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b******c 发帖数: 70 | 2 谢谢鼓励,这个等待很是烦人,recruitor 说最后一步了,希望可以拿到 |
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b******c 发帖数: 70 | 3 compensation committee,recruitor没有提到
哥们,你是矿工?还混这个版啊 |
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b******c 发帖数: 70 | 4 耐心一点
不过还真是慢
今天recruitor 又打电话说 senior executive review done
还真有compensation commitee, also done
还得等 Larry page review
之前已经hiring commitee, director review |
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b******c 发帖数: 70 | 5 都是recruitor说的,搞不清楚,可能这个才是Senior exec review吧
上周他都跟我说是最后一轮了,结果还得等 |
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P*******1 发帖数: 1022 | 7 Focus on the positive and get a good night sleep. |
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b******c 发帖数: 70 | 9 可能是觉得有一项不是很好但是其他比较strong,再给各机会
ask the recruitor about details and prepare well |
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b******c 发帖数: 70 | 10 谢谢指点,但是还是有那么一点点觉得Career会好点,毕竟公司规模而言F现在只是G的
1/10
G这是已经match F的了;本来都说不去了,recruitor揪着不放,我只好告诉他们F
offer,
没想到他们给个新的比F的还好,于是我就动摇了,呵呵
不过现在拿G match过的回去讨价是不是有点不地道呢?另外,不是听说F不match G家
的offer吗?
不如 |
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j********9 发帖数: 1099 | 11 题目不算特别难,但是水平有限,给出的算法不够好。RECRUITOR给的反馈是not
strong enough。
很高兴看到三个华人面试我。就一个烙印面我。 和所有的面试官谈的都算愉快,整体
过程也很愉快,谢谢所有面我的人。 |
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s**********l 发帖数: 395 | 12 严格讲,应该不算吧?一般phone screening 都是hr或者猎头就是问问你的背景,你的
身份问题,薪水多少之类的问题,没有什么技术问题。当然,我也遇到很专业的
recruitor, 问了一些简单的技术问题。 |
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r*****e 发帖数: 264 | 13 Google 的recruitor在linkedin给我发信问我对他的职位有么有兴趣,我把简历一投
,马上就据了。
这是第三次了。三个不同的职位,一个finance,一个marketing,一个treasury。
为什么啊?
请大侠指点一下,是不是我简历写坏了?可是linkedin上和简历是一样的啊。 |
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s**********l 发帖数: 395 | 14 我网上看到一家公司的职位,不确定时不是同一个部门的同一个职位,所以我在一家
staff公司和招人公司网站上都投了这个职位;现在staff公司的recruitor知道该招人
公司的HR直接跟我面试,打电话过来询问我缘由,好像很不高兴。
现在有点担心,这样会影响我拿到技术电面的机会吗?而且即使拿到了,这个staff公
司的人还会帮我吗?
谢谢。 |
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d********t 发帖数: 121 | 15 最近被recruitor招去面试了一把, 安排了5个人.
结果是1个人不能make it, 1个最后换了人,
1个老印manager迟到20分钟, 上来就让做题.
整个过程很搞. |
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s*******4 发帖数: 42 | 16 原本是H4,2012 年6月company A file 了H1b(一切费用我自己出的),2013 年的1 月3
号我看USCIS 网站上的状态是 Approved(On January 3, 2013, we mailed you a
notice that we have approved this I129 PETITION FOR A NONIMMIGRANT WORKER.
Please follow any instructions on the notice. If you move before you receive
the notice, call customer service at 1-800-375-5283.)今天是 1 月 4号。我的
问题如下。
1.是不是这个H1b已经生效了?
2.company A是个consulting company,如果上不了project 就没有工资的那种。公司
会出一个recruitor 为我安排电话面试。如果成功会outsourcing 出去做 contractor
。这种工作通常都比较短。我孩子很小,8个月,不想总搬家... 阅读全帖 |
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m****c 发帖数: 119 | 17 哦,这样啊。是否有recruitor在上面的都是contractor? 新人一枚,还不懂这规矩。 |
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w********p 发帖数: 948 | 18 不要着急啦,好好准备你的面试重要啦。
我没猜错的话。 recruiter不想你拿到offer,就走人。
可能你是你要以consultant 的名义先工作3个月,再转到end client。或者是你要工作
3个月以上,recruiter才有奖金可以拿,所以要签。 |
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u**********a 发帖数: 448 | 20 太感谢了。明天的面试太重要了。离家近。估计明天下午都有消息了。谢谢。 |
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s*****r 发帖数: 43070 | 21 不会问专业问题,recruiter就是了解一下基本情况 |
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w***y 发帖数: 6251 | 22 en 一般就是问问timeline, 问问为什么对这个公司感兴趣之类的
一般recruiter也会问你有什么问题,我一般就问问: 有哪些组适合我啊, 或者整个
hiring过程大概什么过程之类的 |
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o*****u 发帖数: 116 | 23 谢谢,会问behavior question吗?
