j**********w
发帖数: 102 | 1 在PERM申请案中, 最为关键的是如何制定工作职责（job duties）和相应的要求(job requirements)。
前者决定所申请工作的工资标准（level 1-4）。如果申请人的工资较低，而雇主的经济状况不是非常乐观，在今后的几年内又不可能加薪，在制定工作职责时应当降低工作的复杂程度，以确保雇主愿意支付的工资与劳工部的prevailing wage（PD）相去不是太远。以免在递交I-140时出现问题。因为雇主必须证明，从劳工申请递交时，排期建立之日起，到I-485调整身份其间，有能力支付该雇员PD。
而后者则决定申请的优先类别。通常来说，如果一个工作的要求至少是硕士学位，或学士学位，以及5年的工作经验，该工作则符合EB2的标准。而一个合理的工作要求，既能够满足劳工部对相应优先类别的规定，也能说明要求是行业/本公司的基本要求，并非是为受益人“量体裁衣”而做的。否则，劳工部有可能要求雇主解释“business necessity”, 甚至会遭到劳工部的审计。最后，切忌为了刷掉其他的申请人，提出非常苛刻的工作要求，使得受益人也有可能达不到要求。
在此，我们谈谈雇主的支付能力。 |
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j**********w
发帖数: 102 | 2 在PERM申请案中, 最为关键的是如何制定工作职责（job duties）和相应的要求(job requirements)。
前者决定所申请工作的工资标准（level 1-4）。如果申请人的工资较低，而雇主的经济状况不是非常乐观，在今后的几年内又不可能加薪，在制定工作职责时应当降低工作的复杂程度，以确保雇主愿意支付的工资与劳工部的prevailing wage（PD）相去不是太远。以免在递交I-140时出现问题。因为雇主必须证明，从劳工申请递交时，排期建立之日起，到I-485调整身份其间，有能力支付该雇员PD。
而后者则决定申请的优先类别。通常来说，如果一个工作的要求至少是硕士学位，或学士学位，以及5年的工作经验，该工作则符合EB2的标准。而一个合理的工作要求，既能够满足劳工部对相应优先类别的规定，也能说明要求是行业/本公司的基本要求，并非是为受益人“量体裁衣”而做的。否则，劳工部有可能要求雇主解释“business necessity”, 甚至会遭到劳工部的审计。最后，切忌为了刷掉其他的申请人，提出非常苛刻的工作要求，使得受益人也有可能达不到要求。
在此，我们谈谈雇主的支付能力。 |
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s****w
发帖数: 94 | 3 最近, 我们收到很多有关PERM 的询问. 比如 何时应该递交申请, 3/28递交申请是否有利
.对已经递交劳工证的申请人, 更为关注的问题是劳工部怎样处理已经递交的劳工证申
请. 积案处理中心的审批速度如何,是否应该按照PERM 从新递交申请.
劳工部对PERM的具体实施细则仍然没有具体的规定出台.所以我们建议不要盲目进行PERM
的招聘工作. 根据我们从加州及其他劳工部负责提供标准工资决定 (PWD)的ETA得到的信
息表明, 新的四级工资标准表还没有开始起用, 而没有得到ETA工资标准决定之前, 我们
不建议开始刊登招聘广告. 因为劳工部的PWD是根据所申请的工作职位, 工作职责, 及对
学历, 工作经验的要求的基础上制定的. 如果ETA的工资决定与雇主愿意支付的工资相去
甚远, 雇主有可能不同意递交该申请. 为了能够继续该劳工证申请, 有必要对工作职责及
要求进行调整. 而对该职务的要求如何将决定该申请的优先类别. 目前, 在中国大陆, 印
度及菲律宾第三类优劳工证申请出现排期的情况下, 如何根据雇主的需要, 申请人的背景
设计最佳的申请方案, 既能有效地拒绝其他申请人, 又不 |
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s****w
发帖数: 94 | 4 H1B申请中雇主在向美国移民局提交申请前必须向美国劳工部申请劳工条件许可. 这一申
请旨在确保美国雇主向H1B外国雇员提供职业标准工资, 而这一申请将不会给同行业中的
美国工人带来任何负面影响. 在现行政策下, 此申请可以信件\传真\电子三种方式进行递
交.
而根据美国劳工部就业培训局2005年12月5日的最新规定, H1B申请中雇主提交的劳工条件
申请(LCA), 即ETA 9035表从2006年1月4日起将完全由电子递交方式取代以往的信件\传真
申请. 这意味着传统的信件和传真申请将从新规定生效日起不被劳工部接受.劳工部早在
2005年4月1日已经发布通知鼓励H1B雇主提交电子版的申请, 但时至今日仍有许多LCA申请
通过信件或传真递交到劳工部进行处理. 所以为进一步提高申请处理效率, 劳工部出台了
这一规定.
博雄联合律师事务所
有问必答, 有求必应
QI & ASSOCIATES, APC (Q&A)
YOU HAVE QUESTIONS, WE HAVE ANSWERS
119 S. Atlantic Blvd, Suite 307
Monterey Park, CA 917 |
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h****u
发帖数: 368 | 5 2005年12月5日，美劳工部就业培训局发布了关于H-1B劳工条件申请的最新规定。该规定
将于2006年1月4日正式生效。
按照美国相关法律规定，雇主在向美国移民局递交H-1B签证申请前应向劳工部递交劳工条
件申请。通过递交劳工条件申请，雇主同意履行相关义务，包括向H-1B外籍工人提供某些
福利，合乎标准的工作条件及支付规定工资等。目前，雇主可以用网上递交，传真，或信
件邮寄三种方式向劳工部递交劳工条件申请。
然而，按照此最新规定，从2006年1月4日起，劳工部将要求雇主从网上递交H-1B劳工条件
申请。只有在某些特殊的情况下（例如，身体有残疾，或缺乏上网设备等）劳工部才接受
邮寄申请。而且，该规定还指出，目前的电子申请程序或在用的劳工条件申请表格(ETA
9035, 9035E, 和9035CP)并没有任何变化。 |
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h****u
发帖数: 368 | 6 周健律师
在美国移民律师协会(AILA)和劳工部官员的最新联络会议上，劳工部表示将要把全部的
PERM绿卡申请转移到亚特兰大（Atlanta）处理中心处理，芝加哥（Chicago ）处理中
心将全力处理H-2临时工作签证需要的临时劳工证申请。劳工部期待着这次调整分配在
今年夏天生效。
目前，根据劳工部划分的地理范围， 芝加哥和亚特兰大两个处理中心分别处理各自辖
区内的PERM劳工证申请。芝加哥处理中心处理申请比较及时，大部分申请都能在2个月
内完成审理，其中许多申请在几天内就被批准，在人们心目中名声不错。而且，芝加
哥处理中心在裁定那些申请被复核后的回复时也表现相对较好。相比之下，亚特兰大处
