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全部话题 - 话题: 人才需求
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d*******l
发帖数: 2567
1
无锡市国资委人才需求信息
h*****[email protected]
目录
I. 公司简介 1
无锡市国联发展(集团)有限公司简介 1
无锡市交通产业集团有限公司简介 2
无锡产业发展集团有限公司简介 3
无锡苏南国际机场集团有限公司简介 3
II. 高层次人才需求信息汇总表 5
证券公司产品 设计师 5
信托产品设计师 5
期货投资分析师 5
光线传感网技术研发总监 5
第三方物流企业高管 6
科技领军型 创业人才 6
科技领军型 技术创新人才 7
企业高级经营 管理人才 7
投资管理 7
机场管理 7
I. 公司简介
无锡市国联发展(集团)有限公司简介
无锡市国联发展(集团)有限公司(简称“国联集团”)成立于1999年5月8日,是无锡
市人民政府出资设立并授予国有资产投资主体资格的国有独资企业集团。注册资本金80
亿元。业务范围涵盖以证券、信托等为主的金融领域;以电站成套设备生产、垃圾污泥
焚烧电厂设计、工程建设总承包、经营管理等为主的环保能源领域;以棉纺、毛纺为主
的纺织领域和以物资、饭店为... 阅读全帖
a*******u
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2
【 以下文字转载自 Business 讨论区 】
发信人: alwaysyou (楼主), 信区: Business
标 题: 农业院校经济管理学院人才需求机会 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 16 14:20:47 2015, 美东)
发信人: alwaysyou (楼主), 信区: Economics
标 题: 农业院校经济管理学院人才需求机会
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 16 14:19:19 2015, 美东)
我一朋友现在是农大经管学院的书记,刚上去,急需招人扩冲学术力量,需要招3个左
右博士或者博士后毕业的,有一定的学术水平,想回国发展的人才,具体的要求和待遇
我不是很清楚,是可以谈的,现在回国是个好机会,好像待遇都不错的。位置在中部,
有兴趣的,可以联系下我。
a****s
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3
来自主题: BJTU版 - 2002-2003年度人才需求信息
欢迎访问北方交大人事处主页
2002-2003年度人才需求信息
各学院联系人、联系方式一览表
提供待遇
人才招聘流程
人事处联系方式
2002-2003年度人才需求信息
单位
专业
需求人数
教授、博导
副教授、博士后
博士
硕士
电子信息工程学院
光纤通信
2
2
2

