J**9
发帖数: 835 | 1 That's right. But generally nobody will check that unless you declare.
A better way: but puts from your spouse's account if she/he is not in the
same company as you.
for example, you got 800 shares vesting in 4 years:
you got 100 shares vested every half year, to fully hedge:
buy 8 puts that expire about the same time as vesting:
Suppose the current stock price is $400:
then first contract expiration @ Jan 18, 2014 strike @400
second @ Mid July 2014 strike @390
etc.
but these long-term options a... 阅读全帖 |
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z*c
发帖数: 63 | 2 We will recommend to the Board of Directors that you be granted an option to
purchase 10,000 shares of common stock at the current option exercise price
on the date of grant and subject to a four year vesting schedule (25% vest
on the 1st anniversary date; the balance vest monthly thereafter in 36 equal
installments)
没看太懂... |
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g**y
发帖数: 122 | 3 假设一开始拿到X股，分4年vest，那么一年以后还有3X/4没vest, 通常每年refresh是
还会再给X股呢还是再给X/4股保持一共X股没vest？ |
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a*****u
发帖数: 1712 | 4 refresh是再给任意股
假设一开始拿到X股，分4年vest，那么一年以后还有3X/4没vest, 通常每年refresh是
还会再给X股呢还是再给X/4股保持一共X股没vest？ |
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p*****h
发帖数: 120 | 5 好的。我打算写成如下，请大侠给修改建议，比如哪里还能多要点，谢谢！（期望值参
考了glassdoor高位）
Current Compensation
Base Salary: 135K USD
RSU's (#, value outstanding, vesting schedule): Granted last year: 7K.
Total unvested (value outstanding): 29K USD. Vesting Schedule: next 5 years:
9K, 8K, 6K, 4K, 2K USD.
Stock Options (#, value outstanding, vesting schedule): N/A
Bonus: 13K USD + 23K USD Benefits.
Total (W2) Comp: 147K USD
Realistic Compensation Expectations
Base Salary: 180K USD
RSU’s (Restricted Stock Units): 200K USD / 4 Year
P... 阅读全帖 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 6 晒一下我知道的3年前的亚麻福利，如果这两年有变化请指正：
每年6个holiday，第一年10天vacation，第二年15天，之后好像每年加一天。
401k match 50%，上限4%。也就是说你放4%工资，公司match 2%。match的钱过两年才
能拿到，具体操作我也不是很清楚，反正正常人一两年跳槽，是拿不到任何401k match
的。
股票第一年vest 5%，第二年vest 15%，第三和第四年里每半年vest 20%。正常人一年
多跳走，拿5%。
网站上买东西的折扣上边回帖说过了，每年100刀。
绝大部分office饮料不免费提供（据我所知lab126有免费饮料），要自己刷卡在自动售
货机里买，一瓶可乐1.25刀。不知这两年有没有涨价。免费饭当然是没有啦。
entry level 4级不办绿卡，除非特批（当然正常人享受不到这个待遇），一般要卡两
年以上才升得到5级。5级以上给办绿卡，还要等入职后办年才开始（内部升上去的一般
可以立刻办
）。
低级别没有bonus，一年工资涨1%。 |
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t**********h
发帖数: 2273 | 7 哈哈，401说错了，要满三年跳槽，不然401要抽回去，赚了钱的部分也要抽点。
男的没有paternity leave. 如果明年要生娃，那么你今年开始要攒假，roll over 五
天到明年，然后，明年所有的假加上rolled over的假，可以休掉，用来照顾新妈新娃。
哥没这么干过，但是当年我组大牛就是这样弄的，一年假期就没了。
[在 fantasist (fan) 的大作中提到：]
:晒一下我知道的3年前的亚麻福利，如果这两年有变化请指正：
