U******m
发帖数: 423 | 1 显然是2，傻子才去科学院。
1.房补不如房子实惠；2.科学院现在很多所都改革了，按照实验室空间或人头收费；3.
科学院的人力成本很高，不如高校招学生成本低，而且选择余地大。同样的启动费，在
高校里还是比较耐花的。
科学院的压力比高校大的多，高校里一年两个假期，虽然一般也是加班，但至少理论上
还是可以自由支配的。
虽然高校里也有学霸，但是科学院的学霸都是院士级的，一句话就可以废掉你，没有理
由。
不是超级牛人，或者没有一个大学霸靠着，去科学院是找死。。。 |
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b**z
发帖数: 1351 | 2 冷眼旁观中
国内985高校，新近教授基本都在20万以上的水平了
如果再加上安家费、科研启动费。。。。
比起这个工程师，不要好太多
LZ可能没搞清楚。。。
吧， |
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q*d
发帖数: 22178 | 3 我鲁山东理工大学广告的待遇似乎秒杀你说的这些:
4、学科带头人
国家“青年千人计划”入选者、省级有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支
持计划入选者、海内外知名大学教授或相当层次人才。
2、学科带头人待遇
学校为特聘教授提供年薪40—60万元，安家费50万元，提供248平米的住房，根据科研
工作需要提供科研和平台建设经费；安排配偶适当工作和子女上学；属学科带头人带团
队的，根据需要配备经费。
我豫南阳师范学院也不太差:
一、招聘条件
1、年龄一般不超过45岁；身体健康，道德高尚，治学严谨，诚实守信，具有较好的团
队协作精神和领导组织能力。
2、具有海外知名高校博士学位，一般应在海外高水平大学、科研院所获得助理教授及
以上职位或其他相应职位，并有3年以上海外研修工作经历。国内取得博士学位的，应
在海外从事教学和科研工作5年以上。
3、已取得突出研究成果，在国际顶级期刊上发表过多篇有较大影响的论文；掌握关键
技术，拥有重大发明成果，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩；研究成果达到国
际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响，具有开阔的学术视野和良好的国际合
作背景，具备进一步开展... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 4 我鲁山东理工大学广告的待遇似乎秒杀你说的这些:
4、学科带头人
国家“青年千人计划”入选者、省级有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支
持计划入选者、海内外知名大学教授或相当层次人才。
2、学科带头人待遇
学校为特聘教授提供年薪40—60万元，安家费50万元，提供248平米的住房，根据科研
工作需要提供科研和平台建设经费；安排配偶适当工作和子女上学；属学科带头人带团
队的，根据需要配备经费。
我豫南阳师范学院也不太差:
一、招聘条件
1、年龄一般不超过45岁；身体健康，道德高尚，治学严谨，诚实守信，具有较好的团
队协作精神和领导组织能力。
2、具有海外知名高校博士学位，一般应在海外高水平大学、科研院所获得助理教授及
以上职位或其他相应职位，并有3年以上海外研修工作经历。国内取得博士学位的，应
在海外从事教学和科研工作5年以上。
3、已取得突出研究成果，在国际顶级期刊上发表过多篇有较大影响的论文；掌握关键
技术，拥有重大发明成果，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩；研究成果达到国
际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响，具有开阔的学术视野和良好的国际合
作背景，具备进一步开展... 阅读全帖 |
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s****9
发帖数: 7 | 5 走人的话，小心原来高校不给你50万津贴和科研启动费。而且还很损人品，代价很大的
。 |
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c********e
发帖数: 8 | 6 深圳大学机电控制学院人因工程(Human Factors and Ergonomics)团队招聘全职教师
拟招聘副教授，讲师5人，具体要求如下：
研究方向：
1. 人因工程（Human Factors and Ergonomics）
2. 职业生物力学 （Occupational Biomechanics）
3. 认知工效学 (Cognitive Ergonomics)
4. 人机交互(Human Computer Interaction)
5. 人体运动分析 (Human Motion Analysis)
6. 安全工程 (Safety Engineering)
应聘条件：
1. 具有上述相关研究方向博士学位或即将取得博士学位。特别优秀的可直接聘为副教
授。
2. 有较强的英语阅读能力和英语写作能力。
3. 应聘者应具有较强的理论功底与相应专业背景。
