d*******i
发帖数: 1423 | 1 1、符合以下条件之一者（或相当层次人才），实验学科的由学校提供70万元经费支持
（其中：科研启动费40万元，安家费30万元），理论学科的由学校提供50万元经费支持
（其中：科研启动费20万元，安家费30万元）；根据个人要求可安排配偶工作（配偶须
具有本科及以上学历）。
（1）国家重点学科带头人，国家重点实验室、工程中心负责人；
（2）国家科学基金重点、重大项目负责人；
（3）国家三大奖前三名获奖人；
（4）国家杰出青年科学基金获得者；
（5）中科院“百人计划”入选者；
（6）国家“百千万人才工程”第一、二层培养对象；
（7）主要发达国家著名大学副教授（或相当职务以上）。
2、除上述条件外，同时符合以下2项以上条件（其中1项的数量达到要求的两倍以上的
，该项可作两项计算，以近5年来的成果为准）。
（1）自然科学学科所发表的学术论文被SCI和EI收录20篇以上（其中第一作者15篇以上
）；或发表论文的SCI影响因子总点数为40以上（其中第一作者的论文总点数为25以上
）。社会科学学科所发表的学术论文被SSCI收录2篇以上（第一作者）；或发表论 |
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j****8
发帖数: 9 | 3 【转】by sujjm
首先，非常感谢大家关注我们苏州大学。
近几年，我校大力实施“人才强校战略”，投入了5个多亿引进高层次人才，共引
进了100多位特聘教授，其中中科院院士、第三世界科学院院士1人，“千人计划”5人
（其中4人已在我校全职工作、1人工作半年）、“青年千人计划”4人（全已全职在我
校工作）、长江学者“特聘教授”4人、“杰青”5人、“江苏双创”20人、“江苏特聘
教授”7人、江苏省创新团队4个。为此，被中央人才工作协调小组批准为“海外高层次
人才创新创业基地”，是全国唯一一所入选的地方高校。
如我前面所言，引进人才是一个系统工程，涉及面较宽，除了年薪，还有安家补贴
、科研启动费、家属安排、子女上学、生活环境等等。因此，准备回国的学者不要把眼
光完全局限于年薪上面。
围绕青年千人，我可以简要说一下我们的相关情况：
1、直接聘为特聘教授（终身正教授），具有博士生指导教师资格。
2、实行年薪制，具体面议。
实际年薪 = 协议年薪 + 个人绩效。个人绩效是依据个人科研工作成绩定的，很难
讲清具体数目，例如，发表一篇science... 阅读全帖 |
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j*c
发帖数: 3 | 4 本人的情况: 美国三流大学ph.D., 目前在另一三流大学postdoc两年了。今年40岁, 科
研能力一般,人际交往能力比较差。文章有J. Phys. Chem. B 一作一篇 (博士工作)，
J. Electrochem. Soc. 一作一篇(博士工作)，还有几篇影响因子在1.0左右的小文章，
以及一些会议论文。博后没发期刊论文,只发了一个会议论文。现有两个offer让我纠
结。
1. 南京一211学校副教授。无息贷款21w分10年给，工作10个考核合格年后可不用还
。科研启动费3w，不安排家属工作，周转房5年。首聘期两年，要求主持省部级项目一
个，发SCI文章三篇。
2. 苏南地区家门口一地方院校（排名400-500名）。由于校方认为我一定会去那个
学校以方便照顾父母，因此待遇是在其网上所给海外博士最低的待遇。房补20W买房子
时凭购房合同一次给，科研启动费5w，工资副教授最低档，职称去了再评（这个学校不
具副教授和教授评审权，要报省里评），不安排家属工作。
选择：
1． 缺点：工作压力比较大，首先是首聘期，担心凭个人能力很难在头两年适应环
境的情况下完成三篇S... 阅读全帖 |
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b**********6
发帖数: 199 | 5 课题组负责人蒋建新教授是国内和军内的知名科学家，973创伤项目首席科学家，国家
支撑计划首席专家，国家杰出青年基金获得者。目前，因课题急需，蒋教授特希望能从
国外引进1-2名优秀的回国人员，条件是：如以第一或通讯作者发表单篇IF20以上、年
龄不超过40岁者，提供800万元科研启动费、一套师职公寓和100万元安家费，按“底薪
+绩效奖金”模式实行年薪制，即底薪15万元，绩效奖金10万元；如以第一或通讯作者
发表单篇IF10以上、年龄不超过 35岁者，提供200-300万元科研启动费，一套团职公寓
房和20-30万元安家费，底薪为10万元，绩效奖金5万元。最好是从事干细胞与再生医学
研究的人。
有信息及时与严军(y**********[email protected])或蒋建新教授联系（h******[email protected]）
，谢谢！ |
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w******g
发帖数: 202 | 6 湖南大学待遇很差。
副教授一年不到10万，教授10多万，最好的不超过18万。
引进教授给18-20万的安家费，副教授给14万安家费，五年按月发放。
引进新教授只给给10万科研启动费。
青千给教授职称，享受以上待遇，除了国家给的50万安家费和科研启动费也没有什么配
套。因此湖大物理前两年进的青千张晗一怒之下就去了深圳大学。 |
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e******e
发帖数: 147 | 7 （一）讲师
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿
选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币（管理学院薪酬另议）。
3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。
