c**********e 发帖数: 2007 | 1 Good point. It is fine if it is a contract position.
about
consulting
client, |
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w****6 发帖数: 359 | 2 没什么不厚道,人家没有欺骗。如果你当初接受,现在又不舒服,是你自己的问题。 |
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a**x 发帖数: 188 | 4 depends on your position
if the final salary won't be high, it's understandable the company doesn't
want to pay for interview |
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f****r 发帖数: 1140 | 5 是不是contract job都这样子?
通过headhunter的话,interview expense 就跟原本招人的公司没有关系了,就看
headhunter愿意不愿意出面试费用了吧 |
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b***y 发帖数: 4592 | 6 contract对公司来说一样的,关键是recruitor的公司要从你这赚钱 |
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b***y 发帖数: 4592 | 7 你这相当于在原公司是contract,原公司按小时给recruiter公司钱,recruitor公司再
给你钱,实际上就是contract |
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b***y 发帖数: 4592 | 8 俺们头开会说,找recruitor招一个人要支付年薪的20%做中介费
要是recruiter的公司那赚得更多了 |
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x****m 发帖数: 128 | 9 我在微软做民工。有老婆,也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看,结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉,
大家聊聊,看看跳槽去google的利弊。对了,有人知道google现在给新员工办绿卡吗?
微软暂停了,还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理:
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
,里面围圈坐了6-8个人,没有挡板。我从外面看里面坐着的人,穿什么衣服和鞋子,
打开的什么网页,一览无余,毫无隐私而言。而在微软,连级别最低的员工也是一个独
立的办公室里坐顶多两人。干上两三年就会有自己单独的办公室。
2. google的医疗保险没有微软好,有10%的co-pay。微软是全包。还有其他好处,比如
一年24次免费按摩。我认识一员工妻子生孩子早产,婴儿在保温箱里待了两天,一天还
是两天花了一万多,保险都包了 |
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N*D 发帖数: 3641 | 10 兄弟,拿offer再着这些急吧
我在微软做民工。有老婆,也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看,结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉,
大家聊聊,看看跳槽去google的利弊。对了,有人知道google现在给新员工办绿卡吗?
微软暂停了,还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理:
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
,里面围圈坐了6-8个人,没有挡板。我从外面看里面坐着的人,穿什么衣服和鞋子,
打开的什么网页,一览无余,毫无隐私而言。而在微软,连级别最低的员工也是一个独
立的办公室里坐顶多两人。干上两三年就会有自己单独的办公室。
2. google的医疗保险没有微软好,有10%的co-pay。微软是全包。还有其他好处,比如
一年24次免费按摩。我认识一员工妻子生孩子早产,婴儿在保温箱里待了两天,一 |
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R********n 发帖数: 3601 | 11 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: xajdcm (SC), 信区: SanFrancisco
标 题: 该从微软跳槽去google吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 7 21:40:24 2010, 美东)
我在微软做民工。有老婆,也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看,结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉,
大家聊聊,看看跳槽去google的利弊。对了,有人知道google现在给新员工办绿卡吗?
微软暂停了,还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理:
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
,里面围圈坐了6-8个人,没有挡板。我从外面看里面坐着的人,穿什么衣服和鞋子,
打开的什么网页,一览无余,毫无隐私而言。而在微软,连级别最低的员工也是一个独 |
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s********e 发帖数: 11693 | 12 做了几年博后很厌倦,想去公司,结果发现没有公司经验很不容易找。有Recruitor介
绍一个小制药公司的Contract位置,去了Onsite,谈得不错,可能会给Offer。但是很
由于这个Contract性质的位置,风险比较大。但又觉得是个进入公司的机会,可以早点
积累公司经验,而且也有可能在公司留下。各位有经验的觉得如何? |
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j****o 发帖数: 9 | 14 本来是5月初开始工作,然后recruitor今天说,发现我需要export license,然后说马
上给我申请,据说大概需要1-3各月时间搞定,本来job 的offer是5月中旬开始,这样
一来,不知道改怎么办,opt也已经下来了。
我是电路方向,是不是大部分都需要export license?有没有什么办法能和公司谈的?