理中心的处理速度就慢了一些，很多申请的裁定都需要花费2个月以上的时间。
但是，最近全国的移民律师已经注意到, 因为需要分拨部分人员进行H-2临时劳工证申
请的处理，芝加哥处理中心处理PERM申请的速度也开始减慢。这是因为H-2临时劳工证
有劳工部需要满足的法定的处理期限，而PERM劳工证审理则没有法定的处理期限。
张哲瑞律师事务所的张哲瑞律师和周健律师于2008年1月18日参加了在夏威夷举行的AI |
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x****w
发帖数: 432 | 7 讨论已久的PERM条例于今天(2004年12月27日)正式颁布并将于2005年3月28日正式实
施。 根据新颁布的PERM条例，我将对新的PERM劳工纸申请条例进行仔细研究，向
广大读者系列报道研究结果。下列只是初步概要：
1。 劳工纸申请将在2005年3月28日出现新旧交替
PERM劳工纸于2005年3月28日开始执行。2005年3月28日之前提交劳工纸申请仍按照
现行的劳工纸申请程序(传统的LC或所谓的快速劳工纸RIR)办理。2005年3月28日当
天或之后的劳工纸申请必须按照PERM要求提出申请。 现行的劳工纸申请程序(传统
的LC或所谓的快速劳工纸RIR)在2005年3月28日当天不再适用。
2。 劳工纸申请程序上的简化
PERM劳工纸申请将直接向联邦劳工部提出。 州一级劳工部不再受理或处理劳工纸申
请。但是州一级劳工部将负责决定每个申请职位的流行工资的高低。而且提出劳工
纸申请的雇主必须首先向州一级劳工部提出流行工资认证并得到州一级劳工部流行
工资认证后才能提交PERM劳工纸申请。雇主然后开始招聘工作，再通过网上或邮件
申请劳工纸。
3。劳工纸申请实质条件趋於严格
这主要体 |
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x****w
发帖数: 432 | 8 从RIR转向新的PERM劳工纸申请程序的准备过程，给各级劳工部审理劳工纸申请提出
巨大的挑战，造成临时(希望只是临时的)混乱，因为具体实施细则迟迟下不来，连
以前审批劳工纸的劳工官员也无法解答具体问题。 更给广大已提交劳工纸申请但
已等待好久的外籍工人带来困惑和担心，因为他们迫切想知道等待已久的申请现在
到底在哪里。也给他们的律师增加了不必要的工作负担，因为他们没有办法查询到
具体某个申请的审理情况并无法回答此类询问。 虽然如此，很多读者还是在问：
我的劳工纸到底在哪里？
各级劳工部自PERM条例颁布之后就不再向以前那样正常审理劳工申请了。原劳工部
Regional Offices 一般只保留了一小批申请供3月28日之前审理，大部分申请都已
被和将被转送到费城或达拉斯的积案处理中心。例如，原劳工部亚特兰大Regional
Office (现为PERM审理中心之一)只保留了2003年5月到2003年9月23日之间收到的大
约1500个案件，其余的申请全部转送给费城积案处理中心。积案处理中心在收到案
件后，再健入电脑系统，重新分配案件号码，然后按先进先出(First In First |
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x****w
发帖数: 432 | 9 从2005年3月28日起美国劳工移民的要求和程序发生重大变化。以前申请劳工纸所依
据的法律条文已失效，取而代之的是新的劳工纸申请条例，简称PERM。 为便於广大
读者了解新的劳工移民要求和程序，本文将继续分别进行普法式的问题解答。
问：各州劳工部在PERM实施后在劳工纸审理方面还有什么作用？
答：在PERM生效后，州劳工部将不再接收新的劳工纸申请，其职能范围限制在决定
流行工资(Prevailing Wage Determination)。但是州劳工部的这一职能对劳工纸能
否顺利申请非常重要，因为工资不够的职位，不能提交劳工纸申请。
问：什么叫流行工资？
答：简单说就是就业所在地支付给做同一职位有同样工作经验和技能要求的美国工
人的通常工资数额。
问：州劳工部作出的流行工资决定在多长时间内有效？
答：一般90天有效，最长不超过1年。 但具体期限由各州劳工部自行确定。这意味
着劳工纸申请必须在流行工资决定的有效期之内提交，否则，必须重新申请流行工
资。搞不好，先前的招聘广告和招聘工作也受到影响。
问：流行工资有什么新规定？
答：雇主支付给外国劳工的工资不能少于流行工资。必须是百分之百地满 |
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x****w
发帖数: 432 | 10 在PERM实施前提交的劳工纸申请已转送到设在费城和达拉斯的积案处理中心集中处
理。很多本来有希望得到处理的申请因转送积案中心而失去“踪迹”。别说办案律
师无法回答该劳工纸申请的状况，就连劳工部审理劳工纸的官员也无法知道个别申
请的状况。因为3月28日之前没有批下来的劳工纸申请全被装箱运到积案中心。由积
案中心重新登记，重新编号。面对几十万件申请，加上大批没有经验的新手等待培
训，劳工部积案处理中心似乎力不从心，拒绝回答任何案件查询的电话、传真、电
子邮件或信件。这样做，实在迫不得已，因为他们的确无法知道个别案件的处理情
况。一是他们还在将各个州转送的案件一件件地输入电脑，二是他们还没有真正对
这些积压案件进行实质性的审批工作。因此，申请人和受益人及其律师能做的就是
耐心等待。那么，等到什么时候呢？会收到什么样的通知呢？如果雇主有变化怎么
办？
按照联邦劳工部的指示，州劳工部已于2004年12月31日之前将2002年12月31日或之
前提出的劳工纸申请案件作为第一批转送的积案一转积案处理中心。第二批移送案
件包括2003年1月1日至2004年12月31之间提交的劳工纸申请。这批案件必须在 |
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x****w
发帖数: 432 | 11 截止2005年4月27日，共有700多件PERM申请已被劳工部PERM审理中心接受，正在被审理之
中。大约1000多件没有填完的申请存储在PERM电脑系统中，这些未填完并未递交的申请中
有些会被撤销，有些会被递交上去。有些未完成的申请在一定的时间内不被递交，很有可
能会被劳工部从电脑系统中消除掉。
目前共有七千多个雇主在PERM电脑系统中登记开帐户。
大约有100多件PERM之前的劳工纸被重新按PERM要求提交申请以保留早先的优先日期。很
多PERM申请因条件技术或程序上的原因没有被批准。
到目前为止，还没有收到任何PERM劳工纸申请获得批准的消息。据说，劳工部不久将发出
批准书。劳工部也正在研究是否同移民局一样用特殊纸张印制劳工纸批准书。
上述介绍是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作， 多半为学术探讨性质，并非
对个案的法律意见。 如有自己的律师的，请咨询自己的律师，因为他/她清楚你的
案件。 凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者，如有具体问题，
