C***7
发帖数: 241 | 1 本人做为PI拉了几个CO－PI，请问最终的PROPOSAL要给CO－PI看吗？
听说拿到项目后，才分享PROPOSAL。
谢谢！ |
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v****x
发帖数: 980 | 2 惊，proposal不需要co-pi的input?
如果这样的，你不如自己single PI得了
这几个co-PI真是幸福，居然能白拿钱。 |
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r***i
发帖数: 200 | 3 I am afraid if I tell my PI about this,
(1) he may not consider to renew postdoc contract for the next year
Then if I cannot get any position this year, I will be in trouble.
(2) he may begin to look for postdoc candidates
Then I will have to leave
How to deal with this sensitive situation? When is the best time to tell
your PI?
But you will need your PI's reference letter, so he will know sometime.
Thanks!!! |
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M*****n
发帖数: 16729 | 4 if your PI does any of (1) or (2), your PI sucks.
but if you don't have the support of your PI, job-hunting will be not easy. |
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x*****8
发帖数: 22 | 5 Thank you Johnw! I talked to my PO today and he supports my decision. I will
move forward to communicate with the Co-PI. I have another question, would
my institution not support my action of withdrawing a Co-PI and remove my
role as the PI away from the project? Is it possible? |
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a***9
发帖数: 1884 | 6 没有PI的grant, 很难demonstrate独立工作的能力. 我见过AP, 独立后还跟在以前博士
老板(大牛,在另一个学校)的后面拿着Co-PI的钱, 钱不少, 但自己没有PI的grant, 给
我一种"没长大"的感觉. |
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w****u
发帖数: 303 | 7 刚给老板写了个工业界的proposal 老板觉得还算有点意思 想加工下投NSF的proposal
再挂上一个大牛做Co-PI。 老板作为PI这几年有XX millions的NSF funding， record
可能对申这个proposal有帮助，而且这个idea很新，我也有些有意思的prelim results
，感觉希望很大。
我可以让老板把我作为Co-PI么？我现在是学生，是PhD最后一年，也在找教职。 |
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g**0
发帖数: 215 | 8 generally speaking,年轻的 PI do most of the work by himself.
年轻的 PI do NOT have many postdocs or students.
and the data test results have to be monitored by the 年轻的 PI. |
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i*********n
发帖数: 471 | 9 好奇，新跟了一PI，PI老婆是manager，还有另一个亲戚也在组里，感觉薪水都拿得不
少。这PI怎么给家人定工资，想给多少就多少？？？ |
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J*T
发帖数: 55 | 10 如果加的话，一定要把Collaboration Plan写好，突出你和你老板的不同点。我之前有
个和老板一起写的NSF proposal就被review说是Collaboration Plan不清楚，而且一个
PI是另外一个PI之前的学生，没看出team有什么分工，可能会dilute effort。
另外，你是想要让你老板做co-PI还是要写成Collaborative Research啊？两者的不同
在于，前者是你学校管理funding，然后再subaward给你老板学校；后者的话，
proposal虽然是一个，但是award是独立的，funding也是独立的。
我觉得你老板若真愿意帮你，你可以试试。我认得一个人，在一个排名一般的学校里面
做AP几年了，regular的NSF拿了两个，全部都是跟他以前的老板写Collaborative
Research拿的。 |
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l**********1
发帖数: 5204 | 11 You should convince the PM for the necessity for adding co-PI before you
perform fastlane co-PI online adding.
if PM s/he permitted it, it is no problem.
The better way is at least after one fiscal Y, that project progress needs
to add one co-PI from updated conditions, then it is more easier. |
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d***y
发帖数: 8536 | 12 行不行？？
系里的同事邀请我投一个NSF CBET，我当co-pi, 但是我自己还想以PI投一个CBET的另
外一个program.我不知道这样PM会不会觉得有conflict.
谢谢了。 |
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s**********t
发帖数: 544 | 13 If you submit two proposals( one PI and one Co-PI) in the same window, I
think you will be considered new PI. Until you are funded you can always
have that bonus. |
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h*****w
发帖数: 8561 | 14 这次我不同意胖老师了
co-I我以前博后时期挂名大概有5，6个R01（包括两个C0-PI)，屁用没有，写在简历里
，回国面千青，施一公劈头就问，这些PROPOSAL的PI就是你老板吧。我独立出来的时候
也问过，老板：I do not think that you can take away any money from my grants.
