c**********e
发帖数: 2007 | 1 Good point. It is fine if it is a contract position.
about
consulting
client, |
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w****6
发帖数: 359 | 2 没什么不厚道，人家没有欺骗。如果你当初接受，现在又不舒服，是你自己的问题。 |
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a**x
发帖数: 188 | 4 depends on your position
if the final salary won't be high, it's understandable the company doesn't
want to pay for interview |
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f****r
发帖数: 1140 | 5 是不是contract job都这样子？
通过headhunter的话，interview expense 就跟原本招人的公司没有关系了，就看
headhunter愿意不愿意出面试费用了吧 |
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b***y
发帖数: 4592 | 6 contract对公司来说一样的，关键是recruitor的公司要从你这赚钱 |
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b***y
发帖数: 4592 | 7 你这相当于在原公司是contract，原公司按小时给recruiter公司钱，recruitor公司再
给你钱，实际上就是contract |
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b***y
发帖数: 4592 | 8 俺们头开会说，找recruitor招一个人要支付年薪的20%做中介费
要是recruiter的公司那赚得更多了 |
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x****m
发帖数: 128 | 9 我在微软做民工。有老婆，也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看，结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉，
大家聊聊，看看跳槽去google的利弊。对了，有人知道google现在给新员工办绿卡吗？
微软暂停了，还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理：
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
，里面围圈坐了6-8个人，没有挡板。我从外面看里面坐着的人，穿什么衣服和鞋子，
打开的什么网页，一览无余，毫无隐私而言。而在微软，连级别最低的员工也是一个独
立的办公室里坐顶多两人。干上两三年就会有自己单独的办公室。
2. google的医疗保险没有微软好，有10%的co-pay。微软是全包。还有其他好处，比如
一年24次免费按摩。我认识一员工妻子生孩子早产，婴儿在保温箱里待了两天，一天还
是两天花了一万多，保险都包了 |
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N*D
发帖数: 3641 | 10 兄弟，拿offer再着这些急吧
我在微软做民工。有老婆，也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看，结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉，
大家聊聊，看看跳槽去google的利弊。对了，有人知道google现在给新员工办绿卡吗？
微软暂停了，还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理：
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
，里面围圈坐了6-8个人，没有挡板。我从外面看里面坐着的人，穿什么衣服和鞋子，
打开的什么网页，一览无余，毫无隐私而言。而在微软，连级别最低的员工也是一个独
立的办公室里坐顶多两人。干上两三年就会有自己单独的办公室。
2. google的医疗保险没有微软好，有10%的co-pay。微软是全包。还有其他好处，比如
一年24次免费按摩。我认识一员工妻子生孩子早产，婴儿在保温箱里待了两天，一 |
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R********n
发帖数: 3601 | 11 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: xajdcm (SC), 信区: SanFrancisco
标 题: 该从微软跳槽去google吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 7 21:40:24 2010, 美东)
我在微软做民工。有老婆，也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看，结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉，
大家聊聊，看看跳槽去google的利弊。对了，有人知道google现在给新员工办绿卡吗？
微软暂停了，还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理：
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
，里面围圈坐了6-8个人，没有挡板。我从外面看里面坐着的人，穿什么衣服和鞋子，
打开的什么网页，一览无余，毫无隐私而言。而在微软，连级别最低的员工也是一个独 |
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s********e
发帖数: 11693 | 12 做了几年博后很厌倦，想去公司，结果发现没有公司经验很不容易找。有Recruitor介
绍一个小制药公司的Contract位置，去了Onsite，谈得不错，可能会给Offer。但是很
由于这个Contract性质的位置，风险比较大。但又觉得是个进入公司的机会，可以早点
积累公司经验，而且也有可能在公司留下。各位有经验的觉得如何？ |
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j****o
发帖数: 9 | 14 本来是5月初开始工作，然后recruitor今天说，发现我需要export license，然后说马
上给我申请，据说大概需要1-3各月时间搞定，本来job 的offer是5月中旬开始，这样
一来，不知道改怎么办，opt也已经下来了。
我是电路方向，是不是大部分都需要export license？有没有什么办法能和公司谈的？
比如说我暂时不进入特殊的实验室，就不用？ |
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l******4
发帖数: 207 | 15 可是我觉得是recruitor说了要interview又不想给了才加的phone interview... :-（
ur |
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l******4
发帖数: 207 | 16 我问了我的recuitor，面我的是recruitor的头。 死了 |
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l******4