请咨询谢律师。谢律师的电子信箱: j*****[email protected] 电话：(678)421-9668。地
址：54 |
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x****w
发帖数: 432 | 12 美国劳工部负责聘用外籍工人的劳工资格认证工作, 以防止美国的工作机会不被外
籍工人抢走。为继续有效地处理劳工纸申请，美国劳工部3月5日在联邦公报上公布
了有关劳工纸送件新规定。从2008年6月1日起， 所有以邮寄的方式提出PERM 的申
请都必须寄到亚特兰大审理中心处理，而需要申请劳工纸的临时工作签证，例如H-2A，
H-2B， H-1C，D-1 等将统一在芝加哥审理中心 处理。有关劳工部新通知的英文全
文，可访问http://www.uslawnet.com/Englishhome/News/messages/302.htm。
新规定将于2008年6月1日正式生效。从此日起劳工部将给所有以邮寄的方式提出PERM
的申请的雇主15天的宽限期(即帮忙将邮件转寄到该寄给的处理中心)，但6月16日之
后，所有送错地址的申请将会被打回。所有提交劳工纸申请的雇主和律师应该特别
注意劳工部指定的递交地址，以免申请被耽搁。
虽然劳工部新规定没有明文提到将来是否也由亚特兰大审理中心审理那些在网上递
交的PERM劳工纸申请，由芝加哥审理中心 处理那些在网上递交的临时劳工纸申请，
但从劳工部的用词中可以得 |
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f****w
发帖数: 947 | 13 常常有客人询问:在小公司工作,是否办绿卡会比较难.其主要考虑的原因是:公司的财力可
能无法满足移民局的要求.通常, 对于雇主提出的劳工卡的申请, 劳工部在审核雇主是否
有能力支付雇员工资时, 会将注意力集中在雇主所经营的公司的税表或资产上.如果劳工
部认为, 公司的财力不足以支付雇员工资, 那么劳工部很可能会否决该劳工卡的申请.根
据最新的案例: Re Ranchito Coletero 2002-INA-105,如果雇主是纯粹的个人经营所有权
(Sole Proprietorship)的公司, 那么,劳工部在审核其劳工卡的申请时,会结合公司的财
产 和雇主的个人财产 通盘考虑.也就是说, 当公司的财产不足以支付雇员工资时, 如果
雇主的个人财产与公司的财产加起来,足以支付雇员工资, 劳工部也可能会批准该劳工卡
的申请.因此,对于纯粹的个人经营所有权(Sole Proprietorship)的公司来说, 雇主是否
有能力支付雇员工资不是单纯以公司的财产为标准, 而是结合雇主的个人财产和公司的财
产综合考虑. 本文由范毅禹律师事务所提供本律师事务所精办各类劳工应聘及专业
移民申请 ( |
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f****w
发帖数: 947 | 14 目前的劳工卡申请表格ETA750A申请有薪水一栏。申请人必须注明工作薪水为何。劳工部
也会查验薪水是否为所谓的prevailing wage。若是不符合prevailing wage的标准，劳工
卡的申请第一关便会被打回票。
我们都知道劳工卡的薪水(prevailing wage) 不是雇主马上必须付的，而是雇主必须证明
有能力付这个薪水，及等到绿卡申请人拿到的时候，才开始支付这样的薪水。等到劳工卡
批准之后，申请I-140时移民局还是要再审查雇主是否真的有能力支付这样的薪水，或是
申请人目前的薪水已经达到这样的标准。
有鉴于此，PERM的新方案申请将把ETA750中的薪水一栏拿掉，原因是劳工部认为在I-140
中移民局会审查薪水的问题，在劳工卡申请当中让劳工部审查薪水问题实在是多此一举。
假便果真如此，并不是说prevailing wage不重要了，因为在送出劳工卡申请时，其必要
条件还是要有SWA的prevailing wage资料。
对於绝大多数的申请人来说可以免去与雇主或劳工部纠缠的地方，而且弹性来的比较大。
而且移民局在I-140审查当中对於prevailing wage的看 |
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N*****e
发帖数: 1094 | 15 川普（特朗普）总统3日签署一个行政令，要求财政部检讨《多德—弗兰克法案》金融
监管法案，以及一个备忘录，要求劳工部推迟“受托管理人规则”生效日90天。(Aude
Guerrucci – Pool/Getty Images)
川普（特朗普）总统3日签署一个行政令，要求财政部检讨《多德—弗兰克法案》（
Dodd-Frank legislation）金融监管法案，以及一个备忘录，要求劳工部推迟“受托管
理人规则”（fiduciary rule）生效日90天。
川普3日在白宫与数名大企业高管会面，包括摩根大通执行长戴蒙（Jamie Dimon）。川
普在会议上表示，大幅改革金融法规的时代已经来临。
“没有人能够比得上戴蒙，告诉我更多有关《多德—弗兰克法案》的事”，会前川普说。
“我们期待大幅削减这个法案的规定”，川普表示，“我遇到很多人以及我的朋友，都
有很好的生意，但是因为《多德—弗兰克法案》的规定，银行不借钱给他们。”
现任白宫国家经济委员会（White House National Economic Council）主任、前高盛
集团首席运营官科恩（Gary Cohn）告诉《华尔街日报》... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 16 在韩国，如果逢年过节能收到肉类礼物，会令一家人都很兴奋
最近几天，韩国大白菜价格飞涨至每棵超过1万韩元(约合60元人民币)，韩国网民称：如果这样涨价下去，我们真是吃不起泡菜了！从10月14日起，韩国将取消白菜和萝卜的进口关税，以摆脱近段时间以来的泡菜危机。一直以来，就有传言说，在韩国只有上流人家才能每天吃水果，吃好肉。更有人开玩笑称，韩国留学生在中国猛吃水果和肥肉，是因为这些食品在韩国实在是贵得离谱。这些话不一定全真，但却反映出韩国食品价高的事实。
食品涨至世界最高水平
最近几天，首尔农贸市场出现了“抢白菜”的场面。500多名市民为买白菜排起长龙，甚至有人凌晨就开始排队。也有不少人开始选用萝卜作泡菜替代品，造成萝卜价格比去年同期上涨两倍多。
其实，抛开今年的涨价现象，韩国的农副产品价格向来居高不下。只是今年食品价格高上加高，实在让人有点不堪承受。
在韩国，对照农产品价格会发现，1袋10公斤的大米卖到250元人民币左右，1公斤桃子150元人民币，1公斤橙子80元人民币，1公斤猕猴桃价格 70元人民币，1公斤葡萄和1公斤哈密瓜都在近30元，而1公斤西红柿在35元人民币左右。韩国劳工组织的一... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 17 近日美国在台协会（AIT）台北办事处举办「孙中山与美国」展，展出孙中山当年持有美国护照的文献，台湾各界好像闻所未闻，国民党忠贞之士震惊之余深觉羞愧，其实我早在将近三十年前就写过〈孙中山中国国父、美国公民〉的长文报导其事（刊于《美洲中国时报》一九八二年十月二十五日，台北中时亦于稍后刊出），此文几乎使我贾祸，因为当时的国民党秘书长蒋彦士颇为震怒，向中时创办人余纪忠先生告我居心叵测，可能是「匪谍」，幸好余先生没有理会蒋，否则我小则失去工作，大则进警备总部。
