C*****e
发帖数: 1413 | 1 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: Concise (简洁), 信区: Biology
标 题: 请教Offer Negotiation！多谢！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 17 13:47:27 2014, 美东)
LD做了八年生物博士后，有CNS文章，有绿卡。最近得了一个start-up小公司的offer。
年薪$85,000.00; 有stock options；有health insurance；有relocation expenses。
LD对这个start-up公司的两位founders都有信心，因为他们做成过几个小公司,也成功
卖掉了。
LD对工作内容也比较感兴趣，并感觉该公司的每个员工都很投入很热情。
但他也有很多疑虑和concern：
1. 年薪偏低。听说Senior Scientist职位，在大公司一般有10万左右了。另
外，小公司可能没有401K、bonus等，也不一定有promotion。
2. 股票比例不清楚。offer letter上只说了LD能买的股票的数量，没说所占整个公司
股票的比例，所以不知道这个股票的真正... 阅读全帖 |
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m****n
发帖数: 263 | 2 【 以下文字转载自 Living 讨论区 】
发信人: majian (majian), 信区: Living
标 题: 超市责任导致$5000医院账单,如何negotiate赔偿
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 25 14:54:15 2012, 美东)
求教大家一个问题：
老人在超市滑倒，去急诊及后续医疗已经花了$5000多，还会有physical therapy的费
用至少$2000，而且可能有暂时没发现的问题很难说。超市的claims management愿意
negotiate一个一次性的赔偿方案，其中包括已经产生的费用和compensation for
patient suffering，但是以后如果发现问题就不再负责了。对方态度挺好，但是我们
不知道怎样negotiate reasonably。
请问谁有经验或者建议应该怎样negotiate？主要的问题是：
1，patient suffering如何量化;
2，以后发现隐形问题的risk如何量化
大家帮忙看看，多谢了！ |
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n*****e
发帖数: 12 | 3 Thanks! It's helpful.
I asked one school whether the time they gave me before the offer deadline
included the negotiation time, the chair said "what to negotiate? the
teaching load is fixed, the benefit is fixed, the pay is competitive. what
do you want to negotiate?" I had to say, "oh, great. I just want to be clear
."
now I don't even know whether I should negotiate at all if I do get a second
offer. |
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M****M
发帖数: 1445 | 4 It will be hard on the money part if A said non-negotiable - usually it
means non-negotiable for the salary but not for fringe. So try to find out
what are negotiable and what are not by talking to the HR. But before you
talk to them, do your homework first. Talk to people who work at A and see
what they say.
You can also do some research on the living cost comparison at the two
locations and it sometimes help your negotiation process.
Having two offers will not necessarily lead to a much better |
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d*******n
发帖数: 216 | 5 Thanks for your reply. I didn't mean that school A said salary was non-
negotiable. They say teaching load and summer support is non-negotiable,
while school B gave a course reduction for the first year and have much
better summer support. So I hope that A can compensate me somehow on the
salary side. Just don't know how to do it. It would be much easier if I
could simply ask A to match what B offers, but now B is better on the
margins that A said non-negotiable and is equal on the negotiable te |
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m****n
发帖数: 263 | 6 【 以下文字转载自 Living 讨论区 】
发信人: majian (majian), 信区: Living
标 题: 超市责任导致$5000医院账单,如何negotiate赔偿
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 25 14:54:15 2012, 美东)
求教大家一个问题：
老人在超市滑倒，去急诊及后续医疗已经花了$5000多，还会有physical therapy的费
用至少$2000，而且可能有暂时没发现的问题很难说。超市的claims management愿意
negotiate一个一次性的赔偿方案，其中包括已经产生的费用和compensation for
patient suffering，但是以后如果发现问题就不再负责了。对方态度挺好，但是我们
不知道怎样negotiate reasonably。
请问谁有经验或者建议应该怎样negotiate？主要的问题是：
1，patient suffering如何量化;
2，以后发现隐形问题的risk如何量化
大家帮忙看看，多谢了！ |
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w*******y
发帖数: 60932 | 7 Negotiate and Settle Your Debts [Free today only Kindle eBook]
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b******r
发帖数: 1619 | 8 China’s top trade official has invited U.S. negotiators to take part in a
fresh round of face-to-face talks, the Wall Street Journal reported on
Thursday, citing people familiar with the matter.