如果你独立了，R01又分你超过20万的钱，那你还可以考虑考虑，即使你独立了，如果
你需要评T，PI的R03比co-I的R01看上去也更有说服力。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 15 你说的把技术和应用分开写两个申请是一个好主意，只要能分开的话。
我觉得你说的这个“没有独立领导过任何小规模的项目”这个问题很少会有人对于new
investigator 提出来作为批评。除非那个申请者在拿到AP之前当过RAP,否则绝大部分
博士后都不会有“独立领导项目”的机会。
我觉得关于R03 or co-PI of a R01 这个问题，关键是要看后果和实效。对于我而言，
我会更注重于某个决定是否更有利于我将来拿大钱，而不是目前的小利。我有点不明白
楼主说的情况是怎么回事。如果楼主是独立PI为什么会有大老板？ 所以我猜楼主说的
是学校里的大牛。那么在这个情况里，假如他说yes,那么就有一个机会去和大牛学习写
grant, 也有一个机会加深和大牛的关系，对于一个新人，这个其实是非常好的抱大腿
的机会。如果哪个大牛（比方说老李）把这种大馅饼抛给我，我一定毫无骨气的就把它
给吃了。可惜大牛们都不理睬我，呵呵。然后还有一个附带好处就是以后申请别的
grant, 比方说那些给新法考题的fellowship 的时候，就可以把大牛拉上作所谓的"
senior mentor", 而你在他的gran... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 16 这次我不同意胖老师了
co-I我以前博后时期挂名大概有5，6个R01（包括两个C0-PI)，屁用没有，写在简历里
，回国面千青，施一公劈头就问，这些PROPOSAL的PI就是你老板吧。我独立出来的时候
也问过，老板：I do not think that you can take away any money from my grants.
如果你独立了，R01又分你超过20万的钱，那你还可以考虑考虑，即使你独立了，如果
你需要评T，PI的R03比co-I的R01看上去也更有说服力。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 17 你说的把技术和应用分开写两个申请是一个好主意，只要能分开的话。
我觉得你说的这个“没有独立领导过任何小规模的项目”这个问题很少会有人对于new
investigator 提出来作为批评。除非那个申请者在拿到AP之前当过RAP,否则绝大部分
博士后都不会有“独立领导项目”的机会。
我觉得关于R03 or co-PI of a R01 这个问题，关键是要看后果和实效。对于我而言，
我会更注重于某个决定是否更有利于我将来拿大钱，而不是目前的小利。我有点不明白
楼主说的情况是怎么回事。如果楼主是独立PI为什么会有大老板？ 所以我猜楼主说的
是学校里的大牛。那么在这个情况里，假如他说yes,那么就有一个机会去和大牛学习写
grant, 也有一个机会加深和大牛的关系，对于一个新人，这个其实是非常好的抱大腿
的机会。如果哪个大牛（比方说老李）把这种大馅饼抛给我，我一定毫无骨气的就把它
给吃了。可惜大牛们都不理睬我，呵呵。然后还有一个附带好处就是以后申请别的
grant, 比方说那些给新法考题的fellowship 的时候，就可以把大牛拉上作所谓的"
senior mentor", 而你在他的gran... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 1900 | 18 先看看你们学校pi eligibility 的requirement是啥。 大多数学校是可以直接serve
as co pi
也许有的学校需要经过一系列paperwork approval.按 步骤做就行了。只要pi同意。你
走了可以以subaward方式让你转走。当然前提是PM 也要approve. |
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g**********0
发帖数: 30 | 19 星期一开组会时，老板说下星期来面试的一位印度博后很厉害，光是funding就有快200
万。我们都自叹不如。今天小蜜发了他的CV。 我看了一下，是NIH和NSF的co-PIs。我
好奇google了一下，发现，NIH是他博后老板的Career Development Award，是在他博
士毕业前就申请到的。我想他是现在做他的课题吧，请问各位Faculty如果是这样的话
， 在CV可以说是CO-PI吗？ Career Development Awards 有Co-PI吗？
还有，NSF的项目没有他的名字，而且是在他博士期间的项目。请问博士生可以作为NSF
项目的Co-PI吗？ |
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q***j
发帖数: 64 | 20 请问NSF manager什么时候会和PI联系？FASTLANE上先RECOMMEND还是先联系PI？
联系PI是通过EMAIL还是电话？
什么时候要ABSTRACT呢？ 谢谢！ |
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L**B
发帖数: 373 | 21 请教各位，一个NSF的项目40万，PI和Co-PI是怎么分配的呢？CoPI有支配的权利吗？这
个项目中间二者一般是怎么协调的呢， |
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L*******d
