g**8
发帖数: 4951 | 1 越看越不对劲了，这里涉案的那个broker，也完全不是一个等闲之辈，看他的linkedin
介绍，是美林圣迭哥分部的svp, 还是美中企业家协会的荣誉主席，重庆大学的客座教
授。别的不说，美林这样的花街名号，svp这样的资深位置，工资年薪分红奖金估计几
十上百万了一年，要亲自出来赚这2万7？我现在开始怀疑事实本身的真实性了。另外，
就算属实，我现在更加判断从汪到yin，因为都是老中里面的牛人，而且也因为和国内
来往很多，完全被愣镜全方位覆盖了，而棱镜的合法性本是一个大话题。我还是那个观
点，如果属实，他们本身当然贪了小便宜，但是他们被逮住，根本就是棱镜的全方位针
对华人的监控，只要因某些关键词触发，从email到电话到电脑，就全部被完全覆盖了
。别的不说，这两个都是华人里的big shot，如此不约而同，做出如此与其身份非常不
符的事情，要么这两位作为华人里的精英还如此这般，实在是太令人失望了，要么这事
实本身有问题。而要是真的属实，没什么说的，再说棱镜如何不地道，他们也只能愿赌
服输，那就是茫茫苍天是赌场了。
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Gary... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 3 狗狗SVP ３／７烙印新晋， ０／７华裔，
１／７老美新晋。
这些SVP进可以兵变灭了创始人，
退都是未来别的大公司的CEO。
狗狗相对软软形式更严峻。 因为华裔不仅顶上无人，
连接班班子都５年内无人。 被烙印牢牢踩在
脚下，除非奋起，无翻身之日。
大家看好弯曲还有什么这样的被鸠占鹊巢的公司。
华裔开办的好几个公司： CA, WAng labs,
Yahoo 都是被烙印团结占领的结果。 |
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d**u
发帖数: 240 | 4 大胖球：微软之走向死亡
（1）
微软现在内交外困, 大厦将倾, 摇摇欲坠. 但万足之虫, 死而未僵, 再撑个几年还不成
问题, 甚至其中昙花一现, 回光反照也有可能. 借句股市里的话, 目前抵抗力最小的方
向是向下.
微软目前如同一盘肥肉, 旧敌(IBM, ORACLE)未除, 新敌来势凶猛, 都贪婪地欲吞微软
为快.
如果打一比方, 微软与GOOGLE之战, 好比国军对共军的内战. 目前大概是国军被迫从全
面进攻转向重点进攻的1947年初. 虽然, 还有拿下延安的大捷在后, 微软已经天时地利
人和全无, 已经是必败之势.
微软内部, 各部门争风吃醋, 争权夺利, 互相下黑手, 那是平常事了. 跟当年蒋军人人
自保, 看友军被围, 不仅不救, 反而抚掌大笑, 是惊人的类似.
而微软投敌者甚重. 高级将领投敌更是屡屡发生. GOOGLE的语音识别, 从无到有, 从有
到领先, 总共不到两年, 如果没有微软的叛将, 那根本就连做梦也别想.
（2）
人说, IBM的今天, 是微软的明天; 微软的今天, 是古狗的明天; 古狗的今天, 是
FACEBOOK的明天.
IBM, 微软, 古狗和脸书,... 阅读全帖 |
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s***f
发帖数: 457 | 6 在湾区， 不做软件， 职业怎么发展 ？
对于大部分企业， 最困难的问题， 其实不是软件开发， 而是销售和市场推广。
在一个公司内部， 能够做好销售和市场推广的人， 对于公司而言， 比大部分软件工
程师还有价值。销售和市场做的好的， 无论是收入还是职业发展， 一点不比做软件的
差。
大家常思考的是， 老中在美国能否做好销售，市场方面的工作 ？
能够做销售(sales)和市场(marketing)， 对于一个人的生活和职业发展都很重要。
从最基本的讲， 如果你结婚了， 就说明， 你把自己成功的推销给了您的另一半。找
工作， 也是一个销售过程。 你需要把自己推销给心仪的公司， 并卖个好价。在公司
内部升职， 需要把自己推销给上级。
一个startup公司， 销售(sales)和市场(marketing)常常会决定这个公司的生死。
从更远大的讲， 无论是毛泽东， 甘地， 或Obama都是sales & marketing的超级高手
。 Obama 对决 Romney， 很大一部分，双方 拼的是sales & marketing能力，需要向
选民兜售自己。
老中常常觉得职场发展拼不过老印， 许多... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 7 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 思科又全面中招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 5 20:23:37 2014, 美东)
前文说：Cisco 的烙印CTO, 没有ＣＳ学历，
业绩一塌糊涂，数据烂，项目黄，反而青云直上。
行内人惊叹“Dilbert moment".