During a phone call thought to have been made late last week, Chinese Vice
Premier Liu He reportedly invited U.S. Trade Representative Robert
Lighthizer and Treasury Secretary Steven Mnuchin to Beijing to sit down for
further negotiations.
It was not clear whether U.S. negotiators had accepted Liu’s invi... 阅读全帖 |
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m****u
发帖数: 43 | 9 是新加坡的学校，给了标准的start-up package（一个phd studentship,和S$100K的
research fund, reduced teaching load in first term）。
想negotiate以下几点:
1. 问系里（和其他系）的仪器设备是否免费使用。（这个应该不算是negotiation, 只
是询问而已）
2. 要求第二年也教同样的课，这样能有更多时间写paper proposal等。
3. 问一下是否能在第一年pay conference travel。我是不想从S$100K里出，其实这个
conference travel cost也许不是很贵吧？
上面两个要求（2&3）合理吗？其他的诸如salary，postdoc pay就不打算negotiate了。
麻烦各位有经验的老师出出主意啊，谢谢先。 |
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a**********d
发帖数: 2293 | 10 看了一下你offer的细节，我觉得还是不要提了。
你正常的teaching load应该是2-2，第一年减一门完全正常，第二年以及之后本来是可
以negotiate的，但就算negotiate到也不会是permanent reduction。不管怎么说，到
现在再提有些晚了。
RA/TA的事情没什么大不了的，跟系主任问一下到时候如果funding不巧有个gap系里在
RA/TA方面能不能帮着过渡一下，系主任估计不会guarantee anything但会promise
that the department will do it best. 如果是我，这样就满足了。跟系主任和同事
关系处好点，啥事都好办。
negotiation这个过程过去了就别想太多了，别人说这也可以谈那也可以要，很正常，
但你如果每次都要照着去做，那谈起来就没完了。 |
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b***o
发帖数: 133 | 11 If I have got an oral offer (via the phone) and they did not give me any
details about it (salary, moving, teaching load, etc.), should I wait till
I get an offer letter and negotiate about the salary and other details?
So far, they have submitted everything to the faculty office and told me
that they would let me know if there is any update. But I am a little
confused, if I cannot do the offer negotiation now, would it be too late
to negotiate anything when the letter is written? |
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j**********6
发帖数: 175 | 12 谢谢上面回复的朋友们。 我家还有ld，如果一个人就比较 flexibile一些，所以不想
因为一个鸡肋offer搬家。 不过想我前面说的，location 很好，ld应该可以找到工作
，对我以后发展空间也大些。
我不是一定要离开现在的位置，所以不急。 也没有其他offer，我们这行领域太窄，不
论是工业界还是学术界opening都太少了，现在market又这么差。
谢谢sillypigg的回复，他们这个位置有个salary range, 给我的钱比midpoint还少$
4000，这是我比较郁闷的地方，也是我negotiate的基本。 而且我在这个领域也算比较
experienced了，publication也不错，presentation他们头也非常的满意,非常sincere
的样子。 所以我还是觉得可以再negotiate以下，没戏我就认了。
.
negotiation.
and
,
more |
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P*******D
发帖数: 523 | 13 这个negotiate的过程和买卖东西不一样。买东西是competitive negotiation，一锤子买
卖，往死里砍。startup这个事情是collaborative negotiation，给你少了，你fail了
，对
学校没有好处。所以，不用担心他们压价。我以前也怕这个，其实根本没必要，他们会
尽全力帮你
的，在力所能及范围之内，你要相信你的chair。你如果需要贵仪器，就说。也可以问
有没有core
facility。如果特别贵，就你一个人用，也许不好搞，要是几个faculty都有兴趣，学
校也许会投
资 in addition to your startup.整个过程要表现的flexible，因为以后你还得跟那
里工
作呢，如果得罪了人，以后也不爽。 |
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n****n
发帖数: 434 | 14 it is the chair who you negotiate!
before your negotiate, you need to know the following: is he stingy? does he
understand the nature of your research? is the school rich?
negotiation is always a tricky business. but if you are a confident person,
there is no need to be greedy. i used to get 750K startup, but only used
about 300K (because i got 2 grants in the 2nd year). the rest was taken away
after 3 years - another note: you need specifically say that the startup
will be YOURS forever).
the ... 阅读全帖 |
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c*******i
发帖数: 117 | 15 I don't think you should. This will probably give them a bad impression...
