A*****O
发帖数: 394 | 1 我现在看这个版的帖子，我低头看帖子，看到某个帖子时，感觉口气很臭，
抬头一看，肯定是这位老兄。你太有风格了。
我说，你就不能好好说话？整天对别人冷嘲热讽的，阴阳怪气的，去你大爷的。 |
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p*****m
发帖数: 7030 | 2 还是去你大爷的吧。看，骂骂人挺容易的么，不劳你科普啊 lol |
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A*****O
发帖数: 394 | 3 你他妈的就不懂家教，对人说话不懂礼貌的，哪怕是网络。 |
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A*****O
发帖数: 394 | 5 我就是对你骂怎么了，因为你该骂。
我对别人从来不这样...
你该知足吧。 |
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p*****m
发帖数: 7030 | 6 不怎么 继续骂呗 你骂骂我我又不会少一根汗毛 或者少出一个结果 少挣一分钱。。大
半夜看着挺喜庆的倒是。。反正这狗屎贴也存不了多久 |
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P******t
发帖数: 1717 | 7 1. internship/residency工作强度不低，但分跟谁比，跟混日子的薄厚比要大，跟拼
命要发CNS拿教职的薄厚比一点不高。毕竟我也认识些个住院医，大概怎样还是稍微有
点数的。
2. 关于价值决定薪酬的观点，我等peoplem来peng你好了。当然他可能碍于情面不肯抨
你，那我就先来peng几句。价值谁说了算？再拿修车的做例子，一个半小时能干完的活
，他说需要几天，为的就是labor fee，可以多收钱，好像干了很了不起的工作。这年
头，按贡献分配的话，做科研的也就几个诺奖得主和其他少数一些人可以配上发工资，
99%的人都应该喝风，包括你。
自强不息而不是怨天尤人这话不用你在这里重复，多数人都知道，也都在做自己该做的
事情。但大家各谋出路并不就justify薄厚工资低是天经地义，更不能成为不该抱怨的
理由。民众占领华尔街，共和党也会有人说，自己穷要从自身找问题，这跟你说的意思
大概一致，可问题是当然人人都需要自己想办法解决自己的问题，但华尔街的问题就可
以因此无视或否认吗？
residency |
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o**4
发帖数: 35028 | 8 peoplem的人品没的说，跟sunny都是少有的好老板啊，
看样子变态老板不怎么喜欢灌水啊， |
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t****p
发帖数: 1504 | 9 这楼歪得这么厉害啊。
Sunnyday和Peoplem做得很好，有年轻的干劲；别学那些老气横秋的家伙，只会跟着别
人的建立的规则走，被酱缸，哪怕知道它们是非常不合理的。你们也许有一天会有点后
悔，不过一个实验室运行得好否，与发的工资多一点少一点真的没有太大的关系。多雇
一个人少雇一个人对实验室也不会有实质的影响。现在最大的问题是多数的新人都往
mean的方向学，越学底下的人工资越低，干活越卖命。
提高工资，逼迫那些平庸的，自己挣扎也逼着别人挣扎的实验室关门，走精兵强将的道
路才是正确的方向。希望你们能做出榜样。 |
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P****d
发帖数: 564 | 10 高标准不能就说成tough。能看着手下的人自生自灭，那才叫tough。要是能再拿杯咖啡
，笑着跟实验室的人socialize，就快成笑面虎了。
我看sunnyday不是“可能不会”，是不可能会是个mean老板。当然哈，要是他哪天开始
闹中年危机，我的保证就不算数了啊。
抗争这个词比较激烈。象sunnyday，peoplem在做的事情，就是在力所能及的范围内纠
正这个体制。我也见过其他的老板默默地给博士后加工资，有意识地引导博士后做
career planning。改良派也是积极力量。
长远之道，我觉得oncogene和tiptop的药方是对的。十年之内能有什么根本的改变，不
知道。 |
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g********r
发帖数: 8017 | 11 In some sense, whining here is doing something to change the status quo. At
least some Chinese PIs see these posts. Even better, people like Sunny and
Peoplem openly commit to paying more. That's a pressure to other PIs.
comments
The |
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s******y
发帖数: 28562 | 12 我倒。。。
气死我了。。。为什么我们版上没有学进化的人？半天都没有人出来帮我说话。
明明是oct4 和 Peoplem两个家伙学艺不深，却害得我被骂。..