如果问有没有绿卡,要如实回答吗? |
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x******2 发帖数: 546 | 24 lz跟manager关系怎么样,可以的话让他直接写信给recruiter说很想要你。
我是去年这个时候的conversion,第一轮也是烙印,题目比较难,感觉不好,第二轮是
个brown女,不知道是烙印还是老美,至少没有口音,感觉面得很一般。面好以后自己
比较Low,结果我们组的烙印manager和我们部门的level 8的director都很nice想要我
,主
动写信给recruitor,最后也转正成功了。
所以这事儿主要还是组里力挺,bless! |
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m*h 发帖数: 2750 | 25 ebay算不上高技术
就是一般的business logic
所以不需要太多的大拿
相应就不会大价钱挖人
福利太差
有不少ms去的,去了不高兴的不少。
虽然挣得不多,假期也少,更无培训,本地分部企业文化倒和ms没区别。也是老印当道
。别的没学来,review倒是和ms一致了。听说recruitor居然先问在ms评分多少。我哥
们儿说,妈的我得分好我还跳你那啊?一年才10天假。
唉,从另一侧面看到我图被我软完全毒化了。
话说回来,好的话我也动心,只是反馈不佳啊。 |
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h****g 发帖数: 308 | 26 Entry level 职位
电面一轮.很简单的题目.我都不好意思说了. strstr 还有design card game 写洗牌还
有取牌方程
onsite:
题目不难板上都有.个人觉得manager 问的问题还挺难的,不知道回答的好不好.
觉得不一定要答对所有的题目, 他们还挺看重解决问题的能力. 做题的时候要多交流,
让他们知道 你是怎么分析, 怎么把大问题break down 然后 一步一步解决问题. 交流
特别特别特别重要. 一定要先搞清楚问题, 然后说说你的解法,然后再开始写代码.
面试我的有两个组 (应该两个都属于 大组 E-Commerce Platform)
1. Identity and Auth . 这个manager 比 Recruitor 还早通知我.说想跟我打电话聊
聊.其实我面他那一轮的时候感觉不好.但是看来他现在倒是还挺想要我的.这个组现在
主要的project 就是处理各种mobile device 的 authentication 啊, Prevent and
detect identity theft 之类的吧. 他说是有前端也有后端. 他说mo... 阅读全帖 |
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W******U 发帖数: 39 | 27 邮件接受的offer,直接发一个邮件给recruitor和hiring manager一个邮件 就可以了
吗? |
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n********e 发帖数: 24 | 28 因为已经拿了A家,之前又听说linkedin很难(recruitor 在email里说 we have
extremely high hiring bar, 直接把我吓到了),本来只是想去打个酱油的。但面完
感觉挺简单,不知道是因为电面还是面试官是国人大姐给我放水了。题目如下:
JAVA part:
1 interface 和 abstract class 区别
2 multithread, thread safe
3 equals 和 == 区别
Web part:
1 get 和 post 区别
2 http 和 https 区别
Algorithm:
1 NestedInteger 如 {2, 4, {6, {8}}} calculate weighted sum. weight is the
depth.
2 Two sum |
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m*******4 发帖数: 34 | 29 前两天收到recruitor邮件,说邀请我到amazon总部去参加一个"interview event on
the Amazon campus",内容就是"a group coding/team project exercise",而且有机会
和amazon full time developer聊,大家参加过这样的活动吗?这个靠谱不?感觉不是
传统的Onsite.本人申internship。谢谢! |
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s******e 发帖数: 128 | 30 背景EE PHD, 有4年软工经验, 然后在家歇了两年因为生孩子及家事.
最近拿到A家的offer, 低的都不好意思跟你们讲:
125K base + 30/y, 23K/y 两年sign on + 一些 RSU,
recruitor 说可能加点sign on 或stock,base 不大可能.
还问我要别家的letter, 因为我跟她说别家base比他高.
我先前拿过两家网络公司的offer,base是比他高点,但bonus和stock都挺差的做的方向
又不够热门所以都拒掉了.
你们说我把以前的offer letter 给A家看有用吗? 还有要不要把公司名和日子遮起来,
都过期的日子了.
