t*****j
发帖数: 1105 | 1 请问cybercoders这个recuriting公司怎么样？有人注册过有猎头联系过吗？谢谢！ |
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z***9
发帖数: 696 | 2 to me, it does not seem to be a rejection.
they usually do not reply at all. also if they do not like you, I think they
won't bother to reply you. however, if they do reply, please do not assume
you are recommended either. do what you can do on your side, do not think
too much.
For me, I usually contacted my google recuriter one day after interview and
to my surprise, he always replied me quick and told me "you are recommended
to next level". |
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o*******d
发帖数: 1245 | 3 突然接到Amazon recuriter的电话安排面试。开始安排traveling了。２０几号。好紧
张。没申请
它家的职位。好意外。
不过听说它家面试挺难，都是很聪明的人。不知有何建议。在这里先谢谢啦！希望面试
得不要太惨！ |
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y*****a
发帖数: 171 | 4 如果, failed了recuriter会告诉结果吗？如果一直没消息是是不是没戏了？ |
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y*****a
发帖数: 171 | 5 onsite到明天刚好一个星期,问结果,不回信,打电话,也不接.是不是该move on 了? |
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g****a
发帖数: 81 | 8 不一定，我也是一个多星期没回音，后来给我回电话说其中一个interviewer有私事，
没交feedback，而我的email她也没收到（很奇怪）
还是慢慢等吧，过几天再打个电话试试，他们挺拖的
祝好运！ |
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l**o
发帖数: 356 | 10 表担心，耐心点
再说了，就算是据，他们也会打电话通知的。。。 |
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E********a
发帖数: 124 | 12
We don't reject candidates by not responding here at Google, you can
just ping your recruiter after reasonable time of waiting.
If you do hear no response after several pings, it's highly possible
your recruiter is taking vacation or something unexpected problem/error
occurred during the process. |
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s**a
发帖数: 968 | 13 您说的可能是onsite吧？
我说的是电面，我的goog电面是Aug 4，到今天89天了也没下文，没有这么长的
vacation吧？ |
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y*********e
发帖数: 518 | 14 recruiter发给你的email里面应该留有电话号码吧？打一个过去询问。 |
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h********u
发帖数: 144 | 16 不是，最近接到一些老印和老白的recuriter,想去又在犹豫。。 |
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h***n
发帖数: 276 | 17 post ur resume online on big recuriting websites, like monster, they will fi
nd you |
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l*********r
发帖数: 674 | 18 recuriter让我准备在电脑上real time coding。难道不是说说算法就行了么？ |
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h***n
发帖数: 276 | 19 没有这个意思，如果有你以前认识的人在google和你工作过的话，他们对你的好的comm
ents会有一些分量，recuriter是在帮你，collect all positive stuff to make you
strong in front of the committees.
onsite |
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c********1
发帖数: 161 | 20 我朋友说郁闷的就是面完了都不知道是什么组的，他还特别问了recruiter，recruiter
说depends 他们的skill set，这个也不确定的。听我朋友的意思，大概是说一间大屋
子，有大概5-6组，每组3个人，给的是同一个project，然后就以组为单位开始做了，
然后结束就做presentation，show results。最后就是找每个人单独谈心得体会，不超
过10分钟一个人，接着就是recuriter给大家答疑，我朋友就问他们面的是什么组，
recruiter说不确定。我朋友就郁闷了。大家看看这是个什么情况。 |
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B*********r
发帖数: 62 | 21 很多年没发帖了,随便说说,大家看完了当笑话,手下留情别砸我:
1. yy同学分享题目处于好心,以后就别说office location就行了,google每年招那么多
人so who cares;
2. 大家想帮yy就offer better backup plans: blaze 说的公司就很靠谱,以后IPO和G'
s offer就不是一个数量级了,yy即使有G的offer也不妨一试.版上linkedin, twitter,
Facebook等的高人不妨也和yy联系一下. 至于人肉,告状, 只让双方当事人弄僵,即使yy
还去G也会树敌,看在yy帮大家的份上,大家也给她一条后路吧;
3. wolver提醒大家NDA没问题,使用威胁口吻确实不对.希望他吸取教训,息事宁人.也希
望以后广大同胞互相帮助,提胁,不要到公司被老印老俄老犹占满,裁员到自己头上后悔
莫及;
4. UM每年去G家不少,基本上phd想去都没太大问题.另外不是每个人都用linkedin,大家
没有真实凭据前不要人身攻击;
5. cy我也认识,很聪明人也不错;没有真实凭据前 cy != wolver, 如果再人身攻击他,
... 阅读全帖 |
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G****2
发帖数: 37 | 22 你把简历挂在MONSTER上，
会有好多RECURITER主动联系你的，
打电话或者邮件。
如果没人联系，想一下自己的简历有什么问题。 |
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j****k
发帖数: 91 | 23 如题, 我的面试是定在周五, 然后机票定在周四中午出发, 是个通过底特律的
connecting flight, 两班飞机之间只有不到一小时的间隔, 误点的可能性蛮大的. 底
特律到西雅图要飞接近5个小时, 就算能补也估计可能到凌晨了.