发帖数: 2760 | 22 其实PI在招人的时候就应该要弄清楚薄厚来的目的和自己招人的目的，双方是否有一致
的目标。
大部分的人从简历里面不是很容易看出来么？如果招的人不是Paper machine, 招来了
，没文章，就不能怨别人嘛。还有PI自己也要带好头，PI一周70个小时的工作，每周都
相互作个报告，我不信薄厚只来工作20个小时。
如果招来了，不干活，赶紧催他帮他找下家不就行了。有什么好抱怨的？ |
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u*****u
发帖数: 575 | 23 和系里面的一个senior faculty合作，我出偏理论的部分，他负责将理论部分包装填入
一些实验。请问这种合作谁作PI谁作co-PI是如何决定的？是不是谁主要写proposal就
是PI吗？谢谢！ |
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d******u
发帖数: 44 | 24 谁主写谁做PI
和系里面的一个senior faculty合作，我出偏理论的部分，他负责将理论部分包装填入
一些实验。请问这种合作谁作PI谁作co-PI是如何决定的？是不是谁主要写proposa....
.... |
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P*******D
发帖数: 523 | 25 如果是Co-I，没有啥credit
如果是Co-PI/Dual PI, NIH RePorter网站能查到你名字，可以build up你的credit，
如果你以后还要申请grant的话
不论Co-I或者Co-PI都可以pay你的percent of effort，就是部分工资
NIH Grant是不能随便pay给faculty level的人，如果申请的时候没加上这个faculty作
为CoI CoPI。pay non key personnel是可以的 |
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发帖数: 1 | 26 PI 脾气极好 做事非常细致 也给我不少自由度
但是凡事不够果决的缺点实在要命 无论多么细小的无关大局的决定都要先收集所有信
息 从各个方向比较 不但给下面的人创造了大量的重复性工作 还经常因为比较的信息
过多 反而影响做决定 往往花了两个月陷到死胡同 最后又回到最简单的解决方案上来
更要命的是不信任任何人的结果 经常让我们互相cross check 课题的进度也严重滞后
别人半年能搞完发文章 我们要两年 我博士三年80%以上的时间都花在这个上面 文章却
寥寥无几 现在搞得实验室个个怨声载道 她自己的analyst 和statistician 都准备另
找工作 整个大组共用的database administrator 天天跟她对着干 她的所有事情都自
动被排在其他PI之后
我对她其实蛮同情的 也跟她提过这些事情 不过收效甚微 难道所有PI都会这样吗？ |
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n***b
发帖数: 46 | 27 请教一下作为刚出道的AP，申请single-PI R21好还是multiple-PI R01？如果后者，怕
以后失去NI的优势。但是本人是交叉学科，单独申请R01比较难。请各位指教 |
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发帖数: 1 | 28 求助，新入职小ap一个，系里的一个老师很友善，邀请一起申请一个NSF. 系里秘书问
budget plan如何，我当时想也没想太多，说需要养学生一个（不然没人做活啊），pay
一点我自己暑假工资 （比如一个半月）。后来想，是不是应该是按PI的比例来，比如
PI的50%之类的？
多谢建议！ |
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c*******r
发帖数: 440 | 29 版主说大家都针对PI, 那是因为PI们是现行制度下最大的受益者之一。博后们越难找工
作，教授们越开心。不管多烂的实验室都有一帮人等着进去呢，不管工资多低，4万，3
万都没问题。要求多变态------也没问题，因为你们走不了，外面没有工作机会。而且
还有推
荐信这个法宝。
PI们的确也有压力，这个不假，但相对于博后的压力那不算啥，他们怎么也算高薪阶层
了，博后是在生存线上挣扎，教授是在高薪里挣扎。拿钱多压力大不正常吗？这年头有
几个高薪的没压力呢？但拿4万多块，每天干10小时，周末也去，还随时可能失业，这
就不正常。
博后有去中餐馆送餐，我本人就是，在餐馆全职4个月，兼职一年多了，每个周末送餐
一天，有时候再加个半天。
我做了6年博后，然后工作半年公司就倒闭了，现在又回到学校，工资也就相当于有1年
经验的博后，又要做实验，又要帮老板写grant, 我不到5万，老板快30万？他有几百万
基金，不黑吗？
如果现在的博后人数减少2/3，或者大家能轻松进公司，教授们不会哭死吗？还想拿4万
5招博后吗？计算机系的教授能4万5招到博后吗？ |
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b*****d
发帖数: 61690 | 30 对，原学校权力很大。特别有co pi情况下，学校可以让co pi变pi.这种事情发生过。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 31
有的，如果是multi-PI application，两个或者几个PI都是并列的.
