j*****i
发帖数: 1292 | 1 面试的时候直接要名片，或者知道名字从邮局寄个THANKYOU 卡。 |
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g*********g
发帖数: 124 | 2 手机放到vibration上，方便就接，不方便救让他留言，一般公司都知道理解，特别是
专业招聘的人，很多recuiter我一接电话就问我是不是good time to talk. |
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m******p
发帖数: 5393 | 3 sure！pm sent， recuiter联系过我几次，不过最后把他拒了 |
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g**********1
发帖数: 1113 | 4 近来google NY的recuiter找我面试，不知道NYC的待遇如何，都做些什么。我大概1年
左右的工作经验，刚来新公司没多久，如果不能提高很多的话，没必要跳来跳去了。 |
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b********a
发帖数: 52 | 6 上周三on campus recuiting 今天忍不住follow up 问什么时候出结果。。结果很快回
复。。。Great to meet with you too. Best of luck in the recruiting process.
这个是什么意思啊。。。。555555很想去的大公司啊。。。。。 |
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h**6
发帖数: 4160 | 7 原来是bing啊，膜拜，据说都是一些很牛的人在这组里面。
我本来也挺想去bing的，可惜recuiter给我安排去Windows Live。 |
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c***2
发帖数: 838 | 8 1) Array里找missing value:
Linear scan with the help of either a hash table or a bit vector
2) multi-thread编程的pattern design
Don't know either |
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l*****a
发帖数: 14598 | 9 1)
Use XOR if u know the scope of the numbers. |
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c***2
发帖数: 838 | 10 How to do it in o(n) using XOR?
Oh, XOR(all numbers in range and all numbers in array)?
this works if only one number is missing
won't work if multiple are missing? |
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j*****u
发帖数: 1133 | 11 array是连续的么？如果是连续找1个missing value的话可以扫一遍得到sum(注意溢出)
，min和max
missing=min + ... + max - sum
multi-thread的pattern deisign是啥，第一次听说这个名词 |
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l*****a
发帖数: 14598 | 12 then could u tell me how will u solve it
if you don't know the scope of those numbers in the array
with bit sector. |
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c***2
发帖数: 838 | 13 "missing number" implies that the range of the array must be known.
Otherwise, this question won't make sense.
Suppose the range of the array is (min..max)
Then just use either a hashtable or bit vector with size of max-min+1. |
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j*****u
发帖数: 1133 | 14 why collection needed? missing = sum(min, max) - sum(array)
time O(n), space O(1) |
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v*****u
发帖数: 406 | 15
对呀对呀。就是这样的。
当时recruiter也说到这个方法。我没有听明白。
你怎么能够知道呢？哪里书可以看到？ |
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w*****o
发帖数: 166 | 16 不知道可不可以跟HR说，把我的面试推迟到明年春季去。
fresh
recuiter |
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w*****o
发帖数: 166 | 17 先让我做online test，然后recuiter进行technical interview
但是我在版上见到的都是两轮电面啊
请问大家是怎么样的？ |
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Y****n
发帖数: 812 | 18 我上周也被一个recuiter电话拒了。。。说email据对我不fair。。。哭。。。难道电话据就fair了？？
不过这次你肯定不会是要悲剧，拿了offer来发包子吧！ |
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w***t
发帖数: 8175 | 19 in OH.
fresh graduates OK.
salary range around 80-90K
please contact the recuiter directly. The position as I know:
"This candidate would be responsible for development and support of the
manufacturing facilities optical evaluation product line."
Interface, algorithm design.
Melissa Metzger
Technical Recruiter
M******[email protected] | Desk: 419-842-2114 | Toll-Free: 800-432-6607
x214 |
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c***2
发帖数: 838 | 20 Usually 10% increase is pretty normal.
But the recuiter said that a lot of people change jobs without any increase
these days.
Is that true?