实在不行就接着A家的算了, 多在家待一个月,就少一个月的工资少一个月的经验啊,关
键我现在没工作. |
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P*****b 发帖数: 141 | 31 除了中午饭,晚饭管吗?信里始终没提,问了一句Recruitor也没回,不好意思就这点
事老问。那位大侠知道的给说一下,还有如果管,一天多少钱? |
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k****e 发帖数: 16 | 32 和你一样啊,是Y家 的Ni** 吗? 这个recruitor消失了,不理我了,LZ方便留给联系方
式么? 同去Y家 |
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L******L 发帖数: 10 | 33 通过recruitor签了个offer,pay rate都定了,也接受了。然后很久没动静了,中途问
了很多次recruiter什么时候可以开始,被告知hr忙,没最后定。今天继续push,问了
一下,被告知offer早给了别人,别人还没接受,让我继续傻等,前面签的合同等于废
纸了。问题是,他们从来没告诉我这种情况,我还傻等开始呢。
另外,一个问题,公司可以把一个position同时发给几个人offer,同时不让其他拿
offer的人知道,来了人再取消其他人的offer,这样做合法吗?公司基本是同行内最大
的公司,规模很大,觉得大公司不会干这种是吧?
明白的人给说说,觉得很气愤,不可思议。 |
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s**9 发帖数: 207 | 34 是口头还是书面offer?如果还没答应尽管negoiate.
recruitor 叫什么名字? |
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g*******a 发帖数: 35 | 35 某大公司电话面试,两个人,recruiter 约好今天下午5点, 第二个面试官(应该是个
engineer)没打过电话来,发信告诉recruiter,被告知对方临时有个last minute
meeting,将时间延后三个小时,同意。现在预定时间已过去半个小时了,还是没电话
打来。我很不淡定,这不是耽误时间么。。。虽然这个职位我不喜欢,也不太符合我的
背景。但是也不能这么耍我啊。。。郁闷,大家有啥办法没,给recruitor写个言辞严
厉的信会不会有用?那个面试官太可恶,你可以不面,通知一下就算了,放我鸽子,还
连续两回这样太恶心人。。。 |
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D****3 发帖数: 611 | 36
擦 这是在侮辱申请者的智商么, recruitor怎么也要把bar再设置的高点啊 |
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d*****1 发帖数: 263 | 37 感觉公司 要PhD的话,还是更倾向于方向适合的。
个人的血泪经验谈。
最近面了两个大公司。
都是ML的。第一个是L 家,(记错了,本以为投的new graduate(结果recruitor给整的
machine learning engineer.) 上来就考了一道算法题。
其余就是各种ML的model,一通问。 (直接挺了)
第二个,刚刚面的。 朋友给推荐的, 本来是SF的公司说要面,结果Seattle的来说第
二天还是第三天面。 (说这个职位是 algorithm engineer) 我又这两天刷了3,40道
LC的题目。 结果一道算法题都没考。
就是聊各种做过的project,然后ML的model解释。以及我要是去的话,怎么做(主要就
是实现CBIR 系统 content based image retrieval )
没事儿刷LC, 第四遍了。但真心没人问。(6月份还一个小公司联系我,是做image
processing的,也没考算法,就是跟CTO扯了一个小时,后来说文化不match。我SB,我
说我一直在找DS, ML的,偏research的工作) |
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d*****1 发帖数: 263 | 38 感觉公司 要PhD的话,还是更倾向于方向适合的。
个人的血泪经验谈。
最近面了两个大公司。
都是ML的。第一个是L 家,(记错了,本以为投的new graduate(结果recruitor给整的
machine learning engineer.) 上来就考了一道算法题。
其余就是各种ML的model,一通问。 (直接挺了)
第二个,刚刚面的。 朋友给推荐的, 本来是SF的公司说要面,结果Seattle的来说第
二天还是第三天面。 (说这个职位是 algorithm engineer) 我又这两天刷了3,40道
LC的题目。 结果一道算法题都没考。
就是聊各种做过的project,然后ML的model解释。以及我要是去的话,怎么做(主要就
是实现CBIR 系统 content based image retrieval )
没事儿刷LC, 第四遍了。但真心没人问。(6月份还一个小公司联系我,是做image
processing的,也没考算法,就是跟CTO扯了一个小时,后来说文化不match。我SB,我
说我一直在找DS, ML的,偏research的工作) |
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k*****t 发帖数: 161 | 39 Coin这个startup到底怎么样?它的recruitor联系我。
Coin可以集成多个信用卡。不过我听说新的信用卡将会有接触芯片。我觉得以后手机应
用就可以替代Coin的功能了。所以不了解这个公司的前景如何。 |
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p*y 发帖数: 108 | 40 店面是两个中国人,一开始知道是国人还比较欣喜. 结果证明完全不是这么回事,反而感
觉很严格,最终挂了. 请大家分析下为啥挂? 难道第二题没有按面试官心中理想的答案
在面试时给他写出来? 以后看来一定要注意时间.