回答楼主：
如果你是co-I, 那么不影响，
如果是co-PI，那么会影响。 |
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f*****y
发帖数: 1997 | 32 加了CO-PI的文章作为 reference
他自己本身也是CO-PI
但是还是有点UPSET
感觉要我重写一遍 |
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n*******l
发帖数: 2911 | 33 让那个co-PI把跟他相关的部分重写一遍。当然了，如果co-PI是大牛，你需要跪舔他的
话，那你就重写一遍，这也算是跪舔的一部分。 |
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发帖数: 1 | 34 是multiple PI的项目还是 PI and Co-PI的类型？ |
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h****c
发帖数: 25 | 35 说是两个PI，项目里也是这么写的， 但是最后进入USDA系统的时候，系统自动把对方
作为PI，我作为co-PI |
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m**********t
发帖数: 385 | 36 浙江大学生命科学学院以创建国内外一流的生命科学研究型学院为目标，秉承“求是创新”校风，发扬“海纳江河、启真厚德、开物前民、树我邦国”的浙大精神，坚持以人为本、创新强院，积极探索并拓展研究型大学生命学科发展的新思路、新模式，人才培养、科学研究和社会服务等各项工作和谐发展。学院下设四个学系：生物科学系、生物技术系、生态学系和生物信息学系。设有生物学和生态学两个一级学科（涵盖植物科学、动物科学、微生物学、生态学、遗传学、细胞生物学、生化与分子生物学、生物物理学、生理学、水生生物学、发育生物学、神经生物学及生物信息学等二级学科）博士点和博士后流动站。为全面提升学院的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，实现建设具有世界先进水平的一流大学的目标，浙江大学生命科学学院诚聘10位PI及一批生物学和生态学博士后。热忱欢迎优秀人才来院施展才华，再创光辉灿烂的明天！
一、PI招聘学科与研究方向
二、PI岗位类别
（一）浙江大学“百人计划”岗位
1、任职条件
浙江大学生命科学学院“百人计划”岗位分A类和B类，各类岗位任职条件要求如下：
A类：入选者应具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平；
B类：... 阅读全帖 |
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b**2
发帖数: 1140 | 37 Most of them need an independent faculty position to be PI. But, you can
check with the funding agency. If it is federal grant, I am sure that you
cannot be the PI. |
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s****r
发帖数: 758 | 38 我们这里学校出个支持信，research associate是可以当R01 PI的。
foundation就不知道了。不过老板说直接research grant也是好事啊，能够
更快的进入角色。你既然已经是research associate了，那postdoc已经结
束了，还申请fellow干什么呢。
PI. But, you can
am sure that you |
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w****8
发帖数: 24 | 39 博士后在中国PI的实验室基本上就是奴隶社会的苦奴。除了少部分对祖国还有点良知的
华人PI外，大部分的华人PI在长期的生存压力下基本上都出现了心理扭曲，他们眼中只
有利益，根本没有什么良心可言。但是他们处在美国，又无法从美国人或者白人以及其
他外族裔身上获取什么，于是乎，中国博后成了他们唯一能够洗劫的对象，他们压榨，
他们剥削，疯狂的，毫不制约的，以维持他们在美国苟延残喘的时间和假洋鬼子的身份
，他们也采用一切猥琐的手段，去从中国同胞身上获取最大的利润，也造就了广大中国
博后在美国的辛酸血泪史。现行的制度在美国保证了这种行为的合法性和普遍性，这的
