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全部话题 - 话题: uap
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b**w
发帖数: 78
1
来自主题: JobHunting版 - UAP里几乎没有印度阿三
真逗,所以没offer就得跟着你跪舔呗?好歹也出国念书的,说话能不能别这么没逻辑?
A家的算法题跟UL一个难度,比FG都简单。剩下的culture fit你觉得老印说不过老中?
U家我认识的同一时间得有5,6个拿offer的,都不是什么大牛,但是都觉得面的不难。
最后也没一个去的。你说一两年前进去bar高,那肯定,至于现在真没觉得。
在mitbbs这种地方当然只能说“我觉得”了,我只能代表我自己。难道你还想谁能跳出
来给你个标准答案么?
p***o
发帖数: 714
2
来自主题: JobHunting版 - UAP里几乎没有印度阿三
不知道别瞎说,u家去年开始猛招烙印中层,只管人不干活的那种。一线manager (还
要干活的)倒是烙印不多。这不是烙印来摘果子和公司烙印化的节奏么。
A********d
发帖数: 558
3
来自主题: JobHunting版 - UAP里几乎没有印度阿三

呵呵,现在人真是嘴巴一张什么都敢说,“u家去年开始猛招烙印中层,只管人不干活
的那种。”你倒是拿出点依据来呀。
b**w
发帖数: 78
4
来自主题: JobHunting版 - UAP里几乎没有印度阿三
没错啊,就是不值钱。所以发了一大堆这种offer你说他们家bar高?要拿大牛出来说事
,哪个公司没招过几个大牛呢

F
p***o
发帖数: 714
5
来自主题: JobHunting版 - UAP里几乎没有印度阿三
张嘴就说没有依据,你是在说你自己吧?
A********d
发帖数: 558
6
来自主题: JobHunting版 - UAP里几乎没有印度阿三

你到底能不能拿出你说的话的依据,没有别逼逼。
l*********n
发帖数: 1676
7
来自主题: JobHunting版 - UAP里几乎没有印度阿三
也可以说大多数国人只能达到跟这些烂烙印混的档次。
m*********l
发帖数: 281
8
来自主题: JobHunting版 - 长期提供eBay各车间深度内推
前一阵提供了西雅图车间的内退,成效还不错,有挺多板友最后拿到了onsite
interview,然后有三个拿到offer。
现在本人和San Jose/Portland/Seattle office的recruiter都混熟了,都可以提供内
退,其他office的话如果你有需要我也可以联系上。
我贝最近股票跌了点,其实现在正好是加入的好时机,我贝基本面不错,2016还是要扩
招。然后中国人比较多,工作压力不是太大,年终review都比较友好,还有就是H1B申
请绿卡申请什么的律师比较给力领导也比较支持。用的技术主要是Java/web/oracle/
big data什么的,出去的话在market上应该还比较抢手。你们弯区刷题暂时刷不进UAP/
FLG的可以来我贝,西雅图的在微软混得不爽的或者亚麻干得太累的都快来。西雅图的
office的package据说基本可以match san jose office,所以同样经验应该可以beat
MSFT/AMZN。
然后面试难度基本leetcode中等难度把,设计题也比较大路,希望你还是准备好再来,
leetcode至少熟练一遍吧,至少看过大路的... 阅读全帖
m*********l
发帖数: 281
9
来自主题: JobHunting版 - 长期提供eBay各车间深度内推
前一阵提供了西雅图车间的内退,成效还不错,有挺多板友最后拿到了onsite
interview,然后有三个拿到offer。
现在本人和San Jose/Portland/Seattle office的recruiter都混熟了,都可以提供内
退,其他office的话如果你有需要我也可以联系上。
我贝最近股票跌了点,其实现在正好是加入的好时机,我贝基本面不错,2016还是要扩
招。然后中国人比较多,工作压力不是太大,年终review都比较友好,还有就是H1B申
请绿卡申请什么的律师比较给力领导也比较支持。用的技术主要是Java/web/oracle/
big data什么的,出去的话在market上应该还比较抢手。你们弯区刷题暂时刷不进UAP/
FLG的可以来我贝,西雅图的在微软混得不爽的或者亚麻干得太累的都快来, 还有就是
不想跟着Expedia搬家的同学也快来就在你们边上。西雅图的
office的package据说基本可以match san jose office,所以同样经验应该可以beat
MSFT/AMZN。
然后面试难度基本leetcode中等难度把,设计题也比较大路,希望你... 阅读全帖
f*******t
发帖数: 7549
10
来自主题: JobHunting版 - 升职还是跳槽
笑死了,我一资深uaps黑会去面这些公司?
另外谁说呆在f不是长久之计?现在f中国基层管理很多,烙印高层少,不珍惜这片难得
的净土,跳到g去吃烙印拉的屎?
o**********e
发帖数: 18403
11
来自主题: JobHunting版 - 升职还是跳槽

赞!
LS有人喜欢造谣,还像模像样的。
是不是烙印附体啦?

