a********s
发帖数: 2356 | 1 401k公司最多Match 5%.但是你得放7%, immediate 100% vesting.
Company retirement contributions不需要你付，公司给你付了，5%的base,但是一般
有服务年限要求，你完成那个要求才可以100% vesting. |
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s*****r
发帖数: 43070 | 2 vest也要收税，因为算公司给你的报酬，vest时候的公司内部股价和购买option的价格
差，算是工资收入，计入W2
要花两笔钱，一笔买option，一笔交税，如果公司不能上市或者收购，就是白花钱 |
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w**v
发帖数: 4 | 3 Seattle大公司: Senior Scientist, 160k base+15% bonus+20k stock bonus, 外加第
一年25k的sign-on, 第二年15k的sign-on, 以及一次性给的100k的company stock,
vest in 5 years.
另外一个offer是湾区的一家大公司，title是director. 190k base+20% bonus， 100k
的sign-on company stock bonus, vest in 4 years，以及20k的sign-on bonus。
觉得Seattle这个工作更稳定，同事背景都很强，跟着他们学东西比较快。湾区这个是
让我自己去建一个组，公司本身也有很强的不确定性。 |
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p*******i
发帖数: 1181 | 4 这个当然不能等于没有，lv6 & up每年的股票很多的，好的能达到100% base，虽然是
后两年vest但是今年可以vest去年的啊，靠这个留人的。 |
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c****n
发帖数: 105 | 5 快拿到offer了，SU的tax怎么pay呢？ 比如10股， vest的时候是$100 market value，
那这$1000要pay income tax不？是vest那年pay，还是sell的那年pay？
Recruiter说不用pay，只pay capital gain tax, 网上查了一下，好像不是， 觉得
recruiter自己也很糊涂。。。哪位过来人讲解一下，多谢！
因为正在negociate，所以比较着急，先谢过了！ |
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a********m
发帖数: 15480 | 6 recruiter的意思应该是说你不用操心vest交的税。等你卖的时候和vest时候价值+时间
比较一下算capital gain/loss和持股时间交税。 |
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s****r
发帖数: 125 | 7 个人理解：
在vest时候算个人所得税（ordinary capital income)。 公司会卖掉一部分帮你报税
，如果你想保住的话，要付税给公司。
在sell时候，取决于比你vest的价格高了（capital gain）还是低了（capital loss）
，和你hold的时间（超过一年算你长期投资税，sell挣得钱税率不超过20%） |
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l****t
发帖数: 228 | 8 不会啊 一般都是入职时间开始vest 就算几个月后才开会 股票都会追溯到入职第一天
一般vest股票都有一年的cliff 所以也没啥差 |
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y******0
发帖数: 93 | 10 ms senior，seattle，在同一个公司工作六年了，有点腻了，想换个地方。但是不知道
是该内部换组还是换公司。
现在base 150k，每年bonus大概25k，股票每年可以vest大概15k（vest的税后）.
这种情况如果是a或者g，应该什么级别才划算？需要折腾么？
多谢了。 |
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y******0
发帖数: 93 | 11 没有特别的原因，就是刚才卖了这两天vest的股票，所以就报这个数了。税前现在每年
可以vest~22K. |
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s**x
发帖数: 7506 | 12
唉，给你科普一下吧。现在大多数公司给的都叫RSU, 就是纯粹的股票， 一vest 就要
交税。option, 现在一般公司都不给了， 是股票购买权， no tax when vested.
Option has a strike price, your profit is the difference between stock price
and your strike price, so you may earn 0 on stock options.