她手下高管SVP Sri, Hosakote， 凤凰大学毕业。
专门鼓吹外包：
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31117729.html
老中的门槛比烙印高多了。
这位SVP连破校的MBA都进不去，
不知有没有履历造假。
履历看是从后门（acquisition）
进的CISCO, 发达是靠外包印度。
给他抢功劳，暗害的老美老中不知道多少呢。
给他雇佣过来的造假的烙印不知道多少。
都是爆料的好材料。
有不少人要赞美这些高级丐帮烙印高官：
下面是我的回答：
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信... 阅读全帖 |
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s***f
发帖数: 457 | 8 One company Arista Network went IPO on last Friday （6/6/2014）, and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司， 公司里， 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后， 终于从外面请来（挖来）了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clara
University.
Ullal was the Vice President of Marketing at Crescendo Communications, which
was Cisco's first acquisition in 1993.
有鉴于这个老印的经历， ... 阅读全帖 |
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s***f
发帖数: 457 | 9 We all know that 老印 is good at selling and good at presentation.
This 老印 shares his experience on 怎么做presentation
http://techcrunch.com/2014/06/07/my-startups-battlefield-story/
The following are a few key points:
"Record yourself on camera and play it back to analyze your body language.
We must have done that at least 25 times every day before the event, and I
would still go back and make plenty of corrections."
"Look at all available Steve Jobs videos before preparing your presentation."
"Prac... 阅读全帖 |
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s***f
发帖数: 457 | 10 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 向老印学习系列(1), Arista 女CEO
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 16:46:39 2014, 美东)
One company Arista Network went IPO on last Friday （6/6/2014）, and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司， 公司里， 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后， 终于从外面请来（挖来）了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clara
University.
Ullal was the V... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 －－－－－－－－－－－－－－－－－原帖－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
发信人: saltshaker (老马识途), 信区: Working
标 题: 操！新阿三CIO整天在hire阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 4 12:22:55 2014, 美东)
操！新阿三CIO整天在hire阿三
手下新招的SVP都是三哥，而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
手下新招的SVP都是三哥，而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
我们组自从年初从微软招来一个三哥director以后完全就陷入了互相扯淡抹黑的循环中
。整天在外人面前吹牛抢功，然后出事后自己互相扯皮。我也懒得一边被抹泥一边给别
人做嫁衣裳，这一年干得还不如之前半年干得多。
500强金融服务业，本领域... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 12 －－－－－－－－－－－－－－－－－原帖－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
发信人: saltshaker (老马识途), 信区: Working
标 题: 操！新阿三CIO整天在hire阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 4 12:22:55 2014, 美东)
操！新阿三CIO整天在hire阿三
手下新招的SVP都是三哥，而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
手下新招的SVP都是三哥，而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
我们组自从年初从微软招来一个三哥director以后完全就陷入了互相扯淡抹黑的循环中
。整天在外人面前吹牛抢功，然后出事后自己互相扯皮。我也懒得一边被抹泥一边给别
人做嫁衣裳，这一年干得还不如之前半年干得多。
500强金融服务业，本领域... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 13 －－－－－－－－－－－－－－－－－原帖－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
发信人: saltshaker (老马识途), 信区: Working
标 题: 操！新阿三CIO整天在hire阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 4 12:22:55 2014, 美东)
操！新阿三CIO整天在hire阿三
手下新招的SVP都是三哥，而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
手下新招的SVP都是三哥，而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
我们组自从年初从微软招来一个三哥director以后完全就陷入了互相扯淡抹黑的循环中
。整天在外人面前吹牛抢功，然后出事后自己互相扯皮。我也懒得一边被抹泥一边给别
人做嫁衣裳，这一年干得还不如之前半年干得多。
500强金融服务业，本领域... 阅读全帖 |
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D**0
发帖数: 2048 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
onetiemyshoe (onetiemyshoe) 于 (Sun Aug 10 11:00:58 2014, 美东) 提到:
思科大规模裁人,而且可能赶走少有的增长
部门的老中技术头,弯曲人应该积极联络
思科alumni, 准备声援,甚至抗议, 要求思科:
1. 响应jesse jackson,发布diversity 数据
2. 立刻解雇思科用的烙印CC
3. 停止思科逃美国税,裁美国员的传统
4. 鼓励雇员诉讼:种族歧视,年龄歧视,性别歧视.