电磁场与微波技术
1
1
1

电路与系统
1
1
1

通信与信息系统
2
4
4

自动控制
1
1
2

硅酸盐
1
1
2

控制理论与控制工程
1
2
2

电子科学与技术
1
1
1
1
计算机与信息技术学院
计算机理论及应用
2
4
2

生物医学工程
1
1
1

信号与信息处理
1
2
2
1
教育技术学
1
2
1

经济管理学院
技术经济
1

1

金融学
2

2

国际贸易
2

2

企业管理
1

2

建筑管理
1

2

劳动经济学
2

2

运输经济学
1

2

物流管理
2
1
1

公共管理
2
1
1

交通运输学院
系统工程
1

2

系统科学
1

2

交通运输规划与管理
1
1
2

土木建筑工程学
A***e
发帖数: 502
4
产业领域 序号 专业方向 需求岗位 同类岗位人才需求数量 年龄
学历 资历 备注
I 电子信息 I-1 ICT 信息通讯技术
(ICT) 1 50岁以下 博士 1.在国际知名企业或专业机构担任高级专业技术
职务。
2.熟悉国际ICT项目组织规则。
3.具备主导重大ICT项目经验。
4.掌握公司重点(如移动应用、灾备或之一)的关键技术或关键业务应用。
5.熟悉国际运营商转型经验的优先。 年薪30-50万美金
I 电子信息 I-2 光电子、半导体、机电等相关专业 SMD、LED技术领军人物
2 不限 本科以上 1、熟悉LED产业特点及SMD、LED产品技术工艺特点,
从事 5 年以上SMD、LED封装产品研发或制程管理,丰富的现场工作经验。
2、有志于在LED生产应用行业长期发展的人士。
3、有较强的组织能力、交流能力,团队合作精神佳,责任心强,能够积极主动地工作
,良好的纪律观念和管理能力。 1、优化半导体封装的生产工艺流程,提高生产效
率... 阅读全帖
d**********r
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5
来自主题: JobMarket版 - 海南省海外高层次人才需求公告
中国最大经济特区 世界最美热带海岛
诚邀四方英才 共创美好未来
海南省海外高层次人才需求公告
浩瀚南海、有容乃大,蓬勃海南、有才方兴。开放的海南以特区的气魄和政策,通过投
资创办企业和兼职兼薪、合作研究、技术入股、技术承包、科技咨询等柔性流动形式,
采取环境引才、项目引才、产业引才等多种灵活便捷的方式,重点引进建设国际旅游岛
、热带特色现代农业、新型工业、现代服务业、高新技术产业、海洋经济等优势产业的
海外高层次人才;引进掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的海外专
家和高层次研发人才;引进海外高级企业经营管理人才和国外知名大学的教授和学术技
术带头人;引进具有博士硕士学位的紧缺型人才,来海南从事教学、科研、咨询、投资
、创业发展等活动。
我们真诚期待海外优秀人才的加盟,有意者请于2009年4月7日前与海南省人才工作协调
小组办公室联系。
通讯地址:中国海南省海口市国兴大道69号省委一号办公楼310室,邮编:570203
联系人:黄钱、谭龙 联系电话:86898-65342051
传真:86898-65365969 电子信
d**********r
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6
来自主题: Returnee版 - 海南省海外高层次人才需求公告
浩瀚南海、有容乃大,蓬勃海南、有才方兴。开放的海南以特区的气魄和政策,通
过投资创办企业和兼职兼薪、合作研究、技术入股、技术承包、科技咨询等柔性流动形
式,采取环境引才、项目引才、产业引才等多种灵活便捷的方式,重点引进建设国际旅
游岛、热带特色现代农业、新型工业、现代服务业、高新技术产业、海洋经济等优势产
业的海外高层次人才;引进掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的海
外专家和高层次研发人才;引进海外高级企业经营管理人才和国外知名大学的教授和学
术技术带头人;引进具有博士硕士学位的紧缺型人才,来海南从事教学、科研、咨询、
投资、创业发展等活动。
我们真诚期待海外优秀人才的加盟,有意者请于2009年4月7日前与海南省人才工作
协调小组办公室联系。
通讯地址:中国海南省海口市国兴大道69号省委一号办公楼310室,邮编:570203
联系人:黄钱、谭龙 联系电话:86898-65342051
传真:86898-65365969 电子信箱:h***[email protected]
附:《海南省海外高层次人才需求目录》
d*******u
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7
天津26日对外发布2013年引进海外人才岗位需求,涵盖重点院校、科研院所、骨干企业
等125家用人单位,未来一年,计划招聘1326名海外人才。其中,海外留学人员需求
1119名,外国专家需求207名。
记者从天津市外国专家局获悉,该市2013年海外人才需求呈现层次高、结构优、专
业覆盖广、配套政策力度大等特点。当日发布岗位涉及教育、卫生、工业、科技、金融
、城建、商贸、农业等八大系统,要求具有博士学历或副教授以上职称的高端人才1115
个,占需求总数的83%;要求来津担任副教授或集团公司副总以上职务的岗位需求共507
个。
成功引进的领军人才,可获一次性300万元人民币经费资助,其中安家费100万元;
引进的国外人才智力项目,纳入高端外国专家项目的最高可获80万元资助;来津工作的
中国籍留学人员落户,不受出国前户籍所在地限制,可直接办理落户手续,其配偶及未
成年子女可随迁;引进的“千人计划”人选由天津市卫生主管部门发放保健证,享受医
疗照顾人员待遇。
此外,来津工作的留学人员,可按相关政策,购买自用商品住房一套。暂时没有住
房的高层次留学回国人才,可申请留学人员周转房并享受低房租待遇;... 阅读全帖
i***0
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8
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: iq350 (iq350), 信区: Seattle
标 题: 西雅图的亲们请关注: 国内某顶尖电商高集团高端人才需求
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 4 01:53:41 2014, 美东)
该集团IPO在即,估值千亿美元以上,您懂的!
基本要求:志愿回国发展,所有职位base 在国内。相关领域工作五年以上,硕士以上
学历。
工作领域:
· Deep Learning和Machine Learning Platform领域
· 安全技术
· 云计算与底层架构:包括数据中心、网络、分布式底层系统、云产品、存储
所有上述领域的开发、架构设计、产品设计全面开放招聘
感兴趣的亲们请尽快将您的简历发到以下联系信箱 a******[email protected] ,简历请
用DOC格式,中英文均可,皆备更佳,务必注明中文姓名,性别,本科及以上各阶段毕
业年月,证件(身份证,护照等)类型和号码,期望工作地点等。
i***0
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9
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: iq350 (iq350), 信区: Seattle
标 题: 西雅图的亲们请关注: 国内某顶尖电商高集团高端人才需求
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 4 01:53:41 2014, 美东)
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业年月,证件(身份证,护照等)类型和号码,期望工作地点等。
i********l
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10
软件学院2008-2009年人才需求信息
一、学院介绍
大连理工大学软件学院于2001年1月成立,是大连理工大学所属的23个学院之一,是经
国家教育部和国家计委联合发文批准成立的35所国家级示范性软件学院之一。学院坐落
在风景秀丽的大连经济技术开发区,占地面积78万平方米,建有教学楼(39725平方米)
、信息中心及图书馆(32317平方米)、综合办公楼(10724平方米)、体育馆(8778平方米)
;学生公寓(32174平方米)和食堂(9294平方米);是一所办学条件优良,集生态化、现
代化为一体的综合性校园。截止2007年8月,共有在籍学生4256人,各类教职工150人,
校内外兼职教师131人。学院现有软件工程系、网络工程系、嵌入式系统工程系, 并正
在积极筹建IT服务管理与工程系。学院现有9个专用实验室(软件实验室、硬件实验室
、网络工程实验室、嵌入式实验室、计算机拆装实验室、外语多媒体网络实验室、IBM
大型机实验室、大学生创新基地、网络中心),5个联合实验室(IBM技术应用联合实验
室、AMD64技术应用联合实验室、Intel技术应用联合实验室、C*Core技术应用联合实验
l*****1
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11
来自主题: Biology版 - 东南大学人才需求信息
欢迎海内外优秀人才加盟东南大学,请点击下面的连接去了解东南大学人才需求信息。
http://rsc.seu.edu.cn/s/98/t/81/8d/7f/info36223.htm
其中医学院需要“病原生物学与免疫学、病理、病生、解剖、组胚、药理、内科学、外
科学、妇产学、儿科学、影像(磁共振物理专业)”专业人才。
联系人:毕 翔 Tel:86-25-83272500 Email: b******[email protected]
祝好运!
a*******u
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12
【 以下文字转载自 Economics 讨论区 】
发信人: alwaysyou (楼主), 信区: Economics
标 题: 农业院校经济管理学院人才需求机会
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 16 14:19:19 2015, 美东)
我一朋友现在是农大经管学院的书记,刚上去,急需招人扩冲学术力量,需要招3个左
右博士或者博士后毕业的,有一定的学术水平,想回国发展的人才,具体的要求和待遇
我不是很清楚,是可以谈的,现在回国是个好机会,好像待遇都不错的。位置在中部,
有兴趣的,可以联系下我。
s*********5
发帖数: 514
13
本版主有许多人才需求信息,经过一段时间的洽谈,放在中国国际海归协会。
下面是信息地址:
http://www.chinacri.org/Job-Home.html
新的信息将会不断更新。
如果有更多的人才信息,也欢迎联系本版主,或者直接发给他们。
目前有如下活动:
2009年海外博士海峡西岸行 2009-10-09
四川省人才招聘信息 2009-10-04 x
上海市人才需求信息
2009-09-30 x

