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b******c
发帖数: 70 | 2 谢谢鼓励，这个等待很是烦人，recruitor 说最后一步了，希望可以拿到 |
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b******c
发帖数: 70 | 3 compensation committee，recruitor没有提到
哥们，你是矿工？还混这个版啊 |
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b******c
发帖数: 70 | 4 耐心一点
不过还真是慢
今天recruitor 又打电话说 senior executive review done
还真有compensation commitee, also done
还得等 Larry page review
之前已经hiring commitee, director review |
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b******c
发帖数: 70 | 5 都是recruitor说的，搞不清楚，可能这个才是Senior exec review吧
上周他都跟我说是最后一轮了，结果还得等 |
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P*******1
发帖数: 1022 | 7 Focus on the positive and get a good night sleep. |
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b******c
发帖数: 70 | 9 可能是觉得有一项不是很好但是其他比较strong，再给各机会
ask the recruitor about details and prepare well |
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b******c
发帖数: 70 | 10 谢谢指点，但是还是有那么一点点觉得Career会好点，毕竟公司规模而言F现在只是G的
1/10
G这是已经match F的了；本来都说不去了，recruitor揪着不放，我只好告诉他们F
offer，
没想到他们给个新的比F的还好，于是我就动摇了，呵呵
不过现在拿G match过的回去讨价是不是有点不地道呢？另外，不是听说F不match G家
的offer吗？
不如 |
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j********9
发帖数: 1099 | 11 题目不算特别难，但是水平有限，给出的算法不够好。RECRUITOR给的反馈是not
strong enough。
很高兴看到三个华人面试我。就一个烙印面我。 和所有的面试官谈的都算愉快，整体
过程也很愉快，谢谢所有面我的人。 |
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s**********l
发帖数: 395 | 12 严格讲，应该不算吧？一般phone screening 都是hr或者猎头就是问问你的背景，你的
身份问题，薪水多少之类的问题，没有什么技术问题。当然，我也遇到很专业的
recruitor, 问了一些简单的技术问题。 |
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r*****e
发帖数: 264 | 13 Google 的recruitor在linkedin给我发信问我对他的职位有么有兴趣，我把简历一投
，马上就据了。
这是第三次了。三个不同的职位，一个finance，一个marketing，一个treasury。
为什么啊？
请大侠指点一下，是不是我简历写坏了？可是linkedin上和简历是一样的啊。 |
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s**********l
发帖数: 395 | 14 我网上看到一家公司的职位，不确定时不是同一个部门的同一个职位，所以我在一家
staff公司和招人公司网站上都投了这个职位；现在staff公司的recruitor知道该招人
公司的HR直接跟我面试，打电话过来询问我缘由，好像很不高兴。
现在有点担心，这样会影响我拿到技术电面的机会吗？而且即使拿到了，这个staff公
司的人还会帮我吗?
谢谢。 |
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d********t
发帖数: 121 | 15 最近被recruitor招去面试了一把, 安排了5个人.
结果是1个人不能make it, 1个最后换了人,
1个老印manager迟到20分钟, 上来就让做题.
整个过程很搞. |
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s*******4
发帖数: 42 | 16 原本是H4,2012 年6月company A file 了H1b(一切费用我自己出的)，2013 年的1 月3
号我看USCIS 网站上的状态是 Approved（On January 3, 2013, we mailed you a
notice that we have approved this I129 PETITION FOR A NONIMMIGRANT WORKER.