5. 联合brad reese. 看下面
另外应该积极邀请被赶走,被孤立的老中技术头,加入老中
互助会和老中创业会体, 老中要自卫和互助了!
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发信人: longspur (longspur), 信区: SanFrancisco
标 题: 思科也来了。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 9 00:03:26... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 15 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 狗狗比软软情况更严峻
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 12:59:07 2014, 美东)
狗狗SVP ３／７烙印新晋， ０／７华裔，
１／７老美新晋。
这些SVP进可以兵变灭了创始人，
退都是未来别的大公司的CEO。
狗狗相对软软形式更严峻。 因为华裔不仅顶上无人，
连接班班子都５年内无人。 被烙印牢牢踩在
脚下，除非奋起，无翻身之日。
大家看好弯曲还有什么这样的被鸠占鹊巢的公司。
华裔开办的好几个公司： CA, WAng labs,
Yahoo 都是被烙印团结占领的结果。 |
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P******X
发帖数: 482 | 16 微软内部, 各部门争风吃醋, 争权夺利, 互相下黑手, 那是平常事了. 跟当年蒋军人人
自保, 看友军被围, 不仅不救, 反而抚掌大笑, 是惊人的类似.
而微软投敌者甚重. 高级将领投敌更是屡屡发生. GOOGLE的语音识别, 从无到有, 从有
到领先, 总共不到两年, 如果没有微软的叛将, 那根本就连做梦也别想.
（2）
人说, IBM的今天, 是微软的明天; 微软的今天, 是古狗的明天; 古狗的今天, 是
FACEBOOK的明天.
IBM, 微软, 古狗和脸书, 是四代IT公司的代表. 前三者都经历了从无到有, 从小到大,
都有过辉煌的时刻. 而脸书, 则是当下最火爆的公司.
现在校园的童谣是这样说的,
顶尖学校的顶尖学生, 去脸书;
顶尖学校的二流学生, 去古狗或苹果;
顶尖学校的三流学生或者是二流学校的顶尖学生, 去YAHOO或AMAZON;
YAHOO或AMAZON不要的学生, 去微软;
被以上公司辞退准备退休的人, 去IBM.
梨叔说过, 21世纪, 最重要的财富是人才. 人才的流动方向, 正代表了公司的走势
. 微软挖不到人才, 留不住人才, 已经到了震耳欲聋的地步了.
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 思科又全面中招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 5 20:23:37 2014, 美东)
前文说：Cisco 的烙印CTO, 没有ＣＳ学历，
业绩一塌糊涂，数据烂，项目黄，反而青云直上。
行内人惊叹“Dilbert moment".