昆明市人才需求及招商引资项目
2009-09-30 x

南京市人才需求信息
2009-09-28 x
哈尔滨市人才需求信息
2009-09-28
x
镇江第二批“331”计划
2009-07-30

潍坊市人才需求信息 2009-06-28
x
绍兴市人才需求信息 2009-06-28 x
德州市部分企业技术(项目)需求情况
2009-05-12 x
丹阳市人才需求信息 2009-04-22 x
江苏省高层次创新创业人才引进计划 2009
u***************r
发帖数: 11227
14
来自主题: Southwest版 - unidentified_title
发信人: Presumptuou(逆光), 信区: Southwest
标题: 湖北哪些行业最缺人?
发信站: BBS未名空间站(Wed Aug 16 11:27:40 2017,GMT)
哪些行业最缺人才?日前,省人社厅发布了2016-2017湖北省重点产业急需紧缺高层次
人才目录,对八大重点产业领域的急需紧缺高层次人才需求进行了调查。数据显示,武
汉对人才的需求占比最高达38%,新能源与材料产业需求人数最多,年薪10万至20万的
招聘岗位数量最多。
全省八大产业新能源与材料领域最缺人
全省八大重点产业领域里到底缺少什么样的人才?该目录数据显示,从区域来看,武汉
市需求人数最多,占比38%,咸宁和黄石需求人数分别排第二、第三;从行业来看,新
能源与材料产业需求人数最多,占比21%,需求人数1388人,高端装备制造产业与现代
服务业需求人数分别占比17%、16%。
在我省八大产业中,不同领域的人才需求差异较大。其中,生物医药产业、文化创意产
业、现代农业三大领域需求最多的均为中高级管理人才,占比分别为33.7%、33.7%和31
.2%,软件和集成电路产业、高端装备制造产业、新一代信息... 阅读全帖
f****y
发帖数: 7425
15
来自主题: Returnee版 - 海南省高层次人才招聘信息
中共海南省委组织部 海南省人力资源社会保障厅
关于发布海南省2009年度
第二批高层次人才需求信息的公告
为深入推进人才强省战略的实施,加快“国际旅游岛”建设,为海南经济社会又好又快
发展提供强有力的人才和智力支持,现将海南省2009年度第二批高层次人才需求信息予
以发布,共有650个岗位虚席以待,有意者请与招聘单位直接联系,同时将报告表发至
省人力资源社会保障厅专技处邮箱( h*******[email protected])。
有关人才政策问题请咨询中共海南省委组织部人才处、海南省人力资源社会保障厅专技
处。
联系人:谭龙(省委组织部) 联系电话:65342051
张云(省人力资源社会保障厅) 65200849
附件见链接 http://hi.lss.gov.cn/web/content.jsp?id=1139
1、海南省2009年度第二批高层次人才需求总目录
2、海南省2009年度第二批高层次人才需求岗位目录
3、海南省引进高层次人才报名表
m*******h
发帖数: 542
16
为深入贯彻落实党的十七大和省第十一次党代会精神,更好地实施科教兴省和人才强省
战略,大力提升我省自主创新能力和人才国际化水平,根据省政府“十一五”期间重点
工作部署,现就实施“江苏省万名海外高层次人才引进计划” 提出如下意见。
一、总体目标
根据我省经济和社会发展需要,在2008年--2012年的5年间,引进10000名左右海外
高层次人才,集聚50名左右具有世界领先水平的科学家和科技领军人才。
二、引进对象
1、公派或自费出国(境)学习,并在国(境)外取得硕士(含)以上学位的人员;
2、在国(境)外高等院校、科研院所工作或学习一年(含)以上的访问学者、进
修人员;
3、具有在国(境)外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年(
含)以上经历的人员;
4、其他紧缺急需的海外高层次人才。
三、主要方式
1、组团赴海外集中招聘。省人事厅牵头组织全省各类经济技术开发区、留学人员
创业园区、高校、科研院所、国有企业、民营企业等海外高层次人才需求量较大的用人
单位赴北美、欧洲、日本、澳洲等海外高层次人才集聚的国家、地区引进海外高层次人
才,每年开展1-2次。鼓励各市人事部门牵头组织具有... 阅读全帖
o***s
发帖数: 42149
17
两年前,穿着白色衬衣、顶着黑色学士帽的薛逸凡似乎还没来得及笑一下,四年的大学时光就在相机的咔嚓声中画上了句号。镜头前严肃拘谨的薛逸凡没有想到,就是这张一个人的“北大2010级古生物专业合影”,让她几天之内成为热门人物。
“今年6月份拍毕业照的时候,我也是一个人。”薛逸凡的师弟、北大古生物学2016年毕业生安永睿,成为北大该专业本届的唯一毕业生。
每年只有一个毕业生的低频率,让北大古生物学专业成为我国高等教育的特殊存在。到今年,其实已是“六代单传”。古生物学生为何如此“珍稀”?古生物专业出路在哪?冷门专业是否需要坚守?又是一年毕业季,薛逸凡告诉法晚记者,“古生物学出来的同学目前在很多行业都有,前途不差。”她希望,有一天古生物和其他小众专业再被提及,人们能不再以猎奇标榜。
而她如今已经修完了美国卡内基梅陇大学的计算生物学硕士课程,目前被美国匹兹堡大学医学院的医学信息学博士专业录取,从下半年开始带薪攻读博士学位,毕业前途被看好。
北大“网红”
曾拍一个人的毕业照 已在美国成准博士
当记者时隔两年之后再找到薛逸凡时,她已经修完美国卡内基梅陇大学计算生物学硕士课程,成了准博士——4月14日,薛逸... 阅读全帖
b*****d
发帖数: 61690
18
专家:工程博士学位不考英语不重论文易滋生腐败
http://www.sina.com.cn 2012年04月20日03:00 中国青年报
“‘06专项’启动以来,公司董事长、总经理非常重视,研发工作取得阶段性成果
一、二、三。”日前,在面向国家科技重大专项培养工程博士校企对接会上,主席台下
发出嗡嗡声,与会代表在不断嘲笑国内某核电公司高管满口“官话”、“套话”的发言。
洛阳轴研科技股份有限公司总工程师叶军更是按捺不住自己,从工作人员手中抢过
话筒,打断对方:“您的发言与如何培养工程博士无关,请闭嘴,不要浪费大家宝贵的
时间!”
叶军道出了绝大部分承担国家科技重大专项企业的心声。他们原本对培养工程博士
校企对接工作充满期待,可是在会议现场听了一些高校与企业代表发言后,发现各方对
培养工程领军人才的理解不一致,这让与会代表越听越困惑。
“今年9月开始试点的工程博士,如果与其他博士培养如出一辙的话,与企业没有
任何关联,那又变成企业可要可不要的了。”叶军把这个尖锐的问题抛给了主办此次对
接会的科技部重大专项办公室和国务院学位委员会办公室。会上,企业和高校对工程博
士的培养模式各持己见,公... 阅读全帖
g**1
发帖数: 10330
19
AI人才缺失催生的“跨境猎头”,人才年薪高达300万,猎头直赚100万
原创 2017年11月30日 00:00:00 431
作者 | 张明明
编辑 | 鸽子
本文是《跨境AI人才潮》的第一篇特稿,之后会持续推出第二篇,敬请关注。
AI市场蓬勃发展,催生了一个新的职业,他们就是“跨境猎头”。
近两年内,AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源,由于AI人才
的短缺,一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。
而国内AI人才的持续短缺,让不少人将目光锁定在海外人才上,于是,一种新的职业诞
生了——专注于AI人才的跨境猎头。
他们接受国内公司的人才需求订单,紧盯海外顶级科技巨头以及硅谷技术创业公司的华
人高级AI人才,一旦机会合适,便将这些海外高级人才收归国内公司的囊中。
这些高级人才每单至少也在150-300万年薪+期权,而这些跨境高端猎头往往拿走其中的
30%左右,平均下来每单利润达60万。即便如此,国内各大科技公司给到的人才订单竟
是连续不断,猎头也直呼做不过来。不少猎头公司纷纷开辟这条新战线,但也有不少公
司败下阵来:人才圈子打不进、语言跟不上、文化不适应... 阅读全帖
g**1
发帖数: 10330
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来自主题: Military版 - 行业平均薪资每月9120元
中国集电行业平均薪资每月9120元 人才缺口32万人
2018-08-19 08:09:59 来源: 新华社 举报
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(原标题:我国集成电路产业人才呈稀缺状态)
中国集电行业平均薪资每月9120元 人才缺口32万人
高亢/新华社
中国电子信息产业发展研究院和工信部软件与集成电路促进中心近日在京联合发布的《
中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》显示,截至2017年底,我国集成电路产
业现有人才存量约为40万人,根据产业快速发展需求,人才呈现稀缺状态,专业人才培
养力度有待提高。
据白皮书统计分析,到2020年前后,我国集成电路产业人才需求规模约为72万人,截至
2017年底,我国集成电路产业现有人才存量为40万人左右,人才缺口达32万人,年均人
才需求为10万人左右,而我国每年高校集成电路专业领域毕业生中仅有不足3万人进入
本行业就业。目前,单纯依托高校并不能满足产业发展对专业人才的供给需求。
白皮书显示,2017年到2018年上半年,我国集成电路产业设计业人才需求数增幅趋于稳
定,但高端设计人才紧缺的状况并没有得到改善。制造业受产能... 阅读全帖