4. 作为第一作者在SCI源期刊上发表过论文。
薪酬水平和待遇：
副教授25万元/年起，讲师18万元/年起。 深圳大学副教授和讲师可申请“荔园学者”
资助计划、深圳市“孔雀计划”和高层次专业人才认定，符合条件的可享受相应标准的
生活津贴... 阅读全帖 |
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m*********p
发帖数: 23 | 7 再补些干货：
西部985（学校应该在全国应该能排在10到15名左右）给的待遇和要求：
正教授+博导；30万/年（税前）30%考核后发；校内住房可选购一套（低于市价20%-30%
），无过度房；配套100万经费学校给，学院明确没钱配套；100 m2科研用房，20 m2办
公用房，到现场看了房子；不解决配偶工作；每年教学量64本科学时+32研究生学时；
聘期内要求到校经费200万；文章要求不高；
魔都牛校的待遇和要求：
特别研究员+博导；薪水+津贴+奖金：35~40万元/年；（2）住房补贴87.5万元；学校配
套科研启动费：不少于100万；学院据说还有可能match，多少要具体谈；科研办公用房
应该有，但要具体谈；不解决配偶工作；每年教学量32本科学时+16研究生学时（好像
也不是必须上课，具体不清楚）；聘期内要求到校经费400万；文章要求不高
两个学校都明说，所有这些都是以成功拿到千青为前提。没有千青可能1/3的力度都不
到。
短期接触(魔都学校陆陆续续3个星期，西部学校陆陆续续两个星期）的感觉：
魔都牛校办事明显专业，海归多，小专业有潜在大树可以靠，研究氛围好，学生素质好；
西部学校明... 阅读全帖 |
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w**********5
发帖数: 1741 | 8 副教授待遇：科研启动费：10万元，工作经费：3万元，购房补贴：15-30万元、租房及
安家费5万元，工资：6000元左右/月
**学院新进教师待遇：第一年2.4万元，第二年1.8万元。 |
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m*******7
发帖数: 85 | 9 武汉大学生命科学学院和杂交水稻国家重点实验室欢迎有志于植物和水稻研究的优秀青
年学者加盟， 并提供如下优厚条件：
1.新建杂交水稻实验大楼中一流研究实验室；
2.全年种植水稻和植物的条件；
3.200万元科研启动费；
4.30万元年薪；
5.低于市场价的优质住房；
6.其它待遇从优；
7.获得国家青年千人等称号的条件更优。
欢迎应聘并请联系：
杨 芳 [email protected]
/* */
薛 云 [email protected]
/* */ |
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B*****S
发帖数: 51 | 10 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部。为加快各研究部的建设，广纳贤才，现诚邀海内外相关领域的杰出人才加盟。
一、有关招聘岗位如下：
1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
5.压电光电子学
（1）研... 阅读全帖 |
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B*****S
发帖数: 51 | 11 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部。为加快各研究部的建设，广纳贤才，现诚邀海内外相关领域的杰出人才加盟。
一、有关招聘岗位如下：
1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
5.压电光电子学
（1）研... 阅读全帖 |
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a********u
发帖数: 325 | 12 借账号发个帖，新账号还得等。
我联系了个直辖市学校，非985，非211. 申请了地方人才计划。
学校说市里的拨款学校财务收走，然后学校给个人安家费和住房补贴，共62万，科研启
动100万。没有明确职称，没有明确实验室及办公室面积，也没有明确科研启动费怎么
发放。当地房价城乡结合部2万多一平。
任务要求有三种，可以完成其中任何一种
第一种：科研项目获省市级以上一等奖
第二种：CNS或10分以上杂志发表一篇文章
第三种：新增主持国家级科研项目一项，且每年发表一篇一区或二区文章，同时申请一
项国际或三项国内专利，同时项目
获省市级以上三等奖。
然后本来答应每年年薪30万，但看细则每月只有1.6万，如果拿不到他们说的一个国家
的什么资格，每月就只有1万，这算下来最多只有不到20万。
以上是三年聘期的，大家看看这个坑值得跳嘛？ |
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d*****3
发帖数: 76 | 13 本人刚回国建立课题组，从事化学生物学方面工作，欲招聘副研究员（半独立性质，可
以独立申请课题）， 共谋发展。有意者邮件联系：[email protected]
/* */,进一步交流。