发帖数: 207 | 17 给recruitor发信希望转发，要是她不给转的话，是不是就只能由她了？ sigh... |
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z*****9
发帖数: 86 | 18 给各位讲讲我做Bloomberg online test的奇怪遭遇。快做完的时候出来一页面说链接
不上，我估计大概是做完了就没管。结果过了两礼拜都没动静，我想是不是做了成绩没
算上，而且给我的session id还能登陆，于是上去想重新做。登陆之后没做几道题就说
你完成了，这才明白原来上次没做完，这次是接着上次做的。然后过了周末recruitor
来信约面试了，看来online test被我分成两部分做完也没出啥问题。 |
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t******o
发帖数: 6493 | 19 有的就是要求SSN。虽然一开始这么早就要很不爽。一般用来做background check，金
融里的喜欢这么干 |
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z*****9
发帖数: 86 | 20 这个不知道Amazon咋安排的，recruitor给我发约二面的信的时候说interview会问算法
，数据结构，OOD啥的，根本没想到会问这些。
我估计我的简历里面提到我做了一个Web Service用了一些UNIX系统编程，所以他们才
会这么问吧。但是也得说清楚哈，搞得我准备半天数据结构啥的，一点没用上。 |
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z*****9
发帖数: 86 | 21 今天去Bloomberg onsite了，经历写出来希望对大家有所裨益。
电梯上到6楼很快recruitor过来接应，在大厅等待时和旁边一位看样子也来面试的哥们
聊了几句，得知是USouthCali的EE博士，伊朗来的。祝他好运。
一会一位中国哥们过来领我进了一间所谓玻璃会议室，然后又进来一位俄罗斯的Yuri。
俩哥们都相当的nice，问了一些基本数据结构，binary search如何进行，内存分配有
几种方式等等。然后中国哥们问如果有一个文件有很多行，行的总数未知，内存中只能
放一行，问如何遍历整个文件然后随机打印其中一行。俄罗斯哥们问六个数字的排列，
前三个相加等于后三个就中奖，算一下中奖概率。问完后让我问，于是聊了一会。
第二轮进来的是两个比较senior的哥们，主要是一位问，另一位说话不多。问的这位说
话很快，我也说话很快。主要问了简历上的东西，列出的一些技术让谈谈是啥意思，有
啥作用，为啥Bloomberg，为啥finance等等。有意思的是开始的时候他问前面面试的两
位问了啥，你觉得他们的问题好不，还问我怎么回答的。
然后进来一位姐们，问了些behavioral ques |
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c****d
发帖数: 47 | 22 昨天有个电话面试，今天就接到了recruitor的留言说要别人了。几个月前就投过这个
地方的极其类似的一个职位，电面了以后不要我。上次还是一个星期以后才说的不要我
呢。
这次面试的问题和上次基本差不多。面试之前，现在的boss还给我过了一遍问题，一个
一个的教我要怎么回答。说是entry level，temporary job, 而且薪水太低，对
candidate不会有太高期望的。
其实本来对这个职位也没抱太高期望，因为薪水低的不能办h1b。我的boss也说，就拿
这个面试当个锻炼好了。让我拿这个面试找点儿自信！！！签证问题解决不了，也是没
有办法的事情。可是从头到尾都没问过我的身份问题。太打击人了。要是过两天别人问
起我结果怎么样，我都没脸回答。
发现即使别人教了，在面试的时候根本来不及想别人怎么教的。一上来就语无伦次。=.=
对自己失望死了。废物啊。这样的面试都搞不定。我的opt再有三个月就结束了，没得
救了。T.T |
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l*******3
发帖数: 1074 | 24 第三方的recuitor? 瞎聊：
1)简历（可能聊，可能不聊）
2)时新（contract的话）
3)身份
4)开始日期 |
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l*******3
发帖数: 1074 | 25 公司内部自己的recuitor？
1)简历
2)行为问题若干
3)你提问题 |
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s**********l
发帖数: 395 | 26 我十天前Onsite面试，HM是个中国人，跟他谈得挺好；中午吃饭的时候又见了组里另外
两个人，其中一人居然还是我师姐，之前根本不认识；另外一个是老印，明显感觉他不
喜欢我，他所问的问题每个师姐都说他们组基本上不用。前天给HM发信，他也不理我。
在onsite回来后，我又跟另外一个recruitor 说我对该公司另外一个部门的职位感兴趣
。 我现在担心是不是这件事影响了他们的决定。大家说这种情况还能拿到offer 吗？
谢谢。 |
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g******u
发帖数: 76 | 27 工作经验 0， MSF新毕业，
找工作时间，毕业4个月加上毕业前，总共6-8个月，投简历近千份，
不停地投，投到感觉像是在骚扰HR，，
简历不一定要一张，Coverletter不一定需要，只是个人经历，担心误导，先后找到的
两份工作都是用2页的，没有Coverletter，可能也看情况，
学校CareerService改的简历不一定有你自己写的好，
第一个电面如果是HR的话，照这JobDescription 说自己的，不怕离谱，到了HM 面前踏
实点，别再水了，
大公司网投找来电话的时候，通常是第一轮海选，不惜一切代价接电话，错过了，打回
去没人理了，
背景弱的话，不太出名的公司里机会多一些，
Recruitor 挺管用，efinancialcareer 不管用，careebuilder 管用，monster 不管用
，indeed 管用，dice 不管用，
敌人在哪里，简历上的地址就改哪里，
面试的时候别把对方太当回事儿，也别跟人争，争赢了也就88了，
什么锅都会有锅盖，所以你也也会有工作，
功课做到了，工作就来了，没准儿哪块云彩下雨，要找到的时候会有感觉的，
只是用于背景弱如我者，... 阅读全帖 |
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o******e
发帖数: 81 | 28 recruitor已经帮我把简历递上去了
朋友告诉我他的组现在有个headcount，跟mgr说声应该很快可以面
两个组在完全不同的department下，我怕我fail了就不能面想去那个组了。
多谢！ |
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i****c
发帖数: 102 | 32 我顶楼主
我觉得楼主是躺着也中枪。
wolver昨日帖子说他与google的recruitor多年朋友，已经refer过很多位人进google。
CY 2010年底才从yahoo跳槽到google，时间上不符合。
我劝大家就此停止。不要误杀人 |
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N****n
发帖数: 1208 | 33 给recruitor发信也不回。
就是默拒了？连个信儿都不给。。。 |
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L********n
发帖数: 930 | 34 可能我们是最被的了， 多年干一个工作， 现在不得不找新工作， 一把年纪,还没身份
， 真的很depress.