发帖数: 1
21
近日,《人民日报》对三省六市100家企业的问卷调查结果显示,制造业吸引人才正面
临“三难”。高达 73.08% 的企业认为,目前企业迈向高质量发展的过程中最主要困难
就是“技术人才缺乏”。
“央企招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元,而民营企业年薪能给到四五十万元
。”、“想挣钱的都奔房地产、金融去了,奔制造业的少”、“一流的工程师、研发人
才去高校,二流的去设计公司,三流的才来制造业企业”、“懂工艺的不懂软件,懂软
件的又不懂工艺,人才太少”……
——来自各大制造企业的声音
找不到、招不来、留不住......日前,《人民日报》在广州和深圳、青岛和潍坊、长沙
和株洲等三省六市详细调查100家企业,真切地感受到了制造业企业面临人才的“三难
”问题,我国的技术人才需求缺口正越来越大。
以下为人民日报报道节选:制造业引才须综合施策
核心:
■ 我国制造业人才培养规模位居世界前列,制造业人力资源结构逐步优化,人才聚集
高地初步形成,人才发展环境逐渐改善。
■ 记者对100家企业的问卷调查结果显示,当问及“目前企业迈向高质量发展,主要困
难有哪些”时,高达 73.08% 的企业选择“技术人才缺... 阅读全帖
t***l
发帖数: 341
22
【 以下文字转载自 Michigan 讨论区 】
发信人: total (&*#), 信区: Michigan
标 题: 武汉工商企业恳谈会 (底特律) (Jan 09, 2010)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 14 22:24:15 2009, 美东)
中国武汉市人力资源和社会保障局和武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区等两
个国家级开发区的人力资源部门负责人以及中国东风汽车公司等企业代表访问底特律,
与当地华人华侨和留学生举行恳谈会,介绍武汉城市发展情况、宣传吸引海外人才优惠
政策,发布有关高层次人才需求信息,并与华人华侨和留学生进行互动交流。
本次恳谈会上,将发布武汉地区2个国家级开发区和近30家工商企业对海外高层次人才
的需求信息,中国东风汽车公司还将发布28个岗位约50人的人才需求计划,热忱期待有
志于在中国汽车自主研发领域一展身手的海外学子、优秀专业人才加盟东风汽车公司技
术中心研发团队。
请参阅附件中人才需求信息。
晚宴提供时间:2010年1月9日,晚5时地点:Hyatt Regency Dearborn,600 TOWN
CENTER DRIV
t***l
发帖数: 341
23
中国武汉市人力资源和社会保障局和武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区等两
个国家级开发区的人力资源部门负责人以及中国东风汽车公司等企业代表访问底特律,
与当地华人华侨和留学生举行恳谈会,介绍武汉城市发展情况、宣传吸引海外人才优惠
政策,发布有关高层次人才需求信息,并与华人华侨和留学生进行互动交流。
本次恳谈会上,将发布武汉地区2个国家级开发区和近30家工商企业对海外高层次人才
的需求信息,中国东风汽车公司还将发布28个岗位约50人的人才需求计划,热忱期待有
志于在中国汽车自主研发领域一展身手的海外学子、优秀专业人才加盟东风汽车公司技
术中心研发团队。
请参阅附件中人才需求信息。
晚宴提供时间:2010年1月9日,晚5时地点:Hyatt Regency Dearborn,600 TOWN
CENTER DRIVE,Dearborn, MI 48126要求:网上报名,每人限订一个位置,填写个人信
息,服装整洁。联络:408-768-6169
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大学毕业后,我离开了我上学的城市。那个城市太小,总共才三十万人,冷冷清清的让我非常提不起精神,按照我国内一个朋友的话说,就算你能每人骗他们一块钱,也才几十万,有什么出息呀。
我开车到了一个有百万人口的城市,一个很陌生的城市,该国的商业中心,感觉热闹、有活力,是我喜欢的那种类型,不用说,就业机会也多了。
首先是买报纸,看专业对口的专业招聘广告了,然后把简历猛投,很老土的套路了,但是竞争激烈,成功的可能性也不是太大。我同时开通了我自己的“电话中心”,每天都规定自己工作四个小时,推销自己。
电话推销是主动推销的一种,主动推销的效率在与小公司或是对人才需求不是那么渴的公司一般不大为一两个人才打广告,只是人才需求积累到了一定程度才去花钱登报,这就留下了人才需求的一个真空。
在国外,我因为住在老外家里当HOMESTAY,同他们讨论过电话推销的事,据老外讲,打个电话去问下是否需要人才,是很平常的事情,不算给咱们中国人太丢份。我这人喜欢骑驴下坡,就势请老外聊得兴致时,结合我专业写了标准推销语,其中包括介绍自己背景、就业愿望、自己优势及后续联系方式等,用了点时间,背个烂熟。
接下来就按照电话黄页的分类,
g******r
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大学毕业后,我离开了我上学的城市。那个城市太小,总共才三十万人,冷冷清清的让我非常提不起精神,按照我国内一个朋友的话说,就算你能每人骗他们一块钱,也才几十万,有什么出息呀。
我开车到了一个有百万人口的城市,一个很陌生的城市,该国的商业中心,感觉热闹、有活力,是我喜欢的那种类型,不用说,就业机会也多了。
首先是买报纸,看专业对口的专业招聘广告了,然后把简历猛投,很老土的套路了,但是竞争激烈,成功的可能性也不是太大。我同时开通了我自己的“电话中心”,每天都规定自己工作四个小时,推销自己。
电话推销是主动推销的一种,主动推销的效率在与小公司或是对人才需求不是那么渴的公司一般不大为一两个人才打广告,只是人才需求积累到了一定程度才去花钱登报,这就留下了人才需求的一个真空。
在国外,我因为住在老外家里当HOMESTAY,同他们讨论过电话推销的事,据老外讲,打个电话去问下是否需要人才,是很平常的事情,不算给咱们中国人太丢份。我这人喜欢骑驴下坡,就势请老外聊得兴致时,结合我专业写了标准推销语,其中包括介绍自己背景、就业愿望、自己优势及后续联系方式等,用了点时间,背个烂熟。
接下来就按照电话黄页的分类,