副研究员要求：根据研究所（中国科学院长春应用化学研究所）的相关规定，35岁以下
；具有博士学位；获得博士学位后有连续2年以上国外科研工作经历；近5年来，在SCI
收录的国际重要核心刊物（二级学科一类期刊）上以第一作者或通讯联系人发表的论文
不少于3篇，其中影响因子大于3的论文不少于1篇，或以第一作者或通讯联系人发表论
文的影响因子总和达到10以上；事业编制; 享受国家、中国科学院及长春应化所规定的
各项工资、福利待遇；提供30万元的科研启动费和必要的工作条件；提供20万元购房借
款（按10年住房合同计算）；提供安家费2万元。根据招聘评审时确定的岗位级别享受
岗位津贴；月薪：１2０００＋。
相关专业: 药物化学（有机化学）、化学生物学、生物大分子模拟和药物虚拟筛选设计
、药理学、生物物理和生物化学、材料、或其他相关专业 |
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S******e
发帖数: 28 | 14 为了进一步提升武汉大学软件工程研究的整体水平，发挥我校在软件工程研究领域
的优势，进一步巩固和加强我国在该领域的国际竞争力，依据“武汉大学协同创新平台
与团队发展计划”的总体规划，按照“国家急需、世界一流”的要求和标准，聚集拔尖
创新人才等创新要素和资源，打造国际一流的高水平人才队伍，决定启动软件工程国家
重点实验室武汉大学协同创新团队2015年人才招聘工作。
该协同创新团队依托软件工程国家重点实验室与计算机学院，按照以软件工程为主
体、以数据管理与信息安全为两翼（即“一体两翼”）的发展思路，以软件工程及相关
学科的应用基础研究为主，兼顾基本理论、方法、工具与环境的应用研究。团队计划在
未来四年内面向国内外招聘30多名研究人员，包括资深研究员、高级研究员和研究员。
该协同创新团队2015年的招聘计划如下：
一、招聘岗位及人数
（1）主任研究员 5-10名
（2）研究员 5-15名
（3）副研究员 5-10名
二、应聘条件及职责
（1）具有博士学位或正高级专业技术职称，身体健康，年龄一般不超过55岁、特殊
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q********n
发帖数: 308 | 15 南通大学2015年高层次人才招聘启事
一、招聘对象
第一类：两院院士，中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构的院士，“国家特殊
人才支持计划”杰出人才入选者。
第二类：“国家特殊人才支持计划”领军人才、国家“千人计划”专家（创新项目）、
人事部“百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授和讲座教授、国
家杰出青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、国家重点学科或重点实验室
带头人、国家级教学名师、国家重大项目首席专家，以及海外著名大学教授等国家级人
才。
第三类：国家“青年千人计划”专家、“国家特殊人才支持计划”青年拔尖人才入选者
、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级优秀教学成果奖获得者、国家优秀青年科学
基金获得者、江苏“双创计划”入选者、江苏特聘教授，以及海外著名大学副教授等省
部级人才。
第四类：近几年来取得高水平研究成果的高层次创新人才。国内人才应主持过国家级人
文社科类科研项目1项以上或自然科学类科研项目2项以上；或获得省部级教学、科研成
果二等奖1项以上（第一获奖人）；或在本学科权威期刊（人文社科类：一级A类期刊、
SSCI、A﹠HCI期刊；理工科类：... 阅读全帖 |
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q********n
发帖数: 308 | 16 南通大学2015年高层次人才招聘启事
一、招聘对象
第一类：两院院士，中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构的院士，“国家特殊
人才支持计划”杰出人才入选者。
第二类：“国家特殊人才支持计划”领军人才、国家“千人计划”专家（创新项目）、
人事部“百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授和讲座教授、国
家杰出青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、国家重点学科或重点实验室
带头人、国家级教学名师、国家重大项目首席专家，以及海外著名大学教授等国家级人
才。
第三类：国家“青年千人计划”专家、“国家特殊人才支持计划”青年拔尖人才入选者
、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级优秀教学成果奖获得者、国家优秀青年科学
基金获得者、江苏“双创计划”入选者、江苏特聘教授，以及海外著名大学副教授等省
部级人才。
第四类：近几年来取得高水平研究成果的高层次创新人才。国内人才应主持过国家级人
文社科类科研项目1项以上或自然科学类科研项目2项以上；或获得省部级教学、科研成
果二等奖1项以上（第一获奖人）；或在本学科权威期刊（人文社科类：一级A类期刊、
SSCI、A﹠HCI期刊；理工科类：... 阅读全帖 |