确是一种畸形的生态，当然，应该感谢他们，正是因为辛酸的博后生活，也促成了更多
的博后回国，报效祖国。 |
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d***y
发帖数: 1850 | 40 12月初有一个面试，最近跟同一地方另一个PI联系上，想先了解了解情况，去面试得时
候可以和这个PI稍微见个面么？就是不算正式得随便聊聊这种，这样损rp不？ |
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f****6
发帖数: 365 | 41 一PI口头答应了offer并让有关部门正在弄paper offer, 个人感觉此PI有点忽冷忽热（
也许我多虑）：和我面谈之后忽然很热，和我的reference联系后更热，但当我表明很
想到他实验室后，好像又没那么热了，当然正在弄paper offer，但说6月上班。
本月还有其他intervirew，能否还去interview其他PI？ |
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h**y
发帖数: 81 | 42 老板为了让我留下再干一年，同意让我当一个50万联邦交通部项目的co-PI。只是把我
的名字加进去，并不多pay我。
我从来没当过PI，志向也不在科研，将来只想去公司里混日子。
这个co-PI的名头对将来找工作申请绿卡有多大帮助？不知道值不值得在这里多耗一年。 |
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y********n
发帖数: 62 | 43 背景介绍：楼主博士毕业后留在原来老板的实验室又做了2年博后，对我的performance
也一直很满意，最近因为一个funding结束，新的grant proposal刚提交，没钱了，所
以就和另一个印度PI一起sponsor我的H1b。这个印度PI本身背景是engineer，之前一直
是做电脑模拟，看人体都是当成一个机器来看，现在要转行做生物实验。我自己的背景
是生物医学。我现在是140批了，485pending，EAD还没下来。这是背景。
最近因为我在实验方面提出不同意见，这个老师觉得他的权威被挑战了，于是重开我的
evalution，并且重新提交了一个不切实际的research goals，我提出异议，于是这个
老师就威胁我，如果我不按照他说的做，就让我月底走人。同样的事情还发生在另一
个印度博后身上，他也被逼签字，不然就走人，这个印度PI实验室就剩我们2个没身份
的了。 我的问题是
1. 这个evaluation record对将来的找工作到底有多大的影响呢？
2.我现在是H1B，employment letter写的是从17年3月，到18年3月，但是这个老师说只
要他不满意，... 阅读全帖 |
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s********u
发帖数: 1783 | 44 ☆─────────────────────────────────────☆
mamahuhu ( ) 于 (Sat Jun 6 13:26:39 2009, 美东) 提到:
我觉得国内国外都要这样。
科研资源不能过于集中，要限制一个PI 的课题项目个数和经费。
如果这个课题，大佬拿下来，99%都是手下副教授亲力亲为带领学生干，难道不应该是
副教授成为这个课题的PI么？
但是一旦大佬是PI，就受制于人了。
那天听这边的一个老教授说，某教授不能及时回复，因为他太忙了，兼任太多职位了。
我心里想，忙得不能管理好一个事情，是不是应该这些职位应该由junior来承担？
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arthury (俗人) 于 (Sat Jun 6 13:28:10 2009, 美东) 提到:
你觉得的很好,但是现实不按你觉得这样run
☆─────────────────────────────────────☆
mamahuhu ( ) 于 (Sat Jun 6 13:35:11 2009, 美 |
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c*******o
发帖数: 27734 | 45 ☆─────────────────────────────────────☆
RubinsteinM (Langevin) 于 (Thu Jul 2 06:54:10 2009, 美东) 提到:
科大有经费有房无职称压力,但合肥资源优势缺乏.
北大PI启动经费150万,而且北京其他资源优势明显, 但无房,北京房价贵,升教授也有难度,基本要靠走杰青的路子.