她手下高管SVP Sri, Hosakote， 凤凰大学毕业。
专门鼓吹外包：
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31117729.html
老中的门槛比烙印高多了。
这位SVP连破校的MBA都进不去，
不知有没有履历造假。
履历看是从后门（acquisition）
进的CISCO, 发达是靠外包印度。
给他抢功劳，暗害的老美老中不知道多少呢。
给他雇佣过来的造假的烙印不知道多少。
都是爆料的好材料。
有不少人要赞美这些高级丐帮烙印高官：
下面是我的回答：
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信... 阅读全帖 |
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t********t
发帖数: 5415 | 18 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: Working
标 题: Re: 开始上班以后大家都怎么给自己充电？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 25 10:16:18 2015, 美东)
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 在湾区， 不做软件， 职业怎么发展 ？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 31 19:03:08 2014, 美东)
在湾区， 不做软件， 职业怎么发展 ？
对于大部分企业， 最困难的问题， 其实不是软件开发， 而是销售和市场推广。
在一个公司内部， 能够做好销售和市场推广的人， 对于公司而言， 比大部分软件工
程师还有价值。销售和市场做的好的， 无论是收入还是职业发展， 一点不比做软件的
差。
大家常思考的是， 老中在美国能否做好销售，市场方面的工作 ？
能够做销售(sales)和市场(marketing)， 对于一个人的生活和职业发展都很重要。
从最基本的讲， 如果你结婚了， 就说明， 你把自己成功的推销给了您的另一半。找
工作... 阅读全帖 |
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l**m
发帖数: 2675 | 19 靠 一说到人家职位高 收入高 立马都跳出来说不高不高 放眼全版 职位达到投行svp
级别以上的 收入敢说高于中信投行业务部门svp的 举个手我看看 我感觉这里如果有
在投行混的大部分也就是技术部门吧 有几个个人年薪20万美金以上的？ |
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x****e
发帖数: 1289 | 20 有雇主的信，说明你去新加坡是休假就可以了，信里需要注明休假多久，mm是申请SVP
对吧？
mm如果嫌麻烦可以去Google一下新加坡的旅行社，看看他们可不可以帮忙办签证（但是
一般不是SVP），如果可能的话还可以查查看可不可以一起办去马来西亚的签证。我原
先在那边订机票一直都用曾兄弟的，新航往返的才400多新元啊！！不知道现在倒闭没
有…… |
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a**********t
发帖数: 9684 | 21 "也许是alabama来的缘故，她有一种说不清的亲和力，但她的家教，谈吐，不
经意间的某些英伦腔，却又像来自新英格兰地区的富家小姐。她说话时最常用的词是带
着鼻音说’lovely’,写信结语不用thanks,只用cheers."
Alabama有很多英国裔，我以前的大老板也是一个，论长相风度都不输给Colin Firth，
Hugh Grant这种英国帅哥。相比之下很多来自CT，MA的所谓新英格兰帅哥都要靠边站
“说明下，svp在我们公司是很高的职位，cfo下边是chief actuary,chief actuary下
边是四个svp,我们老板的老公（老板爹？）就是这四人之一。”
这个有点不靠谱吧，CFO才是他老板的老板，也就是说他到CEO还有三级。这样的级别一
般公司里一个director都搞定了 |
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b*s
发帖数: 82482 | 22 啥SVP? Sexually violent predator？
是啊，前天我们SVP还跑过来给了我一个cupcake，哈哈 |
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w***y
发帖数: 78 | 23 花街上director比svp高吧，vp相当于公司里的senior,银行里1/3都是vp。
svp |
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y*****n
发帖数: 5016 | 24 我说金统，为什么就一定要是花街？还有，金融公司不一定就是狭义上的retail bank,