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c***n
发帖数: 3 | 17 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: cckun (cc), 信区: JobMarket
标 题: 浙江工业大学化学工程学院招聘
关键字: 招聘，浙江工业大学，
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 23 23:50:12 2015, 美东)
代友发一则招聘广告，如下。
浙江工业大学化学工程学院招聘信息
岗位：教师（正式编制教师）和博士后
研究方向：主要从事纳米材料电化学相关领域的研究工作（特别是贵金属纳米材料、碳
材料、介孔材料、电催化、电分析、电化学传感器、能源电化学等）。不局限在以上研
究领域，也希望成员带来新的研究方向。
工作地点：杭州
待遇：
浙江工业大学“运河特聘教授”、“校聘教授”岗位：
http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/14036
浙江工业大学正式编制讲师岗位：
提供购房安置费30万元，提供专项科研启动费。
博士后：统招博士后提供薪酬13万元/年（税前），外籍博士后提供薪酬15万元/年（税
前）。
来信请注明应聘教师还是博士后。初审通过后会根据需要安排面试。
联... 阅读全帖 |
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B*****S
发帖数: 51 | 18 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。由于科研需要，拟面向海内外招聘专业从事纳米材料在能源转换及存储中的应用方向研究员2名，有关招聘岗位如下：
一、研究方向：
方向1：太阳能电池
方向2：热电转换材料与器件
二、研究员岗位职责和相关要求
1）岗位职责：作为学术技术带头人（Principal Investigators），组建并带领团队在
相关的学科前沿独立开展科学研究和技术创新，并积极承担和争取国家与企业的重要课
题和支持。
2）基本要求
a.已在本学科或技术领域开展了较为系统的创新工作，做出过具有国际水平的研究成果
或技术创新，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的
发明专利等；
b.在物理、化学、材料、机电、微电子、生物、医学、环境工程相关领域等获博士学位
；
c.全职全时到岗。
三、支持条件：
1.首个聘期（一般为3-5年），每年支持科研启动费100万元，并提供相应的设备经费。
2.个人待遇：实行协议工... 阅读全帖 |
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w******n
发帖数: 1012 | 19 这是一个老生常谈的问题，但是还是看到有前赴后继者在跳坑，所以出于好意再解释一
下，我所了解的真实情况。
这主要是针对35岁左右，在国外是博士后，回国在非北京上海的高校拿正教授的情况：
（1）有编制4级正教授的工资，税前大概20万，加上年终奖；
（2）所有高于这个值的钱都是学校或是学院从其他项目里七拼八凑来的，用这个词就
是说明这样钱是没有100%长期保证的。
（3）动辄50-60万的工资对于非两都的高校来说是不现实的，原因很简单：一个30来岁
的年轻学者工资是院长，院士的好几倍怎么可能？中部高校有的是不干事，整天搬弄是
非的小人，这些家伙等你去了以后，会到处说你，除非你年年有 CNS，不然日子会慢慢
难过起来。
（4）科研启动费，这个钱一定要分清楚是给你当PI独立支配的，还是给你买设备的？
如果是后者100万买不到什么，就是1-2个像样的设备。
（5）中国的城市只有北京上海还公平、正规一些。越是中西部的城市，越是靠关系的
天下。除非你是中西部农村或是有很硬的后台，去了就是等死。
最后，最重要的一点，国内人根本不把大学教授当回事，大家只关心你的房子在哪个区
？你的小孩在哪个重点高中？你的... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 招聘岗位：讲师，副教授，教授
招聘人数：5名
招聘方向：
1. 核科学与技术方向：包括反应堆中子物理，反应堆安全分析，核电燃料与材料
研发。
2. 先进材料研发方向：包括先进储能陶瓷材料研发，先进合金材料研发，废物固化成
套工艺研发等。
3. 电化学电池研发方向：包括锂-硫电池，钠盐电池，新型电容材料研发等。
任职要求：
至少满足以下条件之一：
获得国（境）外高水平高校或科研院所博士学位人员；具有国（境）外高水平高校或科
研院所博士后工作经历人员；2年以上海外留学背景经历人员；全国优秀博士学位论文
奖或者提名奖获得者。
青年千人待遇:
协助申报青年千人，对"青年千人"给予教授职称;
提供40-50万年薪;提供150m2 住房一套；
另外提供40-60万（税后）安家费；
配偶随调，安排工作；
提供700-800万的经费（200-300科研启动费和500万设备购置费）。
海外人才引进待遇：
工资15~30万元/年，优秀者40万元/年。
提供周转房及购房补贴(可购买相当于当地50~100平米商品房)。
提供科研启动经费30万元。
协助申报地方各种... 阅读全帖 |