如果万一发生了延误的情况, 肯定会严重影响第二天一早的面试. 请问我有必要跟
recuriter说明这一点吗? 就想事先说一下万一飞机没赶上给另外安排时间? 不知道这
样会不会引起公司反感, 求教! |
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a*****0
发帖数: 150 | 24 骑驴找马.
8.11(Thursday), HR called me;
8.12(Friday), phone interview with an manager, 30min;
8.16(Tuesday) on site interview;
见了三个managers, and they all said they were hiring managers(they all have
one opening at their own team).
After interview, the HR told me that he would give me feedback pretty soon,
but I did not receive any feedback from HR.
Today, I sent HR an email to ask whether he had reached a decision: Below is
his reply:
"XXX;
We are still interviewing other candidates at this time, bu... 阅读全帖 |
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L**j
发帖数: 948 | 25 乱说的。
你不是他们dream candidate, 但目前你排第一。
如果拿到offer，给包子吧，哈。 |
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w****e
发帖数: 1322 | 26 他们对你不是很满意，所以还在继续面试别人。
你的希望取决于后面人是不是比你好，另外还取决于他们有多急迫要人去干活儿。
祝好运! |
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a*****0
发帖数: 150 | 27 I am a career changer.
8/11(Thursday), the HR recuiter from a big insurnace company contacted me,
8/12, phone interview with a hiring manager;
8/16, on-site interview with 3 mangers(they all said they were hiring
manager because there were openings in their team) and 2 potential coworkers;
8/22, sent an follow up email to the HR recuriter and below is his respons:
"We are still interviewing other candidates at this time, but I did receive
favorable feedback from your interviewees. I will keep yo... 阅读全帖 |
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l****i
发帖数: 396 | 28 recuriter的信里面只说会要solve problem，在版上搜了一下，发现很少有电面的题目。
想来确认一下，微软的电面木有coding题目是么？
谢谢版上的各位！！！ |
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o**********t
发帖数: 406 | 29 recuriter are non-technical ..just random chat |
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l**y
发帖数: 595 | 30 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: lxyy (lxyy), 信区: Chemistry
标 题: 有谁了解contract to hire的工作吗
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 28 22:20:01 2011, 美东)
今天一朋友接到recuriter的电话，是contract to hire的
朋友想知道这种转正的几率大吗 |
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j****9
发帖数: 456 | 31 recuriter联系我说有个大公司大约一年的职位，polymer的，但刚到一个还不错的实验
室博后几个月，薪水待遇都不错，至少可以做2年，就是方向也不是很好找工作将来。
应该怎么办？多谢建议 |
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s*********d
发帖数: 2406 | 32 面完Amazon，上来说说情况。我是投的时候是社会招聘的，但是不知道怎么就转到
University 去了。而且因为我有8个月的在某著名手机公司的intern 经验，没有任何
phone interview，
除了HR 打过电话联系介绍一些background，直接on-site了。
因为签了NDA，题目就不细说了。（要是不给我offer，就爆，LOL）
反正除了一道别的外都不是难题。
全部在Crack the code 那150题 里边。
另外的一道，属于machine learning的题目，跟我背景和他们team有关。
这个比较难，我结果没有想到优化的解决方案（NNS和K-D树）。
算是5轮面试+1轮 lunch+1轮轻松的HR chat
面了4个组，估计是对我的背景感兴趣的，
全部是是老白，没有老中和阿三。 人都非常nice
第一轮 小年轻，很Geek，做的是网页的特征提取部分。忘记组名字了。
也是唯一直接考了 Java的基本概念了。 这部分白板的时候，出了2个bug，他指出来了
，我也发现并且改正了。
第二轮 两个人，一个面，一个记。 payment security 组吧，... 阅读全帖 |
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d****o
发帖数: 1055 | 33 是你的dream company吗？
下面是一家之言，仅做参考，
还没有进去就push你，以后还能好吗？如果是我，我就move on了。
办？ |
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i******n
发帖数: 94 | 34 上次onsite 的时候在板上求祝福，真的很灵！！果然通过了！！
recuriter已经通知过了local committee，目前在走MV的hiring committee,如果过了
就是offer了，求祝福！ 没问题的话一定写详细的面经和经验告诉大家来回报本版！再
次感谢大家的祝福！ |
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w**z
发帖数: 8232 | 35 写好LInkedIn profile， 会有很多公司recuriter 直接找你。
还有，就是找referral，哪有骑驴找马到处乱放简历的。 |
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h*****f
发帖数: 248 | 36 想问一下有人去过能分享一下吗？
如果是fixed income或equity derivative(股本衍生工具?)的部门就更好:)
recuriter说fixed income的电面主要是C++的技术的问题。
equity derivative的是Java的笔试。
在这或站内联都可以.