孙中山确实于一九○四年在夏威夷以当地出生的理由请领美国护照，不过孙中山无法出示出生证明，托了两位夏威夷友人以宣誓书（affidavit）的方式，证明他确实在夏威夷出生，只是出生年月日是一八七○年十一月二十四日，而非他一八六六年十一月十二日的实际出生日，就此而言，孙中山犯了伪造文书罪，但他为了奔走革命，旅行方便，不得不如此尔，这是完全可以理解的。
孙先生兴冲冲的拿了新领的美国护照自夏威夷乘「朝鲜号」轮船前往旧金山，于一九○四年四月六日抵达，次日移民官登船检查旅客的证件，孙中山的美国护照引起移民官的怀疑，因为移民局的记录是：孙中山上一次进入旧... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 18 候任总统唐纳德·J·特朗普(Donald J. Trump)没过多久就宣告取得了外贸战场上的首个胜利。11月17日他在Twitter上用一系列推文宣布对福特(Ford)进行了卓有成效的游说，后者将让“生产林肯(Lincoln)的工厂留在肯塔基州——不去墨西哥”。
正如几家媒体随后所报道的，他的说法不太正确。福特从未打算关闭其工厂，只是想把一条汽车生产线转移到墨西哥，并在路易斯维尔增设另一条生产线。本来就不存在工作岗位流失的问题。
对特朗普来说，这种“差不多属实”并不新鲜。毕竟，早在上世纪80年代，他就曾假装成自己的发言人，在电话中和记者交谈。而且就如我们在过去几个星期里所看到的，自吹自擂、扭曲真相的推文可能会在特朗普当上总统以后成为其惯用技俩的一部分。
Twitter只不过是个开始：等到明年1月20日，特朗普将在布莱巴特新闻(Breitbart)前董事局主席史蒂芬·K·班农(Stephen K. Bannon)帮助下，操纵每年耗去美国政府逾10亿美元的公关机器。这一前景令人不安。信息是我们的合众国最大但也最受忽视的软肋之一。
健康的民主制度以政府信息的提供为基石。如果民众不了解民选领导... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 19 【多维新闻】美国共和党和民主党2014年中期选举战役已经提前预热，肯塔基州左翼团
体攻击参议院少数党领袖麦康纳的妻子、美国前劳工部部长、华裔赵小兰在任职期间有
“种族歧视”，将美国工作外包给中国，麦康纳在接受采访时为妻子进行辩护。
美国有线电视新闻网（CNN）3月3日报道，美国参议院少数党领袖麦康纳（Mitch
McConnell）接受采访时，为其妻子、美国前劳工部部长赵小兰（Elaine Chao）辩护。
美国左翼团体“进步肯塔基州”（Progress Kentucky）2月14日在推文中指责美国前劳
工部部长赵小兰，称赵小兰将美国工作外包给中国。推文称，赵小兰是麦康纳的妻子，
“这也许可以解释为什么美国的工作机会被外包给中国！”从而引发关于种族歧视的争
议。
麦康纳连任5届参议员，2014年中期选举时将再次竞选。麦康纳采访时说，中期选举
2014年才开始，必须说的是“现在已经是某种形式的开始”。
麦康纳表示，类似事件并不是第一次。民主党党首也支持过同样的事情。他说：“我的
妻子是一个骄傲的华裔，她在小布什政府担任劳工部部长一职，她的家人逃出中国大陆
，来到美国，实现美国梦。”
麦康... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 20 经济实力——印裔强过华裔
关于印度裔和华裔人才的经济能力，传统的观点一直认为华裔更富有，其实不然，美国
联邦劳工部的最新数据，显示在美的印度裔移民经济实力强于华裔。
美国联邦劳工部8月28日公布2013年《全美亚太裔在萧条复甦后的经济地位》，亚太裔
的薪资、教育水平和就业率都比白人及其他少数族裔表现佳，其中又以印度裔移民表现
最为突出。25岁以上印度裔就业人口有76.1%有大学学位，华裔有56.8%；16岁以上劳动
人口的平均周薪也以印度裔的1291元最高，华裔1093元，白人、非裔、西语裔分别是
865、692、641元。这是根据劳工部三年前的「亚太裔劳动力与美国经济复甦报告」所
做的更新报告。 |
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Z********n
发帖数: 300 | 21 候任总统唐纳德·J·特朗普(Donald J. Trump)没过多久就宣告取得了外贸战场上的
首个胜利。11月17日他在Twitter上用一系列推文宣布对福特(Ford)进行了卓有成效的
游说，后者将让“生产林肯(Lincoln)的工厂留在肯塔基州——不去墨西哥”。
正如几家媒体随后所报道的，他的说法不太正确。福特从未打算关闭其工厂，只是想把
一条汽车生产线转移到墨西哥，并在路易斯维尔增设另一条生产线。本来就不存在工作
岗位流失的问题。
对特朗普来说，这种“差不多属实”并不新鲜。毕竟，早在上世纪80年代，他就曾假装
成自己的发言人，在电话中和记者交谈。而且就如我们在过去几个星期里所看到的，自
吹自擂、扭曲真相的推文可能会在特朗普当上总统以后成为其惯用技俩的一部分。
Twitter只不过是个开始：等到明年1月20日，特朗普将在布莱巴特新闻(Breitbart)前
董事局主席史蒂芬·K·班农(Stephen K. Bannon)帮助下，操纵每年耗去美国政府逾10
亿美元的公关机器。这一前景令人不安。信息是我们的合众国最大但也最受忽视的软肋
之一。
健康的民主制度以政府信息的提供为基石。如果... 阅读全帖 |
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l***8
发帖数: 2233 | 22 川普下一个开刀就是留学生 OPT和H-1B要注意了！
这个属于全球华人的春节，美国却显得异常热闹。川普上任仅11天，签署的修建美墨边
境墙、禁止七个穆斯林国家公民入境等内容的行政令就已经让美国乱了套。而据美国新
闻网站vox.com透露的文件显示，川普下一个开刀的就是留学生。可以说，对于持有OPT
和H-1B身份的留学生们，最艰难的时刻要到来了。
美国本地媒体 Vox 收到六份来源不明的总统行政令草稿。根据 Vox 的说法，六份行政
令里已经有两份被证明是真的，所以他们才公布了另外四份。而周五川普签署的第三份
行政令又与Vox公布的相符合。而接下来的三份文件中，有一份与留学生群体紧密相连
，叫做：《加强外国人工作签证制度诚信、保护美国工作机会和员工利益》(Executie
order on protecting American jobs and workers by strengthening the integrity
of foreign worker visa programs)。