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m******k
发帖数: 23 | 21 湖南大学教师招聘 | 诚邀您出席美国见面会！
2017-03-31 湖南大学
湖南大学将于2017年4月8-12日由校长段献忠率团赴美西地区举行人才洽谈会，
诚邀有志回国发展的青年学者前来参加！
湖南大学地处中国历史文化名城长沙，校区位于湘江之滨、5A级岳麓山风景区
内。学校办学起源于宋太祖开宝九年(公元976年) 创建的岳麓书院，享有“千年学府，
百年名校”之誉，是教育部直属的“211工程”、“985工程”重点建设高水平大学。学
校秉承“人才强校”发展战略，注重人才引育并举，并逐步形成人才倍增效应，2015年
新增两院院士3人，入选第十三批青年千人8人。
湖南大学急需有全球视野的优秀青年学者加盟，共谋双一流建设发展蓝图。学
校竭力为引进人才搭建施展学术抱负和成就事业理想的发展平台，提供具有国际竞争力
的薪酬待遇、安家费、科研启动经费。特别优秀人才可安排配偶工作，学校还拥有幼儿
园（湖南省示范幼儿园）、附属小学（双语实验学校）和附属中学等基础教育优质资源
，全面解决子女入托入学问题。此外，长沙以其数千年的文化底蕴、秀美的山水洲城风
景、便利的... 阅读全帖 |
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j****i
发帖数: 7 | 22 我现在是国内某顶级研究所的副研，今年拿到了DECRA，是澳洲一个小学校。
想来想去把它给拒了，后来学校来信谈条件，
我要求level D+启动经费，学校给到level C，启动费也给了点，不多。
犹豫要不要过去。level C也仅仅是个临时职位，放弃国内的位置似乎不划算。
对澳洲的学术环境并不了解，在版上也翻阅了很久，发现确实难混。
我自身也不是一个很会折腾的人。当时申请DECRA主要是想移民，
现在考虑如果没有一个稳定的工作，移过去了也不会有好的生活。
请版上的过来人拍一拍吧。 |
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N******e
发帖数: 56 | 23 hms-cssa link 如下：
http://hms-cssa.org/wp/?p=1104
华中农业大学生命科学技术学院诚聘英才
时间: 12:30 pm – 1:30 pm, Friday, Oct 31, 2014
地点: Dana-Farber Cancer Institute, Smith Building 304, 450 Brookline Ave,
Boston, MA, 02115
Lunch provided ! Please come on time!
华中农业大学生命科学技术学院拥有科学院院士1人，千人计划专家3人，青年千人专家
3人，长江学者7人，杰青获得者4人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”入选
者15人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”入选者15人，“楚天学者计划”入
选者13人。现有教职工126人，其中专任教师96人，教授46人。近五年年均发表SCI及EI
收录论文130余篇 。
我院面向海内外长期公开招聘优秀教授或副教授。应聘者应具有全日制博士学位，且具
有2年以上博士后研究经历，年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
一、... 阅读全帖 |
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q**********n
发帖数: 4160 | 24 12m,29.95/mon,可以免安装费99刀，但是不能免49刀的启动费。 |
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p******i
发帖数: 1394 | 25
你这个可能是太高级了，我的没那么快，没那么贵，网上order免安装费，没启动费。 |
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j**4
发帖数: 10425 | 28 u dont need启动费, u need couple hot chicks. u get hot chicks, then rich men
will follow... |
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P******5
发帖数: 4868 | 29 公司要用一种加热板, phoenix 有一家很符合要求, 但要等, 因为toyota也找他们订货
, 我们的priority当然是低的, 一等就是半个月, 逼的我天天电话催, 英语倒是长进不
少. 等来等去等不及, 只好换到墨西哥去做, 组里也只好换了个会西班牙语的去联系.
从去年3Q, 开始接到phoenix电话, 电话越来越频繁, 问我什么时候有活下来给他们干,
现在时间很富裕, 因为toyota订货减少, 再减少, 然后完全停止了. 现在等米下锅,
因为他们的设备不许停机, 重开一次启动费老贵老贵, 大家硬抗着不敢让它停下来, 生
怕它一停就再不会起来了.