UAPS只要非烙印组,也不错。
A********d
发帖数: 558
12

是U咯?太值得了。。。不得不说大牛就是大牛,或者说大牛和大牛的眼光都是相同的。
不仅是RSU一定会发财,关键是跳别的公司的时候名头也绝对响过FG,因为别的公司就
是未来的UAP之流。
钱财+名气+机会 这不就是你来湾区的追求吗
A********d
发帖数: 558
13

是U咯?太值得了。。。不得不说大牛就是大牛,或者说大牛和大牛的眼光都是相同的。
不仅是RSU一定会发财,关键是跳别的公司的时候名头也绝对响过FG,因为别的公司就
是未来的UAP之流。
钱财+名气+机会 这不就是你来湾区的追求吗
s*****r
发帖数: 43070
14
别再瞎扯了,UAP没有任何可能能变成GF,无论是技术能力还是市场前景,根本不可能
相提并论,最后市值能到几十个B撑死了
出租和旅馆都是需要大量人力资源的低端服务业,人力成本高,利润不可能有多高
GF才是真的能把智力直接变成钱的公司,虽然现在进去也发不了财
g**c
发帖数: 2339
15
来自主题: JobHunting版 - offer 选择求建议:Google vs Netflix
UAP能完爆这些鸡肋offer吧?senior股票起码1M吧?

发帖数: 1
16
来自主题: JobHunting版 - 唉, 这里得人都是太浮躁
主要他不知道要自己要干什么,人家要什么,干什么他就干什么,人类的标准copy
behavior,去追什么uap独角兽,ipo,股票,etc。。。
说到新的技术新的领域,那多了去了。如果能从学习/copy到创造,那是量变到质变的
飞跃,想想自己做的东西是不是原创,有没有贡献。
A********d
发帖数: 558
17
来自主题: JobHunting版 - [bssd]糖一下骑马找独角兽的过程
UAP果然是板上最顶尖大牛聚集的地方!!
A********d
发帖数: 558
18
来自主题: JobHunting版 - [bssd]糖一下骑马找独角兽的过程
UAP果然是板上最顶尖大牛聚集的地方!!
g*******y
发帖数: 1930
19
来自主题: JobHunting版 - [bssd]糖一下骑马找独角兽的过程
多谢,这几天好几个大牛都这样忠告!
G是我唯一干过的公司,到了一个其实技术上也往上走不了太多,我这个阶段更多需要
drive和 lead项目挑梁的煅烧。但是就像前面有人回贴说,G家大牛一萝框,人多粥少
,小
公司学习煅练机会更多。
worst case上不了市,但我去努力做,项目经验我想会收获更多,domain knowledge能
学到更好,而且有机会提高 product business strategy vision层面上的见识,到时
候再跳去下一代的UAP,总能掐住一次吧。
financial上我更担心的是房市。。。过去买房钱砸进去的话,万一跌下水就亏大了。
。。

wise,
b**********5
发帖数: 7881
20
来自主题: JobHunting版 - [bssd]糖一下骑马找独角兽的过程
老实说, 从原帖上看没觉得LZ有多牛, 牛的是G家的光环。。UAP这种公司还是比较庆
幸G家这种光环的。。。还有, 什么国人编程能力强, 这种傻逼的statement, 也该
歇一歇了。。。
p*****2
发帖数: 21240
21
来自主题: JobHunting版 - [bssd]糖一下骑马找独角兽的过程
lz牛逼之处在于他想干什么都能干的比别人强

:老实说, 从原帖上看没觉得LZ有多牛, 牛的是G家的光环。。UAP这种公司还是比较
庆幸G家这种光环的。。。还有, 什么国人编程能力强, 这种傻逼的statement, 也该
:歇一歇了。。。

发帖数: 1
22
来自主题: JobHunting版 - Uber offer怎么对付
但你不说 也是默认先给最低的 其实差别并没有很大吧
主要还是看口才
[在 uap () 的大作中提到:]
:之前面试的时候跟U家说了我的onsite安排,结果中套了。recruiter很快给了offer,
:但是具体数字没说。说等我面完再聊数字。现在面完了,recruiter让先报其他家包裹
:...........