以下为行政令内容 ：
1. 立即评估、改良现行CPT、OPT制度，以确保美国本国学生不会在职场处... 阅读全帖 |
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S*********4
发帖数: 5125 | 23 最新数字：美国经济成长惊人 失业率追平1969
文章来源: 世界日报 于 2018-06-01 09:33:57 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并
不代表本网立场！
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劳工部1日上午公布最新报告指出，今年5月美国失业率为3.8%，追平1969年以来最低失
业率纪录。在5月份里，美国增加了22万3000个工作机会。
受到经济蓬勃成长的带动，过去几个月来，美国失业率一路走低，在今年3月为4.0%，4
月份降到3.9%，5月更进一步来到3.8%，不仅是2000年迄今的最低点，更追平了近半世
纪以来，美国在1969年写下的最低失业率纪录。
劳工部失业率报告是在美东时间1日上午8时30分公布，川普总统在报告出炉之前的1小
时，抢先一步在推特发文写道：“期待着今早8时30分看到失业率统计。”
美国有线电视新闻网（CNN）报导，经济学者估计，美国失业率接下来仍有继续降低的
空间。
软件厂商首席经济学家怀特（Josh Wright）指出：“美国经济在过去这段期间，出现
了惊人成长。”
根据统计，美国经济已经出现连续9年的成长，美国雇主在过去7年半... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 24 员工规模排硅谷第三的大公司这回被抓现行，被曝“放着美国人不用岗位都留给H-1B”
原创： NYIS 小纽美国法律咨询 今天
有法律问题？拨打
800-685-6947
本周，美国劳工部DOL突然放出消息，“通报批评”美国知名科技企业Cisco“歧视”美
国本土员工，指责其没有响应川普“优先雇佣美国人”的号召，反而故意将职位“扣下
”留给外籍员工。
如此敏感、高压时期，Cisco居然胆大包天顶风作案，十分怀疑这家公司背后一定有什
么实力派撑腰。
但结果很尴尬，他们只是单纯地顶风作案而已...
科技大咖顶风作案
美国劳工部在今年的例行审计中发现，Cisco的一些岗位外籍员工的薪资水平要明显低
于同等职位的美籍员工。劳工部的调查结果很难不让人联想Cisco如此“偏爱”外籍员
工的初衷——用外籍员工来节省人工费用。
Cisco的发言人则称劳工部的调查结果存在“事实上的错误”：
“我们的外籍员工与美籍员工的薪资水平是一样的，我们一直致力于发展公司多样性以
及建立更为包容的工作环境。而这里所指的‘包容的工作环境’包括保证我们的所有员
工能够享受公平薪酬的待遇”。
但是... 阅读全帖 |
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N*****e
发帖数: 1094 | 25 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: NewNote (新天地), 信区: ChinaNews
标 题: 川普签行政令 为金融业解开紧箍咒
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 4 07:05:05 2017, 美东)
川普（特朗普）总统3日签署一个行政令，要求财政部检讨《多德—弗兰克法案》金融
监管法案，以及一个备忘录，要求劳工部推迟“受托管理人规则”生效日90天。(Aude
Guerrucci – Pool/Getty Images)
川普（特朗普）总统3日签署一个行政令，要求财政部检讨《多德—弗兰克法案》（
Dodd-Frank legislation）金融监管法案，以及一个备忘录，要求劳工部推迟“受托管
理人规则”（fiduciary rule）生效日90天。
川普3日在白宫与数名大企业高管会面，包括摩根大通执行长戴蒙（Jamie Dimon）。川
普在会议上表示，大幅改革金融法规的时代已经来临。
“没有人能够比得上戴蒙，告诉我更多有关《多德—弗兰克法案》的事”，会前川普说。
“我们期待大幅削减这个法案的规定”，川普表示，“我遇到很多人以及... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 26 政府新调查显示，美国人的空闲时间越来越多，但多数空闲时间都用来玩，而不是用于
学习新技能或锻炼身体。
劳工部周三发布的《2010年美国人时间使用调查报告》(2010 American Time Use
Survey)显示，工作日期间，美国15岁及以上成年人用于工作的时间平均为3小时58分钟
，较2009年减少6分钟，较衰退来袭之前的2007年减少26分钟。
调查报告显示，他们的业余时间主要是用于休闲和睡觉。比如在2010年，美国人在工作
日平均花2小时31分钟看电视，比2007年多5.4分钟。他们每天睡觉时间是8小时23分钟
，比2007年多5分钟。
人口普查局(Census Bureau)调查了各个人口类别的共计约13,200人，请他们记下某一
天是怎样用时的。用于各种活动的平均时间在不同年份之间的差别往往非常小，所以几
分钟的变化都被认为是比较大的。
劳工部这个数据包括就业和失业人员，所以如果失业率上升，那么用于工作的时间就会
减少。
普林斯顿大学(Princeton University)经济学家克鲁格(Alan Krueger)说，在衰退导致
数百万人失业之后，部分经济学家预计... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 27 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: liberal攻击赵小兰了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 4 14:16:38 2013, 美东)
【多维新闻】美国共和党和民主党2014年中期选举战役已经提前预热，肯塔基州左翼团
体攻击参议院少数党领袖麦康纳的妻子、美国前劳工部部长、华裔赵小兰在任职期间有
“种族歧视”，将美国工作外包给中国，麦康纳在接受采访时为妻子进行辩护。
美国有线电视新闻网（CNN）3月3日报道，美国参议院少数党领袖麦康纳（Mitch
McConnell）接受采访时，为其妻子、美国前劳工部部长赵小兰（Elaine Chao）辩护。
美国左翼团体“进步肯塔基州”（Progress Kentucky）2月14日在推文中指责美国前劳
工部部长赵小兰，称赵小兰将美国工作外包给中国。推文称，赵小兰是麦康纳的妻子，
“这也许可以解释为什么美国的工作机会被外包给中国！”从而引发关于种族歧视的争
议。
麦康纳连任5届参议员，2014年中期选举时将再次竞选。麦康纳采访时说，中... 阅读全帖 |
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p**f