比如说我暂时不进入特殊的实验室,就不用? |
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l******4 发帖数: 207 | 15 可是我觉得是recruitor说了要interview又不想给了才加的phone interview... :-(
ur |
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l******4 发帖数: 207 | 16 我问了我的recuitor,面我的是recruitor的头。 死了 |
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l******4 发帖数: 207 | 17 给recruitor发信希望转发,要是她不给转的话,是不是就只能由她了? sigh... |
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z*****9 发帖数: 86 | 18 给各位讲讲我做Bloomberg online test的奇怪遭遇。快做完的时候出来一页面说链接
不上,我估计大概是做完了就没管。结果过了两礼拜都没动静,我想是不是做了成绩没
算上,而且给我的session id还能登陆,于是上去想重新做。登陆之后没做几道题就说
你完成了,这才明白原来上次没做完,这次是接着上次做的。然后过了周末recruitor
来信约面试了,看来online test被我分成两部分做完也没出啥问题。 |
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t******o 发帖数: 6493 | 19 有的就是要求SSN。虽然一开始这么早就要很不爽。一般用来做background check,金
融里的喜欢这么干 |
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z*****9 发帖数: 86 | 20 这个不知道Amazon咋安排的,recruitor给我发约二面的信的时候说interview会问算法
,数据结构,OOD啥的,根本没想到会问这些。
我估计我的简历里面提到我做了一个Web Service用了一些UNIX系统编程,所以他们才
会这么问吧。但是也得说清楚哈,搞得我准备半天数据结构啥的,一点没用上。 |
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z*****9 发帖数: 86 | 21 今天去Bloomberg onsite了,经历写出来希望对大家有所裨益。
电梯上到6楼很快recruitor过来接应,在大厅等待时和旁边一位看样子也来面试的哥们
聊了几句,得知是USouthCali的EE博士,伊朗来的。祝他好运。
一会一位中国哥们过来领我进了一间所谓玻璃会议室,然后又进来一位俄罗斯的Yuri。
俩哥们都相当的nice,问了一些基本数据结构,binary search如何进行,内存分配有
几种方式等等。然后中国哥们问如果有一个文件有很多行,行的总数未知,内存中只能
放一行,问如何遍历整个文件然后随机打印其中一行。俄罗斯哥们问六个数字的排列,
前三个相加等于后三个就中奖,算一下中奖概率。问完后让我问,于是聊了一会。
第二轮进来的是两个比较senior的哥们,主要是一位问,另一位说话不多。问的这位说
话很快,我也说话很快。主要问了简历上的东西,列出的一些技术让谈谈是啥意思,有
啥作用,为啥Bloomberg,为啥finance等等。有意思的是开始的时候他问前面面试的两
位问了啥,你觉得他们的问题好不,还问我怎么回答的。
然后进来一位姐们,问了些behavioral ques |
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c****d 发帖数: 47 | 22 昨天有个电话面试,今天就接到了recruitor的留言说要别人了。几个月前就投过这个
地方的极其类似的一个职位,电面了以后不要我。上次还是一个星期以后才说的不要我
呢。
这次面试的问题和上次基本差不多。面试之前,现在的boss还给我过了一遍问题,一个
一个的教我要怎么回答。说是entry level,temporary job, 而且薪水太低,对
candidate不会有太高期望的。
其实本来对这个职位也没抱太高期望,因为薪水低的不能办h1b。我的boss也说,就拿
这个面试当个锻炼好了。让我拿这个面试找点儿自信!!!签证问题解决不了,也是没
有办法的事情。可是从头到尾都没问过我的身份问题。太打击人了。要是过两天别人问
起我结果怎么样,我都没脸回答。
发现即使别人教了,在面试的时候根本来不及想别人怎么教的。一上来就语无伦次。=.=
对自己失望死了。废物啊。这样的面试都搞不定。我的opt再有三个月就结束了,没得
救了。T.T |
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l*******3 发帖数: 1074 | 24 第三方的recuitor? 瞎聊:
1)简历(可能聊,可能不聊)
2)时新(contract的话)
3)身份
4)开始日期 |
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l*******3 发帖数: 1074 | 25 公司内部自己的recuitor?
1)简历
2)行为问题若干
3)你提问题 |
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s**********l 发帖数: 395 | 26 我十天前Onsite面试,HM是个中国人,跟他谈得挺好;中午吃饭的时候又见了组里另外
两个人,其中一人居然还是我师姐,之前根本不认识;另外一个是老印,明显感觉他不
喜欢我,他所问的问题每个师姐都说他们组基本上不用。前天给HM发信,他也不理我。
在onsite回来后,我又跟另外一个recruitor 说我对该公司另外一个部门的职位感兴趣
。 我现在担心是不是这件事影响了他们的决定。大家说这种情况还能拿到offer 吗?
