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全部话题 - 话题: recruiter
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b*******n
发帖数: 847
1
上周onsite了他家,前天晚上recruiter给我打了电话说有update,但我没接到.于是昨天
今天再打过去就没人接了,都是响3声转留言.请问这是什么情况啊?真是纠结,痛痛快快
告诉我是行还是不行我就不惦记了,现在这是闹哪样啊?我能不能去问问别的recruiter?
顺便求bless~要是有offer就发包子
h********3
发帖数: 2075
2
来自主题: JobHunting版 - 现在的recruiter是怎么回事?
早就说了,Google的recruiter最不靠谱了。他们招聘流程和要人的部门是分开运作的
。他们recruiter为了自己的绩效,根本不管内部要不要人,反正都群发邮件,然后尽
量拉人来面试。面完就完了。
g*******n
发帖数: 2198
3
今天收到一个Recruiter的email说job refer, 可是我去这个公司网站并没看到这个
position
这是为什么 如果成了Recruiter是charge我还是公司
刚开始找工作 不是很明白
T********i
发帖数: 72
4
来自主题: JobHunting版 - 求推荐recruiter:半导体物理
LinkedIn上搜出来的,好像都是一些公司专门的recruiter,我也不知道哪些我可以加
。你有认识的recruiter可以推荐给我吗? 谢谢!
h*****o
发帖数: 20
5
这个公司的recruiter给了我口头offer以后,我就拒掉了别的offer,结果这位
recruiter不停地改变时间,先说是星期一去签合同并去上班,后来说老板有家事,推
到星期二去公司,刚刚又接到电话说她还没见到老板因为老板今天病了,她明天才能见
到,要我星期二晚上和她去吃一起去晚饭并做好paper work。这位小姐在安排phone
interview和onsite interview时也是口头说的很快,然后在最后一刻才安排好。感觉
她总是有点言过其实。不知这个offer是不是不靠谱。
要是不靠谱,再去联系被拒掉的公司会有几成胜算?
是不是拿到paper work后才开始拒别的offer啊?
谢谢
m**********j
发帖数: 8645
6
楼主应该不是码工。

这个公司的recruiter给了我口头offer以后,我就拒掉了别的offer,结果这位
recruiter不停地改变时间,先说是星期一去签合同并去上班,后来说老板有家事,推
到星........
g********n
发帖数: 4054
7
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: goldenlion (大猫), 信区: Working
标 题: linkedIn上自己公司的recruiter要求加友
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 02:33:33 2014, 美东)
linkedIn上自己公司的recruiter要求加友。这个是什么意思?大家接受吗?不会是要
紧密跟踪我在job market的动向吧?是有点奇怪不解。
h*****n
发帖数: 92
8
因为以前没怎么弄过linkedin,最近加了点人,头回有两个公司的recruiter主动
inmail,一个回复了邮件介绍了一下自己的情况就没回应了,另一个公司我挺喜欢(不
过不确定有职位合适我),recruiter问了我的时间和resume说要聊聊,结果直接给我
在jobvite上直接投了两个职位,其中一个职位今天被拒了……另一个职位也不怎么适
合我。真是好奇怪啊,起码电话聊一下嘛。
这两位也不是猎头公司的,为啥这么不靠谱,有遇到这种情况的吗,没啥经验,有必要
再联系吗
j*******1
发帖数: 16
9
来自主题: JobHunting版 - recruiter帮你找工作的基本培训
看了不少简历, 有些感慨。空谈一下
1. 简历是敲门砖, 是脸, 是第一印象。
2. 如何把脸画好?一个画家在一块白布上一定考虑布局, 每个角落该留白还是涂什么
一定要考虑。如果简历看成是1024*708 个点, 每个点又要考虑如何画
3. 把简历打出来, 隔开2米看,你觉得就是一堆黑墨, 还是整齐的黑墨? 放桌上读
, 你觉得一目了然, 关键词都醒目, 斜体, 黑体都适当吗 ?改几个排版请人看看
4. 每份openning, 你的简历都必须customize。 让人看了就觉得那个job description
就是你的简历, 你的简历就是给那个job 的。
5. 如果你每天花1一个小时投简历, 你改简历的时间应该是3个小时。 你可以有个
universal template, 但没有universal resume.