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rrainboww (孜孜) 于 (Thu Jul 2 18:57:07 2009, 北京) 提到:
北大的是PI么？
☆─────────────────────────────────────☆
pandagao (熊猫高-趁年轻,轻裘快马天下行) 于 (Thu Jul 2 19:51:51 2009, 北京) 提到:
不是每个学校都有PI这个概念的，同一学校不同专业也有区别。
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RubinsteinM (Langevin) 于 |
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c*******3
发帖数: 80 | 46 如果一个普通的海龟，11公那样的除外，有多少可以在国内做独立PI的，有单独的lab
？尽管都可以拿到副教授甚至教授职
位。
本人国内土薄毕业，现在国内一211高校任讲师，已工作快两年，有望在近一两年内拿
到副教，但觉得即使到副教了，还是
在大老板下面做，最郁闷的是申请到的基金不归自己自由支配。想出国薄厚几年，然后
回国自己做PI，不知这种可能性大不
大？如果做不了独立PI，那我的职业该如何规划？求赐教～ |
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d********a
发帖数: 1852 | 47 的确如此。叫什么名字关系不大，关键是要独立。甚至有的地方在讨论全盘采用美国
tenure体系，新来的一般要从tenure track assistant professor做起，但也是独立PI
，不是给别人打工的，也跟老体系完全不一样的晋升途径。
能在中国牛校当所长、学科带头人的，基本都是院士/准院士/千人级别的，本身学术水
平就高。有些人整天担心海龟当slave，成果被抢。太自恋了，可笑。
在发展的好的所，新进PI跟大佬的关系互惠互利。比如说大佬要拿院士，一个关键步骤
就是拿下基金委创新群体。创新群体不像973，全国7、8个单位拼拼凑凑出个团队，要
求是长期合作形成的团队，要求有合理的年龄梯度和有竞争力的年轻人。这个团队怎么
形成，还不得大佬四处招人？费心招来了，又哪里会贪图个通讯作者什么的蝇头小利。
反倒是大力提携年轻PI才是正事。其他什么重点实验室之类的莫非如此。 |
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b*****l
发帖数: 3821 | 48 plausible,但是多半还是在打风车。
几乎没有听说所谓的非PI副教授。
对于副教授和讲师，都有很多基金项目可以申请，
很多地方讲师晋升副教授需要拿到青年科学基金项目，
很多副教授有PI的国家自然科学基金项目。
别人找助手大概是为了组建高水平的团队，帮助管理实验室而已，
国内现有的一些副教授的水平如何是不用说的。
但是只要有副教授的岗位和编制，没人能限制你申请项目，做PI。 |
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s********n
发帖数: 1124 | 49 你的位置，跟美国的research assistant professor甚至instructor没有区别。
如果你觉得跟着一个PI干很舒服、不在意credit，也不在意一些具体利益，那就不重要
。PI肯定也会读多少少给你一些利益，不然你也不会好好跟着他干。但是你不是独立的
，什么意思呢？你出去开个会，跟别人闲聊，别人问你在哪里干？你怎么说？“我在xx
大学，xx教授实验室”。
这样的非独立PI我认识很多，我的一个研究生同学和一个师妹就一直跟着我以前的挂名
博士老板做，俩人也都是top 2的副教授了，也都有依次拿了自然基金青年基金和面上
项目，也有硕士生带，但是，但是，一切的一切都要听老板的，一切credit都是老板的
。离了老板，他们转不开。作为你们组里唯一的副教授，一帮子学生围着你人前人后的
称呼你老师，感觉很爽是不？不爽是需要你去慢慢体验的。
这种差别，你不去想也没有什么，你要去仔细想，你会觉得很不舒服的。 |
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a*****e
发帖数: 4577 | 50 不是独立PI的话，起步和发展相对容易。但是学术界可能永远没你的地位，而且万一和
大老板蜜月期一过，有矛盾的话，就必须净身出户。
大组里如果能继承大老板的位置，那确实是很爽的。
但是据我所知，在很多大组，争继承人的斗争也是非常惨烈的。
所以我觉得基本是各有利弊吧。
你说的当然也是实话，在国内独立小PI太难了，基本上政策的制定就是为了打击小PI用
的。 |
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