谁说每一个都是那种一进门就avp, 然后vp, svp那样一级一级命名？我说的vp, svp是
那种真的vp, 是比director大的vp, 这种级别的老中在楼主这种井底之蛙眼里见不到，
但是在干金统这一块的并不罕见。 |
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a****e
发帖数: 9589 | 25 美空网是什么？精英平台！
一直以来，美空网的赢利方式，让人猜不到，从美空网的表面来看，TA是一个精英展示
的平台。通过美空你可以找到模特，平面模特，大学生，插画师，还 有摄影师以及一
些网络红人。比如大家知道的：小舒淇——潘霜 霜，海飞丝女 郎-周泓等一系列的网
络红人。这个时候很多人会问美空网是如何赢利的呢？之前我们提过美空文化。这当中
你可能会了解到一些信息，当然。 这个是不片面的，你想还知道更多吗？继续看：
美空首页
美空网的赢利方式一：美空招募！
美空网是一个精英SHOW的平台，美空网的长青之术：美空就是一个舞台，舞台上的是精
英模特，SVP，MVP，美空大虾等。美空舞台下的便是一些平 民，平面模特，大学生，
插画师等。精英模特充当明星，平民模特充当FANS！很多人想加入，都加不了，因为你
不是精英;也不是娱乐人！
正是如此：高品质的模特明星，网络红人被美空包装推广出来了，有了人气，有了人流
，有了品牌。大的商家，广告商，视频商，还不来招人为TA的企业做 代言吗？想都不
用想，那是肯定的！
美空招募
RAY&BALL台球俱乐部
放上的两个美空招募中，你会看到两个商家和名人：第一... 阅读全帖 |
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n****4
发帖数: 12553 | 26 我也这么认为。基本上进入这一行，你的职业前途最低也是个VP，正常一点的都可以到
SVP。在SVP以上，竞争CEO，才需要稍微用功一点点。 |
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S*L
发帖数: 1746 | 27 机会难得， 赶紧向他问他老人家在公司里成功的
经验，“您老干了25年，上到SVP，很多人35年还
是普通工程师， 再好一点的当个DIRECTOR啥的，
一定有秘诀的吧？”
哈里同志一本正经地往后一仰，作处女纯情状
“YOU KNOW YOU GOTTA DO SOMETHING YOU ARE
REALLY INTO,AND WORK HARD ON IT。”
我又问他一周干多长时间的活，他说，60个小时
吧，向你们组有些人一周120个小时我吃不消，也
不出活。（心想，SVP说干60个小时，底下的主管
们还不把它当个低限， 难怪那些想往上爬的一周
120，130的填TIMESHEET）
然后哈里同志话题一转，说他本科毕业当了数据输
入的技术员，打那起领导就看好栽培他，觉得他不
善于计划，送他去念了个MBA， 给了他些个项目带
职锻炼。YADA，YADA。几年后就升主管了。后来碰
碰到现在公司的CEO，一直跟下来， 公司并购以后
就上来了。然后又俯视地说，现在我的任务就是培
养你们这些个年轻人。。。 |
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b**********v
发帖数: 321 | 28 根据情况，有时跳跳也健康。原公司有一SVP,人缘奇好，能力也强，也是麦肯锡出身先
跳去一家石油公司后过来做VP,两年后升SVP,之后做的10年就没有上升空间了。去年跳
槽去业内另外一家公司，跑上来就是CEO。也算是厚积薄发。观察下来，升迁之路：要
么领导退休，正好填空；要么公司扩张，重组新部门；再者就是跳一下了。
过往认真的努力大都不会白费，回过头看看，往往能够connect the dots. |
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T********l
发帖数: 1670 | 29 这个女老板到是我们SVP的亲信，从其它公司过来的，急需要培植亲信，不过这个SVP感
觉做事不够smooth，地位不稳定。。。。。。所以未知数很多，好才这一系列的产品在
未来五年是做不完的。 |
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S*******e
发帖数: 525 | 31 同感！现在在的一个小组里（咱公司本身很大），我们从不做codereview，代码咱随便
写，别人的代码经理让咱把关，咱也一目十行的看几眼。
经理想帮咱做校长，director也帮咱写材料，他娘X的，这还得SVP亲自把关，VP同意都
没用。SVP昨天有个townhall，听了咱就死了这心了。想想，就是“你写再低质量的代
码你也就心安理得了”。 |
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f*******g
发帖数: 86 | 32 SWISS RE的AVP只要拿到FSA就给,他们不管人的.再干两年就给VP, 干的再好就给SVP.