4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴
和子女入托、中小学入学政策。
这个是从最新的一个招聘信息中得来的信息。
http://202.117.3.40/Rsc2/jobs/job.php?id=782 |
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e******e
发帖数: 147 | 8 （一）讲师
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿
选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币（管理学院薪酬另议）。
3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。
4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴
和子女入托、中小学入学政策。
这个是从最新的一个招聘信息中得来的信息。
http://202.117.3.40/Rsc2/jobs/job.php?id=782 |
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n********u
发帖数: 315 | 9 南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家“
中西部高校综合实力提升计划”和“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。学校大
力实施“人才强校”的发展战略，正加快建设区域特色鲜明的高水平综合性大学，“青
年千人计划”、“学科领军人才”、“学术带头人”等人才计划是学校引才的重中之重
。南昌大学有良好的生源，优秀的科研团队和工作平台，宽松开放的科研环境。同时，
学校竭力为“青年千人计划”、“学科领军人才”、“学术带头人”入选者提供一流的
工作条件和舒心的生活环境，帮助他(她)们迅速开展新的事业。学校人事处将为满足要
求的候选人提供申报的全程服务。
南昌大学资源环境与化工学院现诚向海内外公开招聘热爱科学、有志于投身生物、化工
、环境事业的各类人才，包括“青年千人计划”、“学科领军人才”、“学术带头人”
，讲师和师资博士后等。其具体待遇如下：
（一）“青年千人计划”和“学科领军人才”入选者提供如下待遇：
1、按照学校《高层次人才引进工作暂行办法》，“青年千人计划”入选者按照学科领
军人才标准引进，提供年薪50-80万元人民币。
2、聘任为校聘教授、正高岗位。
3... 阅读全帖 |
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n********u
发帖数: 315 | 10 南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家“
中西部高校综合实力提升计划”和“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。学校大
力实施“人才强校”的发展战略，正加快建设区域特色鲜明的高水平综合性大学，“青
年千人计划”、“学科领军人才”、“学术带头人”等人才计划是学校引才的重中之重
。南昌大学有良好的生源，优秀的科研团队和工作平台，宽松开放的科研环境。同时，
学校竭力为“青年千人计划”、“学科领军人才”、“学术带头人”入选者提供一流的
工作条件和舒心的生活环境，帮助他(她)们迅速开展新的事业。学校人事处将为满足要
求的候选人提供申报的全程服务。
南昌大学资源环境与化工学院现诚向海内外公开招聘热爱科学、有志于投身生物、化工
、环境事业的各类人才，包括“青年千人计划”、“学科领军人才”、“学术带头人”
，讲师和师资博士后等。其具体待遇如下：
（一）“青年千人计划”和“学科领军人才”入选者提供如下待遇：
1、按照学校《高层次人才引进工作暂行办法》，“青年千人计划”入选者按照学科领
军人才标准引进，提供年薪50-80万元人民币。
2、聘任为校聘教授、正高岗位。
3... 阅读全帖 |
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e******e
发帖数: 147 | 11 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: elecware (Elecware), 信区: Returnee
标 题: 西安交大最新招聘待遇情况（讲师11万）
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 29 10:24:52 2013, 美东)
（一）讲师
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿
选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币（管理学院薪酬另议）。
3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。
4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费1... 阅读全帖 |
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s******r
发帖数: 2876 | 13 到底是饶毅，施一公把自己当个人物，还是老蒲把自己当个人物？
怎么就能看出来他们觉得自己不算个什么？
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: dajiamajia (打架专用马甲), 信区: Returnee