这是要点，别的懒得说了， 可以Google. |
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s**x
发帖数: 7506 | 13
RSU vest 之后不卖，相当于你拿自己的税后的钱买股票持有，当然赔赚都有可能，任
何股票都一样，除非你的股票一直上升，这种股票代号是人的年龄。
我有一点倒是不清楚，没有上市的公司，股票买卖限制更多，可能很难vest 后立刻卖
掉，所以理论上讲风险大一些。但我感觉是没有公司会按外部估值给员工发股票的。 |
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h********t
发帖数: 44 | 14 比较运气，拿到both offers。多谢板上大牛的讨论，一直潜水follow，收益匪浅。也
多谢两家面试的国人。
a家：工资高些，股票不错，没有super高，是25%－25%－25%－25% vest
s家：工资比较低（差大约5万），但是股票给的多不少，大约多40万，不过是10－20－
30－40vest。
两个都要relocation。
location上，la的cost比较低，但是sf更好的career opportunity。
现在觉得，两个offer基本齐平，s家可能稍好，但是考虑vest plan以及risk，可以说
持平吧。主要考虑就是哪家更有前景。哪家4年后能够做的更大。
不知道众位大牛，有没有什么insight可以share? 大家更看好哪个？谢谢！ |
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m*p
发帖数: 1331 | 15 【 以下文字转载自 StartUp 讨论区 】
发信人: mbp (Mac Book Pro), 信区: StartUp
标 题: 83b tax 问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 28 16:01:16 2015, 美东)
刚刚加入一个startup，给了一些options，4年vest。据说可以预先交83b tax来省税，
必须在30天内。是不是现在就可以交？还是说要等一年满我拿到vested options之后才
算？ |
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r******l
发帖数: 10760 | 16 RSU和普通工资没啥区别。比如说你每年vest 1000股，vest那天每股$20。你就当成公
司给你发了$20000奖金就好，预扣税也都体现在当年的W2里面了。
当然，你这笔“奖金”发下来时立刻被强制买成公司的股票了。你那$20000如果拿到手
变成$12000了，最后效果跟你当天用其他钱买$12000的股票没啥区别。至于预扣的那$
8000跟这些股票没关系了。 |
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w**z
发帖数: 8232 | 17 rsu 有固定的vesting schedule， 一般quarterly， 只要人在公司，就一直会vest。 |
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y****r
发帖数: 211 | 18 板上算package的常见算法是base+target bonus+每年vest的rsu。这个对于上市的并且比
较稳定的公司，无可厚非。但对于startup，就有待商榷了。
大家知道投资至少有三个基本方面: 回报，风险，流动性。抛开风险和流动性来谈回报
是没什么意义的。把startup的rsu甚至option的估值跟cash混为一谈，加到工资上算个
总数作为所谓的package，恕我直言，有点幼稚。
另外还有些人把四年vest的股票估值加到salary上作为package，就更不知道说什么好
了。
现在帖子都是真真假假，再加上没一个统一的算法，弄得谁也不知道自己的offer到底
要多少合适，唉。 |
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l****4
发帖数: 486 | 19 口头offer不可能这样说的，我觉得是你听错了
入职时按第一月的平均股价把钱换成股数 然后以后一点点vest
从没听说过能每次vest时候再算 |
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c*******e
发帖数: 621 | 20 风险确实大，有的公司vest policy也很坑爹
在你vest前，有权终止合同
完全看雇主的良心了 |
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r*******s
发帖数: 86 | 21 刚仔细看了一下，每年都会根据performance给10K刀左右的RSU分5年vest,这样的话，
是不是后面每年都会2K刀递增了。。。？第5年时就可以10K每年VEST出来 |
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G*****m
发帖数: 5395 | 22 也是一年后vest 25% 然后每月或者每季度vest？ |
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m*****d
发帖数: 88 | 23 前四年每年25%，但是granted date是在入职一个多月后，账户里显示vest schedule都
是从grant date往后一年，两年...