你们两个家伙赶快滚出来让我再好好批斗一番。
你们两个一直说突变体不需要比野生体优越也能由此出现新物种，这个其实是
不正确的。这里有两个因素你们两都没有考虑到，一个就是，突变的几率非常
低，第二就是，在绝大部分情况下，单点突变不足以产生一个新物种。如果新种是在旧
种基础上产生的话必须有一个突变积累的过程。
产生突变的过程我就不用讲了，你我都同意这个基本上不太受进化压力影响，但是积累
突变的过程，则绝对需要进化压力来对此进行加速。
为什么？对于有性生殖的个体而言，因为突变体出现的概率非常非常的小，
如果没有外部原因（进化压力）对此进行筛选和富集的话，很快就会因为数目
大大小于野生种，要么就是在竞争资源的时候被淘汰掉了（既然你们假设这个
突变体并不比野生体优越），要么就是因为和野生体回交而把突变冲淡了。
所以如果突变体没有任何优越性的话，最多只能昙花一现然后就没有了，根本
不能构成一个产生新物种的要素。
上面有另外一个同学很敏感的问了一个... 阅读全帖 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 13 还有更不可原谅的，只是你不知道．．
上次peoplem都被刺激过了。 |
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p*****m
发帖数: 7030 | 15 这是我的原帖 你倒是说说看 我怎么敏感的急吼吼跳出来觉得你在说raoshi了？这个贴
和你的话有关系么。。。
发信人: peoplem (我爱我家), 信区: Biology
标 题: Re: 两车碾烂女童 20人路过不屑一顾(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 17 17:39:58 2011, 美东)
我说的就是你这种思路。。。而且我就知道你对施饶是类似态度。。反正中国烂了无所
谓 什么都不干最好那是洁身自好 真的去干了实事就是同流合污 那意思无非是让中国
烂了算了对吧。。。 |
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a********k
发帖数: 2273 | 16 工资和经费都很不错啊
peoplem应该考虑。。。 |
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o*****a
发帖数: 6401 | 18 同意这个。 不谋生谁负责生活？ 真正的科研，本来应该是衣食无忧的人去做的，一大
群需要谋生的人做科研，动机不纯，结果不可靠是必然的。再说，国家培养那么多做生
物的人，而社会上其实不需要那么多生物PhD，这个供求关系总体上必然造成这种谋生
局面。
一直在看大家吵生物转行什么的问题，个人觉得，其实争辩的双方其实说的是两个不同
角度。
一方面我同意Peoplem说的，不喜欢、不合适可以转行，不是进了生物就是死胡同，但
这个说的是个体层次；但另一方面从整个职业架构上看，生物就是个joke，培养出一大
堆过剩的PhD，才导致了行业收入严重不合理、职业发展压力太大。 当一个行业里的
很多人都要谋求转行以求合理的薪酬和职业发展的话，这个行业本身就是病态的。 |
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o*****a
发帖数: 6401 | 19 同意这个。 不谋生谁负责生活？ 真正的科研，本来应该是衣食无忧的人去做的，一大
群需要谋生的人做科研，动机不纯，结果不可靠是必然的。再说，国家培养那么多做生
物的人，而社会上其实不需要那么多生物PhD，这个供求关系总体上必然造成这种谋生
局面。
一直在看大家吵生物转行什么的问题，个人觉得，其实争辩的双方其实说的是两个不同
角度。
一方面我同意Peoplem说的，不喜欢、不合适可以转行，不是进了生物就是死胡同，但
这个说的是个体层次；但另一方面从整个职业架构上看，生物就是个joke，培养出一大
堆过剩的PhD，才导致了行业收入严重不合理、职业发展压力太大。 当一个行业里的
很多人都要谋求转行以求合理的薪酬和职业发展的话，这个行业本身就是病态的。 |
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l*********s
发帖数: 5409 | 20 我要是你，发现自己理亏立马就给人道歉了，决计挺不到被peoplem讽刺这么多回。
：-） |
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S**********l
发帖数: 3835 | 21 敬仰敬仰，佩服佩服。peoplem这人你认识么？ |
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S**********l