By the way, would you mind telling your salary and major?
Mine is $86K 9 months in ECE. I didn't negotiate salary, and regret that.
But since I've signaled that I'm done with the negotiation, I am not going to
negotiate that. |
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c*******u
发帖数: 231 | 16 今天收到email来的A School 的offer, 只給了一个星期答复。 之前没有negotiate过
，只提供了一个非常rough 的equipment list.
请问我这样有negotiate的space吗？我有B School的口头offer, B排名比A靠后50－70
多名, 地理位置却好很多，工资高了3,000, startup高了快30% （270，000 -> 360，
000).
(1) 请问我可以提出让A match B吗？比如工资涨3，000， startup 完全match, 这样
是否合理？
（2） 如果这样提， 是不是该告诉对方B的名字， 还是不要讲？因为B只有口头offer,
最后是不是被provost approve还不知道。
（3） 是不是和A所有的negotiation都要一个星期内完成， 因为deadline是一个星期？
希望大家帮助回答一下上面的三个问题， 我不胜感激！ |
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G***y
发帖数: 1082 | 17 面试结束，offer慢慢的也开始出现。我最后拿了3个offer，都是公立学校。第一个
offer是唯一一个Tier2的学校发的，面试后很快就有了结果，不过要求在两周内给答复
。当时我没有其它的正式offer，但是感觉至少会有一个更合适的offer（也是我最后接
受的那个），所以犹豫了没多久就决定据了。不过他们最后还是招到了一个人，所以也
算是成功。今年比较有趣的是我拿到offer的这几个地方都给出了不止一个offer，也不
知道是今年的申请人太强，现在找人的学校都有钱，还是我只能在发不止一个offer的
地方混到offer，呵呵。
据了第一个，后来就是二选一了。我的negotiation其实没什么可说的，除了用另一个
offer做条件多要了几万的startup，其它的也没要到什么。比较好的是因为这个offer
来的比较早，中间有时间带着LD去做了2nd visit，顺便基本敲定了LD的工作，也算是
negotiation的一部分吧。在这个过程中和我现在和原来的老板聊了很多，也学到了很
多以前没想到的东西。
Salary:
对公立学校来说，工资讨价还价的余地不是很大，除非你是学校无论如何... 阅读全帖 |
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b****g
发帖数: 570 | 18 牛人呀，从绿卡版到faculty版！！
我没有怎么negotiate，感觉可以negotiate的余地不大。比较好negotiate的地方：免
费支持的学生个数，启动经费。
good luck.
detail
）。 |
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r****e
发帖数: 3109 | 19 do it in one shot, even if the email gets long. you do want to justify some
of the things you request, but not necessarily everything.
salary: definitely try to ask for 10% more. that's what i got.
health insurance and retirement benefits: standard, check HR website, not
negotiable
start-up: you want to justify your request carefully
moving expenses: this is negotiable, but ask only as much as you really need
teaching load: also negotiable. worst case you should get a one-course
reduction in you... 阅读全帖 |
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s*****0
发帖数: 185 | 20 最近被一个系主任搞糊涂了，打电话来negotiate了equipment money，但是其他的都没
提，我问了其他的，都跟我说是standard package。然后就没信了。
请问过来人，是不是先大概negotiate一下，然后给个offer letter列出所有细节，然
后再negotiate细节，最后再给最终的official letter，然后签字画押？
多谢！ |
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T****2
发帖数: 94 | 21 大概要negotiate工资，start up package的几样，也想一家人过去看看租的房子和买
房子的情况，不知道在negotiate offer的时候提出来是否合适，怕学校觉得要求太多。
如果negotiate的时候不提，下面估计也不会提了，可能就自己安排时间自己付钱去走
一趟，想让学校安排的还有个打算是听说一般学校HR都有联系好的房子的agent，学校
安排的话可以让这个agent带着转一圈，讲讲当地房子的情况，自己去一下子联系不到
agent.