标 题: 后留学时代与后归国时代[转载］
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 7 15:21:36 2010, 美东)
转载自科学网王鸿飞博客
http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=391305
后留学时代与后归国时代
－蒲慕明、饶毅、施一公及其它
王鸿飞
2010.12.07
看了《科学新闻》上《蒲慕明：中国科学“病”在何处点评施一公饶毅《科学》社论，
并呼吁中国科学家自律》文章以及饶毅施一公对该文的回应，感觉到的是理念很不相同
的两代人之间的对话。
蒲慕明这位“老”先生的理念属于前留学时代和前归国时代，而饶毅施一公这批人的理
念则属于后留学时代和后归国时代。
《科学新闻》《蒲慕明：中国科学“病”在何处点评施一公饶毅《科学》社论，并呼吁
中国科学家自律》文章链接：http://n... 阅读全帖 |
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c******y
发帖数: 148 | 14 既然发帖，顺便帮西农做个广告，版主勿怪：
未来5年内，是学校快速发展的一个时期。领导开会说，大约还有500个教师岗位的缺口
，欢迎大家去人事处应聘。
一般待遇是：
博士学位（无薄厚经验）：中级职称，一套房+五万科研启动费
一般博后： 副高职称，一套房+30万科研启动费
高级人才部分，教授，千人计划之类的，这个不好意思，我没有关心过，不过可以打电
话咨询，待遇都是谈出来的。
适用群体大家可以自己琢磨哦 |
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c******y
发帖数: 148 | 15 既然发帖，顺便帮西农做个广告，版主勿怪：
未来5年内，是学校快速发展的一个时期。领导开会说，大约还有500个教师岗位的缺口
，欢迎大家去人事处应聘。
一般待遇是：
博士学位（无薄厚经验）：中级职称，一套房+五万科研启动费
一般博后： 副高职称，一套房+30万科研启动费
高级人才部分，教授，千人计划之类的，这个不好意思，我没有关心过，不过可以打电
话咨询，待遇都是谈出来的。
适用群体大家可以自己琢磨哦 |
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t*****e
发帖数: 224 | 16 【八阕】目前国内高校对人才的竞争日趋加剧，尤其是经济管理类，事关在社会决策和
经济发展的话语权，也是整个社会科学发展的制高点所在，竞争更是白热化。同时由于
经济类学科往往都资金雄厚，每个学院自己不需要学校资金都出得大钱来吸引人才。
目前国内高校中已经在大力招徕经济管理类海外博士的主要有北京大学（光华管理学院
、CCER、经济学院、深圳商学院、教育财政研究院）、清华大学经济管理学院、上海交
通大学安泰经济管理学院、上海财经大学经济学院、厦门大学、中央财经大学、对外经
济贸易大学国际经贸学院、西南财经大学。以保守著称的中国人民大学今年也开始有所
行动，组团去美国招聘。其中北京大学光华管理学院开出价码最高，在助理教授层面就
开出32万的年薪，稍次清华经管，其它开出的年薪一般都在20-25万之间。另外一般都
有20万左右的住房补贴加安家费。科研启动费一般5万-10万，也有如对外经贸大学科研
启动费达到30万（其帐面工资较低），西南财大据称更多。再加各种大幅度的科研奖励
激励，如北大光华每发一篇SSCI奖励4万。
这些待遇都明码标价在他们在美国经济学联合会网站的有关招聘广告上，
http://w |
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t*****e
发帖数: 224 | 17 ☆─────────────────────────────────────☆
Travele (舟客) 于 (Fri Jan 19 15:18:10 2007) 提到:
【八阕】目前国内高校对人才的竞争日趋加剧，尤其是经济管理类，事关在社会决策和
经济发展的话语权，也是整个社会科学发展的制高点所在，竞争更是白热化。同时由于
经济类学科往往都资金雄厚，每个学院自己不需要学校资金都出得大钱来吸引人才。
目前国内高校中已经在大力招徕经济管理类海外博士的主要有北京大学（光华管理学院
、CCER、经济学院、深圳商学院、教育财政研究院）、清华大学经济管理学院、上海交
通大学安泰经济管理学院、上海财经大学经济学院、厦门大学、中央财经大学、对外经
济贸易大学国际经贸学院、西南财经大学。以保守著称的中国人民大学今年也开始有所
行动，组团去美国招聘。其中北京大学光华管理学院开出价码最高，在助理教授层面就
开出32万的年薪，稍次清华经管，其它开出的年薪一般都在20-25万之间。另外一般都
有20万左右的住房补贴加安家费。科研启动费一般5万-10万，也有如对外经贸大学科研
启动费达到30万（其帐面 |
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b*******d
发帖数: 32 | 18 几点我个人的说明：
1. 我前几个月在sciences版写了一些自己回来后的感想，可供大家参考一下。
2. 我自己的感觉，这个学校确实比较有诚意， 而不是像有些学校只是在做表面功夫。
3. 学校人事处管人才引进的部门今年有引进2百人左右的任务要完成，而海外引进占的
比例越大越好。他们对引进海外人才是最近开始着手进行的，初步搞出这个宣传资料没
有特色， 故而我依自己感受加了几点说明。
4. 海归的待遇弹性比较大，需要和校方进行要具体交涉，不一定拘泥于这个宣传资料
上的条条框框。比如职称，住房补贴， 安家费，科研启动费等等都比较有灵活性。
5. 关于职称多说两句：如果你是top school毕业或者有很好的publication list， 即