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作为一个领导,不管是多大的领导,上至国家主席,下至一村书记;不管是什么单位的
领导,政府部门还是企事业单位,都涉及到用人的问题。因为很多工作,需要通过用人
来安排好,不用人绝对做不好工作。毛主席说过:领导者的责任主要是会出主意和用人
。会出主意,就是会思考、善谋划。会用人,包含会识人、会用人、会驾驭人。所以,
用人水平的高低,也能体现一个领导水平的高低。
汉高祖刘邦得天下之后,曾问群臣:“吾何以得天下?”群臣回答皆不得要领。刘邦说
:“我之所以有今天,得力于三个人。运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良;镇
守国家,安抚百姓,不断供给军粮,吾不如萧何;率百万之众,战必胜,攻必取,吾不
如韩信。三位皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”
确实,刘邦与项羽相比,在武功上、战略上、人品上皆不如,惟独在心胸上比项羽宽。
刘邦出身贫贱,无非是泗水亭亭长。而项羽则是楚国名将项燕之孙,名将之后。项羽力
大无穷,武功高超,而且善用兵法。“破釜沉舟”的典故,就是讲项羽破釜沉舟救巨鹿
败秦军的故事。秦国的三十万军队包围了赵国的巨鹿,赵王连夜向楚怀王求救,楚怀王
派宋义为上将军,项羽为次将军,率领二十万军... 阅读全帖
n**********e
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9月1日从南昌市有关部门获悉,该市人才资源普查工作显示,截至2005年底,南昌地区
共有各类人才57.76万人,全市人才资源总量及增长速度、人才密度居全省首位,居中
部地区省会城市前列。
为进一步优化人才结构,提升人才资源素质,充分发挥人才在南昌经济社会发展中
的核心作用,南昌市从去年开始,按照属地管理原则,把辖区内各级国家机关、社会团
体、国有企事业单位,以及在工商、民政部门登记注册的各类组织(单位)纳入统计范
围,在南昌工作6个月以上的各级各类人才作为统计对象,按照“在地统计模式”,通
过单位和个人信息同时采集、分析汇总的方式对南昌市人才资源进行了普查统计。截至
2005年底,南昌地区共有各类人才57.76万人,比2004年增加3.04万,增幅为5.55%;人
才密度由2004年的1188人/万人提高到1216人/万人,增幅为2.36%。
同时,该市通过人才资源普查还摸清了紧缺人才需求状况,并在全省率先开展了紧
缺人才需求情况调查。调查显示,今后三年,该市企业人才需求总量约为2.7万人。其
中,制造业人才需求量占44.4%,涉及8个8.248.233.205
192.63.211.
z***t
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标 题: AI人才缺失催生的“跨境猎头”,人才年薪高达300万,猎头直赚100万zt
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 3 01:05:16 2017, 美东)
AI人才缺失催生的“跨境猎头”,人才年薪高达300万,猎头直赚100万
原创 2017年11月30日 00:00:00 431
作者 | 张明明
编辑 | 鸽子
本文是《跨境AI人才潮》的第一篇特稿,之后会持续推出第二篇,敬请关注。
AI市场蓬勃发展,催生了一个新的职业,他们就是“跨境猎头”。
近两年内,AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源,由于AI人才
的短缺,一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。
而国内AI人才的持续短缺,让不少人将目光锁定在海外人才上,于是,一种新的职业诞
生了——专注于AI人才的跨境猎头。
他们接受国内公司的人才需求订单,紧盯海外顶级科技巨头以及硅谷技术创业公司的华
人高级AI人才,一旦机会合适,便将这些海外高级人才收归国内公司的囊中。
这些... 阅读全帖
y*****6
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标 题: [ZGPT]京研究生招聘会IT成热门 文理需求1比70
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 24 20:53:13 2007), 转信
研究生文理岗位需求1比70
IT软件类等连续3年成招聘热门 细分达十多种职位 起薪相差6倍
今年的首场研究生专场招聘会,24日在北京高校毕业生就业指导中心举行。
尽管主办方介绍,此次持续到本周五的招聘会属于综合场,但现场45家企业提供的725个职位中,有近九成的属于IT软件类、信息通讯类职位,而同时供文科生或其他理科专业毕业生选择的职位却寥寥无几。
IT人才被细分为十多种
昨天记者在招聘会现场看到,在IT领域的人才需求中,多被细化为软件开发工程师、软件测试工程师、遥感监控工程师、嵌入式软件工程师等十多种职位分类。
IT类各职位起薪相差6倍
北京高校毕业生就业指导中心负责人介绍,目前企业对人才需求已经不像前两年那样过分强调学历背景。“在技术研发类职位居多的情况下,目前相关专业的毕业生起薪在3000元左右。”该
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从金融危机时的大幅裁员,到如今开始大张旗鼓招兵买马,华尔街银行可以说“打了一场翻身仗”。随着以华尔街银行为代表的全球银行业逐步复苏,银行从业人员及高管薪酬同样水涨船高。
人才需求回暖
Yolanda(化名)是一名在美国的中国留学生。幸运的是,在2007-2009年金融风暴肆虐期,她选择留在学校攻读硕士学位,将于今年7月毕业的她正在烦恼如何找到一份合意的工作。“我想到华尔街的银行去试试,尽管我学的专业可能并不十分符合这些银行的需求。”
“去年的就业状况很惨,那些学金融、管理的同学几乎没有一个进入他们向往的那些华尔街银行。不过从今年初开始,大家似乎都开始蠢蠢欲动。”Yolanda说,“目前,不少华尔街的银行都有招聘计划,而且招聘名额也不少。相对于其他行业来说,这些银行给出的薪水相当诱人。不过,竞争很激烈,像我这样非金融专业的学生希望并不大,但我还是想试一试。”
一位银行业内分析人士表示:“经过2008年和2009年金融危机冲击,如今银行业务逐渐恢复及拓展,人才需求上升是必然结果。此前大部分银行在金融危机中进行了大幅裁员,所以未来一段时间内,绝大多数银行都会有招聘计划。”
“对于银行来说,一
c***s
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昨日,北京市发布529个海外人才需求岗位,其中215个岗位将面向海外高层次人才“纳贤”。北京市委组织部、市人保局等单位发布今年“海聚工程”人才引进专项工作计划,高层次“海归”将获100万元奖励。
北京市2009年6月起实施“海聚工程”,旨在引进海外高层次人才和留学人员来京创新创业。昨日,市委组织部、市人保局等单位发布了《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》,共提出529个海外人才需求岗位。
这些岗位主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等,例如北工大、同仁医院、北京银行等。
岗位包括学科带头人、课题负责人、研究员、工程师、副总经理或项目经理等。其中,生物医药、光机电、软件与信息行业对海外高层次人才的需求最为旺盛。
市人保局副局长宋丰景说,共有215个岗位面向海外高层次人才。其标准为:一般应在海外取得博士学位、不超过55岁、引进后每年在京工作不少于6个月,同时对职务、经历等有一定要求,如担任副教授、高级技术职务,或主持过国际大型科研项目等。
具体岗位将在北京人力资源和社会保障局网站(www.bjp.gov.cn) 与北京海外学人网(www.8610
a***s
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6月30日报道 台媒称,通常求职用的履历照片都会穿得比较保守,但是法国巴黎第四大学(Paris-Sorbonne University)却有一项让人跌破眼镜的研究,如果女性求职者在应征销售、会计等相关职位时,履历表附上“领口较低”的低胸照片,获得面试的机会比正经八百的照片还要多19倍。
据台湾东森新闻云援引《英国电讯报》报道,巴黎第四大学的研究员将受试者分为两组(各100名女性),进行服装对求职影响的调查。两组的资历填写雷同,但一组的求职履历附上低胸照,另一组的100名女性则附上保守穿着的一般照,让她们各自向100份工作职缺投递履历。
报道称,结果发现,“低胸组”获得面试的机会比“保守组”还要多19倍。其中,应征销售相关类别的职缺时,“低胸组”比保守组多了62次面试机会;而会计行业中,低胸组则多得68次面试机会。
研究员卡特西雍(Sevag Kertechian)表示,这项研究的结果反映出,穿着性感与否会影响面试的机会,不管是待在办公室的OL或是要在外面对客人的销售员。不过,她强调,有这样的结果不意外,但还需要更多的研究分析来证实目前这结果的可靠性。
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聚焦就业困境:女孩投百份... 阅读全帖
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http://www.guancha.cn/xushi/2016_08_08_370371_s.shtml
近年来,某些理工科专业呈现出一种很奇怪的状况:一方面,随着我国产业升级的逐步
推进,高新企业对理工科高端人才的需求非常旺盛,关键岗位时常“一将难求”;另一
方面,某些理工科专业的就业状况很不乐观,每年毕业的大量硕士、博士难以找到心仪
的工作。此类状况,在生物科学、材料科学、应用数学、应用化学等专业体现得比较突
出。称之为“冰火两重天”倒是十分贴切——产业发展热情似火,毕业生却感到刺骨寒
意。
举例来说,生物科学近年来已进入研究成果“井喷”的时期。当今的新药开发基本依靠
对生物学机理的研究,药厂的核心研发团队已由先前的药物化学专家换成生物学专家。
基于生物学机理的体外诊断技术更是层出不穷,例如通过采血诊断癌症的液体活检,通
过基因分型指导治疗的伴随诊断等等。新型药物和诊断技术的涌现不仅改变了现代医学
的面貌,也打造了诸多企业在商业上的成功。中国从事原创研发的生物企业,在长三角
、珠三角和北京这三个地区都已形成规模。2012年国家和地方政府批准成立的生物科技
产业园就已不下50个。在... 阅读全帖