发帖数: 3549 | 28 莫名其妙。说说看劳工部的investigator是个什么高上大职位？
劳工部又不是外交部，华人占美国人口<5%，要这么多会讲汉语的作甚？难道是劝唐人
街的按摩店小姐从良？
就是都会讲汉语，劳工部跟憋国的中国人有一毛钱关系？ |
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l***8
发帖数: 2233 | 29 川普下一个开刀就是留学生 OPT和H-1B要注意了！
这个属于全球华人的春节，美国却显得异常热闹。川普上任仅11天，签署的修建美墨边
境墙、禁止七个穆斯林国家公民入境等内容的行政令就已经让美国乱了套。而据美国新
闻网站vox.com透露的文件显示，川普下一个开刀的就是留学生。可以说，对于持有OPT
和H-1B身份的留学生们，最艰难的时刻要到来了。
美国本地媒体 Vox 收到六份来源不明的总统行政令草稿。根据 Vox 的说法，六份行政
令里已经有两份被证明是真的，所以他们才公布了另外四份。而周五川普签署的第三份
行政令又与Vox公布的相符合。而接下来的三份文件中，有一份与留学生群体紧密相连
，叫做：《加强外国人工作签证制度诚信、保护美国工作机会和员工利益》(Executie
order on protecting American jobs and workers by strengthening the integrity
of foreign worker visa programs)。
以下为行政令内容 ：
1. 立即评估、改良现行CPT、OPT制度，以确保美国本国学生不会在职场处... 阅读全帖 |
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T*********I
发帖数: 10729 | 30 特朗普风暴（二十六） (2017-03-30 00:15:30)
特朗普的生死抉择
特朗普总统正面临生死抉择：一是选择完全依靠保守派，采取强硬的施政措施而功成名
就，成美国历史上最值得称道的总统之一；二是选择脱离保守派，被大政府全球化利益
集团碾碎。
政治是你死我活的斗争。过去八年，美国的利益矛盾全面激化。2016年大选中特朗普不
断揭露美国的问题，如果特朗普败北，大政府利益集团将采取各种报复手段令特朗普家
破人亡。结果特朗普赢得胜利，利益集团自乱阵脚后重新集结反扑，试图再置特朗普于
死地。
政治操作先分敌友。每个政治人物都有自己的基本阵营，即根本利益上的朋友。同时也
有根本利益上的敌人。在政治操作中，政治人物首先要明确根本朋友和根本敌人，尽力
保护朋友，充分调动资源去摧毁敌人。对敌人仁慈，就是对朋友残忍。
在美国，敌友阵营已划分非常清楚。一方面是大政府利益集团以及依靠大政府生存的各
种寄生虫式分支群体，总人数占美国人口的将近50%，同时还有数千万非法移民和难民
，以及大量工作签证持有者；另一方面是基督教保守派阵营以及与保守派阵营关系紧密
的中产阶级，即勤劳工作依法纳税的群体。2016... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 联邦劳工部16日公布最新数据显示，目前美国工作机会到处都是，事浮于人。图为新罕
州一家商店挂出招工告示，时薪12.35元再加福利。(美联社)
购物季开始，各商家都急需人手。(路透)
在经过上周股市大幅下跌后，美国经济16日一飞冲天；不仅三大指数齐涨，劳工部公布
的数据也显示，今年夏天，美国雇主首次提供710馀万工作空缺，创下最高纪录，反映
劳动市场紧俏，导致有的行业徵才困难。
同时，8月的工作空缺，超过失业劳工人数90万2000个，也创下新高。
在股市方面，主要股指涨幅皆逾2%，为3月以来最佳单日表现；道琼工业平均指数飙升
547.87点或2.17%，收2万5798.42点，其中UnitedHealth表现优于大市；史坦普500指数
上涨59.13点或2.15%收2809.92点，科技和医疗保健类股各上涨超过2.5%；那斯达克综
合指数上涨214.75点或2.89%收7645.49点。
劳工部16日指出，8月底经季节性调整的工作空缺为713万6000个，超过2000年创下的最
高纪录。
8月的工作空缺比正找工作的失业劳工人数超出90万2000个，两者差距之大也创下纪录
；今年3月以前，... 阅读全帖 |
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T*****m
发帖数: 3480 | 32 美国失业率15个月来首次下降 记者： 袁野
华盛顿
Aug 7, 2009
美国劳工部说，美国7月份失业人数将近25万，失业率降至百分之9点4。这个数字好过
多数经济学家的预测，进一步显示美国就业市场趋稳。
纽约失业人员
*失业率好过预期*
市场期待的劳工部7月份就业数字星期五如期发布。劳工部劳工统计局说，美国非农就
业市场7月份总共失去24万7千份工作。失业率从6月的百分之9点5下降到百分之9点4。
7月份的就业机会缩减幅度比6月小了将近一半，成为美国过去一年里单月丧失工作机会
最少的一个月，也是过去15个月来失业率首次出现月比下降。
此前，很多经济学家认为7月份失业率将上升到百分之9点6。瑞士信贷驻纽约经济师兼
副总裁、负责美国经济研究的乔纳森·巴齐尔(Jonathan Basile)本星期早些时候在接
受采访的时候也认同这个预测。星期五劳工部的官方统计公布后，巴齐尔对美国之音表
示，虽然市场预测的确比实际失业率高了一点，但官方失业率反映出的美国经济走势和
市场情绪并没有什么出入。
“预测就业数字的变化并不是纯粹意义上的科学。但是当我们做出预测的时候，我们同
时也在测量经济走势 |
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G******i
发帖数: 5226 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
watersun (哗啦啦) 于 (Tue Nov 15 15:18:40 2011, 美东) 提到:
LCA是谁申请呀？HR告诉我说THEY COMPLETE THE LCA POSITING AND CERTIFICATE,但是
我问HR是不是这说明LCA APPROVAL 了，他说他也不知道。 他说是ATTORNEY管的。真是
晕。 这个 LCA CERTIFICATE 是说APPROVAL了么？唉，自己都晕了
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jysteel (unknown) 于 (Tue Nov 15 15:20:35 2011, 美东) 提到:
让hr帮律师的联系方式给你 你问律师
这个可能是批了
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vivilxw (vivilxw) 于 (Tue Nov 15 15:31:11 2011, 美东) 提到:
这个像是批了,问律师吧..