谢谢 |
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h****u
发帖数: 618 | 22 我老板说一般情况下是先说 highly interested in the offer, thank you bla bla,
but need to see everything on paper before you sign the offer letter. 即没说
同意，也表现出极大热情。
我的情况是先要了start up list（这个估计是跟谁都要），然后 email offer，我直
接说我同意了（老板说这时候说同意不算太好，但是后来我还是negotiate offer了）
，然后等了快一个月收到 draft offer, negotiate, 然后正式 offer 很快就来了,
sign。我觉得 negotiate 只要不是太离谱，一般都同意了。 |
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m********n
发帖数: 3558 | 23 拿到正式offer 后可以negotiate ，不negotiate 等着后面后悔吧。至少tt 是这样。
temporary position 有多少negotiate 空间不清楚 |
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w****y
发帖数: 2501 | 24 别等到最后一周。如果最后一周开始negotiate，对方知道你没有别的选择，所以只会
象征性地给一点让步。
我强烈建议你在还有剩下interview之前开始就negotiate，这样的话你可以谈条件，也
给对方时间去考略你的条件。negotiate是需要时间的，比如chair可能要去跟dean或者
其他faculty商量，过程中你可以完成剩下的interview。 |
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b******h
发帖数: 2732 | 25 lz说的有道理，我们太多时候都遵守中庸之道，觉得这不好意思，那不好意思。
Negotiation就是正常的process，they expect you to negotiate. 我当初就是那种什
么都没negotiate就接受了，现在想想真傻真不值。 |
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I*M
发帖数: 937 | 26 比如学校给我发了email offer，我想要跟他们negotiate。是先回复email说我同意接
受你们的offer（I will go to your university)，还是先不说接受，跟对方
negotiate条件，等negotiate完了再说同意你的offer？
谢谢大家！ |
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h*********y
发帖数: 360 | 27 已经在一个学校tenure了，现在因为家庭原因骑驴找马 想换去一个好点的location的
私立学校 ，但这个学校的整体排名和专业排名都不如我现在的学校。开会的时候和想
去的这个学校的dean面试过， dean 说是能给untenured associate prof. ，已经邀请
我过两天去on campus visit了。
想知道on campus visit的时候能不能和dean再negotiate下直接给tenure? 我感觉这个
dean的权力蛮大的，因为最早他们的广告是招assis. Prof.， 我会议和他面试的时候
跟他说我已经tenure了 他就说可以给untenured associate prof. 为此会议结束后他
就把他们的广告改成招associate prof. 了。不知道on campus visit跟他negotiate直
接给我tenure是否合适？还是等给了offer再negotiate tenure? 我这个人电话上常常
表达不好，总觉得visit的时候当面说可能讲的更清楚。但又怕还让对方觉得我要求太
多 把这事弄黄了。谢谢。 |
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发帖数: 1 | 28 各位板上大神好！
最近收到一个学校的口头offer，然后电话中negotiate了一下，谈了salary， 谈了
startup package,还有最重要的是two body problem. 跟系主任谈的。谈完了之后他说
要跟dean聊一下two body problem.然后今天打来电话直接说we are ready to move to
the next candidate.然后直接说we are done,都没有任何回旋的余地。这是啥情况？
我当时start up and salary就大概聊了一下，然后就说了two body 问题。我LD的情况
是：目前是另一个学校TT AP 第三年，领域跟他们的系相关，但是不完全一样。LD的
profile在他们领域也算是不错了。当时系主任问我的preference的时候，我就说t-t
AP position is preferred. 然后他就说要跟dean聊一下，并且还说只是要research
ap的话就很好解决，他自己就可以做主。我当时并没有说我没有couple hire就不去之
类的。我还以为他们至少会电话我跟我说research... 阅读全帖 |
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m*******2
发帖数: 49 | 29 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: magic1982 (magic), 信区: Working
标 题: 求助，刚拿到offer,如何negotiate工资
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 25 22:41:51 2009, 美东)
不知道大家有没有这方面的经验， 能不能教教我应该如何negotiate. 谢谢！
刚拿到offer,前面HR说我会very satisfied with my offer让我足足白高兴了一场。
工作offer比我原来的工资高，但是如果算上要去的地方的州税和living expense
rising，足足少了15%。想呆在现在工作的城市，可惜小城市工作实在难找。 而且整个
family要move过去， 需要不小的勇气:(
刚刚被公司laidoff,目前还有另外一家公司的onsite（去的地方并不喜欢）. 请问各
位有没有什么高见？ 怎么negotiate price. 我只需要再涨个5%就行了。HR说什么这是