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来自主题: Military版 - 西安走出国门抢人才
西安走出国门抢人才,将在硅谷、悉尼、柏林建3个人才联络站
微信公号“西安发布”
2018-03-06 20:32 来源:澎湃新闻 问政
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爱看战争片的小伙伴们肯定熟悉这个名词——“联络站”,曾指用于战时搜集和传递情
报的机构。
如今,为打响新一轮“人才争夺战”西安人才工作也有了“联络站”,而这次“争夺人
才”的脚步还将踏出国门。
为进一步创新招才引智工作方式,吸引更多国际高端人才到西安创新创业,根据已有工
作基础,西安市将新建驻美国硅谷、澳大利亚悉尼、德国柏林等3个人才联络站。
大数据彰显强大“西”引力
2017年西安市新引进国内外顶尖人才13名,国家级领军人才42名、地方级领军人才65名
,某些领域所需的创新型人才和紧缺型人才、产业发展与科技创新类实用型人才和特殊
技能类人才4000余人;9名院士与企业签订了共建院士专家工作站合作协议,成为我市
支持引进高层次人才创业创新的重要标志。
人才创新创业热情有效释放,全市已建成众创空间聚集区和特色区378家,总面积达到
1249万平方米,累计入孵企业9862家,吸引创业就业人数超过6.1万人,累计融资22.6
亿元。“户籍新政”实施... 阅读全帖