使是博士毕业， 也还是有可能直接要求教授的。当然如果不能直接申请教授职称， 那
么其它待遇可以要求高些。 另外， 想来这里大部分人直接要求副教授一般应该没有什
么问题。
6. 请直接和宣传资料上给出的联系方式联系。我只是起个替他们转帖。 当然如果是物
理方面的，我或许可以提供一些帮助。
7. 以我的经历， 只要他们承诺了的，都会实现。科研启动费， |
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f***f
发帖数: 74 | 19 匿名 回复日期:2011-11-19 09:35:42 31 楼
大部分学校都是要考核的，正式的合同里面肯定有考核指标的，比如像楼上说的要拿杰
青什么的。很多人似乎以为拿了“正教授”就一劳永逸了。其实国内的压力（出文章，
拿项目）的压力远远大于国外。而且高薪必然是不会持久的，否则都是一样的正高，凭
什么你比别人多拿一倍的钱？现在国内都是看你回国发了什么文章，而不是看你以前发
过什么（很多人都没独立工作过）。
匿名 回复日期:2011-11-20 11:39:26 32 楼 哦，原来是这样的啊。
引用：
千万别上当受骗。 一群骗子千人计划招打工的， 你做的工作以后都要挂中心主任做通
讯作者或者最后一个作者。 而且3-5年后， 拿不到杰青或者长江就走人， 你敢说那个
人赶在 3-5年拿长江或者杰青？！！
醒醒！不要为了暂时的利益毁了自己的前途！
sujjm
回复日期:2011-11-21 19:22:57 33 楼
营造一个良好的环境对吸引海外高层次人才是非常重要的，用人单位应该信守承诺
，我想这肯定也是中组部人才办最希望看到的。所以，建议大家少发牢骚，积极提供建
设性意见，努... 阅读全帖 |
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B*V
发帖数: 3365 | 20 http://zt.changsha.cn/h/2926/20130308/1226729.html
"在中南大学，张尧学主张不要过分去强调科技领域的创新，而是给教师特别是青年教
师空间和时间。现在中南大学实行一个制度，就是进学校工作的博士，学校给他提供20
万元的科研启动费，然后给他8年的时间，学校什么都不考核他，做什么都可以。但是
有一条：要干你自己喜欢干的活。8年时间，如果你还没有干出成果来，如果博士毕业
时是27岁，8年以后是35岁，从科学研究的规律上来讲，当一个人在35岁之前还没有创
造出什么东西来的话，这个人的科研创新能力基本上看得出一二了。
“8年后，优秀的自然会脱颖而出，但我们所说的优秀，是像刘路那样能攻克国际
难题，给世界知识宝库奉上一颗大钻石。如果谁经过8年还只能捧出一颗大鹅卵石，你
认为他有资格说自己是优秀的吗?”张尧学说。" |
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c***s
发帖数: 70028 | 21 昨日，教育部在汉7所高校联办的2012届毕业生双选会在中南财经政法大学冒雨举行，约400家单位集中摆摊招贤。文科不如工科、本土不如海归……同为博士，昨日招聘待遇相差10多万元。
襄樊学院2012年计划招聘71人，在“安家费”上文科与工科的教授、博士具有较大差距文理科为8万元到15万元，工科10万元到25万元；在“科研启动费”上，社会科学和自然科学最高也相差10万元。
“国内博士年薪6万元到12万元，海外知名大学博士、博士且具有副高以上职称人员年薪10万元到15万元”，这是武汉生物工程学院的招聘待遇。该校的向老师介绍，昨日共收到26份博士投的简历，毕业于海外高校的有3份。
其他一些高校给具博士学历的应聘者提供的待遇每年相差也超过10万元。福建船政交通职业学院给具博士学历者开出的年薪是“5万元－15万元以上”，该校工作人员解释，高达10万元的弹性，与教师上课多少、取得的科研成绩等相关。
武昌理工学院招博士或具高级职称者去做二级学院院长，年薪为15万元到30万元；该校同时招分管学生工作的二级学院副院长，年薪5万元到8万元。工作人员解释，院长负责学院全面的工作，而副院长仅主管学生工作，“待遇肯... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 22 秦伯益，药理学家。早期从事国防工业毒物的毒理及防治研究。长期从事神经精神系统新药评价工作。资料图
央视《新闻1+1》2013年11月25日播出“院士何时退休?如何退出?”，以下为文字实录：
央视采访中国工程院院士秦伯益，谈院士退休话题，秦伯益称：“我从62岁当上院士到2002年70岁，这8年期间，我是很认认真真的做社会工作的，后来我逐渐发现，其实只不过当了个花瓶，我厌烦了，我不愿意再被人家当花瓶了，我觉得我自己有更有兴趣的、更重要的事情是要做。”
解说：80高龄，却难以退休。
中国工程院院士沈国舫：你是我们学校的旗帜，你们还代表了我们这个学科的发展方向。
解说：他为什么会成为第一位真正退休的院士?
中国工程院院士秦伯益：大概是有我自己的坚持在里头，我早早地就安排了谁来接我的班。
解说：两个想退休的老人，一个普遍高龄的群体。
沈国舫：有些人表现得知识老化，或者有些人说话不在点子上，那就可以退休了。
解说：想退不能退，该退没法退。
秦伯益：中青年的要露出头角比较难。
解说：《新闻1+1》今日关注：院士何时退休?如何退出?
主持人白岩松：您好观众朋友，欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。
最近... 阅读全帖 |
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f******g
发帖数: 592 | 23 ZT 蒲慕明：中国科学“病”在何处
点评施一公饶毅《科学》社论，并呼吁中国科学家自律
作为一位在国内工作多年的外籍科学家，中科院神经科学研究所所长蒲慕明点评施一公
和饶毅发表在《科学》杂志上的社论，并呼吁中国科学家自律.