6. 如果你 简历的 文件名是 resume.pdf, 请改成 “王小五.pdf". 同时问自己 : 为
啥要改, 为啥自己刚开始没有这么叫?为什么自己如此的不为人着想?为什不假设自
己是recruiter然后反过来想如何面试自己?
7. 任何电话, 请站着说, 请用... 阅读全帖
W***o
发帖数: 6519
10
大公司内部的Recruiter,
我觉得还是非常希望找到一个合适的人,
来添position,
我估计他们应该能拿commission,
而且非常热心的督促给办签证,
因为,
如果不给办签证,
人还是来不了,
commission还是拿不到。
大家觉得是不是和Recruiter联系上以后找工作会容易些?
s*****0
发帖数: 112
11
问题是怎么找到这样一个recruiter呢? 我也在找recruiter...
t**r
发帖数: 3428
12
dont work with recruiter.
Recruiter usually takes your 20% salary. If you don't mind that, ignore my
advice.
o**********e
发帖数: 18403
13
是呀。 多鼓励老中大妈去进军recruiter行业吧!
多支持老美老中 IT recruiter。
y*****1
发帖数: 76
14
大家好:
首先,先祝福正在找工作的各位都能早日接到理想的offer!
小弟刚才收到Google recruiter的信,大致内容如下:
先问问我这周五下午是否有时间,然后...下段是重点:
I’m excited we’re moving forward and I’ll be submitting your offer for
the final review. The next steps will include review (and hopefully approval
) by our Executive Engineering Leadership Team, and the decision will be
available by end of this week.
后面是些交代如果有什么其他offer的deadline和她说下。
和两个组的领导谈过,他们都很客套地说感觉挺好。然后刚才recruiter就写了这信给
我。根据网上查到的过程,team matching下一步是送executive committee,这和很多
人说的什么送vp签字是一回事么?据说如果领导... 阅读全帖
W***o
发帖数: 6519
15
这个女recruiter昨天早上打电话,问了一些基本情况,然后又问了身份签证之类的,
电话末了她说会把我的cv forward给hiring manager.
电话聊完以后她发email问我是怎么办的I-140, 有无sponsor;
我答说没有sponsor,自己办的NIW;
紧接着她又问有没有请attorney帮忙file forms, write petition letter.
我答说自己办的;
让人匪夷所思的是第三封email,又问有没有attorney帮忙。
我这次明确的说没有,有一个之前成功办理niw的朋友帮忙指点。
我不清楚这个女烙印recruiter到底是啥意思,这么纠缠问我niw有没有请律师,我真不
懂其意图是想问什么了。我现在也不会指望她真正的把简历forward给hiring manager
了,不阴我就够了
z*********o
发帖数: 1091
16
来自主题: JobHunting版 - 请问怎莫找recruiter?
生物千老一名, 现想到工业界找一份工,无从下手,向先找个recruiter, 不知靠谱
不? 怎莫能联系到recruiter? 不好意思,问题实在太初级, 谢谢!
l*********u
发帖数: 19053
17
先装傻,先帮你拿到interview的recruiter,是你的recruiter。
m**s
发帖数: 18
18
来自主题: JobHunting版 - 帮忙分析一下Recruiter的回信
刷题,面试转移了自己的注意力,可是现在还是没有消息,~~~~(>_<)~~~~
A家onsite已经过去一个多月了,距离上次recruiter的回信也已经三周了,需要再
follow up吗?
是给之前的recruiter 还是他的同事呢?
因为在回信中她说my colleague, ***, will be following up with more
information in regards to an offer we would like to extend to you for a full
-time SDE position.
求前辈指教啊~~
c***z
发帖数: 6348
19
来自主题: JobHunting版 - negotiate offer能不能撇开recruiter?
It is not professional to skip recruiter; but you can tell your recruiter
you are not happy with him, and hint to dump him if he doesn't improve.
h*********o
发帖数: 230
20
现在有个pending offer, 要在半个月内答复,但是想去别家,还没有面试。
请问这种情况怎么能让recruiter给尽快安排面试呢?