:每年6个holiday，第一年10天vacation，第二年15天，之后好像每年加一天。
:能拿到，具体操作我也不是很清楚，反正正常人一两年跳槽，是拿不到任何401k
match的。
:股票第一年vest 5%，第二年vest 15%，第三和第四年里每半年vest 20%。正常人一年
:多跳走，拿5%。
:网站上买东西的折扣上边回帖说过了，每年100刀。
:绝大部分office饮料不免费提供（据我所知lab126有免费饮料），要自己刷卡在自动
售货机里买，一瓶可乐1.25刀。不知这两年有没有涨价。免费饭当然是没有啦。
:entry leve... 阅读全帖 |
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p*******n
发帖数: 2697 | 8 现在男的有产假了 一个月，女的 半年。去年开始的好像
: 哈哈，401说错了，要满三年跳槽，不然401要抽回去，赚了钱的部分也要抽点。
: 男的没有paternity leave. 如果明年要生娃，那么你今年开始要攒假，roll
over 五
: 天到明年，然后，明年所有的假加上rolled over的假，可以休掉，用来照顾新
妈新娃。
: 哥没这么干过，但是当年我组大牛就是这样弄的，一年假期就没了。
: [在 fantasist (fan) 的大作中提到：]
: :晒一下我知道的3年前的亚麻福利，如果这两年有变化请指正：
: :每年6个holiday，第一年10天vacation，第二年15天，之后好像每年加一天。
: :能拿到，具体操作我也不是很清楚，反正正常人一两年跳槽，是拿不到任何
401k
: match的。
: :股票第一年vest 5%，第二年vest 15%，第三和第四年里每半年vest 20%。正常
人一年
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f********d
发帖数: 82 | 9 假设打算最近跳槽，最后一笔当前公司rsu vest是11月1号，那么是只要最后一天工作
日在11月1号之后就能拿到这比vest，还是11月1号之后再告诉现在老板要跑路才能确保
拿到这笔vest？ 不知道如果提前通知老板会不会直接停发所有rsu... |
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S********t
发帖数: 3431 | 10 我当时是跟hr讲好vest date是算做在payroll上最后一天，vest date之前休假3周，还
是顺利拿了rsu
其实这事可以这样想，完全也可以休假，等vest后，辞职走人。拿不拿rsu是公司
policy定的，不是hr，不是mgr个人的决定，提前跟mgr和hr讲好plan好，还是对公司有
好处。rsu又不是从hr口袋里扣出来给你，hr从你口袋里扣下来也不能多拿奖金。利害
关系要搞清楚。
当然，这是在对员工比较好的大公司，小公司或者比较mean的地方就不一定了。还有沟
通技巧等等。 |
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l*********b
发帖数: 1541 | 11 应该就是你vest的时候买入的价格。你可以ipo前vest，这个时候你也许得缴税。ipo后
，你可以vest和卖一块进行，这样不用你掏钱了，但是算短期税比较高。 |
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r***0
发帖数: 406 | 12 背景调查不是要交w2吗？这个最准吧。而且这个也不需要通过雇主。其实到了背景调查
这步，offer 已经订了，除非查出你有重大问题，新公司一般有啥改变。
有人说我有没vest 的股票，希望新公司考虑。这个我自己的情况：
谷歌说请提供具体的股票份额和vest schedule，我们会考虑。
苹果说我不鸟你以前的没vest 股票，我们以后会refresh。
我没什么成功的negotiations 的经历，说实在的也没怎么negotiate 过。
苹果软件不知道，硬件这边的态度是你不来没关系，希望你尽快告诉我们，我好安排下
面的interview。我这不缺resume。 |
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l********s
发帖数: 276 | 13 第一年结束vest 0%， 第二年结束vest 50%, 也就是说前两年不但钱少而且被赶走的话
一分股票没有，第三年又把大部分股票交税了。
: 阿里巴巴的vest plan是怎么样的？
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g*********n
发帖数: 119 | 14 小女8个月大，我们就得考虑她以后上大学的问题。Virginia 529包括VEST (Virginia
Education Savings Trust)和 VPEP (Virginia Pre-paid Education
Program)。昨晚收到从virginia529.com索取的program guide，现摘取关于VPEP的一部
分有兴趣的内容。有些翻译因为精简的原因不是100%的完备，所以如有疑问，敬请大家去
virginia529看官方信息。
VPEP是一种contract，父母亲按照当年的价格购买这个contract，到了小孩上学的年龄
，州政
府就必须要兑现contract所承诺的内容，也就是cover in-state undergraduate
tuition and mandatory fees for the normal full-time course load at
Virginia public colleges and universities. VPEP也可以用于本州私立学校和外州
大学。具体见下。
1. VPEP每年有特定的enrollme... 阅读全帖 |
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l******a