时隔两月，科技部新闻发言人终于就美国《科学》杂志刊登施一公、饶毅社论一事作出
答复，认为文中所涉中国基础研究科研经费分配问题与事实不符。这一回应于11月8日
在科技部网站刊出。
事情起因于今年9月，美国《科学》杂志刊登名为《中国的科研文化》（China's
Research Culture）的社论指出，中国现行的科研基金分配更多地是靠关系而非学术水
平高低，直接“炮轰”当前中国的科研经费分配体制及科研文化问题。文章的作者是两
位来自中国最著名学府的杰出“海归”院长——清华大学生命科学学院院长施一公教授
和北京大学生命科学学院院长饶毅教授。
随后，《科学新闻》采访了国内众多院士和知名教授，对中国科研的现状进行探讨，并
以《撬动中国科技潜规则》一文刊发，引起科技界密切关注。
对于施、饶的社论，中国科学院上海生命科学研究院神经科学研究所所长蒲慕明并不完
全赞同。他在接受《科... 阅读全帖 |
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w***u
发帖数: 17713 | 24 广东三条跨省高铁陷停工缓建内容来源：第一财经日报[2011年10月26日 08:13] “
我在铁路上干了23年，从没遇到过像今年这么严重的情况。”在贵广南广铁路广州枢纽
工程位于佛山南海的一处施工现场，一名受雇于中铁大桥局的现场管理人员告诉《第一
财经日报》记者。 今年铁路系统发生铁道部原部长刘志军因违纪被免职及“7-23”
甬温线事故两件大事后，全国各地的高铁建设都受到影响。广东境内的厦深、南广、贵
广等高铁也出现不同程度的停工或缓建情况。买不起原材料、付不起工人工资、工程频
频延期，这一切都是因为巨大的资金缺口。 半年未发工资 广东省云浮市云安县
境内，南广高铁穿过白云山隧道，便是一条长达2.5公里的高架桥。该桥属于南广高铁
的第八标段，总投资约2.1亿元，由中铁大桥局二公司任施工方。 曾经有400多名民
工和近百名铁路员工在这里施工，然而，随着铁道部一纸通知，今年8月初，这条原定
年底进入铺轨阶段的高架桥全线停工。 10月21日，记者行车经过该标段，沿途没有
见到一个施工人员。高架桥才建了几个桥墩。在离项目指挥部十米左右的大道上，一块
铁制模板挂在桥梁上，过路的车辆... 阅读全帖 |
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c******2
发帖数: 4019 | 25 “我在铁路上干了23年，从没遇到过像今年这么严重的情况。”在贵广南广铁路广州枢
纽工程位于佛山南海的一处施工现场，一名受雇于中铁大桥局的现场管理人员告诉《第
一财经日报》记者。
今年铁路系统发生铁道部原部长刘志军因违纪被免职及“7·23”甬温线事故两件
大事后，全国各地的高铁建设都受到影响。广东境内的厦深、南广、贵广等高铁也出现
不同程度的停工或缓建情况。买不起原材料、付不起工人工资、工程频频延期，这一切
都是因为巨大的资金缺口。
半年未发工资
广东省云浮市云安县境内，南广高铁穿过白云山隧道，便是一条长达2.5公里的高
架桥。该桥属于南广高铁的第八标段，总投资约2.1亿元，由中铁大桥局二公司任施工
方。
曾经有400多名民工和近百名铁路员工在这里施工，然而，随着铁道部一纸通知，
今年8月初，这条原定年底进入铺轨阶段的高架桥全线停工。
10月21日，记者行车经过该标段，沿途没有见到一个施工人员。高架桥才建了几个
桥墩。在离项目指挥部十米左右的大道上，一块铁制模板挂在桥梁上，过路的车辆纷纷
避行，唯恐其掉落。
“目前，我们留下了二十几个员工，一方面拆卸模板，另一方面看守公司设施。”
八标段... 阅读全帖 |
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B****l
发帖数: 388 | 26 “我在铁路上干了23年，从没遇到过像今年这么严重的情况。”在贵广南广铁路广
州枢纽工程位于佛山南海的一处施工现场，一名受雇于中铁大桥局的现场管理人员告诉
《第一财经日报》记者。
今年铁路系统发生铁道部原部长刘志军因违纪被免职及“7·23”甬温线事故两件
大事后，全国各地的高铁建设都受到影响。广东境内的厦深、南广、贵广等高铁也出现
不同程度的停工或缓建情况。买不起原材料、付不起工人工资、工程频频延期，这一切
都是因为巨大的资金缺口。
半年未发工资
广东省云浮市云安县境内，南广高铁穿过白云山隧道，便是一条长达2.5公里的高
架桥。该桥属于南广高铁的第八标段，总投资约2.1亿元，由中铁大桥局二公司任施工
方。
曾经有400多名民工和近百名铁路员工在这里施工，然而，随着铁道部一纸通知，
今年8月初，这条原定年底进入铺轨阶段的高架桥全线停工。
10月21日，记者行车经过该标段，沿途没有见到一个施工人员。高架桥才建了几个
桥墩。在离项目指挥部十米左右的大道上，一块铁制模板挂在桥梁上，过路的车辆纷纷
避行，唯恐其掉落。
“目前，我们留下了二十几个员工，一方面拆卸模板，另一方面看守公司设施。”
八标段... 阅读全帖 |
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n******t
发帖数: 261 | 27 http://zt.changsha.cn/h/2926/20130308/1226729.html
"在中南大学，张尧学主张不要过分去强调科技领域的创新，而是给教师特别是青年教
师空间和时间。现在中南大学实行一个制度，就是进学校工作的博士，学校给他提供20
万元的科研启动费，然后给他8年的时间，学校什么都不考核他，做什么都可以。但是
有一条：要干你自己喜欢干的活。8年时间，如果你还没有干出成果来，如果博士毕业
时是27岁，8年以后是35岁，从科学研究的规律上来讲，当一个人在35岁之前还没有创
造出什么东西来的话，这个人的科研创新能力基本上看得出一二了。
“8年后，优秀的自然会脱颖而出，但我们所说的优秀，是像刘路那样能攻克国际
难题，给世界知识宝库奉上一颗大钻石。如果谁经过8年还只能捧出一颗大鹅卵石，你
认为他有资格说自己是优秀的吗?”张尧学说。" |
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u***r
发帖数: 4825 | 28 http://finance.sina.com.cn/chanjing/cyxw/20140708/032319634105.