发帖数: 3835 | 22 对呀。我一直保存了vivil, peoplem,morphin，sunnyday他们的照片，过段时间对着祷
告一下。 |
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S**********l
发帖数: 3835 | 23 他们几个经常奔啊。除了peoplem，我在网上看到的。 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 24 哪个版？
peoplem无所谓，反正他自己网页上面就有照片。 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 25 peoplem的obesity 做的怎么样了？ |
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S**********l
发帖数: 3835 | 26 哈哈。看到了。cns只有1010个neuron?这cpu也太小了吧。 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 27 这么多大牛帮你顶帖子，你还有什么不满意的？这个谈话的list里面都是名校fellow名
校faculty, etc...他们谈的东西很正经，很学术．
至于没有谈跟你有关的，是因为你自己根本不说你自己的东西，别人怎么帮你？
你看看他们讨论，也能看出来作学术做得好的人怎么思考问题的．更别说peoplem还是
你的学长． |
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d*****r
发帖数: 2583 | 28 多查资料，多问人，多了解，肯定有办法的．
PHD选老板一般是在第二第三年，有充分的时间了解．
postdoc，那就要自己多做调查研究了．nobel本身也不说明什么问题．
而且postdoc本来就是要累很多，老板要求要高很多。所以混得好的这些都是不需要找
postdoc老板的。比如sarah, peoplem, etc. |
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p****y
发帖数: 23737 | 29 sarah，peoplem等混得好是运气好，能去他们学校的就是运气好，
当然他们本身也得强才行，但是申请学校的时候，好多同学其实
能力成绩是差不多的，但是去的学校不一样，遇到的老板不一样，
有的人运气比较差，就遇到极品老板，或不会栽培学生的老板。
记得sunnyday还是谁写过一篇postdoc经历，他的第一个postdoc
不太愉快，好像还被fire，第二个postdoc才遇到好老板。 |
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c********r
发帖数: 1125 | 30
看来peoplem在caltech？呵呵,你不会是anderson实验室的吧。。。
我知道这个人的最后消息是他决定去caltech据掉harvard和rockefeller。
当然后续我就不知道了。。。看来是没有继续在caltech。
所以后续情报不准确是没错，
瞎猜？ 这个真没有。。。。他当年在北大的个例可是影响／忽悠了不少后来人。。。 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 31 习惯了一个人的都是这样子的, 我以前做实验忙的时候一个人在实验室每天呆到12点以
后还很开心,
现在在公司想呆多晚也完全随自己, 完全跟着感觉走.
但是我觉得像peoplem和Oncogene那样有一家人要考虑就不行了. |
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S**********l
发帖数: 3835 | 32 是啊。昨天我思考了很久，为啥河南人搞生物这么厉害呢。譬如peoplem,he biyu,十一
功，好像别的学科都是江浙厉害。 |
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D*a
发帖数: 6830 | 33 前一阵子不是nature上有篇观点文章抱怨peer review的。跟peoplem观点差不多。
其实这样大家不好的data都藏着掖着。
我还看见一片science的文章，用的cre测的各个tissue，没leak，三年之后另一篇文章
，还是那个cre，突然有leak了，狂晕。 |
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c*****g
发帖数: 66 | 34 Tjian的简历要加上
highly discussed on MITBBS.