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高考结束后,下一道考题就是该如何选择专业。
2018年最新公布的年度专业备案和审批结果显示,大数据和人工智能成为增长最多
的热门专业,集成电路产业相关的专业也稍有增加。
中兴事件以后,加快发展集成电路产业成为举国共识。工信部发布的白皮书提到,
目前需要70万人投入到该产业中来,人才不足导致我国集成电路产业自主创新缓慢。
在此背景下,集成电路相关的微电子等专业招生会迎来哪些新变化?21世纪经济报
道记者从部分高校获悉,近年在陆续增加相关专业招生,有的学校还在大幅扩招。
行业人才稀缺需扩招
今年3月发布的《2017年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》显示,
本次共新增专业2311个,涉及135所高校。在新增备案本科专业中,有250所高校新增“
数据科学与大数据技术”专业;18所高校新增网络空间安全专业,60所高校获批机器人
工程专业。
21世纪经济报道记者梳理发现,有6所高校增加了微电子工程专业,其中包括同济
大学、哈尔滨工业大学、河南理工大学、湖南理工学院、河南师范大学、重庆邮电大学
移通学院。虽然微电子专业的热度无法跟大数据、人工智能和网络安全等行业比较,不
过也算有所增加。... 阅读全帖
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来自主题: JobMarket版 - 一个国内企业招人
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: guaguadog (没有人), 信区: Returnee
标 题: 一个国内企业招人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 21 23:56:48 2013, 美东)
目前急需的人才需求如下:
 科技电工集团
 从事大功率三电平技术的设计人才(硬件部分、软件)
 工业化住宅研究院院长1 名
 专业要求:墙板、结构设计、工业化住宅
 有从事工业化住宅设计、技术研发管理经验的华人博士优先
 其他人才需求
 建筑类:建筑设计、建筑结构设计、钢结构设计、土木工程、工民建、内
装设计、给排水、暖通、工业化住宅、建筑别墅、建筑工业化
 机电一体化类:电机产品设计开发、电磁学、绝缘学、冷却学、伺服电机
设计、电机结构设计、软件算法计算
 环保类:工程师(混合电站,解决PM2.5的)、节能工程师(冶金、电力
等行业方面)、节能技术、节... 阅读全帖
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一、学院简介
江苏师范大学法律政治学院设有法学、国际商贸法、思想政治教育、政治学与行政学、
社会工作、行政管理、公共事业管理等本科专业(方向),另有经济法等第二学历本科
专业。可在学院及所属的法律与公共事务学部的马克思主义哲学、马克思主义基本原理
、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、中共党史、思想政治教育、伦理学、课
程与教学论(思想政治教育)、行政管理、社会保障、土地资源管理、教育经济与管理
,广告与媒介经营管理等二十一个硕士点招生,并拥有思想政治教育专业方向教育硕士
授予权。学院(学部)下设哲学与政教系、政治与公共管理系、法律系、社会学系,以
及中共中央编译局江苏师范大学发展理论研究基地、国家民政部社会工作专业人才培训
基地、江苏师范大学苏北农村治理创新研究基地、美国过程研究中心江苏师范大学分中
心、当代中国马克思主义哲学研究范式创新研究中心、伦理学与道德研究中心(校级)
、中共党史党建研究所(校级)、当代中国马克思主义哲学范式创新研究中心(校级)
、哲学研究所、徐州师范大学法律援助中心(校级)、社会调查与社会工作研究中心等
机构。同时,徐州市哲学学会、社会学学会、徐州市法理... 阅读全帖
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发帖数: 36
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2012年济宁曲阜市引进高层次人才公告
济宁事业单位招聘网2012年4月24日讯:为贯彻实施“人才强市”战略,加强我市高
层次人才队伍建设,促进我市经济社会科学发展、跨越发展。根据我市事业发展需要,
市委、市政府研究决定,2012年继续引进部分高层次人才到我市事业单位工作。现公告
如下:
一、引进数量和范围
此次高层次人才引进,博士研究生20人,硕士研究生100人。范围为全国“985”、
“211”工程院校全日制应往届博士、硕士毕业研究生,国家承认学历的海外博士、硕
士毕业留学生。定向、委培人员报考的,需经定向、委培单位同意。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党
的领导,服从组织安排。
2、有较强的组织协调能力和语言表达能力,学习成绩优良。符合引进的学历、学
位和专业要求。
3、博士研究生年龄在40周岁以下(1972年5月1日以后出生),硕士研究生年龄在35
周岁以下(1977年5月1日以后出生)。
4、身体健康,符合有关体检标准。
留学回国人员应聘的,须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证
明材料。
非应届毕业生应聘的... 阅读全帖
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省委常委、组织部部长蔡奇将带领浙江省150多家重点民营企业、高校科研院所、各类
开发区,5月30日在新泽西州开展大型与海外人才智力对接活动暨海 外高层次人才洽谈
会活动。这些企业正在寻找各领域高科技项目进行投资和合作,和熟悉制造业和机电一
体化,生物和医疗,IT, 新材料,新能源,化工和轻工,管理和咨询,国际法律,金融
和财务,商务贸易,城市规划和建筑, 物流和交通等方面的人才加盟。这些企业和学
校自己提供的需求包括:岗位需求629个,人才需求1245个,项目需求162个。有意向者
最好提前在5/30日 前与这些企业联系人(见下面资料)或与中国旅美科技协会(info@
castusa-gny.org) 联系对接,了解人才岗位和项目的具体需求和细节, 评估这些机会
是否会增加你事业发展的空间和满足你的需求。 这样在5月30日可以与这些企业的代表
进行实质性的交流。这次是大纽约地区历史上最大规模的中国民营与海外人才的智力对
接和项目恰谈会,也是有意回国创业或工作的海外高层次人才的极其难得的与这么多的
浙江省的民营企业的面对面交流的机会。
时间:2011年5月30日(Memorial Day... 阅读全帖
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发信人: inews (inews), 信区: BusinessNews
标 题: [CJPT]二三线城市掀电商热 90后已坐拥上亿销售额
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 1 18:57:30 2013, 美东)
编者按:电子商务缺人一直是热议话题,尤其是在二、三线城市。但“广货网上行”启动一年多以来,越来越多80后选择返乡创业,二三线城市的政府牵头建立电子商务培训中心以及孵化基地,电商面临人才缺乏的瓶颈有望得到一定程度缓解。
电子商务缺人一直是热议话题,尤其是在二、三线城市。但“广货网上行”启动一年多以来,越来越多80后选择返乡创业,二三线城市的政府牵头建立电子商务培训中心以及孵化基地,电商面临人才缺乏的瓶颈有望得到一定程度缓解。
“广东媒体全省行”的采访调研活动中,在电子商务新兴业态下淘得第一桶金的电商人正在吸引着越来越多的人加入到电商大潮中,甚至汕头市副市长林依民也发出这样的感慨:“我都想开个网店,专门卖一些稀奇古怪的杂货。”
电子商务释放出大量人才需求
广州、深圳、顺德等五市(区)的电商企业中,这些老... 阅读全帖
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热门职位排名:高级销售人员领跑
虽然一些跟金融比较相关的行业在七八月受到过影响,但自9月以来,随着校园招
聘的展开,各行各业的职位需求也明显提升,基本达到了去年同期的水平。
排名显示,销售仍是企业需求最多的职位,并且企业对高端的销售经理的需求大于
对普通销售代表的需求。业务拓展经理在10月落榜以后重回“十大”,显示企业在面对
客户减少的情况下,对拥有客户资源,并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展
人才的渴求。销售助理的需求也在增加,个人求职者如果不能胜任压力比较大的销售职
位,可以从销售助理做起,很多企业为销售助理提供了上升空间,是起点较低的求职者
的理想职位选择。
经理助理、秘书和文员在11月的需求也较多,此外,前台、接待、营业员、服务员
等职位也处在最热门的行业之列,显示企业对基础岗位的人才需求仍然旺盛。
热门行业排名:快速消费品飙升最快
以往的行业排名,往往是IT行业(计算机硬软件、互联网、电子商务、电子微电子
以及通信行业)领跑,这一方面得益于IT行业迅速发展所产生的巨大人才需求;另一方
面,跟IT行业与网络有密不可分的关系,企业通过网络招聘人才也是题中之义。
近年以来,
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【 以下文字转载自 Zhejiang 讨论区 】
发信人: loca (渔歌互答), 信区: Zhejiang
标 题: 浙江百家民营企业与海外人才智力对接活动 暨海外高层次人才洽
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 23 10:54:10 2011, 美东)
从首页上看到的。随团单位项目和人才需求信息见链接:
http://castusa-gny.org/new/main.php?page=ZhejiangEvents2011
省委常委、组织部部长蔡奇将带领浙江省150多家重点民营企业、高校科研院所、各类
开发区,5月30日在新泽西州开展大型与海外人才智力对接活动暨海 外高层次人才洽谈
会活动。这些企业正在寻找各领域高科技项目进行投资和合作,和熟悉制造业和机电一
体化,生物和医疗,IT, 新材料,新能源,化工和轻工,管理和咨询,国际法律,金融
和财务,商务贸易,城市规划和建筑, 物流和交通等方面的人才加盟。这些企业和学
校自己提供的需求包括:岗位需求629个,人才需求1245个,项目需求162个。有意向者
最好提前在5/30日 前与这些企业联系人(见下面资料)或与中国旅... 阅读全帖
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发帖数: 6785
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前段时间,教育部发布《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》2016年增补专
业目录,确定了包括“电子竞技运动与管理”在内的13个增补专业。引发了社会广泛关
注和人们热烈讨论。曾经被人百般诟病、认为是“不务正业”“荒废学业”的电子竞技
,将有机会走进高校课堂。由此带来的一系列问题引发了人们的猜测和讨论。
“电竞”设置专业是否合适?“电竞”专业是否是“打电游”?“电竞”正式成为专业
,是否意味着电子竞技行业的春天已经到来?带着一系列问题,记者采访了教育部相关
负责人和申报“电竞”专业的湖南体育职业学院专业筹建负责人柳军。
多次论证增补专业
设置科学规范
据了解,教育部2015年修订了《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》和《专
业设置管理办法》,规定《目录》实行动态管理,每5年修订一次,每年增补一次专业
。此次增补专业目录是新办法实施以来高职教育第一次增补专业,也是实行“动态管理
”以来的第一次运作实施。
根据《办法》规定,各高校和国家行业主管部门、行业组织可对增补专业提出建议。据
了解,教育部委托行业主管部门和行业协会组建了62个行业职业教育教学指导委员会,
对建议材料进行评... 阅读全帖
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欢迎访问结盟英才网http://www.JMEP.com 为中国个大企业招聘海外英才。
按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主:
以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信
息技术人才;机电一体化专业人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与
开发人才;国际经贸人才;律师人才。