国外三巨头垄断天然气发电设备：检修维护费用惊人
陆宇
天然气发电机的检修费用常常令中国电厂谈虎色变。
自从上海漕泾天然气发电厂建成后，仅2009年-2011年间，漕泾电厂即为检修维护
花费了惊人的3.83亿元，已超过其总投资的13%。
由上海电力(4.45, 0.06, 1.37%)牵头筹建的漕泾电厂使用天然气发电，为上海化
工园区提供电力并供热，该电厂采购了2台美国GE公司生产的300MW燃气发电机，但由于
核心技术受制于人，重要的检修环节仍严重依赖GE公司，而不得不为此支付高昂代价。
据21世纪经济报道记者了解，漕泾电厂在购买设备时与GE公司签订CSA长期合约式
合同，这是一项价格不菲的售后检修服务，为此，漕泾电厂在2009年-2010年间，至少
支付给GE公司1.27亿余元。
漕泾电厂的“遭遇”在中国具有普遍性，据统计，目前中国几乎所有已建、在建的
天然气发电机均来自国外巨头，美国GE、德国西门子及日本三菱公司凭借先进的技术和
设备已垄断中国市场。
更为... 阅读全帖 |
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I*******g
发帖数: 7600 | 29 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: SimonXie (翠云碧水一书僮), 信区: Returnee
标 题: 软件工程国家重点实验室武汉大学协同创新团队2015年招聘启事
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 4 02:03:28 2015, 美东)
为了进一步提升武汉大学软件工程研究的整体水平，发挥我校在软件工程研究领域
的优势，进一步巩固和加强我国在该领域的国际竞争力，依据“武汉大学协同创新平台
与团队发展计划”的总体规划，按照“国家急需、世界一流”的要求和标准，聚集拔尖
创新人才等创新要素和资源，打造国际一流的高水平人才队伍，决定启动软件工程国家
重点实验室武汉大学协同创新团队2015年人才招聘工作。
该协同创新团队依托软件工程国家重点实验室与计算机学院，按照以软件工程为主
体、以数据管理与信息安全为两翼（即“一体两翼”）的发展思路，以软件工程及相关
学科的应用基础研究为主，兼顾基本理论、方法、工具与环境的应用研究。团队计划在
未来四年内面向国内外招聘30多名研究人员，包括资深研究员、高级研究员和研究员。
该协同创新... 阅读全帖 |
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g***j
发帖数: 40861 | 30 拿到科研启动费先买一套房子
以后科研经费不够了，卖房子 |
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g******t
发帖数: 11249 | 31 主要是理论学科便宜
哈佛有数学有理论物理
但是就是没有工程系，尼玛一个教授搬过来光建设实验室的启动费就好几百万，学校不
舍得 |
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f****e
发帖数: 24964 | 32 实际天朝人均比劳模还低，鳖要是能给广大内地穷人赞助机票和启动费，使得跳级便利
程度可比劳模偷渡，美华人口增长能赶上甚至超过劳模
：国门大开只会越开越猛！
：因为历史车轮不能倒退 |
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f****e
发帖数: 24964 | 33 之所以劳模人均高却更愿意来美，就是因为米国劳模更多更有宾至如归的感觉，而且偷
渡更容易
：实际天朝人均比劳模还低，鳖要是能给广大内地穷人赞助机票和启动费，使得跳级便
利程度可比劳模偷渡，美华人口增长能赶上甚至超过劳模
： |
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s*****r
发帖数: 43070 | 34 科研启动费也不能揣兜里，算下来前四年平均100万，不如GF的fresh |
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发帖数: 1 | 35 GF一年新奖励股票有20万刀？
做工程的教授有钱可以搞横向课题
: 科研启动费也不能揣兜里，算下来前四年平均100万，不如GF的fresh
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发帖数: 1 | 36 不揣兜里这么多教授在一线城市怎么买房的
: 科研启动费也不能揣兜里，算下来前四年平均100万，不如GF的fresh
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发帖数: 1 | 37 启动费 以后 按场付费
NBA 突然停摆了， 当然就不付了 |
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f******g
发帖数: 592 | 38 ZT 蒲慕明：中国科学“病”在何处
点评施一公饶毅《科学》社论，并呼吁中国科学家自律
作为一位在国内工作多年的外籍科学家，中科院神经科学研究所所长蒲慕明点评施一公
和饶毅发表在《科学》杂志上的社论，并呼吁中国科学家自律.
时隔两月，科技部新闻发言人终于就美国《科学》杂志刊登施一公、饶毅社论一事作出
答复，认为文中所涉中国基础研究科研经费分配问题与事实不符。这一回应于11月8日
在科技部网站刊出。
事情起因于今年9月，美国《科学》杂志刊登名为《中国的科研文化》（China's
Research Culture）的社论指出，中国现行的科研基金分配更多地是靠关系而非学术水
平高低，直接“炮轰”当前中国的科研经费分配体制及科研文化问题。文章的作者是两
位来自中国最著名学府的杰出“海归”院长——清华大学生命科学学院院长施一公教授
和北京大学生命科学学院院长饶毅教授。
随后，《科学新闻》采访了国内众多院士和知名教授，对中国科研的现状进行探讨，并
以《撬动中国科技潜规则》一文刊发，引起科技界密切关注。
对于施、饶的社论，中国科学院上海生命科学研究院神经科学研究所所长蒲慕明并不完
全赞同。他在接受《科... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 39 还好小孩没事儿，要不然孩子奶奶/姥姥会内疚一辈子。
国内这些大货车真是无法无天。因为减速停车再启动费油，所以红灯能不停就不停。 |
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h*h
发帖数: 27852 | 40 single payer要work,必须把所有的医疗开支集中到一个fund,
现有的医疗开支包括：medicare tax, medi-cal fund, va funding, indian health
funding,和其它所有政府医疗项目资金
新增收入税（这个数是我瞎估的，估计以后可以降低）：5% 医疗税，雇主付8%; self
employed 10%
新增消费税：1% all sales and services
以上是TMF( total medical fund)
还要发行bond, 筹集single payer启动费比如300米，这笔钱将来从TMF里还
SPC (single payer California)和医院医生药厂和医疗设备厂谈价格，大致是加拿大
价格的120%
VA 的医疗服务部门私有化，所有现在的政府的医疗项目管理人员都到SPCA (single
payer California Administration) 工作，可能会layoff一些人
这个模板是全美国一起搞single payer的，加州也许能办好，因为规模够大。可能的问
题是病人迁入，高收入者... 阅读全帖 |
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h*h
发帖数: 27852 | 41 现在不是100% coverage, 而且deductible 那么高，而且花费还会上涨
省10%你还嫌少？而且政府还变小了
加州启动费我算了300米呢
算不算把你体无完肤了 |
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f******g
发帖数: 592 | 42 ZT 蒲慕明：中国科学“病”在何处
点评施一公饶毅《科学》社论，并呼吁中国科学家自律
作为一位在国内工作多年的外籍科学家，中科院神经科学研究所所长蒲慕明点评施一公
和饶毅发表在《科学》杂志上的社论，并呼吁中国科学家自律.