有几个phone interviews， 问的问题都是关于做过的project和算法，感觉Coding不好
, 但project描述 还可以,可都failed.
周四要飞到异地Onsite(公司不给出费用). 是个recruitor介绍的， 说和HM 谈了， 他
们确实需要人.真怕花了钱时间，可自己。。。
请大家多多祝福，回来后一定发面经， 在这先谢了（不好意思，很穷没包子） |
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m********l
发帖数: 491 | 35 【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: madradical (killingmesoftly), 信区: Pharmaceutical
标 题: fresh chemistry PhD 做contractor大概多少钱一个小时合适？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 31 17:19:17 2011, 美东)
还没毕业，正积极找工作。有卡，做分析方向，有一个一年contract的offer，在Boston Biotech，由recruitor介绍的，肯定被抽成，最后是$39一小时，无benefit.想问问大家意见怎样，这个价钱是否合适，还是应该继续找full time的offer。谢谢。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 36 他们是背景稍微相关的看着还不错的就会发。然后你表示感兴趣也会安排电面。Pool大，成功概率小。因为职位不定，电面的人随机，运气成分也很大。 |
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r*****l
发帖数: 216 | 37 你要说有兴趣，人家肯定想start interview process。你可以回一个，说明你明年毕
业，还需要复习一下知识，几个月之后再联系。 |
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i***e
发帖数: 452 | 39 1,2,3 轮都有可能从板上来看， 我是三轮之后Onsite的。 他们家很能拖， 面试3轮的
形式一样了 还可能出现相同题目了。 我看估计跟recruitor也有关系了. |
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i***e
发帖数: 452 | 40 赞面经。 同感， 他们家recruitor比较烂了， 动不动放鸽子了。
2。 用公式（注意溢出）或者用DP了 C（m,n) = C(m, n-1) + C(m-1, n-1)。
3. 第三题题目不是很清楚了， merge 的规则是啥， 还是把所有的情况枚举出来然后
一一跟第三个比较？ 这样不是停麻烦的吗？
4.binary search 应该就行
5.hash table 进行计数
6.没看懂题目意思了.
对于感受二， 我身有同感了。 这样人最恶心了。 以前Onsite的时候， 感觉他们就是
背着答案去， 你的解法他老人家不care了。而后不断打断你了。 面完之后觉得很恶心
了. 碰到这种人只能说运气比较差了。 |
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s***m
发帖数: 142 | 41 我上上周四on-site的，现在也没有消息，当时忘了问要面试官的名片，现在只能给
recruitor写信，但是怎么都不回。
只有一种可能，就是真挂了！ |
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b******4
发帖数: 1873 | 42 interviewer发了一个coding assignment给我，我就知道她电邮了
奇怪的是，她面我的时候，以为我应聘的是SED，后来我告诉她是SEDT
anyway，更加professional的做法是不是应该问recruitor而不是骚扰面试官啊 |
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w****e
发帖数: 1322 | 43 You can always call the recruitor to ask what's going on. |
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w****e
发帖数: 1322 | 45 You can always ask the recruitor for update. |
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n***b
发帖数: 703 | 47 我头一次遇到这样的问题，当时犹豫了 显得立场很不坚定。
大家说说理想答案应该是什么？ recruitor 想听到什么呢？
偷偷举报给老板么？ 谢谢 |
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k*****e
发帖数: 22013 | 48 recruitor显然希望听到从公司利益出发的答案。
这还有什么可犹豫的？ |
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n***b
发帖数: 703 | 49 来美国后 第二语言交流，作为外国人关系也比较简单，几年来觉得自己头脑越来越简
单了
能听得懂 说得出来就不容易了，还要能听出画外音。。
怎样才能称为一个smart listener呢？大家有什么经验阿 |
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q****x
发帖数: 7404 | 50 recruiter is fine. just speak frankly. |
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