发帖数: 16364 | 15 ☆─────────────────────────────────────☆
difflife (丑女) 于 (Thu Sep 1 12:50:14 2011, 美东) 提到:
为什么非要去化妆，穿漂亮衣服？这不是从小教育孩子以貌取人吗？
为什么不能告诉孩子”心灵美，品德好，才最重要“。
只要干净，得体就行了，为什么总要去攀比这些东西呢？
孩子小时候难道不是给她树立观念的重要时刻？
☆─────────────────────────────────────☆
shell (Salut Bebe) 于 (Thu Sep 1 12:50:55 2011, 美东) 提到:
在美国，这一套不太行得通。
☆─────────────────────────────────────☆
kirn (pd) 于 (Thu Sep 1 12:52:05 2011, 美东) 提到:
小孩子的天性差别很大的.树立归树立,爱美的小女孩还是爱美的
☆─────────────────────────────────────☆
itsds (令狐入群——英俊潇洒之华... 阅读全帖 |
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g****o
发帖数: 1284 | 16 vesting是指公司给你的股票一般都不是一次性你就能全部拿到的，比如今天给你10000
股，但是要分4年vest，每年这个时候vest 2500股。万一一次性全给你了，你立刻跑路
了，公司不就亏了。:) |
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l**n
发帖数: 7272 | 17 Why BRCM? 0 day vacation?
Please take a look at this thread...
http://www.mitbbs.com/article_t/EE/31217169.html
发信人: leonidas (东海兔子), 信区: EE
标 题: Re: QCOM和BRCM哪个牛一些？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 25 15:36:55 2011, 美东)
For a 6 year exp with sr staff title in BRCM, staff title in QCOM, rank 8 in
INTC.
BRCM: 110k-120k base + 600 RSU (vest in 4 years) + 2000$ bonus+0 days
vacation
QCOM: 115k-125k base + 15% bonus + 300 RSU (vest in 3 years)+ 16 days
vacation
INTC: 110k + 30% bonus + 300 RSU (vest in 4 ye... 阅读全帖 |
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s******5
发帖数: 141 | 18 做intern的公司给了正式工作的offer， 其中有一段话不太懂。麻烦懂得人解释一下。
多谢多谢
You shall receive a xxx stock option grant. These options will vest equally
over a 4 years period. There is no
prorate vesting of options outside of the anniversary dates. The strike
price will be determined based on fair
market value and is set by xxx's board of Directors and Auditors. You must
be employed with xxx in order for
the option to vest. The options are subject to the terms and conditions of
xxx Options Policy. |
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i*******e
发帖数: 1904 | 19 Google's CEO is selling his stocks, just for his divorce? Ok, maybe.
But even Tim Cook is selling his AAPL stocks, what's more to say?
Source:
"Apple chief Tim Cook made $11.1 million after taxes by selling 37,500
restricted stock units that were awarded to him two years ago for his
performance as interim CEO while late co-founder Steve Jobs was on medical
leave.
An SEC filing revealed that Cook had sold the 37,500 shares on Monday as
part of a Rule 10b5-1 trading plan that lets major shareholde... 阅读全帖 |
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G*******m
发帖数: 16326 | 20 On the date your RSU vests, the time restriction on the award “lapses,”
意思是只要是vest了，就没问题。
Keep in mind that employee status changes may affect the vesting
of awards.