先谢! |
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s******n
发帖数: 3946 | 37 他大概还不知道你fail onsite，问问看，一般大公司fail onsite后至少半年内不能再
申请 |
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l***i
发帖数: 1309 | 38 It is possible, plus you don't lose anything to have one more interview. |
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b******e
发帖数: 120 | 39 两个组电面，然后两个RECURITER 说反馈还可以,后得到反馈的HR说会和前一个组的hr
安排让我搞一个连续的2DAYS 的INTERVIEW，分别面两个组，。。那还不累死吗？
关键是我还要上班呢，怎么可能一下请2天假。。。 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 40
毁什么约呀？
我问recuriter了，说是一般一年，不过也要看feedback好坏。跟我说过半年就可以申
请了，也可能他过2,3个月再联系我。
不过即使能申请也不见的给面试机会。这次把人招够了，是不是还会继续扩招就难说了
。 |
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O******1
发帖数: 50 | 41 【 以下文字转载自 WashingtonDC 讨论区 】
发信人: OjOb2011 (OJ), 信区: WashingtonDC
标 题: 【招聘IT Recruiter】不限专业/可OPT/可支持H1B
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 22:21:00 2012, 美东)
工作职责：
• IT Recuriter. FULL TIME
工作地点： DC area-North Virginia
Salary: 面议
可接受OPT, 可以支持H1B
如果您：聪明能干，勤劳勇敢。可以不必符合Qualifications的工作经历的要求。
Qualifications:
• Good communication Skills IN CHINESE
• Graduate or Undergraduate
• 1-2 years prior experience in Hiring and IT consulting.
• Willingness to travel to var... 阅读全帖 |
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c******w
发帖数: 133 | 42 印度人感觉像ICC跟我要SSN 末五位跟生日Month 和Date安全吗
要给吗?谢谢 |
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kc
发帖数: 3169 | 43 不安全吧。 没有公司会在给offer前要这个东西吧。 |
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c******w
发帖数: 133 | 45 印度人感觉像ICC跟我要SSN 末五位跟生日Month 和Date安全吗
要给吗?谢谢 |
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d******g
发帖数: 5484 | 46 当然不给，没人询问这个信息，他非亲非故的要这个本身就很可疑 |
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m*****t
发帖数: 16 | 47 A3说话不靠谱碰到过，但大公司面世碰到这种情况是第一次，让人不爽的是那个
recuriter的回信：
Your interview has just contacted me to advise me that he is not able to
leave his meeting right now.
My apologies for this delay, but I need to reschedule.
或许L家这种事情发生的概率很高？ |
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v***n
发帖数: 5085 | 48 a lot of recuriters are seeking CUDA people |
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c****g
发帖数: 85 | 49 找版上ID refer了两个公司，一个多月也没音信。
自己也投了一些职位，有general software engineer，也有和专业靠边的职位。
目前只有一家公司的两个recruiter找我（一个是我投的简历，另外一个是recuriter自
己networking上来的，呵呵）。
很纳闷。非CS专业，但是PhD做得是编程类的算法研究。
其实我也想做专业靠边的，但是感觉job market狭窄，而且做的人也多（PhD都想做和
博士研究专业相关的，即使就业前途和钱途不一定比纯码工好，不幸我也属于其中一枚
）。 |
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G**m
发帖数: 138 | 50 1.在一家大公司工作，h1b刚刚过期，h1b extend早在5月9日并拿到recept了，现在还
在pending in process之中（太久了，是不是快批了？)。试问如果现在换工作，怎么
办？是不是要等到现有的H1B Extend批了以后后才可以h1b transfer?
2.问个跟h1b不相关的问题
现在我所在的group给company b做项目，我是其中之一。正好company b想招一个人做
此项目中一部分。Recuriter七找八找，找到了我，一问之下，原来我就是此项目的
contractors之一。试问，如果跳槽到company b，有没有什么问题？
谢谢。 |
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