AVP,VP,SVP这些TITLE在INSURANCE 公司里还有点VALUE,MANAGER-DIRECTOR-AVP-VP,
PRUDENTIAL,AEGON,NG, METLIFE,NYL里边AVP也管10几号人. |
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e*****g
发帖数: 2560 | 33 这个是北卡的留学生办的，不知在哪个城市,或许里板上有些同学很近，呵呵。
【 以下文字转载自 Donation 讨论区 】
发信人: wangwangston (xiaoxiao), 信区: Donation
标 题: 梦想行动(DreamCorps) 暑期志愿者活动期待您的关注
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 3 14:05:13 2013, 美东)
关于我们
梦想行动是由留美学者和海外华人发起，于2004年在美国北卡罗来纳州注册的公益组织
。2010年9月开始，组织拥有了第一批全职人员，让梦想行动在项目运营和经营管理方
面都迈上了新的台阶。
我们志在改善中国贫困地区儿童的学习和发展环境，鼓励他们为自己的梦想而奋斗，从
而不因为落后的教育条件和经济技术状况而彻底限制了自身的发展潜力。我们也希望发
达地区的青少年，通过参与梦想行动而更具社会责任感，更积极地去帮助欠发达地区的
同龄人。
至今为止， 梦想行动招收和培训了325名优秀海内外志愿者前往农村和流动人口社区服
务，开放了35所图书室，捐赠图书近50,000册，直接受益儿童近40,000名。
暑期志愿者项目
我们2... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 1065 | 34 对头，几个月前intel的一个华人SVP去tsmc做SVP了，进董事会，做的就是digital
asic/cpu，不存在谁挖不到
做的又不是飞机雷达，消费电子产业就是钱的问题 |
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s***f
发帖数: 457 | 35 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 向老印学习系列(1), Arista 女CEO
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 16:46:39 2014, 美东)
One company Arista Network went IPO on last Friday （6/6/2014）, and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司， 公司里， 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后， 终于从外面请来（挖来）了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clara
University.
Ullal was the V... 阅读全帖 |
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n****e
发帖数: 2401 | 36 “SVP属于‘入门级’的，每月收入三四万左右，在圈内并不算高。”
SVP才这么点儿？比美国实习生都不如。 |
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p****u
发帖数: 2596 | 37 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: yuxuxin (开水泡妞), 信区: Statistics
标 题: “正宗白人”后续
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 16 23:48:35 2014, 美东)
众所周知，在刘高事件里，我因为举了我前老板跟任何人说话写email都处处小心谨慎
的例子，其中用了“正宗白人"一词被广为流传，有人因此对我说脏话，说我给白人舔
屁股。不管怎样，既然大家对“正宗白人”这么念念不忘，我就索性给你们再讲讲有关
我和“正宗白人”的故事。
话说跟他面试前就知道他是一个管着SVP的SVP，而且招的位置其实主要是oversight和
relationship management，虽然也会看懂不懂 model, 但跟重要的是看business
knowledge和communication. (后来因为regulations的压力让我专门管models了。这是
后话，按下不提)。如我所料，面试开始不久，他就频频暗示他比较concern我在
business上的直接经验不够。中间停顿的时候他问我有什么问题问他没有。猜猜我说什... 阅读全帖 |
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y*****n
发帖数: 5016 | 38 众所周知，在刘高事件里，我因为举了我前老板跟任何人说话写email都处处小心谨慎
的例子，其中用了“正宗白人"一词被广为流传，有人因此对我说脏话，说我给白人舔
屁股。不管怎样，既然大家对“正宗白人”这么念念不忘，我就索性给你们再讲讲有关
我和“正宗白人”的故事。
话说跟他面试前就知道他是一个管着SVP的SVP，而且招的位置其实主要是oversight和
relationship management，虽然也会看懂不懂 model, 但跟重要的是看business
knowledge和communication. (后来因为regulations的压力让我专门管models了。这是
后话，按下不提)。如我所料，面试开始不久，他就频频暗示他比较concern我在
business上的直接经验不够。中间停顿的时候他问我有什么问题问他没有。猜猜我说什
么？我问他“do you stereotype modelers?" 他当场愣住了，万没想到我会用这么直接
的方式问他这样子一个问题。我接着说：“When higher management is hiring
someone to lead a... 阅读全帖 |
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g*********1
发帖数: 725 | 39 谢谢！可惜上次没跟你的WNR,这次一定好好看着。如果要买进的话，你觉得能回调到什么程度？从insidercow上来的显示交易不多，公司内部有人卖，机构却在买。从周线图上看确实潜力很大。
B 2011-02-04 09:14:36 ELECTRONIC ARTS INC ERTS BlackRock Inc 5.99% view
B 2010-06-09 11:37:34 ELECTRONIC ARTS INC ERTS DODGE & COX 10.8% view
B 2010-05-21 14:59:53 ELECTRONIC ARTS INC ERTS TIGER GLOBAL 5.5% view
S 2011-02-03 2011-02-04 18:00:51 ELECTRONIC ARTS INC. ERTS Toledano
Gabrielle B officer (EVP, HR & Corporate Services) 5,000 $17.88 $89,407.50
32,189 view
S 2011-02-03 2011-02-04 18:00:28 ELECTR... 阅读全帖 |
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y*****l
发帖数: 5997 | 40 来自主题: _pennystock版 - GTIV Insider buy and Conference tomorrow. Watch.