发帖数: 1
23
来自主题: JobHunting版 - 报Google的包裹,接吗?急,在线等
报个Google的offer,签了NDA面经就不上了,不过面试最重要的还是communication,
communication, communication,重要的事情说三遍。
Offer detail:
273328股GSU/4yrs,按今天收盘价算价值1.82亿刀
我还有UAP的面试,不过HR说等不了了,只给我24小时时间考虑,板上大牛众多,小弟
学到了很多,望大牛帮我参考参考。急,在线等!
http://view.inews.qq.com/a/FIN2016020900423405?from=singlemessa

发帖数: 1
24
来自主题: JobHunting版 - 报Google的包裹,接吗?急,在线等
劈柴同志,你要面UAP了注意老中,别被黑了

发帖数: 1
25
来自主题: JobHunting版 - 报Google的包裹,接吗?急,在线等
报个Google的offer,签了NDA面经就不上了,不过面试最重要的还是communication,
communication, communication,重要的事情说三遍。
Offer detail:
273328股GSU/4yrs,按今天收盘价算价值1.82亿刀
我还有UAP的面试,不过HR说等不了了,只给我24小时时间考虑,板上大牛众多,小弟
学到了很多,望大牛帮我参考参考。急,在线等!
http://view.inews.qq.com/a/FIN2016020900423405?from=singlemessage&isappinstalled=1

发帖数: 1
26
来自主题: JobHunting版 - 报Google的包裹,接吗?急,在线等
劈柴同志,你要面UAP了注意老中,别被黑了

发帖数: 1
27
来自主题: JobHunting版 - 码农写一行code挣20美元
一年20那是FLG UAP 还得是compete过,有多少没进这些公司的 和 lowball的
A********d
发帖数: 558
28

UAP都办,而且还support绿卡。
l******n
发帖数: 648
29
来自主题: JobHunting版 - 请问如何成为组里的lead
这种情况很普遍
只有两种方法
1.多参与,多付出,多花时间,跟追妞一样,总有那些老人赶不过来,精力不够的时候
,你利用这个机会抢过来一些好活,慢慢变成你的,急不得
2.跳槽,而且必须是跳下一个level的公司,直接变成负责人的职位,类同于换个档次
的妞追
我说的是一般中国人的两种方法,60%以上的都是用方法1,苦干+坚持+抓住机会
方法二目前也很popular,比如flg --》 uap的, flg--》ali,baidu的,都是此类

3
j**********r
发帖数: 3798
30
FLGAAN, UAP都不错呀。简单原则就要找做老大的互联网公司。想一把退休的找更小的。
A********d
发帖数: 558
31
好啊赌啥呀,没有什么是立竿见影的。在这个版上,UAP几乎不来此版,FG偶尔来罐罐
,只有软毛最多天天等着看别家笑话,说一下微软就会被群起而攻之,我一个人难以对
抗这些张口就骂脏话,人身攻击的软毛,所以微软我也懒得管了,软毛们冷暖自知。

发帖数: 1
32
请教各位前辈,mm想去FLG但现阶段因为种种原因暂时去不了,打算先接 offer 再准备
刷题跳去G。目前的 offer有:
纽约某金融 IT 公司B,加州某动荡公司Y (这家最近发了很多offer),加州某小公司
(非 UAP)
请问哪一家对实现 mm 的理想比较有帮助?mm 代码能力还行,学校也不错。请版上各
位大牛指点~

发帖数: 1
33
拖着offer 赶紧撤热打铁面Dream
[在 liveforever () 的大作中提到:]
:请教各位前辈,mm想去FLG但现阶段因为种种原因暂时去不了,打算先接 offer 再准
备刷题跳去G。目前的 offer有:
:纽约某金融 IT 公司B,加州某动荡公司Y (这家最近发了很多offer),加州某小公
司(非 UAP)
:...........
w***n
发帖数: 58
34
来自主题: JobHunting版 - 小本的包袱都好大
弯曲的uap flg offer都挺大
https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/3l5xom/2016_new_grad_
salary_sharing_and_discussion_hard/
A********d
发帖数: 558
35
来自主题: JobHunting版 - dropbox再次贬值一分不值
之前谈bar高低和公司好坏关系时就说过Palantir不行,号称湾区bar第一高,但里面找
了一堆小本,技术产品都不言透露,这个black box的虚估值终于显示出来了今天。
这样下去独角兽要大批死亡,恐怕只有UAP能存活且涅槃。
w***t
发帖数: 1474
36
来自主题: JobHunting版 - Uber 和 airbnb 都会降级吗?
没人怀疑uap的前景,大部分都是从自己的利益角度出发考虑问题。你觉得拿着你一半
甚至1/4股票的人跟你一起去拼命,心态会一样吗?现在的risk level早不是你那个时
候了。这市场啥样你也看得到。linkedin,twitter都beat了财报还被腰斩就是分分钟
的事。startup被downgrade也是一片一片的。dropbox估计也就是当年拿了n个m的股票
的人还能睡得好。