这种情况如果不到vest date但是干满了整年，能否拿到当年的RSU？ |
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c******y
发帖数: 3269 | 24 Sorry for the typo, 155 RSU in total vested in 4 years, 48k sign on in total
vested in 2 years. |
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D*****l
发帖数: 357 | 25 每年会有stock bonus。分成两部份：40% 是RSU。等满3年后今年发的的才vest，就是
自己的了。随便怎么处理。另外60%也是stock。但是必须要在股价高的时候才允许卖出
。哪怕你需要钱也不能贱卖。卖的时候赚的钱才是我的。本金不算。合着就是借给我钱
投资了。这部分钱分三年vest。也就是一年后今年发的最多卖1%。假如离职，基本损失
三年的股票。看起来像pension。
我想知道60%那部分是个什么term我好网上学习一下。 |
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l******l
发帖数: 1088 | 26 All vested RSUs are realized the day company goes public. If you have $ 1
mil RSU vested, your tax for that year will be astronaumical |
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p*******8
发帖数: 344 | 27 你是说所有vested RSU 在IPO的时候扣税？如果前两年vest了两笔，但是公司没IPO,
就先不算税？ |
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m****n
发帖数: 1104 | 28 如果已经离开公司了，但vest了1/3，上市的时候那vest的1/3也给你？也给你发w2？
有airbnb, uber, pinterest的出来说说你们公司都是啥规定么？ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 29 Rsu 是vest的时候缴税，卖不卖税都已经交了。换公司没有vest的rsu就没了，也不用
缴税 |
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a**u
发帖数: 214 | 30 我转那篇文章说得很清楚啊。大致这样：是按2016年一年vest的时候的fmv算你的收入
。比如每股fmv是20块的话，你一年后vest了2000股，那么收入是4万，按这个交税。假
设税率算下来是30%，这部分该叫1万2。那公司就只给你(4万-1万二)÷20的股票，剩下
的股票是税帮你withold了。 |
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h*****a
发帖数: 1718 | 31 不是必须，而是一个选择。一般来说公司给离职员工90天的时间exercise所有已经vest
的options, 如果不买下来公司就收回了。
所以加入的时候立刻early exercise一部分的option (在vest之前)，对员工来说
有的时候不光是为了省税，也可以自保。:) 当然，只要明白这样做的风险就好了。 |
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f*******r
发帖数: 976 | 32 多谢半海赐教，听说P的政策对员工非常好，离职以后员工有很长的时间来vest
options，而不是一两个月？
vest |
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p*****h
发帖数: 120 | 33 那家公司准备发offer，HR让我回复以下问题，请大侠帮助给建议：是否要给当前真实
数字？我真实是135k base, 7k stock，13k bonus，但我在西雅图，而这个公司在湾区
，我当然不能接受同样多的工资。
看这个帖子，http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31465185.html 有大侠说可以多说点stock/bonus但不能多说base，也有大侠说可以拒绝透露工资。还有的说只能按去年W2表格的数字照实给。请问我该怎样说呢？我的目标是不拿到250k以上总的package就不去，也就是180k base + 50k rsu (200k/4years) + 20k bonus，请问我该怎么回答呢？
谢谢大侠！
ps我还有个国内cofounder给的offer，钱不多但2% equity，不知要不要说一下
>>>>>
Current Compensation
Base Salary:
RSU's (#, value outstanding, vesting schedule):
Stock Options (#, value out... 阅读全帖 |
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c*********r
发帖数: 2097 | 34 最近跟一个朋友讨论工资问题，讨论了半天蓦然发现我们在算法上存在很大差异，所以
回到版上来问一下大家报 package 的时候都怎么算的。随便举个例子
offer 10万 base, 价值8 万的股票 4年 vest. 每年 refresh 4万股票。refresh 的分
四年 vest
那么我一直以为是这样算的,按四年计。每年涨工资bonus什么的先不管。
10 + 8/4 + 4/4 = 13万 第一年
10 + 8/4 + 4/4 * 2 = 14万 第二年
10 + 8/4 + 4/4 * 3 = 15万 第三年
...... 16万 第四年
第4年以后就都是14万。 就有点像个卷积。。。
我的理解这就是每年14万5的 total package.