有recruiter联系方式,直接说有pending offer,问能不能给哥面试?这样可行吗?
希望给点建议。。。
多谢。
h*********o
发帖数: 230
21
多谢。
不知道这样子,recruiter会不会搭理我。。。因为还没怎么准备好面他家,突然来了
offer,一时间不知道怎么办。
一般recruiter 都会回复邮件吗?不管给不给面试?
c********1
发帖数: 421
22
来自主题: JobHunting版 - G家F家有通过recruiter进去的吗??
G家F家有通过recruiter进去的吗??
如果有,那些recruiter靠谱吗?
l********g
发帖数: 372
23
报点最近的面经,都是电面中的,攒点rp顺便求bless!
L家的:
1. Given two (dictionary) words as Strings, determine if they are isomorphic
. Two words are called isomorphic if the letters in one word can be remapped
to get the second word. Remapping a letter means replacing all occurrences
of it with another letter while the ordering of the letters remains
unchanged. No two letters may map to the same letter, but a letter may map
to itself.
Example:
Given "foo", "app"; returns true
we can map 'f' -> 'a' and 'o' -> 'p'
G... 阅读全帖
j*********6
发帖数: 371
24
来自主题: JobHunting版 - recruiter 每月请吃饭 正常吗
recruiter 帮我找了一个 六个月的 contract to hire position,基本每月约我出去
吃一次饭,就问了我工作怎么样之类的问题,其他都是家常了。不知道是什么目的,这
里有没有什么trick 在里面,现在公司老板也点头让我成为正式员工了,recruiter 又
说请我吃饭。。。
a********5
发帖数: 1631
25
FB ONSITE结束之后第二个周一RECRUITER打电话过来FOLLOW UP,要我挑个日子回去
CAMPUS和他们的recruiter聊一下。这是什么节奏?从没听说过FB还要再第二次ONSITE
TALK的啊。
找她要ONSITE的FEED BACK,她只是说TECH QUESTIONS都没问题,非常SOLID,但是他们
会CONCERN我是否具有TEAM WORK精神。大意大概是这样。让我多准备准备几个能证明这
方面的CASE.
有同志也经历过类似的情况吗?
b********n
发帖数: 1651
26
来自主题: JobHunting版 - 请教如何联系recruiter找工作
请教大家如何联系recruiter找工作。比如中意某个公司,不知如何才能知道公司内部
的recruiter联系方式?还有,有没有recuiter,你把简历email给他,并根他说你的要
求,然后他看到合适的直接联系你。我也有linkedin,但不知哪项服务可以让recuiter
主动联系我。
谢谢!
t*******e
发帖数: 127
27
借男朋友的ID发个帖。
今年一月底作为New grad去Goolge onsite Software Engineer Developer,但是当时
被拒了。后来去了Amazon工作一直到现在。前几天Google的onsite recruiter发邮件联
系我,邮件里提到我之前的面试结果不错,问我对一个 Software Engineer in Test的
职位有没有兴趣。但奇怪的是我的interview freezing period还没过期。
今天和recruiter通了电话,和我介绍了一下职位,并安排了一个45分钟的面试。
不知道有没有碰到过这种情况的版友,知道接下去的interview是什么样的?这样的话
是提前解冻然后重新面各种Coding,还是直接和manager面个几轮直接给Offer?
多谢!
F*******n
发帖数: 182
28
没想到快过节了来个电话 interview,是个大公司的 recruiter。
但是已经计划好了过完圣诞节回国陪父母一个月。
在glassdoor上看了下这个公司的interview时间过程,从两三周到两三个月的都有。
电话 interview 的时候是否需要告诉 recruiter 我的时间安排?
这样如果有下一步的话,可以安排在我回国之前或回来之后。
u****r
发帖数: 104
29
收到了一个 Yahoo recruiter 发来的 email 说是 Yahoo 的, 然后看邮箱是 @yahoo-
inc.com,
请问 Yahoo 的 recruiter 的邮箱都是这样的吗? 还是就是 @yahoo.com ?