按照科学的计算，并且按照同组同样背景的人的工资作出的决定。但是这个工资比往年
做同样东西的fresh还低一 |
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s*********u
发帖数: 50 | 30 很有希望拿到一个offer，打算negotiate salary，不知道应该是先要对方寄正式offer
letter还是先negotiate好了再要对方寄？
前者拿到正式offer心里就有底了，起码不至于对方不高兴口头offer收回。
后者拿到正式offer是不是salary就已经写在上面，没有什么negotiate余地了？
请大家多多指教！ |
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n**********e
发帖数: 18 | 31 尽管hr的人说salary is negotiable，但因为没有别的offer，所以不确定negotiation
的结果会是怎么样。然而这个job唯一的缺点就是工资比较低，其他方面对我来说都很
合适，很怕为了几千块而丢了这个offer，纠结。。。
有人因为salary negotiation不成功而公司收回offer的么？ |
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B*********r
发帖数: 62 | 32 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: BottomCoder (C - -), 信区: Quant
标 题: Can I negotiate this offer?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 1 22:03:34 2010, 美东)
Company made me an offer, and HH told me not to negotiate. He said this is
the max company can pay, and he is not willing to negotiate more for me.
I am not sure if I should go around the HH and talk directly to company's HR
. Seems HH already told them I will accept this offer, although I did not.
If I call HR and ask for a 5% raise, will that make me look ba |
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L*********l
发帖数: 190 | 33 小弟第一次工作，刚拿到job offer。还算满意，不过想negotiate一下，最好工资涨点
，给点sign-on bonus。不知道negotiate的时候，是跟谁说呢？HR还是hiring manager
? 还有，一个朋友跟我说negotiate的时候，不能给对方看到我另外的offer，不能叫对
方知道我的底线。是这样么？总觉得这样的话，不久可以随意忽悠人家了么？对这点很
不解。 希望各位前辈多多赐教！！ |
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w*******u
发帖数: 472 | 34 有点着急，诚心像各位求教：
我是Fresh PHD,拿到东部一家中型公司的offer，薪水凑合，在salary.com 等各大查薪
水的网站上查得公司所给工资比平均水平低一些，于是在上个星期发信给HR进行salary
negotiation，语气比较软，用语也比较礼貌。此公司办理H1。
但是一个星期过去了，公司没有回信。前天打电话给HR, 他说昨天会有结果。结果无果
。眼看着下个星期一的offer deadline 就来临, 所以今天又打过去问HR，他说明天看
看能不能给果。他还要我不要太worry about that deadline.
大家能否帮我分析下，或着有negotiate salary 经验的xdjm 们能不能帮着看看，这种
情况正常么？我在和公司谈工资前也纠结过要不要谈，但搜索了版上的帖子，大家都说
negotiate salary 是件很正常的事情。而且网上很多人建议提加5k, 我也就提的这个
数字。现在有点担心，会不会因为谈工资这个事情而使公司对我的offer重新考虑。（
因为看到过有人谈工资被收回offer，所以很担心）再者，大家一般提出涨工资后多久
才收到回信的... 阅读全帖 |
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n*****o
发帖数: 48 | 35 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: nethero (frog), 信区: Working
标 题: salary negotiation strategy
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 20 17:38:56 2010, 美东)
骑驴找马大半年，一些机会因为各种原因错过，这个月一下子来了2个机会
2个公司同一天phone interview，隔了一天onsite
公司A:
onsite第二天就给了一个口头的offer，给了我一个大概的数字95K base + 12% bonus
(这个不是太确定） + 3k sign up bonus to offset my quarterly bonus lost by
jumping now + stock option （还没定，明天会定）
A是个小公司，500条枪，headquater在我所在的城市，离我家近，工作环境好，办公楼
和一个星级酒店在一个building，公司也提供很近的free parking。上2个月刚刚上市。
公司的HR从linkedin上面主动找我的，一直都聊得不错，不管什么问题... 阅读全帖 |
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s******n
发帖数: 53 | 36 大家好，今天刚受到一个HR manager发的offer letter， 觉得工资比较低，想跟公司
negotiate一下工资，是跟
HR manager negotiate 呢还是和 technical manager negotiate比较好？主要是自己
觉得technical manager挺喜欢我
的，可能谈价胜算会大一些，但又怕不直接和HR manager 联系而得罪他。谢谢大家的
建议。
等过几天finalized了，会把找工作经历，offer职位还有谈价经历献上回报给本版，谢