☆──... 阅读全帖 |
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c**9
发帖数: 41 | 34 转发别的网站上的一个帖子。提醒大家注意。我今天也收到劳工部的信-看起来象是同
一个保姆。要求索赔overtime 什么的。要先上confernece 协调。
有相同遭遇的姐妹请站内写信给我，大家一起商量对策！有知道这方面的律师也请推荐。
求bless 事情赶快过去。
谢谢！
http://www.mitbbs.com/article_t1/SanFrancisco/34096911_0_3.html
大侠姐妹们， 看看我们这个黑心保姆，敲诈手段令人发指！！
我们在湾区。去年3、4月份请了一个所谓香港月子住家保姆（公民）照顾新生宝宝，见
面时候说的天花乱坠，。。 。 全包$2700/26天; 当时我们打听过市价，湾区月嫂基本
这个价钱，
有经验的2600－3200／26天不等。最后我们签了协议（。。。），
雇她给我们做了34天， 结帐按照合同共计支付4600左右（加付小费>20％)。
这个保姆今年回信勒索说我们欠她工钱。说她每天工作17小时，夜里和宝宝一屋睡觉也
是加班。 要求按造加州2014新的live in Nanny的法律进行overtime乘小时工资的1.5
倍补偿。她说协议里的... 阅读全帖 |
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y*****o
发帖数: 2364 | 35 加急只能在材料从劳工部送审移民局办理加急，劳工部目前的速度是60天，而且不能加
急。之前的经验是劳工部可在七个工作日处理完毕。 |
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y*****o
发帖数: 2364 | 36 我的新单位从5月底开始办理转我的H1B，可是到现在还卡在劳工部等我的Prevailing
Wage。 新老板坐不住了，说PW可能会要求他涨工资，那样他就不会雇我了。让我赶紧
在本单位找工作。
我的合同月底到期，20天到哪里找工作去。请看到此文的博后注意了，给新AP作博后要
注意，一般为了生存他们不择手段，今天和你要数据，明天就开你，这和人品没关系，
他们需要生存呢。H1B博后换工作几乎是难上加难，整整三个月卡在劳工部的所谓PW。
没有办过H1B的不要瞎说。
现在办H1B需要3步：
1。PWD：1.5-2个月
2。LCA：大概1个月
3。H1B：加急2weeks；不加急3~4个月。
前两步由劳工部办，不能加急。 |
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x****n
发帖数: 232 | 37 我的H1B10月15号过期. 单位的律师10月13号给我申请了延期. 结果因为单位没有按时
寄给移民局劳工部批准的LCA, 今天收到了H1B renew的拒信. 同一天, 单位收到了劳工
部批的LCA.
LCA没有按时被批准, 是因为最近劳工部内部调整, 批LCA的时间比它advertise的十天
多了一周多.
单位的律师说他们明天将重新送加急的H1B petition, 但是这需要15天时间批准. 因为
我的先前的H1B petition已经被拒了, 我必须立即停止工作直到重新批准. 不仅如此,
单位还建议我暂时离开美国, 因为"被拒后只能有十天时间legally地呆在美国", 除非
移民局在批准新的petition时承认上次是劳工部的delay造成的问题, 而在10月15号的
基础上进行延期, 不是在被批准的当日(可能是十一月了)算起延期.
有人有类似经验吗? 我应该离境在重新申请H1B VISA回来吗? 懂法律的请分析一下.
多谢分享你的经验! |
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c******n
发帖数: 62 | 38 象你们这样的人也活该拿不到绿卡,半点判断能力都没有,就知道整天抱怨.
自己要问问题的,给了你答案,还非要人家的答案合你心意才行?
首先,连半点的常识都没有,LC是劳工部发的,关移民局什么事.
其次,偶说的很明白,RIR/LC的成功率主要取决于你的公司经营状况和行业.
你以为在一个整天layoff的软件公司你有5年工作经验就可以办绿卡了?你
就等着H1B过期吧.你有二十年的工作经验也没用.
那么多失业又怎么了?这取决于行业,你要是注册护士,连LC都不要就可以
办绿卡,孤陋寡闻没听说过吧?
顺便说一句,偶就是第一份工作,而且是裁员最多的通信行业,劳工部就说
偶的RIR/LC符合条件,刚让偶file了485.你现在服了是不是? 偶不需要你
服,偶只是不希望你把这里的其他人误导了. 偶没有什么特别利害,公司
的经营状况和LC的具体title是劳工部批准的依据,只要你符合LC的条件,
和你有多少工作经验无关.公司不得以LC广告以外的条件来决定一个外国
公民比美国公民符合条件,这是法律,懂不懂?
不
办 |
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b*****j
发帖数: 930 | 39 谢谢回答！LCA是什么意思？是向劳工部申请劳工证吗？真的不懂？这是新公司告诉我
的，说需要一周，又说放假可能晚批，批后再办转H1B 的申请，我下周结束工作，担心
时间接不上，我是不是要求现公司把结束工作时间往后延几天，把假期算在里面？
你用 2 weeks 时间是从准备到提交劳工部？还是从准备到劳工部批准？请多指点！ |
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t*****u
发帖数: 365 | 40 我8月才毕业，然后今天公司让我签了一个文件，说是今天要把我办签证的材料和check
今天就寄出去。我对这个流程不是很了解。
然后我们公司有个华人，她以前负责帮我办H1B。然后她告诉我说律师说几年来不及要
等到明年。她说程序，要先寄资料给劳工部，然后劳工部批准后，还要发广告招人，然
后说招不到我这样的人，最后才向移民局递交工作签证申请。
我问她那么这个工作签证申请是以什么为准了，她说是以寄给工作签证的日期为准。
我faint了，如果这样，办一个工作签证，从开始准备，到劳工部批准，到打广告，到
寄给移民局为止，可能要花将近2-3个月，是不是我今年的H1B是一定赶不上了？非要等
到明年呢？问了公司，听说还是办的加急，要交了1000多美金加急费，那如果一定赶不
上，为什么公司要交加急费？
我都很疑惑，几年让我签字的外国同事又给我说H1B今年可以下来。我都不知道该问谁
了。
我现在拿OPT工作，只是想尽快拿h1b，这样回国或者出差都要方便些，而且几年名额还
剩下那么多。如果说都是要到10月截止的话，为什么说去年名额用到了1月份才用完呢
？这个申请日期到底是怎么确定了。
我这样的是不是一定赶不上今... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 41 “American Jobs First Act of 2017”。
提案的主要内容如下：
一. 雇主为外籍雇员申请H1B有要求：
1. 工资要求（满足一条或以上）：
A. 年薪必须高于从事相似职业的美国员工(公民、绿卡持有者)从事该岗位前两年
的年薪水平；
B. 年薪高于11万美金；
2. 其他要求：
为外籍员工申请H-1B的雇主不得向该员工收取任何费用、罚金等，即便雇员主动提
出缴纳一部分费用，雇主也不能接受；
雇主不得以任何借口变相要求H1B雇员缴纳任何费用；
雇主不得因H1B员工提前终止工作合同个人收取罚款；
雇主为外籍员工申请了H-1B、许诺为其提供全职或兼职岗位工作后，即使出现工作
量不足、员工没有相应从业资质，也必须为其支付全额工资；
雇主必须向使用H-1B的外籍员工提供与从事相似工作的美籍员工一样的福利，例如
医疗保险、退休金、年度奖金等；
在开始使用H-1B的前两年，不得以工资、福利纠纷为由发起罢工、停工；
在雇佣H-1B员工的前两年，不得以任何非合理原因解雇从事相似或相同工作的美国
本土员工；
申请H-1B的雇主不可以与第三方签订雇佣合同，派遣H-1B外籍员工前往第... 阅读全帖 |
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u***s
发帖数: 591 | 42 ☆─────────────────────────────────────☆
kangtsui (kangtsui) 于 (Wed Mar 7 10:33:03 2007) 提到:
我的PERM批准了，律师寄来一个表格让我签字，然后申请140。我不小心把表格弄丢了
。律师说，这个表格是劳工部的，他们还是可以帮我申请140，但让IRS直接去劳工部要
这个表格。他说这样会SIGNIFICANTLY延长140的申请时间。
我的问题是，一般140申请需要多少时间。还有，有人有类似的经历吗，我可不可以自
己跟劳工部联系再要个表格。
都怪自己太不小心了，多了很多麻烦。提醒大家别象我。
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TXKitty (Kitty) 于 (Wed Mar 7 10:40:31 2007) 提到:
NO way...only USCIS can ask for duplicated certified PERM LC form.