谢谢!
f******n
发帖数: 198
30
72小时一般也就刚把面试官的feedback收齐。估计feedback不错,所以recruiter要找
你聊聊,问一下有没有内部reference,有没有competing offer或者deadline,这样
recruiter可以准备一个完整的package送去committee review。

来一
going
cultural
h****t
发帖数: 69
31
结果等了一个下午recruiter都没来电,刚发了个邮件问了下,recruiter回信问我要
advisor (本人fresh PhD) 的邮箱讨reference。其他什都么说。
@jzkikicoco, 加面system design, 如果有offer的话等过几天我发个system design
总结。
c*******7
发帖数: 438
32
告诉你一个悲伤的故事,我某一年网投了Amazon,recruiter跑过来说要phone
interview. 我说我需要h1b,她说好的,现在太早我年底联系你。
后来有个猎头跑到LinkedIn来找我说,a家招人你有兴趣吗?我说好的。她过了几天说
你已经在面他们家了,费我功夫干嘛。我说我没。她说你完蛋了,你重复投了。
不知道怎么回事,那个说联系我的recruiter也蒸发了,从此之后我内推也拿不到
Amazon面试了。
m*********u
发帖数: 1491
33
来自主题: JobHunting版 - 请教一下怎么回应recruiter
"recruiter还不停的问我
是不是有申请其他的公司,我老实告诉了他我还申了另外一个。"
-- You do not need disclose your activity to job Agent or recruiter.
-- Jon hunting is a business process, "老实告诉了" is not the way for any
business. Should avoid from now on.
-- If the current company is going to offer you, they should not wait for
anything else.
-- Feel free call me is you have any more questions.
l*******g
发帖数: 278
34
来自主题: JobHunting版 - 请教一下怎么回应recruiter
公司自己养的recruiter他自己有commitment
第三方的recruiter公司额外给他你第一年工资的很大的一个百分比,20-30吧
z******r
发帖数: 517
35
有几个recruiter主动联系要安排面试,而本来已经打算让人内推了(还没打过招呼)
,这种情况应该怎么处理?应该让朋友内推后再回复recruiter说已经内推了么?
以前看到过这样的说法,即使同样是拿到面试,有内推的比没有内推的录取时有较大优
势?
多谢!
h*********r
发帖数: 76
36
来自主题: JobHunting版 - 被G的recruiter骚扰了该怎么回邮件
本人new grad,目前正在刷题,system design和面经都还没看。。
目前被G的recruiter骚扰,询问是否想要面试?
请问各位前辈应该如何回复?我还想再准备个一个月,是否能和recruiter说把电面约
到一个月之后?
多谢~
l*******a
发帖数: 16
37
来自主题: JobHunting版 - G家recruiting process的一点疑问
lz面full time,上周过了initial committee review,然后recruiter叫我提供team
preference,说下周有team fit call,请我这个call主要内容是什么,就是phone
interview么?
另外看了别人的流程似乎有了offer之后在team match啊,我这边为什么先要match?
recruiter休假去了,发邮件不回,请有知情的同学解答疑惑,非常感谢!
i*******r
发帖数: 21
38
刚打算找工作,phd时候一直做的是privacy&security部分的东西,题还没刷,收到一
封来自Google的Technical Recruiter的来信,说想know more about me, 有点莫名其
妙,开始以为是骗子,查了一下名字,果然是google内部人员。
还没回信,不晓得跟Recruiter聊什么,能进google当然好,但现在什么也没准备,是
不是必挂啊?那以后要是自己刷了题准备好了再申google,是不是有前科了更不好被
google招进去了?
有经验的可否传授一二?先谢过了。
L****Y
发帖数: 355
39
来自主题: JobHunting版 - G的recruiter很忙吗?
上周onsite完,中间给recruiter发信问了问状态,或者问是否需要补充材料。
但是从来不回信。 是不是G的recruiter都很忙?
L****Y
发帖数: 355
40
来自主题: JobHunting版 - G的recruiter很忙吗?
上周onsite完,中间给recruiter发信问了问状态,或者问是否需要补充材料。
但是从来不回信。 是不是G的recruiter都很忙?
s****t
发帖数: 24
41
来自主题: JobHunting版 - 被recruiter问到当年年薪怎么破?