谢大家了。 |
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x**********g
发帖数: 420 | 37 是啊，我就是想问是和谁negotiate呢？已经收到director的email通知，HR要打电话过
来估计告诉什么样的offer,要当时negotiate么？是不是在答应之前都有机会啊？ |
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x**********g
发帖数: 420 | 38 是先negotiate,说再考虑考虑？还是先拖一会再negotiate?如果negotiate同意了，是
不是就不好再说拖一段时间答复了？一般怎么流程？多谢。 |
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Q***u
发帖数: 433 | 39 En，我前几天刚经历了一次类似的事情，拿到正式offer后跟公司negotiate，HR根本不
通融，把我扔在那儿好几天，LP差点儿因为这把俺杀了，认为一定是公司看我敢讨价还
价、把俺给甩了。后来还是联系到了HM才把问题解决了（涨了5000块钱工资）。
From what I read, any decent company would expect you to negotiate and
wouldn't rescind an offer simply because you're trying to negotiate. But,
you never know. There is always this risk that your future employer might be
a maverick. |
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Q***u
发帖数: 433 | 40 En，我前几天刚经历了一次类似的事情，拿到正式offer后跟公司negotiate，HR根本不
通融，把我扔在那儿好几天，LP差点儿因为这把俺杀了，认为一定是公司看我敢讨价还
价、把俺给甩了。后来还是联系到了HM才把问题解决了（涨了5000块钱工资）。
From what I read, any decent company would expect you to negotiate and
wouldn't rescind an offer simply because you're trying to negotiate. But,
you never know. There is always this risk that your future employer might be
a maverick. |
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l***2
发帖数: 486 | 41 拿到Oracle offer, 8月3号答复。
以前跟hiring manager谈时他说可能没有relocation assistance,我说ok.
现在可以要求relocation package 么？
面试时没工作，现在已经上班了。
不过开始background时已经告诉他们我有Moto offer了。他们加快了offer generation
进度。
工资高$5000而已，但CA肯定花费贵啊。唉。亏本买卖。只不过chicago的冬天太闷了，
向往CA.
base salary还有negotiate 余地么？
现在工作可以拿来negotiate么？能有多大余地？
relocation package 他家能negotiate 下来么？
谢谢！ |
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I***c
发帖数: 7 | 42 8月底有一个新公司的offer，但是因为种种原因，主要是想把手头的现公司项目做完，
所以想11月份初工作。不知道一般公司是否会对这个有意见，会不会直接就说不行呢。
如果我提出这个问题，对方会不会对我有看法呢。
另外，本人一年工作经验，现在跳槽，新公司给的base+bonus，每年大概长了近1W (税
前），但是新工作城市，居住+交通每个月会贵大概400，这种情况下，从工资角度讲，
是否不值得跳。如果negotiate工资，是否能把这些用作原因来和新公司说呢。大家
negotiate工资，一般使用什么原因？新公司给的工资，已经属于HIGH END里，主要是
第一份工作幸运，起点给的不低的缘故。不知道他们是否还能愿意提高工资。
和公司negotiate的时候，如何避免让公司产生不快，对我有不好想法呢？
提前感谢大家回复。 |
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i********t
发帖数: 809 | 43 给我offer的时侯给我打了电话，就是通知我offer的细节，然后问我有没有问题，由于
给offer我有些意外，当时就问了关于以后签证和绿卡的问题，没有negotiate。2天后
收到了mail寄来的offer，才发现网上很多人说应该negotiate一下，说不定可以涨些工
资和股票，请问我这这种情况还能再和公司谈吗？ 我的背景：fresh PhD, 明年毕业，
给的offer明年什么时侯入职都可以，是IT的大公司。谢谢各位了～
PS：刚看到一个帖子的回复说这种大公司可能都是给standard package，所以
negotiate的空间不大。另外请问哪里可以查一些公司类似职位的median salary，记得
以前看到过一个网站，现在想不起来了。 |
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c**********z
发帖数: 153 | 44 看glassdoor上的工资水平是更新到什么时候的？还有glassdoor上只是写的范围，没有
写多少年经验。
有一个offer，base salary比去年同学的高（不同的部门，我这个部门效益好些），在
glassdoor的同公司类似title的range中属于比较靠上的，大概top25%那个水平。现在
不太清楚，是不是今年这个公司的starting工资都涨了？
主要是不大清楚是不是该要求negotiate,要是glassdoor上包括工作好几年的，那我就
不去negotiate，痛快的接受offer。要是今天的starting 工资都涨了，我就是试试可
不可以要求高些的工资。
还有大家觉得工资一般可以要求升多少啊。在我这种情况要求negotiate，会不会让公
司觉得我太贪婪了呢？
请大家指点。非常谢谢。 |
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z****u
发帖数: 241 | 45 Congratulation!