1. two sum
一开始根据题目理解以为是排好序的数组, 于是从两头开始找:
boolean twoSum(int[] nums, int sum){
if(nums==null || nums.length<2)
return false;
int low = 0, high = nums.length-1;
while(low
if( (nums[low]+nums[high]) == sum ){
return true;
}else if((nums[low]+nums[high]) < sum){
low++;
}else{
... 阅读全帖 |
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h*h 发帖数: 845 | 41 这礼拜跟大头目A谈了,A说一直以为俺已经是principle了。说下礼拜就跟HR谈给我升
职另外match薪水。
然后昨天跟老板1 on 1,老板问谈得怎么样,我就说都挺好的,A答应match了。老板就
说那就好,一切问题都解决了。我说看看A怎么跟HR谈吧。他说A既然承诺了他就一定会
兑现,这个就是done deal了。我们之间没有问题了,我有朋友告诉我说你在申请XXX银
行的位置。希望我们之间不会有surprise了blah blah blah。
这事儿就觉得很恶心。那个recruitor同时把我简历发给了两个team,一个team是做底
层support的,我本不想去,但是本着了解下底层平台的目的就跟一个老印director谈
了一下。感觉这厮就很不靠谱。
另外一件很恶心的事情就是另外那家公司offer negotiation还没定,但是那家牵线的
猎头现在跑来
跟我现公司合作了,负责给我这个部门猎头。居然给我打电话问我现在这个项目缺什么
人手。说下礼拜要来跟A会面。倒是反复强调了他们是professional,一定会
keep things separate and confid... 阅读全帖 |
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k*****t 发帖数: 161 | 42 wealthfront这家startup怎么样?有了解的吗?它的recruitor联系我。不知道值不值
得试一试。
Thanks。 |
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f***t 发帖数: 97 | 43 我不知道这个recruitor为什么这么说。你要是想投就给我发简历 |
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f***t 发帖数: 97 | 44 我不知道这个recruitor为什么这么说。你要是想投就给我发简历 |
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a*******a 发帖数: 383 | 45 好像ts 普通SDE给的bonus是5w。但是考虑到纽约的州税,曼哈顿的地税,TS的人拿到
手的会比湾区FLG的更多吗?G给实习生的signon, NYC office是1w2,湾区是9k,这里
也可以看出区别,实际拿到手是差不多的?
再回到开头问得问题,还是非常想知道,TS到底有没有凌驾FLG的优势留住这么多员工
呢?Recruitor告诉我有97%的rentention,不知道refresh是不是很给力? |
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b*******r 发帖数: 41 | 46 楼主很神速的帮助把简历给递上去了。十分感谢。
不过Recruitor也很神速的来信说背景不符。。。请问这种情况是还可以申请其它的不
同职位吗?还是直接进小黑屋了? |
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f*****d 发帖数: 2285 | 47 你这消息有依据吗?有依据的话,过阵子就联系recruitor
.
[在 azxcazxc15 (haizi) 的大作中提到:]
:MAX 100%
:AVG 40%
:........... |
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a*********8 发帖数: 140 | 48 楼上是对的,自己加上的,会consume字符串原有的。
interview confirmation有纰漏,早上没预计到电话,脑子一片空白,还给对方说,
hold, 先给驴发Email请假 :)。 对方换了题,答出来了。但预计悲剧,给recruitor
email,马上再reschedule。 |
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a*****u 发帖数: 1712 | 49 20k sharepoints是啥
刚刚收到口头的offer, recruitor询问了一下现在的工资。我现在的工资:125K 15%
20k signon 20k sharepoints经验是PHD........ |
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x*******0 发帖数: 487 | 50 最近推了十来封简历,真是令人叹为观止。一半的简历别说recruitor,就是哥这个普
通人眼里一眼看过去都是狗屁不通错字满篇,逻辑混乱,什么不写GPA的,不写skill的
,project不分段写的。
更可笑的是什么工作经历都没有的还把学校和skill放到最后的,您慢慢投吧。 而且所
有简历都只有一页,真是想不通,为什么只写一页?您上了这么多年学就干了这点事?
国人真该好好跟阿三学学怎么写简历。
每次recruter 递上来的简历清一色的阿三,清一色的五六页,别的组还收到过一封11
页的简历。哎,差距真是大 |
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