所以如果有问题，问题不在T+3，在于离开公司的决定如何影响T。
一般不可能。 |
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t*******i
发帖数: 4960 | 21 VEST 当天就可以卖啊，算short term capital gain，要算long term 得hold 1.5 年。
你vest的价格就是vest 当天价格 15% off。 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 22 vest当天算收入。
vest以后买卖意义不大，相当于你花了同样的钱重新买入公司的股票，如果是这样，你
拿cash买其他股票不是一样吗？
所以RSU vest以后一般都会卖。 |
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y****e
发帖数: 229 | 23 vest的时候自动扣25%的收入税，之后就当你在vest当天买了那么多股票，价格就是
vest当天的价格，根据你卖的时间正常算short term 或者long term capital gain。 |
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i****a
发帖数: 36252 | 24 公司 bouns 是 RSU，但是分5年Vest。收到管理股票 Merri Lynch的statement (非
1099)，列了Vest的股，Tax Due 和 Tax Paid。没收到过其它Form
Tax paid 数目等于 Tax due。那我怎么报呢，直接把vest的市场价加到1040收入，把
tax paid 加到Tax withheld 里？
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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s**********g
发帖数: 14942 | 25 1099对于RSU来说有actual cost吧
那个cost basis就是的
但是去年开始ESPP出了幺蛾子，IRS新规定，导致ESPP汇报cost basis的时候，没有考
虑enroll date和vest date的价格差。
ESPP通常有三个价格，enroll时候的价格（用来计算实际的购买价），vest时候的价格
（当这个比enroll价的更低的时候用来计算购买价），sell时候的价格。
RSU只有vest价格和sell价格，所以应该没这问题啊
RSU是bonus，tax是flatrate 25%，不过为啥lz的扣掉了134股之多？ |
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s**********g
发帖数: 14942 | 26 1099对于RSU来说有actual cost吧
那个cost basis就是的
但是去年开始ESPP出了幺蛾子，IRS新规定，导致ESPP汇报cost basis的时候，没有考
虑enroll date和vest date的价格差。
ESPP通常有三个价格，enroll时候的价格（用来计算实际的购买价），vest时候的价格
（当这个比enroll价的更低的时候用来计算购买价），sell时候的价格。
RSU只有vest价格和sell价格，所以应该没这问题啊
RSU是bonus，tax是flatrate 25%，不过为啥lz的扣掉了134股之多？ |
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发帖数: 1 | 27 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: zxst (自小神通), 信区: SanFrancisco
标 题: 问个Restricted Stock的cost basis的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 13 17:23:00 2016, 美东)
去年有250股本公司股票granted并卖掉，没有持有一年
Granted 250
vested 250
released 250
Sellable tax status: 0 paid at vest
cost basis $10 (example)
Taxes Paid $1100 （example)
250股其实拿到手的只有140股，剩下的110股交税了 （$110x10=$1100)
这样卖掉这140股，比如说是11块卖掉的，赢利 140x 11=1540 （忽略各种broker fee)
现在需要为这$1540收入报税，请问它的总的 cost basis是多少呢？
是vest时交的税$1100？
还是cost basis x 拿到手的股数 10 x140 =1400
还是cost b... 阅读全帖 |
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m***g
发帖数: 171 | 28 前公司 给了rsu 1000股，在vest之前 Etrade 上也一直显示的1000股， 但注明
unvested。Vested之后，自己就全部卖了。 之后Etrade上只有560股vested and sold
的记录，我也只收到这560股的钱。现在IRS 认为我赚了560股的钱，但没有报税。 我
当时认为那440股是作为tax被自动收走了。现在这个税在w2和工资表上好像没写，也不
知道这个440股是Etrade收走的，还是公司收走的，怎么证明440股是交税了呢？
谢谢 IRS要罚我好多钱。。。。 |
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m***g
发帖数: 171 | 29 前公司 给了rsu 1000股，在vest之前 Etrade 上也一直显示的1000股， 但注明
unvested。Vested之后，自己就全部卖了。 之后Etrade上只有560股vested and sold
的记录，我也只收到这560股的钱。现在IRS 认为我赚了560股的钱，但没有报税。 我
当时认为那440股是作为tax被自动收走了。现在这个税在w2和工资表上好像没写，也不