Do negotiation or not depends on many factors.
What is your targeted number?
What is the salary range for this position in this company?
You need to know these two factors.
The best way to negotiate is cal the decision maker, make a appointment, do
direct talk.
Some people successfully negotiated salary by email.
I have these sample emails on my website contributed by people who followed
my advise made the deal done.
Personally I prefer talking.
We also talked many times about ho... 阅读全帖 |
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s******u
发帖数: 142 | 46 根据你的base，一般negotiate工资上浮是3K-5K。78K估计不靠谱，尤其在学校。而且
我听说，如果你negotiate的比较多，那你进去之后，上司就会比较盯着你的表现。如
果表现好，那你negotiate工资的事就会过去；否则，大家就把你工作的过失放大。 |
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B*******l
发帖数: 59 | 47 hr打电话通知说他们准备给我offer了，当时电话里光顾着高兴，忘记问他薪水可不可
以negotiate了。给了我两天的时间考虑，星期一要给答复。想请教一下各位，我还可
以negotiate薪水吗？当时电话里我已经表现地挺明显想接受这个offer了，另外当时在
电话里好像也表现出来对薪水还算满意。不知道如果星期一突然发封邮件说我打算接受
offer了，但是薪水可不可以涨一点会不会比较突兀？
另外还想请教大家，回email说接受offer的时候，要不要cc给hiring manager啊？当时
hr打电话给我后又给我发了封简单的邮件，意思就是他们打算给我offer了，让我如果
接受就下周一之前回email，并且这封信他是抄送给了hiring manager了。所以我觉得
我的回信也应该抄送给hiring manager的，但又怕hiring manager知道我negotiate薪
水？该怎么做比较妥当呢？菜鸟一枚，多谢各位指教。 |
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c*****n
发帖数: 233 | 48 拿到一个offer,对base salary不太满意。打算negotiate一下。手头就这一个offer。
Negotiate salary的时候可以先发email说一下想法吗？
我是fresh graduate，之前没有negotiation的经验，希望大牛们指点一下什么话不该
说，什么话该说。 |
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m**z
发帖数: 787 | 49 非CS相关。。本来今天准备从了一个大公司的offer,虽然说工资什么的被告知不能再
negotiate了。。不过昨晚收到另一个小公司的口头offer.现在情况是肯定还是会从了
大公司。不知道这种情况下还值得用另外一个offer去negotiate吗？因为最终会去大公
司，怕这样造成不好的影响。即使negotiate有一些结果，会不会得不偿失呢。。毕竟
这是一个挺稳定的职位，还想在那里长时间做呢。。
谢谢 |
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s******t
发帖数: 169 | 50 突然发现中文要表达negotiate这个意思的词还真不好想。可能这也是我们比较内敛的
文化固化的吧。不过anyway，在美国当然得按美国人的方式行事，可能他们觉得
negotiate过后的才是真正应得的？
anyway，求教各位大神，现在拿了offer A，又拿了offer B，但是两边都还没有谈过。
比较想去offer A，公司比较潮，符合我性格和期望，但是给钱可能不会那么多。现在
我想拿着offer B去跟A negotiate一下，争取把时薪调上来一点，这样就完美了。
那么问题是，怎么跟HR讨论合适呢？怎么遣词造句神马的？
谢谢先 |
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