followed by peoplem
proudly being a Chinese |
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l**********1
发帖数: 5204 | 36 发考题的评审委员们看PNAS direct sub 的论文篇数 A 3 B PlosOne 3
的话 PolsOne 的B还得继续当千老 A→AP/PI
回复]
[ 21 ]
发信人: peoplem (我爱我家), 信区: Biology
标 题: Re: PNAS 被交大列为超一流期刊?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 25 22:03:10 2012, 美东)
plos one在JCR里不是multidisciplanary journal。
http://www.mitbbs.com/article_t1/Biology/31638851_0_2.html |
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l**********1
发帖数: 5204 | 37 Continue:
[回复]
发信人: peoplem (我爱我家), 信区: Biology
标 题: Re: 国内高校的待遇就是个joke(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 23 00:54:33 2012, 美东)
本来就是啊 这有什么疑问么。。
//www.mitbbs.com/article_t/Biology/31637799.html |
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w***a
发帖数: 432 | 38 总得来说，我赞成楼主的观点。
我不知道楼主是不是真的遇上那种能做的都做一遍，自己的想法永远是最好的老板。但
这样的老板无疑是很多的。虽然产生这样的老板，有的时候和手下的博后也有一定关系
。但是这样的老板的诞生，绝对不能把责任归到博后头上。
我有一点非常不明白的是，为什么这个贴子里有个把人存心要抓楼主的小辨子似的，对
存在问题视而不谈。骂老板是一回事，讨论怎么样做研究是一回事。大家都在这行混着
，谁谁心里不清楚，就算是PI又有什么高深了不起的东西来的了？
如果peoplem，Dua认为生物学研究中不存在那种低水平的老板，那没必要无法讨论了。
如果你们二位认为有这样的老板，但是楼主打击的范围太大，对试错法的定义太宽，那
么完全可以提提你们二位的看法。如果认为在一定程度内，老板也有做傻事的可能，不
能对老板太苛刻，我完全可以理解，我想楼主也可以理解，虽然楼主可能还是坚持认为
他遇人不淑了。我真正不能理解的是，他们对楼主的事其实并不关心，但是却一边假心
假意的说楼主这样骂老板对老板不好。
我吐一口水先。 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 39 俺给你指个明路吧。
为什么说这个有点挤了，因为俺们这儿的human genetics近几年已经找了几个作这个的AP faculty了。俺们division去年刚刚也找了一个新faculty作这个的。
你要继续作science，就要找新的underdeveloped field。眼光不要光放在大牛身上，
注意一下年轻的小牛，比如peoplem，oncogene这些人在干什么。
大牛的弟子无数，你得跟师兄师姐们竞争。如果投到小牛门下，你说不定是开山大弟子
，前景广阔。
这种东西其实应该是你的mentor给你指导的。mentor不光是指导你做实验，也应该指导
你怎么develop science career. |
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s******y
发帖数: 28562 | 40 这个貌似适合Peoplem去申请。可惜3月14号就只有几天了，恐怕很难赶得上。
不过还是很感激你能贴这种消息。下次能贴得更早一点就好了。如果有可以
让我们做生化/细胞的人申请的话一定提早要告诉我啊。呵呵。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 41 这个貌似适合Peoplem去申请。可惜3月14号就只有几天了，恐怕很难赶得上。
不过还是很感激你能贴这种消息。下次能贴得更早一点就好了。如果有可以
让我们做生化/细胞的人申请的话一定提早要告诉我啊。呵呵。 |
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l**********1
发帖数: 5204 | 42 Merci 老大。
还有一篇几乎同时投的偶群众作者的 manuscript outside reviewers response
站内PM你了，
理论Math/Systems/Synthetic Biology 的
看了这个 老大可能会茅塞顿开吧.
NB:
今后 你 挑头 加Peoplem 我们三个把JSMF 三个方向一同申请个triple R01 如何?
可能的一个题目是
"The undersea water immigrants (12♂+12♀) their
a)
Brain Cancer
b)
Complex Systems
c)
Understanding Mars Immigrants Cognition with
Cutting Edge Methods for their In Vivo/In Vitro/De Novo/In Silico
adaptation and evolution/devolution problems within under seawater systems".
From
2200Y AC NY area might be un... 阅读全帖 |
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I***a
发帖数: 13467 | 45 望着周围的坑，
估计还没有决定跳哪一个，或者觉得坑的IF太低了 |
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T****i
发帖数: 15191 | 46 LOL。坑的IF，I like it。挠到了 我的痒处。 |
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b*******n
发帖数: 8420 | 48 此言差矣。
一般这种水平的人回去都是千青级别的，千人和千青是中组部背书的，这个权威性比百
人之类的高多了，政策的连续性很有保证。看形势貌似李源潮也要入常，他搞出来的千
人千青项目肯定不会烂尾的。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 49 新AP，据说很牛，属于年轻有为那种，在本版有好多追随者。 |
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