知道这个440股是Etrade收走的，还是公司收走的，怎么证明440股是交税了呢？
谢谢 IRS要罚我好多钱。。。。 |
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k***a
发帖数: 1104 | 30 pension 一般不是prorated. vest 以后， 是看你accure多少。
关键是看你的pension plan 是cash plan 还是traditional plan. 再就是vest
schedule。 只要vest 了的， 就是你的。 cash plan 的话， 你走时可以给你。
traditional plan 得等到正常65, 才能拿钱。 看你走时共accure多少， 以及你走时
到拿钱有多少年。 |
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k***a
发帖数: 1104 | 31 pension 一般不是prorated. vest 以后， 是看你accure多少。
关键是看你的pension plan 是cash plan 还是traditional plan. 再就是vest
schedule。 只要vest 了的， 就是你的。 cash plan 的话， 你走时可以给你。
traditional plan 得等到正常65, 才能拿钱。 看你走时共accure多少， 以及你走时
到拿钱有多少年。 |
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s******5
发帖数: 141 | 32 做intern的公司给了正式工作的offer， 其中有一段话不太懂。麻烦懂得人解释一下。
多谢多谢
You shall receive a xxx stock option grant. These options will vest equally
over a 4 years period. There is no
prorate vesting of options outside of the anniversary dates. The strike
price will be determined based on fair
market value and is set by xxx's board of Directors and Auditors. You must
be employed with xxx in order for
the option to vest. The options are subject to the terms and conditions of
xxx Options Policy. |
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H*****1
发帖数: 4815 | 33 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: HappyF1 (幸福的学生||小宝小宝快长大), 信区: JobHunting
标 题: 问一个RSU的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 17 12:38:16 2012, 美东)
一般像 G/F/T，前四年的RSU是定的
那如果做超过四年，以后的股票是当年就能vest么？
Vest in yr 3 and 5这种vest计划常见么？谢谢 |
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f****y
发帖数: 2196 | 34 大家好, 小弟最近換工作, 公司對401k有match, 所以想存一些, 因為原來的公司沒有
match我連了解的興趣都沒有, 現在一弄發現有些疑問:
1. 公司說每年match 401k多少多少, 這個"每年"一般是指自然年還是從入職那天開始
算一年, 還是到明年4/15號
2. 公司match 50%, vest是按每年25%遞增這個模式, 假設過了一年, 我投$4000, 公司
match 50%就是$2000, vest 25%的意思是我只有25% ($500)? 還是表示我能支配的(譬
如提前取款) 有$500? 如果什麼都不做, 公司是給$500還是$2000? 這裡有點糊塗
網上看了對vest的解釋好想始終沒有解決這兩個問題. 請教dx啊, 不勝感激 :) |
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f*****g
发帖数: 15860 | 35 1)自然年。
2)vest是公司留人的一种方式。
在你的例子里面，也就是说比如你只呆了一年就走，那走时只能拿到已经vested的$500
，其他的公司收回。同理，两年走能再多拿一些。一般设25％这样比例的，估计是4
year vesting schedule，也就是说四年以后走的话可以100%的拿到公司给的match。 |
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h*****t
发帖数: 1226 | 36 股票买卖都是要三天来Settle的, 你在Vest Date后一天的离职不会影响Vest.
除非你们公司小气到了要把你那点小利都拿回来.....
account.
period
so
vesting |
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l****i
发帖数: 3339 | 37 半夜睡不着 气的不行了 上来问问大家该怎么办
昨天收到前单位A的信 是关于pension plan的
A关于pension的政策是５年vest
我在A工作了正好5年 所以正好符合这个条件
信里是这么说的
pension vested, 退休的时候会收到每月$650的退休金
根据计算 你的pension现在的vested amount是$4440
根据公司98年的term, $1000-$5000之内的pension自动给一个lump sum
这$4440怎么付给你 如果９０天内没有回应 自动role到 IRA
尼玛$4440还不够付半年退休金的
我年纪不大 三十出头 难道他们按10%的年收益算的这个?
