般分三种情况，SINGEL，SINGLE+1，和FAMILY。
Post-Deductible也不一定是100% cover。有80%/20%的，也有几十美元每Copay的。
Pharmacy Benefits也是一个要考虑的情况，有的是Prescription Drugs统一80%
deductible，有的是根据generic... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 46 那些deductbile数额都比较小，跟hdhp的完全没法比，这也是hdhp的主要区别，不考虑
deductbile，这些plan在自付比例的处理上很相似 |
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K******r
发帖数: 4052 | 47 不知道ceo买的什么保险
我们公司其他人都买的这个保险
hdhp我老婆他们公司四口之家半个月200左右这算比较正常的价格了
不知道公司补贴多少，但是明显低于你说的hdhp 10-15k |
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u********m
发帖数: 2073 | 48 我算了一下，PPO和HDHP的out of pocket 成本基本上是完全一样的，前提是每年都能
花过deductible amount。剩下的就是比较保险公司的network和两种plan copay多少的
区别了。HDHP对我唯一的好处就是contribute超过deductible的部分在HSA里能省点税
。不过我有FSA，差不太多。不折腾
an |
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F*********u
发帖数: 12190 | 49 用不用HDHP完全看具体plan
有些公司premium和公司给的HSA能差4、5千甚至更多 一般看病花不了这么多
说google 99%的员工用HDHP更划算 |
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l****z
发帖数: 29846 | 50 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: daemonself (mit行为艺术专业博士后导师), 信区: Joke
标 题: 大统领这可承受健保可真是便宜阿
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 24 10:32:09 2016, 美东)
今年只有高deductible高out pocket limit改成
For calendar year 2016, the OOP maximum limits will be:
$6,550 for self-only coverage (up from $6,450 in 2015)
$13,100 for family coverage (up from $12,900 in 2015)
Please note: Due to a difference in annual adjustment criteria, the OOP
levels for HDHPs are lower than the OOP levels required of individual ($6,
850), and small, larg... 阅读全帖 |
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