Please follow any instructions on the notice. If you move before you receive
the notice, call customer service at 1-800-375-5283.）今天是 1 月 4号。我的
问题如下。
1.是不是这个H1ｂ已经生效了？
２．company A是个consulting company,如果上不了project 就没有工资的那种。公司
会出一个recruitor 为我安排电话面试。如果成功会outsourcing 出去做 contractor
。这种工作通常都比较短。我孩子很小，8个月，不想总搬家... 阅读全帖 |
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m****c
发帖数: 119 | 17 哦，这样啊。是否有recruitor在上面的都是contractor? 新人一枚，还不懂这规矩。 |
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w********p
发帖数: 948 | 18 不要着急啦，好好准备你的面试重要啦。
我没猜错的话。 recruiter不想你拿到offer，就走人。
可能你是你要以consultant 的名义先工作3个月，再转到end client。或者是你要工作
3个月以上，recruiter才有奖金可以拿，所以要签。 |
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u**********a
发帖数: 448 | 20 太感谢了。明天的面试太重要了。离家近。估计明天下午都有消息了。谢谢。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 21 不会问专业问题，recruiter就是了解一下基本情况 |
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w***y
发帖数: 6251 | 22 en 一般就是问问timeline， 问问为什么对这个公司感兴趣之类的
一般recruiter也会问你有什么问题，我一般就问问： 有哪些组适合我啊， 或者整个
hiring过程大概什么过程之类的 |
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o*****u
发帖数: 116 | 23 谢谢，会问behavior question吗？
如果问有没有绿卡，要如实回答吗？ |
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x******2
发帖数: 546 | 24 lz跟manager关系怎么样，可以的话让他直接写信给recruiter说很想要你。
我是去年这个时候的conversion，第一轮也是烙印，题目比较难，感觉不好，第二轮是
个brown女，不知道是烙印还是老美，至少没有口音，感觉面得很一般。面好以后自己
比较Low，结果我们组的烙印manager和我们部门的level 8的director都很nice想要我
，主
动写信给recruitor，最后也转正成功了。
所以这事儿主要还是组里力挺，bless! |
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m*h
发帖数: 2750 | 25 ebay算不上高技术
就是一般的business logic
所以不需要太多的大拿
相应就不会大价钱挖人
福利太差
有不少ms去的，去了不高兴的不少。
虽然挣得不多，假期也少，更无培训，本地分部企业文化倒和ms没区别。也是老印当道
。别的没学来，review倒是和ms一致了。听说recruitor居然先问在ms评分多少。我哥
们儿说，妈的我得分好我还跳你那啊？一年才10天假。
唉，从另一侧面看到我图被我软完全毒化了。
话说回来，好的话我也动心，只是反馈不佳啊。 |
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h****g
发帖数: 308 | 26 Entry level 职位
电面一轮.很简单的题目.我都不好意思说了. strstr 还有design card game 写洗牌还
有取牌方程
onsite:
题目不难板上都有.个人觉得manager 问的问题还挺难的,不知道回答的好不好.
觉得不一定要答对所有的题目, 他们还挺看重解决问题的能力. 做题的时候要多交流,
让他们知道 你是怎么分析, 怎么把大问题break down 然后 一步一步解决问题. 交流
特别特别特别重要. 一定要先搞清楚问题, 然后说说你的解法,然后再开始写代码.
面试我的有两个组 (应该两个都属于 大组 E-Commerce Platform)
1. Identity and Auth . 这个manager 比 Recruitor 还早通知我.说想跟我打电话聊
聊.其实我面他那一轮的时候感觉不好.但是看来他现在倒是还挺想要我的.这个组现在
主要的project 就是处理各种mobile device 的 authentication 啊, Prevent and
detect identity theft 之类的吧. 他说是有前端也有后端. 他说mo... 阅读全帖 |
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W******U
发帖数: 39 | 27 邮件接受的offer，直接发一个邮件给recruitor和hiring manager一个邮件 就可以了
吗？ |
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n********e
发帖数: 24 | 28 因为已经拿了A家，之前又听说linkedin很难（recruitor 在email里说 we have
extremely high hiring bar, 直接把我吓到了），本来只是想去打个酱油的。但面完
感觉挺简单，不知道是因为电面还是面试官是国人大姐给我放水了。题目如下：
JAVA part:
1 interface 和 abstract class 区别
2 multithread, thread safe
3 equals 和 == 区别
Web part:
1 get 和 post 区别
2 http 和 https 区别
Algorithm:
1 NestedInteger 如 {2, 4, {6, {8}}} calculate weighted sum. weight is the
depth.
2 Two sum |
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m*******4
发帖数: 34 | 29 前两天收到recruitor邮件,说邀请我到amazon总部去参加一个"interview event on
the Amazon campus",内容就是"a group coding/team project exercise",而且有机会
和amazon full time developer聊，大家参加过这样的活动吗？这个靠谱不？感觉不是
传统的Onsite.本人申internship。谢谢！ |
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s******e
发帖数: 128 | 30 背景EE PHD, 有4年软工经验, 然后在家歇了两年因为生孩子及家事.
最近拿到A家的offer, 低的都不好意思跟你们讲:
125K base + 30/y, 23K/y 两年sign on + 一些 RSU,
recruitor 说可能加点sign on 或stock,base 不大可能.
还问我要别家的letter, 因为我跟她说别家base比他高.
我先前拿过两家网络公司的offer,base是比他高点,但bonus和stock都挺差的做的方向
又不够热门所以都拒掉了.
你们说我把以前的offer letter 给A家看有用吗? 还有要不要把公司名和日子遮起来,
都过期的日子了.