我觉得这个算法太欺负人了
大家觉的我应该怎么办 请个律师? |
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m***e
发帖数: 331 | 38 感谢同仁们的大力支持，现在更新一下状况。
和OSHA反复拉锯一个多月，OSHA拒绝受理我的投诉。（在OSHA网站上投诉，被转到本地
的一个office）
OSHA表示我已经被解雇，必须要在职雇员投诉，他们才会到现场调查取证。
我表示我被解职是因为向雇主抱怨工作环境不安全，雇主解雇属于打击报复。
OSHA拖了很久才给我答复，说公司律师提供了另一种解释：我被解雇是因为受伤后过久
不能返回工作。所以OSHA决定采信这个解释。
看来本地OSHA office的指导思想是尽可能保护雇主利益。唉。。。
我向本选区的联邦和州议员们求助，不少于2位议员替我发函向雇主询问，没有任何回
复。议员的助手打电话问我是否收到雇主的回复，我说没有。助手表示可以再发函催问
，但是如果雇主置之不理，他们也没有强制手段。
我又向联邦劳工部做了投诉。
联邦劳工部仅仅受理了我投诉养老金已经100% vested，被雇主半路改政策变成80%
vested。劳工部发函要求雇主解释，雇主答复说已经转给律师，请律师答复。一个多月
过去了，还没有下文。我催问了一下劳工部，询问是否给了截止日期，要求限时回复。
劳工部答复说如果过久不回... 阅读全帖 |
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b****l
发帖数: 95 | 39 这个HM不是我以前认识的同事，是他的手下。
很中肯的建议。“建议不要太离谱，自己做做research,你的情况在所在地或者那个职
位的一般范围，开个实际的价码。" 我也是这么想的。但是这个实际的价码是多少，如
何做research去了解，这是我不知该怎么做的地方。
还有现公司IPO前的ESPP program (employee stock purchase plan), 分4年vest， 加
入1年后可以vest 1/4.我来公司一年半了，那些vest的stock的价格与工资差不多。可
以以这个要求工资翻倍吗？
还有location的问题，现在在加州一个大学城，新地方为特拉华的一个大学城。还是舍
不得离开加州，有山有水，气候又好。
另外，现在工作紧张些，新年后，在现在的公司，我会有一个器重自己的新上司。到了
新公司，一切又要重新开始，不知工作紧张程度如何？ |
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d********4
发帖数: 860 | 40 offer letter上面有signon bonus和relocation
bonus vesting ratable over one year from start date.
relocation reimbursement （up to 5000） vesting ratable over 12 months, and
repayable to company if employee leaves within 12 months.
我搬家用了3000多，是从5000，还是3000开始vesting啊？
如果只干了5个月，是不是bonus要交回1半多，relocation也是如此呢？干了多少月就
往回交多少的话，我bonus扣了1半多的税，如果补交的话交多少呢？
谢谢！ |
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c********a
发帖数: 767 | 41 当然是vest以后开始算capital gain/loss，我说的是vest以后，vest 以前，什么都不
是，有什么好讨论的，你的脑子还是比我漫一拍 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 42 no no no,
你又理解错了。
是这么计算的。
vest当天，RSU按照income 算。
比如RSU值10k，vest当天算10k income进账，比如50% tax，你要交5k tax
vest以后，如果股票不涨不跌,那么这部分capital gain是0.如果涨了就是按照capital
gain处理，分long term和short term。
所以即便是hold了1年，10k，还是要收5k的tax，如果不涨不跌。hold几乎没有意义。 |
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w*******w
发帖数: 2051 | 43 给户外爱好者推荐这个perfect weekend get wasy:Kern River--
Perseids Meteor Shower happening next Saturday 8/112012 is one of the best:
This is the most famous of all meteor showers. It never fails to provide an
impressive display and, due to its summertime appearance, it tends to
provide the majority of meteors seen by non-astronomy enthusiasts. The Moon
is a thin crescent that rises about three hours before the Sun, so it will
provide little interference. At the shower’s peak you might see a few dozen
met... 阅读全帖 |
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l****i
发帖数: 3339 | 44 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: leilei (令恩令惠), 信区: Working
标 题: 和单位在benefit上面有分歧怎么办
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 4 04:29:05 2013, 美东)
半夜睡不着 气的不行了 上来问问大家该怎么办
昨天收到前单位A的信 是关于pension plan的
A关于pension的政策是５年vest
我在A工作了正好5年 所以正好符合这个条件
信里是这么说的
pension vested, 退休的时候会收到每月$650的退休金
根据计算 你的pension现在的vested amount是$4440
根据公司98年的term, $1000-$5000之内的pension自动给一个lump sum
这$4440怎么付给你 如果９０天内没有回应 自动role到 IRA
尼玛$4440还不够付半年退休金的
我年纪不大 三十出头 难道他们按10%的年收益算的这个?