可没活干,机器电费也是不便宜. 现在公司所有人抱着电话联系生意. 再联系不到, 200
多人的厂子就只能关了. |
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M********s
发帖数: 24729 | 31 家人送现金，我都是银行transfer，外人还是Gift Card比较礼貌，只是有的卡买时要
先交启动费，有的卡不能永远有效，网上有卖打折卡的但不保证卡是新的而且这些烂业
主的网站很容易被入侵info也被转买，小心 |
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n******r
发帖数: 9146 | 32 三男搬俺用过，打算俩小时人家磨磨蹭蹭成3小时，加启动费，小费，最后收了俺快500
刀。俺后来再搬家找了个同事推荐的老黑，用带斗的卡车，不管多少时间都是250刀。 |
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g********0
发帖数: 15010 | 33 招特聘副研究员若干名（抗生素研究与再评价四川省重点实验室）。
单位名称：
抗生素研究与再评价四川省重点实验室，
成都大学四川抗菌素工业研究所（原中国医药集团总公司四川抗菌素工业研究所）
工作地点：四川省成都市
待遇：年薪18-30万元，科研启动费15-50万元，安家费3万元并提供住房。
单位网址： www.cdu.edu.cn
联系方式： [email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.fromCharCode(c);}s=document.createTextNode(s);l.parentNode.repla... 阅读全帖 |
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B*V
发帖数: 3365 | 34 广东三条跨省高铁陷停工缓建内容来源：第一财经日报[2011年10月26日 08:13] “
我在铁路上干了23年，从没遇到过像今年这么严重的情况。”在贵广南广铁路广州枢纽
工程位于佛山南海的一处施工现场，一名受雇于中铁大桥局的现场管理人员告诉《第一
财经日报》记者。 今年铁路系统发生铁道部原部长刘志军因违纪被免职及“7-23”
甬温线事故两件大事后，全国各地的高铁建设都受到影响。广东境内的厦深、南广、贵
广等高铁也出现不同程度的停工或缓建情况。买不起原材料、付不起工人工资、工程频
频延期，这一切都是因为巨大的资金缺口。 半年未发工资 广东省云浮市云安县
境内，南广高铁穿过白云山隧道，便是一条长达2.5公里的高架桥。该桥属于南广高铁
的第八标段，总投资约2.1亿元，由中铁大桥局二公司任施工方。 曾经有400多名民
工和近百名铁路员工在这里施工，然而，随着铁道部一纸通知，今年8月初，这条原定
年底进入铺轨阶段的高架桥全线停工。 10月21日，记者行车经过该标段，沿途没有
见到一个施工人员。高架桥才建了几个桥墩。在离项目指挥部十米左右的大道上，一块
铁制模板挂在桥梁上，过路的车辆... 阅读全帖 |
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d*g
发帖数: 16592 | 35 刹车比启动费鞋多了。
关键是经常被对手打得满地找牙，所以跑得费鞋，呵呵。 |
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e****t
发帖数: 17914 | 36 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: fxl22003 (fxl22003), 信区: Returnee
标 题: 海归新学校半年体会
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 27 01:46:52 2012, 美东)
去的是宁波诺丁汉（属一本学校），除了给的Assistant Prof职称不爽和学校声誉不高
方面，其他总体上从半年来看还是满意的，学校中国老师的比例在迅速增加，没有复杂
的人际关系，每个老师都很独立。城市和内地比算是很干净了，经常可以看见蓝天白云
，房价高但４千元就可以租１００平米以上不错的房子，其他的消费感觉很低。７年合
同，工资加上补助每年税前５５万左右，学校提供全家国际医疗保险和孩子国际学校费
用，如果持外国护照的话学校解决全家签证且前三年免税（就是每年５５万全部进口袋
）。科研启动费基本没有，但每年可以出去参加两次会议（一次国外一次国内）。这个学校的工程院和商学院现在还在大量招Faculty，竞争近年来比较激烈，想归的有兴趣的可以去试试。 |
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p**********9
发帖数: 314 | 37 认识一个哥们，他是三年前回的南开经济系，
整体待遇还可以，
南开的工资一般是工资+课时费+补贴+课题费，
一般海归博士都有课题启动费和安家费，
大概是15万-30万，年轻老师有教师公寓，吃住都在学校。
如果你真的有意，可以直接跟系主任联系，
一般的教辅人员和秘书其实不管事，也不懂研究上的东西，
但一定要把你的优势和特点好好地展示一下。
，租 |
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p*****c