lawyer/employer/employee never can ask for |
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x****n
发帖数: 232 | 43 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: xcyuan (judoit), 信区: Visa
标 题: 在线等: H1B延期被拒后的对策请教和讨论
关键字: H1B,延期
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 20 23:01:27 2010, 美东)
我的H1B10月15号过期. 单位的律师10月13号给我申请了延期. 结果因为单位没有按时
寄给移民局劳工部批准的LCA, 今天收到了H1B renew的拒信. 同一天, 单位收到了劳工
部批的LCA.
LCA没有按时被批准, 是因为最近劳工部内部调整, 批LCA的时间比它advertise的十天
多了一周多.
单位的律师说他们明天将重新送加急的H1B petition, 但是这需要15天时间批准. 因为
我的先前的H1B petition已经被拒了, 我必须立即停止工作直到重新批准. 不仅如此,
单位还建议我暂时离开美国, 因为"被拒后只能有十天时间legally地呆在美国", 除非
移民局在批准新的petition时承认上次是劳工部的delay造成的问题, 而在10月15号的
基础上进行延期, 不是在被批准的当... 阅读全帖 |
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f******k
发帖数: 416 | 46 26号昨天刚刚收到卡，非常意外，完全没有心理准备。
我的申请过程应该算是比较曲折的了，在这其中虽然我很少在mitbbs发言，但是经常到
这里看看别人的经验教训，受益良多，尤其是140的准备工作。所以我分享一下自己的
申请历程，希望能鼓励其他正在奋斗的朋友。
我是08年抽到的H1B，由于是从一所排名靠后的大学经济类专业毕业，没有去教职，进
入一个非学术研究机构，平常工作也是做做统计模型，写写项目报告。
由于那两年经济不好公司砍预算，一直拖到2012年下半年才开始打广告办EB2。这期间
我也尝试过跳槽，各种原因没成功，因为和申请没关系，略过不提了。
由于公司坚持要用自己合作的律所，也就是本地最大的综合性美国人律所里面的移民业
务分部，同时我这里是中部农村，没什么本地华人移民律师，所以我就从了。用了这家
律所的结果有好有坏，现在回头看我也不知道总体来说是不是一个正确的选择。
13年初递交perm申请，结果律所犯了一个很低级的错误，我老板在审广告的时候也应该
犯了低级错误，结果perm被拒绝。律所的低级错误不提了，我和老板没经验没发现，律
所按说是本地最大的律所，还犯这种错误，当时我心情就很糟... 阅读全帖 |
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x****n
发帖数: 232 | 47 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: xcyuan (judoit), 信区: Visa
标 题: 在线等: H1B延期被拒后的对策请教和讨论
关键字: H1B,延期
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 20 23:01:27 2010, 美东)
我的H1B10月15号过期. 单位的律师10月13号给我申请了延期. 结果因为单位没有按时
寄给移民局劳工部批准的LCA, 今天收到了H1B renew的拒信. 同一天, 单位收到了劳工
部批的LCA.
LCA没有按时被批准, 是因为最近劳工部内部调整, 批LCA的时间比它advertise的十天
多了一周多.
单位的律师说他们明天将重新送加急的H1B petition, 但是这需要15天时间批准. 因为
我的先前的H1B petition已经被拒了, 我必须立即停止工作直到重新批准. 不仅如此,
单位还建议我暂时离开美国, 因为"被拒后只能有十天时间legally地呆在美国", 除非
移民局在批准新的petition时承认上次是劳工部的delay造成的问题, 而在10月15号的
基础上进行延期, 不是在被批准的当... 阅读全帖 |
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k*****s
发帖数: 36 | 48 谢谢两位的回复.
申请第一份PWD的时候就写明了是35小时/周,而且有律师说35小时以上是被劳工部认可
的full time. 所以这个应该没有问题.
问题是不知道劳工部到底是看hourly wage,还是看yearly wage. 因为我的情况是
hourly wage 够了, yearly wage不够, 和劳工部发布的prevwailing wage的数据比较
起来. |
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m**U
发帖数: 543 | 49 EB-2 的申请资格以及如何申请
EB-2 类包括: 拥有高等学位或同等学位的职业外籍人士, 和那些在科学, 艺术, 或商
业领域因为具有特殊才能而有可能对美国在经济, 文化, 或教育利益及繁荣的发展作出
重大贡献的外籍人士.
1. 对于拥有高等学位的职业外籍人士, 如果符合下列条件, 即可递交申请: 所从事的
工作要求高等学位(大学学士以上, 不含大学学士学位), 而且该外籍人士拥有高等学位
.
申请必须包括证明性文件, 如:
- 证明该外籍人士拥有美国高等学位或国外同等学位的官方学位证明, 或者
- 证明该外籍人士拥有美国的学士学位或国外同等学位的官方学位证明, 并且有一封
前任或现任雇主的证明信, 证明该外籍人士在取得学士学位后, 继续在本专业有至少5
年工作经验.
2. 在美国健康和公共服务部 (The Department of Health and Human Services)所规
定的缺乏医疗服务人员的地区行医的有行医资格的外国人, 也符合EB-2类的要求.
3. 对于在科学, 艺术, 或商业领域因为具有特殊才能外籍人士这一类, 需要提供以下
列出的证明中的至少... 阅读全帖 |
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l**h
发帖数: 893 | 50 换工作更麻烦了，MD
http://www.mitbbs.com/ym_article/hooyou/31105319.html
根据6月14日在美国移民律师协会年会上发布的来自美国劳工部权威统计数据， 2012财
政年度（2011年10月1日起）的前6个月， 劳工部总共收到20，900 件PERM 申请。 约
有29%案件被随机抽到进行audit 。 而audit 的案件被拒率达到50－55%。 劳工部同时
公布今后将PERM 随机audit 比例保持在30% 左右以保证PERM 机制的可信度和威信。
由于PERM 申请时雇主需提交招聘过程的信息而无需递交具体证明文件， 因此， 劳工
部依PERM 法规采取随机抽查来保证可信度。 一旦PERM 案件被抽查，雇主必须提交所
有的招聘广告证据， 法定工资决定文件（prevailing wage determination），更有甚
者，近半年来劳工部还要雇主提交所有收到的美国当地申请人的简历及拒绝申请人的具
体理由和证据。 |
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