目前高薪职业主要为:
1、IT类(计算机、通信、电子等)专业人才需求虽不如从前火爆,但IT业人才价格会依然
位居行业榜首。行业优势及国家经济大环境的发展,必然会使这类人才的价格与其他行业
的人才价格有较大的不同,所以也还是在总体上领先于其他行业。
2、生命科学类专业人才需求近年春光初露,其价格将会有不俗表现。生命科学和信
息科学已被称作21世纪新经济的重要支柱。近年来生命科学类专业平均初次就业率在80%
左右,也是出国深造人数最多的十大专业之一,前景普遍看好。
3、金融、财经、政法类行业投资回报率较高,但风险犹在。我国进入世贸组织不久
,有关金融的投资、对外贸易的政策还在与国际接轨中,也还处于不断的调和阶段。随着
国际化进程
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按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主:
以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信
息技术人才;机电一体化专业人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与
开发人才;国际经贸人才;律师人才。

目前高薪职业主要为:
1、IT类(计算机、通信、电子等)专业人才需求虽不如从前火爆,但IT业人才价格会依然
位居行业榜首。行业优势及国家经济大环境的发展,必然会使这类人才的价格与其他行业
的人才价格有较大的不同,所以也还是在总体上领先于其他行业。
2、生命科学类专业人才需求近年春光初露,其价格将会有不俗表现。生命科学和信
息科学已被称作21世纪新经济的重要支柱。近年来生命科学类专业平均初次就业率在80%
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