发帖数: 1
37
来自主题: JobHunting版 - 去Microsoft还是Google
看好多人说软家现在比狗家更好了
https://goo.gl/ydd4uR
http://www.forbes.com/sites/gordonkelly/2015/02/18/microsoft-go
同时有软家offer和狗家offer,现在看来去软家更好一些?不过出去uap,还是脸书最
好吧?
l*****k
发帖数: 1059
38
来自主题: JobHunting版 - Cloudera估值大幅削减38%
主要是那些在泡沫中估值冲上1B的独角兽的水分比较大,老牌独角兽UAP和snapchat
还是很solid。
F*****e
发帖数: 331
39
来自主题: JobHunting版 - Uber上市遥遥无期哦
UAP发展的一直都很好啊,Sanpchat现在也是势头超猛,还有新一代社交新贵venmo,
Facebook这种老社交公司被干死是迟早的事。
A*****Y
发帖数: 61
40
这个大部分就是倒时候愿赌服输, 对于普通马工 从FLG 到UAP 的现金流 多半是减少
的 !
T*******e
发帖数: 4928
41
来自主题: JobHunting版 - FB在玩AA?
new grad的也有做实习然后留在FB的呀。再说,FB招E5的,
女生也没受到照顾,你想表达啥?你还真是有出息呀。拿不到FB面试,
就造谣女生受了照顾,进FLG一如反掌。难道除了你家人以外的其他
女生都是E5以上的?按照你的逻辑,那其他FB新进女生也没占到便宜,
还真是因为她们级别高,要不连面试机会都没有的。不知道你有什么不服的。
挺奇怪版上很多人都提到过FB目前倾向于招E5以上的,你自己还装糊涂,
竟然把你拿不到FB面试扯到女生身上。这葡萄也太酸了。

你可以试试其他公司uap之类的。刚毕业,拿不到面试,或是面试失败,
我们很多人都经历过,你又不是独一个。而且以后还很有可能要经历跳槽。除了
自己努力以外, 心态一定要好。
发信人: dream2013 (dream), 信区: JobHunting
标 题: Re: FB在玩AA?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 9 15:43:24 2016, 美东)
难怪这么多女生喜欢留美国,外F的,原来都知道自己受照顾。 没了国男竞争,进FLG
一如反掌
d*******3
发帖数: 148
42
有道理啊,那些被淘汰的一般都去UAP? 否则如果去 M, Y之类的很容易被看出来啊
d*******3
发帖数: 148
43
有道理啊,那些被淘汰的一般都去UAP? 否则如果去 M, Y之类的很容易被看出来啊
l*****a
发帖数: 14598
44
来自主题: JobHunting版 - 对于老中码农,BAT要比FUG难进多了
国内公司会让你1RMB买内部股,最终潜力肯定比UAP要大
letv上市没问题,上市之后肯定会热炒,翻100-200倍问题不大

BAT钱不少啊。AT不清楚,至少B给的不比FLG少。
f*******t
发帖数: 7549
45
来自主题: JobHunting版 - 对于老中码农,BAT要比FUG难进多了
不提4级了,5级给40万的例子举两个?只谈FLANG之类成熟的上市公司。我从来没见过
这么高的package。
倒是听说当年dropbox给1M以上RSU,我只能呵呵。现在UAP这些给的多我也不奇怪,能
兑现多少呢。目前看来IPO成功率最大的是snapchat,也就一家而已。
j**********r
发帖数: 3798
46
来自主题: JobHunting版 - 找工感想:供想做startup的参考
我老很早就总结过,创业成功的主要有两种人。不差钱的,和找不到工作的。楼主这样
有能力的高级码农,平均回报率比 flg低很多,还更累,很容易患得患失。
我认识的创业成功的码农大多是早早进了法轮功,弄了几千万身家,然后回国玩票不小
心就做大了。从这个角度来说,去寻找下一个UAP也许可行。虽然平均回报率仍然低于
FLG. 但至少不是裸创那么不回头。
n****s
发帖数: 119
47
FG这种老公司的tech lead,或者是UAP Snapchat等的senior developer,哪个更好啊
?tech lead不管人的只管技术。。
c******7
发帖数: 242
n***a
发帖数: 222
49
来自主题: JobHunting版 - 提供Thumbtack内推
请问面试难度和待遇比起uap如何?

发帖数: 1
50
来自主题: JobHunting版 - 关于美国at will的合同
美国这边at will的合同,貌似是不需要任何理由就能让你走人,那即便今天进了UAP,
FLG之类的,也是要担心自己是否会被layoff/PIP,比如老板看你不爽了, 更何况,被
雷后房子贷款问题,女朋友还有可能跑了,这问题无解了?
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