实在不行就接着A家的算了, 多在家待一个月,就少一个月的工资少一个月的经验啊,关
键我现在没工作. |
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P*****b
发帖数: 141 | 31 除了中午饭，晚饭管吗？信里始终没提，问了一句Recruitor也没回，不好意思就这点
事老问。那位大侠知道的给说一下，还有如果管，一天多少钱？ |
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k****e
发帖数: 16 | 32 和你一样啊，是Y家 的Ni** 吗？ 这个recruitor消失了，不理我了,LZ方便留给联系方
式么？ 同去Y家 |
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L******L
发帖数: 10 | 33 通过recruitor签了个offer，pay rate都定了，也接受了。然后很久没动静了，中途问
了很多次recruiter什么时候可以开始，被告知hr忙，没最后定。今天继续push，问了
一下，被告知offer早给了别人，别人还没接受，让我继续傻等，前面签的合同等于废
纸了。问题是，他们从来没告诉我这种情况，我还傻等开始呢。
另外，一个问题，公司可以把一个position同时发给几个人offer，同时不让其他拿
offer的人知道，来了人再取消其他人的offer，这样做合法吗？公司基本是同行内最大
的公司，规模很大，觉得大公司不会干这种是吧？
明白的人给说说，觉得很气愤，不可思议。 |
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s**9
发帖数: 207 | 34 是口头还是书面offer?如果还没答应尽管negoiate.
recruitor 叫什么名字? |
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g*******a
发帖数: 35 | 35 某大公司电话面试，两个人，recruiter 约好今天下午5点， 第二个面试官（应该是个
engineer）没打过电话来，发信告诉recruiter，被告知对方临时有个last minute
meeting，将时间延后三个小时，同意。现在预定时间已过去半个小时了，还是没电话
打来。我很不淡定，这不是耽误时间么。。。虽然这个职位我不喜欢，也不太符合我的
背景。但是也不能这么耍我啊。。。郁闷，大家有啥办法没，给recruitor写个言辞严
厉的信会不会有用？那个面试官太可恶，你可以不面，通知一下就算了，放我鸽子，还
连续两回这样太恶心人。。。 |
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D****3
发帖数: 611 | 36
擦 这是在侮辱申请者的智商么， recruitor怎么也要把bar再设置的高点啊 |
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d*****1
发帖数: 263 | 37 感觉公司 要PhD的话，还是更倾向于方向适合的。
个人的血泪经验谈。
最近面了两个大公司。
都是ML的。第一个是L 家，（记错了，本以为投的new graduate(结果recruitor给整的
machine learning engineer.) 上来就考了一道算法题。
其余就是各种ML的model，一通问。 （直接挺了）
第二个，刚刚面的。 朋友给推荐的， 本来是SF的公司说要面，结果Seattle的来说第
二天还是第三天面。 （说这个职位是 algorithm engineer) 我又这两天刷了3，40道
LC的题目。 结果一道算法题都没考。
就是聊各种做过的project，然后ML的model解释。以及我要是去的话，怎么做（主要就
是实现CBIR 系统 content based image retrieval ）
没事儿刷LC， 第四遍了。但真心没人问。(6月份还一个小公司联系我，是做image
processing的，也没考算法，就是跟CTO扯了一个小时，后来说文化不match。我SB，我
说我一直在找DS， ML的，偏research的工作） |
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d*****1
发帖数: 263 | 38 感觉公司 要PhD的话，还是更倾向于方向适合的。
个人的血泪经验谈。
最近面了两个大公司。
都是ML的。第一个是L 家，（记错了，本以为投的new graduate(结果recruitor给整的
machine learning engineer.) 上来就考了一道算法题。
其余就是各种ML的model，一通问。 （直接挺了）
第二个，刚刚面的。 朋友给推荐的， 本来是SF的公司说要面，结果Seattle的来说第
二天还是第三天面。 （说这个职位是 algorithm engineer) 我又这两天刷了3，40道
LC的题目。 结果一道算法题都没考。
就是聊各种做过的project，然后ML的model解释。以及我要是去的话，怎么做（主要就
是实现CBIR 系统 content based image retrieval ）
没事儿刷LC， 第四遍了。但真心没人问。(6月份还一个小公司联系我，是做image
processing的，也没考算法，就是跟CTO扯了一个小时，后来说文化不match。我SB，我
说我一直在找DS， ML的，偏research的工作） |
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k*****t
发帖数: 161 | 39 Coin这个startup到底怎么样？它的recruitor联系我。
Coin可以集成多个信用卡。不过我听说新的信用卡将会有接触芯片。我觉得以后手机应
用就可以替代Coin的功能了。所以不了解这个公司的前景如何。 |
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p*y
发帖数: 108 | 40 店面是两个中国人,一开始知道是国人还比较欣喜. 结果证明完全不是这么回事,反而感
觉很严格,最终挂了. 请大家分析下为啥挂? 难道第二题没有按面试官心中理想的答案
在面试时给他写出来? 以后看来一定要注意时间.