How much increase do you get? |
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l*****2
发帖数: 117 | 21 过了电话面试两轮，第一轮是和recuiter,第二轮是和组里的4，5个人电话里聊，
一般公司onset interview和招人的比例是什么阿
有什么要注意的，总觉得要露怯啊 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 22 Is the interview the same as general recuiting? |
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B*******1
发帖数: 2454 | 23 My cisco roomamte told me they do not accept new H1b now and they only do
H1b transfer. They only recuit greencard holder and citizen now. This
happens recently. |
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F**p
发帖数: 1046 | 25 recuiter说的不错，MS的确不看重你穿什么，尤其是才毕业的学生。尽管如此，大部分面试的穿的还是比较正式。主要ms的employee穿啥的都有，所以，你穿的比较简单些，也不会被歧视。 |
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h***n
发帖数: 276 | 26 actually, there is a long list of companies (Cisco/Juniper/NetApp/EMC/Riverb
ed/Erricsion/.... and many startups) mainly using C, probably you can ask a
recuiter for help |
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w**a
发帖数: 4743 | 27 以前找工作时候的简历上留在某recruiter那里，上面写着N年工作经验，管理过几十人
规模的工程师团队，负责过多个international项目开发。
今天收到此recuiter久违的email，说有个机房设备装卸工的position，问俺是否感兴
趣 |
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x*****p
发帖数: 1707 | 28 This is a negative sign. They may not hire you any more because of the
immigration status issue. |
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j*****h
发帖数: 37 | 30 谢谢楼上各位的见解. 过了一天,对这事多了些见解
确实不是什么牛校出身,自然也就没什么机会接触到大公司的on campus recuiting,但
烂船也有三分钉,觉得自己是懂东西的.而反而在现在的公司,自己在行的东西没能发挥
出来,因为小公司还用不上. 所以公司就自然觉得,这个posiiton并不需要什么大牛人.
我觉得,现在的这个position只要smart点的IT bachelor就能应付,加之又是startup,公
司自然从职位考虑.
另一方面,老板确实是在take advantage of国际学生的廉价和身份问题.楼上说的对,
subsitute确实很多,就是因为有这么多质量好的subsitute,就让价值贬低了.我觉得老
板并不是想赶人走,不然也不会浪费那么多时间弄offer letter,弄insurance,弄H1(我
还是相信他会弄H1的,因为他多次promise,除非人能无齿到这种地步). 我觉得他是真觉
得国际学生过来就是为了生存,有点像讨饭,所以觉得给你点钱,给你办个身份,就是已经
do you a big favor了. 另外一个就是他认为公司是会成功的,现... 阅读全帖 |
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i***y
发帖数: 285 | 31 They were recuiting one month ago.
You got offer? |
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E***n
发帖数: 166 | 32 一共见了5个人，题目都是常见题,
1.recuiter,非技术问题
2.把二叉树所有同层的节点连接起来，让左边的指向下一个，以此类推，每层最后一个
指向null
3.一个数组，剔除重复的数字
4.设计一个2人游戏，每个人有8 x 8的面板，每个人在面板上有几艘军舰，每个军舰是
面板上的一个横条或竖条，每个人一次可以向对方某个位置射击，知道击沉所有军舰。
每个人看不见对手的面板设计。设计所有的class,实现isHit(), isSunk()
5.聊了过去的research, 设计一个dictionary,实现insert, lookup 2个函数，我基本
就是设计了一个hashtable |
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E****y
发帖数: 227 | 33 fresh PhD, 国内有几年工作经验，投了整整3个星期了，只接到过两个recuiter电话，
大多数一点消息都没有，有一个under consideration 都快两周了，也没有电话或
email来，还有两个提到HR那里去了，其他能查到的就是application completed, 请问
有经验或是招过人的大侠们，这是不是就没戏了？ 话说心里有些焦急，等挣钱养娃呢
。 |
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g*******l
发帖数: 88 | 34 之前recuiter发email过来要详细一点的resume，发过去之后就没消息了，应不应该
email问问？ |
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f******n
发帖数: 137 | 35 BASF支持H1B吗? 两年前还没有毕业的时候, 有recuiter 主动联系我,但被告知他们不
提供sponsorship. 不知道现在政策有没有变. |
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g********d