最近正在刷题,想动一动地方。在与一些recruiter联系的时候被问到了当前年薪。
现在这份工作因为签证上的一些问题,工资被压的很低。
如果照实回答,担心影响到拿到offer的薪水,所以现在都是选择了不回答这个问题。
但又觉得这样可能会给recruiter以我在隐瞒什么的印象。
各位同学遇到这种问题是怎么处理的?有没有什么好的建议?
先谢谢了!
b**********h
发帖数: 419
42
最近莫名其妙的接到一个consulting company的recruiter,
说有backend工作,让我先做一个网上测验,发给我一个Link。
里面有一个SQL测试,还有一个附带的小测试,要求填一个小表哥,说是为了for tax
good purpose
我做完了SQL,很简单,答案很确定都会,奇怪的是打的分数非常低(估计是心理攻势)
然后打开那个小表格,竟然要求填SSN, 我没有,只好填个0。
之前recruiter很热情,现在不回话了。
好像整个过程其实是为了报税季节骗一个SSN?
c********q
发帖数: 18
43
来自主题: JobHunting版 - recruiter找的工作如何转正
工资是recruiter方面发,保险等都是recruiter提供啊。。
d***r
发帖数: 40
44
恩 碰到烙印面试官了 听不清他说什么 问他问题也不太答 就让我自己想。。。 感觉
他不太想把题解释清楚的感觉
我可以现在就发信给recruiter求加面的机会吗? 看到有人发面经提过这么干过~
因为不确定是不是挂了 还是等recruiter发拒信了再解释解释问能不能加面?
恩。。。这是唯一的电面了 真的好重要 求大家帮忙看怎么办~
w**a
发帖数: 487
45
来自主题: JobHunting版 - linkedin recruiter来信
俺刚毕业,在南方一小城市干java马工,课件做了一些big data的东西,不知道是不是
这个把人给招来了?
咋整?
=================================
Hi XXX,
I support recruiting for the advanced Engineering teams @ LinkedIn. We’re
in the midst of a major new direction as we build out our open source
infrastructure platform.
I realize you may not be looking for a new opportunity, but I think you
might find this new direction compelling.
Would you be open to a brief chat to learn more? I'd be happy to schedule a
15 minute chat at your convenience. Plea... 阅读全帖
t*******2
发帖数: 182
46
这个recruiter是之前自己找上我的,所以肯定不是简历被鄙视的问题。
他两个月前找的我,那时候还没刷好题就拖了拖,前两天回去找他,他说5月份的
hiring initiative,现在总部只招senior position了,只有其他office例如西雅图才
考虑less experienced。
辛辛苦苦刷了好一阵题,总算准备要面了,这可真是晴天霹雳。。。
lz是MS加3年经验,不算senior,但也不是new grad了。 有没有了解情况的同学来说说
,是不是FB真的全面改变hiring政策了,还是可以换个recruiter再试试看?
y*****e
发帖数: 712
47
lz你要是换recruiter我可以把我的recruiter的联系方式告诉你,我觉得他挺
supportive的,人比较实在,有啥说啥。menlo park或西雅图的位置他都管。
q******i
发帖数: 9
48
从我的recruiter 哪里确认的消息 2-3年以上经验的仍然需要 , 我可以帮忙推荐。
[在 tarotaro2 (taro) 的大作中提到:]
:这个recruiter是之前自己找上我的,所以肯定不是简历被鄙视的问题。

:...........
c*****n
发帖数: 123
49
求问个面试小细节啊,interview schedule定下来以后可以问recruiter即将面我的面
试官们的名字吗?我其实是想看看面试官的linkedin,了解下对方背景,心里有个底;
不过不知道这样直接问recruiter会不会显得很唐突呢?多谢!
j*******a
发帖数: 236
50
来自主题: JobHunting版 - recruiter发来的面试问题
第一次被recruiter联系,电话聊完后发来email, 说觉得我是他的客户的理想人选,
给了10几个问题,说是面试问题,让我好好回答,大概要写4-6页纸的样子。
请问这是recruiter的通常做法吗?多谢!
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