时隔两月，科技部新闻发言人终于就美国《科学》杂志刊登施一公、饶毅社论一事作出
答复，认为文中所涉中国基础研究科研经费分配问题与事实不符。这一回应于11月8日
在科技部网站刊出。
事情起因于今年9月，美国《科学》杂志刊登名为《中国的科研文化》（China's
Research Culture）的社论指出，中国现行的科研基金分配更多地是靠关系而非学术水
平高低，直接“炮轰”当前中国的科研经费分配体制及科研文化问题。文章的作者是两
位来自中国最著名学府的杰出“海归”院长——清华大学生命科学学院院长施一公教授
和北京大学生命科学学院院长饶毅教授。
随后，《科学新闻》采访了国内众多院士和知名教授，对中国科研的现状进行探讨，并
以《撬动中国科技潜规则》一文刊发，引起科技界密切关注。
对于施、饶的社论，中国科学院上海生命科学研究院神经科学研究所所长蒲慕明并不完
全赞同。他在接受《科... 阅读全帖 |
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Y****a
发帖数: 17170 | 43
嘿嘿，冲动呀，看见好价格就换了，我付的差价正好等于两辆车的MSRP之差，但是我可
是开了快一年，都放上去快1万mile了，几乎就等于没花钱开了1年新车，何乐而不为呢
？ 而且我在12上买的配件gear，都可以直接换到13上，也没有损失。
12换过RSB是比12原厂要好很多，但是也带来了问题，就是明显后面比前面紧，这个转
弯的时候很明显。
13的话就没有这个问题，而且快速转弯的时候，侧倾真的很小，所以，我trade in的时
候，
连RSB都懒得拆回来了。
当然我换13主要还是冲着eyesight去的， 在highway 或者 traffic中都不用踩油门刹
车，这个感觉是相当的酷！轻松极了。
至于油门，13的2.5 在local有点3.6的感觉了，一点油门车就出去了。我不喜欢启动费
劲的车，本来我都准备弄3.6的了，一试2.5 就决定不用上3.6了。 |
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d****e
发帖数: 3 | 44 帮国内朋友发个招聘信息：
教育部重点实验室长江学者团队拟招教授，链接如下：http://rcyjbgs.syu.edu.cn/info/1239/1386.htm
个人建议供大家参考：
优点： （1）事业编制（即国家入编的教授职称，而非国内盛行的校聘教授岗位）；（
2）待遇不错：年薪税后约30万，安家费和房补约150万（一次性付），科研启动费约50
万；（3）平台不错，有长江学者团队（支持申报青年千人），环境科学与工程一级学
科博士点，教育部重点实验室，学校分析测试中心（有两千多万国外进口的精密分析仪
器）。（4）长江学者和其团队核心成员全部是海归博士和海归教授，国际化氛围好，
工作模式与国外类似，学术风气好。（5）沈阳是准一线城市，副省级，东三省最大城
，金融中心。但物价低，房价（市一环以内）1万~2万一平，1-2环5k~8k一平。
缺点：沈阳大学知名度不大，虽然其实验室实力在辽宁省排前三。
面试从2015年6月开始，直到招满为止。有意者欢迎随时联系。 |
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d****e
发帖数: 3 | 45 帮国内朋友发个招聘信息：
教育部重点实验室长江学者团队拟招教授，链接如下：http://rcyjbgs.syu.edu.cn/info/1239/1386.htm
个人建议供大家参考：
优点： （1）事业编制（即国家入编的教授职称，而非国内盛行的校聘教授岗位）；（
2）待遇不错：年薪税后约30万，安家费和房补约150万（一次性付），科研启动费约50
万；（3）平台不错，有长江学者团队（支持申报青年千人），环境科学与工程一级学
科博士点，教育部重点实验室，学校分析测试中心（有两千多万国外进口的精密分析仪
器）。（4）长江学者和其团队核心成员全部是海归博士和海归教授，国际化氛围好，
工作模式与国外类似，学术风气好。（5）沈阳是准一线城市，副省级，东三省最大城
，金融中心。但物价低，房价（市一环以内）1万~2万一平，1-2环5k~8k一平。
缺点：沈阳大学知名度不大，虽然其实验室实力在辽宁省排前三。
面试从2015年6月开始，直到招满为止。有意者欢迎随时联系。 |
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m**********t
发帖数: 385 | 46 温州大学是一所地方综合性大学，办学历史可追溯到温州近代著名爱国爱乡人士黄
溯初先生1933年创办的温州师范学校，文化底蕴深厚，有着优良的办学传统。学校下设
17个学院，并举办瓯江学院、城市学院2个独立学院。现有6个一级学科硕士点，36个二
级学科硕士点，50个本科专业，本科专业涵盖了文、理、工、法、教、经、史、管、艺
、哲等十大学科门类。有机化学与皮革化工学科为省重中之重学科，民俗学、应用经济
学、马克思主义中国化研究、文艺学、应用数学、凝聚态物理、生态学、电气工程、防
灾减灾工程及防护工程等9个学科为省级重点学科，生态学和汉语言文字学为市级重点
学科。
现有全日制在校生30166人，教职工2404人，其中专任教师1331人。专任教师中，
有教授176人、副教授405人，教师中具有博士学位328人，硕士和博士生导师288人，省
、市新世纪学术与技术带头人226人。拥有“长江学者”特聘教授（1）、国家杰出青年
基金获得者（2人）、“国家百千万人才工程”人选（3人）、享受国务院政府特殊津贴
专家（7人）、教育部“新世纪人才支持（培养）计划”人选（3人）、浙江省特级专家