然后我发现我朋友跟我的理解不一样，他把这8万就放在 total package 里面了，不用
除以四的。。
我就想问一下平常大家报 offer 的时候惯例是什么？？ 谢了。 |
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e******g
发帖数: 5344 | 35 哈哈妈的老子也是，base涨了2.9%,股票给了10股。还过一年开始vest，每半年vest一
半。 |
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o*********d
发帖数: 187 | 36 love大土了。。没有vest也有dividend，会积累起来在vest那天给你缴税 |
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s****A
发帖数: 80 | 37 假设是fresh phd加入，然后工作三年
平均正常情况下，
每年的base加每年vest的rsu加bonus加每年vest的refresh一共大概多少？ |
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p*****o
发帖数: 543 | 38 第一次拿到有rsu的offer，很多细节不了解。。。
Equity Participation: Subject to the approval of our board of directors,
which will occur after your start date, you will receive a Restricted Stock
Unit (“RSU”) award with an aggregate fair market value of $200,000.00 (
determined on the date of grant). The number of RSUs will be based upon the
fair market value of our common stock on the date of grant as determined
under the terms of the Company's 2014 Equity Incentive Plan. The award will
be subject to the terms ... 阅读全帖 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 39 看起来像我果的offer letter。
1。总股数是按award的那天算，就是你上班不久后某一天的股价。比如股价100就award
你2000股
2。然后每年vest 25%的股票，就是500股。vest以后才能卖兑现
Stock
the
will |
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f********y
发帖数: 69 | 40 两段Full Time的工作，现在的工作还有一些Stock会很快vest，可以take vacation to
last day in order to vest stock. |
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f********y
发帖数: 69 | 41 两段Full Time的工作，现在的工作还有一些Stock会很快vest，可以take vacation to
last day in order to vest stock. |
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发帖数: 1 | 42 CS Master 5.5年, 湾区, 骑"马"找马
最近拿了几个offer, 请大家看看给个建议
大概annual pkg 情况如下
Google T5 : 350k
(Master + 5.5年 拿到 G T5 感觉挺满意的了, 知道不少朋友没要到T5,最后从了高端
T4)
Uber Senior: 410k
(60B的估值不知道啥时候revenue才能justify, 短期看不到套现的可能？？？)
Snapchat: 420k (注意了，vest plan其实是10%,20%,30%,40%, 这里按每年25%算的,有
点坑!)
(Vest plan有点坑，会不会干到第三年就被fire了？？？)
Dropbox: 430k
(2017年IPO?? http://www.bloomberg.com/news/articles/2016-08-15/dropbox-said-to-discuss-possible-2017-ipo-in-talks-with-advisers)
都已经negotiate过了(except snapchat, no bargain at all) |
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f*******t
发帖数: 7549 | 43 一般取入职前一个月的平均价计算股数。
比如平均价是100，40w就是4000股，每年vest 1000股。
当然vest的时候是什么价就没人知道咯。 |
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f********d
发帖数: 82 | 44 看来最稳妥的方法是给新公司说好大概在rsu vest日期两周后上班，然后干到vest之后
跟老板说，留够两周notice。反正新公司应该不会计较一两周时间。 |
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p****i
发帖数: 88 | 45 以后都是年底refresh了，第一次vest的时间要看你的股数，多的话一月或者三月就开
始vest了。 |
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w****e
发帖数: 586 | 46 其实按lz描述还挺有可能。
年初被公司A layoff,很多公司是会送一笔分手费或者加速vest一些股票送你走
匆忙之间跳到公司B, 度过了9个月巨闲的时光，然后因perf不好被扔进pip。pip后刷题
于年底进入公司C。
B和C都拿了一笔sign on。加上A的分手费和vest股票，最后270k的w2
只是这种生活给我我也不要。。 |
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c*******u
发帖数: 1657 | 47 一个未上市的start up给了几千股stock option, 说是按照批准的时候的market value
来purchase，然后每年vest 25%。
我不明白的是没有上市，哪来的market value? 难道意思是strike price?
我需要每年vest以后花钱买吗？ 还是等到上市/被收购再花钱买？ |
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c*******u
发帖数: 1657 | 48 在IPO之前vest的价格怎么算出来的啊？ 只是好奇，不应该成为market value吧？
我感觉IPO希望不大，所以还是不先花钱vest了 :) |
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s**********g
发帖数: 14942 | 49 考虑啥税啊
考虑了税，税前20万总还是比税前15万要多差不多30%
进了那个区间都差不多了
股票也是vest的时候按照收入算的，不是按照capital gain （vest完了涨的才算）
所以把股票单独拿出来也没意思 |
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f***g
发帖数: 49 | 50 you will receive an initial grant of stock options having a value targeted
at 15% of your base salary. Your initial grant of stock options vests over
four years （Cumulative Vesting 15%， 35%， 65%， 100% ）。。。
请问怎么算每年的工资？
第一年total 是 base+base*15%*15% 还是 base+base*15%？
第二年total 是 base+base*15%*35% 还是 base+base*15%， 还是 base+base*15%*（
35%-15%）？ |
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