发帖数: 20445 | 38 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: oshzzd (狮子座的), 信区: Returnee
标 题: 燕山大学招聘信息
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 18 08:56:16 2013, 美东)
燕山大学引进教师范围及待遇
杰出人才引进范围及招聘条件
（一）国家“千人计划”杰出人才
符合国家关于“千人计划”长期项目，短期项目，外专千人计划、青年千人计划的
相关要求。
（二）教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授
具有博士学位，能全职在我校的教学科研一线工作，自然科学类原则上45周岁以下
，人文社会科学类原则上50周岁以下。符合教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授的
相关要求。
关于对我校“长江学者”特聘教授及国家杰出青年科学基金获得者进行工资调整的
通知
（三）河北省“百人计划”
应聘者是海外高水平大学全日制博士毕业，引进后能连续在用人单位工作3年以上
，每年工作时间不少于9个月。需在海外著名高校、科研院所担任过副教授职务（掌握
产业化关键技术的可适当放宽）；
（四）“燕山学者”特聘教授
全职在科研和教学第一线工作，身体健康，年龄不超过50周岁。... 阅读全帖 |
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p********b
发帖数: 2 | 40 以下为MuMing Poo专为 MIT BBS 准备的文章：
欢迎加入神经科学研究所，共创中国神经科学的未来
听说MIT网站是生物学界年轻朋友常“逗留”的地方，大家在这里共同探讨感兴趣的问
题、以及互相倾诉在工作中遇到的困难与成功的经历。借这网站我想告诉年轻的神经科
学界的朋友们，欢迎你们申请加入中国科学院神经科学研究所研究组长的行列，与我及
其他研究组长们共同为中国的基础研究做出积极的贡献。
1999年我怀着在中国建立国际一流的科研机构的信念，在中国科学院及热心致力于中国
科学事业发展的朋友的相助下，建立了神经科学研究所。七年多来随着中国政府增加对
科学发展的重视、科研环境在不断改善，神经科学研究所已建立了十五个具竞争力的研
究组，取得了让国际同行认可的一些成绩。为了鼓励神经科学研究所在未来几年内能做
出更好的成绩，特别是壮大神经科学研究所的规模，最近中国科学院决定每年给予神经
科学研究所作为引进人才的启动费的特别支持，并在上海岳阳路320号上海生命科学院
大院计划建造的大楼竣工前先调拨出3000平方米给神经科学研究所作为引进新的研究组
的实验用房。
要把神经科学研究所建成国际一流的 |
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x*****c
发帖数: 1005 | 41 【 以下文字转载自 Postdoc 讨论区 】
发信人: xhisaac (jeffaccn), 信区: Postdoc
标 题: [攒点rp]2006年博士后回国找工作记（最后决定暂时不回了）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 17 11:41:46 2007)
偶是长沙人，2000年厦大化学本科毕业，2005年中科院化学所博士毕业，做有机材料的
，手头只有3上下的两篇
文章，另外挂名的还有7篇，均为英文期刊，2005年起在ETH博士后，2006年寒假开始打
算回长沙工作，联系了湖
南大学，中南大学两所高校（无熟人），偶直接联系院长，给他们的信箱发信，很快得
到了回复。
两所学校的给副教授的待遇差不多是：发给一次性安家费3万，科研启动费5万，购房补
贴4万；提供临时住房一
套，学院安排至少一间20平米以上的实验室。 需要面试。有关费用可以上下浮动50％
。可以自己独立成组，招自
己的研究生。
5月回国，并无面试，只是和院长面谈（现在院长负责制，副院长的权力很小）。两所
学校均提供副教授职称，中南
大学更表示了极大热情，院长也是比较厚道的人，因为我没有教学工作经历，所以 |
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r***n
发帖数: 579 | 42 http://www.renshi.buct.edu.cn/Talent_Detail.asp
北京化工大学是中国著名的重点大学，为实现“建设具有化工特点和技术优势的
国际上有影响的多科性高水平的研究型大学”的发展战略目标，决定诚聘海内外各类专
业有成就的杰出学者。学校已设立引进人才专用资金，并成立由校长直接领导的人才引
进中心。学校将实行有利于优秀人才脱颖而出的人事管理机制，为一流的人才创造一流
的教学科研成果提供特殊的工作条件和优厚的生活待遇。北京化工大学真诚欢迎海内外
高层次科技人才来校工作, 壮大教学科研队伍, 为尽快实现学校战略发展目标贡献力量。
特聘专业
化学, 化工, 材料, 机电，信息，经管。
特聘人员及待遇
中国科学院院士和中国工程院院士, 全职或兼职。
学校给予特殊的工作条件（科研启动费、实验室和 助研人员）和优厚的生活待
遇，可通过面议确定。
长江学者奖励计划特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者或经我校学术（聘任）委
员会认定已达到这两类人才学术水平的学者。 学校给予一流的工作条件和优厚的生活