发帖数: 203 | 36 前几天刚面完SDE，今天recuiter电话说给offer了。
题目都很简单，肯定都讨论过，没什么意义说了。不过我有个个人经验要说一下，说不
定对别人有用。我的第二次电面是和HM，他上来直接要问我OOD的问题。我以前做的都
是很底层的东西，所以我这方面很弱。我直接告诉他我OOD没有太多经验，但是这是我
想多学习这方面的知识。他说能理解，然后就换了一道算法题。后来onsite对每个面
试官开始我都找机会强调一下这一点，所以整个onsite竟然一道OOD题都没问。
我觉得这也算是一种策略吧，适合像我这种不太熟OOD，知道肯定在这种题上会挂的。
还不如一开始就承认自己的弱项，表示很有兴趣学习提高，然后多留时间去显示别的强
一点的方面。
还有，我申的是纽约的办公室，新的组，据说要扩，这几月有几十个headcount，希望同
胞们能多申请。而且觉得这边考的题比以前的面经上的都简单，都是什么两个数找和，
验证二叉树之类的，没有tricky的问题。
希望对大家有帮助。 |
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P********i
发帖数: 172 | 37 等着电面结果， recuiter发信说， “I would like to schedule you for another
technical phone interview for the Software Engineer Test role. ..”是不是
说developer默剧了？有没有人有类似的经验呀？谢谢！ |
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s**u
发帖数: 9035 | 38 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: interfile485 (lele), 信区: Biology
标 题: 我来整理艳阳天的帖子
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 11 15:27:20 2011, 美东)
应作者要求修改过顺序
我的那个文章发得很不容易，因为我们是小实验室。 我们老板算是一个raising star
吧（在我们手里升起来的：）
我们发文章经常被人刁难得死去活来的，但从另外一个角度来讲，就让我们做
实验的时候很小心，往往主动的先作一大堆control再说。
所以，我也不认为单纯是因为文章发在CNS上, 而更多的是读者们觉得我们那片
文章写得好。 因为和我一起面试的人，有CNS的多得很，但并不是每一个都能
走到最后
去年发了那片CNS之后，觉得自己老了，渐渐在实验走向上也开始和老板有不同的
意见了。
老板的结论是：你翅膀硬了，该飞了。加上她明年不一定能够拿到资金，所以她
鼓励我去试一试水。
于是我就懵懵懂懂的下水了。
因为不知道自己的市场定位在哪里，所以我回国了一趟。
回国和科大，上海生化所和北京生物物理所的人都约见了。
那个时候... 阅读全帖 |
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s*********g
发帖数: 1107 | 42 just want to discuss the position. |
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d****2
发帖数: 6250 | 43
你想太多了，google recuiter都是傻B，广种薄收罢了，想去就应着面试。 |
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L*******e
发帖数: 114 | 44 我不知道什么superday，就是安排了三个人interview，题目也很简单，可是我没怎么
复习，就彻底挂了。对于GS我不不是那么感兴趣，据说非常累。recuiter说的基本工资
蛮低的。
Good luck. |
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N*******d
发帖数: 5641 | 45 可能就是在linkedin上认识多年吧，我刚开始找工作认识的recuiter就是上面的第一个
朋友，现在也有多年了
朋友 |
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n*****s
发帖数: 40 | 46 我面了两家公司A和B, 通过的是不同的recuiter RA和RB
我先面的A, 谈的不错, RA说对方的feedback也很positive, 本来是说要我回去2nd
round见他们的business people的.但是一拖就是3个星期, 前几天我问RA, 告知说这个
position被put on hold了.
在等的期间, 我又面了B, 过了一个星期, 也就是前几天, B给offer了. 我告诉了RA,
让他check一下A那边有没有什么变化. RA今天告诉我, 说A需要知道B公司的名字. 我说
我可以告诉他们B是什么样的公司, 但是不能告诉名字. RA坚持说对方需要知道B公司的
名字才可以proceed. 我说我可以直接跟HR的人说, 但是他说他们的policy是
candidates只能通过他们跟公司联系.
两个问题:
1. 以你们的经验来看, 这个RA是不是有点问题? 我从来没听说一个公司需要知道这个
才能proceed的.
2. 如果我告诉了他们B公司的名字, A公司或者RA能对这个offer造成任何的damage么? |
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d**********r
发帖数: 24123 | 47 不用准备什么，recuiter 是要帮你打造形象。 |
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b******n
发帖数: 4509 | 48 recuiter 会提前告诉你面你的是哪个组吗？
会不会问一些和那个组很相关的问题？ |
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f********s
发帖数: 159 | 49 网申了他家Software Engineer的职位，recuiter邮件过来想先进行informational
call。 不知大家有面过twitter的么，大概什么流程，这轮会问technical问题么？
貌似网上关于twitter面试信息不是很多，大家有什么好的建议？
谢谢！ |
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a***y
发帖数: 547 | 50 recuiter 的回信不是模板，超过3行，
应该比较positive吧
on |
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