ATLANTA, Nov. 4, 2011 /PRNewswire/ -- Gentiva Health Services, Inc. (Nasdaq:
GTIV - News) announced today that it will present at the Credit Suisse 2011
Healthcare Conference in Phoenix, Arizona at 9:00 a.m. MT (11:00 a.m. ET) on
Wednesday, November 9, 2011.
Insider Trading Relationship Date Transaction Cost #Shares Value ($) #Shares
Total SEC Form 4
Camperlengo John N SVP, Gen Counsel, CCO & Sec. Nov 07 Buy 3.98 3,000 11,931
60,646 Nov 08 01:36 PM
Cau... 阅读全帖 |
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v**********m
发帖数: 5516 | 41 Uranium Resources CEO Discusses Q1 2012 Results - Earnings Call Transcript
Uranium Resources CEO Discusses Q1 2012 Results - Earnings Call Transcript
May 11, 2012 | about: URRE
Presentation
Q&A
Participants
Uranium Resources (URRE) Q1 2012 Earnings Call May 11, 2012 11:00 PM ET
Operator
Greetings and welcome to the Uranium Resources Incorporated First Quarter
2012 update conference call. At this time all participants are in a listen-
only mode. A brief question-and-answer session w... 阅读全帖 |
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w****w
发帖数: 14828 | 42 何止08憲章email， 應該還與劉曉波一案有關...
參見YAHOO當年向中國法院提供維權人士email最後該維權人士被判型.
劉曉波12月25日被判刑，明顯證據不足。想必之前google已經拒絕向中國政府提供劉曉
波一干人等的email， 而gmail在12月受到大規模入侵，可能和中國強行入侵收集證據
有關。否則，為什麼要負責法律的SVP + GC 出來講話？ |
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b******a
发帖数: 215 | 43 Send email to your HR to ask if they can match the company's China Branch
employee donation to China Red Cross.
I sent a email to my company SVP (HR manager) and the company will 100%
match the donations made by our China branch office, up to $200 per employee
per year.
Just a email, this can get more money to China.
Let's Do it!!! |
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w**********n
发帖数: 36 | 44 如果您愿意为乡村阅读教育献一份力， 但是这个夏天不能参加我们的志愿者活动，
别着急，请帮我们把这个机会和您的朋友们分享。或者，你愿意成为我们的捐赠者 。
你的付出将直接用于图书室的可持续发展和书籍的定期更新，保证孩子们一整年都有新
书读，有好书读。http://dreamcorps.org/zh/donate.html
暑期志愿者项目
每年在国内外招募大学生和年轻的专业人士作为志愿者，经培训后到各个图书室项目点
开展为期一个月的阅读推广活动。志愿者装饰图书室阅读环境，与老师们一起设计阅读
活动案例，培养学生的阅读兴趣，同时在校园与社区开展阅读的倡导和推广。
您的捐赠将用于：
* 图书的购买和运输
* 图书馆硬件建设，如书架、桌椅板凳、台灯、风扇等
* 图书室装修和粉刷
* 图书管理系统的购买和安装，以及电脑的配置
* 当地图书管理员津贴
* 阅读教育项目的运营（如教师和图书管理员的培训等）
* 图书馆日常维护和每年图书的更新
为何要去乡村给孩子们开放图书馆？
图书馆是生活与故事交汇的地方，是头脑和心灵的栖居地。 每一个图书室的开放都能
让更多的孩子探索世界、感知生活，并从发现新鲜的人和... 阅读全帖 |
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