待遇。每人科研启动经费100— |
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J*****i
发帖数: 77 | 43 中国农业科学院农产品加工研究所于2002年10月经国务院、农业部、科技部批准，在原
原子能利用研究所学科调整基础上新组建的研究所，是农产品加工领域唯一的国家级公
益性科研机构，肩负着基础与应用基础研究、高技术发展、关键技术研究和重大产品开
发的任务，解决全国农产品加工业发展中基础性、方向性、全局性、关键性重大科技问
题，在科技创新、产业技术转化、国际合作与交流、高层次人才培养和战略研究等方面
行使国家队职责，建设国内领先、国际一流的农业科研院所 。
为了加快建设世界一流科研院所，根据“中国农业科学院科技创新工程”和“青年
英才计划”相关文件要求，经中国农业科学院批准，面向海内外招聘“青年英才计划”
人才，现就有关事项公告如下：
一、 招聘岗位和应聘条件
1 粮油加工与
综合利用大宗粮油加工品质评价与过程控制，植物蛋白制备与修饰改性，功能性短肽、
多糖制备与生物活性机理熟悉植物蛋白质工程、活性短肽与多糖等研究领域，在海外获
得博士学位或获得博士学位后有连续3年以上海外科研工作经历，年龄一般不超过40岁
。海外学者以第一或通讯作者发表SCI收录且IF>3的学术论文3篇以上，或单篇... 阅读全帖 |
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i********l
发帖数: 90 | 44 而且分类更清晰，分别明确了两院院士及人文社科资深学者、杰出青年人才、教授、副
教授、博士后、博士不同的引进费用额度；更为重要的是，分类明确了高层次人才的科
研启动费、自主支配学科建设费用支持力度。 |
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f**k
发帖数: 906 | 45 ☆─────────────────────────────────────☆
photonics (guangguang) 于 (Thu Apr 21 13:33:22 2005) 提到:
http://mitbbs.com/cgi-bin/BBScon?JobHunting/M.1114054973.A=10350
听foolwu说周也是个Clean Room的管理员，被我校国家光电实验室招聘为长江学者特聘教
授
他是我校2004年度招聘的三位长江学者特聘教授之一。也是仅有的一位从国外(也是校外)
招聘的。合并到我校的同济医学院占了一个特聘教授，校领导的嫡系机械系一个。剩下的
唯一一个给了耗资4亿8的光电国家实验室，启动费200万以上。
使
学
术
(CMOS器
西
.
艺
息
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pigwdf (longhorn) 于 (Thu Apr 21 17:32:13 2005) 提到:
GIT和HUST比较类似,工科排名比较高,但是别人不认
教
外)
的
费
么
东
工
信
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J*****i
发帖数: 77 | 46 中国农业科学院农产品加工研究所于2002年10月经国务院、农业部、科技部批准，在原
原子能利用研究所学科调整基础上新组建的研究所，是农产品加工领域唯一的国家级公
益性科研机构，肩负着基础与应用基础研究、高技术发展、关键技术研究和重大产品开
发的任务，解决全国农产品加工业发展中基础性、方向性、全局性、关键性重大科技问
题，在科技创新、产业技术转化、国际合作与交流、高层次人才培养和战略研究等方面
行使国家队职责，建设国内领先、国际一流的农业科研院所 。
为了加快建设世界一流科研院所，根据“中国农业科学院科技创新工程”和“青年
英才计划”相关文件要求，经中国农业科学院批准，面向海内外招聘“青年英才计划”
人才，现就有关事项公告如下：
一、 招聘岗位和应聘条件
1 粮油加工与
综合利用大宗粮油加工品质评价与过程控制，植物蛋白制备与修饰改性，功能性短肽、
多糖制备与生物活性机理熟悉植物蛋白质工程、活性短肽与多糖等研究领域，在海外获
得博士学位或获得博士学位后有连续3年以上海外科研工作经历，年龄一般不超过40岁
。海外学者以第一或通讯作者发表SCI收录且IF>3的学术论文3篇以上，或单篇... 阅读全帖 |
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j***i
发帖数: 40 | 47 刚才问了以下我那个同学，关于待遇，他的原话是这么些
１。待遇主要是根据个人的情况确定的，按不同层次有区别，如长江学者特聘教授，紫
金学者特聘教授，教授，和博士等
２。工资方面教授年薪在7-8万吧，博士在5万左右，另外还有科研启动费，住房待遇，
安家费等，这些可以到我校人事处主页http://rsc.njust.edu.cn人才引进栏目中优惠政策下看看。
３。如果是教授的，收入其实不止这么些，他的科研经费收入等都不包括在这里，这个
只是学校提供的工资和津贴
４。国外回来的待遇标准是差不多的，但是我们可以给他评职称，比如说一个博士但他
水平高，提出要教授职称，我校可以给他评教授，按教授待遇给他，但国内博士一般就
不行了
btw,那个网站用ie看，好像firefox看不了, ft. |
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