我觉得这个算法太欺负人了
大家觉的我应该怎么办 请个律师? |
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p******l
发帖数: 203 | 45 感觉LZ对stock option最基本的概念不是很懂，我给你科普几个概念，具体的可以
google
1)vest，你的case是4年，从你第一天上班开始算，第一年是cliff vesting，意思就是
做满第一年给25%,以后按每月vest，一年内辞职的，这个option就等于啥也没有
2)exercise，一般是10年，你看最终的agreement，意思是10年内你有权利按规定的价
格买这个股票，很显然，一般公司的股票在IPO之前没有市场，你可以等着，IPO之后很
明显你可以轻松行权，然后卖掉。
3)price，这个由board批准，一般都是按最近一次估价。你的case，就是在等这个。 |
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X****N
发帖数: 376 | 46 理论上应该如此，也许有的提案需要更多的赞成票。
所以，这个就是一个约定俗成的问题。非不能也，是不为也。听说有的国内的VC就是这
么干的，所以口碑很差。所以大家都到万不得已，没有人会这么干，太伤人品了。所以
ZYNGA的CEO就是垃圾，当时公司上市后威胁有的员工退股（当然是没有vested的股票，
已经vested的股票应该没有办法让退了吧？），公司股价走到今天我一点也不意外。
听说LINKEDIN也在干类似的事，劝退股票多的老员工，将没有vested的股票拿来招新员
工。看样子慢慢地说不定就会变成湾区新上市公司的一种趋势，也是我等玛农的宿命，
唉。 |
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a**********t
发帖数: 631 | 47 不理解你的意思。你是不是问从award 算起还是vest算起？
当然是从股票Vest算起。Vest以后股票就是你的了，hold一年当然算long term，卖了
就不是你的了。 |
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m****a
发帖数: 1257 | 48 vest的时候。
通常公司会给你两个选择：卖一部分vest的RSUcover tax;
或者你往里添钱补税。比较保守的人都会选前者。
vest完，卖完一部分cover tax或者添钱cover tax之后，
股票就是你的了，剩下的就是正常股票交易了。
相当于你那天自己掏钱买了那些股票，以当天的成交价。 |
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n**********5
发帖数: 1707 | 49 如果RSU是在4月vest，哪么3月开始热络很正常。因为一旦vest就比别人有个edge。
1-2月开始说明有场外资金入市。要抢在码公们vest RSU之前。 |
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发帖数: 1 | 50 去年有250股本公司股票granted并卖掉，没有持有一年
Granted 250
vested 250
released 250
Sellable tax status: 0 paid at vest
cost basis $10 (example)
Taxes Paid $1100 （example)
250股其实拿到手的只有140股，剩下的110股交税了 （$110x10=$1100)
这样卖掉这140股，比如说是11块卖掉的，赢利 140x 11=1540 （忽略各种broker fee)
现在需要为这$1540收入报税，请问它的总的 cost basis是多少呢？
是vest时交的税$1100？
还是cost basis x 拿到手的股数 10 x140 =1400
还是cost basis x 总股数 10 x 250 = 2500
还是 0?
万分感谢 |
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