1. two sum
一开始根据题目理解以为是排好序的数组, 于是从两头开始找:
boolean twoSum(int[] nums, int sum){
if(nums==null || nums.length<2)
return false;
int low = 0, high = nums.length-1;
while(low
if( (nums[low]+nums[high]) == sum ){
return true;
}else if((nums[low]+nums[high]) < sum){
low++;
}else{
... 阅读全帖 |
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h*h
发帖数: 845 | 41 这礼拜跟大头目A谈了，A说一直以为俺已经是principle了。说下礼拜就跟HR谈给我升
职另外match薪水。
然后昨天跟老板1 on 1，老板问谈得怎么样，我就说都挺好的，A答应match了。老板就
说那就好，一切问题都解决了。我说看看A怎么跟HR谈吧。他说A既然承诺了他就一定会
兑现，这个就是done deal了。我们之间没有问题了，我有朋友告诉我说你在申请XXX银
行的位置。希望我们之间不会有surprise了blah blah blah。
这事儿就觉得很恶心。那个recruitor同时把我简历发给了两个team，一个team是做底
层support的，我本不想去，但是本着了解下底层平台的目的就跟一个老印director谈
了一下。感觉这厮就很不靠谱。
另外一件很恶心的事情就是另外那家公司offer negotiation还没定，但是那家牵线的
猎头现在跑来
跟我现公司合作了，负责给我这个部门猎头。居然给我打电话问我现在这个项目缺什么
人手。说下礼拜要来跟A会面。倒是反复强调了他们是professional，一定会
keep things separate and confid... 阅读全帖 |
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k*****t
发帖数: 161 | 42 wealthfront这家startup怎么样？有了解的吗？它的recruitor联系我。不知道值不值
得试一试。
Thanks。 |
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f***t
发帖数: 97 | 43 我不知道这个recruitor为什么这么说。你要是想投就给我发简历 |
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f***t
发帖数: 97 | 44 我不知道这个recruitor为什么这么说。你要是想投就给我发简历 |
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a*******a
发帖数: 383 | 45 好像ts 普通SDE给的bonus是5w。但是考虑到纽约的州税，曼哈顿的地税，TS的人拿到
手的会比湾区FLG的更多吗？G给实习生的signon， NYC office是1w2，湾区是9k，这里
也可以看出区别，实际拿到手是差不多的？
再回到开头问得问题，还是非常想知道，TS到底有没有凌驾FLG的优势留住这么多员工
呢？Recruitor告诉我有97%的rentention，不知道refresh是不是很给力？ |
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b*******r
发帖数: 41 | 46 楼主很神速的帮助把简历给递上去了。十分感谢。
不过Recruitor也很神速的来信说背景不符。。。请问这种情况是还可以申请其它的不
同职位吗？还是直接进小黑屋了？ |
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f*****d
发帖数: 2285 | 47 你这消息有依据吗？有依据的话，过阵子就联系recruitor
.
[在 azxcazxc15 (haizi) 的大作中提到：]
：MAX 100%
：AVG 40%
：........... |
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a*********8
发帖数: 140 | 48 楼上是对的，自己加上的，会consume字符串原有的。
interview confirmation有纰漏，早上没预计到电话，脑子一片空白，还给对方说，
hold， 先给驴发Email请假 :)。 对方换了题，答出来了。但预计悲剧，给recruitor
email，马上再reschedule。 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 49 20k sharepoints是啥
刚刚收到口头的offer, recruitor询问了一下现在的工资。我现在的工资：125K 15%
20k signon 20k sharepoints经验是PHD........ |
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x*******0
发帖数: 487 | 50 最近推了十来封简历，真是令人叹为观止。一半的简历别说recruitor，就是哥这个普
通人眼里一眼看过去都是狗屁不通错字满篇，逻辑混乱，什么不写GPA的，不写skill的
，project不分段写的。
更可笑的是什么工作经历都没有的还把学校和skill放到最后的，您慢慢投吧。 而且所
有简历都只有一页，真是想不通，为什么只写一页？您上了这么多年学就干了这点事？
国人真该好好跟阿三学学怎么写简历。
每次recruter 递上来的简历清一色的阿三，清一色的五六页，别的组还收到过一封11
页的简历。哎，差距真是大 |
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