（1... 阅读全帖 |
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m****s
发帖数: 18160 | 47 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: oshzzd (狮子座的), 信区: Returnee
标 题: 燕山大学招聘信息
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 18 08:56:16 2013, 美东)
燕山大学引进教师范围及待遇
杰出人才引进范围及招聘条件
（一）国家“千人计划”杰出人才
符合国家关于“千人计划”长期项目，短期项目，外专千人计划、青年千人计划的
相关要求。
（二）教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授
具有博士学位，能全职在我校的教学科研一线工作，自然科学类原则上45周岁以下
，人文社会科学类原则上50周岁以下。符合教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授的
相关要求。
关于对我校“长江学者”特聘教授及国家杰出青年科学基金获得者进行工资调整的
通知
（三）河北省“百人计划”
应聘者是海外高水平大学全日制博士毕业，引进后能连续在用人单位工作3年以上
，每年工作时间不少于9个月。需在海外著名高校、科研院所担任过副教授职务（掌握
产业化关键技术的可适当放宽）；
（四）“燕山学者”特聘教授
全职在科研和教学第一线工作，身体健康，年龄不超过50周岁。... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 48 北京交通大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创
新平台”项目建设高校，是设有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。一个多
世纪以来，北京交通大学已成为推动国家经济社会发展，特别是交通行业和首都区域科
技创新和高层次人才培养的重要基地。
学校已启动实施“卓越百人计划”、“青年英才培育计划”、“海外学者短期聘任计划
”等人才计划，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障，大力加强师资队伍建设，
延揽海外优秀人才。
北京交通大学软件学院于2003年3月成立，是37所国家示范性软件学院之一。2006年11
月通过教育部示范性软件学院评估验收，经《教育部办公厅关于公布示范性软件学院验
收结果的通知》（教高厅【2006】7号）文件批准，首批通过教育部示范性软件学院评
估验收。2011年11月,首批获得软件工程一级学科博士点。
现就有关招聘事宜公告如下。
一、招聘学科
软件工程、计算机科学与技术
二、招聘岗位及条件
（一）教授岗位：在本领域内已取得突出学术成就，具有担当相应岗位的任职能力和
水平，可以胜任现有学科或新兴交叉学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大的... 阅读全帖 |
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t***l
发帖数: 335 | 49 北京工业大学“优秀人才计划”诚聘高层次青年人才
研究方向：光电微器件、器件物理、二维材料
待遇：年薪30万，科研启动费30万，平台建设费不超70万，住房津贴50万；符合学校公
开招聘条件时同等情况下优先录用配偶工作；学校协助解决子女入学问题；优先推荐申
报北京海聚工程青年项目（北京市青年千人计划），入选者可获得50万政府奖励
普通青年教师也同时招聘中。
联系：张老师，yzzhang#bjut.edu.cn（请将#换成@），感谢大家推荐
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帮校友发帖的，请直接联系上文中email。谢谢！ |
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t****t
发帖数: 147 | 50 【 以下文字转载自 Postdoc 讨论区 】
发信人: xhisaac (jeffaccn), 信区: Postdoc
标 题: [攒点rp]2006年博士后回国找工作记（最后决定暂时不回了）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 17 11:41:46 2007)
偶是长沙人，2000年厦大化学本科毕业，2005年中科院化学所博士毕业，做有机材料的
，手头只有3上下的两篇
文章，另外挂名的还有7篇，均为英文期刊，2005年起在ETH博士后，2006年寒假开始打
算回长沙工作，联系了湖
南大学，中南大学两所高校（无熟人），偶直接联系院长，给他们的信箱发信，很快得
到了回复。
两所学校的给副教授的待遇差不多是：发给一次性安家费3万，科研启动费5万，购房补
贴4万；提供临时住房一
套，学院安排至少一间20平米以上的实验室。 需要面试。有关费用可以上下浮动50％
。可以自己独立成组，招自
己的研究生。
5月回国，并无面试，只是和院长面谈（现在院长负责制，副院长的权力很小）。两所
学校均提供副教授职称，中南
大学更表示了极大热情，院长也是比较厚道的人，因为我没有教学工作经历，所以 |
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