谢谢。 |
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g******u 发帖数: 76 | 27 工作经验 0, MSF新毕业,
找工作时间,毕业4个月加上毕业前,总共6-8个月,投简历近千份,
不停地投,投到感觉像是在骚扰HR,,
简历不一定要一张,Coverletter不一定需要,只是个人经历,担心误导,先后找到的
两份工作都是用2页的,没有Coverletter,可能也看情况,
学校CareerService改的简历不一定有你自己写的好,
第一个电面如果是HR的话,照这JobDescription 说自己的,不怕离谱,到了HM 面前踏
实点,别再水了,
大公司网投找来电话的时候,通常是第一轮海选,不惜一切代价接电话,错过了,打回
去没人理了,
背景弱的话,不太出名的公司里机会多一些,
Recruitor 挺管用,efinancialcareer 不管用,careebuilder 管用,monster 不管用
,indeed 管用,dice 不管用,
敌人在哪里,简历上的地址就改哪里,
面试的时候别把对方太当回事儿,也别跟人争,争赢了也就88了,
什么锅都会有锅盖,所以你也也会有工作,
功课做到了,工作就来了,没准儿哪块云彩下雨,要找到的时候会有感觉的,
只是用于背景弱如我者,... 阅读全帖 |
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o******e 发帖数: 81 | 28 recruitor已经帮我把简历递上去了
朋友告诉我他的组现在有个headcount,跟mgr说声应该很快可以面
两个组在完全不同的department下,我怕我fail了就不能面想去那个组了。
多谢! |
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i****c 发帖数: 102 | 32 我顶楼主
我觉得楼主是躺着也中枪。
wolver昨日帖子说他与google的recruitor多年朋友,已经refer过很多位人进google。
CY 2010年底才从yahoo跳槽到google,时间上不符合。
我劝大家就此停止。不要误杀人 |
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N****n 发帖数: 1208 | 33 给recruitor发信也不回。
就是默拒了?连个信儿都不给。。。 |
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L********n 发帖数: 930 | 34 可能我们是最被的了, 多年干一个工作, 现在不得不找新工作, 一把年纪,还没身份
, 真的很depress.
有几个phone interviews, 问的问题都是关于做过的project和算法,感觉Coding不好
, 但project描述 还可以,可都failed.
周四要飞到异地Onsite(公司不给出费用). 是个recruitor介绍的, 说和HM 谈了, 他
们确实需要人.真怕花了钱时间,可自己。。。
请大家多多祝福,回来后一定发面经, 在这先谢了(不好意思,很穷没包子) |
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m********l 发帖数: 491 | 35 【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: madradical (killingmesoftly), 信区: Pharmaceutical
标 题: fresh chemistry PhD 做contractor大概多少钱一个小时合适?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 31 17:19:17 2011, 美东)
还没毕业,正积极找工作。有卡,做分析方向,有一个一年contract的offer,在Boston Biotech,由recruitor介绍的,肯定被抽成,最后是$39一小时,无benefit.想问问大家意见怎样,这个价钱是否合适,还是应该继续找full time的offer。谢谢。 |
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P**********c 发帖数: 3417 | 36 他们是背景稍微相关的看着还不错的就会发。然后你表示感兴趣也会安排电面。Pool大,成功概率小。因为职位不定,电面的人随机,运气成分也很大。 |
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r*****l 发帖数: 216 | 37 你要说有兴趣,人家肯定想start interview process。你可以回一个,说明你明年毕
业,还需要复习一下知识,几个月之后再联系。 |
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i***e 发帖数: 452 | 39 1,2,3 轮都有可能从板上来看, 我是三轮之后Onsite的。 他们家很能拖, 面试3轮的
形式一样了 还可能出现相同题目了。 我看估计跟recruitor也有关系了. |
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i***e 发帖数: 452 | 40 赞面经。 同感, 他们家recruitor比较烂了, 动不动放鸽子了。
2。 用公式(注意溢出)或者用DP了 C(m,n) = C(m, n-1) + C(m-1, n-1)。
3. 第三题题目不是很清楚了, merge 的规则是啥, 还是把所有的情况枚举出来然后
一一跟第三个比较? 这样不是停麻烦的吗?
4.binary search 应该就行
5.hash table 进行计数
6.没看懂题目意思了.
对于感受二, 我身有同感了。 这样人最恶心了。 以前Onsite的时候, 感觉他们就是
背着答案去, 你的解法他老人家不care了。而后不断打断你了。 面完之后觉得很恶心
了. 碰到这种人只能说运气比较差了。 |
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s***m 发帖数: 142 | 41 我上上周四on-site的,现在也没有消息,当时忘了问要面试官的名片,现在只能给
recruitor写信,但是怎么都不回。
只有一种可能,就是真挂了! |
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b******4 发帖数: 1873 | 42 interviewer发了一个coding assignment给我,我就知道她电邮了
奇怪的是,她面我的时候,以为我应聘的是SED,后来我告诉她是SEDT
anyway,更加professional的做法是不是应该问recruitor而不是骚扰面试官啊 |
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w****e 发帖数: 1322 | 43 You can always call the recruitor to ask what's going on. |
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w****e 发帖数: 1322 | 45 You can always ask the recruitor for update. |
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n***b 发帖数: 703 | 47 我头一次遇到这样的问题,当时犹豫了 显得立场很不坚定。
大家说说理想答案应该是什么? recruitor 想听到什么呢?
偷偷举报给老板么? 谢谢 |
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k*****e 发帖数: 22013 | 48 recruitor显然希望听到从公司利益出发的答案。
这还有什么可犹豫的? |
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n***b 发帖数: 703 | 49 来美国后 第二语言交流,作为外国人关系也比较简单,几年来觉得自己头脑越来越简
单了
能听得懂 说得出来就不容易了,还要能听出画外音。。
怎样才能称为一个smart listener呢?大家有什么经验阿 |
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q****x 发帖数: 7404 | 50 recruiter is fine. just speak frankly. |
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